追究其法律責任

『壹』 法院是否可以對某甲以侵佔罪追究其法律責任（法理學第三章討論3求大神回答）

不能。法無明文規定不為罪，法無明文規定不處罰。這是罪行法定原則的要求。
哪怕他在97年10月1日以後被追訴也要適用從舊兼從輕的原則，也一樣無罪。
但是應當承擔民事責任，屬於不當得利。

『貳』 被開除，公司保留追究其法律責任會面臨什麼責任

這句話一語雙關。其含義是現在不追究不意味著將來不追究，保留追究的權利。另外意思是嚇唬當事人以後要謹慎行事。這句話通常是在調解或者判決後使用，當時不追究了。

『叄』 經常說的"保留追究法律責任的權力"是什麼意思

暫時因為某些原因沒有追究責任，但不排除以後可以提起訴訟追究責任的權利。這句話並不內屬於法容律專業術語，也沒有什麼實質意義。行為人現在所實施的行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。

法律責任，有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律，自覺地維護法律的尊嚴的義務。狹義指違法者對違法行為所應承擔的具.有強制性的法律上的責任。法律責任同違法行為緊密相連，只有實施某種違法行為的人（包括法人），才承擔相應的法律責任。

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法律責任的特點：

1、法律責任首先表示一種因違反法律上的義務，（包括違約等）關系而形成的責任關系，它是以法律義務的存在為前提的。

2、法律責任還表示為一種責任方式，即承擔不利後果。

3、法律責任具有內在邏輯性，即存在前因與後果的邏輯關系。

4、法律責任的追究是由國家強制力實施或者潛在保證的。

『肆』 律師不作為，如何追究其法律責任

律師如果不作為抄，當事人可以向其襲執業的律師所，也可以到所在地的司法局或者律師協會進行投訴。
一、當事人投訴律師事務所或者律師，應准備一份書面的投訴信，並附帶有關證據材料（如委託代理合同、收費憑據等）的復印件前往所在地司法局律師管理部門、律師協會（各地司法局、律師協會的地址、電話見附錄）或者通過信函等方式進行投訴。
二、投訴信應包括以下幾項內容：
1、投訴人姓名、聯系方式；
2、被投訴人姓名、聯系方式；
3、投訴的內容與事情經過；
4、投訴的請求等。
三、各地司法局、律師協會對於群眾投訴律師或者律師事務所的案件，應當認真審查；對於符 合要求的投訴應及時調查處理，並盡量在受理後一至兩個月內告知投訴人有關投訴處理的情況；對於不符合要求的投訴或舉報材料，應區別情況，要求投訴人補充材料、或者告知當事人解決糾紛的途徑等。
四、當事人對律師的投訴應該符合客觀事實，對捏造事實，造謠、毀謗、誣告的應當承擔相應的法律責任。

『伍』 時如何追究其法律責任

刑事訴訟基本原則具有法律約束力。基本原則雖然較為抽象和概括，但各項具體的訴回訟制度和程答序都必須與之相符合。各項具體制度、程序是刑事訴訟基本原則的具體化，如果違背了這些制度和程序，就違反了刑事訴訟的基本原則，就必須承擔一定的法律後果

『陸』 公司開除後並保留追究其刑事民事法律責任的權利，是什麼意思

這句話的抄含義是，行為人現在所實施的開除行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。這種表述在一些反對、抗議和追究責任的文書中時常可以看到，但除了可以表示氣憤情緒外，沒有什麼實際意義。

『柒』 保留對其追究法律責任的權利這句話是什麼意思當時追究還是不追究

這句話一語雙關。其含義是現在不追究不意味著將來不追究，保留追究的權利。另外意思是嚇唬當事人以後要謹慎行事。這句話通常是在調解或者判決後使用，當時不追究了。

『捌』 保留追究其法律責任的權利是什麼意思

暫時因為某些原因沒有追究責任，但不排除以後可以提起訴訟追究責任的權利。
這句話並不屬於法律專業術語，也沒有什麼實質意義。

『玖』 因個人原因致使公司造成嚴重虧損，對個人是否能追究其法律責任該追究其何法律責任

員工無意給公司造成損失，因個人原因給公司造成經濟損失不算犯法，不會追究法律責任，不過用人單位可以要求員工承擔損失賠償的。

〈工資支付暫行規定〉第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

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勞動者承擔賠償責任的方式

因勞動者過錯造成用人單位直接經濟損失的，勞動者依法應當承擔賠償責任，用人單位可以採取在解除或終止勞動關系的情況下主張一次性賠償，也可以依法扣除勞動者在職期間工資的方式分期賠償。

《工資支付暫行規定》第十六條規定：「因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付」。用人單位扣發勞動者工資需要有合理合法的依據，如果既沒有約定又不能證明員工存在違規行為的事實以及證明員工的行為給用人單位造成經濟損失，反倒是勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位補發工資以及支付因剋扣工資而產生的經濟補償金。

『拾』 律師不作為，如何追究其法律責任

律師如果不作抄為，當事人可以向其執業的律師所，也可以到所在地的司法局或者律師協會進行投訴。
一、當事人投訴律師事務所或者律師，應准備一份書面的投訴信，並附帶有關證據材料（如委託代理合同、收費憑據等）的復印件前往所在地司法局律師管理部門、律師協會（各地司法局、律師協會的地址、電話見附錄）或者通過信函等方式進行投訴。
二、投訴信應包括以下幾項內容：
1、投訴人姓名、聯系方式；
2、被投訴人姓名、聯系方式；
3、投訴的內容與事情經過；
4、投訴的請求等。
三、各地司法局、律師協會對於群眾投訴律師或者律師事務所的案件，應當認真審查；對於符 合要求的投訴應及時調查處理，並盡量在受理後一至兩個月內告知投訴人有關投訴處理的情況；對於不符合要求的投訴或舉報材料，應區別情況，要求投訴人補充材料、或者告知當事人解決糾紛的途徑等。
四、當事人對律師的投訴應該符合客觀事實，對捏造事實，造謠、毀謗、誣告的應當承擔相應的法律責任。