三方協議一人未簽字法律效力
❶ 三方協議一方書寫_沒有本人簽字法院會認定嗎
三方協議，一方書寫協議內容也是可以的，但需要三方都簽字或蓋章予以確認。如果有一方沒簽字的，除非該方事後認可該協議，或者說不否認合同內容的，應認定合同為雙方真實意思表示，否則協議是無效的，法院也不會認定的。
可以參照《合同法》第三十二條：當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
❷ 三方協議，兩方已簽字，一方未簽，協議是否生效
沒有生效，
因為當時未完成協議的簽訂，未完成協議簽訂的協議是無效的。
如果你能補簽也是有效的，前提是你得能夠在三份協議上都簽的到
❸ 三方協議單位蓋章但沒有簽字可以嗎
這種情況只要是內容合法,是各方真實意思的表示,學校蓋章沒有簽字是有效的,只要用人單位和本人都已蓋章或簽字，則該協議會生效。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
❹ 三方協議還有一方沒簽可以換嗎
可以換。
因為有一方沒簽字就不生效，所以可以換。三方協議需要三方共同簽字才成立的，三方協議有一方沒有簽字的，一般是無效的。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。三方協議能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金、改派等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
❺ 三方協議沒簽字有效嗎
2021三方協議沒簽字有效嗎
在日常生活和工作中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。什麼樣的協議才是有效的呢？下面是我幫大家整理的2021三方協議沒簽字有效嗎，僅供參考，歡迎大家閱讀。
三方協議需要三方共同簽字才成立的，三方協議有一方沒有簽字的，一般是無效的`。但如果一方沒簽字，但已經履行主要義務，並且其他事人接受的，該三方協議有效。
《中華人民共和國民法典》第四百九十條
當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
;❻ 三方協議，有一方沒有簽字，請問協議有效嗎
你已經說了是三方協議，少一方就是雙方協議了，肯定無效啊。三方協議需協議三方都簽字蓋章，一式三份，各持一份，才能生效。
❼ 如果三方協議只有企業蓋章了，本人和學校都沒有簽字，算不算違約
民法典規定，合同當事人未簽字的，合同就未成立，未成立的合同不具有法律約束力，所以不會產生違約，不能追究違約責任。
中華人民共和國民法典
第四百九十條【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
違約損害賠償特點
損害賠償是因債務人不履行或不適當履行合同義務而產生的一種民事責任。合同生效後，因債務人違約而使債權人遭受損害，當事人之間的原合同債務關系就轉化為損害賠償的債務關系。作為違約責任形式的損害賠償。
締約過失責任中的損害賠償、合同無效後的損害賠償、合同撤銷後的損害賠償所不同的地方在於它僅能基於合法有效的合同存在之前提。如果合同不存在、無效或被撤銷，則不適用違約損害賠償。
損害賠償原則上僅具有補償性而不具有懲罰性。違約損害賠償是民事責任的一種，理應和其他民事責任一樣，從法律本性而言只具有補償功能而摒棄懲罰功能。再者，從民法等價有償原則出發，任何民事主體，一旦造成他人損害都必須以等量的財產予以補償。
一方違約後，違約方必須賠償對方因違約而遭受的全部損失。違約損害賠償也完全適用這一原則，亦即：損害賠償應當具有補償性，其主要目的在於彌補或填補債權人因違約行為所遭受的損害。
損害賠償以賠償受損方因對方違約行為而遭受的全部損害為原則。一方不適當履行或不履行合同，另一方不僅會遭受現有財產減少的損失，而且會遭受期待利益的損失。這些損失理應得到全部賠償。
❽ 三方協議本人沒簽字生效嗎
三方協議本人沒簽字生效嗎
學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。接下來由我為大家整理出三方協議本人沒簽字生效嗎，希望大家喜歡！
三方協議本人沒簽字生效嗎
1、這種情況只要是內容合法,是各方真實意思的表示,學校蓋章沒有簽字是有效的,只要用人單位和本人都已蓋章或簽字，則該協議會生效。
2、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
(8)三方協議一人未簽字法律效力擴展閱讀：
簽訂三方協議的注意事項：
1、明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金。
2、防止用人單位不斷用換崗位的.方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。
3、在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。
4、了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
;❾ 三方協議少了一方還生效嗎
法律分析： 三方協議必須三方全部簽字蓋章才有效，有任何一方不簽字都不生效的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
❿ 三方協議一方不簽字合同是否有效
法律分析：三方協議需要三方共同簽字才成立的，三方協議有一方沒有簽字的，一般是無效的。但如果一方沒簽字，但已經履行主要義務，並且其他事人接受的，該三方協議有效。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。