公務員考試法律知識b

① 公務員考試A類，B類，C類什麼區別

哈嘍，大家好，我是棉言麻語，每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下，參加公務員考試的人越來越多，公務員考試分等級嗎？

公務員考試一般分為三個等級

1、國考，全國統一考，崗位也是的。（每年12月份考）畢業兩年內可以參加考試

2、省考，省內的職位招聘，每年三、四月份考，35歲以下都可以考

3、市考，市內職位招聘，每年4/5月份考，35歲以下都可以考

大多是選擇題，不難，但是題量很大，沒時間過多思考。然後就是申論。

下面我們就來具體的說一下。

② 公務員考試A，B，C類是什麼，有什麼區別

公務員考試A，B，C類也就是就是三個不同的選拔模式，A類主要針對縣級以上單位，考三門；B類面向省垂直單位的，考兩門，C類面向鄉鎮機關的。

職位范圍的區別：

A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

C類職位是江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。選調生公共科目筆試同A類。

報考全省法院、檢察院系統法律專業職位，加試法律專業科目。全部採取閉卷考試方式。

二：A、B、C類職位筆試異同點

1.公共科目相同

公務員考試筆試科目有重大變革，取消了公共基礎知識這一單獨科目，BC類考生同A類考生均需考查《行測》和《申論》，這就要求考生們在復習時更加註重申論，備戰2017年江蘇省考。

2.題量不同，題目有差異

由於A、B、C類職位性質和工作內容有差別，因此要求考生具備不同的能力。A類試卷側重考查考生的綜合分析能力，B、C類試卷則側重考查考生的實際操作能力。

公務員考試行測科目三類試卷的題量分別為A類135道、B類135道、C類130道，A類和B類試卷相比C類試卷多出5道資料分析題。除此之外，三類行測試卷中有不少題目是不相同的。

而從申論科目來看，公務員考試A、B、C類試卷所給的申論材料和大作文相同，但是小題目有差別。

三個小題目除了第一題外，第二題、第三題設問都不同。A類試卷申論的第二小題和第三小題分別是要求考生對材料中人物觀點進行分析以及擬定一份工作方案，而B類和C類申論試卷的第三題分別是要求考生針對具體工作提出工作思路和對特定問題提出對策。這也體現了A類試卷和B、C類試卷對考生能力考察的側重點不同。

3.筆試難度比較

從歷年三類職位試卷的綜合難度來看，A類試卷的難度整體是最高的，B類試卷難度次之，C類試卷相對簡單。尤其是在行測科目上，三類行測試卷有不少題目是不相同的，這三類考試的難度也就從這些題目上上體現出來。

③ 江蘇公務員考試（B類）公共基礎知識中法律知識這一塊主要考察什麼范圍啊，求高人指點！謝謝！！

針對你的情況，我的建議是：
1、既然你系統學習過法律——參加過司法考試，就可以把主要精力放在法律之外，因為公考大綱並沒有細化，測查的是應試者包括法律在內的多方面知識的綜合素質，即使涉及法律知識，也很少出現具體的法律條文；
2、對於法律的准備，可以從以下幾塊內容准備：憲法、行政（訴）法、刑（訴）法、民（訴）法及法理，很顯然，既然是公務員考試，行政法相關的自然是重點！
3、具體的復習，可以從各部門法的法律地位、原則、構成要件及主要法條著手，理個基本思路就可以了，再加之你有一定基礎，是比較容易完成的。
4、多做練習，特別是真題。
如果有其他問題，可以繼續追問。

④ 公務員考試分A、B、C、類是什麼意思

A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位;直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

B類職位主要包括：專門針對鄉鎮一級的職位。

公務員考試根據職位性質的不同分為ABC三類，A類考試科目為行測、申論、公基；B、C類考試科目為行測和公基。需要根據學歷、專業、戶籍等選擇符合條件的職位報考。根據報考的職位所屬的類別參加相應類別的考試。

拓展資料：行政能力測試

主要測試應試人員從事國家機關工作必須具備的素質和能力。根據國內外公務員考試的現狀，經過有關專家的反復研究、論證，在行政職業能力方面，公務員工作要求公務員具有一定的知覺速度與准確性、准確處理數量關系、合理進行判斷推理、恰當的言語理解與表達、資料分析等基本能力素質。

知覺速度與准確性：主要測試應試人員對信息進行篩選和快速反應的能力。

數量關系：主要測試應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的技能，重點涉及數字和數據關系的分析、推理、判斷、運算等。

判斷推理：主要測試應試人員對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

言語理解與表達：主要測試應試人員迅速而又准確地理解文字材料內涵的能力。

資料分析：主要測試應試人員對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由數據性、統計性的圖表數字及文字材料構成。

參考資料：公務員考試網公務員考試A、B、C三類考試區別

⑤ 公務員考試試卷A類和B類是什麼區別

公務員考試試卷A類和B類是什麼區別：

1、考試科目不同

A類：筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》兩科；

B類：筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）一科。

2、從事職位不同

A類職位---綜合管理類

從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。

B類職位---技術應用類

從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。

(5)公務員考試法律知識b擴展閱讀：

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

⑥ 請問安徽公務員考試A類和B類是怎麼區分的

中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。

A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。

從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。

國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別：

1、中央機關及其省級直屬機構。

2、市(地)級以下直屬機構。

3、專業性較強的部門（單位）。

(6)公務員考試法律知識b擴展閱讀

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。

絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。