調薪承諾書法律效力

Ⅰ 承諾書具有法律效力嗎

承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：
1，是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。
2，沒有違反相關法律規定；承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。
3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
承諾書有無法律效力主要依據承諾書是否具備以上三個條件。只有是當事人真實意願的表達，且沒有違法法律相關規定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護。

法律依據:
《民法典》第一百三十三條民事法律行為是民事主體通過意思表示設立、變更、終止民事法律關系的行為。
《民法典》第一百三十四條民事法律行為可以基於雙方或者多方的意思表示一致成立，也可以基於單方的意思表示成立。
法人、非法人組織依照法律或者章程規定的議事方式和表決程序作出決議的，該決議行為成立。
《民法典》第一百三十五條民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的，應當採用特定形式。

Ⅱ 承諾書有法律效力嗎

承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：

1，是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。

2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。

3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

【法律依據】：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

Ⅲ 承諾書有法律效力嗎

一、承諾書有法律效力嗎
1、承諾書實際上是合同的一種，具有法律效力。只有是當事人真實意願的表達，且沒有違法法律相關規定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百三十七條
以對話方式作出的意思表示，相對人知道其內容時生效。
以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。以非對話方式作出的採用數據電文形式的意思表示，相對人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進入該特定系統時生效；未指定特定系統的，相對人知道或者應當知道該數據電文進入其系統時生效。當事人對採用數據電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。
二、有效的承諾書要滿足什麼條件
1、當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等；
2、沒有違反相關法律規定。承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效；
3、沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

Ⅳ 老闆寫給工人的工資承諾書有法律郊力嗎

老闆寫給工人的工資承諾書是具備法律效力的，可以作為勞動合同的一個附加條件

Ⅳ 關於工資的承諾書是否具有法律效應

【1】關於工資來承諾書。是源單位單面方面承諾，只有勞動者在做到公司要求時，工資才能夠兌現。

這和勞動合同不一樣。
【2】根據《勞動合同法》第十六條，勞動者和用人單位協商一致可以訂立勞動合同，並且經勞動者和用人單位在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。
勞動合同文本由單位和勞動者各執一份。
【3】勞動者如果做到單位所要求的工作量和質量，那麼單位就必須發這些工資。
【4】勞動者可以把單位承諾書，作為證據使用。

Ⅵ 老闆寫給工人的工資承諾書有法律郊力嗎

首先，未必有法律效力，也沒有約束力，關鍵就看老闆的人品。其次，也承諾書里可以有很多貓膩，即設置很多承諾的條件，這個也得看仔細了。第三，如果換了老闆，那就更沒有法律效力了。

Ⅶ 承諾書具有法律效力嗎

承諾書有法律效力。當事人訂立合同，可以採取要約、承諾方式或者其他方式。承諾書的當事人具有相應的民事行為能力，意思表示真實，遵守法律規定的有效，生效的承諾書對當事人具有法律約束力。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百七十一條
當事人訂立合同，可以採取要約、承諾方式或者其他方式。

Ⅷ 承諾書在法律上生效嗎

承諾書在法律上生效。
承諾書實際上是合同的一種，合法訂立的當然具有法律效力。所以承諾書只要是當事人的真實意思表示，內容形式合法，不存在無效的情形的就是有效的。承諾書是承諾人對相對人作出的書面承諾，其實質上也屬於合同，是一種民事法律行為。
承諾書有沒有法律效力，需要看行為人是否滿足下列條件：
1、行為人須具有相應的民事行為能力，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效；
2、行為人意思表示真實，即做出承諾書是承諾人的真實意思表示。行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效，如行為人因被脅迫、欺騙等原因而做出的不是自己內心真實意願的承諾書就無效；
3、承諾書內容不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
違反法律法規、違背公序良俗的民事法律行為無效。實際生活中，因種種原因有必要寫承諾書的，需要符合上述條件，該承諾書才有法律效力，行為人違反承諾書中所作出的承諾的，相對人可以以該承諾書為證據，維護自己權益。
具備下列條件的民事法律行為有效：
1、行為人具有相應的民事行為能力；
2、意思表示真實；
3、不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第一百四十四條 無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十五條 限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經法定代理人同意或者追認後有效。
相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。民事法律行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。

Ⅸ 承諾書有法律效力嗎

有法律效應。承諾書實際上是合同的一種，具有法律效力。有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：

1，是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。

2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。

3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

(9)調薪承諾書法律效力擴展閱讀

1、諾成合同與實踐合同

以當事人雙方意思表示一致，合同即告成立的，為諾成合同。除雙方當事人意思表示一致外，尚須實物給付，合同始能成立，為實踐合同，亦稱要物合同。

2、合同的法律特徵

①合同是雙方的法律行為。即需要兩個或兩個以上的當事人互為意思表示（意思表示就是將能夠發生民事法律效果的意思表現於外部的行為）。

②雙方當事人意思表示須達成協議，即意思表示要一致。

③合同系以發生、變更、終止民事法律關系為目的。

④合同是當事人在符合法律規范要求條件下而達成的協議，故應為合法行為。

合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關系；或者使原有的民事法律關系發生變更或消滅。當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。