什麼樣的合同具備法律責任

① 什麼樣的合同是具有法律效力的

法律分析：符合民法典第143條規定的合同有效。具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

法律依據：根據《中華人民共和國民法典》第一百四十三條規定：具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

② 簽訂勞動合同時，什麼樣的勞動合同具有法律效力

當我們從事一項工作時，無論是否來源於自己的意願，還是企業的有關規定， 勞動合同 的依法簽訂是必不可少的環節。勞動合同的簽訂是僱傭關系合法的體現，合同的簽訂維護的不僅僅是勞動者一方的權益，公司的合法利益也不容侵犯，那麼在 簽訂勞動合同 時，什麼樣的勞動合同具有法律效力呢? 什麼樣的勞動合同具有法律效力 用人單位和勞動者簽訂勞動合同需要按照《 勞動合同法 》規定進行，勞動者和用人單位協商一致，由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 通常需要包含如下內容： 一、《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據《 合同法 》規定，住所是指用人單位的主要辦事機構所在地;法定代表人是依照法律規定或 公司章程 規定，代表用人單位行使職權的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權的人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民 身份證 或者其他有效身份證件號碼; 勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。 (三) 勞動合同期限 ; 勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經過協商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。 (四)工作內容和工作地點; 工作內容是指勞動者要用人單位具體從事什麼勞動，在什麼地點勞動，怎麼提供勞動，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所，包括：場所位置、環境、條件等。 (五)工作時間和休息休假; 工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段，工作時間一般以小時計算，包括每日多少小時、每周工作多少天數或每月工作多少天數等，法律明確規定了工作時間的計算方式，超過法定的工作時間，用人單位就要支付 加班費 。休息休假是勞動者的一項基本權利，休息是指勞動者免於為用人單位提供勞動、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息、日休息、周休息、法定節日休息、探親休假、 年休假 、 婚假 等。 (六)勞動報酬; 勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動，用人單位相應給付勞動者的貨幣。勞動報酬包括：計時 工資 、計件工資、獎金、津貼、補貼、 加班 加點工資、交通費、電話費等 (七) 社會保險 ; 社會保險是指是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業以及發生其他生活困難時，給予物質幫助的制度。社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度，它是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應享受的基本權利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由，拒絕繳納社會保險費用的法定義務。 (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; 勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故，減少職業危害，保障勞動者的生命和健康而採取的各種措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務，為勞動者提供必要的物質和技術條件。職業危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業活動中可能產生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動者提供 職業病 危害防護措施。 (九)法律、 法規 規定應當納入勞動合同的其他事項。 法律、法規規定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規定以外的法律法規規定的有關事項。 有什麼法律效力 一是勞動合同應當依法訂立，即符合法律、法規的規定。 二是勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務，任何一方不履行合同規定的義務或者違反合同的規定，都要承擔法律責任，因此給對方當事人造成損失的應依法承擔賠償責任。 根據《 勞動法 》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由 勞動爭議仲裁 委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種： 1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。 2.合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定製造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。 3.意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意願，因而是無效的。 4.合同形式不合法。這是指勞動合同沒有採取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人採取補救措施，使合同形式上合法化後，就可以認定合同有效。 上文已經給出較為詳細的說明。勞動合同的簽訂是國家法制化進程的重要體現，表明現代中國企業與勞動者的法律意識的不斷提升，踐行法律責任的觀念不斷加強，對於推動中國的法制建設具有積極的意義，另一方面，也有助於法律對經濟發展的保障。

③ 什麼樣的合同才是有法律效力的合同

法律分析：只要雙方同意合同書上的內容並在上面共同簽字的，就具有法律效力，對雙方都有拘束力。但是，合同具有法律效力需要具備以下幾個條件：1、訂立合同的當事人有合法資格，具有完全民事行為能力。2、當事人意思表示真實，沒有損害國家、集體、第三人的利益以及社會公共利益。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

④ 什麼樣的合同具有法律效應

根據《民法典》第一百四十三條規定，具備下列條件的合同，具備法律效力：
（一）合同當事人具有相應的民事行為能力；
（二）合同當事人意思表示真實；
（三）合同不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
《民法典》第五百零二條第一、二款規定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准手續的，依照其規定。
未辦理批准手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。
應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違約該義務的責任。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

⑤ 什麼協議才有法律效力

合同的雙方，即當事人都具有法律所規定的實施相關法律行為所應當具備的資格和能力，即具有完全民事行為能力等。合同應當在自願的基礎之上，所達成意思表示的一致。合同的標准以及內容必須合理合法。合同需要遵守相關法律規定的形式。滿足條件合同即依法成立，自成立之日開始受到法律的約束。
一、具備下列條件的合同，具備法律效力：
（一）合同當事人具有相應的民事行為能力；
（二）合同當事人意思表示真實；
（三）合同不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
二、協議生效後，其效力主要體現在以下幾個方面：
（一）在當事人之間產生法律效力。一旦協議成立生效後，當事人應當依協議的規定，享受權利，承擔義務。當事人依法受協議的拘束，是協議的對內效力。當事人必須遵循協議的規定，依誠實信用的原則正確、完全地行使權利和履行義務，不得濫用權利，違反義務。在客觀情況發生變化時，當事人必須依照法律或者取得對方的同意，才能變更或解除協議。
（二）協議生效後產生的法律效果還表現在對當事人以外的第三人產生一定的法律拘束力。協議的這一效力表現，稱為協議的對外效力。協議一旦生效後，任何單位或個人都不得侵犯當事人的協議權利，不得非法阻撓當事人履行義務。
（三）協議生效後的法律效果還表現在，當事人違反協議的，將依法承擔民事責任，必要時人民法院也可以採取強制措施使當事人依協議的規定承擔責任、履行義務，對另一方當事人進行補救。
三、協議是沒有法律效力的,也就是說得不到法律支持的.因為法律是有局限性的,生活中有很多關系是法律解決了不的.根據我國相關法律:有下列情形之一的，合同無效:
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

⑥ 什麼樣的合同才具有法律效益

法律分析：具備下列條件的合同，具備法律效力：

（一）合同當事人具有相應的民事行為能力；

（二）合同當事人意思表示真實；

（三）合同不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。

⑦ 什麼樣的合同具有法律效力

法律分析：1、當事人在訂立合同時必須具有相應的訂立合同的行為能力。2、合同當事人的意思表示真實。3、合同不違反法律或者社會公共利益。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十五條

依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

《中華人民共和國民法典》第四百七十條

合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;（七)違約責任;(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

⑧ 什麼樣的合同具有法律效應

法律分析：合同想要有效應具備以下條件：

(1)簽訂合同的雙方當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力，才能成為合格的合同主體，保證合同的順利履行。

(2)合同當事人意思表示真實。

(3)所簽訂的合同不違反法律、行政法規或者社會公共利益。

(4)具備法律、行政法規規定的合同生效必須具備的形式要件，我國部分合同只有滿足形式要求，合同才具備有效要件。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

第一百四十四條 無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

⑨ 合同什麼樣才算有法律效力

法律分析：合同生效要以合同成立為前提。一般而言，合同成立要件有：(1)當事人意思表示須一致，即合意，這是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即雖經協議但未達合意者，合同不能成立。(2)有明確的主體，即有兩個或兩個以上的當事人。僅有一方當事人是不可能產生合意的，因而也就不可能成立合同。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。