2760的法律效力

⑴ 法律的效力可以分為哪四種

法律效力即法律約束力，指人們應當按照法律規定的那樣行為，必須服從。
基本概述
1、法律效力，
2、法律生效的范圍。包括：
(1)時間效力，指法律開始生效的時間和終止生效的時間；
(2)空間效力，指法律生效的地域(包括領海、領空)，通常全國性法律適用於全國，地方性法規僅在本地區有效；
(3)對人的效力，指法律對什麼人生效，如有的法律適用於全國公民，有的法律只適用於一部分公民。
3、通常，法律效力可以分為規范性法律文件和非規范性法律文件的效力。規范性法律文件的效力，也叫狹義的法律效力，指法律的生效范圍或適用范圍，即法律對什麼人、什麼事、在什麼地方和什麼時間有約束力。本章所講的法律效力，即狹義的法律效力。非規范性法律文件的效力，指判決書、裁定書、逮捕證、許可證的法律效力。
4、法律對人的效力在世界各國的法律實踐中先後採用過四種對人的效力的原則：
①屬人主義，即法律只適用於本國公民，不論其身在國內還是國外；非本國公民即便身在該國領域也不適用。
②屬地主義，法律適用於該國管轄地區內的所有人，不論是否本國公民，都受法律約束和法律保護；本國公民不在本國，則不受本國法律的約束和保護。
③保護主義，即以維護本國利益作為是否適用本國法律的依據；任何侵害本國利益的人，不論其國籍和所在地域，都要受該國法律的追究。
④以屬地主義為主，與屬人主義、保護主義相結合。這是近代以來多數國家所採用的原則。我國也是如此。採用這種原則的原因是：既要維護本國利益，堅持本國主權，又要尊重他國主權，照顧法律適用中的實際可能性。
詳細解讀
對人的效力
①對中國公民的效力中國公民在中國領域內一律適用中國法律。在中國境外的中國公民，也應遵守中國法律並受中國法律保護。
②對外國人和無國籍人的適用問題，包括兩種情況：一種是對在中國領域內的外國人和無國籍人的法律適用問題；另一種是對其在中國領域外的法律適用問題。外國人和無國籍人在中國領域內，除法律另有規定者外，適用中國法律。外國人在中國領域外對中國國家或者公民犯罪，而按照《中華人民共和國刑法》規定的最低刑為三年以上有期徒刑的，可以適用中國刑法，但是按照犯罪地法律不受處罰的除外。
對事的效力
指法律對什麼樣的行為有效力，適用於哪些事項。這種效力范圍的意義在於：
①告訴人們什麼行為應當做，什麼行為不應當做，什麼行為可以做。
②指明法律對什麼事項有效，確定不同法律之間調整范圍的界限。
空間效力
指法律在哪些地域有效力，適用於哪些地區。一般來說，一國法律適用於該國主權范圍所及的全部領域，包括領土、領水及其底土和領空，以及作為領土延伸的本國駐外使館、在外船舶及航空器。
時間效力
指法律何時生效、何時終止效力以及法律對其生效以前的事件和行為有無溯及力。
生效時間
①自法律公布之日起生效
②由該法律規定具體生效時間
③規定法律公布後符合一定條件時生效
終止生效
法律終止生效的時間法律終止生效，即法律被廢止，指法律效力的消滅。它一般分為明示的廢止和默示的廢止兩類。
明示的廢止，即在新法或其他法律文件中明文規定廢止舊法。
默示的廢止，即在適用法律中，新法與舊法沖突時，適用新法而使舊法事實上被廢止。
溯及力
法律的溯及力法律溯及力，也稱法律溯及既往的效力，是指法律對其生效以前的事件和行為是否適用。如果適用，就具有溯及力；如果不適用，就沒有溯及力。（法律一般以不溯既往為原則。各國普遍採用的通例是「從舊兼從輕」的原則，即新法原則上不溯既往，但是新法不認為犯罪或者處刑較輕的，適用新法。而在某些有關民事權利的法律中，法律有溯及力。）

⑵ 菌落總數超標應如何適用法律

咨詢記錄 · 回答於2021-12-25

⑶ 咸甜香精地運用

鹹味食品香精（Savory flavoring）是上世紀七十年代興起的一類新型食品香精，我國上世紀八十年代開始研究生產鹹味食品香精，上世紀九十年代是我國鹹味食品香精飛速發展的十年。經過二十年的時間，目前我國鹹味食品香精生產技術已經進入世界先進行列，鹹味食品香精生產量和消費量也進入世界前列。隨著鹹味食品香精生產和使用量的擴大，人們對鹹味食品香精對食品安全影響的關注程度也在加深。由於鹹味食品香精也稱為調味香精，一些部門在管理過程中誤將其按調味品或調味料管理，也給鹹味食品香精生產和使用帶來諸多問題。本文從鹹味食品香精的定義、功能和用途、組成和製造方法、安全性管理等方面對鹹味食品香精對食品安全的影響進行了探討。
何謂鹹味食品香精
中華人民共和國國家發展和改革委員會發布的中華人民共和國輕工行業標准QB/T2640—2004對鹹味食品香精的定義是「由熱反應香料、食品香料化合物、香辛料（或其提取物）等香味成分中的一種或多種與食用載體和/或其他食品添加劑構成的混合物，用於鹹味食品的加香。」這個定義是權威的、准確的，也是有法律效力的。根據這一定義，我們可以非常清楚的看到，鹹味食品香精是用於鹹味食品加香的一種食品香精。從品種來看，鹹味食品香精主要包括牛肉、豬肉、雞肉等肉味香精，魚、蝦、蟹、貝類等海鮮香精，各種菜餚香精以及其它調味香精。
鹹味食品香精的功能和用途
鹹味食品香味的來源主要有兩種途徑：一是在熱加工過程中由食品基料中的香味前體物質通過熱反應產生的；二是由鹹味食品香精和/或香辛料提供的。食品中源於上述兩種途徑的香味物質，在化學結構上沒有本質區別，都是由構成生命體系最基本的五種元素C、H、O、S、N組成的，最常見的是各種醇、醛、酮、縮醛、縮酮、羧酸、酯、內酯、有機硫化物和雜環化合物等。
人類對鹹味食品香味的要求是多種多樣的，也是日益增長的。鹹味食品由於加工工藝、加工時間等的限制，在熱加工過程中產生的香味物質從質和量兩方面都難以滿足人們的要求，必須通過添加鹹味食品香精來補充或改善。鹹味食品香精在鹹味食品的功能是補充和改善食品的香味，這些食品包括各種肉類、海鮮類罐頭食品、各種肉製品、仿肉製品、方便菜餚、湯料、調味料、調味品、雞精、膨化食品等。和其他食品香精一樣，為食品提供營養成分不是鹹味食品香精的功能。
鹹味食品香精的組成和製造方法
鹹味食品香精的製造方法主要有調香法、熱反應法、以及調香與熱反應相結合的方法。調香所用的香料包括天然香料和合成香料兩大類。熱反應的主要原料是氨基酸、還原糖和其他配料。水解植物蛋白（HVP）、水解動物蛋白（HAP）、酵母等是很重要的氨基酸源。
鹹味食品香精安全性的影響因素
從以上分析可以發現，影響鹹味食品香精安全性的關鍵因素是其原料，主要有三類：
1． 香料
食品香精調香中只能使用經過毒理學評價試驗證明對人體安全的香料，目前世界各國允許使用的食品香料有4000多種，其中FEMA (美國食品香料與萃取物製造者協會Flavor and Extract Manufactures Association of the United States)認可的GRAS物質（一般認為安全的物質Generally Recognized As Safe）到2005年已公開的有2253種。列入《中華人民共和國食品添加劑使用衛生標准（GB-2760）食品用香料名單》的香料到2005年有1442種。在中國，食品香精生產中不允許使用GB-2760食品用香料名單之外的食品香料，鹹味食品香精也不例外。
任何食品香料的安全性保證都是建立在其產品質量和使用量基礎之上的。食品香料生產商、銷售商和使用者都必須嚴格保證食品香料的質量。使用者必須保證在允許的使用量范圍內使用這些食品香料。事實上，人們完全不必擔心由於香料使用過量而對食品安全性造成危害，因為食品香料在使用時具有「自我限量」的特性，即任何一種食品香料當其使用量超過一定范圍時其香味會令人不快，使用者不得不將其用量降低到合適的范圍，多加的效果適得其反。
2． 熱反應原料
熱反應原料品種很多，主要包括各種氨基酸、還原糖、HVP、HAP、酵母、香辛料、蔬菜汁等。這些原料必須是允許在食品中使用的、未被污染的、未變質的、質量合格的原料。熱反應的溫度和時間必須符合要求。
3． 溶劑和載體
鹹味食品香精的輔助原料如溶劑、固體載體等必須是允許在食品中使用的品種，其質量必須符合要求。
鹹味食品香精認識的誤區
關於鹹味食品香精認識上的最大誤區是認為鹹味食品香精就是調味料。
同其他食品香精一樣，鹹味食品香精只能作為加工食品生產中的一種香味添加劑，不能直接食用，也不能直接作為廚房烹調的原料或餐桌佐餐的調料。盡管鹹味香精也稱為調味香精，但鹹味香精只是某些調味料或調味品中的一種能夠提供香味的原料，鹹味香精並不是調味料，也不是調味品。鹹味香精生產、銷售、使用中的安全性要求和安全性管理必須按對食品香精的要求進行，而不能按食品或調味料的要求進行。
鹹味食品香精認識上的另外幾個誤區與其他食品香精有雷同之處：一是認為鹹味食品不應該加鹹味食品香精或加鹹味食品香精不好。現代社會生活水平的提高和生活節奏的加快使人們越來越喜愛食用快捷方便的加工食品，並且希望食品香味既要可口又要豐富多變，這些只有通過添加食品香精才能實現。高血壓、高血脂、脂肪肝等「富貴病」的流行使人們越來越希望多食用一些植物蛋白食品，如大豆製品，而又希望有可口逼真的香味，這只有通過添加相應的食品香精才能實現。食品香精和其它一些食品添加劑的根本不同在於它的存在與否、質量好壞，消費者在食用的過程中自己就可以做出准確的判斷。
二是認為只有發展中國家在加工食品中添加食品香精，發達國家的加工食品中不添加或很少添加食品香精。事實是，香精是社會富裕的標志之一，越是發達國家食品香精人均消費量越高。中國食品香精的人均消費量目前遠低於世界各主要發達國家。
三是認為鹹味食品香精都是合成的。鹹味食品香精的生產方法前面已有論述，目前我國鹹味食品香精大部分是以源於動、植物的氨基酸和還原糖為主要原料，通過熱反應制備的，調香中所用的小量食品香料主要是天然香料或天然等同香料，純合成的食品香料在鹹味食品香精所佔比重很小。這些純合成的食品香料的安全性也都是經過嚴格的毒理學評價試驗證明對人體是安全的。
鹹味食品香精是一類新型的食品香精，不是調味料。鹹味食品香精是鹹味加工食品香味的重要來源，鹹味食品香精的使用對食品是必要的和有益的，鹹味食品香精本身並不會對食品的安全性帶來影響，也不會對人體帶來危害。鹹味食品香精生產中所使用的香料、熱反應原料和其它輔料必須是允許在食品中使用的、質量合格的產品，其用量必須在允許的范圍內，生產過程和產品包裝必須符合食品衛生的有關規定。符合上述條件的鹹味食品香精對食品的安全不會造成影響。
鹹味食品香精的應用已經遍及各類加工食品，鹹味食品香精工業發展結果將使方便麵、肉製品、雞精等加工食品和調味品的香味更加豐富多彩，進一步促進食品工業乃至飲食業的發展。
知名企業如：濟寧耐特食品有限公司
有天博、天正兩個品牌。
香精，可分為甜味香精和鹹味香精兩大類。
1．香精組成
香精至少由數種香料原料，甚至幾十種天然和合成香料組成，或是有機化合物的復合體。香精的調配可由如下組成：
①香基--顯示出香型特徵的主體；
②合香劑--以調和各種成分的香氣為目的的成分；
③修飾劑--使香精變化格調的成分；
④定香型--本身是不易揮發，並能抑制其它易揮發香料的揮發度，使其揮發減慢；
⑤稀釋劑--適當地把香味淡化及對結晶香料和樹脂狀香脂作溶解和稀釋作用。本身應無臭、穩定、安全而且價格低。
2．香精的揮發度
香精能在加香產品中發揮良好作用的關鍵是揮發度的調控，如何做到頭香、體香和底香之間的平衡與協調。
頭香--揮發度大，是決定香精"形象"和"新鮮感"的重要因素。
體香--賦予香精特徵香氣，揮發度適中，亦是香精的主體香型。
底香--揮發度小，相應地分子結構比較大而復雜、使香精留香悠久。
3．香精的類型--香型
香精的一定類型的香氣稱為香型。一般分類如下：
（1）仿天然香型
① 花香：年輕人喜愛常葆青春，有單花香和復合花香；
② 果香：中年人喜歡清淡獨特，給人誠實可信的效應；
③ 木香：清涼、高雅、安靜、穩重；
④ 草香：清香，具有綠色情調的清新香氣。
（2）合成香型
① 醛香：如清甜花香、果香、森林香等，味重，富於變化，傳達女性美好的夢想；
② 國際香又稱動物調香，擴散力強，香氣持久。
a. 飛蝶型：昆蟲、植物混合於一起，產生置於大自然的意境。
b. 幻想型：富於想像，有立體感，心曠神怡。
c. 百花型：又分充滿東方情調、溫柔，神秘的東方型和猶如來到春天的百花叢中，以素心蘭和康乃馨為主的西方型。
（3）鹹味香精
1. 肉味香精：如豬肉、雞肉、牛肉等口味，也可分為燒烤、清燉、紅燒等口味。
2.海鮮味香精：如蝦、蟹、海魚等口味。
3.植物類香精：如孜然、香草、豆蔻、百里香等口味。 香精是由人工合成的模仿水果和天然香料氣味的濃縮芳香油。它是一種人造香料。多用於製造食品，化妝品和卷煙等。
人類所合成的第一種香精是香蘭素，它是由德國的M·哈爾曼博士與G·泰曼博士於1874年合成成功的。香素是天然香料香蘭豆的主要成分。兩年後，另一位化學家K·賴默爾也參與了香蘭素的研究。他所合成的人造香蘭素與天然香蘭素幾乎毫無差別，足可亂真。
德國的巧克力製造商首先應用人造香蘭素，此後不久，倫敦的糖果廠也開始用水果香糖製造硬水果糖。今天，各種水果和魚類的味道都可用化學方法合成。
食用香精是參照天然食品的香味，採用天然和天然等同香料、合成香料經精心調配而成具有天然風味的各種香型的香精。包括水果類水質和油質、奶類、家禽類、肉類、蔬菜類、堅果類、蜜餞類、乳化類以及酒類等各種香精，適用於飲料、餅干、糕點、冷凍食品、糖果、調味料、乳製品、罐頭、酒等食品中。食用香精的劑型有液體、粉末、微膠囊、漿狀等。 [編輯本段]香精原料及其加工工藝 精油(Essentialoil):亦稱香精油,是植物性天然香料的主要品種,對多數植物性原料,主要用水蒸氣蒸餾法和壓榨法製取精油
浸膏(Concrete):是一種含精油和植物蠟等呈膏狀的濃縮的非水溶劑萃取物,先用揮發性有機溶劑浸提香料植物,再蒸餾回收,殘留物即為浸膏
酉丁劑(Tincture):乙醇溶液,是以乙醇為溶劑,在室溫或加熱條件下浸提植物原料所得
凈油(Absolute):用乙醇萃取浸膏!香脂或樹脂所得到的萃取液,經過冷凍處理,濾去不溶的蠟質等雜質,再減壓蒸餾去乙醇,所得到凈油，是調配化妝品和香水的佳品
香脂(Pomade):用精製的動、植物油脂吸收鮮花中的芳香成分後得到的油脂!
香膏(Balsam):香料植物由於生理或病理原因,滲出的帶有香成分的膏狀物
樹脂(Resin):分為天然樹脂和經過加工的樹脂、天然樹脂是植物滲出來的萜類化合物因受空氣氧化而形成的固態或半固態物質經加工的樹脂是指將天然樹脂中的精油去除後的製品
香樹脂(Resinoid):用烴類溶劑浸提植物樹脂類或香膏類物質而得到的具有特徵香氣的濃縮萃取物
油樹脂(Oleoresin):用溶劑萃取天然辛香料再蒸除溶劑後得到的具有特徵香氣或香味的濃縮萃取物 [編輯本段]香精調配流程 1明確所配香精的香型、香韻、用途和檔次
2考慮香精組成,即哪些香料可以作主香劑,協調劑,變調劑和定香劑。
3根據香料的揮發度,確定香精組成的比例,一般頭香香料佔20~30%,體香香料佔35~45%,基香香料佔25~35%
4提出香精配方初步方案
5正式調配 [編輯本段]應用范圍和參考用量 1、油質香精適用於硬糖、餅干及其它烘焙食品等，一般用量為0.2%左右。但用丙二醇作溶劑的油質香精也可用於汽水、飲料等，一般用量為0.05-0.1%。
2、水質香精適用於汽水、飲料、雪糕、其它冷飲品、酒等，一般用量為0.07-0.15%。
3、乳化香精適用於汽水、飲料等，一般用量為0.1%左右；混濁劑用量為0.08-0.12%。
4、漿狀香精適用於汽水、飲料配製底料用，也可直接用於汽水、飲料，一般用量為0.2-0.23%(全色)，0.05%(非全色，另補焦糖色0.15-0.18%)。
5、椰子粉末適用於餅干，其它肉類、蔬菜類、家禽燈粉末適用於餅干，其它肉燈、蔬菜類、家禽燈粉末適用於膨化食品、方便食品和湯料，一般用量為0.3-1%。
6、酒用香精用量一般為0.04-0.1%，茶葉用香精，用量為1%左右。飼料用粉末香精用量一般為0.5‰，飼料香精(用於添加劑)(5%-10%)。
香精是香水的一種。 [編輯本段]帶你認識香精： 香精，可分為甜味香精和鹹味香精兩大類。
1．香精組成
香精至少由數種香料原料，甚至幾十種天然和合成香料組成，或是有機化合物的復合體。香精的調配可由如下組成：
①香基--顯示出香型特徵的主體；
②合香劑--以調和各種成分的香氣為目的的成分；
③修飾劑--使香精變化格調的成分；
④定香型--本身是不易揮發，並能抑制其它易揮發香料的揮發度，使其揮發減慢；
⑤稀釋劑--適當地把香味淡化及對結晶香料和樹脂狀香脂作溶解和稀釋作用。本身應無臭、穩定、安全而且價格低。
2．香精的揮發度
香精能在加香產品中發揮良好作用的關鍵是揮發度的調控，如何做到頭香、體香和底香之間的平衡與協調。
頭香--揮發度大，是決定香精"形象"和"新鮮感"的重要因素。
體香--賦予香精特徵香氣，揮發度適中，亦是香精的主體香型。
底香--揮發度小，相應地分子結構比較大而復雜、使香精留香悠久。
3．香精的類型--香型
香精的一定類型的香氣稱為香型。一般分類如下：
（1）仿天然香型
① 花香：年輕人喜愛常葆青春，有單花香和復合花香；
② 果香：中年人喜歡清淡獨特，給人誠實可信的效應；
③ 木香：清涼、高雅、安靜、穩重；
④ 草香：清香，具有綠色情調的清新香氣。
（2）合成香型
① 醛香：如清甜花香、果香、森林香等，味重，富於變化，傳達女性美好的夢想；
② 國際香又稱動物調香，擴散力強，香氣持久。
a. 飛蝶型：昆蟲、植物混合於一起，產生置於大自然的意境。
b. 幻想型：富於想像，有立體感，心曠神怡。
c. 百花型：又分充滿東方情調、溫柔，神秘的東方型和猶如來到春天的百花叢中，以素心蘭和康乃馨為主的西方型。
（3）鹹味香精
1. 肉味香精：如豬肉、雞肉、牛肉等口味，也可分為燒烤、清燉、紅燒等口味。
2.海鮮味香精：如蝦、蟹、海魚等口味。
3.植物類香精：如孜然、香草、豆蔻、百里香等口味。 [編輯本段]帶你認識香精油： 從芳香花卉中提取的香精油，對人體也有奇妙的醫療效果。
檸檬油提神醒腦，提高工作效率。
肉桂油可扶正祛邪，抗感染（防腐抗菌）。
薄荷油可消除惡心、緊張和緊張性頭痛；可退熱，還可祛除蚊蟲。兒童聞香後倍感歡欣。
茉莉油有撫慰、鎮痛作用。
玫瑰油（薔薇油）有撫慰和鬆弛作用。
岩玫瑰油（岩薔薇油），安神鎮靜作用。
檀香油有鬆弛、鎮靜作用，可抗焦慮、抑鬱和神經緊張，止頭痛。
依蘭油可調整和平衡機體功能，有撫慰、平靜和鬆弛作用，可消除緊張，止痛，改善睡眠，治療高血壓，也可振奮精神，抗抑鬱，恢復和增強信心。
紅橘油（福橘油）可振奮精神，令人欣快，還有助於消化。
含羞草油可助消化，治呼吸道疾病；也有助於恢復青春，延緩衰老。
茶油可治粉刺，也可退熱。
桉油有鎮靜、鬆弛作用，可止頭痛。也可有效緩解充血和呼吸道疾病（包括傷風感冒）。
老鸛草油（香葉天竺葵油）可抗疲勞和精神創傷，也可祛蚊。
鼠尾草油（香紫蘇油，南歐丹參油）可驅風止痛、健胃，抗菌消炎，強心，抗驚厥，通經；也可治療呼吸道疾病和風濕痛。
小豆蔻油可止惡心。
茴香油可止惡心，也可抗尿道感染或炎症。
姜油可止惡心，緩解緊張性頭痛。
檜油（刺柏油、杜松子油）可抗感染（防腐抗菌），如尿道感染或炎症。
留蘭香油（綠薄荷油）可抗緊張。
榛子油可令人鬆弛、鎮靜。
黑胡椒油（胡椒油）和樟腦油治傷風感冒。
據說，男子聞香根草油、岩玫瑰油和檀香油；女子聞鼠尾草油、茉莉油、玫瑰油、依蘭油、檀香油和紅橘油的香氣特別有益。
不過，事情都是一分為二的。花香有時也會對人帶來副作用。如百合、蘭花的濃香，會使人偏激，甚至引起眩暈和瞬時的遲鈍。夜來香的香味較濃郁，若長時間置於室內，會引起氣喘、心煩意亂。 [編輯本段]使用原則 香精的品種繁多，使用方法也很復雜，但以下使用原則必須遵守：
1. 一定要根據食品的類型和香精本身的不同性味加以選擇；
2. 要使用肯定能溶解的香精；
3. 要按不高於1‰～2‰的比例添加，只有在特殊情況下才允許增加；
4. 要避免與高濃度的糖液或酸性溶液混用；
5. 要嚴格掌握好添加時的水溫，水溶性香精加熱不得高於70度，油溶性香精不得高於120度。

⑷ 房產證上註明所有人百分比的，是否有法律效應

自己加上去的肯定沒有法律效力，得在辦理房產證時註明份額才有效。

⑸ 因交通事故造成的工傷怎麼賠償

  裁判要點
    因第三人的原因造成的工傷，已經獲得第三人的民事傷害賠償後，受害人還可享受工傷補償。享有工傷待遇是法律賦予勞動者的權利，也是保險機構和用人單位的法定義務。在因交通事故造成工傷後，工傷補償與侵權賠償不是同一民事責任的競合，不能要求受害人只能擇一請求賠償。
    相關法條
    《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《河南省工傷保險條例》第二十七條，《關於印發洛陽市工傷職工停工留薪期管理辦法（暫行）的通知》
    基本案情
    原告訴稱：1、依法判決被告支付工傷待遇239213元，其中停工留薪期工資11408元（9個月零6天×1240元/月）、工傷醫療待遇75244元、護理費20496.2元、伙食補助費2760元、營養費890元、一次性傷殘補助金13640元（11個月×1240元/月）、一次性醫療補助金31632元（10個月×3163.2元/月）、一次性再就業補助金82243元（26個月×3163.2元/月）、鑒定費900元；2、本案訴訟費用由被告承擔。
    被告辯稱：偃師市人事勞動爭議仲裁委員會適用河南省實施《工傷保險條例》暫行辦法對此案予以仲裁符合法律規定，原告在獲得交通事故賠償後，與工傷保險待遇之間沒有差額部分，被告不應二次賠償，請依法駁回原告的訴訟請求。
    經審理查明：原告周洪軍於2002年4月1日到被告偃師市城市管理局工作，任清掃工，月工資1200元，雙方沒有簽訂勞動合同，被告偃師市城市管理局沒有為周洪軍繳納工傷保險。2012年11月22日13時左右，原告周洪軍接被告偃師市城市管理局通知到偃師市人民檢察院路段清除雜草，當周洪軍騎自行車行至310國道716KM+656M處時，被臧世琦駕駛的車主為李東鋒的豫C3C712號輕型自卸貨車撞傷。經偃師市公安交通警察大隊事故認定，臧世琦負該事故主要責任，周洪軍負該事故次要責任。事故發生後，原告周洪軍被送到偃師市中醫院住院治療，診斷為：1、重度顱腦損傷，2、應激性潰瘍出血。住院治療71天，陪護二人，住院費59063.62元，門診費1430.7元。2013年4月9日，原告周洪軍再次被送到偃師市中醫院住院治療18天，陪護二人，住院費24720.07元。2013年6月4日，洛陽市人力資源和社會保障局認定周洪軍所受損傷為工傷。2013年8月28日，洛陽市勞動能力鑒定委員會鑒定周洪軍為傷殘捌級。
    交通事故發生後，原告周洪軍以機動車交通事故責任糾紛，向法院提起民事訴訟，法院於2013年12月6日作出（2013）偃民六初字第197號民事判決書，判決：1、英大泰和財產保險股份有限公司河南分公司於判決生效後7日內在交強險限額內賠償原告周洪軍120070元。2、車主李東鋒於判決生效後7日內賠償原告周洪軍1200975.13元（已扣除墊付的醫療費28000元）。現該判決已經生效，正在執行中。
    2013年10月30日，周洪軍向偃師市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：1、依法解除周洪軍與偃師市環境衛生管理處（偃師市城市管理局）勞動關系；2、依法裁決偃師市環境衛生管理處（偃師市城市管理局）支付周洪軍各項工傷保險待遇。2014年4月2日，偃師市勞動人事爭議仲裁委員會作出偃勞人仲裁字（2013）第502號仲裁裁決書，該仲裁委員會認為：一、勞動關系是建立在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上的，做為勞動合同雙方當事人均有權利依法履行、解除或終止勞動合同，因此無需對一方當事人提出解除勞動合同做出認定。二、周洪軍所受損傷主要由第三人造成，其在提請仲裁前，已先行到偃師市人民法院提請了民事賠償。依據《河南省實施＜工傷保險條例＞暫行辦法》第三十六條之規定：由於交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償的，應按照有關規定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低於工傷待遇的，根據所在單位是否參加工傷保險費用統籌，由經辦機構或所在單位補足差額部分。周洪軍申請的醫療費、護理費、伙食補助費、交通費、傷殘鑒定費，偃師市人民法院已判決，且不低於工傷賠付標准，故不予支持。對於周洪軍申請的停工留薪期待遇，因偃師市人民法院判決的誤工費11320元，已超出工傷待遇的數額，故不予支持。三、關於周洪軍申請的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，三項共計72252.65元，而偃師市人民法院判決的傷殘賠償金為163540.96元，不存在補差的情形，故不予支持。四、關於周洪軍申請的營養費、精神損害撫慰金，不屬於勞動仲裁受理范疇，予以駁回。故裁決如下：對周洪軍的仲裁請求不予以支持。原告周洪軍不服該裁決，訴至法院。
    另查明，2013年10月8日，偃師市環境衛生管理處被撤銷，其職能移交偃師市城市管理局。
    上述事實，有原告提交的工傷認定書一份、洛陽市勞動能力鑒定委員會洛勞鑒工傷（2013）G13798號鑒定結論通知書一份、偃師市勞動人事爭議仲裁委員會偃勞人仲裁字（2013）第502號仲裁裁決書一份；偃師市中醫院診斷證明2份、出院證2份、陪護證明2份、醫療費單據10張；洛陽市新塑成實業有限公司證明材料、西寧城北金食品商行證明材料；偃師市人民法院（2013）偃民六初字第197號民事判決書一份、鑒定費票據一份，被告提交的偃師市機構編制委員會文件偃編（2013）22號《關於印發偃師市城市管理局職能配置內設機構和人員編制方案的通知》及庭審筆錄等在卷資證。
    裁判結果
    偃師市人民法院於2014年9月22日作出（2014）偃民二初字第46號民事判決：被告偃師市城市管理局自本判決生效之日起10內，一次性支付原告周洪軍停工留薪待遇9009.9元、一次性傷殘補助金16518.15元、一次性工傷醫療補助金27320.8元、一次性工傷再就業補助金28413.7元，鑒定費400元，以上合計81662.55元。駁回原告周洪軍的其他訴訟請求。案件受理費10元，由被告偃師市城市管理局負擔。
    宣判後，原、被告雙方均未提起上訴，判決已發生法律效力。
    裁判理由
    法院生效裁判認為：原、被告雙方對周洪軍所受損傷構成工傷沒有異議，法院予以認定。原告周洪軍系因第三人的原因造成的工傷，根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條第三款：「職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外」的規定，原告雖然已獲得交通事故肇事方及保險公司的侵權賠償，但除醫療費用外，原告依法享有工傷保險待遇，被告仍應向原告支付工傷保險待遇。因交通事故造成工傷後，工傷補償與侵權賠償雖是基於同一行為，但工傷補償是依據勞動法律的相關規定，勞動者從勞動保險機構獲得的經濟補償，其法律基礎是基於當事人之間的勞動關系。而交通事故賠償是交通事故的受害人基於交通事故責任方的民事侵權行為而獲得的經濟補償。因此，在因交通事故造成工傷後，工傷補償與侵權賠償不是同一民事責任的競合，不能要求受害人只能擇一請求賠償，享有工傷待遇是法律賦予勞動者的權利，也是保險機構和用人單位法定義務，因此，被告的辯稱理由不予採信。因被告沒有證據證明其為周洪軍繳納工傷保險費用，發生工傷後，應由被告支付職工應享有的工傷待遇，根據《工傷保險條例》、《河南省工傷保險條例》及洛勞社醫療（2008）號文件規定，停工留薪期待遇為原告本人6個月工資，一次性傷殘（八級傷殘）補助金為原告本人11個月工資。由於原告的工資低於我市職工平均工資30033元/年的60%，因此，應按我市職工平均工資的60%計算，即停工留薪期待遇為9009.9元（30033元*12×6個月）、一次性傷殘補助金16518.15元（30033元*12×11個月）。原告提出解除與被告的勞動關系，被告還應支付一次性工傷醫療補助金和一次性工傷再就業補助金，其標准為分別為10個月、11個月解除勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資，即一次性工傷醫療補助金27320.8元（32785/12×10個月）、一次性工傷再就業補助金28413.7元（32785/12元×26月×40%）。綜上，原告與被告之間的勞動關系以予解除，被告應支付原告的工傷待遇。
    案例註解
    本案在合議過程中產生兩種意見：
    第一種意見認為：由於交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險的工傷，應按照有關規定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低於工傷待遇的，由經辦機構或所在單位補足差額部分。
    理由如下：依據《河南省實施＜工傷保險條例＞暫行辦法》第三十六條之規定：由於交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償的，應按照有關規定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低於工傷待遇的，根據所在單位是否參加工傷保險費用統籌，由經辦機構或所在單位補足差額部分。在本案中，受害人在獲得交通事故賠償後，與工傷保險待遇之間並沒有差額部分，所申請的各類醫療費、護理費、伙食補助費、交通費、傷殘鑒定費所獲得的賠償已不低於工傷的賠付標准，所以按照以上之規定，其所在單位可不再承擔受害人的其他傷害賠償，受害人依法享受第三人的民事傷害賠償即可。
    第二種意見認為：在因交通事故造成工傷後，不能只要求受害人獲得民事傷害賠償。享有工傷待遇是法律賦予勞動者的權利，也是保險機構和用人單位法定義務。因工傷補償與侵權賠償不是同一民事責任的競合，不能要求受害人只能擇一請求賠償。
    理由如下：享有工傷待遇是法律賦予勞動者的權利，也是保險機構和用人單位法定義務。在本案中，被告沒有證據證明其為受害人繳納工傷保險費用，所以，發生工傷後，應由被告支付受害人享有的工傷待遇。依照《工傷保險條例》第三十條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。受害人住院治療工傷的伙食補助費，就醫所需的交通費、食宿費用都應按照工傷保險基金支付；依照《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。本案中，被告人應支付受害人停工留薪期待遇6個月工資，即9009.9元；依照《工傷保險條例》第三十七條之規定，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金待遇和勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。本案中，受害人由洛陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘八級並提出與被告解除勞動關系，故被告應按照規定支付受害人的工傷補償。工傷補償和受害人所獲得的民事傷害賠償不是同一民事責任的競合，不能要求受害人只能擇一請求賠償。所以受害人所在單位按照規定需支付原告治療期間的所有工傷補償。
    綜上，雖然受害人是由第三人的原因導致的工傷，即使在獲得民事傷害賠償後，也應享受其所在單位的工傷補償。享有工傷待遇是法律賦予勞動者的權利，在工作期間，勞動者應緊握法律的重拳，享受法律給予的權利，在受到傷害後，按照法律的規定，依法獲得應該享有的賠償。
    合議庭在處理中採納了第二種意見。

⑹ 食品加工小作坊需要辦理什麼證件

一、食品加工小作坊需要辦理的證件：

1、工商營業執照：到所在地工商行政管理局（所）辦理工商營業執照。

2、健康證：到所在地疾病預防控制中心體檢並辦理健康證。

3、食品流通許可證：需帶上身份證及復印件、健康證、房屋產權證（或租房合同）等資料到所在地食品葯品監督管理局（所）辦理食品流通許可證。

4、食品生產加工小作坊許可證：到所在地食品葯品監督管理部門申請登記辦理。

辦理食品小作坊許可證需提供的資料

1、營業執照原件及復印件；

2、經營者的身份證原件及復印件；

3、經營者及從業人員健康證原件及復印件；

4、食品生產加工場所周邊環境圖、平面布局圖（圖紙需列印）；

5、食品生產主要設備、設施；

6、主要食品原輔料清單；

7、保證食品小作坊食品安全的規章制度；

8、執行的食品安全標准、地方標准或企業標准;

9、生活飲用水安全檢測報告；

10、所加工食品的檢驗合格報告或者食品主要安全指標合格證明。

拓展資料：

《中華人民共和國食品安全法》第三十六條

食品生產加工小作坊和食品攤販等從事食品生產經營活動，應當符合本法規定的與其生產經營規模、條件相適應的食品安全要求，保證所生產經營的食品衛生、無毒、無害，食品葯品監督管理部門應當對其加強監督管理。

縣級以上地方人民政府應當對食品生產加工小作坊、食品攤販等進行綜合治理，加強服務和統一規劃，改善其生產經營環境，鼓勵和支持其改進生產經營條件，進入集中交易市場、店鋪等固定場所經營，或者在指定的臨時經營區域、時段經營。

食品生產加工小作坊和食品攤販等的具體管理辦法由省、自治區、直轄市制定。

⑺ 社會保險繳費基數本人2011全年基數2760可是12年1月是2260 問什麼會減少呢高手幫忙啊

這有你要知道的

關於五險一金
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
[編輯本段]
「五險一金」的繳費比例
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
養老保險的享受待遇
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％
醫療保險的享受待遇
1、門、急診醫療費用
在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；
2、結算比例：
合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；
在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；

4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；
5、住院醫療
●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；
●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；
●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；
●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；
●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；
●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；
●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助
資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。
（各項比例有調整時，按新的標准執行）
注意：非因公交通事故，醫保是免責的。
失業保險享受待遇
失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；
2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；
3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。
工傷保險享受待遇
在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：
1、初次治療診斷書或住院病歷;
2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；
4、身份證復印件；
5、有效期內的勞動合同原件
生育保險享受待遇
可以報銷與生育有關費用
報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。
計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷
特別提示
首先，如果去非戶口所在地工作，比如原戶口在北京而去深圳工作，無論戶口是否轉
過去深圳，萬一將來不在深圳工作了，那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題。
因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網，只有北京市內的聯網了，就是說如果你本來在
北京的一家單位工作，幾年後跳到另外的一個北京單位工作，這樣五險一金是沒有問題的
。但是從其他省市跳的話，轉的時候會很麻煩，能不能轉還成問題。
關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納。意思是這樣：比如對於養老保
險，比如你的工資是 2000 ，那麼你個人要交納8％，單位給交納 15 ％（以上數據都是
假設），這些錢都存到你的一個帳戶里，等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支
取（具體條件見前面），然後考慮到上面一段寫的內容，萬一要是轉不了的話，那麼你的
錢就白交了，還取不出來。
所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的，住房公積金也是這樣，比如按照工資乘
以比例，假如你每個月要交 500 ，單位給你交1000 ，如果你跳槽了，這些錢又不能轉，
那麼你每個月 500就白交了，也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只
有到買房子的時候才能取出來。
那麼有人可能會問了：那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子，為了防止將
來轉不出來五險一金，我能不能不交納？答案是不能。至少三險那部分是國家強制必須上
的，所以比較無奈。
另外關於五險一金上繳的基數，就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題。是這樣
的， 首先來看一下工資的構成：基本工資＋各項福利 + 獎金。很多企業都是只按照基本
工資上五險一金的，因為如果按照三部分來算的話，你個人上的多一些但是單位給你上的
更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭、單位交大頭），所以很多企業為
了給自己省錢，基數都是能少則少。另外對於福利部分，有很大貓膩，這個大家將來在簽
合同的時候一定要問！
前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的，但是企業給你交的那部分早晚也是
你的（只要你將來買房的話，是可以一次性取出來的）。比如說你每個月按照比例交
500 ，單位可能給你貼 1000 ，雖然在你買房子之前這 1500 是取不出來的，但理論上說那 1000也是給你的，那麼有的企業就會把那 1000 算做給你的福利。其實不應該算的 ！！！！ 因為那 1000是虛的，是你在不買房子的時候就取不出來的，所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金，小心啊小心 ！
公司福利中「四金」的演算法（上海情況參考）
「四金」繳費的基數定義
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會
月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低於上年你所在城
市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。
上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資
超過了 1847*3=5541元。則四金基數是 5541 元；如果你的月工資低於 1847*60%=1108.
2 元，則四金基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的
工資。
「四金」繳費的比例
四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金：基數 *8%+ 基數 *22% （好像最近改成這個比例了）
醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%
失業保險金：基數 *1%+ 基數 *2%
住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%
其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 22%+1
2%+2%+7%=43% ，也就是說扣除四金後的工資為： X= 工人工資—基數 *18% ；而公司付
出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *43%
大家要注意！
一、四金的繳費比例，不一定等於你的工資，也就是說如果稅前工資 4000 ，繳費基數不一定是 4000 ，有可能低於這個數。
二、公司支出，除了樓上所講，還有生育保險及工傷保險。前者 05 ％，後者從 0.
5-3 ％不等
以上為上海的情況，其他城市情況肯定都不一樣（除了稅前扣除額 1600 ）
非上海生源就業如何繳納「四金」
「四金」是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險金包括養老保險、
醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。目前，在上海市就業的人員是否能在上海市
勞動和社會保障局繳納並享受社會社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有
以下情況：
其一，應當按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有：
（1）取得上海市戶籍的人員（包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由用人
單位辦理人才引進手續）；
（2）辦理了上海市居住證的人員（包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由
用人單位辦理人才引進手續）。這兩種情況下，大學生在就業後可以參加上海市的社會保
險，可以要求用人單位按照有關規定繳納上海市城鎮社會保險（簡稱「城保」）或者是小
城鎮社會保險（簡稱「鎮保」）。以上兩種情況在繳納社會保險金部分完全相同；在繳納
上海市住房公積金部分有所差別，即用人單位對於取得上海市戶籍的人員，必須為其繳納
上海市住房公積金；而用人單位對辦理了上海市居住證的人員，沒有強制性義務為其繳納
上海市住房公積金。
其二，沒有上海市戶籍，也沒有辦理上海市居住證怎麼辦呢？這類人員在就業後可以
繳納「上海市外來從業人員綜合保險」，當然用人單位應當按照有關規定履行錄用外來人
員手續。上海市外來從業人員綜合保險包括工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇。
綜上所述，非上海生源的高校畢業生在與用人單位面談「四金」問題時，應當先告知
用人單位自己的戶籍情況，並談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務，亦可將
協商結果簽入就業協議書或另行簽訂協議，以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公
積金。
如何保障試用期間的權利
勞動者的權利
1 、期限最長 6 個月根據《中華人民共和國勞動法》第 21 條的規定：「勞動合同
可以約定試用期。試用期最長不得超過 6 個月。」
試用期是用人單位和勞動者為了相互了解、選擇而約定的不超過 6 個月的考察期。
具體計算方法如下：
2、只試一次，下不為例試用期只能有一次，一般適用於員工初次就業或再次就業的
時候，續訂的勞動合同不得約定試用期。這是因為試用期是一種考察期，是在員工與用人
單位相對不熟悉的情況下為保護雙方的利益而設定的。如果員工與用人單位已經相互熟識
，當然不需要另外再約定試用期。如果約定了，這一約定也是不合法的，不能產生法律效
力。即使用人單位調換了員工的工作崗位，也不得再另行約定試用期。
3 、試用期合同 = 勞動合同法律明確禁止「試用期合同」的存在。
如果用人單位與員工之間沒有簽署勞動合同，僅在聘書、錄用通知或其他書面文件中
約定了試用期的，視作為對勞動合同的約定，試用期的期限視作為勞動合同的期限。同樣
的，僅約定了試用期內薪資，則該薪資被視為勞動合同中的勞動報酬，如果用人單位還約
定了轉正後薪資，則轉正後薪資被視為勞動報酬，試用期薪資約定無效。員工有權要求用
人單位在試用期內支付相當於轉正薪資的工資。但如果用人單位只是口頭答應在員工轉正
後將提高薪水，卻沒有在任何文件中作出具體約定，也沒有具體的數字，試用期薪水就被
視為勞動報酬。
1 、告知義務用人單位應當在勞動者進入用人單位開始工作的時候，就告知勞動者他
的權力和需要履行的義務。如用人單位應告知勞動者有關的規章制度、勞動紀律、勞動防
護條件、員工福利等一系列內容。特別是應詳細告知員工其錄用條件、崗位要求等。如因
用人單位沒有告知，導致員工過失的，用人單位需承擔相應的責任。
2、培訓義務對員工進行崗位培訓也是用人單位重要的責任。如因用人單位未開展職
業培訓導致員工不能勝任工作，或發生工傷事故的，用人單位需承擔相應的責任。
3 、舉證義務「試用期」雖然是個彼此嘗試、接觸的過程，但是如果用人單位要在試
用期內，與員工「拜拜」必須有充分的理由。
在試用期內，用人單位必須有證據證明勞動者不符合錄用條件時，方可單方解除勞動
合同。也就是說，用人單位承擔的是完全的舉證責任。
一旦雙方對試用期內勞動關系的解除發生糾紛，用人單位就必須承擔全部的舉證責任
。因此，用人單位在試用期的整個過程中，都要注意自己行為的規范性，並保留必要的書
面材料、文件，以作合理性說明。

⑻ 亞硝酸鈉現在還可以添加在食品裡面嗎，我看2021最新規定禁止添加了

亞硝酸鈉（NaNO₂）是一種強氧化劑，進入血液後與血紅蛋白結合，導致組織缺氧，使人體出現青紫而中毒。

亞硝酸鈉的外觀與食鹽極為相似，容易被誤用。

亞硝酸鈉與食物中天然含有的胺類物質反應，生成具有強致癌性的亞硝胺，亞硝胺是最重要的化學致癌物之一，是四大食品污染物之一（另三種分別是：苯並芘、丙烯醯胺、黃麴黴素）。

R₂NH（胺） + NaNO₂（亞硝酸鈉）→ R₂N-N=O（亞硝胺）

為什麼會在某些標准中看到亞硝酸鈉可以作為食品添加劑使用，但在另一些規定中又看到亞硝酸鈉禁止作為食品添加劑使用呢？

食品加工中是否能使用某種添加物，需要遵守的規章制度很多種，而且可能有不同的標准和要求，我們需要了解他們的來源以及法律效力，並明確該如果操作、按什麼標准操作。

①、國家標准。

我們國家最重要的關於食品添加劑使用方法及計量要求的就是《GB 2760-2014 食品安全國家標准 食品添加劑使用標准》，這是強制標准，非推薦性標准，它規定亞硝酸銨可以在腌、臘、醬、鹵、熏、燒、烤、炸、火腿、肉灌腸、發酵肉等肉製品中添加使用，但最高用量≤0.5g/kg，最高殘留量≤0.03g/kg。

需要注意的是，國家標准規定的是「底限」，是一個不會引發人體不良反應的最低要求。

②、行業標准、地方性標准。

與此同時，各行業、各地方政府也會發布相關標准。

註：我暫時沒查到與亞硝酸鈉有關的食品添加劑行業標准或地方性標准，下面舉例為假設。

假如北京市發布一個北京市的地方性標准，它可能規定亞硝酸鈉的最高用量≤0.3g/kg，最高殘留量≤0.02g/kg。

③、企業標准。

各企業在生產過程中，會根據自己的具體情況，設定自己的標准。比如某火腿腸企業規定在加工火腿腸時，亞硝酸鈉的用量是0.1-0.2g/kg，殘留量≤0.01g/kg為合格。

④、法律。

全國人大或者地方人大可能通過某些法律，對食品添加劑的使用作出限制，其中可能包含亞硝酸鈉。

⑤、政府行政命令。

國務院或地方政府可能針對具體事項發布行政命令，比如現在，國家禁止在食品加工中使用亞硝酸鈉為添加劑。

以上五項都可能對亞硝酸鈉的使用作出規定，那麼，到底有什麼區別呢？其效力如何？

國家強制標準是底限，肯定會有全國性法律作為支撐（如果是推薦標准就不會有法律強制要求）。如果違犯，那是要負刑事責任的（如果造成嚴重後果，最高可能死刑）。

地方性標准、行業標准只會比國家標准更嚴（如果更寬松，則其本身就是一個無效的標准），但它只針對本地方或者本行業有效，比如上海的企業就可以不必遵守北京的地方性標准，除非你要把產品賣到北京去。地方性標准、行業標准也可能有相應法律作為支撐，但也可能沒有。如果有法律作為支撐，那麼違犯了也可能要負刑事責任；如果沒有，違犯了可能只需要接受行政處罰（最高可能企業被查封及罰款）。

企業標准只能比國標、地標、行標更嚴格，否則就是企業違法（違規）。如果企業標准合法合規，操作卻違反了企業標准，那屬於企業內部問題，需要企業自查自糾，最嚴重的可能會導致企業的ISO證書被撤銷、或被相關政府部門勒令整改等。

行政命令是法律法規、國標、地標的補充，在實際操作中一般會比這些標准更嚴。如果違反，企業會受到行政處罰，最高也是查封企業及罰款。

綜上所述，國標、行標、地標、法律、行政命令都有規定的，企業必須以其中最嚴格的規定作為自己的標准執行。

雖然國家標准中規定亞硝酸鈉可以作為食品添加劑使用，但現在有行政命令明令禁止食品加工中使用亞硝酸鈉，所以你就不能用。

⑼ 國家標准,行業標准具有法律效力嗎法律是如何規定的

需要分情況來看的，依據《中華人民共和國標准化法》具體規定如下：
1、第十四條強制性標准，必須執行；不符合強制性標準的產品，禁止生產、銷售和進口；推薦性標准，國家鼓勵企業自願採用；
2、第十五條企業對有國家標准或者行業標準的產品，可以向國務院標准化行政主管部門或者國務院標准化行政主管部門授權的部門申請產品質量認證。
（1）認證合格的，由認證部門授予認證證書，准許在產品或者其包裝上使用規定的認證標志。
（2）已經取得認證證書的產品不符合國家標准或者行業標準的，以及產品未經認證或者認證不合格的，不得使用認證標志出廠銷售。
(9)2760的法律效力擴展閱讀
1、國家標准分為強制性國家標准和推薦性國家標准。
（1）對保障人身健康和生命財產安全、國家安全、生態環境安全以及滿足經濟社會管理基本需要的技術要求，應當制定強制性國家標准。
（2）對於滿足基礎通用、與強制性國家標准配套、對各有關行業起引領作用等需要的技術要求，可以制定推薦性國家標准。
2、行業標准由行業標准歸口部門統一管理。行業標準的歸口部門及其所管理的行業標准范圍，由國務院有關行政主管部門提出申請報告，國務院標准化行政主管部門審查確定，並公布該行業的行業標准代號。
參考資料來源：中國政府法制信息網—《中華人民共和國標准化法》、網路—國家標准、網路—行業標准