班組責任合同在法律上有效嗎

㈠ 勞務公司與班組協議是否合法

法律分析：違法。屬於是非法轉包，就是未獲得發包方同意的。自然是違法的。由於轉包容易使不具有相應資質的承包者進行工程建設，以致造成工程質量低下、建設市場混亂，所以我國法律、法規均作了禁止轉包的規定

法律依據：《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第四條承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。人民法院可以根據第一百三十四條規定，收繳當事人已經取得的非法所得。

㈡ 勞務公司與班組簽訂的合同合法嗎

【法律分析】：勞務公司與班組簽訂的合同不合法。班組不是適格主體，不具有企業法人資格以及從事行業的資質或尚未取得企業資質或者超越資質等級的；無權與勞務公司簽訂合同。合同的簽訂主體必須有民事責任能力。班組不是民法上規定的有民事責任能力的人，他們簽訂的合同也就是無效的不受法律保護。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

㈢ 班組簽訂分包合同有效嗎

無效。合同的簽訂主體必須有 民事責任能力 。班組不是民法上規定的有民事責任能力的人，簽訂的合同也就是無效的。有下列民事行為無效： 1.無民事行為能力人實施的； 2.限制行為能力人依法不能獨立實施的； 3.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的； 4.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的； 5.違反法律或者社會公共利益的； 6.經濟合同違反國家指令性計劃的； 7.以合法形式掩蓋非法目的的。 《 民法典 》第一百三十三條，民事法律行為是民事主體通過意思表示設立、變更、終止民事法律關系的行為。

㈣ 班組承包協議有效嗎

法律分析：看具體情況定。承包協議和分包合同不一樣，是否合法要通過相關證據和事實來確定。如果承包協議是雙方真實意思表示，即為有效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

㈤ 勞務公司和班組簽合同合法嗎

法律分析：班組不是適格主體,無權與勞務公司簽訂合同。 所簽合同屬無效合同,不受法律保護。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

㈥ 勞務公司與施工班組合同是否有效

正式的勞務合同都是具有法律保障的。

法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十二條人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。

㈦ 勞務分包班組承包協議具有法律效力嗎

你問的這個問題很專業。 應注意: 1、相對方要有勞務資質，這是勞務分包的合法前提專； 2、注意區分勞務分屬包和違法分包或工程轉包，勞務分包是合法的，違法分包或工程轉包是違法的； 3、寫明權利義務中，尤其要注意安全生產的權利義務，可以約定勞...