勞動爭議仲裁調解書的法律效力體現在

❶ 勞動仲裁調解書的效力是什麼

法律分析：1、勞動仲裁調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力;2、勞動仲裁調解書在送達之前，一方當事人反悔的，不發生法律效力，仲裁庭會及時作出裁決的;3、對發生法律效力的調解書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行;

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。 調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

❷ 仲裁調解書的效力相當於什麼

仲裁調解書的法律效力，相當於仲裁裁決書的法律效力。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條 經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

❸ 勞動糾紛調解書是否有法律效力

勞動爭議調解書有法律效力。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第四十二條
仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

❹ 勞動仲裁調解書的效力如何

雙方簽字後，對方不履行，可以申請法院強制執行！

效力等同於法院判決書！

❺ 仲裁調解書的法律效力

（1)使仲裁程序終結。調解書一經生效，仲裁程序即告結束，仲裁機構便不再對該案進行審理。這是調解書在程序上的法律後果。
(2)糾紛當事人的權利義務關系被確定。這是調解書在實體上的法律後果。
(3)當事人不得再行申請仲裁或起訴。調解書的生效表明當事人已接受仲裁機構的裁決結果，依一裁終局原則，當事人不得再以同一事實和理由重新申請仲裁或向法院起訴。
(4)任何機關或組織都要在重新處理該案方面受調解書約束。也就是說，對於仲裁機構出具了調解書的爭議，任何機關或組織都不得再做處理。這也是一裁終局原則的要求。
(5)其是強制執行的依據。具有給付內容的調解書生效後，如果一方當事人不履行調解書所確定的義務，對方當事人有權根據調解書申請人民法院強制執行。

法律依據:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第十四條 經調解達成協議的，應當製作調解協議書。 調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。 第十五條達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
第五十一條 仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自願調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。
經仲裁庭調解，雙方當事人達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書要寫明仲裁請求和當事人協議的結果，並由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。仲裁調解書經雙方當事人簽收後即發生法律效力。如果在調解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

❻ 仲裁調解書是否有法律效力

仲裁調解書是具有法律效力的，雙方當事人應當履行。
《中華人民共和國勞動爭版議調解仲裁法》第權十四條 經調解達成協議的，應當製作調解協議書。

調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

❼ 勞動仲裁調解書的效力

法律分析：由勞動仲裁調解委員會作出的勞動仲裁調解書是仲裁程序的終局生效文書，一經雙方當事人簽收即生效。雙方當事人應當嚴格按照調解書的內容履行義務，行使權利。如果義務人不履行義務，可以憑生效的勞動仲裁調解書去法院申請強制執行。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

❽ 勞動仲裁調解書的效力

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。以下是關於勞動仲裁調解書的效力，歡迎閱讀!

勞動仲裁調解書的效力如何【1】

1、勞動仲裁調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力;

2、勞動仲裁調解書在送達之前，一方當事人反悔的，不發生法律效力，仲裁庭會及時作出裁決的;

3、對發生法律效力的調解書，應當依照規定的期限履行。

一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行;

4、法律依據《勞動仲裁調解仲裁法》

第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。

調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。

調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。

調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。

一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。

受理申請的人民法院應當依法執行。

勞動仲裁生效調解書、裁決書的執行【2】

(一)對發生法律效力的調解書、裁決書的履行

1.發生法律效力的調解書。

本法第四十二條規定，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。

調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。

2.發生法律效力的裁決書包括：(1)根據本法第四十七條的規定，一裁終局的裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力;

(2)本法第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;

期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

3.發生法律效力的調解書、裁決書具有執行力，當事人應當依照規定的期限履行。

履行的基本原則是全面履行。

(二)向法院申請執行

一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。

受理申請的人民法院應當依法執行。

根據民事訴訟法的規定，由法院執行的調解書、裁決書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地法院執行。

被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：

(1)裁決的'事項不屬於仲裁的范圍或者仲裁機構無權仲裁的;

(2)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(3)認定事實的主要證據不足的;(4)適用法律確有錯誤的;

(5)仲裁員在仲裁該案時有貪腐接受別人的賄賂、徇私作弊、枉法裁決行為的。

法院認定執行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執行。

當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的法院提出書面異議。

當事人、利害關系人提出書面異議的，法院應當自收到書面異議之日起十五日內審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正;理由不成立的，裁定駁回。

當事人、利害關系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內向上一級法院申請復議。

法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級法院申請執行。

上一級法院經審查，可以責令原法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他法院執行。

在執行中，雙方當事人自行和解達成協議的，執行員應當將協議內容記入筆錄，由雙方當事人簽名或者蓋章。

一方當事人不履行和解協議的，法院可以根據對方當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執行。

在執行中，被執行人向法院提供擔保，並經申請執行人同意的，法院可以決定暫緩執行及暫緩執行的期限。

被執行人逾期仍不履行的，法院有權執行被執行人的擔保財產或者擔保人的財產。

執行完畢後，據以執行的判決、裁定和其他法律文書確有錯誤，被人民法院撤銷的，對已被執行的財產，法院應當作出裁定，責令取得財產的人返還;拒不返還的，強制執行。

申請執行的期間為二年。

申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。

期間從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

執行員接到申請執行書或者移交執行書，應當向被執行人發出執行通知，責令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強制執行。

被執行人不履行法律文書確定的義務，並有可能隱匿、轉移財產的，執行員可以立即採取強制執行措施。

有下列情形之一的，法院應當裁定中止執行：(1)申請人表示可以延期執行的;(2)案外人對執行標的提出確有理由的異議的;

(3)作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或者承擔義務的;(4)作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;(5)法院認為應當中止執行的其他情形。

中止的情形消失後，恢復執行。

有下列情形之一的，法院裁定終結執行：(1)申請人撤銷申請的;(2)據以執行的法律文書被撤銷的;

(3)作為被執行人的公民死亡，無遺產可供執行，又無義務承擔人的;(4)作為被執行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的;

(5)法院認為應當終結執行的其他情形。

勞動仲裁調解書有何法律效力【3】

1、使仲裁程序終結。

調解書一經生效，仲裁程序即告結束，仲裁機構便不再對該案進行審理;

2、糾紛當事人的權利義務關系被確定;

3、任何機關或組織都要在重新處理該案方面受調解書約束。

也就是說，對於仲裁機構出具了調解書的爭議，任何機關或組織都不得再做處理。

既然調解書須經簽收後生效，因此調解書一經簽收，當事人不得反悔，但在簽收之前應當允許當事人反悔。

調解不成或調解書送達前一方當事人反悔的，仲裁庭應及時作出裁決。

這是因為達成調解協議的過程就是仲裁庭的審理過程，製作調解書時實際上審理已經完畢。

所以當事人拒絕簽收調解書時，仲裁庭沒有必要再經過仲裁程序重復已經完成的審理，而直接裁決即可。

因當事人拒絕簽收調解書而使調解無效時，仲裁庭可以直接裁決，以免久調不決，使當事人的權利義務關系長期處於不確定狀態。

《仲裁法》第51條第1款規定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。

當事人自願調解的，仲裁庭應當調解。

調解不成的，應當及時作出裁決。

經仲裁庭調解，雙方當事人達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。

調解書要寫明仲裁請求和當事人協議的結果，並由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。

仲裁調解書經雙方當事人簽收後即發生法律效力。

如果在調解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

仲裁庭除了可以製作仲裁調解書之外，也可以根據協議的結果製作裁決書。

調解書與裁決書具有同等的法律效力。