和諧勞動關系法律知識競賽試題
⑴ 山東省第二屆中小學生法律知識競賽答案
山東省第二屆中小學生法律知識競賽試題參考答案
判斷題：
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單項選擇題容
11 B 12 C 13 C 14 C 15 A 16 C 17 D 18 C 19 D 20 C
21 B 22 C 23 D 24 B 25 D 26 B 27 C 28 C 29 B 30 A
31 B 32 B 33 D 34 A 35 C 36 B 37 C 38 D 39 C 40 C
多項選擇題：
41 AD 42 AB 43 ABCD 44 ABCD 45 BCD 46 ABC 47 BD 48 ABCD 49 ABCD 50 BC
僅供參考
⑵ 法律知識競賽試題
單選題
1．我國憲法規定，憲法的修改，由全國人民代表大會常務委員會或者（C）以上的全國人民代
表大會代表提議，並由全國人民代表大會以全體代表的（C）以上多數通過。
A.1/4;213B.113;2j3C.115;213D.114;l/2
2．在直接選舉的地方，(A):
A．全體選民過半數投票選舉有效B．全體選民的213投票選舉有效
C．全體選民投票選舉有效D．全體選民的3/5投票選舉有效
3．縣以上地方各級人民代表大會在選舉上一級人民代表大會代表時，其選舉工作由（C）主持：
A．該級人大常委會B．選舉委員會C．該級人大主席團D．該級政法委
4．我國第一部社會主義類型憲法是：(B)
A．《共同綱領》B.1954年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法
5．在實行直接選舉的地方，代表候選人需要獲得（C）方為當選
A．全體選民過半數的選票B．全體選民的213選票
C．參加投票的選民的過半數的選票D．參加投票的選民的2/3選票
6．我國從（B）年開始採用憲法修正案的方式對現行憲法進行修改：
A.1986年B.1988年C.1993年D.1995年
7．在實行直接選舉的地方，選民（A）人以上就可以聯名推薦代表候選人
A.10B.20C.30D.40
8．罷免直接選舉所產生的人大代表，須經過（A）通過。
A．原選區過半數的選民B．本級人大常委會
C．上一級人大常委會D．原選區參加選舉的過半數的選民
9．人民檢察院是國家的：(B)
A．監察機關B．法律監督機關C．法律檢察機關D．紀律檢察機關
10．到目前為止，我國對現行憲法進行了（C）次修改：
A.1B.2C.3D.4
11．我國的根本政治制度是：(C)
A．人民民主專政B．社會主義C．人民代表大會制D．多黨合作制
12．設立特別行政區的法律依據是：(B)
A．憲法序言B．憲法第31條C．中英聯合聲明D．香港基本法
13．有權批准特別行政區設立的國家機關是：(A)
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
14．民族自治地方行使自治權的國家機關是：(B)
A．人民代表大會B．人民政府C．審判機關D．檢察機關
巧．我國的國家性質是：(A)
A．社會主義B．人民民主專政C．多黨合作制D．共和制
16．根據選舉法，省、的自治區、的直轄市，設區的市、的自治州的人民代表大會的代表，由
(D）產生
A．上級任命B．下級委派C．直接選舉D．間接選舉
17．國家的最高監督權由（C）行使
A．最高人民法院B．最高人民檢察院C．全國人民代表大會D．全國人民
18．最高人民法院院長由（A）選舉和罷免
A．全國人大B．全國人大常委會C．國家主席D．國務院
19．公民認為行政法規、的地方性法規、的自治條例、的單行條例同憲法或者法律相抵觸，
可以向（B）書面提出進行審查的建議
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
20.(B）有權撤銷同憲法和法律相抵觸的行政法規、的地方性法規、的自治條例、的單行條
例
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
21.(D）有權改變或者撤銷不適當的部門規章和地方政府規章
.A．全國人大B．全國人大常委會C．全國人大各專門委員會D．國務院
22．某省政府制定的不適當的規章，(D）有權撤銷
A．全國人大B．全國人大常委會C．該地方人大D．該地方人大常委會
23．部門規章和地方性規章應當在公布後的（D）日內報國務院備案
A.10B.15C.20D.30
24．鄉鎮人大每屆任期為：(B)
A.3年B.5年C.4年D.2年
25．我國的最高軍事領導機關：(A)
A．中央軍事委員會B．中共中央軍事委員會C．國防部D．國家主席
26．有權決定省、的自治區、的直轄市范圍戒嚴的國家機關是：(C)
A．全國人大B．中央軍委C．國務院D．全國人大常委會
27．有權批准省、的自治區、的直轄市的區域劃分的國家機關是：(C)
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
28．全國人大的工作方式是開會，每年一次，於第一季度舉行，由（D）召集
A．執政黨B．國家主席C．人大主席團D．全國人大常委會
29．選舉法規定，補選人大代表的程序和方式，由省、的自治區、的直轄市的（C）規定
A．人民政府B．人大C．人大常委會D．全體代表
30．選民可以書面委託其他選民代為投票，每一選民接受的委託不得超過：(C)
A.1人B.2人C.3人D.4人
31．設立特別行政區的指導思想是：(D)
A一國兩制B．中英聯合聲明C．四項基本原則D．和平解決歷史遺留問題
32．愛國統一戰線是：(B)
A．階級聯盟B．政治聯盟C．經濟聯盟D．民族聯盟
33．中國人民政治協商會議全國委員會與地方委員會之間的關系是：(B)
A．領導關系B．指導關系C．監督關系D．從屬關系
34．現行憲法的指導思想是：(C)
A．四項基本原則B．三個代表C．鄧小平理論D一國兩制
35．我國現行憲法是（D）年頒行的
A.1954年B.1978年C.1975年D.1982年
36．下列關於《共同綱領》的表述哪些是正確的：(B)
A．是新中國第一部憲法B．是新中國的臨時憲法C．由全國人大制定
D．由代行全國人大職權的中國人民政治協商會議制定
37．我國憲法規定，修改憲法由全國人大以（B）以上的多數通過
A．到會代表的三分之二B．全體代表的三分之二C．到會代表的過半數D．全體代表的過半數
38．作為國家機構的組成部分，國家主席是在哪一部憲法中恢復設置的：(D)
A.1954年憲法B.1975年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法
39．國家對個體、的私營經濟實行：(C)
A．保障B．鼓勵C．引導、的監督和管理D．支持
40．憲法規定，國家的一切權力屬於：(C)
A．公民B．國民C．人民D．全體公民
41．居民委員會的主任，由（C）產生
A．上級政府指派B．黨組織指定C．居民選舉D．上級政府任命
42．從哪部憲法開始將民族自治地方確定為自治區、的自治州和自治縣：(A)
A.1954年憲法B.1975年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法
43．在特別行政區內發生的案件，以（C）法院作為最高審級，其判決即是最終判決：
A．中華人民共和國最高人民法院B．北京市中級人民法院
C．特別行政區的終審法院D．特別行政區巡迴法院
44．下列哪些是現行憲法新增加的內容：(C)
A．平等權B．受教育權C．人格尊嚴不受侵犯D．遷徙自由
45．下列哪些是現行憲法新增加的內容：(C)
A．平等權B．受教育權C．人格尊嚴不受侵犯D．遷徙自由
46．有權制定基本法律的國家機關是：(A)
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．全國人大法律委員會
47．地方政府規章應當報（D）備案
.A．全國人大B．全國人大常委會C．本級人大D．本級人大常委會
48．法律之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致，不能確定如何適用時，由（B)
裁決
A．全國人大B．全國人大常委會C．最高人民法院D．仲裁委員會
49．部門規章之間、的部門規章與地方政府規章之間對同一事物的規定不一致時，由（C）裁
決
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．仲裁委員會
50．根據行政訴訟法的規定，人民法院在審理行政案件的過程中遇到部門規章之間對同一事物
的規定不一致時，由（D）報請國務院裁決
A．當事人B．受理案件的法院C．審理案件的法官D．最高人民法院
51．同一機關制定的法律、的行政法規、的地方性法規、的自治條例和單行條例、的規章，屬
於特別法與一般法關系，且兩者之間規定不一致的，適用：(B)
A一般法B．特別法C．憲法D．領導指示
52．如果同屬於特別法或者一般法，但新的規定與舊的規定不一致的，應適用：(B)
A．舊法B．新法C．憲法D．領導指示
53．我國刑法規定，對已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪（A)c
A．應當從輕或減輕處罰B．應當減輕或免除處罰C．可以減輕或免除處罰D．可以從輕或免除處
罰
54．我國刑法對效力范圍的規定以（A）為基礎。
A．屬地原則B．屬人原則C．保護原則D．普遍原則
55．我國刑法規定的時效是指（B）。
A．公安機關辦理刑事案件的期限B．司法機關對犯罪分子追究刑事責任的有效期限
C．檢察機關提起公訴的期限D．人民法院審判案件的期限
56．犯罪行為有連續或繼續狀態的，追溯時效的計算從（B）計算。
A．犯罪行為停止之日B．犯罪終了之日C．犯罪完成之日D．危害結果產生之日
57．被宣告緩刑的犯罪分子，如果同時被判處附加刑的，附加刑（B)o
A．免於執行B．仍須執行C．暫緩執行D．可以執行
58．依照刑法的規定，故意犯罪（B)o
A．可以負刑事責任B．應當負刑事責任C．刑法分則有規定的才負刑事責任D．必然負刑事責
任
59．被判處無期徒刑的罪犯，經減刑後，實際執行的刑期不能少於（B)c
A.20年B.10年C.15年D.15年以上20年以下
60．對預備犯比照既遂犯（B)0
A．應當從輕或減輕處罰B．可以從輕、的減輕或免除處罰
C．可以減輕或免除處罰D．應當從輕、的減輕或免除處罰
61．拘役的期限為（C）。
A.6個月以上1年以下B.3個月以上2年以下C.l個月以上6個月以下D.3個月以上1年以
下
62．我國刑法第13條的」但書」中規定的』『情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪」，應理解為
(B)o
A．是犯罪不以犯罪論處B．不構成犯罪C．是犯罪不判處刑罰D．是縮小打擊面的特殊刑罰策略
63一切犯罪都必須具備的犯罪構成的客觀要件是（B）。
A．犯罪工具B．危害行為C．危害結果D．犯罪手段
64．刑法規定，被教唆的人沒有犯被教唆的罪的，對教唆犯（B）。
A．不以犯罪論B．可以從輕或減輕處罰C．可以減輕或免除處罰D．應當從輕或減輕處罰
65．我國現行刑法是（D)o
.A.79年刑法B.79年刑法以及以後制定的單行刑法
C.79年刑法以及以後的附屬刑事法規D.97年修訂後的刑法
66．犯罪分子被法院判處剝奪政治權利3年，執行機關是（B）。
A．人民法院B．公安機關C．人民檢察院D．勞改機關
67．下列罪犯，依法應被剝奪政治權利的是（C）。
A．故意犯罪的罪犯B．故意犯罪的主犯
C．危害國家安全及被判處死刑、的無期徒刑的罪犯D．嚴重的經濟犯罪的罪犯
68．教唆不滿（C）的人犯罪，應當從重處罰。【2015版法律知識競賽試題（附答案）】2015版法律知識競賽試題（附答案）。
A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.ZO周歲
69．數罪並罰中的」限制加重」是指（D）。
A．重刑吸收輕刑B．將所犯數罪分別宣告的刑罰合並執行
C．以數罪中最重的刑罰為基礎，再加重一定的刑罰作為執行的刑罰
D一行為觸犯數個罪名在總和刑以下處罰
70．拘役的緩刑考驗期為（B)c
A．原判刑期以上，3年以下不得少於1個月B．原判刑期以上，l年以下不得少於2個月
C．原判刑期以上，1年以下不得少於2個月D．原判刑期以上，l年以下不得少於6個月
71．不屬於犯罪客體種類的是（C)o
A．直接客體B．同類客體C．間接客體D一般客體
72．刑法上的減刑指（C）。
A．減輕處罰B．對原判刑罰改判C．減輕原判刑罰D．在法定刑以下判處刑罰
73.(C）人犯罪，可以從輕、的減輕或免除處罰。
A．聾人B．啞巴C．盲人D.14一18歲的人
74．我國刑法在時間效力上，採用的是（D)o
A．從舊原則B．從新原則C．從新兼從輕原則#from 本文來自高考資源網http://www.gkstk.com end#D．從舊兼從輕原則
75．犯罪客體體現的是一種（D）。
A．物質關系B．思想關系C．人際關系D．社會關系
76一切犯罪構成在客觀方面的必備要件是（A）。
A．危害行為B．危害結果C．犯罪的時間、的地點、的方法、的手段D．犯罪的因果關系
77．我國刑法規定的完全負刑事責任的年齡是（B)o
A.14周歲B.16周歲C.18周歲D20周歲
78．外國人在中國領域外侵害中國國家或者中國公民利益，仍然可以依照中國法律追究，但在
外國已受過刑罰處罰的（A)o
A．可以免除或者減輕處罰B．應當免除或減輕處罰
C．可以從輕、的減輕或免除處罰D．可以從輕或減輕處罰
79．不是犯罪構成要件的是（A）。
A．犯罪對象B．犯罪客觀方面C．犯罪主體D．犯罪主觀方面
80．犯罪的罪過包括（A）。
A．犯罪故意和犯罪過失B．犯罪動機C．犯罪目的D．犯罪意識
⑶ 簡答題！《勞動合同法》對勞動關系的產生是如何規定的求大蝦幫忙
2008年1月1日，《勞動合同法》正式實施，但其中有些全新的規定還需要重新認識和把握。就如勞動關系的確立就是重要的議題之一。勞動關系的存在，根據《勞動法》的規定，以訂立勞動合同為主要標志。後來相關規定明確存在事實勞動關系的勞動者也享有勞動法律規定的勞動者權利。《勞動合同法》調整了《勞動法》的有關規定，規定「用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系」，「用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立」。
也就是說，引起勞動關系產生的基本法律事實是用工，而不是訂立勞動合同。訂立勞動合同是建立勞動關系的用人單位與勞動者的義務，是證明勞動關系的重要證據之一。即使用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同，只要存在用工行為，該用人單位與勞動者之間的勞動關系即建立，與用人單位存在事實勞動關系的勞動者即享有勞動法律規定的權利。《勞動合同法》規定引起勞動關系產生的法律事實是用工，其目的是保護事實勞動關系中勞動者的權益，創造和諧有序的勞資關系。
如何確定「用工」標准則成為問題的關鍵。所謂用工，是指用人單位有償使用他人固定的提供勞動的行為。用工的特徵包括：（1）用工主體是組織。用工的主體只能是某一個社會組織，為區別於僱傭關系而排除自然人成為用工的主體。（2）有償使用他人的勞動。用工必須給予符合法律規定的報酬，以此區別於義務勞動和一般的無償幫助。（3）存在人身上的管理關系。用人單位與提供勞動者存在穩定的人身管理關系，以此區別於一般的提供勞務或加工承攬行為。
除了從以上三個方面來確定是否存在用工之外，結合用人單位的習慣性做法和司法實踐，還可以從以下幾方面來考慮：
一是勞動合同的存在。《勞動合同法》規定引起勞動關系產生的法律事實是用工，其目的是保護事實勞動關系中勞動者的權益，並不是肯定用人單位不與勞動者訂立勞動合同的行為。勞動合同依然是確定勞動關系存在的最直接、最有效、最明顯的依據。《勞動合同法》明確建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，並為此規定了很重的罰則。如果存在勞動合同就當然得可以確定存在勞動關系，也就無須再證明存在用工。
二是能夠證明存在管理關系的其他證據。按照上述用工的特徵，第三項的認定較為困難。一般來說，能夠證明存在人身上的管理關系則用工就可以得到確定。對此，2005年發布的《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》中將具有以下幾種標志性物件可以結合起來認定存在事實勞動關系（除非有其他證據排除的）：（1）工資支付憑證或記錄；（2）職工工資發放花名冊；（3）繳納各項社會保險費的記錄；（4）帶有本企業標志的工作帽、工作服、服務證、工作卡等能夠證明身份的證件；（5）考勤記錄；（6）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。當然，對這些證據的效力還需要法官遵循一般的邏輯推理和社會常識進行自由心證來認定。
三是證人證言。如果存在用人單位現有職工（勞動關系確定）作證，證明用人單位和勞動者存在提供勞動和人身上的管理關系，則也可以認定用工。
⑷ 學習中國特色社會主義工會發展道路理論知識競賽試題
一、判斷題
1、堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路最根本的是堅持維護職工合法權益。（ ）
2、中國工會服務職工群眾，維護職工合法權益，與服從服務黨和國家大局在根本上是一致的。（ ）
3、中國特色社會主義工會發展道路的理論基礎是中國工運歷史。（ ）
4、職工群眾是工會組織的力量源泉，這決定了工會要全心全意依靠職工群眾辦事，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。（ ）
5、堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，核心是堅持中國共產黨的領導，關鍵是堅持維護職工合法權益。（ ）
6、《工會法》明確規定企業主要負責人的近親可以作為本企業基層工會委員會成員的人選。（ ）
7、職工是指以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。（ ）
8、工會在社會主義時期履行維護職能的基本手段不是階級對抗，而是調節人民內部矛盾。（ ）
9、集體合同是企業與職工簽訂的合同。（ ）
10、充分發揮工會在協調勞動關系的積極作用，需要建立一支維權隊伍。（ ）
11、工人階級是改革開放和現代化建設的主力軍，也是推動先進生產力發展的主體力量。（ ）
12、工會工作為黨的中心任務服務與職工群眾服務在本質上有一定區別的。（ ）
13、知識分子也是工人階級的一部分。（ ）
14、我們黨是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。（ ）
15、在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的具體利益在根本上有些差別的。（ ）
16、中國工人階級與廣大農民有著天然的聯系，中國早期的工人階級絕大多數是從農民轉化而來。（ ）
17、集體合同和勞動合同沒有什麼聯系。（ ）
18、中國工人階級隊伍是隨著中國近代工業的產生和發展而逐步產生和發展起來的。（ ）
19、中華全國總工會及其所隸屬的工會才是合法的工會組織。（ ）
20、中國特色社會主義工會發展道路是馬克思主義工運理論和中國工會實踐相結合的產物。（ ）
21、中國特色社會主義工會發展道路是中國社會主義發展的產物。（ ）
22、工會是職工利益的代表者和維護者，在全面履行各項社會職能的同時，必須突出教育職能。（ ）
23、處理好促進企業發展與維護職工權益的關系，必須始終遵循促進企業發展、維護職工權益的原則。（ ）
24、堅持推動形成公正合理的國際工運新秩序，要奉行獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的方針。（ ）
25、工會與政府相互關系的主要實現形式是參政議政、民主監督。（ ）
二、 單項選擇題
26、堅持走中國特色社會主義發展道路，必須堅持（ ）維權觀。
A 組織起來、切實維權 B 以職工為本，主動依法科學維權
C 維護職工群眾的利益 D 多種形式的
27、中國特色社會主義工會發展道路，創造性的回答了（ ）重大時代課題。
A 中國工會發展道路的理論
B 中國工會發展道路的維權觀
C 走什麼樣的工會發展道路，建設什麼樣的工會
D 中國特色社會主義的科學內涵
28、建設中國特色社會主義的根本依靠力量是（ ）
A 農民階級 B 工農聯盟 C 工人階級 D 農民工
29、工人階級的先進性是職工隊伍（ ）集中體現。
A 知識型、技術型、創新型
B 創新型
C 建設社會主義主力軍
D 思想政治覺悟、科學文化技術素質和組織紀律水平
30、在經濟全球化深入發展的條件下推進改革開放、維護我國國家利益和職工權益的必然要求是（ ）。
A 堅持維護職工的合法權益
B 加強工會組織建設
C 加強黨的領導
D 加強工會對外交往
31、做好工會工作的根本政治保證是（ ）
A 群眾路線 B 全心全意為人民服務
C 黨的領導 D 維護職工權益
32、工會履行（ ）是全面履行職能的前提
A 維護職能 B 教育職能 C 服務職能 D 參與職能
33、工會工作的主要領域是（ ）
A 維護職工權益 B 協調勞動關系
C 自身建設 D 組織建設
34、工會工作方針是（ ）
A 加強自我建設 B 組織起來，切實維權
C 加強黨的領導 D 擴大覆蓋面 增強凝聚力
35、堅持走中國特色社會主義工會發展道路根本指導思想是（ ）
A 毛澤東思想 B 馬克思主義 C 鄧小平理論和「三個代表」重要思想 D 國際工運理論
36、中華全國總工會成立於（ ）
A 1924年 B 1923年 C 1925年 D 1926年
37、中國共產黨執政興國的第一要務是（ ）
A 改革 B 開放 C 經濟建設 D 發展
38、新世紀新階段工人運動的主題是（ ）
A 兩個文明一起抓 B 維護職工合法權益
C 全面建設小康社會 D 大力發展工運事業
39、工會一切工作的出發點和落腳點是（ ）
A 竭誠為職工群眾服務 B 全心全意為人民服務
C 協調勞動關系 D 加強黨的領導
40、工會堅持切實表達和維護職工群眾合法權益的重要環節是（ ）
A 暢通維權渠道 B 參與立法和政策制定
C 宣傳政策法規 D 加強與職工群眾的聯系
41、以（ ）為重點，深入推行平等協商和集體合同制度
A 勞動合同 B 工資集體協商 C 勞動協議 D 勞動法
42、企事業民主管理制度的基本形式是（ ）
A 集體合同 B 勞動合同 C 職工代表大會制度
D 三方協商制度
43、中國工人運動和工會工作的基本特點是（ ）
A 工人階級隊伍和工會組織的團結統一
B 民主集中制原則
C 地方和產業工會相結合
D 互相補充，互相制約
44、我國工會的根本組織原則和活動原則是（ ）
A 國際工會公約 B 民主集中制
C 以黨委為主 D 以政府為主
45、當今時代的主題是（ ）
A 加強經濟合作 B 加強政治聯系 C 和平和發展
D 加強貿易往來
46、堅定不移地走中國特色社會主義發展道路，核心是（ ）
A 堅持共產黨的領導 B 維護職工合法權益
C 堅持民主集中制 D 堅持社會主義發展道路
47、勞動關系是指在勞動過程中由（ ）所結成的一種社會利益關系
A 勞動工具和勞動力 B勞動者與勞動力使用者
C 勞動資料和勞動者 D 勞動資料和勞動力使用者
48、工會工作的生命線是（ ）。
A 堅持中國共產黨的領導 B 維護職工合法權益
C密切聯系職工群眾 D 加強國際合作
49、中國工會的本質屬性是工人階級的（ ）的有機統一。
A 理論性和實踐性 B 先進性和現實性
C階級性、群眾性和政治性 D 群眾性和階級性
50、工會的基本職能是（ ）。
A 教育職工 B 參政議政
C 交流合作 D維護職工的合法權益
三、多項選擇題
51、中國特色社會主義工會發展道路的重大意義有（ ）。
A 體現了共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想的統一
B 體現了時代要求與中國國情的統一
C 體現了工人階級長遠利益與當前利益的統一
D 豐富和發展了新時期的中國工運理論，使當前工會工作特點和規律的認識達到了一個新高度。
52、中國特色社會主義工會發展道路的基本內涵( )。
A 堅持自覺接受黨的領導，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導
B 堅持中國工會的社會主義性質，堅持服從服務於黨和國家工作大局
C 堅持維護職工的合法權益，堅持不斷發展工人階級的先進性
D 堅持維護工人階級的團結和工會組織的統一，堅持推動形成公正合理的國際工運新秩序
53、堅持走中國特色社會主義工會發展道路，要注重處理好（ ）重大關系。
A 自覺接受黨的領導與獨立自主創造性地開展工作的關系
B 爭取政府支持與工會主動大會作用的關系
C 促進企業發展與維護職工權益的關系
D 服務職工與依靠職工的關系
54、工會在促進企業發展和維護職工權益中，應該做到（ ）
A 引導職工熱愛企業，在本職崗位上創造一流業績，為搞好企業積極獻計出力
B 多開展職工技能競賽活動，提高職工的素質
C 督促經營管理者關心和關愛職工，尊重職工的主題地位
D保障職工的合法權益，積極履行社會職責，鞏固發展和諧勞動關系
55、中國工會的組織原則是（ ）
A 下級工會服從上級工會的原則
B 產業和地方工會相結合、以地方工會領導為主的原則
C 統一接受中華全國總工會領導
D 屬地管理的原則
56、工會組織必須從我國勞動關系的性質和特點出發，推動建立（ ）的中國特色社會主義新型勞動關系。
A 規范有序 B 公正合理 C 互利共贏 D 和諧穩定
57、要全面把握中國特色社會主義工會發展道路的精神實質，就要（ ）。
A 堅決按照工會章程和有關法律獨立自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合
B 把維護職工群眾具體利益同維護全國人民根本利益結合起來
C 把理論研究和具體實踐結合起來
D 把服務職工、維護職工合法權益同組織職工、教育引導職工緊密結合起來
58、工會組織在處理好政府支持與工會主動發揮作用中應做到（ ）。
A 開展送溫暖工程、困難職工幫扶工作
B 組織和動員職工依法管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業，參與有關立法和政策的制定
C 教育職工遵紀守法，維護政府權威，響應政府號召，努力做好工作
D 引導職工理性合法地表達利益訴求，維護職工隊伍和社會
59、加強工會對外交往，不斷推動發展（ ）的國際工會關系。
A 互相尊重 B 平等交流 C 友好合作 D 民主團結
60、為了適應新科技革命對文化技術的新要求，就要著力培養一大批（ ）高素質職工。
A 業務性 B 知識型 C 技術型 D 創新型
61、社會主義初級階段職工群眾合法權益受到侵害的因素主要表現在（ ）
A 官僚主義和腐敗還會長期存在
B 社會主體的多元化
C 企業內形成的市場化勞動關系
D 社會階級的存在
62、工會的教育職能包括兩個內容（ ）
A 先進性的意識教育 B 思想政治教育
C 自我利益保護教育 D 文化技術教育
63、工會職能包括（ ）
A 維護 B 建設 C 參與 D 教育
64、工會突出維護權益的深刻內涵，應該做到（ ）
A 主動維權 B 依法維權 C 科學維權 D 積極維權
65、個人勞動關系的特點（ ）
A 屬於個人行為
B 個人勞動關系的雙方主體在法律上是平等的
C 在生產過程中，個人勞動關系的雙方又具有隸屬性
D 以簽訂勞動合同為前提
66、現階段，我國勞動關系已發生的新變化主要表現在（ ）
A 勞動關系由政府行為向市場行為轉變
B 勞動關系多樣化，呈現出千姿百態的特徵
C 勞動關系覆蓋的勞動者數量和產業經濟范圍不斷擴大
D 勞動關系法制化
67、整體上看，目前我國勞動關系在發展變化中出現的新情況新問題主要表現在（ ）
A 勞動關系雙方的利益差異及矛盾顯現化
B 就業方式的靈活性和多樣化造成勞動關系的不穩定
C 下崗、困難、農民職工等成為勞動者群體中的相對弱勢群體
D 市場經濟條件下勞動關系的協調機制有待完善
68、堅持走中國特色社會主義工會發展道路的現實意義是要正確看待（ ），必然要求堅持走中國特色社會主義工會發展道路
A 構建社會主義和諧社會 B 鞏固黨的階級基礎和執政地位 C 開創工會事業發展新局面 D 堅持中國工會性質
69、自覺接受中國共產黨對工會的領導是由（ ）決定的
A 任何國家的工會組織大都會受一定階級的政黨的影響
B 中國工會的性質
C 中國工會的歷史選擇和光榮傳統
D 中國工人階級的主人翁意識
70、職工群眾最關心、最現實的問題有（ ）
A 勞動就業 B 收入分配 C 社會保障 D 勞動安全衛生
71、工會理論創新是（ ）的前提和基礎。
A 維權工作 B 體制創新 C 工作創新 D 機制創新
72、工會工作創新的重點是（ ）
A 工會組建方面的工作創新
B 協調勞動關系方面的工作創新
C 推進國有企業改革方面的工作創新
D 解決困難職工生產生活困難方面的創新，活動方式的創新
73、「組織起來」與「切實維權」的關系是（ ）
A 相互聯系 B 相互依存 C 相互補充 D 有機整體
74、黨的十七大對工人階級進一步發揮主力軍作用提出了新要求，歸納起來是（ ）
A 要求工人階級參與到改革開放的大局中來，發揮主力軍的作用
B 要求我國工人階級成為繼續解放思想，銳意改革創新的時代先鋒
C 要求工人階級發揮光榮傳統，抓住發展機遇
D 要求工人階級成為推動科學發展，促進社會和諧的行為楷模。
75、胡錦濤在中國工會十五大講話中，對我國工會和廣大工會幹部提出了幾點要求，分別是（ ）
A、要堅持走中國特色社會主義工會發展道路
B 要全面提高職工隊伍思想道德素質和科學文化素質
C 要繼續強化社會主義和諧勞動關系
D 要以改革創新精神不斷加強工會自身建設
76、認真貫徹落實「組織起來、切實維權」的工作方針，應該做到（ ）
A、堅持組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工
B 進一步加強工會維權制度和機制建設
C 推動形成社會化的工會工作格局
D 建設高素質的工會幹部隊伍
77、《中國工會章程》是工會會員的（ ）
A 行動准則 B 行為規范 C 組織制度 D 領導原則
78、工會在服務職工群眾中，開展哪些幫扶工作（ ）
A 「千萬農民工援助行動」 B 送溫暖工程
C 職工書屋建設 D 「共同約定行動」
79、當前針對全球蔓延的金融危機，工會開展了（ ）活動
A 「共同約定行動」 B 多種形式的勞動競賽
C 「同舟共濟保增長、建公立業促發展」
D 加大工會幹部培訓力度
80、堅持走中國特色社會主義發展道路的必要性是（ ）
A 是中國工會理論的創新和發展
B 應對國際國內形勢發展變化的必然要求
C 鞏固黨的階級基礎和執政地位的必然要求
D 開創工會事業發展新局面的必然要求
⑸ 15勞動保障知識競賽試題及參考答案
1. 歷史上最早出現的勞動法規是1802年（ ）議會頒布的《學徒健康與道德法
》。
a. 英國
b. 美國
c. 德國
d. 法國
2. 19世紀初期頒布的勞動法規是以（ ）的形式出現的。
a. 工會立法
b. 政府立法
c. 工廠立法
d. 議會立法
3. 國際勞動立法思想開始於（ ）。
a. 18世紀晚期
b. 19世紀初
c. 19世紀上半葉
d. 19世紀下半葉
4. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ ）。
a. 《國際勞工憲章》
b. 《國際勞工標准》
c. 《國際勞工條約》
d. 《國際勞工章程》
5. 下列表述中，不屬於勞動法中所指勞動的特徵的是（ ）。
a. 勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現勞動全過程中的勞動
b. 勞動法上的勞動是有償性勞動
c. 勞動法上的勞動是勞雇關系的勞動
d. 勞動法上的勞動，是指人們創造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的
活動
6. 從（ ）角度分類，可以將勞動關系分為利益沖突型勞動關系、利益一體型
勞動關系、利益協調型勞動關系。
a. 工人運動
b. 職業
c. 資本的組織形式
d. 集體談判
7. 下列主體中不屬於《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（ ）。
a. 在我國境內設立的外商獨資企業
b. 我國公民在境外設立的獨資企業
c. 我國境內設立企業派駐境外的勞動者
d. 我國境內的個體經濟組織
8. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產後，由於國家對
僱傭關系的干預而從傳統（ ）中獨立出來的。
a. 民法
b. 經濟法
c. 行政法
d. 社會保障法
9. 與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是（ ）。
a. 民法
b. 經濟法
c. 行政法
d. 社會保障法
10. （ ）在各項勞動權力中居於首要地位，是勞動者賴以生存的權利。
a. 職業安全權
b. 休息權
c. 勞動就業權
d. 報酬權
（提問者：應屆畢業生網友，提問時間:2009年05月13日）
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答:
1. 歷史上最早出現的勞動法規是1802年（a. 英國 ）議會頒布的《學徒健康與道德法 》。 2. 19世紀初期頒布的勞動法規是以（c. 工廠立法 ）的形式出現的。 3. 國際勞動立法思想開始於（ d. 19世紀下半葉 ）。 4. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（b. 《國際勞工標准》 ）。 5. 下列表述中，不屬於勞動法中所指勞動的特徵的是（ d. 勞動法上的勞動，是指人們創造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的 ）。 6. 從（ a. 工人運動 ）角度分類，可以將勞動關系分為利益沖突型勞動關系、利益一體型 勞動關系、利益協調型勞動關系。 7. 下列主體中不屬於《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（b. 我國公民在境外設立的獨資企業 ）。 8. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產後，由於國家對 僱傭關系的干預而從傳統（ a. 民法 ）中獨立出來的。 9. 與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是（d. 社會保障法 ）。 10. （ c. 勞動就業權）在各項勞動權力中居於首要地位，是勞動者賴以生存的權利。配第－克拉克定理表明：勞動力的轉移方向為（ ）
A、一產→二產→三產
B、二產→三產→一產
C、三產→一產→二產
D、三產→二產→一產
⑹ 《女職工勞動保護特別規定》知識競賽試題答案 286 200 191@扣扣。康姆
《女職工勞動保護特別規定》知識競賽試題
一、單選題（共85題）
1、《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（ A ）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。
A、4月28日 B、5月1日
C、5月28日 D、4月30日
2、《女職工勞動保護特別規定》的適用范圍是（ D ）。
A、國家機關、人民團體、企業、事業單位的女職工
B、國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織
C、國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位
D、國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工
3、《女職工勞動保護特別規定》自公布之日起施行。（ C ）國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。
A、1997年7月1日 B、1988年7月1日
C、1988年7月21日 D、1991年7月1日
4、《女職工勞動保護特別規定》共有（ B ）條（不含附錄）。
A、12 B、16 C、21 D、28
5、貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，促使企業改善女職工勞動安全衛生條件，既可增強職工對企業的 認同感和歸屬感，又解除了女職工的後顧之憂，有利於促進（A ）的和諧與穩定。
A、勞動關系 B、勞資關系 C、企業關系
6、為了減少和解決女職工在勞動中因（ B ）造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規定》。
A、身體狀況 B、生理特點
C、疾病與不適 D、性別弱勢
7、用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工（ C ）條件。
A、工作 B、休息休假 C、勞動安全衛生 D、收入
8、用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（ B ）告知女職工。
A、口頭 B、書面 C、正式
9、女職工「四期」保護是對女性生理機能變化過程，即（ B ）的勞動保護。
A、經期、孕期、產期、更年期
B、經期、孕期、產期、哺乳期
C、經期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、產期、哺乳期、更年期
10、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其（ A ）。
A、解除勞動或者聘用合同
B、解除勞動合同
C、解除聘用合同
11、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據（ B ），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
A、女職工要求 B、醫療機構的證明
C、工會證明 D、女職工身體狀況
12、對懷孕（ D ）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
A、3個月 B、4個月 C、6個月 D、7個月
13、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入（ D ）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、勞動時間
14、女職工生育享受（ C ）天產假，其中產前可以休假15天。
A、56 B、90 C、98 D、120
15、女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假（ B ）天。
A、10 B、15 C、20 D、25
16、女職工懷孕滿4個月流產的，享受（ D ）產假。
A、25 B、30 C、40 D、42
17、女職工產假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由（ A ）支付。
A、用人單位 B、用人單位和職工個人共同
C、職工個人 D、醫療保險基金
18、女職工生育或者流產的醫療費用，按照（ C ），對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
A、醫療機構出具的費用清單
B、醫療機構開具的發票
C、生育保險規定的項目和標准
D、用人單位的生育報銷規定
19、對哺乳未滿（ C ）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
A、6個月 B、9個月 C、1周歲 D、18個月
20、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排（ C ）哺乳時間。
A、半小時 B、45分鍾 C、1小時 D、1.5小時
21、女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ C）哺乳時間。
A、半小時 B、45分鍾 C、1小時 D、1.5小時
22、嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上（含縣、區）醫療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過（ C ）。
A、3個月 B、4個月 C、6個月 D、1年
23、女職工產假期滿恢復工作時，應允許有（ B ）周時間逐漸恢復原工作量。
A、1 B、1至2 C、2 D、2至3
24、女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立（ B ）等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
A、女職工活動室、女職工衛生室、孕婦休息室
B、女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室
C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室
25、有哺乳嬰兒（ B）名以上的單位，應逐步建立哺乳室。
A、3 B、5 C、8 D、10
26、（ B ）年，全國人大將「性騷擾」正式寫入法律。
A、2007 B、2005 C、2010 D、2003
27、在勞動場所，用人單位應當（ C ）對女職工的性騷擾。
A、防止和制裁 B、制止和制裁
C、預防和制止 D、預防和制裁
28、（ A ）依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》的情況進行監督。
A、工會、婦女組織 B、衛生行政部門
C、婦女組織 D、 工會
29、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（ C ）的標准計算，處以罰款。
A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下
30、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處（ D ）的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉。
A、3萬元以上5萬元以下 B、5萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上20萬元以下 D、5萬元以上30萬元以下
31、用人單位在組織生產勞動過程中，應當加強對女職工的勞動保護，依法開展職業健康監護和（ A），切實保護女職工的職業健康與生殖健康。
A、職業衛生監測 B、安全生產監測
C、不安全因素監測
32、用人單位違反《女職工勞動保護特別規定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法（ C ），依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
A、檢舉、舉報、申訴 B、檢舉、舉報、起訴
C、投訴、舉報、申訴 D、舉報、檢舉、投訴
33、用人單位違反《女職工勞動保護特別規定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（ A）和其他直接責任人構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A、直接負責的主管人員 B、法定代表人
C、主管人員 D、負責人
34、規定女職工禁忌勞動范圍的宗旨是保護女職工免受職業病危害，尤其是保護女性（ B）時期的健康，保證勞動力資源的可持續發展。
A、孕產 B、生理特殊C、工作 D、勞動
35、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標准中規定的（ D ）體力勞動強度的作業。
A、重 B、第二級 C、第三級 D、第四級
36、女職工禁忌從事每小時負重（ B ）次以上、每次負重超過20公斤的作業。
A、3 B、6 C、8 D、10
37、女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過（ C ）公斤的作業。
A、15 B、20 C、25 D、30
38、女職工在經期禁忌從事冷水作業分級標准中規定的第（ B ）級冷水作業。
A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四 、五
39、女職工在經期禁忌從事低溫作業分級標准中規定的第（ B ）級低溫作業。
A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四 、五
40、女職工在經期禁忌從事體力勞動強度分級標准中規定的第（ C ）級體力勞動強度的作業。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
41、女職工在經期禁忌從事高處作業分級標准中規定的第（ C）級高處作業。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
42、患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診後，月經期間可適當給予（ A ）的休假。
A、1至2天 B、2天 C、3天 D、5天
43、女職工在孕期禁忌從事高溫作業分級標准中規定的第（ C）級的作業。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
44、冷水作業是指操作人員接觸冷水（屬於身體如手腳等局部受冷作業）溫度（ A ）的作業。
A、等於或小於12℃ B、等於或小於13℃
C、等於或低於14℃ D、等於或低於15℃
45、低溫作業是指工作環境平均氣溫（ B）的作業。
A、等於或低於0℃ B、等於或低於5℃
C、等於或低於12℃ D、等於或低於15℃
46、高處作業是指墜落高度在基準面（B ）以上的作業。
A、1米 B、2米 C、 3米 D、5米
47、孕期主要指女性從受孕到產出胎兒的一段時間，通常為（ C ）天。
A、300 B、260 C、280 D、290
48、如果女職工懷孕前從事的工作屬於（ A ）的勞動范圍，懷孕後必須調離原工作崗位。
A、孕期禁忌從事 B、有毒有害
C、影響身體健康 D、影響胎兒生長
49、女職工在孕期禁忌從事雜訊作業分級標准中規定的第（ C ）級的作業。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
50、應該對女職工定期進行（ D）的查治。
A、婦科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病
C、子宮疾病及乳腺疾病 D、婦科疾病及乳腺疾病
51、（ A ）是指用人單位與本單位女職工根據法律、法規、規章的規定，就女職工合法權益和特殊利益方面的內容通過平等協商簽訂的專項書面協議，對於用人單位和本單位的女職工具有法律約束力。
A、女職工權益保護專項集體合同
B、女職工勞動保護專項條約
C、職工權益保護專項集體合同
52、凡建立工會女職工組織並簽訂了集體合同的單位，都要積極推行女職工權益保護專項集體合同，尚未建立集體合同制度的單位，可通過（ B ），先行簽訂女職工權益保護專項集體合同。
A、職工大會審議 B、平等協商
C、職工代表大會審議
53、簽訂女職工權益保護專項集體合同時，女職工人數較少，規模較小的企業，可以通過簽訂（ B ）的女職工權益保護專項集體合同來覆蓋。
A、行業性、專業性 B、區域性、行業性
C、地域性、專業性 D、區域性、專業性
54、婦女在政治的、經濟的、（ B）、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。
A、勞動權益 B、文化的
C、就業方面 D、受教育方面
55、女職工的合法權益是指女職工享受憲法及其它法律法規規定的公民、職工享有的權益，同時還享有國家對婦女規定的權益，包括女職工的政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產和婚姻家庭權益以及（ B ）。
A、健康權益 B、人身權利
C、名譽權 D、隱私權
56、對女職工在勞動過程中所給予的特別保護主要包括：不得安排女職工從事禁忌勞動以及女職工的（ B ）。
A、政治待遇 B、「四期」特殊勞動保護
C、休息休假權利 D、平等就業的權利
57、女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事科學、（ A）、文學、藝術等文化活動的自由。
A、技術 B、就業 C、培訓 D、學習
58、女職工的財產權是指以財產利益為內容，直接體現某種經濟利益的權益，包括（ C ）等。
A、物權和財產收益權 B、財產收益權和債權
C、物權和債權
59、實行男女平等是我國的基本（A ）。
A、國策 B、原則 C、目標 D、任務
60、國家鼓勵婦女（ A ），運用法律維護自身合法權益。
A、自尊、自信、自立、自強
B、自尊、自信、自覺、自強
C、自尊、自覺、自立、自強
61、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，必須堅持（ B ）的原則，並有適當數量的婦女擔任領導成員。
A、一視同仁 B、男女平等 C、任人唯賢
62、婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向（ C ）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
A、公安機關 B、婦女組織
C、仲裁機構 D、工會
63、在勞動場所，一旦發生對女職工的性騷擾，用人單位在接到女職工的求助請求後，應及時（ C ）或者處理。
A、查實、救助 B、調查、調解 C、救助、調解
64、對婦女實施（ B ），構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
A、強奸或者性騷擾 B、性騷擾或者家庭暴力
C、家庭暴力或者限制人身自由
65、女職工因工傷亡事故和其他嚴重危害女職工健康問題的調查處理，（ C ）參加。
A、工會女職工委員會 B、工會可以
C、必須有工會
66、工會有權對企業、事業單位侵犯女職工合法權益的問題進行調查，（ A ）應當予以協助。
A、有關單位 B、有關方面
C、用人單位 D、被調查方
67、女職工人數較多的單位，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設（ C ）。
A、女職工組織 B、女職工委員會辦公室
C、女職工委員
68、工會發現企業違章指揮、強令女職工冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，（B ）提出解決的建議，企業應當及時研究答復。
A、必須 B、有權 C、不能 D、無權
69、用人單位在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者（A ）。
A、提高錄用標准 B、簽訂短期合同
C、提供同等報酬 D、增加福利待遇
70、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（ C）內訂立書面勞動合同。
A、10日 B、15日 C、一個月 D、三個月
71、勞動者在試用期內提前（ A ）通知用人單位，可以解除勞動合同。
A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日
72、用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定與孕期、產期、哺乳期的女職工（ C ）勞動合同。
A、履行 B、變更 C、解除 D、中止
73、用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的（D ）的工資報酬。
A、百分之一百五十 B、百分之二百
C、百分之二百五十 D、百分之三百
74、勞動者連續工作（ B ）以上的，享受帶薪年休假。
A、6個月 B、一年C、三年 D、五年
75、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（ B ）工資的
標准向勞動者支付。
A、半個月 B、一個月C、一個半月 D、二個月
76、因履行女職工權益保護專項集體合同發生爭議，經協商解決不成的，（ C）可以依法申請仲裁、提起訴訟。
A、工會女職工委員會 B、婦聯 C、工會
77、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（ C）以上的固定期限勞動合同。
A、六個月 B、一年 C、二年 D、三年
78、企業勞動爭議調解委員會由（ A）代表和企業代表組成。
A、職工 B、工會 C、勞動行政部門
79、生育保險的宗旨是通過向生育女職工提供（ A ）等待遇，保障女職工的基本生活，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。
A、有薪假期、醫療服務、生育津貼
B、產假、流產假、生育津貼
C、特殊保護、帶薪休假、崗位保留
D、產假、流產假、哺乳假
80、職工應當參加生育保險，由（ A ）按照國家規定繳納生育保險費。
A、用人單位 B、職工個人
C、用人單位和職工個人共同
81、職工應當參加工傷保險，由（ A ）繳納工傷保險費。
A、用人單位 B、職工個人
C、用人單位和職工個人共同
82、職工應當參加失業保險，由（C ）按照國家規定繳納失業保險費。
A、用人單位 B、 職工個人
C、用人單位和職工個人共同
83、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（ C ）的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。
A、上崗前 B、離崗時
C、上崗前、在崗期間和離崗時 D、在崗期間
84、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他（ A ）等因素而引起的疾病。
A、有毒、有害物質 B、惡劣工作環境 C、嚴寒酷暑
85、職業健康檢查應當由（ C ）級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
A、縣級 B、市級 C、省級
二、多選題（共15題）
86、女職工勞動權益受到侵害時，（ABCD ）是合法的維權途徑。
A、向工會及工會女職工組織尋求幫助
B、要求有關主管部門處理
C、向人民法院提起訴訟
D、向所在單位和地方的勞動調解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁
87、（ BCD ）屬於我國女職工應享有的人身權利范疇。
A、文化教育權 B、名譽權 C、隱私權 D、人格尊嚴權
88、以下不屬於用人單位可以調整懷孕女職工工作崗位的情形有（ BC ）。
A、女職工孕期從事的工作不屬於禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應孕前工作，並提出調崗要求
B、女職工孕期從事的工作不屬於禁忌從事的勞動范圍，因其懷孕單位將其調離原崗位
C、女職工孕期從事的工作不屬於禁忌從事的勞動范圍，單位欲換男職工，未徵求本人同意，將其調離原崗位
89、（ ABC ）屬於《女職工勞動保護特別規定》中規范的女職工特殊勞動權益保護。
A、經期勞動保護 B、孕產期勞動保護
C、哺乳期勞動保護 D、更年期保護
90、有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同（ B CD ）。
A、用人單位與孕期、產期、哺乳期女職工的勞動合同到期
B、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的
C、用人單位被依法宣告破產的
D、用人單位決定提前解散的
91、（ ABD ）屬於女職工負重勞動引起的症狀。
A、子宮後傾 B、子宮下垂 C、內分泌失調 D、痛經
92、孕婦不可以從事下列工作（ ABC ）。
A、水產養殖 B、鍛造
C、打風鑽 D、紡紗
93、屬於礦山井下作業的有：（ ABC ）。
A、地下工程建築 B、鐵礦開采
C、開鑿隧道 D、挖沼氣池
94、女職工不可以從事的工種或作業有：（ ACD ）。
A、修建地鐵 B、制葯企業化驗員
C、井下采礦 D、露天煤礦作業
95、對婦女性騷擾及相關行為做出明確規定的法律法規有（ ABC ）。
A、《刑法》 B、《民法通則》
C、《治安管理處罰法》 D、《勞動法》
96、生育醫療費用包括下列哪幾項：（ AB ）
A、生育的醫療費用 B、計劃生育的醫療費用
C、婦科疾病的醫療費用
97、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（ AB ）
A、女職工生育享受產假 B、享受計劃生育手術休假
C、女職工產前檢查
98、女方有（ A B C ）情形的，男方不得提出離婚。
A、在懷孕期間 B、分娩後一年內
C、終止妊娠後六個月內
99、企業職工一方與用人單位可以訂立（ ABC ）等專項集體合同。
A、勞動安全衛生 B、女職工權益保護
C、工資調整機制
100、女職工在孕期禁忌從事作業場所空氣中（ ABCD ）等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。
A、一氧化碳 B、苯胺 C、氯乙烯 D、環氧乙烷
⑺ 福建自學考試勞動關系與勞動法試卷
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2006年7月高等教育自學考試福建省統一命題考試
勞動關系與勞動法 試卷
（課程代碼 6089）
一、 單項選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選或未選均無分。
1、國際勞工組織從1919年第一屆大會到2004年底為止，共通過國際勞動公約（ ）
A.150個 B.184個 C.194個 D.200個
2、《勞動法》規定，國家實行的標准工作時間為勞動者的每日工作時間不超過（ ）
A.7小時 B.8小時 C.10小時 D.24小時
3、工人紀某因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事公司領導安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動合同，但是公司應當提前以書面形式通知紀某，提前的期限為
（ ）
A.30日 B.35日 C.40日 D.60日
4、用人單位應向勞動者支付經濟補償金的情形有（ ）
A.勞動合同期滿；
B.勞動合同因合同雙方當事人協商一致由用人單位提出解除
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
D.勞動者提出解除勞動合同
5、根據《勞動法》的規定，用人單位在標准工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的（ ）
A.100% B.150% C.200% D.250%
6.為了妥善處理勞動爭議，保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，維護正常的生產秩序，《勞動法》第80條和81條規定：在用人單位內，可以設立的委員會是（ ）
A.勞動爭議調解委員會 B.工會調解委員會
C.勞動爭議仲裁委員會 D.職工調解委員會
7、未成年上崗工須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記，由勞動行政部門核發的證件是（ ）
A.未成年人健康檢查表 B.未成年工登記表
C.未成年工登記證 D.畢業證
8、根據《勞動法》規定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是（ ）
A.福建省歌舞團 B.福建某邊遠地區企業
C.福州省體工隊 D.福建某特種工藝單位
9、下面的社會關系中，屬於勞動關系的是（ ）
A.個體經濟組織中個體勞動者與幫工之間的關系
B.承攬人與定作人之間的關系
C.弄明在市場上出售自己的勞動產品所發生的買賣關系
D.勞動者與需要方之間的勞務關系
10、發生勞動爭議，當事人要提出申訴的，當事人應從知道或應當知道權利被侵害之日起提出，其提出申訴的有效期限是（ ）
A. 15 B.30 C.45 D.60
11、西方研究勞動關系的學者認為，無論是否接受剝削的論點，對利潤的追求都以為著僱主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬於（ ）
A.異化的合法化 B.客觀的利益差異
C.僱用關系的性質 D.勞動合同的性質
12、國際上對勞動關系的認識主要有「五大學派」，有學派認為，在經濟中代表工人的「勞動」的利益，與代表企業所有者和管理者的「資本」的利益，是完全對立的。持這種觀點的是（ ）
A.新保守學派 B.管理主義學派
C.正同多元論學派 D.激進學派
13、《勞動法》第30條規定，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權（ ）
A.提出意見 B.起訴 C.控告 D.申訴
14、法律禁止企業安排參加加班加點的職工包括（ ）
A.成年人 B.經期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工
15、下列糾紛中屬於勞動爭議的是（ ）
A.廠長與職工因個人債務的糾紛
B.公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛
C.企業不服稅務管理部門因執行稅法引起的糾紛
D.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛
二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分）在每小題的五個備選項中至少有兩給是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括弧內。錯選、多選、少選或未選均無分。
16、屬於國際勞工公約和建議關於女工保護的公約有（ ）
A.《生育保護公約》和同名建議書
B.《夜間工作公約》和同名建議書
C.《男女工人同工同酬公約》和同名建議書
D.《每周工作時間減至40小時公約》
E.《准許就業最低年齡公約》
17、根據《勞動法》第73條，我國社會保險可劃分為（ ）
A.養老保險 B.疾病保險 C.工傷保險
D.失業保險 E.生育保險
18、根據《勞動法》第3條規定，勞動者應履行的基本義務是（ ）
.A.積極完成勞動任務 B.不斷提高勞動技能
C.認真執行勞動安全衛生教程 D.嚴格遵守勞動紀律
E.遵守職業道德
19、甲公司招聘員王某，在雙方訂立的勞動合同中，符合《中華人民共和國勞動法》規定有
（ ）
A.王某在試用期內不得提出辭職
B.王某與他人發生民事糾紛是，甲公司可解除勞動合同
C.王某嚴重違反甲公司的勞動紀律時，甲公司可解除勞動合同
D.王某在試用期內被證明不符合錄用條件時，甲公司可解除勞動合同
E.王某因嚴重失職給公司利益造成重大損失時，甲公司可解除勞動合同
20、下面說法正確的是（ ）
A.勞動關系主體雙方存在管理和被管理關系
B.勞動關系雙方在維護各自經濟利益的過程中，雙方的地位是平等的
C.勞動關系主體雙方各自具有獨立的經濟利益
D.勞動關系主體雙方有統一的經濟利益
E.勞動關系發生在直接的勞動過程中
21、勞動者個人的權益有（ ）
A.勞動就業權 B.報酬請求權
C.休息休假權 D.自主擇業權
E.勞動安全權
22、某私營企業不符合《勞動法》規定的行為有（ ）
A.招收了2名15周歲的工人
B.以性別為由拒絕招用6名女工
C.辭退正在休產假的婦女2名
D.以私營企業為由，不同意組建工會
E.以本企業生產的鞋子代替貨幣支付工人工資
23、《勞動法》第33條規定：企業職工一方與企業可以簽訂集體合同的事項是 （ ）
A.勞動報酬 B.工作時間 C.休息時間
D.勞動安全衛生 E.保險福利
24、對用人單位利用勞動紀律濫用懲處權的制約表現為（ ）
A.職工代表大會的制約 B.工會的制約
C.勞動者本人的制約 D.勞動行政部門的制約
E.企業主管部門的制約
25、按《勞動法》的規定，對違反勞動紀律的人採取紀律處分的必備要件是（ ）
A.由違法、違紀行為 B.違法、違紀人主管要有故意
C.違法、違紀人有過失 D.無違法、違紀行為
E.違法、違紀因不可抗逆原因造成
三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
26.員工團體
27.集體談判
28、最低工資
29、社會保險
四、論述題（本大題共20分）
30、論述我國實行集體合同制度的意義。
五、案例分析（本大題共20分）
31、2002年1月，某化工廠僱用50名工人，對其生產的香皂進行手工包賺。雙方簽訂了一份書面勞動合同。合同中規定，合同有效期為2年，從2002年月至2003年12月，約工資2200元。同年6月，廠里採納了技術科的建議，決定購買香皂包裝機械，實行自動化包裝，這樣不僅能夠提高工作效率，從長遠來看還可越資金。同年11月25日，香皂包裝機械運到化工廠並開始安裝調試。廠里書面通知50名僱工，不久香皂包裝機械就要投入使用，希望他們能夠及時重新聯系工作。雙方簽訂的合同只能履行1年，2003年1月這50名僱工應離開化工廠，廠里對此表示歉意，願意在給每人1個月的工資作為補償。接到廠里的通知後，這50名工人中當即就有人表示反對。廠里多次派日與這批工人協商也沒有達成一致意見。2003年1月，化工廠宣布合同解除，每位工人多發1個月工資2200元，同時每人再發500元過節費。劉某等十幾名工人由於未聯繫到工作，要求繼續留在化工廠工作，但遭拒絕，於是向人民法院起訴，要求保護他們的合法權益。
問題：本案中劉某等幾十名工人與某化工廠發生勞動爭議後能夠直接向人民法院起訴？
勞動關系與勞動法2006年7月高等教育自學考試福建省統一命題考試
試題答案及評分參考
（課程代碼6089）
一、單項選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）
1、B 2、B 3、A 4、B 5、B
6、A 7、C 8、B 9、D 10、D
11、B 12、D 13、A 14、C 15、D
二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）
16、ABC 17、ABCDE 18、ABCDE 19、CDE
20、ABCE 21、ABCDE 22、ABCDE 23、ABCDE
24、ABCDE 25、ABC
三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
26、員工團體是指因的共同利益、興趣或目標組成的員工組織，包括工會組織和類似於工會組織的員工協會和專門的職業協會。
27、集體談判是指僱主和工會之間針對報酬、工作時間及其他僱用條件，在適當時間以坦誠的態度所進行的協商和交涉。在談判過程中，一方可以向對方就履行義務、協議情況提出質詢，對方有義務回答，但任何一方不得強迫對方同意或終止協議。
28、最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。其中，法定工作時間是指國家歸經的制毒工作時間；正常勞動是指工薪勞動者按照勞動合同的有關規定，在法定工作時間內從事的勞動。根據國家有關規等，下列不得作為最低工資組成部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（3）國家法律、法規、政策規定的勞動保險、福利待遇等。
29、社會保險，是指國家同過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業以及發生其他生活困難時，給與物質幫助的制度。
四、論述題（本大題共20分）
30、答：集體合同又稱團體協議或集體協議。在社會主義制度下，集體合同時企業、事業單位和工會之間就各項具體勞動標准協商談判而締結的協議。它是調整勞動關系的一種法律制度。我國實行集體合同制度的意義有：
（1）集體合同適應了社會主義經濟的需要；
（2）維護職工合法權益，提高職工的生活福利條件
（3）加強企業的民主管理，充分調動之功德勞動積極性和創造性；
（4）促進企業改革經營管理，提高工會的威信；
（5）協調勞動關系，為建立和諧的勞動關系服務『
（6）彌補勞動法規的不足，為企業提供調整勞動關系的具體規范。
五、案例分析（本大題共1小題，每小題20分，共20分）
31、答：本案中劉某等十幾名工人不能向人民法院起訴，而應在發生勞動爭議後先到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。
法理分析：我國《勞動法》第79條規定：「勞動爭議發生後，當事人可以向本單位的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。」可見，仲裁是處理勞動爭議訴訟的必經程序。只有不服仲裁的，才可以向人民法院起訴。本案中，由於劉某等十幾名工人在未向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的情況下，直接向人民法院起訴，因此，人民法院應以勞動爭議應先行仲裁委由駁回起訴。
此外，應當注意某化工廠解除勞動合同也是合法的。依據《勞動法》第26條的規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人。
⑻ 企業怎麼構建和諧勞動關系
企業要想構建和諧的勞動關系，應當做到以下幾點：
1、嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律，嚴格依法辦事。
2、完善企業內部的規章制度，並敦促員工都能遵守。
3、構建和諧的人際關系，創造出一個欣欣向榮的企業文化。
4、做好員工的培訓，使得人人都能知法、懂法、守法。
5、培養員工的愛崗敬業精神，使員工能夠以廠為家，為企業多做貢獻。
6、制定嚴格的獎懲制度，並嚴格按制度執行。
7、企業領導要與員工多溝通交流，有什麼問題及時解決。
企業能做到以上幾點，一定能構建一個和諧的勞動關系。
⑼ 如何構建和諧勞動關系關系
構建和諧勞動關系：
注重保護、調動和發揮好經營者與職工雙方積極性,依法保障企業和職工的合法權益,做到互利、雙贏,達到"共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果"目標。我們講和諧勞動關系的標准應該是:經營者和勞動者雙方齊心協力,共謀發展的唇齒關系;經營者和勞動者雙方相互尊重、和諧相處的平等關系;經營者和勞動者利益相容、矛盾協調的共生關系;經營者和勞動者共同創造、共享成果的發展關系。
⑽ 求 」愛祖國 學法律 創和諧」青少年大型普法系列活動 法律知識競賽試題（大學生組）全部答案
「愛祖國學法律創和諧」青少年大型普法系列活動法律知識競賽試題（大學生組）
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發表日期：2008年7月2日 共瀏覽487 次
一、單項選擇題：
1．我國第一部《中華人民共和國憲法》誕生於。
A．1949年
B.1954年
C.1950年
D.1982年
2．憲法修正案提到「公民的合法私有財產不受侵犯。」
A.1988年4月12日
B.1993年3月29日
C.1999年3月15日
D.2004年3月14日
3．實施依法治國方略的目標是。
A.建設富強、民主、文明的社會主義國家
B.建設社會主義法治國家
C.建設社會主義文明進步的國家
D.建設人民民主專政的法制國家
4．《中華人民共和國國旗法》頒布於。
A.1990年6月28日
B.1985年5月28日
C.2001年6月28日
D.1949年10月1日
5．我國教育的基本法是。
A.憲法
B.教育法
C.義務教育法
D.未成年人保護法
6．行政法律關系中與行政主體處於相對應的一方的公民、法人和其他組織稱。
A.行政人
B.行政相對人
C.行政主體
D.行政客體
7．行政主體並不限於行政機關，根據有關法律的規定，也具備行政主體資格。
A.大學
B.企業集團
C.博物館
D.圖書館
8．罪刑相適應原則是我國刑法的基本原則之一，其含義指。
A.刑罰與犯罪行為相適應
B.刑罰與個人情況相適應
C.刑罰與客觀危害相適應
D.刑罰與刑事責任相適應
9．我國刑法規定的相對負刑事責任年齡是指。
A.14周歲以上不滿18周歲
B.16周歲以上不滿18周歲
C.14周歲以上不滿16周歲
D.不滿14周歲
10．醉酒的人犯罪。
A.從重處罰
B.應負刑事責任
C.不負刑事責任
D.減輕處罰
11．醫療事故罪的主體是。
A.醫生
B.醫生或葯劑師
C.醫生、葯劑師、護士、技術人員
D.醫生、葯劑師、護士
12．中華人民共和國中央人民政府恢復對澳門行使主權是在。
A．1997年7月1日
B．1997年12月20日
C．1999年7月1日
D．1999年12月20日
13．如果澳門特別行政區的立法機關制定的法律不符合澳門特別行政區基本法關於中央管理的事務及中央和澳門特別行政區關系的條款，可以。
A．將有關的法律修改後發回
B．將有關的法律發回，但不做修改
C．直接宣布該法律無效
D．建議澳門特別行政區立法機關修改
14．澳門特別行政區立法會除了第一屆另有規定以外，每一屆任期。
A．3年
B．4年
C．5年
D．6年
15．依照《聯合國兒童權利公約》的規定，兒童是指以下的任何人，除非對其適用的法律規定成年年齡低於該年齡。
A．15歲
B．16歲
C．17歲
D．18歲
16．香港特別行政區立法會主席由年滿周歲，在香港通常居住連續滿二十年並在外國無居留權的香港特別行政區永久性居民中的中國公民擔任。
A．35
B．40
C．45
D．50
17．香港特別行政區終審法院和高等法院的首席法官，應由。
A．在外國無居留權的中國公民擔任
B．在香港特別行政區永久性居民中的中國公民擔任
C．在外國無居留權的香港特別行政區永久性居民中的中國公民擔任
D．在外國無居留權的香港特別行政區永久性居民中的人擔任
18．香港特別行政區可在經濟、貿易、金融、航運、通訊、旅遊、文化、體育等領域以「」的名義，單獨地同世界各國、各地區及有關國際組織保持和發展關系，簽訂和履行有關協議。
A．中國
B．香港特別行政區
C．香港
D．中國香港
19．合夥經營期間發生虧損,退夥人已分擔合夥債務的,對其參加的合夥期間的全部債務。
A.按合夥協議的約定處理
B.不負責任
C.負連帶責任
D.適當分擔
20．由我國消費者依法成立的保護自身合法權益的社會團體是。
A.消費者同盟
B.消費者協會
C.消費者權益保護會
D.消費者聯合會
21.某有限責任公司的經理有私房一棟急於出售,打算賣給其所在公司,此買賣行為在情況下即可進行。
A.在任何情況下都禁止進行
B.經股東會同意
C.經董事會同意
D.經理可自行處理
22.《消費者權益保護法》調整的對象是。
A.消費者為生產需要購買，使用商品或接受服務時所發生的法律關系
B.各商家為經營需要而發生的購銷關系
C.消費者為生活消費而購買、使用商品或者接受服務而發生的法律關系
D.消費者為營利而進行的購銷活動
23.《行政處罰法》規定對公民當場處以罰款的數額為。
A.1000元以下
B.50元以下
C.100元以下
D.200元以下
24.張某認為公安機關以擾亂社會治安對他進行的行政處罰太重,他可以。
A.在接到處罰通知後5日內,向上一級公安機關提出行政復議
B.可以選擇行政復議或行政訴訟
C.應當於知道處罰決定之日起60日內提出行政復議
D.應當於知道該處罰決定之日起3個月內提起行政訴訟
25.中華人民共和國公民的尊嚴不受侵犯。
A.人身
B.人格
C.身體
D.名譽
26.商品或服務的經營者對工商行政機關的處罰決定不服的，可以自收到處罰決定之日起向上一級機關申請行政復議。
A.10日內
B.15日內
C.30日內
D.3個月內
27.父母或者其他監護人應當依法履行對未成年人的監護職責和義務，不得虐待、遺棄未成年人；不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人。
A.贍養
B.撫養
C.撫育
D.扶養
28.出賣人轉移標的物的所有權於買受人，買受人支付價款的合同是。
A.借款合同
B.買賣合同
C.贈與合同
D.租賃合同
29.在訂立合同時如果，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
A.損害社會公共利益
B.以合法形式掩蓋非法目的
C.顯失公平
D.違反強制性規定
30.宅基地使用權人依法對集體所有的土地享有的權利，有權依法利用該土地建造住宅及其附屬設施。
A.佔有和使用
B.佔有和處分
C.使用和處分
D.買賣
31.國家賠償法規定，賠償請求人請求國家賠償的時效為年，自國家機關及其工作人員行使職權的行為被依法確定為違法之日起計算，但被羈押期限不計算在內。
A.1
B.2
C.3
D.4
32.我國著作權法上所稱的「創作」是指。
A.為創作進行組織工作
B.提供創作所必需的資金
C.直接產生文學、藝術和科學作品的智力活動
D.按照創作目的幫助收集、整理背景材料
33.郭某使用電腦運用某繪圖軟體製作一幅電腦繪畫作品，著作權應由。
A.郭某享有
B.該畫是電腦運行的結果，沒有著作權
C.繪圖軟體的開發者D.郭某和繪圖軟體的開發者共同享有
34.小孫買了一張正版軟體，依照法律規定他不可以。
A.把軟體裝入自己的電腦
B.自由借給公司里的同事復制與使用
C.為防止軟體損壞而做備份
D.為了適應自己的電腦配置而對軟體做必要的修改
35.法律的制定一般要經過個階段。
A.2
B.3
C.4
D.5
36.我國年滿周歲的公民，可以享有選舉權和被選舉權。
A.14
B.16
C.18
D.20
37.根據《香港基本法》和《澳門基本法》的規定，特別行政區行政長官對。
A.中央人民政府負責
B.中央人民政府和特別行政區政府負責
C.特別行政區立法會負責
D.特別行政區政府負責
38.香港特別行政區的司法機關是指。
A.檢察院
B.律政司
C.各級法院
D.廉政公署
39.根據《澳門基本法》規定，澳門特別行政區行政長官每屆任期。
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
40.中國人民解放軍的香港駐軍的主要職責是。
A.負責特區防務
B.救助災害
C.維持治安
D.打擊犯罪
41．《奧林匹克標志保護條例》是由制定的。
A.全國人大常委會
B.國務院
C.北京市政府
D.國家體委
42．屬於《奧林匹克標志保護條例》保護的范圍。
A.「中國體育代表團」
B.NBA
C.「新北京新奧運」口號
D.奧運會
43．第29屆奧林匹克運動會的吉祥物2008年12月31日之前在中國國內為所有。
A.國際奧林匹克委員會
B.中國奧林匹克委員會
C.第29屆奧林匹克運動組織委員會
D.國家體委
44．北京奧運會的主題口號是。
A.綠色奧運科技奧運人文奧運
B.新北京新奧運
C.同一個世界同一個夢想
D.和平友誼發展
45．侵佔、破壞奧運體育設施的，除由體育行政部門責令行為人限期改正外，該行為人還要依法承擔責任。
A．民事
B.經濟
C.刑事
D.行政
46．在奧運會中，有賄賂、詐騙、組織賭博的行為，已經構成犯罪的，行為人將被依法追究責任。
A.民事
B.經濟
C.刑事
D.行政
47．北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過的《北京市志願服務促進條例》於起施行。
A.2007年12月5日
B.2007年9月14日
C.2008年8月8日
D.2008年6月5日
48．《北京市志願服務促進條例》中規定，負責指導本市志願者工作的開展。
A.北京市志願者管理委員會
B.北京市志願者協會
C.共青團北京市委
D.北京市婦聯
49．依據《奧林匹克標志保護條例》的規定，負責全國的奧林匹克標志保護工作。
A.國務院工商行政管理部門
B.中國奧林匹克委員會
C.北京市奧組委
D.國家體委
50．《中共中央關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》鼓勵學生走向操場，走進大自然，走到陽光下，廣泛開展。
A.全國體育小健將評選活動
B.全國學生迎奧運體育健身公益活動
C.全國億萬學生陽光體育運動
D.全國青少年健身活動
二、多項選擇題（每題有兩個或兩個以上正確答案，不選、多選或少選均為錯）：
51．澳門特別行政區立法會議員有下列情況之一，經立法會決定後，即喪失其立法會議員的資格。
A．因嚴重疾病或者其他原因無力履行職務
B．擔任法律規定不得兼任的職務
C．未得到立法會主席的同意，連續五次或者間斷十五次缺席會議而無合理解釋
D．在澳門特別行政區區內或者區外犯有刑事罪行，被判處監禁三十日以上
52．憲法具有最高的法律效力，因為憲法是．
A.立國之本與治國之策
B.一切組織和個人的根本行為准則
C.普通法律制定的基礎和依據
D.一切法律、行政法規不能與憲法相抵觸
53．監督權是指公民有監督一切國家機關及其工作人員活動的權利。根據憲法規定我國公民的監督權包括．
A.申訴權
B.批評、建議權
C.檢舉權
D.控告權
54．無效合同是指的合同。
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立
B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.損害社會公共利益
55．我國刑法的基本原則包括．
A.罪刑法定原則
B.罪刑相適應原則
C.適用刑法人人平等原則
D.罪責刑相適應原則
56．犯罪的基本特徵包括犯罪的。
A.階級性
B.社會危害性
C.刑事違法性
D.應受懲罰性
57．刑事訴訟中的強制措施包括。
A.拘傳
B.取保候審
C.監視居住
D.逮捕
58．人民法院審理離婚案件，離婚雙方因撫養未成年子女發生爭執，不能達成協議時，應當根據的原則和雙方具體情況判決。
A.保障子女權益
B.有利於女方
C.尊重未成年子女的意願
D.有利於男方
59．《中華人民共和國繼承法》規定的法定繼承人主要包括．
A.配偶、子女
B.父母、兄弟姐妹
C.祖父母、外祖父母
D.孫子女、外孫子女
60．在各項行政監督的途徑中，屬於行政體系內部專門行使行政監督權的機關有．
A.各級人民政府
B.行政監察機關
C.審計機關
D.各級人大及其常委會
61．青少年要珍愛生命，遠離毒品，因為。
A.毒品嚴重損害人的身體健康，甚至使人中毒死亡
B.吸毒浪費大量錢財，影響家庭幸福，甚至導致家破人亡
C.吸毒誘發各種犯罪
D.吸毒影響智力發育
62．的行為是侵犯公民人身自由權利的行為。
A.工人下班時，在廠門口進行搜身檢查
B.商場對偷盜嫌疑人進行搜身
C.司法機關依法逮捕犯罪嫌疑人
D.出入境時查驗攜帶行李
63．公民的人身權包括。
A.生命健康權
B.姓名權、隱私權
C.肖像權、名譽權
D.財產權
64．稅收的特徵有，每個公民應依法納稅。
A.強制性
B.無償性
C.固定性
D.統一性
65．中華人民共和國香港特別行政區基本法的修改提案權屬於。
A．全國人民代表大會常務委員會
B．國務院
C．香港特別行政區
D．香港特別行政區立法會
66.下列人員中屬於國務院的組成人員包括。
A.總理和副總理
B.審計長
C.公安部部長
D.國土資源部部長
67．根據《聯合國兒童權利公約》的規定，教育兒童的目的應該是。
A．培養兒童對自然環境的尊重
B．最充分地發展兒童的個性、才智和身心能力
C．培養兒童對人權和基本自由以及《聯合國憲章》所載各項原則的尊重
D．培養對兒童的父母、兒童自身的文化認同、語言和價值觀、兒童所居住國家的民族價值觀、其原籍國以及不同於其本國的文明的尊重
68．根據《聯合國兒童權利公約》的規定，以下說法哪些是正確的？
A．公約締約國應避免招募未滿15歲的人加入武裝部隊
B．締約國應採取一切可行措施確保未滿15歲的人不直接參加敵對行動
C．在招募已滿15歲但未滿18歲的人時，締約國應首先考慮年齡最大者
D．締約國按照國際人道主義法律規定他們在武裝沖突中保護平民人口的義務，應採取一切可行的措施確保保護和照料受武裝沖突影響的兒童
69．根據《聯合國兒童權利公約》的規定，所有被指稱或者指控觸犯刑法的兒童至少應該得到的保證有以下哪幾項？
A．在依法判定有罪之前應視為無罪
B．其隱私在訴訟所有階段均得到充分尊重
C．不得被迫作口供或者認罪
D．如果兒童不懂或者不會說所用語言，有權免費得到口譯人員的協助
70．根據《澳門特別行政區基本法》的規定，澳門特別行政區行政長官的任職資格是。
A．年滿45周歲
B．在澳門通常居住連續滿20年
C．澳門特別行政區永久性居民中的中國公民
D．年滿40周歲
71．依照《香港特別行政區基本法》的規定，香港特別行政區實行高度自治，享有。
A．行政管理權
B．立法權
C．獨立的司法權
D．終審權
72．消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過解決。
A.與經營者協商和解
B.請求消費者協會調解
C.根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁
D.向有關行政部門申訴
73．當事人訂立合同，可以採取。
A.書面形式
B.口頭形式
C．電子郵件
D.約定的其他形式
74．當事人可因解除合同。
A.不可抗力致使不能實現合同目的
B.履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務
C.當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行
D.當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的
75．人民法院對案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行。
A.追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的
B.追索勞動報酬的
C.因情況緊急需要先予執行的
D.欠債不還的
76．人民法院審理民事案件，除涉及外，都必須公開進行。
A.離婚案件
B.商業秘密案件
C.債權債務案件
D.交通事故案件
77．物權，是指權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利，包括。
A.所有權
B.用益物權
C.擔保物權
D.處分權
78.下列物權受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
A.國家
B.集體
C.私人
D.其他權利人
79.物權受到侵害的，權利人可以通過等途徑解決。
A.和解
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
80.行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人的事項有。
A.作出行政處罰決定的事實
B.作出行政處罰決定的理由
C.作出行政處罰決定的依據
D.告知當事人依法享有的權利
81.按照行政處罰法的規定，有權設定沒收違法所得、責令停產停業處罰的規范性文件有。
A．法律
B．地方性法規
C．行政法規
D．規章
82.通過家庭承包取得的土地承包經營權可以依法採取或者其他方式流轉。
A.轉包
B.出租
C.互換
D.轉讓
83.在建立基本農田保護區的地方，縣級以上地方人民政府應當與下一級人民政府簽訂基本農田保護責任書；鄉（鎮）人民政府應當根據與縣級人民政府簽訂的基本農田保護責任書的要求，與簽訂基本農田保護責任書。
A.農業主管部門
B.農村集體經濟組織
C.村民委員會
D.村民
84.是公證機構不予辦理公證的事項。
A．無民事行為能力或限制民事行為能力沒有監護人代理申請辦理公證的
B．當事人與申請公證的事項沒有利害關系的
C．申請公證的事項屬專業技術鑒定、評估事項的
D．當事人之間對申請公證的事項有爭議的
85.毒品的基本特徵有。
A．具有依賴性
B．具有非法性
C．具有致病性
D．具有危害性
三、判斷題：
86.公民有納稅的義務，國家有收稅的義務。
A.對
B.錯
87.商場為防止商品丟失，搜查顧客的身體是合法的。
A.對
B.錯
88.凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。
A.對
B.錯
89.公民的民事權利能力和民事行為能力始於出生，終於死亡。
A.對
B.錯
90.在女方懷孕期間或分娩後一年內以及女方中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。
A.對
B.錯
91.鑒定人、翻譯人、勘驗人和證人必須是與案件沒有利害關系的人。
A.對
B.錯
92.「一切有權力的人都容易濫用權力，這是一條萬古不變的經驗。」因此，權力必須受到制約是法治的必然要求。A.對B.錯93.在我國,經全國人民代表大會常務委員會提議，並由全國人民代表大會全體代表2/3以上多數通過可以修改憲法。A.對B.錯94.中華人民共和國國務院,即中央人民政府,既是國家的最高權力機關的執行機關，也是最高國家行政機關。
A.對
B.錯
95.我國著作權法所稱的作品，是指文學、藝術和科學領域內具有獨創性並能以某種有形形式復制的智力成果。A.對B.錯96.表演權與表演者權是兩個不同的概念。表演權是著作權人享有的權利，屬於著作財產權的一項內容；表演者權是表演者對其表演享有的權利，屬於鄰接權的一種。
A.對
B.錯
97.專利申請權和專利權歸屬糾紛以及發明人、設計人資格糾紛依法都不能進行調解。
A.對
B.錯
98.在沒有發生火災的情況下，可以把消防器材挪作他用。
A.對
B.錯
99.某男，現年45歲，未婚也無子女，因嚴重心臟病下崗，目前享受社會救濟。欲收養一名8歲孤兒為養子。他的收養請求符合我國《收養法》的規定。
A.對
B.錯
100.債權人轉讓權利的，可以不通知債務人。
A.對
B.錯
101.租賃期限六個月以上的，應當採用書面形式。當事人未採用書面形式的，視為不定期租賃。
A.對
B.錯
102.承租人不經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。
A.對
B.錯
103.租賃物改變所有權人的，租賃自動失效。
A.對
B.錯
104.新修訂後的《中華人民共和國未成年人保護法》自2007年6月1日起施行。
A.對
B.錯
105.對侵犯未成年人合法權益的行為，任何組織和個人都有權予以勸阻、制止或者向有關部門提出檢舉或者控告。A.對B.錯106.根據我國《森林法》等法律法規的規定，進行勘察、開采礦藏和各項建設工程，應當不佔或者少佔林地。
A.對
B.錯
107.進行勘察、開采礦藏和各項建設工程必須佔用或者徵用林地的，經縣級以上人民政府林業主管部門審核同意後，依照有關土地管理的法律、行政法規辦理建設用地審批手續，並由用地單位依照有關規定繳納森林植被恢復費。
A.對
B.錯
108.在林區經營（加工）木材必須經過縣級以上人民政府林業主管部門批准，從林區運出木材無須持有縣級以上人民政府林業主管部門核發的木材運輸證。
A.對
B.錯
109.獵捕非重點保護野生動物，無須取得狩獵證。
A.對
B.錯
110.我國《野生動物法》等法律規定，獵捕非重點保護野生動物，必須取得狩獵證（持槍狩獵的，必須取得縣、市公安機關核發的持槍證），並按狩獵證規定的種類、數量、地點、期限、工具和方法進行獵捕。
A.對
B.錯
111.從事收購、加工、銷售非重點保護野生動物或者其產品的，必須向當地縣級人民政府野生動物行政主管部門申請野生動物經營許可證，並持證向同級工商行政管理部門申請登記注冊。
A.對
B.錯
112.使用炸魚、毒魚、電魚等破壞漁業資源方法進行捕撈的，沒收漁獲物和違法所得，處五萬元以下的罰款；情節嚴重的，沒收漁具，吊銷捕撈許可證；情節特別嚴重的，可以沒收漁船；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A.對
B.錯
113.國家長期穩定農村以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，發展社會化服務體系，壯大集體經濟實力，引導農民走共同富裕的道路。
A.對
B.錯
114.國家堅持科教興農和農業可持續發展的方針。
A.對
B.錯
115.符合國家規定標準的優質農產品，可以依照法律或者行政法規規定申請使用有關的標志。
A.對
B.錯
116.農葯、獸葯、飼料和飼料添加劑、肥料、種子、農業機械等可能危害人畜安全的農業生產資料的生產經營，依照相關法律、行政法規的規定實行登記或者許可制度。
A.對
B.錯
117.在糧食的市場價格過低時，國務院可以決定對部分糧食品種實行保護價制度。
A.對
B.錯
118.各級人民政府及其有關部門和所屬單位可以根據需要向農民或者農業生產經營組織集資。
A.對
B.錯
119.流動人口計劃生育工作，實行現居住地和戶籍所在地人民政府共同管理，以現居住地管理為主的原則。
A.對
B.錯
120.落實流動人口計劃生育綜合治理各項制度，按照「誰出租誰負責、誰經營誰負責、誰用工誰負責」的原則，將流動人口計劃生育工作納入社會治安、出租屋管理、物業管理、市場管理和勞動用工等相關管理工作中。
A.對
B.錯
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1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.ABCD
7.ABCD 8.ABCD 9.ABCD 10.ABCD 11.ABCD 12.ABCD
13.ABCD 14.ABCD 15.ABCD 16.ABCD 17.ABCD 18.ABCD
19.ABCD 20.ABCD 21.ABCD 22.ABCD 23.ABCD 24.ABCD
25.ABCD 26.ABCD 27.ABCD 28.ABCD 29.ABCD 30.ABCD
31.ABCD 32.ABCD 33.ABCD 34.ABCD 35.ABCD 36.ABCD
37.ABCD 38.ABCD
39.ABCD 40.ABCD 41.ABCD 42.ABCD
43.ABCD 44.ABCD 45.ABCD 46.ABCD 47.ABCD 48.ABCD
49.ABCD 50.ABCD 51.ABCD 52.ABCD 53.ABCD 54.ABCD
55.ABCD 56.ABCD 57.ABCD 58.ABCD 59.ABCD 60.ABCD
61ABCD 62.ABCD 63.ABCD 64.ABCD 65.ABCD 66.ABCD
67.ABCD 68.ABCD 69.ABCD 70.ABCD 71.ABCD 72.ABCD
73.ABCD 74.ABCD 75.ABCD 76.ABCD 77ABCD 78.ABCD
79.ABCD 80.ABCD 81.ABCD 82.ABCD 83.ABCD 84.ABCD
85.ABCD 86.ABCD 87.AB 88.AB 89.AB 90.AB
91.AB 92.AB 93.AB 94.AB 95.AB 96.AB
97.AB 98.AB 99.AB 100.AB 101.AB 102.AB
103.AB 104.AB 105.AB 106.AB 107.AB 108.AB
109.AB 110.AB 111.AB 112.AB 113.AB 114.AB
115.AB 116.AB 117.AB 118.AB 119.AB 120.AB