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創業道德與法律知識

發布時間: 2022-07-25 23:49:10

1. 談談大學生掌握創業法律知識的重要性

大學生如果掌握了那個創業的相關法律知識的話,再創業的時候的話,就可以避免很多麻煩。

2. 創業應了解哪些法律知識

1、第一步就是了解設立企業相關的法律知識。設立企業從事經營活動,必須到工商行政管理部門辦理登記手續,領取營業執照,如果從事特定行業的經營活動,還須事先取得相關主管部門的批准文件。根據《民法通則》、《公司法》、《合夥企業法》、《外商獨資企業法》、《中外合資企業法》等法律的規定,企業的組織形式可以是股份有限公司、有限責任公司、合夥企業、個人獨資企業,其中以有限責任公司最為常見。設立企業您還需要了解《企業登記管理條例》、《公司登記管理條例》等工商管理法規規章。設立特定待業的企業,還有必要了解有關開發區、高科技園區、軟體園區(基地)等方面的法規、規章、有關地方規定,這樣有助於選擇創業地點,以享受稅收等優惠政策。 2、出資相關的法律:我國實行法定注冊資本制,如果不是以貨幣資金出資,而是以實物、知識產權等無形資產或股權、債權等出資,還需要了解有關出資、資產評估等法規規定。 4、勞動人事方面的法律法規:開辦企業需要聘用員工,這其中涉及勞動法和社會保險問題,您需要了解勞動合同、試用期、服務期、商業秘密、競業禁止、工傷、養老金、住房公積金、醫療保險、失業保險等諸多規定。 5、知識產權相關的法律法規:還需要處理知識產權問題,既不能侵犯別人的知識產權,又要建立自己的知識產權保護體系,需要了解著作權、商標、域名、商號、專利、技術秘密等各自的保護方法。 6、日常運營中經常需要了解的法律法規:在業務中還要了解《合同法》、《擔保法》、《票據法》等基本民商事法律以及行業管理的法律法規。 以上只是簡單列舉創業常用的法律,在企業實際運作中還會遇到大量法律問題。

3. 自己創業前該具備那些法律知識

創業的形式抄當然是開辦一個企業,那麼開辦企業之前應該對與企業有關系的法律有所了解。但是與企業有關的法律可以說比較多,1、企業法:比如《公司法》《個人獨資企業法》《合夥企業發》《個體工商戶管理條例》等等。2、民法通則,當中涉及到承包、個人合夥、產權、民事責任等等也與企業有關的一些條款。3、合同法,涉及到商業合同的有關規定。4、勞動法,涉及到企業僱傭員工的規定。5、其他一些有關的法律,比如產品質量法、稅收征管法、消費者權益保障法等等,也與企業生產經營有關。
那麼要說起來這些法律太多了,作為一個創業者,你不可能把所有這些法律都研究的很仔細,其實呢也沒那個必要。但是你必須大體的瀏覽一下這些法律,對那些與企業有直接關系的部分條款認真的閱讀一下,做到心中有個印象,而不至於在一點都不知道的情況下做違法的事情,或者上當受騙。其實有的法律與企業雖然有關系,但是也許只有其中的某幾個條款是有用的。

4. 想要創業成功應該知道哪些法律常識

創業公司在成長過程中,遭遇各種法律風險是不可避免的,創業者需要強化自身的法專律素養和意屬識,主動適應我國當前的法律環境。

創業公司經常遭遇的法律問題,主要集中在簽署合同、融資過程以及員工管理等三個方面,不妨有的放矢的了解一下相關的法律知識。

此外,不管是法律專業的學生,還是企業的經營者,推開法學的大門,敲門磚都少不了《法理學》這本書,先培養自身的法律意識,夯實基礎理論知識,會讓後面的學習事半功倍。

創業者能夠系統閱讀、深入學習《民法》、《公司法》、《合同法》、《勞動法》以及其他商事法律,對公司經營是肯定是大有助益的。

但是,公司法律問題是一個涵蓋面很廣,實際內容非常復雜的領域,很多工作只有專業的法律人士才可以完成。

因此對創業者而言,應著眼於吸納並培養優秀的法律人才隊伍,逐步完善企業的法律風險防範管理體系,包括各種規章制度,業務流程以及責任和監管機制等。

5. 創業應該了解哪些最基本的法律常識

市場經濟從某種意義上講就是法制經濟,創業、投資離不開法律的引導、保障和規范。 在您開始創業前,您需要了解我國的基本法律環境。我國尚處於社會主義市場經濟的初級階段,在許多領域仍有很多計劃經濟的痕跡,政府對經濟的管制還比較多,許多經營項目需經審批,行政檢查比較多,稅外費用也時有發生。隨著市場化程度、政府經濟管理水平和企業自律能力的提高,上述問題將會逐步得到解決,創業法律環境將會越來越好。 我國是成文法國家,執法和司法均以法律、法規、規章以及規范性文件為依據,判例不是法律,沒有普遍約束力,但具有越來越大的參考意義,特別是最高人民法院公布的案例。但是,勿庸置言,案例對創業者有很多借鑒意義,值得研究學習。 在我國,設立企業從事經營活動,必須到工商行政管理部門辦理登記手續,領取營業執照,如果從事特定行業的經營活動,還須事先取得相關主管部門的批准文件。我國企業立法已經不再延續按企業所有制形式立法的舊模式,而是按企業組織形式分別立法,根據《民法通則》、《公司法》、《合夥企業法》、《個人獨資企業法》等法律的規定,企業的組織形式可以是股份有限公司、有限責任公司、合夥企業、個人獨資企業,其中以有限責任公司最為常見。設立企業您還需要了解《企業登記管理條例》、《公司登記管理條例》等工商管理法規、規章,企業發生涉及企業登記事項的變更,須及時辦理變更登記,以保護相關當事人的權益。設立特定行業的企業,您還有必要了解相關產業政策,了解有關開發區、高科技園區、軟體園區(基地)等方面的法規、規章及有關地方規定,這樣有助於您選擇創業地點,以享受稅收等優惠政策。 我國實行法定注冊資本制,如果您不是以貨幣資金出資,而是以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資或以股權、債權等出資,您還需要了解有關出資、資產評估等法規規定。科技創業者在成立公司或增資擴股時通常最為關注如何以無形資產出資問題。我國法律規定,以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資,必須進行評估作價,而且以工業產權和非專利技術作價出資的金額不得超過有限公司注冊資本的20%,經確認為高新技術成果的,也不得超過35%。因此,以無形資產出資就要受到評估和出資比例的兩重限制,許多投資者為了迴避這些限制,採取一些變通辦法安排股東間的出資問題,但是往往由於沒有採取相應的配套措施,以至留下後患,埋下糾紛的種子。此外,在創業初期,創業者應當盡可能從不同方面周全考慮企業的前景和因此將會產生的問題,詳細制訂企業章程。在實踐中,絕大部分創業者不重視企業章程的制訂,往往使用工商局的格式文本,結果在糾紛發生時,無章可循,導致矛盾久拖不決以致激化,很多企業被迫解散,有的甚至因分歧嚴重無法就解散形成共識。 企業設立後,您需要了解企業需要繳納哪些稅?您還需要了解企業基本財務制度,了解哪些支出可以列入成本,開辦費、固定資產怎麼攤銷等等,以合理計劃,減輕稅負。您需要聘用員工,這其中涉及勞動法和社會保險問題,您需要了解勞動合同、試用期、服務期、商業秘密、競業禁止、工傷、養老金、住房公積金、醫療保險、失業保險等諸多規定。應當建立基本規章制度,對員工進行必要的法律和規章的培訓,從創業初期即規范運作,以防患於未然。對於科技創業企業而言,您還需要處理知識產權問題,您需要了解著作權、商標、域名、商號、專利、技術秘密等各自的保護方法,建立起完整的、立體的知識產權保護體系。必須指出的是,建立相應的制度,保存好相關文件資料對於知識產權保護相當重要。當然,在保護自身的知識產權的同時,還要尊重別人的知識產權,在相關業務活動中要充分考慮與在先權利和已有技術的沖突的可能,並進行必要的論證。此外,您在業務中還要了解《合同法》、《擔保法》、《票據法》等基本民商事法律以及相關行業管理的法律法規。 企業發展到一定的程度,創業者通常會考慮擴大經營規模,這將涉及到風險投資、外商投資、資產重組、股票發行和上市等方面的法律問題,您需要了解我國的相關產業政策,關注我國外商投資、股票發行和上市方面的法律要求,研究海外上市的可能性。把握這方面的法律,做好相應的准備,才能既不會在資本面前投降,又能與資本緊密合作,真正將企業做大做強。 企業發展了,企業的關鍵管理人員、技術人員的穩定性以及其創造性就顯得尤其重要,企業就有必要考慮建立適當的激勵機制。國外有成功的激勵模式,但是我國的法律環境和法律背景與美國等國家有很大的差別,在具體制度上也不相同,比如股票回購、優先股、股權

6. 創業需要了解哪些法律知識

個人創業需要了解的法律知識主要包括中華人民共和國公司法、合夥企業法等商法及合同法等民法,江蘇雙匯律師事務所的田華鋒律師。

7. 關於大學生創業法律法規

大學生創業過程中自身是否具備法律意識和法律理性,是否了解和掌握與其創業相關的法律法規是依法創業的關鍵,因此大學生創業的法學教育就顯得尤為重要。創業法律教育不僅可以指導學生在校期間規避風險,也可以對學生真正走入社會後的獨立創業起到很好的指導作用。

大學生創業涉及的各種共性法律問題,主要包括:

第一,創業初始階段的資金、設備場地以及辦公場所等相關法律問題。
由於學生的特殊身份,普遍沒有財產可供抵押,又無銀行個人信用記錄,導致貸款困難。此時應該指導學生多尋求行政干預和支持,此時各地針對高校自主創業的學生,在工商注冊、小額擔保貸款、稅費減免等方面出台的各項優惠政策就尤為重要,需要在法律教育培訓中讓學生全面了解並加以利用。 在創業基地中通過項目申報,創業所需的設備場地問題一般都能在校內解決,但對於一些企業經營類的創業計劃經常會涉及到在校外租店面及辦公場所,這就需要向學生介紹《合同法》中關於房屋租賃的相關法律規定。

第二,創業拓展階段關於設立經營實體,進行行政審批的相關法律問題。
對於創業經濟組織的具體責任形式,我國《個人獨資企業法》、《公司法》、《中外合資經營企業法》以及《中外合作經營企業法》等一系列法規都有不同的規定,制定了多種企業組織形式。2005年《公司法》中增加的一人有限責任公司以及2006年《合夥企業法》新增加的有限合夥企業的法律規定對學生創業有很好的輔助作用,可部分解決大學生創業存在的資金規模較小、籌措資金困難等問題。同時學生創業需要依據《企業登記管理條例》、《公司登記管理條例》以及消防、衛生等行政審批程序的一些具體規定辦理相關手續。

第三,創業經營階段涉及的市場交易及管理的相關法律問題。
創業經營必然涉及市場主體間的各種交易行為,無論是從合同的訂立到合同的履行,還是違約責任的承擔,都與《合同法》關系密切。同時應了解《產品質量法》、《勞動法》、《票據法》、《保險法》、《反不正當競爭法》等法律中與自身創業有關的法律規定。

第四,創業經營階段涉及知識產權的相關法律問題。
創業經營階段應該在法律允許的范圍內使用他人的知識產權。目前我國已經建立了一個比較完備的知識產權法律保護體系。主要包括《商標法》、《著作權法》、《專利法》等法律法規。大學生創業之初可以利用專利先行公開的特點,合理利用現有專利給自己的創業提供技術開發的思路和可行性支持,同時又要保證不侵犯他人的專利權。具體經營中如何合法使用商標專利等知識產權都是創業法律教育必須深入細致講解的內容。

第五,創業過程中糾紛解決的相關法律問題。
學生要了解《民事訴訟法》、《行政訴訟法》、《仲裁法》中規定的具體訴訟程序,要具有積極收集證據的法律意識,面對交易金額較大、商品較多的經濟往來要多採用書面合同文本形式。

8. 求問創業者應該具備哪些素質呢

在知識經濟大爆炸的時代,你還相信有暴發戶的存在嗎?如果你沒有知識,你就處於劣勢地位,你就不能輕松走向成功。那麼,作為?接下來,就讓我們跟隨小編一起來看看吧。創業者應具備的素質一:政治思想政治思想方面的素質包括政治態度、政策法規水平、思想道德品質三大部分。一個國家的政治制度、政策、法規影響著經濟發展方向,一個創業者的政治水平、思想覺悟,影響著企業的適應能力、成長方向和發展後勁。企業是市場的主體、國家的經濟命脈,也是國家整個經濟體制改革的重點。特別是在中國,沒有發展社會主義市場經濟的經驗,還處於摸石頭過河階段,許多政策法規、改革措施都是在國家宏觀指導下由企業自己探索,創業者必須自覺提高思想覺悟、提高政策法規水平,服從國家和人民利益的大局。當然,創業的動機是追求利潤,創業者道德必須有利益動機,這是馬克思唯物史觀的基本觀點,但創業者也絕不可唯利是圖。任何一個企業至少肩負著發展經濟、提供就業機會兩大基本任務,為使整個社會健康發展,企業必須在抓好物質文明建設的同時,著力抓好精神文明建設,安排職工就業和創造利潤的同時,要站在國家、社會和企業長遠發展的立意上,全面提高員工的素質,把企業文化建設納入整個社會精神文明建設全局。創業者應具備的素質二:科學文化知識是能力的基礎。在知識爆炸的當今世界,科學技術日新月異,市場狀況也瞬息萬變。沒有較高的知識水平難以勝任公司的管理和員工領導工作。一個創業者的知識結構應該是一個動態的扇形結構,由寬向窄地分布著一般性的知識面、業務相關知識面及業務知識面。一般性的知識包括個人經過學校學習、培訓、社會閱歷所得,並沒有被目前從事的業務直接使用,但根據從事的業務,可隨時抽取出相關有用的知識經驗的總和;業務相關知識,是指從事一項業務所不可缺少的非核心部分的法律法規、企業內部的規章制度等,雖不直接運用但與做好管理業務工作緊密相關;業務知識,指與企業產品服務直接相關的知識經驗的總和,如,軟體開發企業,本軟體的開發語言、平台,本行業服務規矩的知識。但此三個層面知識的劃分又是動態的,根據從事業務的不同而不斷變化,如在管理工作中,做市場管理時,客戶管理就是主要業務,關於生產方面的知識就成了相關知識,而在生產管理時,客戶管理也成了相關知識。創業者應具備的素質三:自身修養錢是衡量創業成功的尺度,因而創富是創業的根本目標,創富也是自我實現的過程。創富是一個力求在物質和心智方面都超越現狀,達到理想自我的工作過程。創富是個體以自己獨特的特徵,參與社會生活實踐,具有較強指向性的一種活動。其中一些人超越了他們所處的時代文化與精神,盡管並不完美,但在創造成就和財富的過程中,絲毫沒有忽視自己人格的不斷完善。創富的過程實際上也是一個具有完整人格的或具有完善傾向的人,把自己內心的潛能通過外顯行為釋放或表現出來的過程,是一個向環境或他人展現自我優越感的過程。創業者只有加強自身修養,在知識、能力、心理、道德修養等各方面具備先進性的持續的影響力,才能獲得追隨者,才能獲得企業的持續發展。

9. 談談你對創業者應當具備相應法律素養的認識

在我看來,創業者需要的法律常識最重要的應該是合同方面和股權分配方面,股權分配決定了你將來在企業中的地位,而一些合同的簽訂涉及到將來產生糾紛時你如何保護自己的權益。
在成立公司的時候章程的制定也很重要,切不可盲目的在網路中找條款,章程當中約定的東西在將來企業做大時可以對創始人起到很好的保護。

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