公司不承擔責任法律條文

1. 公司法人怎樣不用承擔責任

法人代表沒有辦法不對公司負法律責任。除非完全退出來，否則肯定是要負相關的法律責任。
法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。不願繼續擔任公司法人代表及股東，可以視為具有退出公司經營的意思表示。《中華人民共和國民事訴訟法》第三十六條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅(1)公司不承擔責任法律條文擴展閱讀：
第三十七條  法人應當具備下列條件：
（一）依法成立；
（二）有必要的財產或者經費；
（三）有自己的名稱、組織機構和場所；
（四）能夠獨立承擔民事責任。
第三十八條    依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。第三十八條 依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。
企業的法人代表在不同的場合要承擔不同的法律責任，種類多樣：
1.
在代表該企業的場合，其個人簽名即導致企業承擔責任的後果；
2.如果企業破產並負有個人責任，法人代表會受到將來再辦企業時的諸多限制；
3.如果企業觸犯了有關法律的規定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執行法院判決法人代表被拘留；
4.法人犯罪，法定代表人會受刑事處分等等。

2. 在什麼情況下中介公司不需要承擔法律責任

在下列情況下中介公司不需要承擔法律責任：遵守自願、公開、誠實信用原則的；遵守有關的法律、法規和政策的；按照核準的業務范圍從事經營活動的；如實提供當事人與訂立合同有關的所有真實情況的。
【法律依據】
《民法典》第九百六十一條
中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第九百六十二條
中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
第九百六十三條
中介人促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。

3. 請假期間發生意外公司要承擔責任嗎

請假期間發生意外公司是不需要承擔責任的。請假期間發生意外不屬於工傷，因此公司不需要承擔責任。
我國法律規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

4. 公司出具了不承擔任何法律責任的證明,有效嗎

法律分析：免責聲明在許多廣告、網站、雜志、制式合同文本中都會出現，大多隻作為單方聲明，是否有效不以單方意志而定，需經司法考量裁定。

工作證明在仲裁或法院訴訟中以證據形式提交，司法會綜合考量其他證據和情境判定。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零六條 合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身損害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

5. 公司老闆不承擔法律責任

只要沒有做違法犯罪的事，不是直接負責人，總經理在履行職務過程中的行為，相應的法律後果應由所在的企業承擔。我國公司法規定：董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
【法律依據】
《公司法》第149條
董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

6. 公司有些業務員私下接單，想寫個條文就是公司不負任何法律責任，還要追究法律責任的條文，該怎麼寫

私下接單就不能來允許源哦，這個要在公司全面禁止，如果您只是發個條文說私自接單出問題了 公司不負責，這是不是默許員工可以私自接單呢 ？如果給客戶看，那客戶就疑惑了，你這公司都管理不好怎麼信任你和您公司合作呢？

我朋友公司最好的辦法是 安裝中科安企審計系統，可以監控電腦開機後的一切操作，哪個員工上班私自接單了？哪個員工上班玩游戲了？哪個員工上班拷貝公司資料帶走了 都可以讓您看的一清二楚！
命令禁止私自接單才是滄桑正道啊！！公司就要打造自己的團隊，呼之即來、來之能戰、戰之必勝！！！！！如果有幫到您幫忙點個暫不 感謝！！！

7. 公司法人怎樣不承擔責任

法律分析：法人代表沒有辦法不對公司負法律責任。除非完全退出來，否則肯定是要負相關的法律責任。法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。不願繼續擔任公司法人代表及股東，可以視為具有退出公司經營的意思表示。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第三十六條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。

8. 公司員工私自僱傭他人為公司做事造成損失,公司用不用承擔責任法律依據是哪些（最好能列舉出法條）

公司擔責。在這人法律關系中，公司員工對外是代表公司的，第三人是無法知道該員工無公司的授權。公司作僱主，要對雇員對外造成的損失先承擔責任。如果公司可以證明公司員工是故意或重大過失的行為或第三人明知該公司員工無公司授權的，公司可向該員工追償

9. 企業不履行合同約定的義務承擔什麼法律責任

合同訂立後，如果不履行合同義務，需要承擔的違約責任有：繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等責任。如果當事人有約定的，則按照合同中約定的合理的違約責任進行承擔。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十三條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。第五百八十四條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

10. 員工在上班時間打架,公司要承擔法律責任嗎

公司不需要承擔責任的，他們又不是小孩子，既然police介入，並定性為刑事案件，則用人單位可以以他們嚴重違反規章制度或者違法為由，與其解除勞動合同，並且無需支付經濟補償金