協議和承諾的法律效力

1. 協議書跟保證書在法律上有什麼區別

從其區別角度來說，協議是簽訂合同的基礎，合同又是協議的具體化。所謂協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人，在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其關系的契約。合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，並規定有違約責任；而協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。合同與協議是兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。

2. 承諾書有什麼法律效力

1.承諾書是一種約束，是合同的一種。
你在自願的情況下簽訂了承諾書就要遵守回承諾，不遵守就視為違答約，負相應的法律責任。
這里你所說得情況是現實中大部分人都曾經和已經遇見的，約束你試用期完就立即簽3年的固定期限合同，此情況被成為「競業禁止」。
競業禁止的主要內容是指企業的職工（尤其是高級職工）在其任職期間不得兼職於競爭公司或兼營競爭性業務，在其離職後的特定時期或地區內也不得從業於競爭公司或進行競爭性營業活動。競業禁止制度的一個重要目的就是為了保護僱主或企業的商業秘密不為雇員所侵犯。
我國勞動法雖然未對競業禁止做系統的規定，但實踐中通常有幾條規則要遵守：其一，企業在限制員工的擇業權時應給予勞動者合理的補償；其二，競業禁止上限為3年，超過三年限制的部分無效。
2.違反勞動法，沒有節假日和每天8小時工作日的規定，你可以要求勞動仲裁。
如果是以加班為理由，你可以有選擇加班或不加班的權利。加班還是要有加班費的。
3.不按時發放工資或嚴重拖欠工資可以要求辭職。收集證據是必須的。

3. 協議書和承諾書那個更有法律效應

協議書是經雙方協商同意的，代表雙方真正心願的書面文書，比單方許願的承諾書更具法律效力。

4. 調解協議中承諾有法律效力嗎

在調解過程中是有效的,如果調解不成,該「承諾」是不能作為判案依據的。

5. 勞動合同中的承諾協議的法律效力

具有法律效力。來
《中華自人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。
承諾合同，指是以是否交付標的物為合同成立要件的一種合同分類，與實踐合同相對應。承諾合同的成不需要交付標的物，只需合意即可。

6. 協議離婚承諾有法律效力嗎

1、離婚協議僅是雙方意思的表示，但不受法律保護。因為法律規定的是婚姻版登記制度，未經登記法律不認權可。
2、財產約定沒有欺詐、脅迫等情形的，有法律效力。根據我國《婚姻法》第十九條規定第二款規定：「夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式。夫妻對婚姻關系存續期間所得的‍財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。」
3、部分無效。基於婚姻自由的法律原則，保證書關於父母對於孩子負有監護的法定權利和義務，放棄孩子撫養權的承諾一般會認定為無‍效，‍

7. 承諾書有法律效力嗎

有法律效應。承諾書實際上是合同的一種，具有法律效力。有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：

1，是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。

2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。

3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

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1、諾成合同與實踐合同

以當事人雙方意思表示一致，合同即告成立的，為諾成合同。除雙方當事人意思表示一致外，尚須實物給付，合同始能成立，為實踐合同，亦稱要物合同。

2、合同的法律特徵

①合同是雙方的法律行為。即需要兩個或兩個以上的當事人互為意思表示（意思表示就是將能夠發生民事法律效果的意思表現於外部的行為）。

②雙方當事人意思表示須達成協議，即意思表示要一致。

③合同系以發生、變更、終止民事法律關系為目的。

④合同是當事人在符合法律規范要求條件下而達成的協議，故應為合法行為。

合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關系；或者使原有的民事法律關系發生變更或消滅。當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。

8. 要約和承諾的法律效力是什麼

要約的法律效力
要約的法律效力是指要約的生效及對要約人、受約人的約束力。它包括：
（1）對要約人的拘束力
即指要約一經生效，要約人即受到要約的拘束，不得撤回、隨意撤銷，或者對要約加以限制、變更和擴張。從而保護受約人的合法權益，維護交易安全。不過，為了適應市場交易的實際需要，法律允許要約人在一定條件下，即在受約人承諾前有限度地撤回、撤銷要約或者變更要約的內容。
（2）對受約人的拘束力
是指受約人在要約生效時即取得承諾的權利，即取得依其承諾而成立合同的法律地位。正是因為這種權利，所以受約人可以承諾，也可以不予承諾。這種權利只能由受約人行使，不能隨意轉讓，否則承諾對要約人不產生法律效力。如果要約人在要約中明確規定受約人可以將承諾的資格轉讓，或者受約人轉讓得到要約人的許可，這種轉讓是有效的。
（3）要約的生效時間
即要約產生法律約束力的時間。合同法規定，要約的生效時間為要約到達受約人時開始。
（4）要約的存續期間
要約的存續期間是指要約發生法律效力的期限，也即受約人得以承諾的期間。一般而言，要約的存續期間由要約人確定，受約人必須在此期間內作出承諾，要約才能對要約人產生拘束力。如果要約人沒有確定，則根據要約的具體情況，考慮受要約人能夠收到要約所必需的時間、受要約人作出承諾所必需的時間和承諾到達要約人所必需的時間而確定一個合理的期間。 承諾的法律效力在於，承諾一經作出，並送達要約人，合同即告成立，要約人不得加以拒絕

9. 口頭承諾是否有法律效力

口頭協議有效。
民事法律規定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二回種則是書面形式。以口頭答形式訂立的協議或者合同，只要是出於雙方的真實意思表示則為有效的。例外情形：當法律明確約定合同的形式是要式合同，即必須簽訂書面合同形式的，若當事人只作出口頭表達，未簽訂要式的書面合同的，視為未達成協議。_