總經理承擔的法律責任

⑴ 企業發生責任事故總經理需承擔的法律責任包括什麼

那要看它發生什麼樣的責任事故，如果企業發生環境污染事故的話，那麼總版經理需要承擔污權染環境罪和玩忽職守罪如果企業發生安全事故，那麼總經理就要承擔玩忽職守罪如果企業發生詐騙，合同詐騙罪，那麼總經理要承擔合同詐騙罪。和玩忽職守罪

⑵ 總經理承擔什麼法律責任

根據《公司法》第五十條規定 總經理行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組版織實權施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。

⑶ 公司經理要承擔什麼責任及義務

法律分析：一、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

二、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。

三、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

四、總經理主持召開經理辦公會議、中層幹部會議;協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

五、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

六、總經理帶領職工進一步推進後勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創新，不斷發展壯大。

七、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、幹部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

八、總經理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

九、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

十、總經理職責還要求加強對師生的聯系，與師生進行各種形式的溝通，堅持「三服務，兩育人」的服務宗旨，為教學、科研、師生員工提供優質服務。

十一、總經理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對於提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

十二、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權;完成領導交辦的其它任務。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百一十三條 股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。 本法第四十九條關於有限責任公司經理職權的規定，適用於股份有限公司經理。

⑷ 公司法對總經理的規定有哪些職責

總經理雖然不能是構成 公司法 人的，但是總經理也應該代表著整個公司的一個形象，那麼公司法當中對於總經理規定的職責是什麼樣的呢？根據有關的說法，總經理應該向相關的公司法人以及董事長匯報公司的工作情況。 總經理有哪些職責 《公司法》第四十九條規定， 有限責任公司 總經理對董事會負責，行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;(組織實施公司年度經營計劃和投資方案;擬訂公司內部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規章;提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;董事會授予的其他職權。 公司章程 對經理職權另有規定的，從其規定。 總經理的權利限制 ? 《公司法》 對股東會、董事會職權的規定，使用的是列舉法定職權後，增加一兜底條款，即「公司章程規定的其他職權」，此處的其他職權與已列舉的法定職權是並存關系。公司法對總經理職權的規定，使用的是列舉後，另款行文，「公司章程對經理職權另有規定的，從其規定」，該行文意味著公司章程規定的總經理的職權可以否定公司法對總經理職權的規定。此點差異，在實務中予以注意即可。 此外， 《公司法》 通過「董事會授予的其他職權」與「公司章程對經理職權另有規定的，從其規定」兩項規定，為總經理職權設置了相當大的蓄水池。總經理獲得股東會及董事會充分授權時，可以權傾朝野、放馬奔騰;總經理職權被刻意限制時，則需小心翼翼、步履蹣跚。公司的經營管理權在董事長、董事會、總經理之間如何分配，股東在多大范圍內對總經理進行授權，這需要根據股東的需求、總經理對公司的作用等等眾多因素確定。 注意事項 對總經理放權、束權都被公司法所允許，兩個方向的操作本身無好壞優劣之分。但是，無論向哪個方向操作，股東都應當通過公司章程以及相配套的其他管理制度，細化、明確，避免授權不明，公司治理秩序混亂。 因為總經理並不是公司的 法人代表 ，所以在行使一些相關職權上，就會有一些權利的限制，但是對於總經理的相關授權，都是能夠在公司法當中所允許的，無論是好的方面還是壞的方面，都能夠體現在總經理在公司當中的作用。

⑸ 總經理要承擔哪些法律責任

法律分析：總經理承擔如下法律責任：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。

⑹ 當法人不是總經理，法人和總經理各負什麼責任

雖然不是很清楚抄,但是我之前看過襲一個關於三和大神的視頻,裡面就是有人把自己的身份證拿去賣了做法人.然後那些買了身份證的人就用法人的身份證開公司.
那麼也就是說公司受到法律責任的時候,法人是第一個倒霉的,其他人應該就是拍拍屁股走人的.

⑺ 請問公司如果設立了總經理，總經理承擔的法律責任是什麼

根據《公司法》第五十條規定 總經理行使下列職權：
（一）主持公司的生產經回營管理工作，組織實施答董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。

⑻ 總經理要負什麼法律責任

總經理承擔以下法律責任：
1、未按照公司章程行使職權的違約責任；
2、侵犯公司合法權益，造成損失，應當承擔的相應損失賠償責任；
3、總經理承擔的其他法律責任。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第五十一條
有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。

⑼ 公司總經理不承擔法律責任嗎

公司總經理原則上不承擔法律責任，但是當公司進行違法犯罪活動時，總經理若是知情或者是直接責任人時，會受到相應的處罰。根據相關法律規定，公司具有法人資格。
【法律依據】
《公司法》第十一條
設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第十二條
公司的經營范圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。
公司的經營范圍中屬於法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批准。
第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。