企業職工法律知識競賽題庫

『壹』 法律知識競賽試題及答案

山東省第二屆中小學生法律知識競賽試題參考答案

判斷題:

1錯 2對回 3對 4對 5對 6錯 7錯 8對 9錯 10錯

單項選答擇題

11 B 12 C 13 C 14 C 15 A 16 C 17 D 18 C 19 D 20 C

21 B 22 C 23 D 24 B 25 D 26 B 27 C 28 C 29 B 30 A

31 B 32 B 33 D 34 A 35 C 36 B 37 C 38 D 39 C 40 C

多項選擇題:

41 AD 42 AB 43 ABCD 44 ABCD 45 BCD 46 ABC 47 BD 48 ABCD 49 ABCD 50 BC

僅供參考

『貳』 中石化「五五」普法法律知識競賽（初賽）試題答案

內部報刊上應該有的!

『叄』 維護職工合法權益知識競賽試題吉及答案

一、填空題(每題2分，共計20分)

1.我國《工會法》規定：「維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的____________。」

2.我國《工會法》規定：「工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業_______。」

3.我國《工會法》規定：「工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂_______。_______草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。」

4.我國《工會法》規定：「企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業________。」

5.我國《工會法》規定：「工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當________。」

6.我國《工會法》規定：「職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，並有權要求追究____________________和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。」

7.我國《工會法》規定：「工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出_____________，企業應當及時研究答復……。」

8.我國《工會法》規定：「發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須________。」

9.我國《工會法》規定：「工會協助企業、事業單位、機關辦好職工集體福利事業，做好工資、________和_______工作。」

10.我國《工會法》規定：「企業、事業單位研究經營管理和發展的重大問題應當聽取________的意見;召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有_______代表參加。」

二、選擇題(每題2分，共計30分)

1.我國《工會法》第二十八條規定：「工會參加企業的勞動爭議________工作。」

A.仲裁

B.管理

C.調解

2.我國《工會法》第二十八條還規定：

「地方勞動爭議仲裁組織應當有_____代表參加。」

A.同級工會

B.職工

C.人大

3.我國《工會法》還規定：

「工會對違反本法規定侵犯其合法權益的，_______提請人民政府或者有關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。」

A.由人大代表

B.有權

C.由職工

4.違反《工會法》規定，妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的，由縣級以上人民政府責令改正，______。

A.依法處理

B.公開道歉

C.罰款2萬元

5.我國《勞動法》規定：「在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和_______代表組成。勞動爭議調解委員會主任由______代表擔任。」

A.勞動保障行政部門

B.工會

C.人大

6.我國《勞動法》規定：「勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由_________代表擔任。」

A.同級工會

B.用人單位方面

C.勞動行政部門

7.我國《勞動法》規定：

「企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當經_______通過。」

A.企業主管領導批准

B.職工代表大會或者全體職工討論

C.企業工會組織批准

8.我國《勞動法》規定：「集體合同由_______代表職工與企業簽訂;沒有建立_______的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。」

A.工會

B.企業勞動科

C.企業安技科

9.我國《勞動法》規定：「勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法________地開展活動。」

A.在用人單位領導的同意下獨立自主

B.生動活潑

C.獨立自主

10.我國《勞動法》規定：「各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行_______。」

A.幫助

B.監督

C.指導

11.我國《安全生產法》規定：「工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的______，維護職工在安全生產方面的合法權益。」

A.教育與培訓

B.綜合管理

C.民主管理和民主監督

12.我國《安全生產法》第五十二條規定：「工會有權對建設項目的安全設施與主體工程______進行監督，提出意見。」

A.同時設計、同時施工、同時投入生產和使用

B.質量

C.經費預算

13.我國《安全生產法》第五十二條還規定：「工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權_______」。

A.要求生產經營單位下不為例

B.向上級工會反映

C.要求糾正

14.我國《安全生產法》第五十二條還規定，工會「發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出________，生產經營單位應當及時研究答復……」。

A.批評

B.解決的建議

C.抗議

15.我國《安全生產法》第五十二條還規定，工會「發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議________，生產經營單位必須立即作出處理。」

A.組織從業人員撤離危險場所

B.立即召開緊急會議

C.應加強安全生產教育

三、判斷題(正確的在括弧中畫「√」，不正確的畫「×」，每題2分，共計20分)

1.工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，並要求追究有關人員的責任。()

2.我國《職業病防治法》規定：「工會組織應當督促並協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調並督促解決。」()

3.工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權批評，要求其下不為例。()

4.我國《職業病防治法》規定，用人單位產生嚴重職業病危害時，工會組織有權要求給職工提高工資補貼，或者向政府有關部門建議採取強制性措施。()

5.我國《職業病防治法》還規定，用人單位發生職業病危害事故時，工會組織有權參與事故調查處理。()

6.我國《職業病防治法》還規定，工會組織發現用人單位發生職業病危害事故危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位領導應當研究後予以答復。()

7.用人單位不依法參加工傷社會保險，工會組織有權予以監督。()

8.無營業執照以及被依法吊銷營業執照的用人單位未參加工傷保險的，其勞動者從事有毒物品作業患職業病的，應當按照國家有關工傷保險規定的項目和標准，盡可能給予勞動者一些經濟補償。()

9.《工傷保險條例》規定，工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。()

10.《工傷保險條例》所稱的職工，是指國有企業的勞動者。()

四、簡答題(每題5分，共計30分)

1.我國《外資企業法》對工會勞動保護與工傷保險工作有何規定?

2.我國《中外合作經營企業法》對工會勞動保護與工傷保險工作有何規定?

3.我國《礦山安全法》對工會勞動保護與工傷保險工作有何主要規定?

4.《企業勞動爭議處理條例》對調解委員會的辦事機構及其主任有何規定?

5.沒有成立工會組織的企業，調解委員會的設立及其組成如何決定?

6.用人單位使用童工造成童工傷殘或死亡的，根據《工作保險條例》如何處理?

答案

一、填空題

1.合法權益

2.職工勞動權益

3.集體合同，集體合同

4.承擔責任

5.予以協助

6.直接負責的.主管人員

7.解決的建議

8.及時作出處理決定

9.勞動安全衛生，社會保險

10.工會，工會

二、選擇題

1.C

2.A

3.B

4.A

5.B

6.C

7.B

8.A

9.C

10.B

11.C

12.A

13.C

14.B

15.A

三、判斷題

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

四、簡答題

1.答：《外資企業法》第十二條規定：「外資企業僱用中國職工應當依法簽訂合同，並在合同中訂明僱用、解僱、報酬、福利、勞動保護、勞動保險等事項。」第十三條規定：「外資企業的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。外資企業應當為本企業工會提供必要的活動條件。」

2.答：《中外合作經營企業法》第十三條規定：

「合作企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險等事項，應當依法通過訂立合同加以規定。」第十四條規定：「合作企業的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。合作企業應當為本企業工會提供必要的活動條件。」

3.答：《礦山安全法》第二十三條規定：「礦山企業工會依法維護職工生產安全的合法權益，.組織職工對礦山安全工作進行監督。」第二十四條規定：「礦山企業違反有關安全的法律、法規，工會有權要求企業行政方面或者有關部門認真處理。礦山企業召開討論有關安全生產的會議，應當有工會代表參加，工會有權提出意見和建議。」第二十五條規定：「礦山企業工會發現企業行政方面違章指揮、強令工人冒險作業或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議;發現危及職工生命安全的情況時，有權向礦山企業行政方面建議組織職工撤離危險現場，礦山企業行政方面必須及時作出處理決定。」

4.答：企業勞動爭議調解委員會的辦事機構設在企業工會委員會，調解委員會主任由企業工會代表擔任。

5.答：沒有成立工會組織的企業，調解委員會的設立及其組成由職工代表與企業代表協商決定。

6.答：用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標准不得低於《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。童工或者童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

『肆』 法律知識競賽題(答案)

一、選擇題（請選擇一個正確答案填入括弧內）

1.我國第一部《中華人民共和國憲法》誕生於（B ）年。

A、1949年B、1954年C、1950年D、1982年

2．（ B）是國家的根本法，具有最高的法律效力。

A、刑法B、憲法

3.中華人民共和國的一切權力屬於（A ）。

A、人民B、中國共產黨

4.中華人民共和國（B ）在法律面前一律平等。

A、人民B、公民

5.中華人民共和國公民的（B ）尊嚴不受侵犯。

A、人身B、人格

6.《中華人民共和國未成年人保護法》是於（C ）正式施行的。

A、1991年1月1曰B、1991年9月4曰

C、1992年1月1曰D、1999年11月1曰

7.國家、社會、學校和家庭應當教育和幫助未成年人運用（B ）手段，維護自己的合法權益。

A、武力B、法律

8.父母或者其他監護人應當依法履行對未成年人的監護職責和（B ）義務，不得虐待、遺棄未成年人；不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人。

A、贍養B、撫養

9.（ A）不得披露未成年人的個人隱私。

A、任何組織和個人B、學校

10.《中華人民共和國義務教育法》是在（A ）頒布的。

A、1986年B、1978年

11.營業性電子游戲場所在（B ），不得允許未成年人進入，並應當設置明顯的未成年人禁止進入標志。

A、任何時候B、國家法定節假曰外

12.禁止在（ C）附近開辦營業性歌舞廳，營業性電子游戲場所以及其他未成年人不適宜進入的場所。

A、居民住宅區B、廠礦企業C、中小學校D、商業區

13.未成年人的父母或者其他監護人對未成年人的法制教育負有（ A）責任。

A、直接B、間接

14．《中華人民共和國未成年保護法》規定，要把青少年培養成（B ）的社會主義事業接班人。

A、 品德、智力、體質、美育

B、有理想、有道德、有文化、有紀律

15．法律規定：父母、監護人必須保證適齡未成年人接受九年義務教育。如果未成年人自己不願意上學，（A ）就違法了。

A、未成年人B、父母、監護人

二．判斷題（請在括弧內填入對或錯）

1．完成統一祖國的大業是包括台灣同胞在內的全中國人民的神聖職責。 （√ ）

2．中華人民共和國人民有受教育的權利和義務。（ ×）

3．營業性舞廳等不適宜未成年人活動的場所，有關主管部門和經營者應當採取措施，不得允許未成年人進入。（ √）

4. 違反了校紀，但我沒有違反法律，學校對我沒有辦法進行處理，如果學校對我進行處理就違反了《中華人民共和國未成年人保護法》。（× ）

6.《中華人民共和國未成年人保護法》都是規定保護未成年人權利的條款，是要求大人的，我們知道了也沒用。（× ）

7.當」我」獨自在家時，要鎖好防盜門；不要給陌生人開門；入夜開燈後要拉好窗簾；如果竊賊已進屋，沒有發現」我」時，要迅速躲好，伺機逃走求救。（ √）

10. 我被人家搶過錢，所以我必須再從他人身上搶回來，這也是一種正當防衛的手段。（ ×）

11.同學在公共場交談時，千萬不要將自己家地址、電話號碼等一些具體情況大聲說出來，更不要輕易把家裡的電話號友告訴陌生人。（√ ）

12．李剛經常欺負我同學並把我同學打傷，同學讓我幫助解決，我才去打了李剛，這應該說是見義勇為。（× ）

13．放學路上遇到有人攔劫，盡量不要與其發生正面沖突，可以先把錢物給他們，然後報告老師、家長。同學們上下學最好結伴一起走。（√ ）

三、填空題（請將正確的答案填入括弧內）

1．父母不讓子女上學，是違反了（《中華人民共和國義務教育法》）。

2．監護人的義務有（監護義務）和（ 撫養義務）兩項。

3．《中華人民共和國未成年人保護法》規定：學校應當關心愛護學生，對品行有缺點，學習有困難的學生，應當（耐心教育、幫助，不得歧視 ）。

4．為保護少年兒童身心健康，有些公共場所禁止未成年人進入，例如（營業性舞廳）、（歌廳 ）等場所。

5．每年6月26曰，是國際（禁毒）曰。

『伍』 跪求浙江省企業經營管理者法律知識競賽答案

浙江省企業經營管理者法律知識競賽題
一、單項選擇題：每題所設選項中只有一個正確答案，多選、錯選或不選均不得分。
1. 有限責任公司監事的任期為每屆（C ）年。
A.1 B.2 C.3 D.4
2. 股東會或董事會決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起（B ）內請求人民法院撤銷。
A.30日 B.60日 C.90日 D.120日
3. 下列哪項不屬於監事對董事會會議所享有的權利？（ C）
A.列席董事會會議 B.對董事會決議事項提出質詢
C.對董事會決議事項進行表決 D.對董事會決議事項提出建議
4. 公司為股東或者實際控制人提供擔保的，必須經（ C）表決通過。
A.董事會 B.監事會 C.股東會或者股東大會 D.職工代表大會
5. 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的，該決議（ B）。
A.有效 B.無效 C.效力待定 D.可撤銷
6.不能獨立承擔民事責任的分支機構經營范圍（B ）所屬企業的經營范圍。
A.不得超出 B.可以部分超出 C.允許超出 D.特殊情況下可以超出
7. 下列關於有限責任公司股東會職權的表述，不正確的是？（ B）
A. 決定公司的經營方針和投資計劃 B.選舉和更換由職工代表擔任的監事
C.審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案
D.對公司增加或者減少注冊資本作出決議
8. 有限責任公司股東會在審議下列哪項事項時，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過？（C ）
A.審議批准董事會報告 B.審議批准監事會報告
C.修改公司章程 D.審議批准利潤分配方案
9. 根據我國目前有關法律法規規定，公司股東出資方式不包括下列哪項？（ C）
A.貨幣 B.實物 C.特許經營權 D.知識產權
10. 國有獨資公司不設股東會，由（C ）行使股東會職權。
A.董事會 B.職工代表大會 C.國有資產監督管理機構 D.董事長
11. 有限責任公司的有限責任，是指（C ）。
A.公司對其所負債務承擔有限責任
B.公司的工作人員對公司債務承擔有限責任
C.公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任
D.法定代表人對公司債務承擔有限責任
12. 大地公司為藍天公司的控股股東，藍天公司欠某銀行貸款5000萬元，為了逃避債務，大地公司將藍天公司的財產低價轉移至其名下，致使藍天公司無法清償銀行貸款。對該 5000萬元的債務，應如何處理？（ C）
A.藍天公司為債務人，只能由藍天公司承擔。
B.大地公司為控股股東，只能由大地公司承擔。
C.由藍天公司承擔，大地公司負連帶責任。
D.由大地公司承擔，藍天公司負連帶責任。
13. 下列哪項不屬於有限責任公司股東有權查閱並復制的資料？（D ）
A.股東會會議記錄 B.董事會會議決議 C.監事會會議決議 D.會計賬簿
14. 一人有限責任公司的股東無法證明公司財產獨立於股東自己的財產時，對於該一人公司的債務，下列說法正確的是？（B ）
A.由公司承擔 B.由公司承擔，股東負連帶責任。
C.由股東承擔 D.由股東和公司分別承擔
15. 公司經營管理發生嚴重困難, 繼續存續會使股東利益受到重大損失, 通過其他途徑不能解決的, 持有公司全部股東表決權百分之（B ）以上的股東, 可以請求人民法院解散公司。
A.五 B.十 C.三十 D.五十
16. 負有法定或約定競業禁止人員到與本企業生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他企業工作的限制期限為（C ）。
A.無期限 B.不得超過三年
C.不得超過二年 D.期限可由原企業與負有競業禁止義務人員自行約定
17. 以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，可判處的最高刑罰為（ D）。
A.十年有期徒刑 B.十五年有期徒刑 C.無期徒刑 D.死刑
18. 除了法律、行政法規另有規定外，有限責任公司注冊資本的最低限額為（ A）元。
A.三萬 B.五萬 C.二十萬 D.五十萬
19. 根據現行企業所得稅法，企業下列收入中哪項為不征稅收入？（ D）
A.股息、紅利等權益性投資收益 B.利息收入 C.接受捐贈收入 D.財政撥款
20. 根據現行企業所得稅法，在計算企業的應納稅所得時，下列哪項支出不得扣除？（ B）
A.職工福利費 B.罰金、罰款和被沒收財物的損失
C.固定資產折舊 D.無形資產攤銷
21. 根據現行企業所得稅法，對於國家需要重點扶持的高新技術企業，減按（C ）的稅率徵收企業所得稅。
A.5% B.10% C.15％ D.20%
22. 企業的下列支出中，哪一項可以在計算應納稅所得額時加計扣除？（ D）
A.廣告費 B.運輸費
C.業務招待費 D.開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用
23. 甲、乙、丙三人出資成立了一家有限責任公司。現丙與丁達成協議，擬將其在該公司擁有的股權全部轉讓給丁，對此，甲和乙均不同意。有關此事的下列解決方案中，哪一項不符合公司法的規定？（C ）
A.由甲或乙購買丙欲轉讓給丁的股權
B.由甲和乙共同購買丙欲轉讓給丁的股權
C.如果甲和乙都不願購買，丙應當取消與丁的股權轉讓協議。
D .如果甲和乙都不願購買，丙有權將股權轉讓給丁。
24. 下列不屬於破產費用的是？（ D）
A.破產案件的訴訟費用
B.管理、變價和分配債務人財產的費用。
C.管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。
D.債權人申報債權所產生的費用
25. 有限責任公司董事會成員人數為（C ）。
A.3至9人 B.3至11人 C.3至13人 D.3至15人
26. 公司下列哪一人員，不能擔任公司的法定代表人？（C ）
A.董事長 B.執行董事 C.監事 D.經理
27. 破產程序中，管理人是怎麼產生的？（C ）
A.全體債權人聘請 B.債務人聘請
C.人民法院指定 D.債務人所在地縣級人民政府指定
28. 根據企業破產法的有關規定，人民法院受理破產案件後，有關債務人財產的執行措施應當（ A）。
A.中止執行 B.繼續執行 C.終結執行 D.與破產程序合並執行
29. 甲公司租賃乙公司的注塑設備1台，在租賃期間人民法院受理了甲公司的破產申請，甲公司進入破產程序。乙公司出租的該台設備，可以由乙公司（ D）。
A.向債權人會議主席申請取回 B.向甲公司申請取回
C.向人民法院申請取回 D.向管理人申請取回
30. 關於債權人會議主席的產生方式，下列表述正確的是（ A ）
A.由人民法院從有表決權的債權人中指定
B.由債權人會議成員從有表決權的債權人中選舉產生
C.由管理人從有表決權的債權人中指定
D.由債權人會議成員選舉產生
31. 杭州A公司擬與江西B人力資源公司合作，由B公司向A公司派遣勞動者100名，以下表述符合勞動合同法規定的是？（B ）
A. 勞動者與A公司而非B公司簽署勞動合同
B.被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照杭州而非江西的標准執行。
C. A公司可以將該100名勞動者再派遣到其子公司
D. A公司可以在江西設立一家勞務派遣單位，由設立的勞務派遣單位為A公司派遣勞動者。
32. 公司章程對公司下列哪一人員沒有約束力？（D ）
A.董事 B.監事 C.股東 D.技術人員
33. 下列關於勞動者試用期的表述，不符合勞動合同法規定的是？（ D）
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
D.同一用人單位與同一勞動者多次續簽勞動合同的，每次均可以約定試用期。
34. 下列哪項不屬於用人單位與勞動者簽署勞動合同的必備條款？（A ）
A.試用期 B.勞動合同期限 C.工作內容和工作地點 D.社會保險
35. 下列某有限責任公司的做法不符合公司法規定的是？（ A）
A.總經理兼任監事 B.公司只設一名監事
C.公司只設兩名監事 D.監事會必須有職工代表
36. 甲、乙、丙三家公司都為丁公司的一筆銀行貸款提供連帶責任保證，在三家公司之間保證份額未進行約定的情況下，銀行可以要求甲公司代丁公司償還多少貸款？（ A）
A.全部貸款 B.不超過1/4的貸款
C.不超過1/3的貸款 D.應當先向丁公司主張，不能直接要求甲公司償還。
37. 公司拖欠債務，債權人不能申請法院強制執行下列哪一項財產抵償債務？（ C）
A.公司新購置的設備，但貨款只付了一半。 B.股東借給公司的資金
C.法定代表人持有的公司股權 D.被客戶退回的有質量問題的產品
38. 某公司提供擔保的幾家公司接連陷入財務困境，該公司即將被債權人主張承擔擔保責任，此時該公司以下哪種做法是合法的？（ C）
A.將公司賬上資金轉存至財務負責人的個人賬戶 B.停發三個月工資，以度過難關。
C.向公司總經理借款 D.抽回投入子公司的出資
39. 下列哪一項不屬於有限責任公司董事會的職權？（ D）
A.召集股東會會議 B.執行股東會的決議
C.聘任或者解聘公司經理 D.修改公司章程
40. 甲、乙、丙、丁欲以實物和現金共同設立如意酒店管理有限責任公司，該公司注冊資本為100萬元，根據現行公司法的規定，甲、乙、丙、丁現金出資合計應不少於（ D）萬元。
A.15 B.20 C.25 D.30
41. 董事會作出決議，必須經多少比例的董事通過才有效？（ B）
A.出席會議董事的過半數 B.全體董事的過半數
C.出席會議董事的三分之二以上 D.全體董事的三分之二以上
42. 下列哪一項不屬於總經理的職權？（ C）
A.主持公司的生產經營管理工作 B.制定公司的具體規章
C.聘任公司副總經理、財務負責人 D.組織實施公司年度經營計劃
43. 下列哪類公司不能只設一名執行董事，而必須設立董事會？（ C）
A.一人有限責任公司 B.股東人數為3人的有限責任公司
C.股東人數為2人的股份有限公司 D.股東人數在10人以上但規模很小的有限責任公司
44. 在董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的情況下，參與決議的董事需要對公司負賠償責任，但是下列哪類董事可以免除責任？（C ）
A.自己未親自出席，委託其他董事投贊成票的董事。
B.投棄權票的董事
C.表決時曾表明異議並記載於會議記錄的董事
D.討論時曾表明異議並記載於會議記錄的董事
45. 有限責任公司的股東人數不得超過（ B）個。
A.30 B.50 C.70 D.100
46. 代理商乙公司拖欠甲公司貨款100萬元，遲遲不肯付款，甲公司遂起訴至法院要求乙公司付款，法院支持了甲公司的訴訟請求，目前判決已經生效。如果乙公司不履行該判決，甲公司可以從判決規定履行期間的最後一日起多長時間內申請法院執行？（ C）
A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年
47. 某創業投資企業為合夥企業，合夥人為兩名自然人，有關該合夥企業及其投資者的納稅義務表述正確的是？（ C）
A.該合夥企業繳納企業所得稅，投資者繳納個人所得稅。
B.該合夥企業繳納企業所得稅，投資者無需繳納個人所得稅。
C.投資者繳納個人所得稅，該合夥企業無需繳納企業所得稅。
D.可以選擇由合夥企業繳納企業所得稅或由投資者繳納個人所得稅
48. 已經辦理審批手續的非農業建設佔用耕地，連續（C ）未使用的，經原批准機關批准，由縣級以上人民政府無償收回用地單位的土地使用權。
A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年
49. 企業申請首次公開發行股票並在創業板上市必須符合一定的盈利條件，下列哪一項為衡量企業符合盈利條件的標准之一？（B ）
A.最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於五百萬元，且持續增長。
B.最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元，且持續增長。
C.最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千五百萬元，且持續增長。
D.最近三年連續盈利，最近三年凈利潤累計不少於三千萬元。
50. 下列有關專利的表述，不正確的是？（D ）
A.我國目前的專利類型有發明、實用新型和外觀設計。
B.執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造
C.專利申請權或者專利權的轉讓自國務院專利行政部門登記之日起生效
D.中國單位或者個人可以就其在國內完成的發明創造先向外國申請專利，然後再向中國申請專利。
51. 某企業欲製作商標作為產品宣傳之用，其可以選取下列哪一標志作為商標使用？（ D）
A.中華人民共和國國徽圖案 B.美國國旗圖案
C.國際紅十字會組織字樣 D.村落名稱
52. 下列哪項不屬於我國擔保法規定的擔保方式？（B ）
A.保證 B.訂金 C.抵押 D.質押
53. 企業未按照規定期限繳納稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款（ B）的滯納金。
A.萬分之一 B.萬分之五 C.百分之一 D.百分之五
54. 某民營企業工作人員王某利用職務上的便利，非法收受他人財物並為他人謀取利益，以下關於王某可能承擔的責任表述不正確的是？（ A）
A.王某不是公務人員，不需要承擔刑事責任。
B.如果王某收受的數額較大的，可處五年以下有期徒刑或者拘役。
C.如果王某收受數額巨大的，可處五年以上有期徒刑。
D.如果王某收受數額巨大的，可以並處沒收其財產。
55. 發生下列哪一情形，有限責任公司的股東會應當召開臨時會議？（A ）
A.代表十分之一以上表決權的股東提議 B.五分之一以上的董事提議
C.監事會主席提議 D.公司發生虧損時
56. 人民法院在受理破產申請前一年內，涉及債務人財產的下列行為中，管理人不能請求人民法院予以撤銷是？（ A）
A.以合理的價格有償轉讓財產 B.以明顯不合理的價格進行交易
C.放棄債權 D.對未到期的債務提前清償
57. 張某系某企業法定代表人，該企業進入破產程序後，張某的下列行為違反法律規定的是？（ D）
A.妥善保管其佔有和管理的財產、印章和賬簿、文書等資料。
B.根據人民法院、管理人的要求進行工作，如實回答詢問。
C.經人民法院許可，離開住所地。
D.新任另一家企業的董事
58. 企業依法宣告破產後，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，最先清償下列哪項？（ A）
A.破產企業所欠職工的工資和補償金 B.破產企業所欠增值稅稅款
C.破產企業所欠企業所得稅稅款 D.普通破產債權
59. 下列關於有限責任公司與股份有限公司變更的表述，不正確的是？（ C）
A.有限責任公司可以變更為股份有限公司
B.股份有限公司可以變更為有限責任公司
C.有限責任公司可以變更為股份有限公司，但股份有限公司不能變更為有限責任公司。
D.有限責任公司可以變更為股份有限公司，股份有限公司也可以變更為有限責任公司。
60. 公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起（ B）內不得轉讓。
A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年
61. 下列哪一人員可以擔任公司的董事？（ D）
A.15周歲的張某，系公司大股東的兒子。
B.李某四年前因貪污罪被判處有期徒刑三年
C.王某擔任總經理的企業兩年前破產清算，王某對該企業的破產負有個人責任。
D.周某系大學教授，既不是該公司股東，也不是該公司員工。
62. 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之（C）列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之（）以上的，可以不再提取。
A.五，十 B.五，五十 C.十，五十 D.十五，五十
63. 公司減少注冊資本的，應當自作出減少注冊資本決議之日起（C ）日內通知債權人，並於（ ）日內在報紙上公告。
A.五，十 B.十，十五 C.十，三十 D.十五，三十
64. 甲、乙、丙三人共同設立曙光有限責任公司，出資比例分別為60%、35%、5%。自2005年開始，公司的生產經營狀況嚴重惡化，股東之間互不配合，不能作出任何有效決議，甲提議通過股權轉讓擺脫困境被其他股東拒絕。下列哪一選項是正確的？（ B）
A.只有控股股東甲可以向法院請求解散公司
B.只有甲、乙可以向法院請求解散公司
C.甲、乙、丙中任何一人都可向法院請求解散公司
D.不能解散公司，而應通過收購股權等方式解決問題
65. 甲向乙借款5萬元，乙要求甲提供擔保，甲分別找到友人丙、丁、戊、己，他們各自作出以下表示，其中哪項不構成保證？（D ）
A.丙在甲向乙出具的借據上簽署「保證人丙」
B.丁向乙出具字據稱「如甲到期不向乙還款，本人願代還3萬元」。
C.戊向乙出具字據稱「如甲到期不向乙還款，由本人負責」。
D.己向乙出具字據稱「甲向乙借款由本人見證」
66. 計算個人所得稅自行申報的年所得時不允許扣除的項目有？（ D）
A.財產保險賠款 B.國家發行的金融債券利息
C.國際組織頒發的環境保護獎金 D.商場購物取得的中獎所得
67. 下列有關合夥企業的表述，不正確的是？（D ）
A.自然人、法人均可以設立合夥企業
B.有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
C.合夥人可以用勞務出資
D.合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質的，須經其他合夥人過半數同意。
68. 根據企業破產法的規定，破產程序終結後，債權人發現破產人有應當供分配的其他財產，可以請求人民法院按照破產財產分配方案進行追加分配的法定期間是（ C）。
A.破產程序終結後半年內 B.破產程序終結後一年內
C.破產程序終結後二年內 D.破產程序終結後三年內
69. 在破產程序中，債權人會議未能表決通過破產財產的變價方案時，由人民法院裁定。根據企業破產法的規定，有權對該裁定提出復議的債權人是（B ）。
A.債權額佔全部債權總額1／2以上的債權人
B.債權額占無財產擔保債權總額1／2以上的債權人
C.債權額佔全部債權人人數1／2以上的債權人
D.債權額佔全部債權人人數2／3以上的債權人
70. 根據公司法的有關規定，下列關於一人有限責任公司的表述中，正確的是？（C ）
A.一個法人只能投資設立一個一人有限責任公司
B.一人有限責任公司的股東可以分期繳付公司章程規定的出資
C.一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司，該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司
D.債權人不能證明一人有限責任公司的財產與其股東自己的財產相混同的，有限責任公司的股東以其出資額為限對公司債務承擔責任
71.美國可口可樂公司在收購中國匯源果汁集團有限公司時向中國商務部進行了相關申報，2009年3月，中國商務部作出旨在禁止該項收購的決定。美國可口可樂公司收購中國匯源果汁集團有限公司未獲批准，是因為該收購行為構成（ C）。
A.經營者達成壟斷協議的壟斷行為 B.經營者濫用市場支配地位的壟斷行為
C.具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經營者集中壟斷行為D.危害國家安全的行為
72.商業特許經營是指特許人將其擁有的注冊商標、標志、專利、專有技術等經營資源許可給其他人使用的經營活動，下列有關商業特許經營活動的表述，正確的是？（D ）
A.企業和個人都可以作為特許人從事特許經營活動。
B.特許人從事特許經營活動應當擁有至少3個直營店，並且經營時間超過1年。
C.特許人應當自首次訂立特許經營合同之日起30日內，向商務主管部門備案。
D.特許人應當在每年第一季度將其上一年度訂立特許經營合同的情況向商務主管部門報告。
73.下列哪一行為屬於不正當競爭行為？（A ）
A.某飯店為了促銷，進行了最高獎獎金為6000元的有獎銷售。
B.某手機連鎖店為了擠壓競爭對手，將進價500元的手機以518元的低價進行銷售，而其他競爭對手的售價均為800至1000元不等。
C.某大賣場以低於成本的價格銷售保質期即將屆滿的飲料。
D.某避暑山莊為了擴大客源，對於介紹業務的計程車司機均給予每人50元的介紹費，後相鄰的酒店舉報了該行為，經有關部門調查，避暑山莊支付的介紹費均記錄於其會計賬簿。
74.經營者的以下告示中，不違反《中華人民共和國消費者權益保護法》的是？（ B）
A.某卷煙店告示「一旦售出，概不退換」 B.某內衣店告示「打折商品，每人限購一件」。
C.某賓館告示「衣冠不整者請勿入內」D.某飯店告示「未成年人須由成人陪伴方可入內」
75.張女士從甲商場購買了一個高壓鍋，一日，張女士做飯時高壓鍋突然爆炸，張女士被鍋蓋擊中頭部，受了重傷。後經鑒定，高壓鍋存在質量缺陷，使用時因排氣孔堵塞而發生爆炸。以下說法正確的是？（ C）
A.張女士只能向甲商場要求賠償，因為甲商場是銷售方。
B.張女士只能向高壓鍋生產廠家要求賠償。
C.張女士既可以向甲商場要求賠償，也可以向高壓鍋生產廠家要求賠償。
D.張女士應要求甲商場承擔賠償責任，未獲賠償的部分，張女士可要求高壓鍋生產廠家賠償。
76.根據《中華人民共和國招投標法》，下列有關招投標的表述中正確的是？（D ）
A.招標人採用邀請招標方式的，應當向兩個以上具備承擔招標項目的能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發出投標邀請書。
B.招標人對已發出的招標文件進行必要的修改的，應當在提交投標文件截止時間至少15日前，以書面或口頭形式通知所有招標文件收受人。
C.依法必須進行招標的項目，自招標文件開始發出之日起至投標人提交投標文件截止之日止最短不得少於十五日。
D.兩個以上法人可以組成一個聯合體，以一個投標人的身份共同投標。
77.下列有關國有資產管理的表述，正確的是？（A ）
A.國有資產轉讓方徵集產生的受讓方為兩個以上的，轉讓應當採用公開競價的交易方式。
B.國有資本控股公司的監事由履行出資人職責的機構委派。
C.經履行出資人職責的機構同意，國有資本控股公司的董事長可以兼任經理。
D.履行出資人職責的機構決定轉讓全部或者部分國有資產，致使國家對該企業不再具有控股地位的，應當報請上級人民政府批准。
78.下列關於外國投資者並購境內企業的表述不正確的是？（D ）
A.美國甲企業在浙江設立外商投資企業乙，並由乙企業協議購買浙江某內資公司的全部資產且運營該資產，該行為屬於外國投資者並購境內企業。
B.中國公民林某以其在英屬維爾京群島合法設立的公司名義並購與其有關聯關系的境內公司，應報商務部審批。
C.中國公民張三、李四在境內設立了甲鏈條公司，英國某企業擬通過受讓張三股權的形式並購甲公司，經批准，李四可以作為變更後所設外商投資企業的股東。
D.內資公司的自然人股東變更國籍的，該公司相應變更為外商投資企業。
79.《聯合國國際貨物銷售合同公約》適用於下列哪項合同？（ A）
A. 營業地在不同締約國的當事人之間所訂立的貨物銷售合同
B. 住所地在不同締約國的當事人之間所訂立的貨物銷售合同
C. 具有不同締約國國籍的當事人之間所訂立的貨物銷售合同
D. 在國際私法規則導致適用某一締約國法律的條件下，住所地在不同國家的當事人之間所訂立的貨物銷售合同。
80.中國A公司與德國B公司因雙方合同中仲裁條款的效力問題在我國涉訴。雙方在合同中約定仲裁機構為位於巴黎的國際商會仲裁院，仲裁地點為斯德哥爾摩，但對該仲裁適用的法律未作約定。依我國現行司法解釋，我國法院審查該仲裁條款效力時，應適用下列哪國的法律？（C ）
A.法國 B.瑞典 C.中國 D.德國
二、判斷題：（3,5,7,9,11,12,14,19 錯）

『陸』 工會基礎知識必考題有哪些

相信很多的人都會想知道工會的基礎知識吧!那麼你知道這些知識怎麼考呢?下面為您精心推薦了工會基礎知識必考題，希望對您有所幫助。

工會基礎知識必考題
一、選擇題

1. 新中國成立初期，《中華人民共和國工會法》於哪一年頒布實施?(A.1950年)

A.1950年 B.1951年 C.1952年

2. 工會「建設職工之家」活動始於哪一年?(A.1984年)

A.1984年 B.1994年 C.2004年

3、2009年，全國總工會命名的全國工會職工再就業培訓基地有多少個?(B.113個)

A.103個 B.113個 C.123個

4. 截至目前，中國工會已經召開了多少次全國代表大會?(C.15次)

A.13次 B.14次 C.15次

5.工會組織開展普法活動要以什麼法律為重點?(C.勞動法律)

A.刑法 B.經濟法 C.勞動法律

6.胡錦濤同志在「2008’經濟全球化與工會」國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動者實現什麼勞動?(A.體面勞動)

A.體面勞動 B.安全勞動 C.健康勞動

7. 工會在推進工資集體協商工作中，對生產經營困難的企業要突出協商建立什麼機制?(C.工資支付保障機制)

A.工資集體協商共決機制 B.工資正常增長機制

C.工資支付保障機制

8. 第一個工會困難職工幫扶中心是在哪裡成立的?(B.天津)

A.北京 B.天津 C.重慶

9. 中華全國總工會啟動「千萬農民工援助行動」是在哪一年?(C.2009年)

A.2007年 B.2008年 C.2009年

二、簡述題：

1：中國工人階級的偉大品格是什麼?

正確答案：信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇於奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息

2.中國共產黨成立後領導工人運動的組織機構主要有哪幾個?

正確答案：(1921年8月成立的)中國勞動組合書記部

(1925年5月成立的)中華全國總工會

(1939年4月成立的)中共中央職工運動委員會

(1945年4月成立的)中國解放區職工聯合會籌備委員會

3.我國工會在組織結構上，共設置了哪五級工會組織?

正確答案1：中華全國總工會、省級地方工會、市(地州)總工會、縣(市、旗)總工會及同級產業工會、基層工會。

正確答案2：中華全國總工會，省級總工會及同級產業工會，市級總工會及同級產業工會，縣級總工會及同級產業工會，基層工會]

4、2008年，《中國工會章程(修正案)》共修改了幾處?其中，增加了幾條?刪除了幾條?總條數增加了幾條?

答案：共修改了28處。其中，增加了2條，刪除了1條，總條數增加1條。

5、中國工會在國際事務中堅持的方針是什麼?

正確答案：獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼

6、中國工會會徽，選用了哪兩個漢字?它們的象徵意義是什麼?

正確答案：(漢字)「中」、「工」，(經藝術造型呈圓形重疊組成，並在兩字外加一圓線)

象徵中國工會和中國工人階級的團結統一。

7、在 總結 三峽工程建設勞動競賽 經驗 的基礎上，全國總工會又先後在哪五項國家重點工程建設中組織開展了勞動競賽?

答案：青藏鐵路建設工程、杭州灣大橋(建設)工程、北京奧運工程、上海世博會工程、金沙江水電工程(等國家重點工程建設)

三、填空題

1.請答出一位人物姓名

這位同志是全國五一勞動獎章獲得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的 事跡 。參加工作30多年來，他牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業;他立足本職崗位，弘揚雷鋒精神， 愛崗敬業 、默默奉獻，助人為樂、關愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業公司齊大山鐵礦生產技術室采場的一名普通公路管理員______。

(答案為：郭明義)

2、請答出一個組織的名稱

這是20世紀20年代成立的中國工人團體，這個組織深受工人擁護，從發起到成立，不到兩個月，已有會員270人。《共產黨》月刊評價它是當時工會團體中辦得很有精神很有色彩的工會。這個組織的出版刊物《機器工人》，用通俗的形式向工人宣傳馬克思列寧主義,它也是上海共產黨早期組織領導下成立的第一個工會組織______

(答案為：上海機器工會)

四、判斷題

1.1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。(錯，1933年)

2.中國特色社會主義工會發展道路的核心是堅持中國共產黨的領導。(正確)

3..職工數量達到300人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。(錯誤，200人以上)

4.全總提出的「兩個普遍」要求，指的是依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展勞動競賽。(錯，依法推動企業普遍開展工資集體協商)

5. 《工會法》規定：「中華全國總工會、地方總工會、企業工會具有社會團體法人資格。」(錯，全國總工會、地方總工會、產業工會)

6. 2010年，全國總工會頒布了《關於推行區域(行業)職工代表大會制度的意見(試行)》。(正確)

7..中國工會的本質屬性是階級、群眾性和政治性的有機統一。(正確)

8.中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現工人階級利益的重要社會團體。(錯，社會政治團體)

9. 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。(正確)

10. 工資集體協商的形式主要有企業工資集體協商、行業性工資集體協商和區域性工資集體協商。(正確)
工會基礎知識試題
1. 中國工會會徽，選用哪兩個漢字，經藝術造型呈圓形重疊組成，並在兩字外加一圓線，象徵著什麼?

答：「中」、「工」兩字;象徵「中國工會和中國工人階級的團結統一」。

2. 中國工會會徽為圓形，會徽的底和選用「中」、「工」兩字組成的主體圖案分別是什麼顏色?

答：紅色和金色。

3. 某人與用人單位準備簽定2年 勞動合同 並約定1個月的試用期，請問該試用期是否包含在2年的勞動合同期限內?

答：是。

4. 什麼情況下勞動者應當按照約定向用人單位支付違約金?

答：勞動者違反服務期約定或競業限制約定的。

5. 勞動者在勞動合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強令冒險作業，能視為違反勞動合同嗎?

答：不視為違反勞動合同。

6. 勞動者提前多長時間以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?

答：30日。

7. 勞動者在試用期內提前多長時間通知用人單位，可以解除勞動合同?

答：3日。

8.《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》是在什麼時間、什麼會議上通過的?

答：2005年7月;全國總工會十四屆六次主席團會議。

9.《勞動合同法》自什麼時候起施行?

答：自2008年1月1日起施行。

10. 省(市)自治區以下各級工會接受地方黨組織和上級工會的雙重領導，以誰的領導為主?

答：地方黨組織。

11.《企業工會工作條例》規定，會員多少人以上的企業建立工會委員會?

答：25人。

12. 企業工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，誰是法定代表人?

答：工會主席。

13.《企業工會工作條例》規定，會員在多少人以下的企業工會應召開會員大會?

答：100人。

14. 大型企業工會經上級工會批准，可設立什麼機構，負責工會委員會的日常工作?

答：常務委員會。

15. 職工多少人以上的企業工會依法配備專職工會主席?由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應另外配備什麼職務?

答：200人;專職工會副主席

16.《企業工會工作條例》規定，哪些人不能作為本企業工會委員會成員的人選?

答：企業行政負責人、合夥人及其近親屬。

17. 負責職工代表大會或職工大會日常工作的工作機構是什麼?

答：企業工會。

18. 區域性和行業性的企業聯合工會或工會聯合會的工會主席候選人，可由上一級工會同有關方面協商，經過哪些方式確定，經過3個月工作試用期滿後，再履行民主選舉程序?

答：招聘、選聘、委派等方式。

19. 按照有關規定，企業提取職工 教育 培訓費用和勞動競賽獎勵經費占職工工資總額的百分比分別是多少?

答：1.5%至2.5%;1%。

20.《企業工會工作條例》是根據什麼制定的?

答：根據《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定。

21. 工會組織工作的首要任務是什麼?

答：建立工會組織，發展會員。(最大限度地把職工群眾組織到工會中來。)

22. 勞動者加入工會成為會員，必須具備哪兩個條件?

答：一是以工資收入為主要生活來源;二是承認中國工會章程。

23. 全國各級工會組織普遍開展的「雙愛雙評」活動中，「雙愛」「雙評」分別是指什麼?

答：「雙愛」指「企業愛職工，職工愛企業」; 「雙評」指「評愛企業的優秀職工，評愛職工的優秀經理廠長(經營管理者)」。

24. 工會宣教工作中開展的「創爭」活動是指什麼?

答：「創建學習型組織，爭做知識型職工」活動。

25. 1922年4月9日，我國成立的第一個工人俱樂部名稱是什麼?

答：長辛店工人俱樂部。

26. 在北京舉行的第一屆全國工人 體育運動 大會是在什麼時間?

答：1955年10月。

27. 1985年舉行的第二屆全國工人運動大會，參加的運動員達多少人次，是第一屆的幾倍?

答：5000人次，3倍。

28. 第三屆全國工人運動會在哪一年舉行?

答：1996年。

29. 請你列舉出3位20世紀40年代陝甘寧邊區黨領導的「新勞動者運動」中涌現出的我國第一代勞動模範的名字。

答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。

30. 中國職工技協全稱是什麼?英文縮寫是什麼?

答：中國職工技術協會;CWTA。

31. 中國職工技協會徽由兩只欲握的右手構成的「工」字及「衛星軌道」組成，有什麼象徵意義?

答：象徵職工技協通力協作，推動科技進步。

32. 工會勞動保護監督檢查員在哪級以上工會設立?

答：在縣(含縣)以上總工會設立。

33. 工會勞動保護監督檢查委員會主任委員應由誰擔任?

答：主任委員應由基層工會委員會主席或副主席擔任。

34. 深入實施職工經濟技術創新工程應當樹立哪四種觀念?

答：應當樹立「市場、效益、科技、人才」四種觀念。

35. 社會 保險 具有哪四種性質?

答：強制性、保障性、福利性、社會性。

36. 產業工會的組織原則包括哪些?

答：產業原則;行業原則;地域原則;聯合制、代表制原則。

37. 國際勞工組織是聯合國機構中負責社會和勞工事務的一個專門機構。它成立於哪一年?

答：1919年。

38. 產業職工由哪兩部分構成?哪部分是產業職工的主體?

答：產業工人和知識分子;產業工人。

39. 1920年11月成立的什麼工會是在共產主義小組領導下最早成立的地方性產業工會?

答：上海機器工會。

40. 1921年3月成立的什麼工會是在共產主義小組領導下最早成立的全國性產業工會?

答：中華海員工業聯合總會。

41.《工會法》第四十八條規定，縣以上工會組織離退休人員的經費由誰負擔?

答：同級財政。

42. 工會財務工作區別於企業、事業、行政財務的最大特點是什麼?

答：廣泛的群眾性。工會經費的籌集、管理、使用都有相應的職工群眾的參與。

43. 國際勞工組織1976年通過的144號公約名稱是什麼?

答: 《三方協商促進履行國際勞工標准公約》。

44. 在什麼時間，我國人大常委會批准了國際勞工組織第144號公約，表明我國已經承諾遵循國際通行的三方性原則來協商處理勞動關系方面的問題?

答：1990年9月7日。

45.「要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，不斷增強全社會的創造活力。」這一高度概括，集中體現了新時期新階段我們國家和民族嶄新的時代風尚，是我們實現民族復興偉業的最可寶貴的精神財富。請問這段話是在哪一年舉國歡慶五一國際勞動節之際，誰明確提出來的?

答：2005年;胡錦濤同志。

46. 世界工聯、國際自由工聯、世界勞聯的總部分別設在哪裡?

答：世界工聯總部多年設在捷克首都布拉格，2005年12月31日遷往瑞士日內瓦;國際自由工聯和世界勞聯的總部均設在比利時首都布魯塞爾。

47. 三大國際工會組織中，成立最早的是哪一個?影響最大、會員人數最多的是哪一個?哪一個創建時，中國工會是創建組織之一?

答：成立最早的是世界勞聯;影響最大、會員人數最多的是國際自由工聯;世界工聯創建時，中國工會是創建組織之一。

48. 國際勞工組織的最高權力機關是什麼?

答：國際勞工大會。

49. 根據競賽內容的不同，勞動競賽可劃分為哪三類?

答：生產型競賽、智能型競賽和技能型競賽。

50. 在職工中廣泛開展的「五小」競賽活動是指哪「五小」?

答：小發明、小革新、小改造、小設計、小建議。
工會基本知識
一、工會的主要職能

(一)維護職工的合法權益和民主權利;

(二)動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務;

(三)代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理;

(四)教育職工不斷提高思想道德素質和科學 文化 素質，建設「四有」職工隊伍。

二、工會的基本職責

維護職工合法權益是工會的基本職責，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

三、中國特色社會主義企業工會的內涵

將企業工會真正建成為堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益、團結職工群眾，有機結合統一起來的工會組織。

四、做好工會工作的四個方面

工會要做好工作，必須深入組織職工、廣泛動員職工、真心依靠職工、熱忱服務職工。組織職工是前提，動員職工是手段，依靠職工是途徑，服務職工是目的。這四個方 面相 互聯系，相輔相成，是一個有機整體。

五、中國工會的基本住址體系

中國工會的基本住址體系為：中華全國總工會、全國產業工會、地方總工會、地方產業工會和工會基層委員會。中國工會的組織體系所體現的是，中國工會是一個自上而下、統一的工人階級群眾組織，是在中華全國總工會統一領導下，實行產業和地方相結合，以地方為主的有機整體。

六 、基層工會取得社團法人資格的條件

(一)依照《中華人民共和國工會法》和中國工會章程》的規定成立;

(二)有健全的組織機構和經過民主程序選舉產生的工會主席;

(三)有固定的工作場所，能正常開展工會各項工作;

(四)工會經費來源穩定，能夠依法收取和獨立管理、使用工會經費並按規定的比例及時、足額上繳經費;

(五)能依法獨立承擔民事責任。

七、企業工會的「八有」標准

要堅持標准，對那些有名無實的企業工會進行規范，做到有牌子、有印章、有主席、有辦公場所、有經費、有制度、有活動、有作用。

八、工會組織多長時間換屆一次

市和區、縣總工會委員會以及產業工會委員會每屆任期5年。基層工會委員會每屆任期3年或5年，期限屆滿仍未進行換屆的，上級工會有權責令其限期進行換屆。

九、工會與會員代表大會的關系

企業工會委員會是會員大會或代表大會的常設機構，對會員大會或會員代表大會負責，接受會員監督。在會員大會或會員代表大會閉會期間，負責日常工作。

十、工會會員或會員代表大會的六項職權

1、審議和批准工會委員會的 工作 報告 。

2、審議和批准工會委員會的經費收支情況和經費審查委員會的工作報告。

3、選舉工會委員會和經費審查委員會。

4、聽取工會主席、副主席的 述職報告 ，並進行民主評議。

5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

6、討論決定工會工作其他重大問題。

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『柒』 15勞動保障知識競賽試題及參考答案

1. 歷史上最早出現的勞動法規是1802年（ ）議會頒布的《學徒健康與道德法

》。
a. 英國
b. 美國
c. 德國
d. 法國

2. 19世紀初期頒布的勞動法規是以（ ）的形式出現的。
a. 工會立法
b. 政府立法
c. 工廠立法
d. 議會立法

3. 國際勞動立法思想開始於（ ）。
a. 18世紀晚期
b. 19世紀初
c. 19世紀上半葉
d. 19世紀下半葉

4. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ ）。
a. 《國際勞工憲章》
b. 《國際勞工標准》
c. 《國際勞工條約》
d. 《國際勞工章程》

5. 下列表述中，不屬於勞動法中所指勞動的特徵的是（ ）。
a. 勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現勞動全過程中的勞動
b. 勞動法上的勞動是有償性勞動
c. 勞動法上的勞動是勞雇關系的勞動
d. 勞動法上的勞動，是指人們創造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的

活動

6. 從（ ）角度分類，可以將勞動關系分為利益沖突型勞動關系、利益一體型

勞動關系、利益協調型勞動關系。
a. 工人運動
b. 職業
c. 資本的組織形式
d. 集體談判

7. 下列主體中不屬於《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（ ）。
a. 在我國境內設立的外商獨資企業
b. 我國公民在境外設立的獨資企業
c. 我國境內設立企業派駐境外的勞動者
d. 我國境內的個體經濟組織

8. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產後，由於國家對

僱傭關系的干預而從傳統（ ）中獨立出來的。
a. 民法
b. 經濟法
c. 行政法
d. 社會保障法

9. 與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是（ ）。
a. 民法
b. 經濟法
c. 行政法
d. 社會保障法

10. （ ）在各項勞動權力中居於首要地位，是勞動者賴以生存的權利。
a. 職業安全權
b. 休息權
c. 勞動就業權
d. 報酬權
（提問者：應屆畢業生網友，提問時間:2009年05月13日）

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答:
1. 歷史上最早出現的勞動法規是1802年（a. 英國 ）議會頒布的《學徒健康與道德法 》。 2. 19世紀初期頒布的勞動法規是以（c. 工廠立法 ）的形式出現的。 3. 國際勞動立法思想開始於（ d. 19世紀下半葉 ）。 4. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（b. 《國際勞工標准》 ）。 5. 下列表述中，不屬於勞動法中所指勞動的特徵的是（ d. 勞動法上的勞動，是指人們創造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的 ）。 6. 從（ a. 工人運動 ）角度分類，可以將勞動關系分為利益沖突型勞動關系、利益一體型 勞動關系、利益協調型勞動關系。 7. 下列主體中不屬於《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（b. 我國公民在境外設立的獨資企業 ）。 8. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產後，由於國家對 僱傭關系的干預而從傳統（ a. 民法 ）中獨立出來的。 9. 與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是（d. 社會保障法 ）。 10. （ c. 勞動就業權）在各項勞動權力中居於首要地位，是勞動者賴以生存的權利。配第－克拉克定理表明：勞動力的轉移方向為（ ）
A、一產→二產→三產
B、二產→三產→一產
C、三產→一產→二產
D、三產→二產→一產

『捌』 法律知識競賽題

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