告知函具有法律效力嗎

① 告知函是否有法律效力

法律分析：
告知函不具有法律上的效力，只是起到警告作用，如果催告後不進行處理，下一步對方可能會採取其他行動，比如說到法院起訴。起訴後人民法院會在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。告知函和答復函十分接近。它們的主要區別在於主要區別是答復對方所詢問問題，而告知函則是告知對方有關情況。告知函的正文通常包括兩項內容。一是告知原由。說明制發本函的原因。二是告知事項。簡明扼要地敘述告知對方有關事項的具體內容及應注意的問題。函的標題一般由發文機關、事由和文種構成，有時也可以只由事由和文種構成。

法律依據：
《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

衍生問題：
告知函和通知函的區別是什麼？
一、適用范圍不同。通知適用於發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項，批轉、轉發公文。通告適用於在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。由此可以看出通知的范圍大於通告，並且通知的應用范圍最為廣泛。
二、收文機關不同。通知一般劇透明確的受文對象。通告一般沒有受文對象。
三、主要特點不同。通知的內容上廣泛，沒有很多特殊規定。

② 告知函是否有法律效力

告知函不具有法律效力。告知函嚴格意義上來說只是起到通知的作用，僅為通知當事人履行義務或者停止侵害行為等，如果不履行自身應盡的義務或者停止侵害行為等侵權行為，將進行下一步的行動。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告後不進行處理，下一步對方可能會採取其他行動，比如說到法院起訴。起訴後人民法院會在立案之日起五日內將起訴狀副本發送給被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯，將答辯狀及副本送交到人民法院，並在之後的庭審活動中出庭應訴。

告知函不具有法律效力。告知函嚴格意義上來說只是起到通知的作用，僅為通知當事人履行義務或者停止侵害行為等，如果不履行自身應盡的義務或者停止侵害行為等侵權行為，將進行下一步的行動。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告後不進行處理，下一步對方可能會採取其他行動，比如說到法院起訴。起訴後人民法院會在立案之日起五日內將起訴狀副本發送給被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯，將答辯狀及副本送交到人民法院，並在之後的庭審活動中出庭應訴。

③ 告知函的法律效力

法律分析：告知函不具有法律上的效力，只是起到警告作用，如果催告後不進行處理，下一步對方可能會採取其他行動，比如說到法院起訴。起訴後人民法院會在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。

法律依據：《民事訴訟法》第一百二十五條 人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。

④ 告知函是否有法律效力

法律分析：一般來說平常的告知函不具有法律上的效力，只是起到警告作用，告知函的正文通常包括兩項內容。一是告知原由。說明制發本函的原因。二是告知事項。簡明扼要地敘述告知對方有關事項的具體內容及應注意的問題。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。

⑤ 告知函沒有蓋公章有法律效力嗎

法律分析：通知函如果是自然人出具的，由自然人簽字即可，不需要蓋章。如果是法人等組織出具的，就需要加蓋公章才有效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

⑥ 告知函是否有法律效力

告知函不具有法律上的效力，只是起到警告作用，如果催告後不進行處理，下一步對方可能會採取到法院起訴的行動。起訴後被告會收到起訴狀，這個時候就會具有法律效力。
【法律分析】
告知函和答復函十分接近。主要區別在於主要區別是答復對方所詢問問題，而告知函則是告知對方有關情況。告知函的正文通常包括兩項內容。一是告知原由。說明制發本函的原因。二是告知事項。簡明扼要地敘述告知對方有關事項的具體內容及應注意的問題。函的標題一般由發文機關、事由和文種構成，有時也可以只由事由和文種構成。告知函的注意事項：注意批請函與請示的區別，向有隸屬關系的上級機關請求指示、批准事項用請示。而向沒有隸屬關系的業務主管機關請求批准有關事項，則用請批函。主管機關答復請求審批事項，用審批函。開門見山，直奔主題。無論去函還是復函，都不要轉彎抹角，切忌空話、套話和發空泛的議論。一文一函，簡潔明了。語言要規范得體，並體現函的用語特色。發函要使用平和、禮貌、誠懇的語言，對主管機關要尊重、謙敬，對級別低的單位要平和，對平行單位和不相隸屬的單位要友善。切忌使用生硬、命令性的語言。復函，則態度要明朗，語言要准確，避免含糊籠統、猶豫不定。
【法律依據】
《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十五條 人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

⑦ 通知函和告知函有法律效力嗎

告知函和答復函十分接近。它們的主要區別在於主要區別是答復對方所詢問問題，而告知函則是告知對方有關情況。告知函的正文通常包括兩項內容。一是告知原由。說明制發本函的原因。二是告知事項。簡明扼要地敘述告知對方有關事項的具體內容及應注意的問題。郵件、簡訊、信函、通知、告示都算，而且都有法律效力。重要的是你要讓書面通知送達到相對方，也就是你通過以上方式寄出的通知能夠到達相對方手中，對此你能夠提供證明。
合同糾紛告知函是否有法律效力
合同糾紛告知函是否有法律效力，要依據具體情況而定，例如告知解除合同的，告知函送達當事人後生效，合同就解除。
遇到合同糾紛怎樣處理
1、協商和解
協商和解是指合同糾紛當事人在自願友好的基礎上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。
合同糾紛時，當事人應首先考慮通過協商和解解決糾紛，因為和解解決糾紛有如下優點：簡便易行，能經濟、及時地解決糾紛;有利於維護合同雙方的合作關系，使合同能更好地得到履行。有利於和解協議的執行。
2、調解
調解，是指合同當事人對合同所約定的權利、義務發生爭議，經過和解後，不能達成和解協議時，在經濟合同管理機關或有關機關、團體等的主持下，通過對當事人進行說服教育。促使雙方互相作出適當的讓步，平息爭端。自願達成協議，以求解決經濟合同糾紛的方法。
3、仲裁
仲裁、亦稱「公斷」，是當事人雙方在爭議發生前或爭議發生後達成協議，自願將爭議交給第三者作出裁決，並負有自動履行義務的一種解決爭議的方式。這種爭議解決方式必須是自願的，因此必須有仲裁協議。如果當事人之間有仲裁協議，爭議發生後又無法通過和解和調解解決，則應及時將爭議提交仲裁機構仲裁。
4、訴訟
訴訟，是指合同當事人依法請求人民法院行使審判權，審理雙方之間發生的合同爭議，作出有國家強制保證實現其合法權益、從而解決糾紛的審判活動。合同雙方當事人如果未約定仲裁協議，則只能以訴訟作為解決爭議的最終方式。
法律效力，是指法律所具有或者賦予的約束力。規范性法律文件與非規范性法律文件都有一定的約束力，要求人們按照法律文件規定的那樣行為。
法律生效的范圍包括：
1、時間效力，指法律開始生效的時間和終止生效的時間；
2、空間效力，指法律生效的地域，通常全國性法律適用於全國，地方性法規僅在本地區有效；
3、對人的效力，指法律對什麼人生效，如有的法律適用於全國公民，有的法律只適用於一部分公民。
法律對人的效力在世界各國的法律實踐中先後採用過四種對人的效力的原則：
1、屬人主義，即法律只適用於本國公民，不論其身在國內還是國外，非本國公民即便身在該國領域也不適用；
2、屬地主義，法律適用於該國管轄地區內的所有人，不論是否本國公民，都受法律約束和法律保護，本國公民不在本國，則不受本國法律的約束和保護；
3、保護主義，即以維護本國利益作為是否適用本國法律的依據，任何侵害本國利益的人，不論其國籍和所在地域，都要受該國法律的追究。
4、以屬地主義為主，與屬人主義，保護主義相結合。這是近代以來多數國家所採用的原則。採用這種原則的原因是既要維護本國利益，堅持本國主權，又要尊重他國主權，照顧法律適用中的實際可能性。
二、合同解除告知函怎麼寫以及注意點
合同解除告知函怎麼寫，其格式如下：致公司：貴司與我兩司於年月日簽訂了《協議》，約定：（協議相關內容）我司在協議簽訂後即按協議規定完全履行了合同義務（履行情況），但是貴司仍未履行自己的相關合同義務。期間，經我司與貴司多次溝通，貴司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同義務。並且，貴司從未主動向我司通報關於履行合同相關義務的計劃。貴司的行為已嚴重違反上述《協議》約定，構成根本違約，也傷害了合作雙方之間的信任。
三、對公司告知函不認可可以申請仲裁嗎
1、申請勞動仲裁後，勞動仲裁委會決定受理或者不受理，對於受理的，會在自立案之日起四十五日內結案，案情復雜的，經勞動仲裁委主任批准，可以延長十五日；也就是說，勞動仲裁最多六十日結案；
2、申請了勞動仲裁，自勞動仲裁裁決收下達後，在法定期限內，用人單位沒有申請撤銷仲裁裁決，或者向法院起訴的，勞動仲裁裁決書生效，被申請人逾期不執行，申請人可以申請強制執行；
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
《中華人民共和國民法典》
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
第五百六十五條【合同解除程序】當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。