企業的法律責任預計費用

⑴ 一家小型服務型企業每年在企業的法律責任——保險、員工的薪酬、和納稅上分別要花多少錢

根據公司人數、營業額、利潤額，可以自己推算一下：
1、工資。根據當地最低工內資標准，在這之上確容定每個員工工資。每人每月至少1200元。
2、保險。在工資之外，五險一金由企業承擔的部分，占每個職工工資總額的45%左右。如果員工工資每月1200元，五險一金是540元。
3、稅收。（1）營業稅。服務業稅率是5%；（2）城建稅、教育附加。按營業稅7%交城建稅，按營業稅3%交教育費附加，總計營業額的0.5%左右；（3）所得稅。稅率是利潤的25%。

⑵ 企業的法律責任保險員工的薪酬，納稅種類預計費用怎麼寫

通過保險企業將風險轉嫁給了保險公司僱主責任險不是給員工上的，也就是說，保險是不專賠的，如果企業屬沒有責任，受益人是企業自己，員工受傷。這個險種保障的企業應當承擔的賠償責任。真正給員工上的保險一般是團體意外險和職業責任保險

⑶ 企業的法律責任的預計費用是多少

開辦企業要有場地，要麼是有土地、房屋，辦理土地證、房產證，要麼是租回賃，簽訂租賃合同，辦理營業執答照，股東出資到位，簽訂公司章程，事先還要取得環保局批准，不能有空氣、噪音污染，公司招用職工，要簽訂勞動合同，辦理社會保險，要按時足額發放職工工資，依法納稅，不能偷稅漏稅。

⑷ 企業 法律責任種類

民事責任：如賠禮道歉、損害賠償、消除危險等
行政責任：如責令關閉、停業整頓、罰款等
刑事責任：罰金

⑸ 咨詢一個公司員工經手公司費用的法律責任問題

先跟公司協商，不行再申請勞動仲裁。
如果公司沒有侵犯你的合法利益，你需要提前版30天通知權公司，你要有通知過的證明。

取得證據：到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同決定（或通知）」，保留好底單做為證據。如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。

⑹ 公司法律咨詢費有標准嗎

沒標準的

⑺ 企業的法律責任

對外，誠信經營，依法納稅，同時積極承擔自己的社會責任；對內，遵守勞動法和合同法等相關法律規定，充分保障職工合法權益~

⑻ 單位犯罪公司需要承擔所有法律費用嗎

要以單位犯罪具體情況而定。承擔法律責任與代理費用相應成比例，因此關鍵在於單位犯罪中造成違法結果的犯罪事實。
一、根據我國《刑法》的規定，以單位名義實施犯罪，違法所得歸單位所有的，是單位犯罪。我國《刑法》有關單位犯罪及刑事責任的承擔，主要有兩條：一是《刑法》第30條：「公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任」。第32條：「單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定」。「本法分則和其他法律另有規定的，依照規定」是指：分則規定只對直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰，而不對單位判處罰金，即不處罰單位只處罰自然人，如刑法第161條規定的提供虛假財會報告罪和第396條規定的私分國有資產罪。我國刑法對單位犯罪的處罰實行的是以「雙罰制」為主，「單罰制」為輔的處罰原則。
二、單位及其自然人刑事責任的承擔。
由於單位非自然人，沒有獨立的人格，不適用我國刑法所規定的對自然人刑法處罰，因此，對單位只適用罰金。
由於單位犯罪所涉及的單位人員較多，但並不是單位所有的人都要承擔刑事責任。我國刑法規定對「直接負責的主管人員和其他直接責任人員」追究刑事責任。這就將單位犯罪中需承擔刑事責任的自然人的范圍有了明確的界定。
由於我國刑法中對何為「直接負責的主管人員」，何為「其他直接責任人員」沒有明確的規定和解釋，理論上和司法實踐中認識不一，因此，正確界定「直接負責的主管人員和其他直接責任人員」的范圍，對落實單位犯罪中自然人的刑事責任有著十分重要的意義。
（1）、關於直接負責的主管人員。
所謂直接負責的主管人員，首先是在單位中掌握實際領導許可權的人員，在單位犯罪中起著組織、指揮、決策作用；其次，必須是和單位犯罪有著直接關系。這兩個條件缺一不可，如果不是單位的有關領導，就談不上是主管人員；如果和單位犯罪沒有直接關系，就談不上對單位犯罪負有直接責任。在司法實踐中，直接負責的主管人員主要有以下幾類：一是單位的法定代表人；二是單位的主要負責人；三是單位的一般負責人；四是單位的部門負責人。需要注意的是：以上人員並不是在任何情況下都要對單位犯罪承擔刑事責任，只有當上述人員在單位犯罪中起者組織、指揮、決策作用，且所實施的行為與單位犯罪的危害結果有著刑法上的因果關系，才能成為單位犯罪中自然人主體，對單位犯罪的危害結果承擔刑事責任。
（2）關於其他直接責任人員。
所謂其他直接責任人員，主要是指為了實現單位的犯罪意圖積極參與實施單位犯罪的單位內部一般工作人員。構成直接責任人員，一般應符合以下幾個條件：
一是必須是單位內部人員。實踐中一般表現為單位內部某些職能部門的具體工作人員，如財會人員、供銷人員等；
二是必須親自實施了具體的單位犯罪行為。一般表現為根據單位領導的指示和意圖，以完成本職工作的形式具體實施了犯罪行為；
三是對自己所實施的單位犯罪行為在主觀上是明知。如果對自己的行為不知是犯罪，由於缺乏主觀罪過，則不應追究刑事責任；
四是在單位犯罪中起著重要作用的人員。如果只是依其職責消極地執行了本單位領導的決策，或者根本就不知道自己行為的性質，則不應以直接責任人員追究刑事責任。
以上四個條件必須同時具備，缺一不可，否則，都不應以直接責任人員追究刑事責任。
三、單位犯罪和以單位名義犯罪。
我國《刑法》第30條所規定的「公司、企業、事業單位」，既包括國有、集體所有的公司、企業、事業單位，也包括依法設立的合資經營、合作經營企業和具有法人資格的獨資、私營等公司、企業、事業單位。
個人為進行違法犯罪活動而設立的公司、企業、事業單位實施犯罪的，或者公司、企業、事業單位設立後，以實施犯罪為主要活動的，不以單位犯罪論處，
盜用單位名義實施犯罪，違法所得由實施犯罪的個人私分的，依照刑法有關自然人犯罪的規定定罪處罰。
對於參與人員的法律責任主要取決於在整個單位犯罪過程中，是否起著組織、指揮、決策的作用，應認定為直接負責的主管人員，並以相應罪行追究其刑事責任。

⑼ 企業的法律責任有哪些

請進行具體說明。

⑽ 企業法律責任的概念是什麼

所述企業當指企業法人，企業法人擁有法定獨立的人格，可以獨立為法律行為，也獨立承擔法律責任。
參見民法通則。