婦女節法律知識

① 三八婦女節幾歲開始

一、婦女節年齡規定

《現代漢語規範字典》中「婦女」一詞的含意，僅指「成年女子」並無其他特殊意指。已婚女子被稱作「婦人」。也就是說成年女子只要是年滿十八歲，就屬於是「婦女」的范疇，並不是專指結了婚的女性!它是屬於所有年滿十八歲周歲以上女性的。

二、三八婦女節幾歲開始

14歲。法律上並沒有相關規定，可以說，所有女性在法律上都可以認為是「婦女」。如刑法第二百三十六條第一款規定「以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。」這里的「婦女」就是指所有女性。可以看出婦女的法定年齡是十四周歲。在確定下本案十五歲的女性是否超過十四周，如果還沒有過十四周歲的生日，仍為幼女。

三、三八婦女節意義

三八婦女節是世界各國婦女爭取和平、平等、發展的節日，是全世界婦女的節日。這個日子是聯合國承認的，同時也被很多國家確定為法定假日。來自五湖四海的婦女們，盡管被不同的國界、種族、語言、文化、經濟和政治所區分，但在這一天能夠同時慶祝屬於自己的節日。讓我們再回首那九十年前的為得到平等、公正、和平以及發展所做出的斗爭。
國際婦女節是婦女創造歷史的見證，婦女為爭取與男性平等所走的斗爭道路十分漫長。古希臘的莉西斯特拉塔就領導了婦女斗爭來阻止戰爭;法國革命時期，巴黎婦女高呼「自由，平等，友愛」，走上凡爾賽的街頭爭取選舉權。
在這一天，世界各大洲的婦女，不分國籍、種族、語言、文化、經濟和政治的差異，共同關注婦女的人權。近幾十年來，聯合國的四次全球性會議加強了國際婦女運動，隨著國際婦女運動的成長，婦女節取得了全球性的意義。這些進展使國際婦女節成為團結一致、協調努力要求歸還婦女權利和婦女參與政治、經濟和社會生活的權利的日子。

② 婦女節的手抄報的內容

每年的三月八日是我國的婦女節，馬上就要到三月八日了，看看下面的婦女節的手抄報的內容吧！

婦女節的手抄報的內容

中國已經形成了以《憲法》為基礎，以婦女權益保障法為主體，包括民法、刑法、選舉法、勞動法、婚姻法、人口與計劃生育法、土地承包法等法律在內的維護婦女權益、促進男女平等的法律體系。自1992年4月《中華人民共和國婦女權益保障法》頒布以來，中國全國人大常委會制定了12部涉及保護婦女權益內容的法律和2項決議，如勞動法、村民委員會組織法、老年人權益保障法、人口與計劃生育法、農村土地承包法等。

同時，中國還修訂了選舉法、刑法、婚姻法等7部與婦女權益密切相關的.法律。國務院制定了7件涉及保護婦女權益內容的行政法規，有關部門制定了98件相關的部門規章。各省區市都制定了婦女權益保障法實施辦法。為了推動婦女權益保障法的實施，各有關部門和各地還制定了一些政策性文件，並廣泛開展了宣傳活動，使依法維護婦女權益的意識逐步深入人心。

勞動權

為了保障廣大婦女的勞動權利，中國有關部門一直積極貫徹和落實《勞動法》等相關法律法規，禁止招工、招聘中的性別歧視;保障婦女享有與男子平等參與資本、技術等生產要素的分配權，保障多元化分配形式中的男女同工同酬，同工種、同類別從業人員中女性工資與男性工資相同，縮小男女收入差別;拓寬婦女就業渠道，在經濟發展和產業結構調整中，充分考慮婦女就業的需要，大力發展第三產業特別是社區服務業，為婦女創造新的就業機會和就業崗位;進一步落實女職工勞動保護政策，指導各類用人單位把女職工特殊勞動保護條款納入勞動合同和集體合同，做好女職工經期、孕期、產期和哺乳期的「四期」保護工作;農村婦女享有與居住地男子平等的土地承包權、生產經營權、宅基地分配權、土地補償費、股份分紅等權利，同時，引導和扶持農村婦女富餘勞動力向非農產業轉移，面向農村婦女開展各種勞動技能培訓，幫助其從傳統種植業向非農產業轉移。

婚姻權益

在中國3.5億個家庭中，絕大多數為以愛情為基礎的自主合法婚姻，家庭關系平等和睦，婦女享有充分的人身、財產權利。

2001年4月，中國全國人大常委會頒布了修改後的《婚姻法》。新《婚姻法》規定禁止重婚、禁止有配偶者與他人同居、禁止實施家庭暴力，增設了無效婚姻制度，完善了夫妻財產制，設立了離婚損害賠償制度，加大了對破壞婚姻家庭行為的制裁力度，從法律的角度維護了現階段婦女在婚姻家庭中的地位。

為建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關系，中國在長期開展「爭創五好家庭」活動的基礎上成立了由18個政府和非政府組織聯合組成的「全國五好文明家庭創建活動協調小組」，從而將創建五好家庭活動納入國家經濟社會發展和精神文明建設總體規劃之中。2000年全國婦聯和國家統計局聯合進行的中國婦女社會地位抽樣調查顯示，有93.2%的城鄉婦女對婚姻家庭表示「非常滿意」和「比較滿意」。

教育權

中國的《憲法》、《義務教育法》、《婦女權益保障法》和其他相關法律均明確規定女性享有與男性同等的受教育權。2001年，中國小學學齡兒童入學率為99.1%，女童入學率為99.01%;2002年普通中學女生在校人數為3870.2萬人，占學生總數的46.7%;高等學校女生人數為397萬人，占學生總數的44%，比五年之前提高了6個百分點。近些年來，中國女性受教育水平有了較大幅度的提高，男女兩性受教育年限的差距進一步縮小。據2000年第五次全國人口普查統計，中國婦女人均受教育年限為7.07年，成年男女受教育年限的差距由1995年的1.4年減少到1.07年。

健康保障

近些年來，中國婦女健康狀況明顯改善。截止2002年，中國孕產婦保健覆蓋率達到86%;婦女住院分娩率達到78.8%，比五年之前提高12個百分點;孕產婦死亡率從1997年的63.6 /10萬下降到2002年的50.2 /10萬。婦女平均預期壽命為73.6歲，高於男性3.8歲。

中國已初步形成了農村衛生服務網路。從2000年到2001年，中央和地方政府在西部12省、自治區、直轄市開展「降低孕產婦死亡、消除新生兒破傷風項目」，加強貧困地區的鄉鎮衛生院產科建設，培訓基層衛生服務人員，使西部12省、自治區、直轄市孕產婦死亡率兩年間下降了37.28/10萬。

2001年 4月，國務院頒布《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》，進一步明確醫療保健機構應提供的針對婦女和兒童健康的各項服務，並在全國范圍內進一步加強婦女常見疾病的查治工作，提高生殖保健服務水平。截止2002年，全國共有婦幼保健機構3067個，床位8萬張。

中國政府高度重視艾滋病的防治工作，頒布了《中國預防與控制艾滋病的中長期規劃》(1998-2015)和《中國遏制與防治艾滋病行動計劃(2001-2005)》。各級政府特別重視在婦女和青少年中大力宣傳預防艾滋病、性病知識，將婦女和兒童作為控制工作的一個重要環節，阻斷母嬰傳播。

③ 關於三八婦女節的知識

國際勞動婦女節的全稱是「聯合國婦女權益和國際和平日」，在中國又稱「國際婦女節」、「三八節」和「三八婦女節」。我國最早的婦女運動先驅是何香凝女士。從1909年3月8日，美國芝加哥婦女爭取「男女平等」遊行集會以來，至今已走過了100年的歷程。我i國婦女和世界各國婦女一樣，都為國家獨立、解放、革命、建設作出了巨大貢獻和犧牲，為世界和平和人類發展進步做出了巨大貢獻和犧牲。涌現出了數以萬計的巾幗英雄和三八紅旗手。我國黨和政府對維護和保護廣大婦女的合法權益，制定了較完美的法律法規和規章制度。

④ 三八婦女節是什麼年齡段的女性

只要年滿18歲的女性都是可以慶祝三八婦女節的。官方詞典稱，已婚稱婦，未婚稱女，合稱婦女。婦女是成年女子的通稱，不單純指已婚婦女，年滿18歲的女青年也可稱婦女，18歲以下稱少女，14歲以下稱幼女，7歲以下稱兒童，法律上並沒有相關規定。

三八節是女人的專屬節日，婦女節，應該是泛指所有女性。所有女性在法律上都可以認為是「婦女」。

(4)婦女節法律知識擴展閱讀：

在不同的地區，慶祝的重點有所不同，從普通的慶祝對女性的尊重、欣賞和愛意到慶祝女性在經濟、政治及社會領域的成就。由於這個節日一開始是社會主義女權主義者發起的政治事件，這個節日和眾多國家的文化都有融合。

⑤ 我國為什麼將婦女節定為三月八日

http://www.xaent.com/bbs/showthread.php?t=1194

三八婦女節的由來

三八婦女節又稱國際婦女節，是世界各國婦女爭取和平、平等、發展的節日,節期在每年三月八日。一個世紀以來，各國婦女為爭取到這一權利做出了不懈的努力和斗爭。

1857年3月8日，美國紐約的服裝和紡織女工舉行了一次抗議，反對非人道的工作環境，12小時工作制和低薪，遊行者被警察圍攻並趕散，兩年以後，又是在三月，這些婦女組織了第一個工會。

1908年3月8日，1500名婦女在紐約市遊行，要求縮短工作時間，提高勞動報酬，享有選舉權，禁止使用童工，她們提出的口號是「麵包和玫瑰」；麵包象徵經濟保障，玫瑰象徵較好的生活質量。五月，美國社會黨決定以二月的最後一個星期日做為國內的婦女節。

1910年，德國社會學家蔡特金(Clara Zetkin)建議為了紀念美國服裝工人的罷工應設定一天當「國際婦女節」。該建議被在哥本哈根召開的國際婦女社會學家會議接受，但並未定出具體日期。

1917年，俄國婦女號召在2月23日罷工以要求「麵包和和平」，抗議惡劣的工作環境和食物短缺。這天依據俄國使用的儒略歷是當月的最後一個星期日，摺合成歐洲廣范使用的格里高歷是3月8日。

1924年，中國共產黨在廣州召開了第一次「三·八」節紀念大會。

1949年，我國中央人民政府作出決定，將三月八日定為婦女節，該日全國婦女放假半天，舉行各種儀式的紀念，祝慶活動。

1977年12月，聯合國採納了一項決議聲明，聯合國婦女權益和和平日，在一年的某一天，服從各成員國的歷史和傳統，對聯合國而言，國際婦女節訂為3月8日，且從1975年開始。

三八"節的由來

1903年3月8日，美國芝加哥市的女工為了反對資產階級壓迫、剝削、和歧視，爭取自由平等，舉行了大罷工和示威遊行。這一斗爭得到了美國廣大勞動婦女的支持和熱烈響應。1910年，一些國家的先進婦女在丹麥首都哥本哈根舉行第二次國際社會主義者婦女代表大會。大會根據主持會議的德國社會主義革命家蔡特金的建議，為了加強世界勞動婦女的團結和支持婦女爭取自由平等的斗爭，規定每年的3月8日為國際婦女節。聯合國從1975年國際婦女開始慶祝國際婦女節，從此"三八"節就成為全世界勞動婦女為爭取和平、爭取婦女兒童的權利、爭取婦女解放而斗爭的偉大節日。
我國第一次紀念"三八"國際勞動婦女節始於1924年。當然，我國勞動婦女在中國共產黨的領導下，於廣州舉行了"三八"國際勞動婦女節的紀念活動。

中華人民共和國成立之後，中央人民政府政務院於1949年12月通令全國，定3月8日為婦女節。

三八婦女節 三八婦女節活動

誰能告訴我在銀河一粟的地球上,從古到今有多少偉大的女性?誰能告知我,我們965萬平方公里的國土裡,在冰封雪蓋的西北高原,在一望無際的綠色平地,在繁華熱鬧的城市,在風雨飄搖的海島,那裡沒有女性的足跡和笑音?誰再能告訴我,祖國日益繁榮和強大,各條戰線欣欣向榮的景象,這里沒有女性灑下的汗水和心血?你們可記住高爾基的這首:「我們該贊美她們-婦女，也就是母親，整個世界都是她們乳汁所養育起來……沒有母親，既沒有詩人，也就沒有愛。」我，要贊美她-女性，偉大的女性。

世界上最優秀的人物，必定是將自己的生命開採得最充分的人。一位偉人說，一個人的價值不在於他得到了什麼，而在於他奉獻了什麼。這並不是唱高調，挖掘自身能量的過程，也就是對社會作出貢獻的過程。翻開歷史的史冊，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國古代的黃道婆;從曾兩次獲得諾貝爾獎金的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧,從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照、當今的冰心;從被譽為「國際婦女運動之母向暴風雨吶喊的勇士」的克拉拉.蔡特金到為新中國誕生而拋頭顱灑熱血的楊開慧、劉胡蘭；從拉丁美洲第一個靠自學獲得知識並獲得諾貝爾獎的智利著名的女詩人加夫里埃拉.米斯特拉爾到身患病魔卻奮發攻書的「當代保爾」張海迪。這數不勝數、無窮無盡的女性，為爭取婦女的解放而斗爭，她們有的是為中國革命英勇獻身的女革命家，有的是推動中國婦女運動的領袖，有的是在後方任勞任怨默默作出奉獻的中國婦女，更重要是為了幫助中華民族徹底擺脫封建殘余的神權、政權、族權的壓迫，真正獲得婦女解放。面對著她們，我會情不自禁謳歌，女性，偉大的女性。

眾所周知，三八國際婦女節是為了紀念世界各國勞動婦女為爭取和平民主、婦女解放而斗爭的節日。1909年3月8日美國芝加哥女工為爭取自由平等而舉行規模巨大的罷工和示威遊行，得到廣大勞動婦女的熱烈響應。1910年8月，在丹我們哥本哈根召開的第二次國際社會主義婦女代表會議上，領導會議的德國革命家蔡特金向大會建議，以每年3月8日為世界婦女的斗爭日，得到一致擁護。我國婦女於1924年在廣州召開第一次群眾性的「三八」紀念大會。建國後，中央人民政府政務院於1949年12月規定3月8日婦女節。

在又一個「三八」節來臨之際，我想起了中國近代著名的民主女革命家秋瑾。1907年7月，光復會成員徐錫麟發動了安慶起義，秋瑾在浙江響應徐錫麟起義，不幸起義失敗，秋瑾被捕，在紹興軒亭口被殺害的前一刻，她凝重仰望天空，說了一句：「秋風秋雨愁煞人！」後英勇就義。這是何等憂國憂民的偉大情懷，她將個人生死置之度外，臨死之前擔憂的是國家的前途和未來。正是有了秋瑾這樣愛國的女英雄，致使多少中國婦女對革命的意義有了新的理解，激勵著多少中國革命志士前仆後繼毅然踏上中國民主革命的道路。

遺憾的是，自古以來，雖然中國婦女對社會都有不可抹殺的貢獻，但由於封建社會強加在婦女身上的枷鎖，使得婦女的貢獻往往不是被抹殺，就是被男士們所掩蓋而取代。君不見，中國歷代帝皇的腐敗無能導致皇朝的滅亡，最終結果都是歸罪於女性禍害即所謂的紅顏禍水。連有沉魚落雁、醉月羞花之美譽的中國四大美人也擺脫不了成為政治犧牲品的悲慘命運。中國婦女如何爭取婦女解放和為自身對社會貢獻作出真實的批註，以及得到目前還是以男性為主的社會的普遍肯定？

不幸的是，今天我們看到的中國三八婦女節，在很大一部分中國婦女的眼中僅僅只是一個節假日而已，只是一個單位發獎品或獎金，成為婦女放假一天的節日，渾然忘記三八婦女節的精神所在，忘記三八婦女節的內涵，以及婦女們為了自身的平等地位所要承當的責任。

中國婦女想要得到社會普遍的肯定和理解，首先婦女們必須要自我肯定，理解「半邊天」的真正內涵，不斷對社會做出貢獻，只要社會的機制是健全的，婦女的貢獻必然會得到回報。決策失誤總是由認識失誤造成的，所以關鍵是認識自己，任何事業的成功之路，都是從認識自己開始的。毛澤東主席曾經提倡：「中國的婦女是一種偉大的人力資源，必須要發掘這種資源，為了一個偉大的社會主義國家而奮斗……」其目的就是為了鼓勵婦女走入社會，爭取自由平等地位。
時代在變化，人的觀念也要與時俱進，新世紀的宏偉大業，為廣大婦女提供了施展才華的廣闊舞台，新時代的廣大婦女要進一步樹立「自尊、自信、自立、自強」精神，在新形勢和新任務面前，堅持解放思想、實事求是，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，勇於創新，開拓進取，在經濟和社會發展中大顯身手，在實現自身價值的同時創造出無愧於時代的新業績。

我們作為女性感到驕傲和自豪，在我們的前後，在我們的周圍竟有這么多偉大的女性。姐妹們，你是否想到要加入這偉大的行列呢？偉大的女性，要付出巨大的犧牲，你是否願將你的畢生精力投到這偉大的事業中去呢？姐妹們，願你奮發，願後來的人在偉大的行列中看到你的蹤影，更願她們對你說：我贊美你—偉大的女性.
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http://www.eastlaborlaw.com/showinfo.asp?ArticleID=2258

我國法律規定了哪些法定節假日？

法定節假日制度是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。
各國的風俗習慣、宗教信仰不同，因此節假日也不同。例如加拿大規定每年有8天節假日，美國絕大多數工人每年享受全薪公共假日7-8天，巴林的法定假日則有12天。
我國在建國之初，1949年12月23日政務院第十二次政務會議通過並公布了《全國年節及紀念日度假辦法》按照這一規定，法定節假日可以分為三類，屬於全體人民的節假日、屬於部分人民的節假日以及屬於少數民族的節日。後根據形勢的發展，國務院重又頌布了《全國年節及紀念日放假辦法》，使我國的法定節假日更符合經濟發展的需求和人民生活的需要。具體說來，我國的三類法定節假日具體時間如下：
1、屬於全體人民的節假日有：元旦（1月1日），放假一天；春節（農歷正月初一、初二、初三），放假三天；國際勞動節（5月1日、2日、3日）放假三天；國慶節（10月1日、2日、3日），放假三天。因此屬於全體人民的節假日共計有10天。這些節日適逢公休假日，順延補假。
2、屬於部分人民的節假日有：婦女節（3月8日），青年節（5月4日）建軍節（8月1日）等等，為了便於開展紀念活動，有關的公民可以放假半天。具體說來，婦女節(3月8日)，婦女放假半天；青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；兒童節(6月1日)，13周歲以下的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
3、屬於少數民族的節日，由少數民族自治區的人民政府，根據各民族習慣，自行決決定。
《中華人民共和國勞動法》第四十條進一步規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。用人單位安排勞動者在法定休假日工作的，應依法支付加班工資，不得以補假代替加班工資，以切實保護勞動者的休息權。

⑥ 有關三八婦女節的資料

在中國稱「國際勞動婦女節」、「三八節」和「三八婦女節」。

在不內同的地區，慶祝的重點容有所不同，從普通的慶祝對女性的尊重、欣賞和愛意到慶祝女性在經濟、政治及社會領域的成就。由於這個節日一開始是社會主義女權主義者發起的政治事件，這個節日和眾多國家的文化都有融合。

國際婦女節是全世界許多國家都慶祝的節日。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。

從那以後，國際婦女節成為一個全球性的婦女節日，對發達國家及發展中國家的婦女來說都具有新的意義。

日益發展壯大的國際婦女運動，通過聯合國四次婦女問題全球會議得以加強。在其推動下，紀念活動已成為一個號角，號召協力爭取婦女權利和婦女對政治經濟事務的參與。

⑦ 3月8日 為什麼是婦女節 它是怎麼來的

3月8日稱為婦女節的由來：

第一次世界大戰前,戰爭的陰影籠罩著世界，帝國主義企圖瓜分殖民地。1910年8月，在丹麥首都哥本哈根召開了國際社會主義者第二次婦女代表大會。出席會議的有17個國家的代表，會議討論的主要問題是反對帝國主義擴軍備戰，保衛世界和平;同時還討論了保護婦女兒童的權利，爭取8小時工作制和婦女選舉權問題。

領導這次會議的著名德國社會主義革命家、傑出的共產主義戰士克拉拉·蔡特金倡議，以每年的3月8日作為全世界婦女的斗爭日，得到與會代表的一致擁護。從此以後，「三八」婦女節就成為世界婦女爭取權利、爭取解放的節日。

1911年3月19日，奧地利、丹麥、德國和瑞士等國有超過100萬婦女集會慶祝國際婦女節；1913年2月的最後一個周日，俄羅斯婦女以舉行反對第一次世界大戰示威遊行的方式慶祝了她們的國際婦女節；1914年3月8日，歐洲多國婦女舉行反戰示威遊行；

1917年3月8日（俄歷2月23日），為紀念在一戰中喪生的近200萬俄羅斯婦女，俄羅斯婦女舉行罷工，拉開了「二月革命」的序幕，4天後，沙皇被迫退位，臨時政府宣布賦予婦女選舉權。

可以說，正是20世紀初這一系列發生在歐洲和美洲的女權運動共同促成了「三八」國際婦女節的誕生，而不是人們想當然的「國際婦女節」只是國際共產主義運動的遺產。

⑧ 關於婦女節、衛生、林業法律和林業基礎知識的競賽題

一、填空題
1、國家鼓勵婦女______、______、______、______，運用法律維護自身合法權益。
2、各級婦女聯合會及其團體會員，可以向______、______、______推薦女幹部。
3、學校在錄取學生時，除______外，不得以______為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標准。
4、在______、晉級、______等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。各單位在錄用職工時，除______外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
5、國家保障婦女享有與男子平等的______、______、______、______、______、______。
6、違反婦女權益保障法規定，對婦女實施______或者______，構成違反治安管理行為的，______可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
7、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院根據______，按照______的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。
8、婦女有按照國家有關規定______的權利，也有______的自由。
9、婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的佔有、使用、收益和處分的權利，不受______的影響。
10、國家保護婦女的______。禁止干涉婦女的結婚、離婚自由。
11、婦女的______不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待______的婦女和______的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病殘婦女和老年婦女。
12、婦女的______受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應當維護______的合法權益，有權要求並協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，並予以答復。
13、任何單位均應根據______，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
14、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協議，勞動(聘用)合同或者服務協議中不得規定______。
15、禁止______、______等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。
16、國家實行______、______保健制度，發展母嬰保健事業。______應當採取措施，保障婦女享有計劃生育技術服務，提高婦女的生殖健康水平。
17、中華全國總工會辦公廳______號文件要求在全國女職工中推廣女職工特病保險。
18、女職工特病保險參保對象為：洛陽市轄區內企業、事業及國家機關身體健康，能正常工作______周歲女職工。
19、女職工特病保險繳費標准按每人每年______元人民幣繳納，保險費可選擇______年一繳或一次性繳______年。
20、女職工特病保險所承保的四種大病______、______、______、______，兩個摘除是______、______。
21、女職工生育享受不少於______天的產假。難產的，增加產假____天。
22、對______和______期間的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
23、女職工產假期間生育津貼按照本企業______計發，由生育保險基金支付。
24、女職工生育的______、______、______、______和______由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費由______負擔。
25、女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由______支付。
26、河南省總工會[2004]40號文件提出：辦理女職工特病保險，是貫徹「三個代表」重要思想，為女職工辦好事、辦實事的具體體現，保費可採取單位和個人相結合的辦法籌集，也可以由______支付。
27、女職工特病保險屬於團體保險，辦理承保手續時，女職工所在單位工會女職工組織只需登記女職工______和______，即可集體向中國人壽保險公司洛陽分公司辦理。
28、《工會女職工委員會條例》規定：企業、事業、機關單位工會中有女會員______名以上的應建立女職工委員會，不足______名的可以設女職工委員。
29、女職工委員會根據女職工的______和______開展工作，女職工委員會任期與______相同。
30、參加女職工特病保險的女職工自保險合同生效之日起30日後，在縣級以上(含縣級)醫院就診時，被首次確診罹患有保險條款所規定承包的四種大病中的任何一種，經鑒定委員會審核確認後，中國人壽保險公司洛陽分公司按保險條款一次性給付保險金______元，發生子宮、卵巢摘除手術的，一次性給付保險金______元。
二、判斷題
31、修改後的婦女權益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。 ( )
32、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，必須堅持男女平等的原則，並有適當數量的婦女擔任領導成員。( )
33、婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。( )
34、禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。( )
35、有些單位可因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。( )
36、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權受子女代位繼承的影響。( )
37、因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。( )
38、修後的婦女權益保障法明確規定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說「不」。( )
39、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內容是男女兩性在婚姻關系和家庭生活方面都享有平等的權利。( )
40、離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。( )
41、對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。( )
42、婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，並要求有關部門依法查處。( )
43、女職工懷孕滿四個月以上流產時，給予30天產假。 ( )
44、婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。( )
45、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。( )
46、婦女依法享有的特殊權益是從婚姻家庭角度，在男女平等的基礎上，對婦女的某些婚姻家庭權益加以特殊的確認和保護。（ ）
47、因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權利，所以婦女享有與男子平等的選舉權但沒有被選舉權。（ ）
48、未經本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像製品、電子出版物、網路等形式使用婦女肖像。（ ）
三、不定項選擇
49、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》什麼時間開始施行。( )
a、1992年10月1日b、1992年4月3日
c、 2005年8月28日d 、2005年12月1日
50、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》有幾章、共有多少條？( )
a 、九章b、六十一條
c 、六章d 、五十四條
51、目前被我國列為基本國策有：( )
a、改革開放和科教興國b、男女平等和計劃生育
c、環境保護d、一國兩制等
52、《婦女權益保障法》的宗旨是：( )
a、保障婦女的合法權益b、促進男女平等
c、充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用d 、保護婦女依法享有的特殊權益
53、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》規定男方在哪三個時期不得提出離婚。( )
a、女方在懷孕期間b、分娩後一年內
c、終止妊娠後六個月內d 、哺乳期內
54、制定法律、法規、規章和公共政策，遇到什麼問題，應當聽取婦女聯合會的意見。( )
a、對涉及婦女權益的重大問題b、消除對婦女一切形式的歧視的問題
c、涉及婚姻家庭權益的重大問題d、對涉及男女平等的問題55、婦女在哪些方面享有同男子平等的權利。( )
a、政治方面b、經濟方面
c、文化方面d 、社會的和家庭的生活等各方面
56、國務院制定中國婦女發展綱要，並將其納入了：( )
a、國民經濟規劃b、婦女發展規劃
c、社會發展規劃d、婦女醫療保健規劃
57、婦女的哪些人格權受法律保護。 ( )
a、名譽權b、榮譽權c、隱私權d、肖像權
58、夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方在什麼情況下有權在離婚時要求男方予以補償。( )
a、撫育子女b、照料老人
c、協助男方工作d、承擔較多義務
59、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，應做到以下哪幾點？( )
a、堅持男女平等的原則b、有適當數量的婦女擔任領導成員
c、重視培養和選拔少數民族女幹部d、積極培養和選拔女幹部
60、學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權利。( )
a、入學、升學b、畢業分配
c、授予學位d、派出留學等方面
61、婦女有權通過各種途徑和形式，管理哪些事務？（ ）
a、國家事務b、管理經濟事業c、管理文化事業d、管理社會事務
62、國家發展( )，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛生保健等權益。
a、社會保險b、社會救助c、社會福利d、醫療衛生事業
63、各單位在執行什麼制度時，不得以性別為由歧視婦女。( )
a、國家保險b、國家保健c、國家退休d、國家幹部
64、婦女在農村享有與男子平等的財產權益？( )
a、農村土地承包經營b、集體經濟組織收益分配
c、土地徵收或者徵用補償費使用d、宅基地使用等方面
65、( )，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
a、公安、民政、司法行政等部門b、城鄉基層群眾性自治組織
c、社會團體d、婦女聯合會
66、中國人壽保險公司成立於( )。
a、1949年10月20日b 、1949年10月1日
c、1950年10月20日d、1950年10月1日
67、中國人壽保險公司位居2005年度中國企業500強第( )位。
a、第四位b 、第五位c、第六位d、第七位
四、簡答題
68、《中華人民共和國婦女權益保障法》修正案的十大亮點是什麼？
69、《勞動法》對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期所享受的特殊保護有哪些規定？
70、《婦女權益保障法》中「財產權益」的內容有哪些？
一、填空題
1、自尊、自信、自立、自強
2、國家機關、社會團體、企業事業單位
3、特殊專業 性別
4、晉職 評定專業技術職務 不適合婦女的工種或者崗位
5、政治權利、文化教育權利 勞動權利和社會保障權利 財產權利 人身權利 婚姻家庭權利
6、性騷擾 家庭暴力 受害人
7、雙方的具體情況 照顧子女和女方權益
8、生育子女 不生育
9、雙方收入狀況
10、婚姻自主權
11、生命健康權 生育女嬰 不育的
12、合法權益 被侵害婦女
13、婦女的特點
14、限制女職工結婚、生育的內容
15、侮辱 誹謗
16、婚前保健、孕產期 各級人民政府
17、2003 11
18、16-60
19、15 1 3
20、 原發性乳腺癌、原發性卵巢癌、原發性子宮內膜癌、原發性宮頸癌
子宮摘除 卵巢摘除
21、90 15
22、懷孕七個月以上 哺乳未滿一周歲的嬰兒
23、上年度職工月平均工資
24、檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費 職工個人
25、生育保險基金
26、單位
27、姓名 身份證號碼
28、10、10
29、女職工的特點 意願 同級工會委員會
30、10000 1000
二、判斷題
31、對 32、對 33、對 34、對 35、錯 36、錯 37、錯 38、對 39、 錯40、對
41、對42、錯43、錯44、對 45、對 46、錯 47、錯 48、錯
三、不定項選擇
49、（d） 50、（a b） 51、（a b c d） 52、( a b c )
53、( a b c ) 54、（a ） 55、（a b c d） 56、( a c )
57、（a b c d） 58、（a b c d） 59、（a b） 60、（a b c d）
61、（a b c d） 62、（a b c d） 63、（c ） 64、（a b c d）
65、（a b c ） 66、（a ） 67、（c ）
四、簡答題
68、一是將男女平等基本國策寫入法律；二是明確執法主體強化政府責任；三是進一步明確婦聯的職責；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性別歧視；六是防止就業中的性別歧視；七是保護農村婦女土地承包權；八是禁止性騷擾；九是預防和制止家庭暴力；十是強化法律責任。
69、《勞動法》第58條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第60條、61條、62、63條、第73條規定，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間、哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工和哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少於90天的產假。勞動者生育，依法享受社會保險待遇。
70、《婦女權益保障法》中』財產權益』的內容有哪些？
《婦女權益保障法》第30條規定：』國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。』
（1）、 婦女在婚姻家庭中的財產權益。《婦女權益保障法》第31條規定，在婚姻、家庭共有財產關系中，不得侵害婦女依法享有的權益。婦女對夫妻共同財產的權利。《婦女權益保障法》第47條第一款規定，婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的佔有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。離婚時照顧婦女的住房權。《婦女權益保障法》第48條規定，夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應當按照照顧子女和女方權益的原則解決。離婚處理財產時照顧女方的權益。《婦女權益保障法》第47條第二款規定，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。
（2）、 婦女在在農村集體經濟組織中的財產權益
《婦女權益保障法》第32、33條規定，婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地徵收或者徵用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。
（3）婦女在財產繼承方面的財產權益
《婦女權益保障法》第34、35條規定，婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。

⑨ 法定節假日是有哪些法律常識

勞動者享有哪些法定的假期?
1、法定節假日
(1)全體公民放假的假日：春節3天，元旦1天，五一節1天，清明節、端午節、中秋節各1天，國慶節3天。
(2)部分公民放假的節日及紀念日：三八婦女節，婦女放假半天;五四青年節，14周歲以上的青年放假半天。
(3)全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，將在工作日補休;部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，則不補休。
2、帶薪年休假
(1)按照職工帶薪年休假條例的規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
(2)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(3)有下列情形之一的，該員工不享受當年的年休假：
①依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
②請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
③累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的;
④累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;
⑤累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。
(4)年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
(5)確因工作需要不能安排休年休假的，經員工本人同意，可以不安排休年休假。對應休未休的年休假天數，公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
3、婚假
原勞動部曾於1959年6月1日發布(59)中勞薪字第67號通知規定：企業單位的職工請婚喪假在3個工作日以內的，工資照發。
國家勞動總局、財政部於1980年2月20日發布《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號、[80]財企字41號)規定：職工本人結婚或職工的(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一天至三天的婚喪假;職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假;婚喪假和路程假期間，職工的工資照發;雙方晚婚的，婚假延長到15日。
各地地方性法規對婚假進行了一些具體規定，比如廣東省就規定職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。
4、產假
根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》，用人單位的女職工均享有產假，假期為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假。
5、喪假
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工13天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
對非國有企業職工的喪假，目前國家尚未有規定，有的地方性法規有明確的規定。例如，《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第4條規定了職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。同時規定：本規定適用於廣東省境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，及、事業組織、社會團體和與之形成勞動關系的勞動者。
6、探親假
1981年3月國務院頒發的《關於職工探親待遇的規定》，規定了享受探親待遇的勞動者條件和探親假期的具體期限、探親假期內待遇。
(1)享受探親假的條件：根據《關於職工探親待遇的規定》第2條：凡是在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿1年的固定員工，與配偶不住在一起，又不能在公休假團聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇(公休假團聚指利用公休假在家居住一夜和休息半個白天，父母不包括岳父母、公婆)。
(2)探親假的期限：
①探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天;
②未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天;
③已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天;
④實行休假制度的員工(如學校寒暑假)，應在休假期間探親，如休假期短，單位可根據實際情況適當延長探親假天數。上述假期包括公假日和法定節假日。
(3)探親假期間待遇：員工在探親假期內，單位應按照本人工資標准發給工資，員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返路費，由所在單位負擔，已婚員工探望父母的往返路費，在本人日標准工資的30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位承擔