部門章具有法律效力嗎

A. 部門章的法律效力

法律分析：部門章，指的是國家機關所屬的各部門、委員會在自己的職權范圍內發布的調整部門管理事項，並不得與憲法、法律和行政法規相抵觸的規范性文件。主要形式是命令、指示、規定等。

法律依據：《中華人民共和國立法法》第八十二條 省、自治區、直轄市和設區的市、自治州的人民政府，可以根據法律、行政法規和本省、自治區、直轄市的地方性法規，制定規章。地方政府規章可以就下列事項作出規定：（一）為執行法律、行政法規、地方性法規的規定需要制定規章的事項；（二）屬於本行政區域的具體行政管理事項。設區的市、自治州的人民政府根據本條第一款、第二款制定地方政府規章，限於城鄉建設與管理、環境保護、歷史文化保護等方面的事項。已經制定的地方政府規章，涉及上述事項范圍以外的，繼續有效。除省、自治區的人民政府所在地的市，經濟特區所在地的市和國務院已經批準的較大的市以外，其他設區的市、自治州的人民政府開始制定規章的時間，與本省、自治區人民代表大會常務委員會確定的本市、自治州開始制定地方性法規的時間同步。應當制定地方性法規但條件尚不成熟的，因行政管理迫切需要，可以先制定地方政府規章。規章實施滿兩年需要繼續實施規章所規定的行政措施的，應當提請本級人民代表大會或者其常務委員會制定地方性法規。沒有法律、行政法規、地方性法規的依據，地方政府規章不得設定減損公民、法人和其他組織權利或者增加其義務的規范。

B. 部門的公章算不算公章

法律分析：部門的公章不算公章。公章應該是一個組織機構最官方和具備法律效力的章。公章在所有印章中具有最廣的使用范圍，是法人權利的象徵，在現行的立法和司法實踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動是否成立和生效的重要標准。除法律有特殊規定外，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。

法律依據：《公司印章管理辦法》第十六條 公章的使用決定權歸公司總經理，其他各印章的使用決定權由公司總經理根據實際工作需要進行授權。

C. 單位的內部專用章是否具有法律效力

單位部門的印章如果能保證是單位實際所有的，在合理范圍內使用可以認定其版具有法律效力，但如果超越權范圍可能會被認定無效，所以為了防範法律風險，建議在蓋章前由單位的負責人和經辦人員簽名後蓋章，以充分體現單位的真實意思。有一句話說的好：「公章不會說話，只有人才會有意思表達。」建議在蓋章前要求對方簽名。

D. 勞動合同只蓋人事部門章有沒有法律效力

勞動合同只是蓋了人事部門的章是沒有法律效力的。
因為勞動合同是屬於員工與企業之間的勞動關系的證明。
所以必須有員工簽字，並且蓋上公司的公章才會生效。

E. 部門章有法律效力嗎

法律分析：法律有廣義和狹義之分。你所說的這句話，前後兩個「法律」含義不一樣。前者是指狹義法律，它只單指全國人大制定的規定，所以部門規章不是法律。後者「法律效力」的「法律」是指廣義的法律，它包括狹義法律、行政法規、部門規章等等，統指法律體系。一般情況下,地方規章和部門規章在各自領域內發生法律效力。

法律依據：《立法法》第八十二條 部門規章之間、部門規章與地方政府規章之間具有同等效力，在各自的許可權范圍內施行。

F. 公司機關的公章有法律效力嗎

公司部門章有法律效力。但該公章必須能特定表示公司，且用於相應的范圍內才有效。若公章不能特定的表示公司名義，或該公章超越適用范圍的，所訂立的合同應當認定無效。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百九十條
當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

G. 公章和部門章的區別

一、公章和部門章的區別
1、公章和部門章的區別在於許可權范圍不同。公司章代表公司，可以用於公司一切事務過程中需要用印地方；人事章代表公司人事部門，僅僅用於與人事相關的文件，記錄等用印。辦理方式不同。公章辦理的手續更加繁瑣。法律效益不同。公章有更大的法律效益。
2、法律依據《中華人民共和國刑法》 第二百八十條
偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。二、私自刻他人公司的公章犯法是犯法的。涉嫌「偽造其他組織印章」和「使用偽造的印章」。
二、公章和法人章的區別
1、法人章，就是公司法人的個人私章，但必須經過備案，也只有法人企業才有，也就是大家常說的法人個人印鑒，他的特點是個人性，他一般都保管在公司的財務手中，他對外具有一定的法律效力，可以簽訂合同、出示委託書等。因為委託只有法人才有資格，公章是沒有用的。
2、公司的公章，我們一般是指公司的在工商部門登記備案企業全稱的圓形印章，也就是常說的行政公章，他的特點是集體性，是對外使用的憑證之一，他代表著公司的行為。法人章與公司的公章既有聯系，也有區別，兩個有時是不能進行代替的。簡單的說：公章是代表公司的行為，法人章是與個人相關的個人行為。

H. 公司部門章有沒有法律效力

法律分析：單位內部部門公章，因為內部部門不是獨立的法人，不具備法人資格，對外簽署文件顯然是不可能有同等的法律效力的。但構成職務代理除外。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百七十條 職務代理，執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施的民事法律行為，對法人或者非法人組織發生效力。法人或者非法人組織對執行其工作任務的人員職權范圍的限制，不得對抗善意相對人。

第一百七十二條 表見代理，行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權的，代理行為有效。

I. 公司部門的公章算不算公章

法律分析：不算，國內所說的公章，一般包括公章、合同專用章和財務專用章，這些公章是可以代表企業法人行為，並具有法律效力的.而人事章則屬於部門章，不具備公章的法律效力，多數時候用於企業內部，比如對員工的調動、獎懲等的證明，還有開具介紹信等。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。

公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。

第七條 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。

公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。

公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。