僱人打架法律責任
⑴ 雇凶打人負法律責任嗎
僱人打人是違法的行為。僱傭他人打架，根據法律規定，只要參與打架都是違法的，即便自己沒直接實施，但安排人身，躲在後面出謀劃策也同樣違法。屬於共同違法。
法律分析
雇凶打人以故意傷害罪追究刑事責任，僱主和兇手構成共犯。以其對受害人造成的結果處罰。僱傭打人，如果行為人造成了他人身體重傷，則觸犯了故意傷害罪，僱主和實施行為人構成共同犯罪，共同按故意傷害罪定罪處罰。對於組織、指揮共同犯罪的人，應當按照其組織、指揮的全部犯罪處罰;應按其參與的全部犯罪處罰。組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。對組織、領導犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。對於第三款規定以外的主犯，應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。僱人打人的主謀犯可能會受到相應的處罰。雇凶把人殺死了，犯故意殺人罪。根據犯罪情節，認罪態度，對受害人賠償等情況，可以處死刑，無期徒刑，或者10年以上有期徒刑。處三年以上十年以下有期徒刑。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。第二百三十四條之一組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。未經本人同意摘取其器官，或者摘取不滿十八周歲的人的器官，或者強迫、欺騙他人捐獻器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。違背本人生前意願摘取其屍體器官，或者本人生前未表示同意，違反國家規定，違背其近親屬意願摘取其屍體器官的，依照本法第三百零二條的規定定罪處罰。
第二十五條 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處；應當負刑事責任的，按照他們所犯的罪分別處罰。
⑵ 僱人打人違法嗎
法律分析：僱人打架是違法的。根據我國法律規定，僱人打架構成尋釁滋事罪的，僱主屬於共同犯罪的主犯，是構成尋釁滋事罪的首要分子，應當承擔刑事責任。有尋釁滋事行為的，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）隨意毆打他人，情節惡劣的；
（二）追逐、攔截、辱罵他人，情節惡劣的；
（三）強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物，情節嚴重的；
（四）在公共場所起鬨鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。
⑶ 僱人打人怎麼判刑
法律分析：僱人打人涉嫌故意傷害罪，雙方屬於共犯，共同承擔刑事責任。僱人者在共同犯罪中處於主犯地位，應當負全責，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
法律依據：《刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
《刑法》第二十六條 組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。
對組織、領導犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。
對於第三款規定以外的主犯，應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。
⑷ 僱傭打人如何處罰
法律分析：僱人打人是違法的行為。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。僱傭他人打架，根據法律規定，只要參與打架都是違法的，即便自己沒直接實施，但安排人身，躲在後面出謀劃策也同樣違法。屬於共同違法。
法律依據：《中華人民共和國刑法》
第二十六條 組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。對組織、領導犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。對於第三款規定以外的主犯，應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。
第二十五條 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處；應當負刑事責任的，按照他們所犯的罪分別處罰。
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：（一）結伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
⑸ 僱人打人怎樣判刑
法律分析：僱人打人涉嫌故意傷害罪，僱人者和打人者雙方屬於共犯，需要共同承擔刑事責任。且僱人者在共同犯罪中處於主犯地位，應當負全責，所處的刑罰會更重，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
⑹ 雇傭人打架算什麼罪
僱人打架的罪：應當按照故意傷害罪來進行處罰。僱傭他人打架，根據法律規定，只要參與打架都是違法的，即便自己沒直接實施，但安排人身，躲在後面出謀劃策也同樣違法。屬於共同違法。在法律上，打人可以用「故意傷害」來解釋。
【法律依據】
《刑法》第二百三十四條
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
⑺ 僱人打架犯法嗎
法律分析：犯法，屬於尋釁滋事罪的共同犯。隨意毆打他人，情節惡劣，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。糾集他人多次實施上述行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以並處罰金。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）隨意毆打他人，情節惡劣的；
（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的；
（三）強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物，情節嚴重的；
（四）在公共場所起鬨鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。 糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以並處罰金。
⑻ 僱人打人怎麼判刑
一、僱人打人怎麼判刑
1、雇凶傷人涉嫌故意傷害罪，雙方屬於共犯，共同承擔刑事責任。僱人打人的，如果被打者僅受到輕微傷的，則不構成犯罪，不會判刑；如果被者受到輕傷及以上傷害的，則僱傭者與被僱傭者都構成故意傷害罪，對兩人處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條
【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
二、僱人把人腿打斷判幾年
僱人把人腿打斷判幾年，要看鑒定的結果是什麼。如果鑒定之後是重傷則有可能是處三年以上十年以下有期徒刑；情節較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。除此之外，受害者的諒解書和對傷者的積極賠償對量刑也是有影響的。如果以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
⑼ 僱人打人怎麼判刑
僱人打人涉嫌故意傷害罪，雙方屬於共犯，共同承擔刑事責任。僱人者在共同犯罪中處於主犯地位，應當負全責，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
【法律依據】
《刑法》第二百三十四條，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。