職工維權法律知識競賽試卷試題
⑴ 大學生維權知識競賽試題
大學生維權知識競賽試題
單項選擇題
1、使用他人營業執照的違法經營者提供商品或者服務，損害消費者合法權益的，消費者可以向其要求賠償，也可以向（ A ）要求賠償。
A、營業執照的持有人 B、生產者 C、供貨商
2、《產品質量法》規定的「依法追究刑事責任」指的是依據（ A ）法律。
A.中華人民共和國刑法 B.民法通則 C.憲法
3、消費者有權就產品質量問題，向 （ C ）查詢。
A、工商管理部門；B質量協會；C、生產者、銷售者
4、根據《刑法》規定，生產銷售偽劣商品罪的最高刑罰為（ A ）。
A.死刑 B.無期徒刑 C.沒收財產
5、國家根據國際通用的質量管理制度，推行（ B ） 種質量管理制度 。
A、全面質量管理；B、企業質量體系認證制度；C、計量管理認證
6、生產者、銷售者依照 （ A ）規定承擔產品質量責任。
A、產品質量法；B、民事訴訟法；C、計量法和標准化法
7、消費者有權就產品質量問題，向 （ C ）查詢。
A、工商管理部門 B質量協會 C、生產者、銷售者
8、對包修、包換、包退的大件商品，消費者要求經營者修理、更換、退貨的。經營者應當承擔（ C ）。
A、所有費用B、消費者因修理、更換、退貨而造成的實際損失C、運輸等合理費用
9、某消費者因產品質量問題，造成了財產損失，他向商家提出賠償要求，但卻遭到商家的拒絕。商家的這種行為侵害了消費者的（ B ）權利。
A、公平交易權B、求償權C、安全權
10、某消費者以180元的價格購買了一雙皮鞋，經檢測這雙皮鞋系假冒產品，按照《消費者權益保護法》的規定，經營者應當賠償消費者損失（ C ）。
A、180元B、540元C、360元
11、在保修期內（ B ）次修理仍不能正常使用的，經營者應當負責更換或者退貨。
A、一次B、二次C、三次
12、消費者在購買、使用商品或者接受服務時，其合法權益受到損害，因原企業分立、合並的，可以向（ B ）的企業要求賠償。
A、原來的B、變更後承受其權利義務C、分立、合並後
13、《消費者權益保護法》規定，展銷會結束或者櫃台租賃期滿後、也可以向展銷會的（ C ）、櫃台的出租者要求賠償。
A、參展者B、組織者C、舉辦者、
14、一位衣著破舊的消費者在某商場，看中一個1200多元的台燈，要求售貨員拿過來看一下。售貨員不僅不拿，還對其冷嘲熱諷。售貨員這種行為違反了（ C ）。
A、接受消費者監督的義務
B、提供商品和服務真實信息的義務
C、不得侵犯消費者人格權利的義務
15、經營者向消費者提供的商品質劣價高、缺斤短兩，侵害了消費者的（ A ）權利。
A、公平交易權B、知情權C、獲知權
16、「百挑不厭」的商業口號，與消費者行使（ A ）權利相吻合。
A、自主選擇權B、人格尊嚴受尊重權C、知情權
17、使用他人營業執照的違法經營者提供商品或者服務，損害消費者合法權益的，消費者可以向其要求賠償，也可以向（ A ）要求賠償。
A、營業執照的持有人B、生產者C、供貨商
18、下列哪些產品可以不附加產品標識（ A ）。
A、散裝餅干B、瓶裝可口可樂C、瓶裝醬油
19、3月15日是（ C ）被國際消費者聯盟組織定為國際消費者權益日的。
（A）1980年 （B）1981年（C）1983年（D）1984年
20、國際消費者聯盟組織是由以下哪五國的消費者組織發起成立的（ A ）。
A、美國，澳大利亞，比利時，英國，荷蘭
B、美國，加拿大，澳大利亞，英國，荷蘭
C、美國，德國，加拿大，英國，荷蘭
D、德國，英國，比利時，荷蘭，澳大利亞
21、《中華人民共和國消費者權益保護法》是什麼時候起實施的（ B ）。
（A）1993年1月1日（B）1994年1月1日（C）1995年1月1日（D）1996年1月1日
22、新修訂《中華人民共和國產品質量法》自（ C ）起施行。
A、1993年2月22日
B、1993年9月1日
C、2000年9月1日
D、2000年7月8日
23、我國消費者協會的性質是什麼（ B ）。
A、是保護消費者權益的法定組織
B、是對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的全國性社會團體
C、是對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的法定組織
D、是對商品和服務進行和會監督的保護消費者合法權益的依法設立的政府機關
24、銷售者承擔產品侵權賠償責任實行（ C ）的歸責原則。
A、無過錯責任 B、絕對責任
C、過錯責任 D、嚴格責任
25、以下單位中有權對損害消費者合法權益的行為進行社會監督的是（A）。
A、消費者協會
B、工商行政管理局
C、行業協會
D、任何單位和個人
26、消費爭議中，因商品或者服務質量問題有爭議需要進行檢測、鑒定的，檢測、鑒定費用由（）先行墊付，（）提供等額擔保，最終由責任方承擔（A）。
A、消費者、經營者
B、消費者協會、經營者
C、經營者、消費者
D、經營者、消費者協會
27、經營者提供商品或者服務有（ A ）行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。
A、欺詐B、被消費者投訴C、違法經營D、強迫消費者消費
28、《消費者權益保護法》規定，國家制定有關消費者權益的法律、法規時，應當聽取（ A ）的意見和要求。
A、消費者協會B、消費者C、有關行政部門D、經營者
29、消費者對侵害消費者權益行為所進行的批評、檢舉和控告的行為，是其行使（ B ）權利的表現。
A、批評權B、監督權C、檢舉權D、控告權
30、保健品生產企業要落實「健康、維權」的主題，必須著重把握好企業的四關，下列哪一項不屬於這「四關」？（C）
A、信譽關B、質量關C、品牌關D、價格關
這「四關」分別是：信譽關、質量關、價格關、服務關
31、質量技術監督行政部門辦理案件，一般應當在（ B ）結案。
A.2個月 B.3個月 C.4個月 D.6個月
32、以下關於消費者協會的內容表述不正確的是：（ D ）。
A、市和區、縣依法成立消費者協會
B、消費者協會的理事會由消費者代表和有關行政管理部門指派的代表等組成
C、市消費者協會可以根據工作需要設立專業工作機構
D、消費者協會不履行法定職能
33、對生產假醬油的行為，（ A ）可依法查處。
A.縣級以上質量技術監督部門 B.產品質量認證機構
C.縣級以上計量檢定部門 D.產品質量監督檢驗所
34、如果你發現自己購買的奧運吉祥物是假冒的，可以依照消費者權益保護法向有關部門舉報或向經營者提出退貨、索賠等。這是因為假冒奧運吉祥物的行為侵犯了消費者的（ C ）
A、自主選擇權 B、財產安全權
C、公平交易權 D、處分權
35、以下關於消費者協會的內容表述不正確的是：（ D ）。
A、市和區、縣依法成立消費者協會
B、消費者協會的理事會由消費者代表和有關行政管理部門指派的代表等組成
C、市消費者協會可以根據工作需要設立專業工作機構
D、消費者協會不履行法定職能
36、產品質量監督檢查的主要方式（ C ）。
A、產品質量統一監督檢查 B、產品質量定期監督檢查
C、產品質量監督抽查 D、產品質量日常監督檢查
37、國際消費者聯盟組織是在那一年成立的 （ C ）。
A、1958 B、1959 C、1960 D、1961
38、下列哪項不是消費者權益保護法的立法宗旨 （ C ）。
A、保護消費者合法權益
B、維護社會秩序
C、維護社會弱勢群體
D、促進社會主義經濟健康發展
39、國際消費者聯盟確定每年3月15日為「國際消費者權益日」是基於美國前總統（ C ）於1962年3月15日發表了《關於保護消費者利益的總統特別咨文》。
A、林肯 B、羅斯福 C、肯尼迪 D、里根
40、按照國家工商行政管理總局的有關規定：消費者知道或者應當知道自己的權益受到侵害超過（ C ）年的，工商行政管理機關不予受理。
A、3個月 B、6個月 C、1年 D、2年
41、在廣告中對產品質量作虛假宣傳，欺騙和誤導消費者的，依照（ A ）的規定追究法律責任。
A、中華人民共和國廣告法B、中華人民共和國產品質量法 C、民事訴訟法D、中華人民共和國消費者權益保護法
42、產品質量監督部門是指（ A ）。
A、質量技術監督部門 B、工商行政管理部門
C、質量檢驗協會 D、消協
43、《零售商品稱重計量監督規定》所涉及的商品品種為（ A ）。
A、食品、金銀飾品 B、食品
C、食品、化妝品 D、食品、化工原料
44、《中華人民共和國計量法實施細則》是（ D ）。
A.法律 B.規范性文件 C.行政規章 D.行政法規
45、中國消費者協會於何時被國際消費者協會接納為會員（ C ）。
A、1986年9月 B、1985年9月 C、1987年9月 D、1984年9月
46、我國消費者協會的法定職能有幾項（ B ）
A、6項 B、7項 C、9項 D、10項
47、下列哪項不是消費者權益保護法的特點（ D ）。
A、向消費者傾斜
B、加重賠償金制度
C、強調經營者於消費者處於平等地位
D、暗示消費者的地位比經營者高
48、就產品質量問題，消費者可向（ C ）及有關部門申訴，接收申訴的部門應當負責處理。
A、質量管理協會
B、產品質量監督部門
C、產品質量監督部門
D、工商行政管理部門
49、在手機銷售三包有效期內,因修理者自身原因，使修理超（ B ）日未修好的，銷售者負責免費為消費者更換同型號、同規格主機。
A、15 B、30 C、60 D、90
50、承擔產品質量責任的主體不包括（ D ）。
A.生產者 B.銷售者 C.服務業的經營者 D.儲運者
51.國際消費者聯盟組織是1960年由5國的消費者組織發起成立的。下列哪國不屬於5個發起國：（ D ）
A美國 B澳大利亞 C比利時 D 中國
52、我國是從那一年開始每年制定一個3.15消費主題（ D ）。
A、1994年 B、1995年 C、1996年 D、1997年
53、下列哪項不是消費者保護法的基本原則（C）。
A、國家對消費者特別保護原則
B、國家保護與社會監督相結合原則
C、經營者無須承擔質量責任的原則
D、及時充分有效保護原則
54、在手機銷售三包有效期內，行動電話主機出現使用說明書所列性能故障，經（ B ）次修理，還不能正常使用，銷售者負責為消費者免費更換同型號、同規格的主機。
A、一 B、二 C、三 D、四
55、顧客滿意是指（ C ）。
A、顧客對組織的滿意或抱怨的意見。
B、顧客對產品質量已滿足要求的意見。
C、顧客對某一事項已滿足其需求和期望的程度的意見。
D、顧客對所購產品及體系已滿足合同要求的程度的意見。
56、下列哪些產品屬於《產品質量法》調整范圍（ C ）。
A.樓房 B.水稻 C.煤氣 D.輪船
57、在我國（ D ）部門是產品質量監督管理的主管部門。
A、各級人民政府
B、工商行政管理總局和地方各級工商行政管理局
C、中國消費者協會和各級地方消費者協會
D、國家質量監督檢驗檢疫總局和地方各級質量技術監督局
59、2004年全國節能宣傳周活動的主題是( C )。
（A）依法節能，持續發展 （B）節能與全面建設小康社會
（C）節約用電，緩解瓶頸制約 （D）加強電力需求側管理
60、我國主要一次能源為( B )。
（A）石油 （B）煤炭 （C）水力 （D）核能
61、( C )年在巴西里約熱內盧召開聯合國環境與發展世界首腦大會，使可持續發展成為世界各國的共識。
（A） 1972 （B） 1987 （C） 1992 （D）2000
62、《中華人民共和國食品衛生法》於何時頒布實施？（ C ）
A、1994年10月30日
B、1995年1月1日
C、1995年10月30日
D、1996年1月1日
63、某超市地下營業廳內張貼了一份顧客須知，其下列哪一項違反了《消費者權益保護法》。 （ C ）
A、提醒消費者注意保管好自己的財物
B、要求顧客存包
C、超市在必要時有權對顧客所帶的物品進行檢查
D、要求顧客在其指定的交款處付款
64、我國消費者協會是什麼時候成立的 （A）
A、1984年12月 B、1985年1月
C、1992年1月 D、1993年12月
65、2008年的3.15消費主題是什麼（ D ）。
（A）、安全健康消費 （B）、綠色消費 （C）、科學消費 （D）、消費、責任
66、某醫院為擴大影響，吸引更多的消費者，舉辦上街「義診」，護士張某當眾罵患者李某「混蛋」。李某提起訴訟。下列哪些觀點是正確的（ A ）。
A．本案的侵權行為人是某醫院
B．本案的侵權行為人是張某
C．本案的侵權行為人是某醫院和張某
D．李某沒有財產上的損失，只能要求被告賠禮道歉
67、下列關於產品責任的表述中錯誤的是（ C ）。
A ．缺陷產品的生產者應對因該產品造成的他人人身、財產損害承擔無過錯責任
B ．缺陷產品造成他人人身、財產損害的，該產品的銷售者和生產者承擔連帶責任
C ．因缺陷產品造成損害要求賠償的訴訟時效為 1 年
D ．銷售者不能指明缺陷產品的生產者也不能指明其供貨者的，應承擔賠償責任
68、2005年3．15消費者權益日的主題「健康·維權」。「健康：著重體現了消費者的 ( A )
A．安全保障權 B．公平交易權 C．自主選擇權 D．依法求償權
69、2005年「3。15」消費者日的主題是「健康、維權」。據此，某班同學設計了主題班會的四個題目，你認為不符和「3。15」主題精神的題目是 （ A ）
A、「生命健康權——以人為本的體現」
B、「知悉權、自主選擇權、求償權——讓我們運用權利
C、「讓我們充分運用公民最基本的權利」
D、「健康——和諧——維權——和諧」
70、2005年「3.15消費者權益日」的主題是（ B ）
A誠信·維權 B健康·維權 C科學消費 D綠色消費
71、2007年的3.15消費者權益日的主題是（ B ）
A誠信·維權 B 消費和諧 C 綠色消費 D 安全健康消費
72、消費者因經營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向（A）要求賠償。
A、經營者 B、廣告經營者 C、廣告製作人 D、發布廣告的媒體
73、以下事項中不是產品責任的免除事項的是（C）
A、生產人尚未將該產品投入流通
B、產品缺陷在產品投入流通時並不存在
C、受害人正常使用產品
D、損害的發生是由於受害人故意造成的
74、《反不正當競爭法》規定抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額不得超過（C）。
A、 3000元； B、4000元； C、5000元； D、6000元。
75、銷售者在產品中摻雜、摻假，銷售金額（B）萬元以上的，應移交司法機關追究刑事責任。
A、2； B、5； C、10； D、15
76、對於消費者申訴，工商行政管理部門應在（B）日內決定是否受理。
A、3 B、5 C、7 D、10。
77、李先生家中的燃氣灶具在使用中突然著火，致使櫥櫃損壞，後經檢測，是因為灶具存在缺陷所致，但廠家拒絕賠償，李先生想向法院提起訴訟。根據《產品質量法》規定，因產品存在缺陷造成損害要求賠償的訴訟時效期間為( C )，自當事人知道或者應當知道其權益受到損害時起計算。
A．半年B．1年C．2年
78、劉先生家中的熱水器因天氣寒冷造成水箱凍裂，向廠家特約維修部報修後，維修人員將其水箱拆除，說要返廠維修，一直修了兩個多月也沒有修好。根據《部分商品修理、更換、退貨（三包）責任規定》，因修理者自身原因使修理期超過30日的，消費者可要求修理者( C )。
A.免費修理
B.退貨，按發票價格一次退清貨款
C.免費調換同型號同規格產品。
79、在中國境內市場銷售的進口食品，必須使用（ B ）標識。
A.英文B.中文C.外文D.本國文字
80、因產品存在缺陷造成損害要求賠償的請求權，在造成損害的缺陷產品交付最初消費者滿（ C ）喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。
A.2年B.5年C.10年 D.15年
81、《消費者權益保護法》調整的對象是下列哪項？（ C ）
A．消費者為生產需要購買，使用商品或接受服務時所發生的法律關系
B．各商家為經營需要而發生的購銷關系
C．消費者為生活消費需要購買，使用商品或者接受服務而發生的法律關系
D．消費者為營利而進行的購銷活動
82、下列是某超市的四個廣告牌，其中內容合法的是（ B ）
A、商品一經售出，蓋不退還 B 、損一賠三，偷一罰十
C、自由選購，謝絕咨詢 D、女性特區，男性免進
83、現在的手機外觀精美，功能齊全，但也有一些中看不中用的「綉花枕頭」。自動關機，非正常關機、通話質量差、雜音、掉線、顯示亂碼、外殼破裂等，引發了大量的投訴。對上述材料理解正確的是（ B ）
A、質量差的手機嚴重侵犯了公民的生命健康權，應嚴格禁止使用
B、國家應及時制定措施，切實保障消費者的合法權益
C、只要打擊不法生產經營者，就能保障消費者的合法權益
D、消費者購買劣質手機，說明我國公民道德素質較低
84、下面有關消費者合法權益的認識中，正確的是（ A ）
A、消費者依法享有權利，但不能濫用
B、消費者有權選擇商品或服務、並確定價格
C、消費者有權利監督企業經營管理者的決策過程
D、消費者有權要求生產經營者提供產品的生產技術秘密
85、生產者必須依法嚴格規范自己的行為，下列不屬於約束生產者經營行為的規定有（ D ）
A、不得以不合格產品冒充合格產品
B、限期使用的產品，要標明生產日期、安全使用期或失效日期
C、產品不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好
D、不得以有獎促銷手段推銷質次仿高商品
86、2004年的3.15消費主題是什麼 （ D ）
A、安全健康消費 B、綠色消費 C、消費與責任 D、誠信、維權
87、對生產假醬油的行為，（ A ）可依法查處。
A.縣級以上質量技術監督部門
B.產品質量認證機構
C.縣級以上計量檢定部門
D.產品質量監督檢驗所
88、下列哪項不是消費者權益保護法的特點（D）
A、向消費者傾斜 B、加重賠償金制度 C、強調經營者於消費者處於平等地位
D、暗示消費者的地位比經營者高
89、2002年的3.15消費主題是什麼 （ C）
（A）、安全健康消費 （B）、綠色消費 （C）、科學消費 （D）、誠信、維權
90、我國消費者協會的性質是什麼（B）
A、是保護消費者權益的法定組織
B、是對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的全國性社會團體
C、是對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的法定組織
D、是對商品和服務進行和會監督的保護消費者合法權益的依法設立的政府機關
91、2006年的3.15消費主題是什麼（ C）
（A）、營造放心消費環境（B）、綠色消費 （C）、消費與環境（D）、誠信、維權
92、下列交易行為中，違背誠實信用原則的是（C ）
A、對將要過期的食品，趕快降價銷售
B、出售緊俏商品時搭售滯銷商品
C、在鴨子肚子中塞入大量沙子，然後送到市場上出售
D、開展有獎銷售活動，藉以吸引顧客
93、某醫院為擴大影響，吸引更多的消費者，舉辦上街「義診」，護士張某當眾罵患者李某「混蛋」。李某提起訴訟。下列哪些觀點是正確的？（ A）
A．本案的侵權行為人是某醫院
B．本案的侵權行為人是張某
C．本案的侵權行為人是某醫院和張某
D．李某沒有財產上的損失，只能要求被告賠禮道歉
94、下列關於產品責任的表述中哪些是錯誤的？（ C ）
A ．缺陷產品的生產者應對因該產品造成的他人人身、財產損害承擔無過錯責任
B ．缺陷產品造成他人人身、財產損害的，該產品的銷售者和生產者承擔連帶責任
C ．因缺陷產品造成損害要求賠償的訴訟時效為 1 年
D ．銷售者不能指明缺陷產品的生產者也不能指明其供貨者的，應承擔賠償責任
95、消費者對購買的整件商品（不含食品、葯品、化妝品）保持原樣的，可以在（ ）日內提出退貨；經營者應當退回全部貨款，不得收取任何費用。（C）
A、5-9 B、1-10 C、1-7 D、3-10
96、下列情形中，適用三包的是： （C）
A 、因用戶使用保管不當而損害的 B 、自行拆動產品的
C 、有包修單和發票的
D 、保修單上填寫的產品號與送修的產品號不符或塗改的
97、甲購買一輛汽車，在開回家的路上因剎車失靈而翻車受傷。在此情形下，他可以要求誰承擔何種責任？ (A)
A．請求商家承擔違約責任
B．請求廠家同時承擔違約責任和侵權責任
C．請求廠家承擔違約責任
D．請求廠家承擔侵權責任，同時請求商家承擔違約責任
98、就產品質量問題，消費者可向（ ）及有關部門申訴，接收申訴的部門應當負責處理。 （ C ）
A、質量管理協會；
B、產品質量監督部門
C、產品質量監督部門
D、工商行政管理部門
99、在我國什麼部門是產品質量監督管理的主管部門？（ D ）
A、各級人民政府
B、工商行政管理總局和地方各級工商行政管理局
C、中國消費者協會和各級地方消費者協會
D、國家質量監督檢驗檢疫總局和地方各級質量技術監督局
100、某廠商出售家用電腦時，向消費者聲明：本店對機內預裝軟體是否有合法版權概不負責，機器售出後發生任何版權糾紛，概與本店無關。廠商所作上述聲明的做法屬於什麼行為 ?( C )
A、產品侵權行為 B、有效民事行為
C、單方免責聲明行為 D、民事欺詐行為
⑵ 淺談如何做好基層工會工作
從事基層工會工作不到一年時間，卻對工會工作產生濃厚的感情，
把工會工作當作自已事業的全部，把全心全意為職工當作工會的宗旨。
基層工會工作並非是一項沒有硬指標，干好乾壞一個樣的工作，相反，它粗中有細、細中有粗，是一項復雜的群眾性工作。它是工人階級和群眾組織，是職工聯系單位的橋梁。聯系得緊密與否，雙方是否滿意，就看工會幹部素質水平。因此，要做好工會工作責任不輕，職工和單位對工會寄予希望，單位的生產經營工作遇到了困難，在困難的環境下，工會的工作尤為重要。以下是本人就如何做好基層工會工作談談看法和觀點：
一、 解放思想，創新工作
《工會法》的修改和實施，意味著工會工作的地位發生新的變化，同時也對工會幹部提出了更高的要求。一是要做好在責任、保障、維權等方面的工作，每一個工會幹部必須懂得《工會法》賦於我們的責任與權利；二是要解放思想、與時俱進、開拓創新。工會面臨著許多新問題，工會幹部只有不斷適應新情況新變化，才能更好地做好工會工作。為此，要迅速更新知識面，解放思想，大膽工作，與時俱進；要在工會工作內容和方式上有創新；要盡快適應社會環境的變化，拓展新思維，更新舊觀念。在開展工作活動中，要組織一些適合本單位工作需要，促進本單位發展的活動，讓單位工會工作發揮出與時俱進的活力。
二、 立足本職，真抓實干
工會工作是一項群眾性很強的工作，是單位不可缺少的工作部門。由於工作的特定性使工會的工作與單位其他業務部門相比，容易給人產生一種虛的感覺。要消除這種偏見和看法，首先，我們工會幹部要立足於本職工作，以維護職工利益為出發點，為職工的利益而想，為單位的發展而想，大力開展各項有利於職工身體健康和單位行業文化為載體的活動。例如，我段近年來，在上級工會的指導下，認真開展了瀝青路面預防性養護勞動競賽活動、安康杯競賽活動、節能減排等活動，今年還參加了南澗縣及大理總段建黨九十周年唱紅歌比賽、縣植紀念樹、造紀念林及萬棵樹苗進農家活動。各類活動的有效開展，促進了工會工作，穩定了職工思想，正確教育、引導和激發職工對單位忠誠、熱愛單位、無私奉獻的工人階級品格；其次，每個工會幹部都要以身作則，做好職工群眾的表率。每項工作都要綜合圍繞職工利益和單位行政的各項工作來執行落實，讓職工的利益保證，也使單位行政的政令暢通，只有這樣，工會工作才能有大的作為。
三、 提高素質，全心全意為職工服務
俗話說得好，人要干一行，愛一行，專一行，如果不愛自已的本職工作、干哪一行如沒有好的本領，工作肯定干不出好成績，工會工作也是如此。工會幹部如果不熱愛自已的本職工作，對維權的法律法規不熟，又怎樣去做好維權？因此，我認為工會幹部必須不斷加強學習，吸收新的知識，努力提升綜合素質。只有這樣，為職工辦實事、辦好事才不會成為一句空話。
工會職工工會單位的橋梁作用，決定了只有正確處理協調好三方關系，工會工作才能更好地發揮作用。基層工會幹部要加強工會工作的理論研究，除了有實踐工作的經驗，還要提高自身的理論水平，工會幹部要注重理論研究，提高理論水平，做到理論與實踐相結合。
四、對工會工作深入研究，加強宣傳力度
要對工會工作進行深入研究，加強宣傳。大理公路管理總段加大宣傳力度，建立了大理總段網站，讓廣大幹部職工通過積極投稿和參與學習，有一個互相交流的平台，交流各種新經驗、新做法，通過這種相互交流的學習平台，不僅增強了職工的凝聚力，而且也使職工的文化知識水平不斷提高。南澗段廣大幹部職工也積極行動，各個部門均進行了投搞，一年來，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工會工作的有20多篇。通過參加宣傳不僅能提高實際工作的水平和解決問題的辦法、能力。同時，通過理論的交流活動，擴大了視野，對今後搞好工會工作起到了很好的幫助。
五、維護好女職工的合法權益
基層工會既要重視女職工幹部的培養，又要關心女職工的生產生活，維護女職工的正當權益，認真貫徹《婦女兒童保護法》。
面對過去，展望未來，工會女職工工作要繼續以科學發展觀統領全局，以實施女職工建功立業工程、組織規范和素質提升工程為重點，以發展和諧勞動關系、維護女職工合法權益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為依據，加強女職工組織建設為保障，充分發揮基層工會的凝聚力和向心力，配合上級工會，加強工會女工幹部的培訓工作，加強工會自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率。
從事基層工會工作，就要把能力和智慧奉獻給工會工作，奉獻給單位的毎一個職工。要做到具體情況具體分析，針對不同的人不同的事具體處理；要讓職工有家的感覺，做職工的貼心人，對職工的訴求，要積極去幫助解決。總之，盡自己最大的努力為廣大職工服務。
要根據黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務和黨的工作方針，從以下幾個方面開展工作：完善工會工作機制，切實履行工會工作職責；加強學習，增強大局意識，圍繞大局開展好工作；堅持以人為本，努力維護職工的合法權益；堅持加強自身建設，全面提高職工隊伍素質。
要做好基層工會工作，就要進一步加強政治理論修養，不斷提高業務水平和工作能力。充分認識思想政治工作的重要性，按照黨對思想政治工作的要求，緊密結合公路系統的工作實際，積極研究和探索新形勢下思想政治工作和工會工作，切實把思想政治工作和工會工作落到實處，為推動基層工會工作邁上新的台階而努力奮斗。
⑶ 全國社會保險法知識競賽試題答案
法律知識競賽題庫1
第一章鄧小平法制理論與依法治國
一、單項選擇題
1、當代我國社會主義法的本質（）。
A、工人階級領導的全國人民共同意志和根本利益的體現
B、工人階級領導的全體勞動人民共同意志和根本利益的體現
C、中國共產黨領導下的工人、農民、公務員、解放軍、知識分子共同意志和根本利益的體現
D、中國共產黨領導下的工人階級、農民階級、小資產階級、民族資產階級共同意志和根本利益的體現
2、堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的方針，其核心是（）。
A、有法可依，建立完整的社會主義法律體系
B、有法必依，法律面前
C、中國共產黨領導下的工人、農民、公務員、解放軍、知識分子共同意志和根本利益的體現
D、中國共產黨領導下的工人階級、農民階級、小資產階級、民族資產階級共同意志和根本利益的體現
3、實施依法治國方略的目標是（）。
A、建設富強、民主、文明的社會主義國家
B、建設社會主義法治國家
C、建設社會主義文明進步的國家
D、建設人民民主專政的法制國家
4、目前，我這法治建設上的一個突出問題是（）。
A、我國的法律體系尚不建全不能基本做到有法可依
B、很多人不知法、的不懂法、的缺乏守法、的執法意識
C、法律不權威，甚至某些法律的權威性喪失
D、有法不依、執法不嚴、違法不究
5、社會主義法治的核心、基礎、靈魂是（）。
A、中國共產黨的領導
B、社會主義民主
C、法律面前人人平等
D、確保法律的權威性
二、多項選擇題
1、鄧小平法制理論的主要內容包括（）。
A、確立了社會主義民主法制的戰略地位，深化了對社會主義民主法制本質特徵的認識
B、闡明了社會主義民主與法制的辯證關系
C、揭示了社會主義民主法制與我國現代化的內在聯系
D、全面闡述了健全社會主義法制的基本要求
2、法治不僅體現為權力依法運行的一種國家形態，而且是一種現代化的法律制度形態。依法治國，建設社會主義法治國家要求根據法治原則，實行法律制度的改革與創新。主要表現為法治原則的（）。
A、法治的普遍性原則
B、法治的價值原則
C、法治的權威性和目的性原則
D、法治的形式合理性原則
3、我國社會主義法律淵源可以歸結為（）的法律淵源。
A、以憲法為核心
B、以行政法為核心
C、以經濟法為主要內容
D、以制定法為主
4、法律權威的牲包括（）。
A、法律的本源性
B、法律的普遍實施性
C、法律的崇高威望性
D、法律的至高無上性
5、我們是在一個法治基礎薄弱的國家中建立社會主義市場經濟，這就要求我們必須高度重視市場經濟的法律制度建設。現有的法律制度不能適應市場經濟的要求。因此，必須改革，形成適應市場經濟要求的合理的法律運行機制。在現行的法律制度中，一個突出的問題是（）。要改革法律制度關鍵是建立（）。
A、法律運行機制的獨立性差
B、法律運行過程中的執行性差
C、獨立的法律運行機制
D、強有力的法律執行機制
6、在建設有中國特色的社會主義，發展社會主義市場經濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法治國，同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。我國社會主義法與社會主義道德是兩種不同的社會調控機制，又是緊密結合的有機整體。兩者相輔相成，相互促進，缺一不可。二者緊密聯系是（）。
A、社會主義道德建設的發展將為依法治國提供堅實的道德基礎，促進社會主義法律的實施
B、推進依法治國進程也會不斷提高全社會的道德水平
C、從我國社會主義現代化建設總體布局的高度，高度重視法治與德治建設，使二者互相配合，協調發展
D、法治與德治既互相協調，又相互促進，在做法上，既可輪流突出，也可整體推進，德治與法治的任何一方面搞好了都可以保證或促進另一方面發揮應有作用
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⑷ 女職工維權知識答卷
一、 公司領導高度重視立即成立維權小組。維權周活動落到實處。二、 深入開展法制教育增強女職工維權觀念。許多在崗、待崗女職工踴躍參加;當天到會場人數多達220人占公司女職工總數的50。我們還採取粘貼標語等形勢1;在公司上下形成宣傳聲勢營造維權氛圍。活動周期間共出橫幅3條;小標語56條。婦女節活動剪影、圖片等。布置工作。為使維權進一步深入我們「女職工維權活動領導小組」深入項目部、分公司開展女職工維權普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》發放宣傳資料、圖片及有關法規;並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。三、 積極推進維權行動切實為女職工辦實事。解決。例如有一位女職工離異多年小孩讀初中自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構改革中由於新上任的分公司領導不了解情況使其下崗每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫葯費;更談不上養家育兒。我們得知此事後及工作崗位的她;激動得熱淚盈眶。關心女職工的身心健康;為女職工做實事。我們在五月十三日-五月十四日期間開展女職工婦科普查。權工作取得新得進展公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。工會的基本職能應主要是依法維護職工的合法權益。工會具體職能內容豐富，涉及面廣，而在這其中女工所發揮的作用和具有的意義是極為重要和不可或缺的。切實依法維護和保障女工合法權益，讓女工的潛能在構建和諧企業中得到充分發揮，對企業的改革和發展無疑具有重要的現實意義。一、保障女工的合法權益，建立高素質女工隊伍維護女工的根本利益是工會開展工作的出發點和落腳點。工會作為女工的「娘家人」，要注意傾聽女工的心聲，尊重女工的意見和建議，保障女工的合法權益，把實現女工利益作為第一追求，真正做到從尊重、理解、愛護和關心女工的角度出發想問題、辦事情、做工作，相信女工、依靠女工、為了女工，最廣泛最充分地發揮一切積極因素，形成和諧共處的局面。在發揮女性「半邊天」積極作用的同時，要注重提高女工綜合素質，增強她們的競爭能力。把女工素質提升與開展「女職工建功立業」、「創建學習型和諧家庭」等相結合，通過素質提升活動，促進女工學習、競爭、創新能力的進一步提升。號召女工開展團隊學習、終身學習，使工作學習化、學習全程化，弘揚「自尊、自信、自立、自強」的精神，為建設一支高素質的企業女工隊伍作出努力。二、強化自強精神，提高女性自身素質促進工會工作全面發展，要關愛女工，不斷改善工作條件、優化生活環境，積極為女工排憂解難。首先，要通過對女工的自覺、自主、自立、自強等個性心理品質的培養，促進女工的個性活力競相迸發。其次，要通過建立學習型企業，對女工開展全方位、多角度、多學科的知識培訓，促進其知識和理念的現代化，實現「智力投入」向生產力的轉化。在平日的緊張工作中，除關心女職工的工作、學習外，還要高度重視女職工的身心健康，特別關懷一線工作的女性職工。如建立健康檔案、跟蹤治療等。倡導科學、文明、健康的生活方式，舉辦各種培訓班，配合開展各類保健和心理講座，促進女性職工樹立科學的自我保健意識。重點實施女職工特病保險和建立女職工特殊權益保障集體合同。要充分發揮工會中女工代表的作用，組織她們開展宣傳教育活動，及時溝通反映了解女工中存在的熱點、難點問題，依法維護和解決她們的實際問題，少說空話，一片熱忱，為女工們辦實事。要積極探索和建立維權機制，搞好調研工作，注重解決實際問題，加強維護女工合法權益和特殊利益，並要加強監督制約，及時反映基層女工願望，關心困難女工，做好送溫暖工作，把發展好女工的根本利益作為工作的出發點和落腳點。只有這樣，女工才能與企業和諧相處，以企業為榮，才能激發員工創業、創新、創造的活力。要結合創新家庭美德建設系列活動，積極開展「學習型家庭」、「文明家庭」創建活動，用豐富的文化活動促進女工特色創新活動，根據她們的需求和發展需要，寓教與樂，引導女工們把自己的工作崗位作為提升自我的著力點，開展以提高業務水準，業務技能為主要內容的競賽活動，努力為女工們創造提高素質的競爭機制平台，充分調動女工的積極性、創造性、主動性。總之，要健全和完善工會女工組織，夯實自身建設的基礎，提高女工維權的力度和水平。積極營造和諧氛圍，創造和諧環境，建設和諧企業，充分發揮每一個女工的作用，尤其要讓女工潛能得到充分發揮。提高女工工作藝術，努力使工會女工幹部素質與時俱進，適應工會女工工作創新和發展的需要。不斷加強女工組織自身建設，深入了解和把握女工工作面臨的新變化和新情況，增強女工工作的有效性。在新的歷史條件下，使女工組織成為學習型組織，使女工真正成為勤奮學習、善於思考、解放思想、與時俱進、勇於實踐、開拓創新的新型群體，為企業的發展貢獻自己的力量。認真貫徹落實好《婦女權益保障法》，履行好維護女職工合法權益和特殊利益，是各類企業工會組織的一項重要工作，女職工的社會地位，直接反映著企業的進步和文明程度，尤其是以男職工佔大多數的行業，女職工則要比男職工接受更加嚴峻的考驗。近些年來，盡管改革發展為女職工施展才華提供了極好的機會，但由於女職工生理條件的因素，在人類自身再生產中所處的地位不同，所以，正確對待和維護女職工的合法權益與特殊利益，在新形勢下顯得尤為重要，這件事情處理得好與壞，將直接影響女職工積極性和創造性能否正常發揮。那麼，企業如何切實維護女職工的合法權益與特殊利益呢？我們不妨從以下幾個方面來考慮問題。一、以制度作保障，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。職工是企業的主人，職工對企業行使民主管理的權利，是通過職代會這一基本形式來實現的，女職工代表作為職代會的組成部分，代表著絕大多數女職工的心聲，比其他男代表更知道應該怎樣維護自身的權益，如：婦女的生育生理健康權、勞動保護權、安全衛生權等。因此，女職工要在職代會中發揮和切實維護自身權益的作用，首先要爭取女職工代表的人數達到女職工人數的比例；其次要提高女代表自身的素質，這一點應該是最重要的；三要組織女代表積極參與職代會的各項議程和各種活動；四要組織幫助女代表提出有份量的、高水平的權益和特殊利益。五要在企業薪酬制度改革、工資獎金分配、職工醫療保險、女職工勞動保護、女職工生育費用報銷、目標管理考核等方面提出了不同的看法和建議，都得到了公司的高度重視，並得到較為圓滿的答復和有效解決。以制度作保障，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。 建立平等協商集體合同制度，簽定集體合同，把維護女職工基本利益和重大利益的事情通過合同的形式，以法律的形式進行規范，這也是對職工利益的深層次維護。如將女職工的「四期」保護、衛生費、生育待遇等特殊保護內容寫進集體合同，使集體合同的條款更貼近實際，更明細規范，以便更好地維護女職工的特殊利益。公司將保護女職工合法權益和特殊利益以合同條款的形式加以規范，並實施到位，由此解除了女職工的後顧之憂，從而使女職工參與企業改革、創新、發展和管理的積極性更加高漲。二、強化女職工自身素質建設，提高自我維護能力。現當今社會，是一個知識爆炸的社會，知識更新之快，始料不及，大浪淘沙，適者生存。這就是現代社會人才的適用規律。女職工要想在企業、在社會獲得一席之地，受到多種保護，獲得屬於自身的合法權益和特殊利益，就必須提高自身素質，除自我加壓，自己學習外，還應該藉助工會這個大集體，開展一系列以女職工素質達標競賽為主體的活動，通過業余學習、崗位練兵、崗位培訓、技術比武、業務考核、提合理化建議活動等形式，為女職工提供施展才華的平台，提高女職工的綜合素質，使女職工以作為求地位，以貢獻求發展，憑真才實學和實力維護自己的權益。要多學習和宣傳與婦女權益有關的法律，如《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《婚姻法》、《計劃生育法》等，通過專題講座、法律知識競賽、典型案例分析、心得交流、問卷調查等多種形式，使廣大女職工了解法律賦予自己的權益，學會用法律的武器維護自身的利益和權益，增強自我維護的自覺性、積極性、主動性。近幾年來，廠區婦聯和女職工委員會圍繞中心工作開展的一系列活動如：「十佳護士、十佳環衛工人、十佳軍嫂、十佳女性創業者、十佳教師」等，每年還有許多女技術能手代表企業參加全國性的技術比武，成為人們心中的偶像，學習的榜樣。女職工為各行各業創造了佳績，使全體女職工的素質得到了全面提升。為提高全體女職工的綜合素質，增強女職工參與市場競爭和抵禦風險的能力，引導女職工樹立終身學習的新理念，幫助女職工「精一門，會兩門，學三門」。廠區婦聯經常舉辦各類知識講座，開辦系統培訓班，培訓女職工2000餘人次。參加培訓的女職工普遍感到受益非淺，學習積極性顯著提高，通過培訓學習，呈現出女職工政治上要求進步，業務上刻苦鑽研，文化素養不斷提高的可喜局面。有效地促進了女職工素質的提升和優秀人才的成長，為更好地維護女職工的合法權益和特殊利益奠定了基礎。三、加大監管力度，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。維護女職工的合法權益和特殊利益，光停留在嘴頭上而沒有相應的規章制度作保證，是行不通的。建立健全維權工作機制是女職工依法維權的重要措施和手段。女職工的維權工作經常、大量、具體的是從監督角度提出問題和開展工作的。喪失監督性，女職工的合法權益和特殊利益就難以落到實處，難以取得實效。因此，在建制中，應建立女職工維權監督保障機制為重點。建立對女職工重大問題的監督和調查研究制度。如聯席會議制度，在單位工會及女職工工作會召開之際，召開聯席會議，由工會領導召集，請相關部門人員參加，總結維權工作計劃執行情況，反映女職工權益突出問題，溝通信息，促進問題解決。由工會協調有關部門提供政策和輿論宣傳，提供法律指導，每個單位每年確立一至兩個女職工熱點難點問題，展開調研，尋求支持，合力維權。建立法律咨詢服務制度，如開設和公開維權監督電話，接待女職工來電、來訪，接受女職工群眾的舉報，及時調查解決女職工反映的問題，工會幹部應該努力學法、懂法，為受到侵害的女職工提供法律咨詢服務，指導其運用法律武器捍衛自己的利益，尤其是為那些下崗和特困單親女職工提供法律援助。工會應負責接待、處理女職工的來電、來訪，並以簽定集體合同的方式，明確公司和員工尤其是女員工的責、權、利，逐步推行職工互助保險管理辦法，讓每位女職工都參加互助保險，切實把依法維護女職工的合法權益和特殊利益落到實處，讓女工受益。一、健全女工組織，完善工作制度。要認真貫徹落實全總提出的「組織起來、切實維權」的要求，嚴格按照全總頒發的工會女職工委員會工作條例，建立健全各級女職工委員會，配備專職或兼職女職工幹部，對女工幹部進行法律法規、業務技能和維權知識等方面的培訓，努力培養和造就一支知識結構合理、綜合素質過硬、群眾威信較高且熱愛女工工作的女職工幹部隊伍。二、注重源頭參與、理順勞動關系。在推行平等協商和集體合同工作中，各級工會女職工組織應始終把《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工特殊保護規定》作為維護女職工合法權益的重要依據，把女職工特殊權益和勞動保護作為專項條款寫入集體合同中，並做到「四個必須」，即在企業平等協商的過程中，必須有女職工代表參加；在《集體合同》履約進行檢查和修改過程中，必須有工會女職工委員會的參與和意見；在勞動爭議調解委員會中，必須有工會女職工委員會委員；在各級工會召開的會員或職工代表中，女職工代表所佔的比例必須同女職工在全體職工中所佔的比例基本相同。通過源頭參與，理順女職工與企業之間的責、權、利勞動關系，使女職工權益得到切實有效的維護。三、普及法律知識，提供法律援助。要充分利用法律知識咨詢、法律知識競賽、法律知識培訓等形式，經常組織女職工進行《勞動法》、《工會法》和《婦女權益保障法》等法律法規知識的宣傳教育活動，使各級女工組織和廣大女職工更好地知法、懂法、用法和守法，不自覺用法律武器維護自身的合法權益。
⑸ 學習中國特色社會主義工會發展道路理論知識競賽試題
一、判斷題
1、堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路最根本的是堅持維護職工合法權益。（ ）
2、中國工會服務職工群眾，維護職工合法權益，與服從服務黨和國家大局在根本上是一致的。（ ）
3、中國特色社會主義工會發展道路的理論基礎是中國工運歷史。（ ）
4、職工群眾是工會組織的力量源泉，這決定了工會要全心全意依靠職工群眾辦事，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。（ ）
5、堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，核心是堅持中國共產黨的領導，關鍵是堅持維護職工合法權益。（ ）
6、《工會法》明確規定企業主要負責人的近親可以作為本企業基層工會委員會成員的人選。（ ）
7、職工是指以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。（ ）
8、工會在社會主義時期履行維護職能的基本手段不是階級對抗，而是調節人民內部矛盾。（ ）
9、集體合同是企業與職工簽訂的合同。（ ）
10、充分發揮工會在協調勞動關系的積極作用，需要建立一支維權隊伍。（ ）
11、工人階級是改革開放和現代化建設的主力軍，也是推動先進生產力發展的主體力量。（ ）
12、工會工作為黨的中心任務服務與職工群眾服務在本質上有一定區別的。（ ）
13、知識分子也是工人階級的一部分。（ ）
14、我們黨是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。（ ）
15、在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的具體利益在根本上有些差別的。（ ）
16、中國工人階級與廣大農民有著天然的聯系，中國早期的工人階級絕大多數是從農民轉化而來。（ ）
17、集體合同和勞動合同沒有什麼聯系。（ ）
18、中國工人階級隊伍是隨著中國近代工業的產生和發展而逐步產生和發展起來的。（ ）
19、中華全國總工會及其所隸屬的工會才是合法的工會組織。（ ）
20、中國特色社會主義工會發展道路是馬克思主義工運理論和中國工會實踐相結合的產物。（ ）
21、中國特色社會主義工會發展道路是中國社會主義發展的產物。（ ）
22、工會是職工利益的代表者和維護者，在全面履行各項社會職能的同時，必須突出教育職能。（ ）
23、處理好促進企業發展與維護職工權益的關系，必須始終遵循促進企業發展、維護職工權益的原則。（ ）
24、堅持推動形成公正合理的國際工運新秩序，要奉行獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的方針。（ ）
25、工會與政府相互關系的主要實現形式是參政議政、民主監督。（ ）
二、 單項選擇題
26、堅持走中國特色社會主義發展道路，必須堅持（ ）維權觀。
A 組織起來、切實維權 B 以職工為本，主動依法科學維權
C 維護職工群眾的利益 D 多種形式的
27、中國特色社會主義工會發展道路，創造性的回答了（ ）重大時代課題。
A 中國工會發展道路的理論
B 中國工會發展道路的維權觀
C 走什麼樣的工會發展道路，建設什麼樣的工會
D 中國特色社會主義的科學內涵
28、建設中國特色社會主義的根本依靠力量是（ ）
A 農民階級 B 工農聯盟 C 工人階級 D 農民工
29、工人階級的先進性是職工隊伍（ ）集中體現。
A 知識型、技術型、創新型
B 創新型
C 建設社會主義主力軍
D 思想政治覺悟、科學文化技術素質和組織紀律水平
30、在經濟全球化深入發展的條件下推進改革開放、維護我國國家利益和職工權益的必然要求是（ ）。
A 堅持維護職工的合法權益
B 加強工會組織建設
C 加強黨的領導
D 加強工會對外交往
31、做好工會工作的根本政治保證是（ ）
A 群眾路線 B 全心全意為人民服務
C 黨的領導 D 維護職工權益
32、工會履行（ ）是全面履行職能的前提
A 維護職能 B 教育職能 C 服務職能 D 參與職能
33、工會工作的主要領域是（ ）
A 維護職工權益 B 協調勞動關系
C 自身建設 D 組織建設
34、工會工作方針是（ ）
A 加強自我建設 B 組織起來，切實維權
C 加強黨的領導 D 擴大覆蓋面 增強凝聚力
35、堅持走中國特色社會主義工會發展道路根本指導思想是（ ）
A 毛澤東思想 B 馬克思主義 C 鄧小平理論和「三個代表」重要思想 D 國際工運理論
36、中華全國總工會成立於（ ）
A 1924年 B 1923年 C 1925年 D 1926年
37、中國共產黨執政興國的第一要務是（ ）
A 改革 B 開放 C 經濟建設 D 發展
38、新世紀新階段工人運動的主題是（ ）
A 兩個文明一起抓 B 維護職工合法權益
C 全面建設小康社會 D 大力發展工運事業
39、工會一切工作的出發點和落腳點是（ ）
A 竭誠為職工群眾服務 B 全心全意為人民服務
C 協調勞動關系 D 加強黨的領導
40、工會堅持切實表達和維護職工群眾合法權益的重要環節是（ ）
A 暢通維權渠道 B 參與立法和政策制定
C 宣傳政策法規 D 加強與職工群眾的聯系
41、以（ ）為重點，深入推行平等協商和集體合同制度
A 勞動合同 B 工資集體協商 C 勞動協議 D 勞動法
42、企事業民主管理制度的基本形式是（ ）
A 集體合同 B 勞動合同 C 職工代表大會制度
D 三方協商制度
43、中國工人運動和工會工作的基本特點是（ ）
A 工人階級隊伍和工會組織的團結統一
B 民主集中制原則
C 地方和產業工會相結合
D 互相補充，互相制約
44、我國工會的根本組織原則和活動原則是（ ）
A 國際工會公約 B 民主集中制
C 以黨委為主 D 以政府為主
45、當今時代的主題是（ ）
A 加強經濟合作 B 加強政治聯系 C 和平和發展
D 加強貿易往來
46、堅定不移地走中國特色社會主義發展道路，核心是（ ）
A 堅持共產黨的領導 B 維護職工合法權益
C 堅持民主集中制 D 堅持社會主義發展道路
47、勞動關系是指在勞動過程中由（ ）所結成的一種社會利益關系
A 勞動工具和勞動力 B勞動者與勞動力使用者
C 勞動資料和勞動者 D 勞動資料和勞動力使用者
48、工會工作的生命線是（ ）。
A 堅持中國共產黨的領導 B 維護職工合法權益
C密切聯系職工群眾 D 加強國際合作
49、中國工會的本質屬性是工人階級的（ ）的有機統一。
A 理論性和實踐性 B 先進性和現實性
C階級性、群眾性和政治性 D 群眾性和階級性
50、工會的基本職能是（ ）。
A 教育職工 B 參政議政
C 交流合作 D維護職工的合法權益
三、多項選擇題
51、中國特色社會主義工會發展道路的重大意義有（ ）。
A 體現了共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想的統一
B 體現了時代要求與中國國情的統一
C 體現了工人階級長遠利益與當前利益的統一
D 豐富和發展了新時期的中國工運理論，使當前工會工作特點和規律的認識達到了一個新高度。
52、中國特色社會主義工會發展道路的基本內涵( )。
A 堅持自覺接受黨的領導，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導
B 堅持中國工會的社會主義性質，堅持服從服務於黨和國家工作大局
C 堅持維護職工的合法權益，堅持不斷發展工人階級的先進性
D 堅持維護工人階級的團結和工會組織的統一，堅持推動形成公正合理的國際工運新秩序
53、堅持走中國特色社會主義工會發展道路，要注重處理好（ ）重大關系。
A 自覺接受黨的領導與獨立自主創造性地開展工作的關系
B 爭取政府支持與工會主動大會作用的關系
C 促進企業發展與維護職工權益的關系
D 服務職工與依靠職工的關系
54、工會在促進企業發展和維護職工權益中，應該做到（ ）
A 引導職工熱愛企業，在本職崗位上創造一流業績，為搞好企業積極獻計出力
B 多開展職工技能競賽活動，提高職工的素質
C 督促經營管理者關心和關愛職工，尊重職工的主題地位
D保障職工的合法權益，積極履行社會職責，鞏固發展和諧勞動關系
55、中國工會的組織原則是（ ）
A 下級工會服從上級工會的原則
B 產業和地方工會相結合、以地方工會領導為主的原則
C 統一接受中華全國總工會領導
D 屬地管理的原則
56、工會組織必須從我國勞動關系的性質和特點出發，推動建立（ ）的中國特色社會主義新型勞動關系。
A 規范有序 B 公正合理 C 互利共贏 D 和諧穩定
57、要全面把握中國特色社會主義工會發展道路的精神實質，就要（ ）。
A 堅決按照工會章程和有關法律獨立自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合
B 把維護職工群眾具體利益同維護全國人民根本利益結合起來
C 把理論研究和具體實踐結合起來
D 把服務職工、維護職工合法權益同組織職工、教育引導職工緊密結合起來
58、工會組織在處理好政府支持與工會主動發揮作用中應做到（ ）。
A 開展送溫暖工程、困難職工幫扶工作
B 組織和動員職工依法管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業，參與有關立法和政策的制定
C 教育職工遵紀守法，維護政府權威，響應政府號召，努力做好工作
D 引導職工理性合法地表達利益訴求，維護職工隊伍和社會
59、加強工會對外交往，不斷推動發展（ ）的國際工會關系。
A 互相尊重 B 平等交流 C 友好合作 D 民主團結
60、為了適應新科技革命對文化技術的新要求，就要著力培養一大批（ ）高素質職工。
A 業務性 B 知識型 C 技術型 D 創新型
61、社會主義初級階段職工群眾合法權益受到侵害的因素主要表現在（ ）
A 官僚主義和腐敗還會長期存在
B 社會主體的多元化
C 企業內形成的市場化勞動關系
D 社會階級的存在
62、工會的教育職能包括兩個內容（ ）
A 先進性的意識教育 B 思想政治教育
C 自我利益保護教育 D 文化技術教育
63、工會職能包括（ ）
A 維護 B 建設 C 參與 D 教育
64、工會突出維護權益的深刻內涵，應該做到（ ）
A 主動維權 B 依法維權 C 科學維權 D 積極維權
65、個人勞動關系的特點（ ）
A 屬於個人行為
B 個人勞動關系的雙方主體在法律上是平等的
C 在生產過程中，個人勞動關系的雙方又具有隸屬性
D 以簽訂勞動合同為前提
66、現階段，我國勞動關系已發生的新變化主要表現在（ ）
A 勞動關系由政府行為向市場行為轉變
B 勞動關系多樣化，呈現出千姿百態的特徵
C 勞動關系覆蓋的勞動者數量和產業經濟范圍不斷擴大
D 勞動關系法制化
67、整體上看，目前我國勞動關系在發展變化中出現的新情況新問題主要表現在（ ）
A 勞動關系雙方的利益差異及矛盾顯現化
B 就業方式的靈活性和多樣化造成勞動關系的不穩定
C 下崗、困難、農民職工等成為勞動者群體中的相對弱勢群體
D 市場經濟條件下勞動關系的協調機制有待完善
68、堅持走中國特色社會主義工會發展道路的現實意義是要正確看待（ ），必然要求堅持走中國特色社會主義工會發展道路
A 構建社會主義和諧社會 B 鞏固黨的階級基礎和執政地位 C 開創工會事業發展新局面 D 堅持中國工會性質
69、自覺接受中國共產黨對工會的領導是由（ ）決定的
A 任何國家的工會組織大都會受一定階級的政黨的影響
B 中國工會的性質
C 中國工會的歷史選擇和光榮傳統
D 中國工人階級的主人翁意識
70、職工群眾最關心、最現實的問題有（ ）
A 勞動就業 B 收入分配 C 社會保障 D 勞動安全衛生
71、工會理論創新是（ ）的前提和基礎。
A 維權工作 B 體制創新 C 工作創新 D 機制創新
72、工會工作創新的重點是（ ）
A 工會組建方面的工作創新
B 協調勞動關系方面的工作創新
C 推進國有企業改革方面的工作創新
D 解決困難職工生產生活困難方面的創新，活動方式的創新
73、「組織起來」與「切實維權」的關系是（ ）
A 相互聯系 B 相互依存 C 相互補充 D 有機整體
74、黨的十七大對工人階級進一步發揮主力軍作用提出了新要求，歸納起來是（ ）
A 要求工人階級參與到改革開放的大局中來，發揮主力軍的作用
B 要求我國工人階級成為繼續解放思想，銳意改革創新的時代先鋒
C 要求工人階級發揮光榮傳統，抓住發展機遇
D 要求工人階級成為推動科學發展，促進社會和諧的行為楷模。
75、胡錦濤在中國工會十五大講話中，對我國工會和廣大工會幹部提出了幾點要求，分別是（ ）
A、要堅持走中國特色社會主義工會發展道路
B 要全面提高職工隊伍思想道德素質和科學文化素質
C 要繼續強化社會主義和諧勞動關系
D 要以改革創新精神不斷加強工會自身建設
76、認真貫徹落實「組織起來、切實維權」的工作方針，應該做到（ ）
A、堅持組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工
B 進一步加強工會維權制度和機制建設
C 推動形成社會化的工會工作格局
D 建設高素質的工會幹部隊伍
77、《中國工會章程》是工會會員的（ ）
A 行動准則 B 行為規范 C 組織制度 D 領導原則
78、工會在服務職工群眾中，開展哪些幫扶工作（ ）
A 「千萬農民工援助行動」 B 送溫暖工程
C 職工書屋建設 D 「共同約定行動」
79、當前針對全球蔓延的金融危機，工會開展了（ ）活動
A 「共同約定行動」 B 多種形式的勞動競賽
C 「同舟共濟保增長、建公立業促發展」
D 加大工會幹部培訓力度
80、堅持走中國特色社會主義發展道路的必要性是（ ）
A 是中國工會理論的創新和發展
B 應對國際國內形勢發展變化的必然要求
C 鞏固黨的階級基礎和執政地位的必然要求
D 開創工會事業發展新局面的必然要求
⑹ 法律知識競賽題(答案)
一、選擇題（請選擇一個正確答案填入括弧內）
1.我國第一部《中華人民共和國憲法》誕生於（B ）年。
A、1949年B、1954年C、1950年D、1982年
2．（ B）是國家的根本法，具有最高的法律效力。
A、刑法B、憲法
3.中華人民共和國的一切權力屬於（A ）。
A、人民B、中國共產黨
4.中華人民共和國（B ）在法律面前一律平等。
A、人民B、公民
5.中華人民共和國公民的（B ）尊嚴不受侵犯。
A、人身B、人格
6.《中華人民共和國未成年人保護法》是於（C ）正式施行的。
A、1991年1月1曰B、1991年9月4曰
C、1992年1月1曰D、1999年11月1曰
7.國家、社會、學校和家庭應當教育和幫助未成年人運用（B ）手段，維護自己的合法權益。
A、武力B、法律
8.父母或者其他監護人應當依法履行對未成年人的監護職責和（B ）義務，不得虐待、遺棄未成年人；不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人。
A、贍養B、撫養
9.（ A）不得披露未成年人的個人隱私。
A、任何組織和個人B、學校
10.《中華人民共和國義務教育法》是在（A ）頒布的。
A、1986年B、1978年
11.營業性電子游戲場所在（B ），不得允許未成年人進入，並應當設置明顯的未成年人禁止進入標志。
A、任何時候B、國家法定節假曰外
12.禁止在（ C）附近開辦營業性歌舞廳，營業性電子游戲場所以及其他未成年人不適宜進入的場所。
A、居民住宅區B、廠礦企業C、中小學校D、商業區
13.未成年人的父母或者其他監護人對未成年人的法制教育負有（ A）責任。
A、直接B、間接
14．《中華人民共和國未成年保護法》規定，要把青少年培養成（B ）的社會主義事業接班人。
A、 品德、智力、體質、美育
B、有理想、有道德、有文化、有紀律
15．法律規定：父母、監護人必須保證適齡未成年人接受九年義務教育。如果未成年人自己不願意上學，（A ）就違法了。
A、未成年人B、父母、監護人
二．判斷題（請在括弧內填入對或錯）
1．完成統一祖國的大業是包括台灣同胞在內的全中國人民的神聖職責。 （√ ）
2．中華人民共和國人民有受教育的權利和義務。（ ×）
3．營業性舞廳等不適宜未成年人活動的場所，有關主管部門和經營者應當採取措施，不得允許未成年人進入。（ √）
4. 違反了校紀，但我沒有違反法律，學校對我沒有辦法進行處理，如果學校對我進行處理就違反了《中華人民共和國未成年人保護法》。（× ）
6.《中華人民共和國未成年人保護法》都是規定保護未成年人權利的條款，是要求大人的，我們知道了也沒用。（× ）
7.當」我」獨自在家時，要鎖好防盜門；不要給陌生人開門；入夜開燈後要拉好窗簾；如果竊賊已進屋，沒有發現」我」時，要迅速躲好，伺機逃走求救。（ √）
10. 我被人家搶過錢，所以我必須再從他人身上搶回來，這也是一種正當防衛的手段。（ ×）
11.同學在公共場交談時，千萬不要將自己家地址、電話號碼等一些具體情況大聲說出來，更不要輕易把家裡的電話號友告訴陌生人。（√ ）
12．李剛經常欺負我同學並把我同學打傷，同學讓我幫助解決，我才去打了李剛，這應該說是見義勇為。（× ）
13．放學路上遇到有人攔劫，盡量不要與其發生正面沖突，可以先把錢物給他們，然後報告老師、家長。同學們上下學最好結伴一起走。（√ ）
三、填空題（請將正確的答案填入括弧內）
1．父母不讓子女上學，是違反了（《中華人民共和國義務教育法》）。
2．監護人的義務有（監護義務）和（ 撫養義務）兩項。
3．《中華人民共和國未成年人保護法》規定：學校應當關心愛護學生，對品行有缺點，學習有困難的學生，應當（耐心教育、幫助，不得歧視 ）。
4．為保護少年兒童身心健康，有些公共場所禁止未成年人進入，例如（營業性舞廳）、（歌廳 ）等場所。
5．每年6月26曰，是國際（禁毒）曰。
⑺ 15勞動保障知識競賽試題及參考答案
1. 歷史上最早出現的勞動法規是1802年（ ）議會頒布的《學徒健康與道德法
》。
a. 英國
b. 美國
c. 德國
d. 法國
2. 19世紀初期頒布的勞動法規是以（ ）的形式出現的。
a. 工會立法
b. 政府立法
c. 工廠立法
d. 議會立法
3. 國際勞動立法思想開始於（ ）。
a. 18世紀晚期
b. 19世紀初
c. 19世紀上半葉
d. 19世紀下半葉
4. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ ）。
a. 《國際勞工憲章》
b. 《國際勞工標准》
c. 《國際勞工條約》
d. 《國際勞工章程》
5. 下列表述中，不屬於勞動法中所指勞動的特徵的是（ ）。
a. 勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現勞動全過程中的勞動
b. 勞動法上的勞動是有償性勞動
c. 勞動法上的勞動是勞雇關系的勞動
d. 勞動法上的勞動，是指人們創造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的
活動
6. 從（ ）角度分類，可以將勞動關系分為利益沖突型勞動關系、利益一體型
勞動關系、利益協調型勞動關系。
a. 工人運動
b. 職業
c. 資本的組織形式
d. 集體談判
7. 下列主體中不屬於《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（ ）。
a. 在我國境內設立的外商獨資企業
b. 我國公民在境外設立的獨資企業
c. 我國境內設立企業派駐境外的勞動者
d. 我國境內的個體經濟組織
8. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產後，由於國家對
僱傭關系的干預而從傳統（ ）中獨立出來的。
a. 民法
b. 經濟法
c. 行政法
d. 社會保障法
9. 與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是（ ）。
a. 民法
b. 經濟法
c. 行政法
d. 社會保障法
10. （ ）在各項勞動權力中居於首要地位，是勞動者賴以生存的權利。
a. 職業安全權
b. 休息權
c. 勞動就業權
d. 報酬權
（提問者：應屆畢業生網友，提問時間:2009年05月13日）
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答:
1. 歷史上最早出現的勞動法規是1802年（a. 英國 ）議會頒布的《學徒健康與道德法 》。 2. 19世紀初期頒布的勞動法規是以（c. 工廠立法 ）的形式出現的。 3. 國際勞動立法思想開始於（ d. 19世紀下半葉 ）。 4. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（b. 《國際勞工標准》 ）。 5. 下列表述中，不屬於勞動法中所指勞動的特徵的是（ d. 勞動法上的勞動，是指人們創造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的 ）。 6. 從（ a. 工人運動 ）角度分類，可以將勞動關系分為利益沖突型勞動關系、利益一體型 勞動關系、利益協調型勞動關系。 7. 下列主體中不屬於《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（b. 我國公民在境外設立的獨資企業 ）。 8. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產後，由於國家對 僱傭關系的干預而從傳統（ a. 民法 ）中獨立出來的。 9. 與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是（d. 社會保障法 ）。 10. （ c. 勞動就業權）在各項勞動權力中居於首要地位，是勞動者賴以生存的權利。配第－克拉克定理表明：勞動力的轉移方向為（ ）
A、一產→二產→三產
B、二產→三產→一產
C、三產→一產→二產
D、三產→二產→一產
⑻ 法律知識競賽試題
單選題
1．我國憲法規定，憲法的修改，由全國人民代表大會常務委員會或者（C）以上的全國人民代
表大會代表提議，並由全國人民代表大會以全體代表的（C）以上多數通過。
A.1/4;213B.113;2j3C.115;213D.114;l/2
2．在直接選舉的地方，(A):
A．全體選民過半數投票選舉有效B．全體選民的213投票選舉有效
C．全體選民投票選舉有效D．全體選民的3/5投票選舉有效
3．縣以上地方各級人民代表大會在選舉上一級人民代表大會代表時，其選舉工作由（C）主持：
A．該級人大常委會B．選舉委員會C．該級人大主席團D．該級政法委
4．我國第一部社會主義類型憲法是：(B)
A．《共同綱領》B.1954年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法
5．在實行直接選舉的地方，代表候選人需要獲得（C）方為當選
A．全體選民過半數的選票B．全體選民的213選票
C．參加投票的選民的過半數的選票D．參加投票的選民的2/3選票
6．我國從（B）年開始採用憲法修正案的方式對現行憲法進行修改：
A.1986年B.1988年C.1993年D.1995年
7．在實行直接選舉的地方，選民（A）人以上就可以聯名推薦代表候選人
A.10B.20C.30D.40
8．罷免直接選舉所產生的人大代表，須經過（A）通過。
A．原選區過半數的選民B．本級人大常委會
C．上一級人大常委會D．原選區參加選舉的過半數的選民
9．人民檢察院是國家的：(B)
A．監察機關B．法律監督機關C．法律檢察機關D．紀律檢察機關
10．到目前為止，我國對現行憲法進行了（C）次修改：
A.1B.2C.3D.4
11．我國的根本政治制度是：(C)
A．人民民主專政B．社會主義C．人民代表大會制D．多黨合作制
12．設立特別行政區的法律依據是：(B)
A．憲法序言B．憲法第31條C．中英聯合聲明D．香港基本法
13．有權批准特別行政區設立的國家機關是：(A)
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
14．民族自治地方行使自治權的國家機關是：(B)
A．人民代表大會B．人民政府C．審判機關D．檢察機關
巧．我國的國家性質是：(A)
A．社會主義B．人民民主專政C．多黨合作制D．共和制
16．根據選舉法，省、的自治區、的直轄市，設區的市、的自治州的人民代表大會的代表，由
(D）產生
A．上級任命B．下級委派C．直接選舉D．間接選舉
17．國家的最高監督權由（C）行使
A．最高人民法院B．最高人民檢察院C．全國人民代表大會D．全國人民
18．最高人民法院院長由（A）選舉和罷免
A．全國人大B．全國人大常委會C．國家主席D．國務院
19．公民認為行政法規、的地方性法規、的自治條例、的單行條例同憲法或者法律相抵觸，
可以向（B）書面提出進行審查的建議
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
20.(B）有權撤銷同憲法和法律相抵觸的行政法規、的地方性法規、的自治條例、的單行條
例
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
21.(D）有權改變或者撤銷不適當的部門規章和地方政府規章
.A．全國人大B．全國人大常委會C．全國人大各專門委員會D．國務院
22．某省政府制定的不適當的規章，(D）有權撤銷
A．全國人大B．全國人大常委會C．該地方人大D．該地方人大常委會
23．部門規章和地方性規章應當在公布後的（D）日內報國務院備案
A.10B.15C.20D.30
24．鄉鎮人大每屆任期為：(B)
A.3年B.5年C.4年D.2年
25．我國的最高軍事領導機關：(A)
A．中央軍事委員會B．中共中央軍事委員會C．國防部D．國家主席
26．有權決定省、的自治區、的直轄市范圍戒嚴的國家機關是：(C)
A．全國人大B．中央軍委C．國務院D．全國人大常委會
27．有權批准省、的自治區、的直轄市的區域劃分的國家機關是：(C)
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
28．全國人大的工作方式是開會，每年一次，於第一季度舉行，由（D）召集
A．執政黨B．國家主席C．人大主席團D．全國人大常委會
29．選舉法規定，補選人大代表的程序和方式，由省、的自治區、的直轄市的（C）規定
A．人民政府B．人大C．人大常委會D．全體代表
30．選民可以書面委託其他選民代為投票，每一選民接受的委託不得超過：(C)
A.1人B.2人C.3人D.4人
31．設立特別行政區的指導思想是：(D)
A一國兩制B．中英聯合聲明C．四項基本原則D．和平解決歷史遺留問題
32．愛國統一戰線是：(B)
A．階級聯盟B．政治聯盟C．經濟聯盟D．民族聯盟
33．中國人民政治協商會議全國委員會與地方委員會之間的關系是：(B)
A．領導關系B．指導關系C．監督關系D．從屬關系
34．現行憲法的指導思想是：(C)
A．四項基本原則B．三個代表C．鄧小平理論D一國兩制
35．我國現行憲法是（D）年頒行的
A.1954年B.1978年C.1975年D.1982年
36．下列關於《共同綱領》的表述哪些是正確的：(B)
A．是新中國第一部憲法B．是新中國的臨時憲法C．由全國人大制定
D．由代行全國人大職權的中國人民政治協商會議制定
37．我國憲法規定，修改憲法由全國人大以（B）以上的多數通過
A．到會代表的三分之二B．全體代表的三分之二C．到會代表的過半數D．全體代表的過半數
38．作為國家機構的組成部分，國家主席是在哪一部憲法中恢復設置的：(D)
A.1954年憲法B.1975年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法
39．國家對個體、的私營經濟實行：(C)
A．保障B．鼓勵C．引導、的監督和管理D．支持
40．憲法規定，國家的一切權力屬於：(C)
A．公民B．國民C．人民D．全體公民
41．居民委員會的主任，由（C）產生
A．上級政府指派B．黨組織指定C．居民選舉D．上級政府任命
42．從哪部憲法開始將民族自治地方確定為自治區、的自治州和自治縣：(A)
A.1954年憲法B.1975年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法
43．在特別行政區內發生的案件，以（C）法院作為最高審級，其判決即是最終判決：
A．中華人民共和國最高人民法院B．北京市中級人民法院
C．特別行政區的終審法院D．特別行政區巡迴法院
44．下列哪些是現行憲法新增加的內容：(C)
A．平等權B．受教育權C．人格尊嚴不受侵犯D．遷徙自由
45．下列哪些是現行憲法新增加的內容：(C)
A．平等權B．受教育權C．人格尊嚴不受侵犯D．遷徙自由
46．有權制定基本法律的國家機關是：(A)
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．全國人大法律委員會
47．地方政府規章應當報（D）備案
.A．全國人大B．全國人大常委會C．本級人大D．本級人大常委會
48．法律之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致，不能確定如何適用時，由（B)
裁決
A．全國人大B．全國人大常委會C．最高人民法院D．仲裁委員會
49．部門規章之間、的部門規章與地方政府規章之間對同一事物的規定不一致時，由（C）裁
決
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．仲裁委員會
50．根據行政訴訟法的規定，人民法院在審理行政案件的過程中遇到部門規章之間對同一事物
的規定不一致時，由（D）報請國務院裁決
A．當事人B．受理案件的法院C．審理案件的法官D．最高人民法院
51．同一機關制定的法律、的行政法規、的地方性法規、的自治條例和單行條例、的規章，屬
於特別法與一般法關系，且兩者之間規定不一致的，適用：(B)
A一般法B．特別法C．憲法D．領導指示
52．如果同屬於特別法或者一般法，但新的規定與舊的規定不一致的，應適用：(B)
A．舊法B．新法C．憲法D．領導指示
53．我國刑法規定，對已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪（A)c
A．應當從輕或減輕處罰B．應當減輕或免除處罰C．可以減輕或免除處罰D．可以從輕或免除處
罰
54．我國刑法對效力范圍的規定以（A）為基礎。
A．屬地原則B．屬人原則C．保護原則D．普遍原則
55．我國刑法規定的時效是指（B）。
A．公安機關辦理刑事案件的期限B．司法機關對犯罪分子追究刑事責任的有效期限
C．檢察機關提起公訴的期限D．人民法院審判案件的期限
56．犯罪行為有連續或繼續狀態的，追溯時效的計算從（B）計算。
A．犯罪行為停止之日B．犯罪終了之日C．犯罪完成之日D．危害結果產生之日
57．被宣告緩刑的犯罪分子，如果同時被判處附加刑的，附加刑（B)o
A．免於執行B．仍須執行C．暫緩執行D．可以執行
58．依照刑法的規定，故意犯罪（B)o
A．可以負刑事責任B．應當負刑事責任C．刑法分則有規定的才負刑事責任D．必然負刑事責
任
59．被判處無期徒刑的罪犯，經減刑後，實際執行的刑期不能少於（B)c
A.20年B.10年C.15年D.15年以上20年以下
60．對預備犯比照既遂犯（B)0
A．應當從輕或減輕處罰B．可以從輕、的減輕或免除處罰
C．可以減輕或免除處罰D．應當從輕、的減輕或免除處罰
61．拘役的期限為（C）。
A.6個月以上1年以下B.3個月以上2年以下C.l個月以上6個月以下D.3個月以上1年以
下
62．我國刑法第13條的」但書」中規定的』『情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪」，應理解為
(B)o
A．是犯罪不以犯罪論處B．不構成犯罪C．是犯罪不判處刑罰D．是縮小打擊面的特殊刑罰策略
63一切犯罪都必須具備的犯罪構成的客觀要件是（B）。
A．犯罪工具B．危害行為C．危害結果D．犯罪手段
64．刑法規定，被教唆的人沒有犯被教唆的罪的，對教唆犯（B）。
A．不以犯罪論B．可以從輕或減輕處罰C．可以減輕或免除處罰D．應當從輕或減輕處罰
65．我國現行刑法是（D)o
.A.79年刑法B.79年刑法以及以後制定的單行刑法
C.79年刑法以及以後的附屬刑事法規D.97年修訂後的刑法
66．犯罪分子被法院判處剝奪政治權利3年，執行機關是（B）。
A．人民法院B．公安機關C．人民檢察院D．勞改機關
67．下列罪犯，依法應被剝奪政治權利的是（C）。
A．故意犯罪的罪犯B．故意犯罪的主犯
C．危害國家安全及被判處死刑、的無期徒刑的罪犯D．嚴重的經濟犯罪的罪犯
68．教唆不滿（C）的人犯罪，應當從重處罰。【2015版法律知識競賽試題（附答案）】2015版法律知識競賽試題（附答案）。
A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.ZO周歲
69．數罪並罰中的」限制加重」是指（D）。
A．重刑吸收輕刑B．將所犯數罪分別宣告的刑罰合並執行
C．以數罪中最重的刑罰為基礎，再加重一定的刑罰作為執行的刑罰
D一行為觸犯數個罪名在總和刑以下處罰
70．拘役的緩刑考驗期為（B)c
A．原判刑期以上，3年以下不得少於1個月B．原判刑期以上，l年以下不得少於2個月
C．原判刑期以上，1年以下不得少於2個月D．原判刑期以上，l年以下不得少於6個月
71．不屬於犯罪客體種類的是（C)o
A．直接客體B．同類客體C．間接客體D一般客體
72．刑法上的減刑指（C）。
A．減輕處罰B．對原判刑罰改判C．減輕原判刑罰D．在法定刑以下判處刑罰
73.(C）人犯罪，可以從輕、的減輕或免除處罰。
A．聾人B．啞巴C．盲人D.14一18歲的人
74．我國刑法在時間效力上，採用的是（D)o
A．從舊原則B．從新原則C．從新兼從輕原則#from 本文來自高考資源網http://www.gkstk.com end#D．從舊兼從輕原則
75．犯罪客體體現的是一種（D）。
A．物質關系B．思想關系C．人際關系D．社會關系
76一切犯罪構成在客觀方面的必備要件是（A）。
A．危害行為B．危害結果C．犯罪的時間、的地點、的方法、的手段D．犯罪的因果關系
77．我國刑法規定的完全負刑事責任的年齡是（B)o
A.14周歲B.16周歲C.18周歲D20周歲
78．外國人在中國領域外侵害中國國家或者中國公民利益，仍然可以依照中國法律追究，但在
外國已受過刑罰處罰的（A)o
A．可以免除或者減輕處罰B．應當免除或減輕處罰
C．可以從輕、的減輕或免除處罰D．可以從輕或減輕處罰
79．不是犯罪構成要件的是（A）。
A．犯罪對象B．犯罪客觀方面C．犯罪主體D．犯罪主觀方面
80．犯罪的罪過包括（A）。
A．犯罪故意和犯罪過失B．犯罪動機C．犯罪目的D．犯罪意識
⑼ 《女職工勞動保護特別規定》知識競賽試題答案 286 200 191@扣扣。康姆
《女職工勞動保護特別規定》知識競賽試題
一、單選題（共85題）
1、《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（ A ）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。
A、4月28日 B、5月1日
C、5月28日 D、4月30日
2、《女職工勞動保護特別規定》的適用范圍是（ D ）。
A、國家機關、人民團體、企業、事業單位的女職工
B、國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織
C、國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位
D、國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工
3、《女職工勞動保護特別規定》自公布之日起施行。（ C ）國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。
A、1997年7月1日 B、1988年7月1日
C、1988年7月21日 D、1991年7月1日
4、《女職工勞動保護特別規定》共有（ B ）條（不含附錄）。
A、12 B、16 C、21 D、28
5、貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，促使企業改善女職工勞動安全衛生條件，既可增強職工對企業的 認同感和歸屬感，又解除了女職工的後顧之憂，有利於促進（A ）的和諧與穩定。
A、勞動關系 B、勞資關系 C、企業關系
6、為了減少和解決女職工在勞動中因（ B ）造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規定》。
A、身體狀況 B、生理特點
C、疾病與不適 D、性別弱勢
7、用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工（ C ）條件。
A、工作 B、休息休假 C、勞動安全衛生 D、收入
8、用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（ B ）告知女職工。
A、口頭 B、書面 C、正式
9、女職工「四期」保護是對女性生理機能變化過程，即（ B ）的勞動保護。
A、經期、孕期、產期、更年期
B、經期、孕期、產期、哺乳期
C、經期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、產期、哺乳期、更年期
10、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其（ A ）。
A、解除勞動或者聘用合同
B、解除勞動合同
C、解除聘用合同
11、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據（ B ），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
A、女職工要求 B、醫療機構的證明
C、工會證明 D、女職工身體狀況
12、對懷孕（ D ）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
A、3個月 B、4個月 C、6個月 D、7個月
13、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入（ D ）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、勞動時間
14、女職工生育享受（ C ）天產假，其中產前可以休假15天。
A、56 B、90 C、98 D、120
15、女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假（ B ）天。
A、10 B、15 C、20 D、25
16、女職工懷孕滿4個月流產的，享受（ D ）產假。
A、25 B、30 C、40 D、42
17、女職工產假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由（ A ）支付。
A、用人單位 B、用人單位和職工個人共同
C、職工個人 D、醫療保險基金
18、女職工生育或者流產的醫療費用，按照（ C ），對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
A、醫療機構出具的費用清單
B、醫療機構開具的發票
C、生育保險規定的項目和標准
D、用人單位的生育報銷規定
19、對哺乳未滿（ C ）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
A、6個月 B、9個月 C、1周歲 D、18個月
20、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排（ C ）哺乳時間。
A、半小時 B、45分鍾 C、1小時 D、1.5小時
21、女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ C）哺乳時間。
A、半小時 B、45分鍾 C、1小時 D、1.5小時
22、嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上（含縣、區）醫療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過（ C ）。
A、3個月 B、4個月 C、6個月 D、1年
23、女職工產假期滿恢復工作時，應允許有（ B ）周時間逐漸恢復原工作量。
A、1 B、1至2 C、2 D、2至3
24、女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立（ B ）等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
A、女職工活動室、女職工衛生室、孕婦休息室
B、女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室
C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室
25、有哺乳嬰兒（ B）名以上的單位，應逐步建立哺乳室。
A、3 B、5 C、8 D、10
26、（ B ）年，全國人大將「性騷擾」正式寫入法律。
A、2007 B、2005 C、2010 D、2003
27、在勞動場所，用人單位應當（ C ）對女職工的性騷擾。
A、防止和制裁 B、制止和制裁
C、預防和制止 D、預防和制裁
28、（ A ）依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》的情況進行監督。
A、工會、婦女組織 B、衛生行政部門
C、婦女組織 D、 工會
29、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（ C ）的標准計算，處以罰款。
A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下
30、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處（ D ）的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉。
A、3萬元以上5萬元以下 B、5萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上20萬元以下 D、5萬元以上30萬元以下
31、用人單位在組織生產勞動過程中，應當加強對女職工的勞動保護，依法開展職業健康監護和（ A），切實保護女職工的職業健康與生殖健康。
A、職業衛生監測 B、安全生產監測
C、不安全因素監測
32、用人單位違反《女職工勞動保護特別規定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法（ C ），依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
A、檢舉、舉報、申訴 B、檢舉、舉報、起訴
C、投訴、舉報、申訴 D、舉報、檢舉、投訴
33、用人單位違反《女職工勞動保護特別規定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（ A）和其他直接責任人構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A、直接負責的主管人員 B、法定代表人
C、主管人員 D、負責人
34、規定女職工禁忌勞動范圍的宗旨是保護女職工免受職業病危害，尤其是保護女性（ B）時期的健康，保證勞動力資源的可持續發展。
A、孕產 B、生理特殊C、工作 D、勞動
35、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標准中規定的（ D ）體力勞動強度的作業。
A、重 B、第二級 C、第三級 D、第四級
36、女職工禁忌從事每小時負重（ B ）次以上、每次負重超過20公斤的作業。
A、3 B、6 C、8 D、10
37、女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過（ C ）公斤的作業。
A、15 B、20 C、25 D、30
38、女職工在經期禁忌從事冷水作業分級標准中規定的第（ B ）級冷水作業。
A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四 、五
39、女職工在經期禁忌從事低溫作業分級標准中規定的第（ B ）級低溫作業。
A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四 、五
40、女職工在經期禁忌從事體力勞動強度分級標准中規定的第（ C ）級體力勞動強度的作業。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
41、女職工在經期禁忌從事高處作業分級標准中規定的第（ C）級高處作業。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
42、患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診後，月經期間可適當給予（ A ）的休假。
A、1至2天 B、2天 C、3天 D、5天
43、女職工在孕期禁忌從事高溫作業分級標准中規定的第（ C）級的作業。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
44、冷水作業是指操作人員接觸冷水（屬於身體如手腳等局部受冷作業）溫度（ A ）的作業。
A、等於或小於12℃ B、等於或小於13℃
C、等於或低於14℃ D、等於或低於15℃
45、低溫作業是指工作環境平均氣溫（ B）的作業。
A、等於或低於0℃ B、等於或低於5℃
C、等於或低於12℃ D、等於或低於15℃
46、高處作業是指墜落高度在基準面（B ）以上的作業。
A、1米 B、2米 C、 3米 D、5米
47、孕期主要指女性從受孕到產出胎兒的一段時間，通常為（ C ）天。
A、300 B、260 C、280 D、290
48、如果女職工懷孕前從事的工作屬於（ A ）的勞動范圍，懷孕後必須調離原工作崗位。
A、孕期禁忌從事 B、有毒有害
C、影響身體健康 D、影響胎兒生長
49、女職工在孕期禁忌從事雜訊作業分級標准中規定的第（ C ）級的作業。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
50、應該對女職工定期進行（ D）的查治。
A、婦科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病
C、子宮疾病及乳腺疾病 D、婦科疾病及乳腺疾病
51、（ A ）是指用人單位與本單位女職工根據法律、法規、規章的規定，就女職工合法權益和特殊利益方面的內容通過平等協商簽訂的專項書面協議，對於用人單位和本單位的女職工具有法律約束力。
A、女職工權益保護專項集體合同
B、女職工勞動保護專項條約
C、職工權益保護專項集體合同
52、凡建立工會女職工組織並簽訂了集體合同的單位，都要積極推行女職工權益保護專項集體合同，尚未建立集體合同制度的單位，可通過（ B ），先行簽訂女職工權益保護專項集體合同。
A、職工大會審議 B、平等協商
C、職工代表大會審議
53、簽訂女職工權益保護專項集體合同時，女職工人數較少，規模較小的企業，可以通過簽訂（ B ）的女職工權益保護專項集體合同來覆蓋。
A、行業性、專業性 B、區域性、行業性
C、地域性、專業性 D、區域性、專業性
54、婦女在政治的、經濟的、（ B）、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。
A、勞動權益 B、文化的
C、就業方面 D、受教育方面
55、女職工的合法權益是指女職工享受憲法及其它法律法規規定的公民、職工享有的權益，同時還享有國家對婦女規定的權益，包括女職工的政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產和婚姻家庭權益以及（ B ）。
A、健康權益 B、人身權利
C、名譽權 D、隱私權
56、對女職工在勞動過程中所給予的特別保護主要包括：不得安排女職工從事禁忌勞動以及女職工的（ B ）。
A、政治待遇 B、「四期」特殊勞動保護
C、休息休假權利 D、平等就業的權利
57、女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事科學、（ A）、文學、藝術等文化活動的自由。
A、技術 B、就業 C、培訓 D、學習
58、女職工的財產權是指以財產利益為內容，直接體現某種經濟利益的權益，包括（ C ）等。
A、物權和財產收益權 B、財產收益權和債權
C、物權和債權
59、實行男女平等是我國的基本（A ）。
A、國策 B、原則 C、目標 D、任務
60、國家鼓勵婦女（ A ），運用法律維護自身合法權益。
A、自尊、自信、自立、自強
B、自尊、自信、自覺、自強
C、自尊、自覺、自立、自強
61、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，必須堅持（ B ）的原則，並有適當數量的婦女擔任領導成員。
A、一視同仁 B、男女平等 C、任人唯賢
62、婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向（ C ）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
A、公安機關 B、婦女組織
C、仲裁機構 D、工會
63、在勞動場所，一旦發生對女職工的性騷擾，用人單位在接到女職工的求助請求後，應及時（ C ）或者處理。
A、查實、救助 B、調查、調解 C、救助、調解
64、對婦女實施（ B ），構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
A、強奸或者性騷擾 B、性騷擾或者家庭暴力
C、家庭暴力或者限制人身自由
65、女職工因工傷亡事故和其他嚴重危害女職工健康問題的調查處理，（ C ）參加。
A、工會女職工委員會 B、工會可以
C、必須有工會
66、工會有權對企業、事業單位侵犯女職工合法權益的問題進行調查，（ A ）應當予以協助。
A、有關單位 B、有關方面
C、用人單位 D、被調查方
67、女職工人數較多的單位，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設（ C ）。
A、女職工組織 B、女職工委員會辦公室
C、女職工委員
68、工會發現企業違章指揮、強令女職工冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，（B ）提出解決的建議，企業應當及時研究答復。
A、必須 B、有權 C、不能 D、無權
69、用人單位在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者（A ）。
A、提高錄用標准 B、簽訂短期合同
C、提供同等報酬 D、增加福利待遇
70、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（ C）內訂立書面勞動合同。
A、10日 B、15日 C、一個月 D、三個月
71、勞動者在試用期內提前（ A ）通知用人單位，可以解除勞動合同。
A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日
72、用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定與孕期、產期、哺乳期的女職工（ C ）勞動合同。
A、履行 B、變更 C、解除 D、中止
73、用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的（D ）的工資報酬。
A、百分之一百五十 B、百分之二百
C、百分之二百五十 D、百分之三百
74、勞動者連續工作（ B ）以上的，享受帶薪年休假。
A、6個月 B、一年C、三年 D、五年
75、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（ B ）工資的
標准向勞動者支付。
A、半個月 B、一個月C、一個半月 D、二個月
76、因履行女職工權益保護專項集體合同發生爭議，經協商解決不成的，（ C）可以依法申請仲裁、提起訴訟。
A、工會女職工委員會 B、婦聯 C、工會
77、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（ C）以上的固定期限勞動合同。
A、六個月 B、一年 C、二年 D、三年
78、企業勞動爭議調解委員會由（ A）代表和企業代表組成。
A、職工 B、工會 C、勞動行政部門
79、生育保險的宗旨是通過向生育女職工提供（ A ）等待遇，保障女職工的基本生活，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。
A、有薪假期、醫療服務、生育津貼
B、產假、流產假、生育津貼
C、特殊保護、帶薪休假、崗位保留
D、產假、流產假、哺乳假
80、職工應當參加生育保險，由（ A ）按照國家規定繳納生育保險費。
A、用人單位 B、職工個人
C、用人單位和職工個人共同
81、職工應當參加工傷保險，由（ A ）繳納工傷保險費。
A、用人單位 B、職工個人
C、用人單位和職工個人共同
82、職工應當參加失業保險，由（C ）按照國家規定繳納失業保險費。
A、用人單位 B、 職工個人
C、用人單位和職工個人共同
83、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（ C ）的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。
A、上崗前 B、離崗時
C、上崗前、在崗期間和離崗時 D、在崗期間
84、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他（ A ）等因素而引起的疾病。
A、有毒、有害物質 B、惡劣工作環境 C、嚴寒酷暑
85、職業健康檢查應當由（ C ）級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
A、縣級 B、市級 C、省級
二、多選題（共15題）
86、女職工勞動權益受到侵害時，（ABCD ）是合法的維權途徑。
A、向工會及工會女職工組織尋求幫助
B、要求有關主管部門處理
C、向人民法院提起訴訟
D、向所在單位和地方的勞動調解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁
87、（ BCD ）屬於我國女職工應享有的人身權利范疇。
A、文化教育權 B、名譽權 C、隱私權 D、人格尊嚴權
88、以下不屬於用人單位可以調整懷孕女職工工作崗位的情形有（ BC ）。
A、女職工孕期從事的工作不屬於禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應孕前工作，並提出調崗要求
B、女職工孕期從事的工作不屬於禁忌從事的勞動范圍，因其懷孕單位將其調離原崗位
C、女職工孕期從事的工作不屬於禁忌從事的勞動范圍，單位欲換男職工，未徵求本人同意，將其調離原崗位
89、（ ABC ）屬於《女職工勞動保護特別規定》中規范的女職工特殊勞動權益保護。
A、經期勞動保護 B、孕產期勞動保護
C、哺乳期勞動保護 D、更年期保護
90、有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同（ B CD ）。
A、用人單位與孕期、產期、哺乳期女職工的勞動合同到期
B、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的
C、用人單位被依法宣告破產的
D、用人單位決定提前解散的
91、（ ABD ）屬於女職工負重勞動引起的症狀。
A、子宮後傾 B、子宮下垂 C、內分泌失調 D、痛經
92、孕婦不可以從事下列工作（ ABC ）。
A、水產養殖 B、鍛造
C、打風鑽 D、紡紗
93、屬於礦山井下作業的有：（ ABC ）。
A、地下工程建築 B、鐵礦開采
C、開鑿隧道 D、挖沼氣池
94、女職工不可以從事的工種或作業有：（ ACD ）。
A、修建地鐵 B、制葯企業化驗員
C、井下采礦 D、露天煤礦作業
95、對婦女性騷擾及相關行為做出明確規定的法律法規有（ ABC ）。
A、《刑法》 B、《民法通則》
C、《治安管理處罰法》 D、《勞動法》
96、生育醫療費用包括下列哪幾項：（ AB ）
A、生育的醫療費用 B、計劃生育的醫療費用
C、婦科疾病的醫療費用
97、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（ AB ）
A、女職工生育享受產假 B、享受計劃生育手術休假
C、女職工產前檢查
98、女方有（ A B C ）情形的，男方不得提出離婚。
A、在懷孕期間 B、分娩後一年內
C、終止妊娠後六個月內
99、企業職工一方與用人單位可以訂立（ ABC ）等專項集體合同。
A、勞動安全衛生 B、女職工權益保護
C、工資調整機制
100、女職工在孕期禁忌從事作業場所空氣中（ ABCD ）等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。
A、一氧化碳 B、苯胺 C、氯乙烯 D、環氧乙烷
⑽ 求《婦女權益保障法》知識競賽題庫答案
一、單項選擇（請將正確答案填在括弧內）
1、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》什麼時間開始施行。( )
a、1992年10月1日 b、2005年8月28日 c、2005年12月1日
2、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》有幾章？多少條？( )
a、六章、五十四條 b、九章、五十四條 c 、九章、六十一條
3、 學校應當根據女性青少年的特點，在（ ）、管理、設施等方面採取措施，保障女性青少年身心健康發展。
a、學習 b、教育 c 、培訓
4、修改後的婦女權益保障法明確規定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律第幾次明確對性騷擾說「不」。( )
a、首次 b、第二次 c、第三次
5、哪個機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作。（ ）
a、各級人民政府 b、縣級以上人民政府有關部門
c、縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構（婦女兒童工作委員會）
6、對於懷孕（ ）個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動？
a、6個月 b、7個月 c、8個月
7、禁止錄用未滿（ ）周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。
a、十四周歲 b、十六周歲 c、十八周歲
8、夫妻對共同財產享有平等的佔有、（ ）、收益和處分的權利。
a、分配 b、使用 c、行使
9、夫妻對共同財產處理未取得一致意見，一方不同意，另一方（ ）。
a、可以強行處理 b、不得擅自處理 c、可以隱瞞對方，自行處理
10、夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時無過錯方有權請求對方（ ）。
a、賠償損失 b、孩子撫養權歸無過錯方 c、離婚後不能再結婚
11、受害人因遭受家庭暴力提出請求的，公安機關應依照《治安管理處罰條例》規定對致害人予以（ ）。
a、警告 b、拘役或管制 c、行政處罰
12、我國勞動法規定，女職工生育享有不少於（ ）的產假。
a、三十天 b、六十天 c、九十天
13、用人單位不得在女職工懷孕期、產期、（ ）降低其基本工資，或者解除勞動合同。
a、哺乳期 b、事假 c、病假
14、婚前醫學檢查包括：（ ）、指定傳染病和有關精神病。
a、生殖系統疾病 b、地中海貧血 c、嚴重遺傳性疾病
15、制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及（ ），應當聽取婦女聯合會的意見。
a、有關婦女問題的 b、婦女權益的重大問題 c、男女平等問題的
二、多項選擇題（請將正確答案填在括弧內）
1、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》規定，男方在哪三個時期不得提出離婚？( )
a、女方在懷孕期間 b、分娩後一年內
c、終止妊娠後六個月內 d 、哺乳期內
2、國務院制定中國婦女發展綱要，並將其納入了：( )
a、國民經濟規劃 b、婦女發展規劃
c、社會發展規劃 d、婦女醫療保健規劃
3、目前被我國列為基本國策有：( )
a、科教興國 b、男女平等
c、環境保護 d、計劃生育
4、國家和各級人民政府鼓勵和教育婦女要樹立「四自」精神，「四自」指自尊、自信和（ ）。
a、自立 b、自重
c、自愛 d、自強
5、夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因（ ）等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。
a、撫育子女 b、照料老人 c、協助男方工作
6、《婦女權益保障法》的宗旨是：( )
a、保障婦女的合法權益 b、促進男女平等
c、保護婦女依法享有的特殊權益 d、充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用
7、婦女在哪些方面享有同男子平等的權利。( )
a、政治方面 b、經濟方面
c、文化方面 d、社會的和家庭的生活等各方面
8、婦女有權通過各種途徑和形式，管理哪些事務？（ ）
a、管理國家事務 b、管理經濟事業
c、管理文化事業 d、管理社會事務
9、學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權利。( )
a、入學、升學 b、畢業分配
c、授予學位 d、派出留學等方面
10、國家發展( )，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛生保健等權益。
a、社會保險 b、社會救助
c、社會福利 d、醫療衛生事業
11、婦女的哪些人格權受法律保護。 ( )
a、名譽權 b、榮譽權
c、隱私權 d、肖像權
12、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，應做到以下哪幾點？( )
a、堅持男女平等的原則 b、有適當數量的婦女擔任領導成員
c、重視培養和選拔少數民族女幹部 d、積極培養和選拔女幹部
13、各級婦女聯合會及其團體會員，可以向（ ）推薦女幹部。
a、國家機關 b、社會團體
c、企業單位 d、事業單位
14、以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益的，可以通過哪些渠道要求解決？（ ）
a、鄉鎮人民政府依法調解 b、依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁
c、向人民法院起訴 d、向公安機關報案
15、在晉職、（ ）等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
a、晉級 b、評定專業技術職務
c、向人民法院起訴 d、向公安機關報案
三、判斷題（正確的請在括弧內打「√」，錯誤的打「╳」）
1、各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。( )
2、修改後的婦女權益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。 ( )
3、婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。( )
4、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院按照男女平分共享的原則判決。（ ）
5、中華全國婦女聯合會和地方各級婦女聯合會代表婦女積極參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監督。（ ）
6、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權受子女代位繼承的影響。( )
7、因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。( )
8、各單位在錄取女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中允許規定限制女職工結婚、生育的內容。（ ）
9、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內容是男女兩性在婚姻關系和家庭生活方面都享有平等的權利。( )
10、離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。( )
11、對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。( )
12、婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，並要求有關部門依法查處。( )
13、女職工懷孕滿四個月以上流產時，給予30天產假。 ( )
14、婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。( )
15、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。( )
16、婦女依法享有的特殊權益是從婚姻家庭角度，在男女平等的基礎上，對婦女的某些婚姻家庭權益加以特殊的確認和保護。（ ）
17、學校在錄取學生時，除特殊專業外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標准。（ ）
18、未經本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像製品、電子出版物、網路等形式使用婦女肖像。（ ）
19、禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。（ ）
20、因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權利，所以婦女享有與男子平等的選舉權但沒有被選舉權。（ ）