飛單法律責任

『壹』 我們業務員飛單，該承擔法律責任嗎

可以起訴

『貳』 房地產飛單因承擔什麼法律責任

首先，你與公司是否簽訂勞動合同。
第二，你與公司的勞動合同中是否有保密條款。回
第三，如果以上兩答項滿足的，可以認定為侵權，需要賠償。
第四，刑法第280條規定，偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處 三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
第五，刑事審判必須要找到嫌疑人，不能缺席判決。

『叄』 飛單需要付法律責任嗎

如果有確切證據能夠證明業務員有「飛單」行為給公司造成損失的，需要承擔相應的民事賠償責任

『肆』 關於業務員走私單（飛單）的法律問題！急~~~~

1. 可能構成非國家工作人員受賄罪

2. 有效.
保密費用作為競業限制一般由勞動合同約定在員工離職後支付, 但在合同期內員工有忠實的義務, 保密協議也是有效的.

相關法條:
刑法第一百六十三條（非國家工作人員受賄罪）公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。

《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

『伍』 飛單應付什麼法律責任

侵犯公司商業秘密。公司需要先對客戶訂單有一個制度性的規定，並採取一定的保護措施，使客戶訂單從法律程序上成為公司的商業秘密。據此，公司可以要求員工賠償侵犯公司商業秘密造成的損失。

『陸』 飛單民事還是刑事責任

首先，你與公司是否簽訂勞動合同。
第二，你與公司的勞動合同中是否有保密條版款。
第三，如果以上兩項滿足的權，可以認定為侵權，需要賠償。
第四，刑法第280條規定，偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處 三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
第五，刑事審判必須要找到嫌疑人，不能缺席判決。

『柒』 酒店前台飛單，要負什麼法律責任

嚴重的話，可能是商業間諜罪。

『捌』 飛單什麼情況下才違法

飛單，實際上是抄業襲務員構成職務侵佔的行為，數額較大（10000元以上）的，構成職務侵佔罪，要追究刑事責任。
有媒體報道，寧波一家外貿企業的業務員俞某在其37歲生日的前一天，等來了寧波鎮海區法院的刑事判決：因職務侵佔罪且數額巨大，判處有期徒刑6年半，並沒收個人財產10萬元。
在三年時間內，俞某利用非法手段，共侵佔公司與國外客戶之間的貨物差價摺合人民幣60.8萬元。據了解，這是寧波市法院首次以這一罪名，對外貿企業業務員利用職務便利，以玩「飛單」等手段非法獲取利益的行為作出懲處。