體檢法律責任

㈠ 公司體檢是「大三陽」被開除,是否要付法律責任呢>

首先，公司現在把他辭退沒有合法的理由，你如果想繼續在公司干，可以考慮內仲裁問題，要求容公司繼續履行勞動合同。
如果你不想在這里幹了，回家可以，但是公司必須給你相應的補償，在他們公司工作了四年，他們要給你四個月的工資補償。另外，工作期間應該繳納的養老保險，醫療保險及失業保險金，公司應該給你補上。如果公司不同意，你可以提起仲裁，要求他們支付上述費用
所以，你現在須考慮的就是是否在他們的公司繼續干，兩種答案，會有兩種處理方式

㈡ 衛生防疫站體檢出錯應該負法律責任嗎

這個要看情況，如果是其違反其規章制度導致的錯誤，應當認定是醫療事故，對專次造成屬的損失，其需要賠償負責任。如果其沒有違法規定，並且所出錯誤為不可避免，則衛生所可以免責，必定科技水平有限，苛以不合理的要求給衛生所。希望採納！

㈢ 如果產婦在產後42天後不去做產後體檢會被醫院或戶口所在的社區衛生院和社區計生委罰款甚至追究法律責任

沒那麼一說，讓你體檢是對你的關懷。

㈣ 人壽保險中，對被保險人進行體檢是保險公司的義務嗎有沒有法律依據謝謝

保險公司復的體檢一般不是強制的制，因為人壽保險在世界上被稱為最大誠信合同，他的特點就是雙發的誠信，所以簽合同前投保人或被保險人有如實告知義務，如不告知要承擔相應的保險不利後果。保險公司根據你的告知情況進行核保，如認為需要才會要求被保險人體檢（體檢合格費用由保險公司承擔），因為這涉及到一個是否增加保費的問題，如果被保險人不體檢保險公司一般是不會承保的。其實這個是合同簽訂前非必要步驟，法律不會進行硬性規定的，上面那張做法只是保險公司的一種習慣，因為如法律強制被保險人體檢，會增加保險公司的成本，同時相應的保險公司會增加保費，最終要客戶承擔，這樣一來大部分沒有問題的客戶就要為此買單是不公平的。所以保險合同才稱為最大誠信合同，保險公司首先認定被保險人的沒有問題的，如有問題則需要其如實報告情況，不然就要承擔不如實報告的不利後果，這樣是符合法律規定的。

㈤ 高考體檢資料泄密應承擔的法律責任

應承擔法律責任

㈥ 有塵肺病的人，為了能在一家發電廠上班，找別人替換體檢，進了這家公司上班二年，會承擔法律責任嗎

如果你不接觸粉塵的話，應該不會承擔相應的法律責任。但如果接觸粉塵，就有可能有塵肺病待遇的問題的糾紛而產生相應的矛盾。

㈦ 假如親戚有傳染性病,替他做入職體檢要負法律責任嗎

如果親戚有傳染病，替他做入職體檢，是需要承擔法律責任的，更多的責任是需要你的親戚自身去承擔不誠信行為的後果。另外，國家勞動法有規定，單位入職體檢，不得以傳染病為借口拒絕員工入職。

㈧ 物管部徵兵體檢完了 還沒有面試 會追究法律責任嗎

幾種來可能。
第一，是問你想去哪個源軍兵種，一般來說，一個地方可能有全國各地的多個軍兵種去徵兵，所以一般會詢問一下個人意願，想去哪裡當什麼兵。
第二，是問你想不想當兵，例如，一個地方政審、體檢合格，條件符合可以應征入伍的有200人，但是只有150個服役名額，那麼就有50人當不了兵，所以就問你是否放棄當兵。
無論是什麼意思，體檢應該是合格了。你可以直接向武裝部的詢問，沒什麼好忌諱的，畢竟是個人大事啊。

㈨ 單位組織體檢,檢驗機構把個人數據丟失,可以追究法律責任嗎

這是檢查單位的工作人員
工作中的失誤
可以要求一定的賠賞
如果給你賠賞了
就沒有必要
追究法律責任了
如果不給你賠賞
在去法院起訴這家單位