義務幫忙的法律責任

A. 義務幫工人受害責任糾紛歸責原則

原則：為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。
【法律分析】
在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任，幫工責任與無因管理的區別：
一、幫工是有因的，無因管理是無因的。幫工沒有任何報酬，也不能事後要求支付報酬，無因管理管理人可以要求償還支付必要的費用。
二、民法上設定無因管理法律關系體現的是中華民族的傳統美德，增進社會成員之間的主動互助他人，無因管理人可以是任何人。幫工關系就不一樣了，幫工人和被幫工人之間存在某種關系，不可能是無緣無故的，比如親戚 朋友 其他認識的人 ，且被幫工人知道或者在場。
三、無因管理是為了避免他人利益損失，如不及時管理，他人就有可能受到利益上的損失。幫工則不然，幫工人幫助他人是一種可幫可不幫的，他人利益並不會因為沒有幫工人的幫助就會受到損失
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》
第四條無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任後向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。
第五條無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。
幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償後，可以向第三人追償。

B. 法律對義務幫工是如何規定的

法律分析：為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

C. 義務幫工人回家出車禍必幫者應付什麼責任

第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內予以適當補償。
幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。

D. 義務幫工受傷責任承擔

法律分析：1、一般情況而言，幫工人在幫工活動中致人損害的，由被幫工人承擔賠償責任。主要是考慮幫工人是為被幫工人無償提供勞務的人，幫工人是不取報酬的，被幫工人是受益人，幫工活動的結果是被幫工人獲得利益。據此，幫工人在幫工活動中致人損害的，應當由被幫工人承擔賠償責任。

2、被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔責任。常態來看，幫工人是應被幫工人請求參加幫工活動的，或雖然被幫工人沒有邀請幫工人參加幫工活動，但幫工人得知被幫工人在建房、搬家等方面存在困難時，基於中華民族的善良風俗，主動幫忙的，並被幫工人接受的，均應適用上述所言的第一層意思。只有被幫工人明確拒絕幫工，幫工人仍堅持參加幫工活動的，被幫工人不承擔責任。這主要是考慮被幫工人明確拒絕幫工後對損害的發生在主觀上沒有過錯。

3、幫工人存在故意或重大過失的，賠償權利人請求幫工人和被被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。被幫工人在幫工活動中受益是有限的，不能邀請被幫工人對幫工人的所有侵權行為都承擔賠償責任，如幫工人自身對侵權行為存在故意或重大過失的，應當與被幫工人共同對受害人承擔連帶賠償責任。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十三條 為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。

E. 義務幫工緻人損害財產由誰賠償

一、義務幫工緻人損害財產由誰賠償？ 義務幫工緻人損害財產由被幫工人負責賠償的，作為被幫工人來說，接受義務的幫工在法律上就不再是一種隨意的行為，如果幫工人在幫工的過程中對他人造成了傷害或者說自己不小心受到了傷害，那麼就需要由被幫工人來承擔這個責任。也就是說，被幫工人在接受幫工時就將面臨幫工過程中發生 意外事故 承擔賠償責任的風險 幫工人在從事幫工活動過程中，如果被幫工人未明確拒絕幫工，幫工人為被幫工人提供幫工時造成損害，應當由被幫工人承擔賠償責任。 相關知識： 幫工 是為他人無償提供勞務的行為。幫工人在幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任，幫工人存在故意或者重大過失的，賠償權利人請求幫工人和被幫工人 承擔連帶責任 的，人民法院應當支持。 幫工定義及法律責任 民間互助方式。又稱助工。即親戚、朋友、鄰居於農事大忙、建房、築路以及其他紅白喜事時主動上門幫忙。幫者不計報酬，受幫者供給伙食，此俗長期相沿不變。幫工，是為他人無償提供勞務的行為。幫工人因幫工活動遭受 人身損害 的，被幫工人應當承擔賠償責任，被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能明確或者沒有賠償能力的，由被幫工人予以適當補償。 幫工和無因管理區別 無因管理是指沒有法定或者約定義務，為避免他人利益損失而進行管理的，有權要求受益人償還由此而支付的必要費用。二者區別點在於： 一、 幫工是有因的，無因管理是無因的。幫工沒有任何報酬，也不能事後要求支付報酬，無因管理管理人可以要求償還支付必要的費用。 二 、 民法上設定無因管理法律關系體現的是中華民族的傳統美德，增進社會成員之間的主動互助他人，無因管理人可以是任何人。幫工關系就不一樣了，幫工人和被幫工人之間存在某種關系，不可能是無緣無故的，比如親戚 朋友 其他認識的人 ，且被幫工人知道或者在場。 三、無因管理是為了避免他人利益損失，如不及時管理，他人就有可能受到利益上的損失。幫工則不然，幫工人幫助他人是一種可幫可不幫的，他人利益並不會因為沒有幫工人的幫助就會受到損失。 綜上所述，由於出於好心在不收取費用的基礎上無償地幫助他人加入勞作的前提下，出現了損害財產的情形也不應該讓義務幫工者承擔這種屬於意外的責任，而得到幫助的一方本身就已經得到相對的利益也就理應代為承擔起賠償的義務。

F. 義務幫工受傷責任承擔

幫工活動中，幫工人為被幫工人提供勞務只是單方給付。幫工人雖然是自願、無償提供幫工活動，但其仍然是為被幫工人的利益而行為的，基於報償原理，應當由被幫工人對幫工活動造成的風險承擔責任。
一、義務幫工受傷責任承擔
1、幫工活動中，幫工人為被幫工人提供勞務只是單方給付。幫工人雖然是自願、無償提供幫工活動，但其仍然是為被幫工人的利益而行為的，基於報償原理，應當由被幫工人對幫工活動造成的風險承擔責任。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
二、幫工人受傷該如何賠償
如果幫工的人因為幫他人工作身體遭受損傷，被幫工的人應該要承擔賠償責任的。被幫工的人明確說不需要幫工的，不需要承擔賠償責任；但是可以在受益范圍內予以適當補償。幫工的人因為第三人的侵權行為而遭受到了人身損害的，賠償責任應由第三人承擔。無法確定第三人的或者第三人沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。被幫工人應對當事人的損害結果承擔賠償責任，賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、必要的營養費、交通費等，造成傷殘的還應賠償殘疾輔助器具費、殘疾賠償金、被撫養人的撫養費及精神損害撫慰金。

G. 義務幫工受傷責任承擔法律規定

法律分析：義務幫工關系是一種獨立的法律關系，根據法律規定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任後向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償後，可以向第三人追償。