交接單的法律效力

Ⅰ 自製物品交接清單有單位的東西.錢款，有交接人接收人簽字，沒有監交人簽字和單位蓋章的有法律效力么

一般的物品交接正常只需要交接人簽學就行。若重大物品交接以防有事情發生需鑒交人簽字和單位蓋章才有法律效力。

Ⅱ 會計交接單上不蓋公章和蓋上公章法律效力一樣嗎

會計交接單上不蓋公章和蓋上公章法律效力肯定不一樣。不蓋公章無效的。

Ⅲ 問題:請問大師物品交接證明上沒有監交人，這樣的交接單有法律效力嗎

··所謂的監交人，是監督和證明人的地位，並不是必須有的，沒有硬性規定。 只要情況真實，交接單上有交出人、接手人的簽字，就可以認定事實，有法律效力。

Ⅳ 房屋交接書的法律效力

法律分析：房屋交接應該由業主和開發商共同完成的，所以房屋交接單應該由業主和開發商共同簽署才具有法律的效力。

法律依據：《商品房銷售管理辦法》

第三十條 房地產開發企業應當按照合同約定，將符合交付使用條件的商品房按期交付給買受人。未能按期交付的，房地產開發企業應當承擔違約責任。

因不可抗力或者當事人在合同中約定的其他原因，需延期交付的，房地產開發企業應當及時告知買受人。

第三十一條 房地產開發企業銷售商品房時設置樣板房的，應當說明實際交付的商品房質量、設備及裝修與樣板房是否一致，未作說明的，實際交付的商品房應當與樣板房一致。

Ⅳ 工作交接單有接收人簽字就有法律效力了嗎

工作交接簽字，是同意辦理離職手續的，工作交接是勞動者和用人單位協商一致解除勞版動關系後才實施的步驟，權勞動者和用人單位沒有就解除勞動關系達成一致，不存在辦理工作交接和離職手續的情況。勞動者崗位調整辦理工作交接不屬於此列。
一般用人單位的離職流程：
1、勞動者需要先去人事部門領取離職清單，按要求找部門領導簽核；
2、勞動者完成用人單位安排的交接工作，歸還相關物品（辦公設備、門禁卡等）；
3、和財務部門確認沒有預支、欠款等；
4、找人事部門核對離職當月的出勤，結算工資；
5、人事部門在勞動者離職日，依法開具離職證明，並在15日內辦理社保、檔案轉移手續。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行條例》

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

Ⅵ 交接清單是接收人手寫的，上面只有移交人簽名，有法律效力嗎

正規的交接清單應該是機打的，而且備注手寫無效的，加蓋正規的簽章和簽字 ，有些交接單可能就是隨手寫一個，有效！
但是遇到故意坑你的，隨便寫個別人的名字就麻煩了。

Ⅶ 自製物品交接單里首先有單位的東西，有交接人，移交人簽字，但是沒有單位蓋章簽字的交接單有法律效力么

有，交接人是相關人，簽字也有效。

Ⅷ 員工辭職交接表到底有沒有法律效力

有的，基於商業秘密，離職員工需要簽訂保密協議，保密協議是有效的合同