工會勞動法律知識競賽試題

⑴ 勞動保護法中勞動人員的法定義務是什麼

勞動保護法中勞動人員的法定義務是什麼？

按《勞動法》第三條規定，勞動者法定義務是：勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

什麼是勞動保護法規？

答：勞動保護法規是指保護勞動者在生產過程中安全與健康的法律和規程。其中有安全技術的規程與辦法；工業衛生的規程與標准；工作時間與休假制度的規定；女工的特殊保護；處理傷亡事故的規程；以及為了監督這些法規實施的組織制度，以保證勞動者在安全的條件下進行勞動。

勞動保護法怎麼用？

勞動者權益保護法是一部法律，嚴禁使用童工，對違反規定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，規定勞動者有接受職業技能培訓的權利。
(1) 應遵循兩個基本原則：平等自願、協商一致的原則；遵守法律的原則。
(2)應採用書面形式鑒定勞動合同。
(3)了解勞動合同所必須具備的條款：合同期限、工作內容、性質、工作地點；工資報酬獎金、津貼等標准；勞動保護和勞動條件；勞動紀律和獎懲規程，勞動合同終止條件；違約責任等。

請問有勞動保護法么？求勞動保護法知識競賽題目及答案！

你所說的勞動保護法，應該是指：《勞動法》《勞動合同法》等關系勞動者權益的法律法規的，你網路一下就能搜索到的。

勞動保護法中對職工辭職是怎麼規定？

勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

女職工勞動保護法是什麼？

《勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護，以及國務院《女職工勞動保護特別規定》。
國務院
《女職工勞動保護特別規定》
第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。
第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。
第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
第十一條在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。
第十二條縣級以上人民 *** 人力資源社會保障行政部門、安全生產監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。
工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。
第十三條用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民 *** 人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標准計算，處以罰款。
用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的，由縣級以上人民 *** 安全生產監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標准計算，處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的，由縣級以上人民 *** 安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民 *** 按照國務院規定的許可權責令關閉。
第十四條用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
第十五條用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六條本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。

未成年人勞動保護法

:lce.gov./wszw/ZCHG/200504/105.

大學生受勞動保護法保護不？

如果你成為勞動者，當然受勞動法的保護

求未成年人勞動保護法

沒有的
未成年不屬於法定勞動范圍管轄內，只有未成年保護法

勞動保護法的適用范圍？

1.中華人民共和國勞動法的適用范圍，幾類不適用的人有：
（1）公務員、執行公務員制度的勞動者；
（2）現役軍人；
（3）農村勞動者（鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外）；
（4）家庭保姆。
2.勞動合同法的適用范圍：
《勞動合同法》第2條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

⑵ 維護職工合法權益知識競賽試題吉及答案

一、填空題(每題2分，共計20分)

1.我國《工會法》規定：「維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的____________。」

2.我國《工會法》規定：「工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業_______。」

3.我國《工會法》規定：「工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂_______。_______草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。」

4.我國《工會法》規定：「企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業________。」

5.我國《工會法》規定：「工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當________。」

6.我國《工會法》規定：「職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，並有權要求追究____________________和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。」

7.我國《工會法》規定：「工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出_____________，企業應當及時研究答復……。」

8.我國《工會法》規定：「發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須________。」

9.我國《工會法》規定：「工會協助企業、事業單位、機關辦好職工集體福利事業，做好工資、________和_______工作。」

10.我國《工會法》規定：「企業、事業單位研究經營管理和發展的重大問題應當聽取________的意見;召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有_______代表參加。」

二、選擇題(每題2分，共計30分)

1.我國《工會法》第二十八條規定：「工會參加企業的勞動爭議________工作。」

A.仲裁

B.管理

C.調解

2.我國《工會法》第二十八條還規定：

「地方勞動爭議仲裁組織應當有_____代表參加。」

A.同級工會

B.職工

C.人大

3.我國《工會法》還規定：

「工會對違反本法規定侵犯其合法權益的，_______提請人民政府或者有關部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。」

A.由人大代表

B.有權

C.由職工

4.違反《工會法》規定，妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的，由縣級以上人民政府責令改正，______。

A.依法處理

B.公開道歉

C.罰款2萬元

5.我國《勞動法》規定：「在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和_______代表組成。勞動爭議調解委員會主任由______代表擔任。」

A.勞動保障行政部門

B.工會

C.人大

6.我國《勞動法》規定：「勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由_________代表擔任。」

A.同級工會

B.用人單位方面

C.勞動行政部門

7.我國《勞動法》規定：

「企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當經_______通過。」

A.企業主管領導批准

B.職工代表大會或者全體職工討論

C.企業工會組織批准

8.我國《勞動法》規定：「集體合同由_______代表職工與企業簽訂;沒有建立_______的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。」

A.工會

B.企業勞動科

C.企業安技科

9.我國《勞動法》規定：「勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法________地開展活動。」

A.在用人單位領導的同意下獨立自主

B.生動活潑

C.獨立自主

10.我國《勞動法》規定：「各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行_______。」

A.幫助

B.監督

C.指導

11.我國《安全生產法》規定：「工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的______，維護職工在安全生產方面的合法權益。」

A.教育與培訓

B.綜合管理

C.民主管理和民主監督

12.我國《安全生產法》第五十二條規定：「工會有權對建設項目的安全設施與主體工程______進行監督，提出意見。」

A.同時設計、同時施工、同時投入生產和使用

B.質量

C.經費預算

13.我國《安全生產法》第五十二條還規定：「工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權_______」。

A.要求生產經營單位下不為例

B.向上級工會反映

C.要求糾正

14.我國《安全生產法》第五十二條還規定，工會「發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出________，生產經營單位應當及時研究答復……」。

A.批評

B.解決的建議

C.抗議

15.我國《安全生產法》第五十二條還規定，工會「發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議________，生產經營單位必須立即作出處理。」

A.組織從業人員撤離危險場所

B.立即召開緊急會議

C.應加強安全生產教育

三、判斷題(正確的在括弧中畫「√」，不正確的畫「×」，每題2分，共計20分)

1.工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，並要求追究有關人員的責任。()

2.我國《職業病防治法》規定：「工會組織應當督促並協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調並督促解決。」()

3.工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權批評，要求其下不為例。()

4.我國《職業病防治法》規定，用人單位產生嚴重職業病危害時，工會組織有權要求給職工提高工資補貼，或者向政府有關部門建議採取強制性措施。()

5.我國《職業病防治法》還規定，用人單位發生職業病危害事故時，工會組織有權參與事故調查處理。()

6.我國《職業病防治法》還規定，工會組織發現用人單位發生職業病危害事故危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位領導應當研究後予以答復。()

7.用人單位不依法參加工傷社會保險，工會組織有權予以監督。()

8.無營業執照以及被依法吊銷營業執照的用人單位未參加工傷保險的，其勞動者從事有毒物品作業患職業病的，應當按照國家有關工傷保險規定的項目和標准，盡可能給予勞動者一些經濟補償。()

9.《工傷保險條例》規定，工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。()

10.《工傷保險條例》所稱的職工，是指國有企業的勞動者。()

四、簡答題(每題5分，共計30分)

1.我國《外資企業法》對工會勞動保護與工傷保險工作有何規定?

2.我國《中外合作經營企業法》對工會勞動保護與工傷保險工作有何規定?

3.我國《礦山安全法》對工會勞動保護與工傷保險工作有何主要規定?

4.《企業勞動爭議處理條例》對調解委員會的辦事機構及其主任有何規定?

5.沒有成立工會組織的企業，調解委員會的設立及其組成如何決定?

6.用人單位使用童工造成童工傷殘或死亡的，根據《工作保險條例》如何處理?

答案

一、填空題

1.合法權益

2.職工勞動權益

3.集體合同，集體合同

4.承擔責任

5.予以協助

6.直接負責的.主管人員

7.解決的建議

8.及時作出處理決定

9.勞動安全衛生，社會保險

10.工會，工會

二、選擇題

1.C

2.A

3.B

4.A

5.B

6.C

7.B

8.A

9.C

10.B

11.C

12.A

13.C

14.B

15.A

三、判斷題

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

四、簡答題

1.答：《外資企業法》第十二條規定：「外資企業僱用中國職工應當依法簽訂合同，並在合同中訂明僱用、解僱、報酬、福利、勞動保護、勞動保險等事項。」第十三條規定：「外資企業的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。外資企業應當為本企業工會提供必要的活動條件。」

2.答：《中外合作經營企業法》第十三條規定：

「合作企業職工的錄用、辭退、報酬、福利、勞動保護、勞動保險等事項，應當依法通過訂立合同加以規定。」第十四條規定：「合作企業的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。合作企業應當為本企業工會提供必要的活動條件。」

3.答：《礦山安全法》第二十三條規定：「礦山企業工會依法維護職工生產安全的合法權益，.組織職工對礦山安全工作進行監督。」第二十四條規定：「礦山企業違反有關安全的法律、法規，工會有權要求企業行政方面或者有關部門認真處理。礦山企業召開討論有關安全生產的會議，應當有工會代表參加，工會有權提出意見和建議。」第二十五條規定：「礦山企業工會發現企業行政方面違章指揮、強令工人冒險作業或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議;發現危及職工生命安全的情況時，有權向礦山企業行政方面建議組織職工撤離危險現場，礦山企業行政方面必須及時作出處理決定。」

4.答：企業勞動爭議調解委員會的辦事機構設在企業工會委員會，調解委員會主任由企業工會代表擔任。

5.答：沒有成立工會組織的企業，調解委員會的設立及其組成由職工代表與企業代表協商決定。

6.答：用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標准不得低於《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。童工或者童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

⑶ 工會基礎知識必考題有哪些

相信很多的人都會想知道工會的基礎知識吧!那麼你知道這些知識怎麼考呢?下面為您精心推薦了工會基礎知識必考題，希望對您有所幫助。

工會基礎知識必考題
一、選擇題

1. 新中國成立初期，《中華人民共和國工會法》於哪一年頒布實施?(A.1950年)

A.1950年 B.1951年 C.1952年

2. 工會「建設職工之家」活動始於哪一年?(A.1984年)

A.1984年 B.1994年 C.2004年

3、2009年，全國總工會命名的全國工會職工再就業培訓基地有多少個?(B.113個)

A.103個 B.113個 C.123個

4. 截至目前，中國工會已經召開了多少次全國代表大會?(C.15次)

A.13次 B.14次 C.15次

5.工會組織開展普法活動要以什麼法律為重點?(C.勞動法律)

A.刑法 B.經濟法 C.勞動法律

6.胡錦濤同志在「2008’經濟全球化與工會」國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動者實現什麼勞動?(A.體面勞動)

A.體面勞動 B.安全勞動 C.健康勞動

7. 工會在推進工資集體協商工作中，對生產經營困難的企業要突出協商建立什麼機制?(C.工資支付保障機制)

A.工資集體協商共決機制 B.工資正常增長機制

C.工資支付保障機制

8. 第一個工會困難職工幫扶中心是在哪裡成立的?(B.天津)

A.北京 B.天津 C.重慶

9. 中華全國總工會啟動「千萬農民工援助行動」是在哪一年?(C.2009年)

A.2007年 B.2008年 C.2009年

二、簡述題：

1：中國工人階級的偉大品格是什麼?

正確答案：信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇於奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息

2.中國共產黨成立後領導工人運動的組織機構主要有哪幾個?

正確答案：(1921年8月成立的)中國勞動組合書記部

(1925年5月成立的)中華全國總工會

(1939年4月成立的)中共中央職工運動委員會

(1945年4月成立的)中國解放區職工聯合會籌備委員會

3.我國工會在組織結構上，共設置了哪五級工會組織?

正確答案1：中華全國總工會、省級地方工會、市(地州)總工會、縣(市、旗)總工會及同級產業工會、基層工會。

正確答案2：中華全國總工會，省級總工會及同級產業工會，市級總工會及同級產業工會，縣級總工會及同級產業工會，基層工會]

4、2008年，《中國工會章程(修正案)》共修改了幾處?其中，增加了幾條?刪除了幾條?總條數增加了幾條?

答案：共修改了28處。其中，增加了2條，刪除了1條，總條數增加1條。

5、中國工會在國際事務中堅持的方針是什麼?

正確答案：獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼

6、中國工會會徽，選用了哪兩個漢字?它們的象徵意義是什麼?

正確答案：(漢字)「中」、「工」，(經藝術造型呈圓形重疊組成，並在兩字外加一圓線)

象徵中國工會和中國工人階級的團結統一。

7、在 總結 三峽工程建設勞動競賽 經驗 的基礎上，全國總工會又先後在哪五項國家重點工程建設中組織開展了勞動競賽?

答案：青藏鐵路建設工程、杭州灣大橋(建設)工程、北京奧運工程、上海世博會工程、金沙江水電工程(等國家重點工程建設)

三、填空題

1.請答出一位人物姓名

這位同志是全國五一勞動獎章獲得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的 事跡 。參加工作30多年來，他牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業;他立足本職崗位，弘揚雷鋒精神， 愛崗敬業 、默默奉獻，助人為樂、關愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業公司齊大山鐵礦生產技術室采場的一名普通公路管理員______。

(答案為：郭明義)

2、請答出一個組織的名稱

這是20世紀20年代成立的中國工人團體，這個組織深受工人擁護，從發起到成立，不到兩個月，已有會員270人。《共產黨》月刊評價它是當時工會團體中辦得很有精神很有色彩的工會。這個組織的出版刊物《機器工人》，用通俗的形式向工人宣傳馬克思列寧主義,它也是上海共產黨早期組織領導下成立的第一個工會組織______

(答案為：上海機器工會)

四、判斷題

1.1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。(錯，1933年)

2.中國特色社會主義工會發展道路的核心是堅持中國共產黨的領導。(正確)

3..職工數量達到300人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。(錯誤，200人以上)

4.全總提出的「兩個普遍」要求，指的是依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展勞動競賽。(錯，依法推動企業普遍開展工資集體協商)

5. 《工會法》規定：「中華全國總工會、地方總工會、企業工會具有社會團體法人資格。」(錯，全國總工會、地方總工會、產業工會)

6. 2010年，全國總工會頒布了《關於推行區域(行業)職工代表大會制度的意見(試行)》。(正確)

7..中國工會的本質屬性是階級、群眾性和政治性的有機統一。(正確)

8.中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現工人階級利益的重要社會團體。(錯，社會政治團體)

9. 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。(正確)

10. 工資集體協商的形式主要有企業工資集體協商、行業性工資集體協商和區域性工資集體協商。(正確)
工會基礎知識試題
1. 中國工會會徽，選用哪兩個漢字，經藝術造型呈圓形重疊組成，並在兩字外加一圓線，象徵著什麼?

答：「中」、「工」兩字;象徵「中國工會和中國工人階級的團結統一」。

2. 中國工會會徽為圓形，會徽的底和選用「中」、「工」兩字組成的主體圖案分別是什麼顏色?

答：紅色和金色。

3. 某人與用人單位準備簽定2年 勞動合同 並約定1個月的試用期，請問該試用期是否包含在2年的勞動合同期限內?

答：是。

4. 什麼情況下勞動者應當按照約定向用人單位支付違約金?

答：勞動者違反服務期約定或競業限制約定的。

5. 勞動者在勞動合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強令冒險作業，能視為違反勞動合同嗎?

答：不視為違反勞動合同。

6. 勞動者提前多長時間以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?

答：30日。

7. 勞動者在試用期內提前多長時間通知用人單位，可以解除勞動合同?

答：3日。

8.《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》是在什麼時間、什麼會議上通過的?

答：2005年7月;全國總工會十四屆六次主席團會議。

9.《勞動合同法》自什麼時候起施行?

答：自2008年1月1日起施行。

10. 省(市)自治區以下各級工會接受地方黨組織和上級工會的雙重領導，以誰的領導為主?

答：地方黨組織。

11.《企業工會工作條例》規定，會員多少人以上的企業建立工會委員會?

答：25人。

12. 企業工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，誰是法定代表人?

答：工會主席。

13.《企業工會工作條例》規定，會員在多少人以下的企業工會應召開會員大會?

答：100人。

14. 大型企業工會經上級工會批准，可設立什麼機構，負責工會委員會的日常工作?

答：常務委員會。

15. 職工多少人以上的企業工會依法配備專職工會主席?由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應另外配備什麼職務?

答：200人;專職工會副主席

16.《企業工會工作條例》規定，哪些人不能作為本企業工會委員會成員的人選?

答：企業行政負責人、合夥人及其近親屬。

17. 負責職工代表大會或職工大會日常工作的工作機構是什麼?

答：企業工會。

18. 區域性和行業性的企業聯合工會或工會聯合會的工會主席候選人，可由上一級工會同有關方面協商，經過哪些方式確定，經過3個月工作試用期滿後，再履行民主選舉程序?

答：招聘、選聘、委派等方式。

19. 按照有關規定，企業提取職工 教育 培訓費用和勞動競賽獎勵經費占職工工資總額的百分比分別是多少?

答：1.5%至2.5%;1%。

20.《企業工會工作條例》是根據什麼制定的?

答：根據《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定。

21. 工會組織工作的首要任務是什麼?

答：建立工會組織，發展會員。(最大限度地把職工群眾組織到工會中來。)

22. 勞動者加入工會成為會員，必須具備哪兩個條件?

答：一是以工資收入為主要生活來源;二是承認中國工會章程。

23. 全國各級工會組織普遍開展的「雙愛雙評」活動中，「雙愛」「雙評」分別是指什麼?

答：「雙愛」指「企業愛職工，職工愛企業」; 「雙評」指「評愛企業的優秀職工，評愛職工的優秀經理廠長(經營管理者)」。

24. 工會宣教工作中開展的「創爭」活動是指什麼?

答：「創建學習型組織，爭做知識型職工」活動。

25. 1922年4月9日，我國成立的第一個工人俱樂部名稱是什麼?

答：長辛店工人俱樂部。

26. 在北京舉行的第一屆全國工人 體育運動 大會是在什麼時間?

答：1955年10月。

27. 1985年舉行的第二屆全國工人運動大會，參加的運動員達多少人次，是第一屆的幾倍?

答：5000人次，3倍。

28. 第三屆全國工人運動會在哪一年舉行?

答：1996年。

29. 請你列舉出3位20世紀40年代陝甘寧邊區黨領導的「新勞動者運動」中涌現出的我國第一代勞動模範的名字。

答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。

30. 中國職工技協全稱是什麼?英文縮寫是什麼?

答：中國職工技術協會;CWTA。

31. 中國職工技協會徽由兩只欲握的右手構成的「工」字及「衛星軌道」組成，有什麼象徵意義?

答：象徵職工技協通力協作，推動科技進步。

32. 工會勞動保護監督檢查員在哪級以上工會設立?

答：在縣(含縣)以上總工會設立。

33. 工會勞動保護監督檢查委員會主任委員應由誰擔任?

答：主任委員應由基層工會委員會主席或副主席擔任。

34. 深入實施職工經濟技術創新工程應當樹立哪四種觀念?

答：應當樹立「市場、效益、科技、人才」四種觀念。

35. 社會 保險 具有哪四種性質?

答：強制性、保障性、福利性、社會性。

36. 產業工會的組織原則包括哪些?

答：產業原則;行業原則;地域原則;聯合制、代表制原則。

37. 國際勞工組織是聯合國機構中負責社會和勞工事務的一個專門機構。它成立於哪一年?

答：1919年。

38. 產業職工由哪兩部分構成?哪部分是產業職工的主體?

答：產業工人和知識分子;產業工人。

39. 1920年11月成立的什麼工會是在共產主義小組領導下最早成立的地方性產業工會?

答：上海機器工會。

40. 1921年3月成立的什麼工會是在共產主義小組領導下最早成立的全國性產業工會?

答：中華海員工業聯合總會。

41.《工會法》第四十八條規定，縣以上工會組織離退休人員的經費由誰負擔?

答：同級財政。

42. 工會財務工作區別於企業、事業、行政財務的最大特點是什麼?

答：廣泛的群眾性。工會經費的籌集、管理、使用都有相應的職工群眾的參與。

43. 國際勞工組織1976年通過的144號公約名稱是什麼?

答: 《三方協商促進履行國際勞工標准公約》。

44. 在什麼時間，我國人大常委會批准了國際勞工組織第144號公約，表明我國已經承諾遵循國際通行的三方性原則來協商處理勞動關系方面的問題?

答：1990年9月7日。

45.「要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，不斷增強全社會的創造活力。」這一高度概括，集中體現了新時期新階段我們國家和民族嶄新的時代風尚，是我們實現民族復興偉業的最可寶貴的精神財富。請問這段話是在哪一年舉國歡慶五一國際勞動節之際，誰明確提出來的?

答：2005年;胡錦濤同志。

46. 世界工聯、國際自由工聯、世界勞聯的總部分別設在哪裡?

答：世界工聯總部多年設在捷克首都布拉格，2005年12月31日遷往瑞士日內瓦;國際自由工聯和世界勞聯的總部均設在比利時首都布魯塞爾。

47. 三大國際工會組織中，成立最早的是哪一個?影響最大、會員人數最多的是哪一個?哪一個創建時，中國工會是創建組織之一?

答：成立最早的是世界勞聯;影響最大、會員人數最多的是國際自由工聯;世界工聯創建時，中國工會是創建組織之一。

48. 國際勞工組織的最高權力機關是什麼?

答：國際勞工大會。

49. 根據競賽內容的不同，勞動競賽可劃分為哪三類?

答：生產型競賽、智能型競賽和技能型競賽。

50. 在職工中廣泛開展的「五小」競賽活動是指哪「五小」?

答：小發明、小革新、小改造、小設計、小建議。
工會基本知識
一、工會的主要職能

(一)維護職工的合法權益和民主權利;

(二)動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務;

(三)代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理;

(四)教育職工不斷提高思想道德素質和科學 文化 素質，建設「四有」職工隊伍。

二、工會的基本職責

維護職工合法權益是工會的基本職責，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

三、中國特色社會主義企業工會的內涵

將企業工會真正建成為堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益、團結職工群眾，有機結合統一起來的工會組織。

四、做好工會工作的四個方面

工會要做好工作，必須深入組織職工、廣泛動員職工、真心依靠職工、熱忱服務職工。組織職工是前提，動員職工是手段，依靠職工是途徑，服務職工是目的。這四個方 面相 互聯系，相輔相成，是一個有機整體。

五、中國工會的基本住址體系

中國工會的基本住址體系為：中華全國總工會、全國產業工會、地方總工會、地方產業工會和工會基層委員會。中國工會的組織體系所體現的是，中國工會是一個自上而下、統一的工人階級群眾組織，是在中華全國總工會統一領導下，實行產業和地方相結合，以地方為主的有機整體。

六 、基層工會取得社團法人資格的條件

(一)依照《中華人民共和國工會法》和中國工會章程》的規定成立;

(二)有健全的組織機構和經過民主程序選舉產生的工會主席;

(三)有固定的工作場所，能正常開展工會各項工作;

(四)工會經費來源穩定，能夠依法收取和獨立管理、使用工會經費並按規定的比例及時、足額上繳經費;

(五)能依法獨立承擔民事責任。

七、企業工會的「八有」標准

要堅持標准，對那些有名無實的企業工會進行規范，做到有牌子、有印章、有主席、有辦公場所、有經費、有制度、有活動、有作用。

八、工會組織多長時間換屆一次

市和區、縣總工會委員會以及產業工會委員會每屆任期5年。基層工會委員會每屆任期3年或5年，期限屆滿仍未進行換屆的，上級工會有權責令其限期進行換屆。

九、工會與會員代表大會的關系

企業工會委員會是會員大會或代表大會的常設機構，對會員大會或會員代表大會負責，接受會員監督。在會員大會或會員代表大會閉會期間，負責日常工作。

十、工會會員或會員代表大會的六項職權

1、審議和批准工會委員會的 工作 報告 。

2、審議和批准工會委員會的經費收支情況和經費審查委員會的工作報告。

3、選舉工會委員會和經費審查委員會。

4、聽取工會主席、副主席的 述職報告 ，並進行民主評議。

5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

6、討論決定工會工作其他重大問題。

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⑷ 15勞動保障知識競賽試題及參考答案

1. 歷史上最早出現的勞動法規是1802年（ ）議會頒布的《學徒健康與道德法

》。
a. 英國
b. 美國
c. 德國
d. 法國

2. 19世紀初期頒布的勞動法規是以（ ）的形式出現的。
a. 工會立法
b. 政府立法
c. 工廠立法
d. 議會立法

3. 國際勞動立法思想開始於（ ）。
a. 18世紀晚期
b. 19世紀初
c. 19世紀上半葉
d. 19世紀下半葉

4. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ ）。
a. 《國際勞工憲章》
b. 《國際勞工標准》
c. 《國際勞工條約》
d. 《國際勞工章程》

5. 下列表述中，不屬於勞動法中所指勞動的特徵的是（ ）。
a. 勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現勞動全過程中的勞動
b. 勞動法上的勞動是有償性勞動
c. 勞動法上的勞動是勞雇關系的勞動
d. 勞動法上的勞動，是指人們創造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的

活動

6. 從（ ）角度分類，可以將勞動關系分為利益沖突型勞動關系、利益一體型

勞動關系、利益協調型勞動關系。
a. 工人運動
b. 職業
c. 資本的組織形式
d. 集體談判

7. 下列主體中不屬於《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（ ）。
a. 在我國境內設立的外商獨資企業
b. 我國公民在境外設立的獨資企業
c. 我國境內設立企業派駐境外的勞動者
d. 我國境內的個體經濟組織

8. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產後，由於國家對

僱傭關系的干預而從傳統（ ）中獨立出來的。
a. 民法
b. 經濟法
c. 行政法
d. 社會保障法

9. 與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是（ ）。
a. 民法
b. 經濟法
c. 行政法
d. 社會保障法

10. （ ）在各項勞動權力中居於首要地位，是勞動者賴以生存的權利。
a. 職業安全權
b. 休息權
c. 勞動就業權
d. 報酬權
（提問者：應屆畢業生網友，提問時間:2009年05月13日）

--------------------------------------------------------------------------------
答:
1. 歷史上最早出現的勞動法規是1802年（a. 英國 ）議會頒布的《學徒健康與道德法 》。 2. 19世紀初期頒布的勞動法規是以（c. 工廠立法 ）的形式出現的。 3. 國際勞動立法思想開始於（ d. 19世紀下半葉 ）。 4. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（b. 《國際勞工標准》 ）。 5. 下列表述中，不屬於勞動法中所指勞動的特徵的是（ d. 勞動法上的勞動，是指人們創造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的 ）。 6. 從（ a. 工人運動 ）角度分類，可以將勞動關系分為利益沖突型勞動關系、利益一體型 勞動關系、利益協調型勞動關系。 7. 下列主體中不屬於《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（b. 我國公民在境外設立的獨資企業 ）。 8. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產後，由於國家對 僱傭關系的干預而從傳統（ a. 民法 ）中獨立出來的。 9. 與勞動法相鄰近的法律部門最密切的是（d. 社會保障法 ）。 10. （ c. 勞動就業權）在各項勞動權力中居於首要地位，是勞動者賴以生存的權利。配第－克拉克定理表明：勞動力的轉移方向為（ ）
A、一產→二產→三產
B、二產→三產→一產
C、三產→一產→二產
D、三產→二產→一產

⑸ 勞動安全試題題庫及答案(3)

30、庫內登高保潔作業時需要侵入庫內接觸網安全限界進行作業前，必須事先與車輛部門聯系停電，確認停電後方可進行作業(對)

31、駕駛車輛時不準穿拖鞋、吸煙、飲食及與乘車人交談。(對)

四、問答題

1、應經常向旅客宣傳安全常識內容有那些?

答、勸阻旅客不要站在車輛連接處;不要手扶門框、風檔;不要將頭伸出窗外;不要向車外拋物;列車通過橋梁、隧道時應動員旅客關閉車窗;鎖閉廁所。

2、行李架的物品擺放有那些規定?

答、隨時調整行李架，做到平穩整齊，大不壓小，重不壓輕，長橫短豎。笨重物品，鐵質利器，桿狀物品，玻璃製品放在座位下面，發現可疑行為，無主行為，應立即報告列車長和乘警開包檢查。

3、標准化作業車門管理乘務作業中要做到那些?

答、加強車門管理，認真執行「停開、動關、鎖、出站四門瞭望」制度，列車進站到崗試開車門，停穩開門，組織旅客乘降，驗票上車，扶老攜幼，嚴禁旅客背面下車。

4、哈鐵人(84)第104號文件規定的「四做到」內容是什麼?

答、做到班前充分休息;做到精力集中;做到正確著用護品;做到橫越線路「一停二看三通過」。

5、哈鐵人(84)第104號文件規定的「七不準」內容是什麼?

答、不準飲酒上崗;不準擅離崗位;不準飛乘飛降;不準隨車捎腳;不準鑽越車輛;不準搶越線路;不準走軌面、枕木頭、線路中心，車下作卧。

6、在什麼情況下使用緊急制動閥?

答、(1)、車輛燃軸或重要部件損壞;

(2)、列車發生火災;

(3)、有人從車上墜落或線路內有人死傷(快速旅客列車不危急本列車運行安全時除外);

(4)、能判明司機不顧停車信號，列車繼續運行時;

(5)、列車無任何信號顯示，進入不應進入的地段或車站;

(6)、其他危急行車和人身安全必須緊急停車時。

7、鐵路職工在執行職務時著裝是怎樣規定的?

答、應穿著規定的制服、制帽，佩帶易於識別的標志、證章，客運服務人員和接觸旅客的工作人員服裝應保持整潔。

8、乘務員上下車應注意什麼?

答、乘務員上下車時要緊握扶手，不飛乘飛降，列車運行中，嚴禁開車門乘涼探身瞭望及清掃垃圾。

9、乘務員在電氣化區段作業時，嚴禁什麼?

答、電氣化區段停站時，不沖刷車皮，嚴禁攀登車頂作業。

10、通過線路時，要執行什麼制度，順線路行走時要注意什麼?

答、應走天橋、地道、平行道，並嚴格執行一停二看三通過制度，嚴禁鑽爬車底跨越車鉤。順線路行走時走路肩，不走軌面軌心和軌枕頭，並隨時警覺前後列車，禁止在運行中的機車、車輛前搶越線路。

11、從業人員指的是什麼，包括哪些人?

答：從業人員系指參加鐵路企業生產經營活動、由鐵路用人單位支付報酬的'所有人員，包括：

1)在崗職工：長期職工、臨時職工。

2)其他從業人員：聘用、借用的離退休人員、企業外人員、兼職人員，使用的勞務工、協議工、輪換工、各種計劃外用工以及雖沒有簽訂勞動合同，但已參加鐵路企業生產經營活動，與鐵路用人單位形成事實上的勞動關系的人員。

12、旅客列車消防工作的方針和原則是什麼?

答、旅客列車消防工作的方針是「預防為主，防消結合」，原則是「誰主管，誰負責」。

13、乘務員「四懂四會」的內容是什麼?

答、懂得本崗位的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災的撲救方法;懂得組織旅客自救;會報警，會使用滅火器，會撲救初起火災;會疏散旅客逃生。

14、職工上崗前為什麼嚴禁飲酒?

答、因為人飲酒後，酒中乙醇即會麻醉人的神經，使人過於興奮或神志恍惚，失去正常的理智，反映遲鈍，判斷能力減弱，容易造成事故。

15、森林、牧區防火期如何規定?

答、春季定為每年3月15日至7月15日(我段決定提前10天進入森林、牧區防火期，3月5日至7月15日)，秋季定為每年的9月10日至11月15日。

17、進入林區、牧區廣播員應做哪些工作?

答、一是進入林區、牧區的列車，廣播員要加大森林、牧區防火宣傳力度，廣播詞要有針對性;二是加大宣傳頻次，做到大站開車必宣傳，區段宣傳間隔不超過一小時。

18、什麼是輕傷及輕傷事故?

輕傷是指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，一般指受傷職工歇工在一個工作日以上但構不成重傷者。

輕傷事故是指一次事故中只發生輕傷的事故。

19、什麼是全員安全教育?

全員安全教育是面向企業全體幹部、職工的定期安全教育。目地是全面落實企業安全生產責任制，貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法規標准，不斷增加「安全第一、預防為主」的思想，提高幹部職工的安全知識水平和安全技術素質。

20、乘務員在上、下車或途中作業有哪些要求?

乘務員在上下車時要緊握扶手，不飛乘飛降，列車運行中嚴禁開車門乘涼、探身瞭望及清掃垃圾，列車頭、尾部風擋處和餐車廚房側門處要安裝衛生安全防護欄，並捆綁、加鎖。

21、列車員勞動安全守則「一必須、六不準」內容是什麼?

答：「一必須」：必須車停開門，車動關門、鎖，出站四門檢查瞭望。

「六不準」：不準運行中開車門掃垃圾、倒灰和進行其他作業;不準運行中開車門乘涼和向外探身;不準運行中從車窗探頭瞭望：不準運行中摘掛方向牌：不準運行中攀登車頂作業;不準在會車時相互呼喊。

22、什麼是勞動保護?

答：為保障職工在生產過程中的安全與健康，在法律上、技術上、設備上、組織制度上和教育上採取的一整套綜合措施，叫勞動保護。

23、《技規》中對與帶電接觸網的距離是如何規定的?

答：《技規》第158條規定，為保證人身安全、除專業人員執行有關規定外，其他人員(包括所攜帶的物件)與牽引供電設備帶電部分的距離，不得小於2000mm。

24、旅客列車在特大橋梁和長大隧道內遇突發事件，危急人身安全時，應如何處理?

答：旅客列車在特大橋梁和長大隧道內遇突發事件，危急人身安全時，列車長要會同司機、車輛乘務員、乘警迅速查明情況，啟動突發事件應急處置預案，利用列車廣播向旅客通告情況及處置方式。

25、職工冬季室外作業時應注意什麼?

答：冬季室外作業時，要及時使用勞動保護用品，防止因穿戴不規范，在外作業時間長，造成的手腳凍傷的問題。應避免在建築物房檐下行走，防止被冰凌砸傷。嚴禁穿塑料底鞋，防止滑倒摔倒。

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⑹ 急!~~有關中國工會法,勞動法的一些判斷題!~~

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：
1、對，沒看出問題。
2、對、《版中華人民共和國權勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
3、錯，工會是受上一級工會的領導，但我認為職工代表大會是本廠職工的權利的體現，而不應該受上級工會領導。
4、對，集體合同是全體員工利益的體現，對企業和員工都有約束力。
5、錯，集體合同的效力不受工會審批，勞動局備案等影響。

⑺ 全國勞動安全防護知識競賽試題答案

全國勞動安全防護知識競賽試題

單項選擇題（請從三個備選答案中選擇惟一一個正確選項，並在後面的答題卡中將其塗黑）
1．進行腐蝕品的裝卸作業應該戴（ b ）手套。
A．帆布 B．橡膠 C．棉布
2．在易燃易爆場所穿（ c ）最危險。
A．布鞋 B．膠鞋 C．帶釘鞋
3．易燃易爆場所不能穿( b )。
A．純棉工作服
B．化纖工作服
C．防靜電工作服
4．安全帶的正確掛扣方法是( b )。
A．低掛高用 B．高掛低用 C．平掛平用
5．自救器是一種井下小型攜帶型的（ b ）設備。
A．護耳器 B．防毒呼吸 C．瓦斯檢測
6．特種勞動防護用品實行( b )制度。
A．安全標志管理 B．登記 C．備案
7．塑料安全帽的使用期限為不超過( c )。
A．兩年 B．兩年半 C．三年半
8．安全帶的使用期限為( a )年，發現異常應提前報廢。
A．3～5 B．4～6 C.5～7
9．安全帶應在使用( a )年後，按批量購入情況，抽驗一次。
A．4 B．3 C．2
10．下列哪個字母代表勞動防護用品具有防靜電的性能?( b )
A．fh B．jd C．ny
11．當空氣中氧含量低於( a )時，不能使用自吸過濾式防毒面具。
A．18％ B．20％ C．21％
12．銷售的特種勞動防護用品應有相應的產品合格證、特種勞動防護用品標志標識和( c )。
A．編號 B．專利權證 C．注冊商標證
13．操作旋轉機械時佩戴（c ）是錯誤的。
A．護發帽 B．手套 C．防異物傷害護目鏡
14．含（ a ）的防護服有防微波作用。
A．金屬絲布材料 B．棉布材料 C．化纖材料
15．電焊工使用的防護面罩，應（ b ）。
A．耐燃、導電
B．耐燃、不導電、不導熱
C．耐燃、不導電但導熱
16．清除工作場所散布的有害塵埃時，應使用（ b ）。
A．掃把 B．吸塵器 C．吹風機
17．以下哪種情況下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同?（ b ）
A．勞動者不能勝任工作的
B．職工患職業病
C．用人單位經營困難期間
18．下列哪種職業病屬於塵肺病?( c )
A．鉛及其化合物中毒 B．黑變病 C. 矽肺
19．被確診患有職業病的職工，職業病診斷機構應發給其《職業病診斷證明書》，並享受國家規定的( b )。
A．醫療保險待遇
B．工傷保險待遇
C．養老保險待遇
20．從事有害作業的職工，按規定接受職業性健康檢查所佔用的生產、工作時間，應按( c )處理。
A．病假 B．事假 C．正常出勤
21．依據《職業病防治法》規定，勞動者不能到(c )進行職業病診斷。
A．用人單位所在地依法承擔職業病診斷的醫療機構
B．本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療機構
C．用人單位所在地和勞動者本人居住地以外職業病診斷醫療機構
22．以下哪種物質是致癌物質?( a )
A．苯胺 B．氮 C．甲烷
23．生產性毒物進入人體的主要途徑不包括( c )。
A．呼吸道 B．消化道 C. 泌尿系統
24．慢性苯中毒主要損害( a )。
A．呼吸系統 B．造血系統 C．泌尿系統
25．下列哪種粉塵可引起矽肺病?( a )
A．煤塵 B．放射性粉塵 C．游離二氧化硅
26．工傷保險費應當由( a )繳納。
A．用人單位
B．職工個人
C．一部分由職工個人繳納，一部分由單位
27．職工住院治療工傷，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的( c )發給住院伙食補助費。
A．50％ B．60％ C．70％
28．職工因工作受到事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受治療的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超過( c )個月。
A．6 B．10 C．12
29．職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起( b )個月內照發工資，以後由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
A．2 B．3 C．4
30．工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從( c )中支付。
A．用人單位安全措施費
B．職工個人工資
C．工傷保險基金
31．工傷職工治療工傷、職業病超出國家規定的工傷保險診療項目目錄以外發生的費用，應由（ a）支付。
A．工傷職工本人 B．用人單位 C．工傷保險基金
32．下列那一種症狀屬於成年人慢性鉛中毒？（ b ）
A．興奮 B．乏力，關節酸痛 C．頭劇烈疼痛
33．人長時間在（ a ）分貝的雜訊環境中工作就會導致永久性的聽力損傷。
A．120 B．100 C．80
34．吸入過量的（a ）可引起呼吸系統腫瘤。
A．石棉塵 B．灰塵 C．鐵粉
35．（ a ）可通過皮膚損害人體健康。
A．汞 B．塵土 C．碳
36.靜電電壓最高可達( b )，可現場放電，產生靜電火花，引起火災。
A．50伏 B．數萬伏 C. 220伏
37．電焊作業時產生的有害氣體的主要成分是（a ）。
A．氮氧化物 B．二氧化碳 C．氯氣
38．應使用（ b ）來清洗皮膚上沾染的油污。
A．有機溶劑 B．肥皂 C．丙酮
39.毒物在人體內不斷蓄積，可能導致( a )。
A．慢性中毒 B．急性中毒 C．突然昏迷
40．長期在高頻電磁場作用下，操作者會有什麼不良反應？（ b ）
A.呼吸困難 B.神經失常 C.疲勞無力
41．以下哪種不是工傷事故? （b ）
A．上下班途中受到機動車傷害
B．喝醉酒操作導致機床傷手
C．工作中違反操作規程受傷
42．目前，工傷傷殘等級分為10級，最輕的是哪級？（ c ）
A．十級 B．一級 C．0級
43．《工傷保險條例》規定：職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同（b ）。
A．意外傷害 B．工傷 C．突發事件
44．用人單位未按《工傷保險條例》規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起（b ）內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
A．半年 B．1年 C．2年
45．《工傷保險條例》所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工（ ）、各種用工（ a ）的勞動者。
A．方式 合同 B．形式 期限 C．協議 年限
46．職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照( b )，尚有獲得賠償的權利的，有權向( )提出賠償要求。
A．職業病防治法 地方政府衛生行政部門
B．有關民事法律 用人單位
C．刑法 行業主管部門
47．從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應（ a ）。
A．停止作業，撤離危險現場
B．繼續作業
C．向上級匯報，等待上級指令
48．《工會法》規定：職工認為企業侵犯其（ b ）而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。
A．勞動權益 B．合法權益 C．人身安全
49．用人單位應當保證勞動者每周至少休息（ b ）日。
A．半 B．1 C．2
50．女工及年齡在16～18歲的未成年工，單人負重一般不應超過（ a ）公斤。
A．25 B．40 C．50
51．對懷孕（ a ）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
A. 5 B. 6 C. 7
52．生產經營單位( c )與從業人員訂立協議，免除或減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
A．可以
B．通過協商，在雙方自願的基礎上可以
C．不得以任何形式
53．童工是指與單位或個人發生勞動關系、從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的未滿（ b ）周歲的少年兒童。
A．14 B．16 C．18
54．為防止高溫場所人員中暑，應多飲（ c ）。
A．純凈水 B．汽水 C．淡鹽水
55.皮膚上濺有腐蝕性液體時應（ a ）。
A．用干布抹去
B．用大量清水沖洗
C．用綳帶包紮患處，請醫生治療
56．凍傷人員的凍傷部位在解凍時，應該用 ( b )。
A．火烤
B．不超過40℃的溫水浸泡
C．不低於50℃的熱水浸泡
57．有異物刺入頭部或胸部時，以下哪項急救方法不正確?（ c ）
A．快速送往醫院救治
B．用毛巾等物將異物固定住，不讓其亂動
C．馬上拔出，進行止血
58．發生頭部創傷的人員，在接受醫生檢查前，以下哪項急救措施不正確?( c )
A．盡量減少不必要的活動
B．給傷者服止痛片止痛
C．運送途中應把傷者的頭轉向一側，便於清除嘔吐物
59．施行人工呼吸時，當患者出現極微弱的自然呼吸時，應如何處理?( a )
A．繼續進行人工呼吸，且人工呼吸應與其自然呼吸的節律一致
B．繼續進行人工呼吸，但人工呼吸應與其自然呼吸的節律相反
C．立即停止人工呼吸
60．人體在電磁場作用下，由於( c )將使人體受到不同程度的傷害。
A．電流 B．電壓 C．電磁波輻射
61．「一班三檢」是指（a ）。
A.在班前、班中、班後進行安全檢查
B.在早、中、晚進行巡迴檢查
C.每天進行三次安全檢查。
62．電瓶車在廠區的行駛時速，不得超過（ c ）km。
A．10 B．15 C．20
63．企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育的時間不得少於（ c ）學時。
A．8 B．20 C．40
64．特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。取得《特種作業人員操作證》者每（ b ）年進行一次復審。
A．1 B．2 C．3
65．離崗3個月以上6個月以下復工工人，要重新進行（ a ）安全教育。
A．崗位 B．廠級 C．車間
66．三線電纜中的紅線代表（ b ）。
A. 零線 B.火線 C.地線
67．使用手持電動工具時，下列注意事項中正確的是（ b）
A.使用萬能插座
B.使用漏電保護器
C.身體或衣服潮濕
68．發現人員觸電時，應（ b），使之脫離電源。
A．立即用手拉開觸電人員
B．用絕緣物體撥開電源或觸電者
C．用鐵棍撥開電源線
69．配電室的門必須向（ c ）開，以便發生事故時疏散。
A．內外兩面 B．內 C．外
70．在遇到高壓電線斷落地面時，導線斷落點（ b ）m內，禁止人員進入。
A．10 B．20 C．30
71.下列關於防靜電鞋的錯誤表述是 (a )。
A．防靜電鞋可以當絕緣鞋使用
B．防靜電鞋應與防靜電服配套使用
C．使用防靜電鞋的場所應是防靜電的地面
72．觸電事故中，絕大部分是由於( a )導致人身傷亡的。
A．人體接受電流遭到電擊 B．燒傷 C．電休克
73．家用電器的保險絲只能裝在（ c ）上。
A.零線 B.火線 C.地線
74.機器停用時要關上電源，是為了（ b ）。
A．節省能源 B．預防事故 C．保養機器
75．工人挖基坑時，操作人員之間的安全距離一般應大於（ ）m。
A．2.5 B．2 C．5
76．在起重作業中，地面人員禁止（ b ）。
A．向上張望 B．站立在懸吊中的重物下面 C．講話
77．鍋爐的三大安全附件是指什麼?( b )
A．進水口、壓力表和安全閥
B．壓力表、安全閥和水位表
C．排污閥、安全閥和水位表
78．使用滅火器撲救火災時要對准火焰（ c ）進行噴射。
A.上部 B.中部 C.根部
79．在狹小地方使用二氧化碳滅火器容易造成（ b ）事故。
A．中毒 B．缺氧 C．爆炸
80．工作場所發生火災時，應（ b ）。
A．盡快乘搭電梯離開
B．按防火通道標志離開
C．各顯其能，憑自己的本領逃離
81．電器著火時不能用（ c ）滅火。
A.四氯化碳或1211滅火器 B.沙土 C.水
82．我國的「119」消防宣傳活動日是（ a ）。
A．11月9日 B．1月19日 C．9月11日
83．火災中對人員威脅最大的是（ b ）。
A．火 B. 煙氣 C. 可燃物
84．發生危險化學品事故後，應該向（ b ）方向疏散。
A．下風 B．上風 C．順風
85．對（ a ）人員進行緊急救護時不能進行人工呼吸。
A．有毒氣體中毒 B．觸電假死 C．溺水
86．當502膠將自己的皮膚粘合在一起時，可以用（ b ）慢慢溶解。
A.汽油 B.丙酮 C.酒精
87．遇有燈光信號、交通標志、交通標線與交警的指揮不一致時，應服從（ c ）的指揮。
A．交通標志 B．交通標線 C．交通警察
88．夜間會車時應（ b ）。
A.開遠光燈 B.開近光燈 C關掉車燈
89．夜間發生交通事故時，應在事故車輛後方（c ）m設置熒光警告標志。
A. 10 B. 50 C. 100
90．造成交通事故後逃逸的，除吊銷駕駛員機動車駕駛證外，還將對駕駛員實行（ c ）禁駕。
A. 5年內 B．10年內 C．終生
91．駕駛員不能穿( b )駕駛車輛。
A．球鞋 B．拖鞋 C．皮鞋
92．機動車在高速公路上發生故障時，( a )不可以牽引故障機動車。
A．私人汽車 B．救援車 C．清障車
93．違反《道路交通安全法》的有關規定後，當事人應自收到交通違章處罰決定書之日起( b )日內，到指定的銀行繳納罰款。
A．10 B．15 C．20
94．《刑法》第133條規定，交通運輸肇事後逃逸的，處（ a ）有期徒刑。
A.3年以上7年以下
B.7年以上15年以下
C.3年以下
95．汽車行經下坡道路時，應運用（ a ）控制車速。
A.發動機 B.脫擋滑行 C.熄火滑行
96．在雨雪天氣或結冰的道路上會車時應（ a ）。
A.靠右慢慢通過
B.停車避讓
C.穩住車速，不要驚慌
97．行車中遇到輪胎爆裂時，應（ b ）。
A.搶掛低速擋
B.把穩方向，平穩停車
C.緊急制動
98．下列哪一項不屬於機動車?（ b ）
A．摩托車 B．電動自行車 C．拖拉機
99．駕車通過傍山險路時應謹慎駕駛，如發生制動突然失靈應（ c ），避免事故。
A.跳車 B.應立即熄火 C.搶掛低速擋
100．在十字路口，當黃燈亮時，已經越過停止線的車輛應該（ b ）。
A．停止前進 B．繼續前進 C．退回停止線後

⑻ 法律知識競賽試題

單選題
1．我國憲法規定，憲法的修改，由全國人民代表大會常務委員會或者（C）以上的全國人民代
表大會代表提議，並由全國人民代表大會以全體代表的（C）以上多數通過。
A.1/4;213B.113;2j3C.115;213D.114;l/2
2．在直接選舉的地方，(A):
A．全體選民過半數投票選舉有效B．全體選民的213投票選舉有效
C．全體選民投票選舉有效D．全體選民的3/5投票選舉有效
3．縣以上地方各級人民代表大會在選舉上一級人民代表大會代表時，其選舉工作由（C）主持：
A．該級人大常委會B．選舉委員會C．該級人大主席團D．該級政法委
4．我國第一部社會主義類型憲法是：(B)
A．《共同綱領》B.1954年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法
5．在實行直接選舉的地方，代表候選人需要獲得（C）方為當選
A．全體選民過半數的選票B．全體選民的213選票
C．參加投票的選民的過半數的選票D．參加投票的選民的2/3選票
6．我國從（B）年開始採用憲法修正案的方式對現行憲法進行修改：
A.1986年B.1988年C.1993年D.1995年
7．在實行直接選舉的地方，選民（A）人以上就可以聯名推薦代表候選人
A.10B.20C.30D.40
8．罷免直接選舉所產生的人大代表，須經過（A）通過。
A．原選區過半數的選民B．本級人大常委會
C．上一級人大常委會D．原選區參加選舉的過半數的選民
9．人民檢察院是國家的：(B)
A．監察機關B．法律監督機關C．法律檢察機關D．紀律檢察機關
10．到目前為止，我國對現行憲法進行了（C）次修改：
A.1B.2C.3D.4
11．我國的根本政治制度是：(C)
A．人民民主專政B．社會主義C．人民代表大會制D．多黨合作制
12．設立特別行政區的法律依據是：(B)
A．憲法序言B．憲法第31條C．中英聯合聲明D．香港基本法
13．有權批准特別行政區設立的國家機關是：(A)
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
14．民族自治地方行使自治權的國家機關是：(B)
A．人民代表大會B．人民政府C．審判機關D．檢察機關
巧．我國的國家性質是：(A)
A．社會主義B．人民民主專政C．多黨合作制D．共和制
16．根據選舉法，省、的自治區、的直轄市，設區的市、的自治州的人民代表大會的代表，由
(D）產生
A．上級任命B．下級委派C．直接選舉D．間接選舉
17．國家的最高監督權由（C）行使
A．最高人民法院B．最高人民檢察院C．全國人民代表大會D．全國人民
18．最高人民法院院長由（A）選舉和罷免
A．全國人大B．全國人大常委會C．國家主席D．國務院
19．公民認為行政法規、的地方性法規、的自治條例、的單行條例同憲法或者法律相抵觸，
可以向（B）書面提出進行審查的建議
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
20.(B）有權撤銷同憲法和法律相抵觸的行政法規、的地方性法規、的自治條例、的單行條
例
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
21.(D）有權改變或者撤銷不適當的部門規章和地方政府規章
.A．全國人大B．全國人大常委會C．全國人大各專門委員會D．國務院
22．某省政府制定的不適當的規章，(D）有權撤銷
A．全國人大B．全國人大常委會C．該地方人大D．該地方人大常委會
23．部門規章和地方性規章應當在公布後的（D）日內報國務院備案
A.10B.15C.20D.30
24．鄉鎮人大每屆任期為：(B)
A.3年B.5年C.4年D.2年
25．我國的最高軍事領導機關：(A)
A．中央軍事委員會B．中共中央軍事委員會C．國防部D．國家主席
26．有權決定省、的自治區、的直轄市范圍戒嚴的國家機關是：(C)
A．全國人大B．中央軍委C．國務院D．全國人大常委會
27．有權批准省、的自治區、的直轄市的區域劃分的國家機關是：(C)
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．國家主席
28．全國人大的工作方式是開會，每年一次，於第一季度舉行，由（D）召集
A．執政黨B．國家主席C．人大主席團D．全國人大常委會
29．選舉法規定，補選人大代表的程序和方式，由省、的自治區、的直轄市的（C）規定
A．人民政府B．人大C．人大常委會D．全體代表
30．選民可以書面委託其他選民代為投票，每一選民接受的委託不得超過：(C)
A.1人B.2人C.3人D.4人
31．設立特別行政區的指導思想是：(D)
A一國兩制B．中英聯合聲明C．四項基本原則D．和平解決歷史遺留問題
32．愛國統一戰線是：(B)
A．階級聯盟B．政治聯盟C．經濟聯盟D．民族聯盟
33．中國人民政治協商會議全國委員會與地方委員會之間的關系是：(B)
A．領導關系B．指導關系C．監督關系D．從屬關系
34．現行憲法的指導思想是：(C)
A．四項基本原則B．三個代表C．鄧小平理論D一國兩制
35．我國現行憲法是（D）年頒行的
A.1954年B.1978年C.1975年D.1982年
36．下列關於《共同綱領》的表述哪些是正確的：(B)
A．是新中國第一部憲法B．是新中國的臨時憲法C．由全國人大制定
D．由代行全國人大職權的中國人民政治協商會議制定
37．我國憲法規定，修改憲法由全國人大以（B）以上的多數通過
A．到會代表的三分之二B．全體代表的三分之二C．到會代表的過半數D．全體代表的過半數
38．作為國家機構的組成部分，國家主席是在哪一部憲法中恢復設置的：(D)
A.1954年憲法B.1975年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法
39．國家對個體、的私營經濟實行：(C)
A．保障B．鼓勵C．引導、的監督和管理D．支持
40．憲法規定，國家的一切權力屬於：(C)
A．公民B．國民C．人民D．全體公民
41．居民委員會的主任，由（C）產生
A．上級政府指派B．黨組織指定C．居民選舉D．上級政府任命
42．從哪部憲法開始將民族自治地方確定為自治區、的自治州和自治縣：(A)
A.1954年憲法B.1975年憲法C.1978年憲法D.1982年憲法
43．在特別行政區內發生的案件，以（C）法院作為最高審級，其判決即是最終判決：
A．中華人民共和國最高人民法院B．北京市中級人民法院
C．特別行政區的終審法院D．特別行政區巡迴法院
44．下列哪些是現行憲法新增加的內容：(C)
A．平等權B．受教育權C．人格尊嚴不受侵犯D．遷徙自由
45．下列哪些是現行憲法新增加的內容：(C)
A．平等權B．受教育權C．人格尊嚴不受侵犯D．遷徙自由
46．有權制定基本法律的國家機關是：(A)
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．全國人大法律委員會
47．地方政府規章應當報（D）備案
.A．全國人大B．全國人大常委會C．本級人大D．本級人大常委會
48．法律之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致，不能確定如何適用時，由（B)
裁決
A．全國人大B．全國人大常委會C．最高人民法院D．仲裁委員會
49．部門規章之間、的部門規章與地方政府規章之間對同一事物的規定不一致時，由（C）裁
決
A．全國人大B．全國人大常委會C．國務院D．仲裁委員會
50．根據行政訴訟法的規定，人民法院在審理行政案件的過程中遇到部門規章之間對同一事物
的規定不一致時，由（D）報請國務院裁決
A．當事人B．受理案件的法院C．審理案件的法官D．最高人民法院
51．同一機關制定的法律、的行政法規、的地方性法規、的自治條例和單行條例、的規章，屬
於特別法與一般法關系，且兩者之間規定不一致的，適用：(B)
A一般法B．特別法C．憲法D．領導指示
52．如果同屬於特別法或者一般法，但新的規定與舊的規定不一致的，應適用：(B)
A．舊法B．新法C．憲法D．領導指示
53．我國刑法規定，對已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪（A)c
A．應當從輕或減輕處罰B．應當減輕或免除處罰C．可以減輕或免除處罰D．可以從輕或免除處
罰
54．我國刑法對效力范圍的規定以（A）為基礎。
A．屬地原則B．屬人原則C．保護原則D．普遍原則
55．我國刑法規定的時效是指（B）。
A．公安機關辦理刑事案件的期限B．司法機關對犯罪分子追究刑事責任的有效期限
C．檢察機關提起公訴的期限D．人民法院審判案件的期限
56．犯罪行為有連續或繼續狀態的，追溯時效的計算從（B）計算。
A．犯罪行為停止之日B．犯罪終了之日C．犯罪完成之日D．危害結果產生之日
57．被宣告緩刑的犯罪分子，如果同時被判處附加刑的，附加刑（B)o
A．免於執行B．仍須執行C．暫緩執行D．可以執行
58．依照刑法的規定，故意犯罪（B)o
A．可以負刑事責任B．應當負刑事責任C．刑法分則有規定的才負刑事責任D．必然負刑事責
任
59．被判處無期徒刑的罪犯，經減刑後，實際執行的刑期不能少於（B)c
A.20年B.10年C.15年D.15年以上20年以下
60．對預備犯比照既遂犯（B)0
A．應當從輕或減輕處罰B．可以從輕、的減輕或免除處罰
C．可以減輕或免除處罰D．應當從輕、的減輕或免除處罰
61．拘役的期限為（C）。
A.6個月以上1年以下B.3個月以上2年以下C.l個月以上6個月以下D.3個月以上1年以
下
62．我國刑法第13條的」但書」中規定的』『情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪」，應理解為
(B)o
A．是犯罪不以犯罪論處B．不構成犯罪C．是犯罪不判處刑罰D．是縮小打擊面的特殊刑罰策略
63一切犯罪都必須具備的犯罪構成的客觀要件是（B）。
A．犯罪工具B．危害行為C．危害結果D．犯罪手段
64．刑法規定，被教唆的人沒有犯被教唆的罪的，對教唆犯（B）。
A．不以犯罪論B．可以從輕或減輕處罰C．可以減輕或免除處罰D．應當從輕或減輕處罰
65．我國現行刑法是（D)o
.A.79年刑法B.79年刑法以及以後制定的單行刑法
C.79年刑法以及以後的附屬刑事法規D.97年修訂後的刑法
66．犯罪分子被法院判處剝奪政治權利3年，執行機關是（B）。
A．人民法院B．公安機關C．人民檢察院D．勞改機關
67．下列罪犯，依法應被剝奪政治權利的是（C）。
A．故意犯罪的罪犯B．故意犯罪的主犯
C．危害國家安全及被判處死刑、的無期徒刑的罪犯D．嚴重的經濟犯罪的罪犯
68．教唆不滿（C）的人犯罪，應當從重處罰。【2015版法律知識競賽試題（附答案）】2015版法律知識競賽試題（附答案）。
A.14周歲B.16周歲C.18周歲D.ZO周歲
69．數罪並罰中的」限制加重」是指（D）。
A．重刑吸收輕刑B．將所犯數罪分別宣告的刑罰合並執行
C．以數罪中最重的刑罰為基礎，再加重一定的刑罰作為執行的刑罰
D一行為觸犯數個罪名在總和刑以下處罰
70．拘役的緩刑考驗期為（B)c
A．原判刑期以上，3年以下不得少於1個月B．原判刑期以上，l年以下不得少於2個月
C．原判刑期以上，1年以下不得少於2個月D．原判刑期以上，l年以下不得少於6個月
71．不屬於犯罪客體種類的是（C)o
A．直接客體B．同類客體C．間接客體D一般客體
72．刑法上的減刑指（C）。
A．減輕處罰B．對原判刑罰改判C．減輕原判刑罰D．在法定刑以下判處刑罰
73.(C）人犯罪，可以從輕、的減輕或免除處罰。
A．聾人B．啞巴C．盲人D.14一18歲的人
74．我國刑法在時間效力上，採用的是（D)o
A．從舊原則B．從新原則C．從新兼從輕原則#from 本文來自高考資源網http://www.gkstk.com end#D．從舊兼從輕原則
75．犯罪客體體現的是一種（D）。
A．物質關系B．思想關系C．人際關系D．社會關系
76一切犯罪構成在客觀方面的必備要件是（A）。
A．危害行為B．危害結果C．犯罪的時間、的地點、的方法、的手段D．犯罪的因果關系
77．我國刑法規定的完全負刑事責任的年齡是（B)o
A.14周歲B.16周歲C.18周歲D20周歲
78．外國人在中國領域外侵害中國國家或者中國公民利益，仍然可以依照中國法律追究，但在
外國已受過刑罰處罰的（A)o
A．可以免除或者減輕處罰B．應當免除或減輕處罰
C．可以從輕、的減輕或免除處罰D．可以從輕或減輕處罰
79．不是犯罪構成要件的是（A）。
A．犯罪對象B．犯罪客觀方面C．犯罪主體D．犯罪主觀方面
80．犯罪的罪過包括（A）。
A．犯罪故意和犯罪過失B．犯罪動機C．犯罪目的D．犯罪意識