ems代簽收有法律效力嗎

❶ 別人代收的ems有法律效力嗎

如果沒有證據證明對方收到郵件，視為沒有收到。

❷ 郵政ems包裹不是本人簽收，並且在本人不知道的情況下如果被快遞人員代替簽收，請問快遞人員是否違法啊。

如果是快遞人員代替簽收後隱瞞不給收件人，這是違法行為。
如果貨物有質量問題，在沒有簽收的情況下拒收，則貨物退回發貨人，由發貨人與郵政去區分是誰的責任，你可要求發貨人重新發質量沒問題的貨或退款。如果你簽收後發現質量問題，則郵政就不認賬了，基本上是你與發貨人之間的事了。

❸ ems代簽是否可以認為有效送達

否。ems必須本人親自簽收才算有效送達，代簽本人並不一定能收到。ems在中國境內是由中國郵政提供的一種快遞服務，該業務在海關、航空等部門均享有優先處理權。

❹ 郵政EMS的郵代簽收是什麼意思

意思是非本人簽收的情況下，別人代替簽名並且收貨。

《快遞暫行條例》十五條規定：經營快遞業務的企業應當將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，並告知收件人或者代收人當面驗收。收件人或者代收人有權當面驗收。

從《快遞暫行條例》來看，沒有經過收件人同意的代簽收是不符合規定的，但日常生活中代簽收情況已經成為一種常態。

(4)ems代簽收有法律效力嗎擴展閱讀：

郵政EMS使用注意事項：

1、地址一定要對，要詳細。（經常碰到地址范圍巨大得不可能送到,這種郵件 只能存局10天沒人聯系只能退回）

2、一定要寫收件人電話，手機一定保證能打通無錯誤（經常碰到的情況有無此號碼，欠費停機，聯系不上只能退回）

3、最好讓寄件方發送郵件後將郵件號准確無誤的簡訊給你，以方便郵件查詢（前後英文字母要全）

參考資料來源：網路-EMS

參考資料來源：網路-快遞暫行條例

❺ 同事遭到起訴，法院以EMS的方式發送傳票，我代為簽收，有無責任啊

沒有責任。

收到傳票如何處理：
1傳票的簽收
當法院送達傳票的時候，如果沒有特殊原因（比如需要拖延時間），最好要簽收，因為不管是否簽收傳票，之後的訴訟程序依然會照常進行，如果沒有簽收傳票的話，之後的訴訟對自己(公司)不利，一句話，積極應訴，避免消極殆戰。
2案情確認
簽收傳票之後，一定要第一時間親自到發出傳票的法院去了解案情，因為是自己(公司)當事人，有權查看對方當事人針對自己的起訴狀以及提交的相關證據材料，這個很重要，因為自己(公司)要應訴甚至反訴一定要針對對方的證據來反駁。
3資料獲取
從法院處獲得自己(公司)參與訴訟的相關材料：權利義務告知書、應訴通知書、舉證通知書等等。
4案情分析
了解了基本情況之後，最好咨詢一下律師，請律師分析一下對方的證據是否能夠證明他的主張，或者說對方勝訴的可能性大不大。
5應訴方案
綜合據律師的分析和案子的具體情況，考慮是否要反訴，是否要申請法院調查取。
6證據組織
在舉證期限內，搜集並提交對自己(公司)有利的證據材料，申請傳召證人等。如果是要將反訴狀以及材料寄送到法院的，建議一定要使用最安全的EMS快遞，而且一定要留下該快遞的寄送憑證，用以日後訴訟之時作為輔助證據。

❻ EMS由學校代簽是否合法

但是這對我來說卻十分危險，因為買的手機一個就是1000多快2000的樣子。我不拆包驗貨，怎麼保證機器和配件的正確、完好性
就這條你還好意思談合法不合法的問題？你自己可以去查查相關法律，在收件人沒簽收之前，所有權仍然是寄件人，你是無權拆閱他人物品的，只有你簽收了才能拆，你簽收之前唯一能做的就是檢查外包裝是否完好，不要覺得你是處於不公平的地位，因為EMS也有自己的苦衷，畢竟寄件人寄東西的時候，收寄局只能告知寄件人不得寄的違禁品的種類，EMS只是中間物流，EMS是不知道真正有什麼東西的，所以當你在還沒簽收前就拆了，要是裡面的東西和你購買的不相符的話，這個責任是說不清的

❼ 請問用郵政的ems寄快遞那個底單可以有法律效應嗎，或者說可以當做證據嗎

可以。在投遞ems快遞時，ems快遞單位會給一個快遞回單，這種回單就是可以當有效證據，如果是快遞有什麼損壞，遺失，你可以用這個回去單去找快遞單位索賠的。

你手上的底單在法律上是完全可以證明我確實寄過快遞的。如果快遞員將快件放在門衛時沒有簽收，這是快遞員的失職，如果都不認可收到快件的話，快遞員是說不清楚的，是有責任的。所以任保事物都要講程序，該簽的還是要簽字，即使是代收的，也應找門衛簽收，簽收了就什麼事也沒有了。

《中華人民共和國郵政法》

第四十六條郵政企業對平常郵件的損失不承擔賠償責任。但是，郵政企業因故意或者重大過失造成平常郵件損失的除外。

第四十七條郵政企業對給據郵件的損失依照下列規定賠償：

(一)保價的給據郵件丟失或者全部損毀的，按照保價額賠償；部分損毀或者內件短少的，按照保價額與郵件全部價值的比例對郵件的實際損失予以賠償。

(二)未保價的給據郵件丟失、損毀或者內件短少的，按照實際損失賠償，但最高賠償額不超過所收取資費的三倍；掛號信件丟失、損毀的，按照所收取資費的三倍予以賠償。

❽ 詳解EMS郵寄送達的法律效力

在民事法律領域中，及時、適當地履行通知、催告程序對於民事主體行使請求權、形成權等民事權利有著決定性作用，其直接關繫到時效的中斷、權利的獲得、法律關系的存廢等一系列法律問題。就勞動關系而言，尤為突出地表現在如何有效地送達解除勞動關系通知書這一問題上，筆者在此著重解析通過中國郵政EMS特快專遞寄送解除通知書的法律效力問題，由此引申的一系列通知催告文書均可遵循該種做法。

從勞動關系解除權的法律性質上看，除《勞動合同法》第三十六條規定的協商一致解除合同情形以外，從第三十七條至第四十一條所規定的解除權均屬於形成權，該權利在單方作出意思表示送達即生效，無需依賴相對方的允諾。當然，在勞動者依據第三十七條提出解除合同時，法律在此作出了提前一定期限通知的程序性要求，由此產生了未到期限的解除意思表示能否撤銷的爭議，並引發附條件或附期限的權利與形成權的性質不符的矛盾，該爭議在此暫不作論，因為其並不影響當存在法定情形時用人單位或勞動者單方作出解除通知的法律效力。基於這一性質，如何有效取證證明解除通知的送達以及其依據的解除事由，筆者認為通過中國郵政EMS快遞方式寄送書面解除勞動合同通知書，同時在寄單上物品內容一欄註明是「解除勞動合同通知書」及具體的解除原因，是目前實踐中最為便捷且較為容易保留證據的做法。有人可能會提到也可以用郵局掛號信送達，理由是參照《勞動部辦公廳關於通過新聞媒介通知職工回單位並對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》（勞辦發〔1995〕179號）「以書面形式……直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執上註明的收件日期為送達日期」，但是郵寄掛號信時寄單封面上無法寫明內容，掛號回執也並無內容項目顯示，在雙方對所寄內容物存在爭議時，往往陷入舉證困境。

實務中，筆者經常遇到這樣的提問，當事人疑慮如果對方故意不肯簽收郵件怎麼辦，另有人提出能否以同樣的操作方式通過其他快遞公司郵寄。在此，筆者從以下三點進行解析：

EMS郵寄具有權威性——因其是唯一適格寄遞人

在我國，信件寄遞業務由郵政企業專營，中國郵政是唯一具備寄遞信函資格的主體。依據《郵政法》第五十五條「快遞企業不得經營由郵政企業專營的信件寄遞業務，不得寄遞國家機關公文」，《郵政法實施細則》（國務院令第65號，下稱「郵政細則」）第四條「未經郵政企業委託，任何單位或者個人不得經營信函、明信片或者其他具有信件性質的物品的寄遞業務，但國務院另有規定的除外。信函是指以套封形式傳遞的緘封的信息的載體。其他具有信件性質的物品是指以符號、圖象、音響等方式傳遞的信息的載體。具體內容由郵電部規定」，可見，如果擅自選擇其他快遞公司郵寄可能會使所寄信函的效力受到質疑。

EMS投遞具有可靠性——因其拒收視為送達

由於解除權的性質決定了解除意思表示送達即生效，不需要相對方作出承諾或意見，因此只要在寄單上明示內容便足以為對方所知悉，拒收行為是在其知悉了該內容之後的，即使拒收也不影響解除合同通知書的生效。寄件人可通過EMS官網查詢送達記錄及簽收回執，如果被拒收導致無法投遞，郵政部門應當原件退回，同時寄件人可要求出具退件回執。依據《最高人民法院關於以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》（法釋[2004]13號，下稱「郵寄送達文書規定」）第十一條「因受送達人自己提供或者確認的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知人民法院、受送達人本人或者受送達人指定的代收人拒絕簽收，導致訴訟文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日」，而法院專遞也是中國郵政EMS的一個承運項目，可見該原則同樣可運用到解除通知的送達問題上。

此外，即使相對人辯稱非其本人簽收而否認收到該通知書，也可據EMS投遞的可靠性而斥之。依據「郵寄送達文書規定」第九條「有下列情形之一的，即為送達：（一）受送達人在郵件回執上簽名、蓋章或者捺印的；（二）受送達人是無民事行為能力或者限制民事行為能力的自然人，其法定代理人簽收的；（三）受送達人是法人或者其他組織，其法人的法定代表人、該組織的主要負責人或者辦公室、收發室、值班室的工作人員簽收的；（四）受送達人的訴訟代理人簽收的；（五）受送達人指定的代收人簽收的；（六）受送達人的同住成年家屬簽收的」，又依據「郵政細則」第三十七條「郵件的投遞方式，除郵電部另有規定外，按下列方式投遞：（一）按址投遞城鎮居民的郵件，按收件人地址投遞到平房院落門口或者樓房地面層的信報箱或者收發室。單位、單位內附設的機構和個人以及單位院內宿舍用戶的郵件，投遞到單位收發室。收發室應當設在樓房的地面層，兩個以上單位同在一處的，應當商定統一接收郵件的地點」，由此可見EMS的投遞方式是有嚴格規章可循的，特別在投遞對象為單位時必須保證投遞到單位的收發室，此即為有效送達情形，勞動者舉證註明內容的EMS寄單、所寄信函復印件、郵件送達回執等證據可形成環環相扣的證據鏈，具有高度蓋然性，用人單位面對該份送達至其工商登記地址並被成功簽收的郵件即使辯稱並非其單位工作人員所簽收，實踐中也不會被採納。

EMS舉證具有便捷性——因其可使舉證責任倒置

當就勞動關系的解除發生爭議時，依據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》（下稱「證據規則」）由主張合同關系變更、解除、終止、撤銷的一方當事人對引起合同關系變動的事實承擔舉證責任，當該解除決定是由用人單位作出時，則須由用人單位對其解除的合法性承擔舉證責任，因此能夠充分舉證證明已履行通知解除的程序及具體解除事由是明晰紛爭的關鍵。

在這個問題上，如果當事人正確地選擇並適用了EMS郵寄解除通知書，則可以在舉證問題上便捷地搶佔先機，乃至引起舉證責任倒置的效果。以《勞動合同法》第三十八條為例，勞動者以此為由解除勞動關系時將在接下來的勞動仲裁中主張經濟補償金，根據「證據規則」此時應由勞動者就其解除勞動關系的主張及其解除事由舉證，特別是要對其作出解除的通知是否送達到用人單位的事實舉證。依據最高人民法院《對河北省高級人民法院<關於債權人在保證期間通過郵局以特快專遞方式向保證人發出逾期貸款催收通知書，但沒有保證人對郵件簽收或拒收的證據，能否認定債權人向保證人主張權利的請示>的復函》（ [2003]民二他字6號），「債權人通過郵局以特快專遞的方式向保證人發出逾期貸款催收通知書，在債權人能夠提供特快專遞郵件存根及內容的情況下，除非保證人有相反證據推翻債權人所提供的證據，應當認定債權人向保證人主張了權利」，又依據「證據規則」第九條「下列事實，當事人無需舉證證明：……（三）根據法律規定或者已知事實和日常生活經驗法則，能推定出的另一事實；……前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）項，當事人有相反證據足以推翻的除外」，由此可見，勞動者通過EMS郵寄解除勞動關系通知書並在寄單上註明所寄內容時，則只需要提供郵件寄單即可證明送達事實，或可在郵寄前將所寄信函與寫明信函主要內容的寄單一同拍照保存更能保證萬無一失。此時，若用人單位否定送達事實，則需要就此舉出反證，相當於將證明勞動關系是否解除的證明責任向其倒置。

❾ 郵政EMS快遞簽收單可以做為證據嗎

建議你通過EMS快遞，對方簽收簽名、日期都有效，可以作為你曾經提出申請的證據使用，法庭一般認可這種方式，我們在實務中也經常使用！
如果擔心無法證明快遞包裹里的文件，告訴你狠一點的辦法：直接在EMS包裹單「包裹物品」一欄直接註明「查閱公司財務會計報告申請書」，他們想抵賴也沒辦法啊！