審計職業規范與法律責任的心得
1. 跪求一篇職業道德與法律課程的心得體會
所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和。指所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則，是一定職業范圍內的特殊道德要求，即整個社會對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風等方面的行為標准和要求。 職業道德不僅是從業人員在職業活動中的行為標准和要求，而且是本行業對社會所承擔的道德責任和義務。職業道德是社會道德在職業生活中的具體化。
職業道德與一般社會道德既有聯系，又有區別。它是一般社會道德中的重要內容，同時也是對一般道德原則和規范的重要補充。在一定條件下，二者又相互融合、相互統一，一方面，各種職業道德都程度不同地包含有某些一般社會道德的因素，體現著一般社會道德的要求；另一
方面，某些職業道德尤其是與廣大社會成員有直接接觸的職業的道德要求，也會轉化為全體社會成員都應當遵守的一般社會道德。
職業道德是同人們的職業實踐緊密相聯的。從事某種特定職業的人們，由於有著共同的勞動方式，經受著共同的職業訓練，進行著共同的職業實踐，因而往往具有共同的職業興趣、愛好、習慣和心理傳統，結成某種特殊的關系，形成特殊的職業責任和職業紀律，從而產生該職業
所特有的行為規范和道德要求。職業實踐作為社會實踐的重要組成部分，不僅對於人們的職業道德意識和職業道德行為，而且對於個人道德品質的形成以及整個社會的道德習俗和道德傳統都有重大的影響。
首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。 內容上的穩定性和連續性。職業道德往往表現為世代相襲的職業傳統，使人們形成比較穩定的職業心理和職業習慣，養成比較特殊的職業品質和職業風格。雖然在不同的歷史階段里，職業活動會隨著科學技術的進步和社會的發展而不斷變化，對作為社會意識形態的職業道德起決定作用的社會經濟關系也在不斷地發生變化，但是由於職業分工具有相對的穩定性，各種職業活動在總的發展方向上是一致的，這就決定了職業道德在內容上必然具有相對的穩定性和連續性。
其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，採用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易於為從業人員所接受和實行，而且易於形成一種職業的道德習慣。形式上的多樣性。與豐富多彩的職業生活相聯系，各個行業的職業道德的形式也豐富多樣。各個行業為了較好地規范和約束從業人員的職業行為，都往往從本行業的活動、要求以及交往的內容和方式出發，根據本行業的客觀環境、職業特點及從業人員的接受能力，採用一些簡便易行的、能為本行業人員所接受的形式如規章制度、工作守則、服務公約、條例、誓詞、須知、保證等，來體現職業道德的要求，把職業道德規范具體化和條理化，這樣既易記易懂，易於為人們所接受，又易於實踐，有利於人們養成良好的職業道德習慣，促使他們改進工作態度，提高工作效率和服務
質量。
再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。 職業道德除具有道德的一般特點外，還具有以下不同於一般社會道德的特點：第一，范圍上的特殊性。各種行業的職業道德都只能約束本行業的從業人員，而往往
不適用於從事其他職業的人們；都只能在本行業的特定范圍內起作用，一旦越出自身的行業范圍，就失去了存在的基礎。
最後，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的「職業化」，又使個人道德品質「成熟化」。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的；職業道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德，都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時，職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合，具有較強的穩定性和連續性，形成比較穩定的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。
職業道德對社會歷史的發展具有重要的積極作用。首先，職業道德是推動物質文明建設的重要力量。人類社會長期以來所形成的各行各業的分工協作關系，對社會物質文明建設的進程直接或間接地產生著重要的影響，而職業道德則對各行各業中嚴密而良好的分工協作關系具有特殊的作用。各種職業道德的共同要求是忠於職守，努力做好本職工作，當各類從業人員把相應的職業道德要求轉變為自己的職業道德信念和責任感，形成高度的思想覺悟和精神境界時，他們就能夠正確地處理個人、職業和社會之間的關系，自覺地承擔社會責任和義務，充分
發揮自己的主動性、積極性和創造性。如果一個國家、一個社會的成員普遍地具有高度的職業道德覺悟，在每個工作崗位上盡職盡責，必然會對社會的物質文明建設起到巨大的推動作用。反之則會阻礙社會物質文明的發展進程。其次，職業道德是形成和改造社會風尚的重要因
素。社會風尚是人們的精神面貌和社會關系的綜合反映，由於每一行業都以自己獨特的方式與整個社會發生聯系，各行各業的人際關系和人員品德狀況都程度不同地影響著社會的道德風尚和習俗，職業道德對就社會風尚具有很大的影響。如果每個社會從業人員都能自覺地遵守和履行職業道德，必然有利於促進和諧的人際關系和良好的社會風尚的形成與發展；反之，則將導致不良社會風尚的產生和蔓延。再次，職業道德能夠促進勞動者的自我完善。每個人的大部分社會活動都在職業生活中實現，其社會貢獻也主要通過本職工作表現出來：而個人的知
識素養、勞動技能和道德品質的提高，在很大程度上也要通過職業實踐活動來達到。職業道德是人們職業生活的指南，對人們的思想和行為具有深刻而經常的影響，它能夠指導人們樹立正確的榮辱、是非和善惡觀念，確立具體的生活理想和奮斗目標，選擇具體的生活道路，形成具體的人生觀和道德理想，養成具體的道德品質。在職業實踐中不斷地進行學習和鍛煉，不僅可以改變人們走向職業生活之前所形成的不良觀念，而且能夠進一步鞏固和發展家庭和學校教育的積極成果。職業道德對於從業者自我完善的重要促進作用不可忽視。
社會主義職業道德是社會主義社會中從事一定職業的人們在其特定的工作或勞動中所應遵守的行為規范的總和，它以其嶄新的內容和鮮明的時代特徵，區別於已往任何一種類型的職業道德。（1）它建立在社會主義公有制基礎上，是社會主義道德原則和規范在職業生活中的具體體現。除原始社會外，已往社會里的職業道德都是對生產資料私有制和私有制度下職業關系的反映，有自私自利的特點，以利己主義作為自己的原則。社會主義公有制的建立，從根本上消滅了某些舊的社會分工和舊職業，也消除了舊社會職業之間及職業內部的尖銳對立，形成了
職業之間的相互協助和同一職業內從業者之間的平等互助關系。在社會主義社會里，各種職業都是社會主義事業的必要組成部分，其利益與整個社會的根本利益相一致，這就為社會主義職業道德的形成奠定了客觀基礎，決定了社會主義職業道德的根本原則必然是忠於職守，全心
全意為人民服務。（2）社會主義社會的職業道德規范和職業活動目的是一致的。在階級社會里，人們的職業活動都以個人利益和職業集體利益為目的，各種職業道德都不能很好地調解職業或行業內外的關系，職業道德規范和職業活動的目的不一致使得私有制社會的職業道德往往
具有虛偽性。而在社會主義社會，由於個人、職業集體和整個社會的利益是根本一致的，人們從事職業活動既符合個人利益，又是為了他人、集體和社會，社會主義職業道德的規范和要求與人們從業活動的目的從根本是一致的，從而克服了以往職業道德中的虛偽性。（3）社會主義
職業道德不能自發形成和發展。社會主義職業道德的根本目標在於謀求整個社會的公共利益。而從事某一具體職業的人們由於工作和生活的局限性，往往只是從自身的生活經驗和本職業集體的利益出發對待和選擇自己的行為，因而必須對他們進行科學理論的灌輸和社會主義職業道德的教育，以使他們自覺地進行鍛煉和修養，用社會主義職業道德的規范指導自己的行為。
每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。如教師要遵守教書育人、為人師表的職業道德。醫生要遵守救死扶傷的職業道德而軍人一樣有自己的職業道德。 就像人們常說，某人有「軍人作風」、「 工人性格」、「農民意識」、「幹部派頭」、「學生味」、「學究氣」、「商人習氣」。這些都可以歸結到職業道德中來。
從七十年前，先輩用他們的熱血和生命譜寫了「驚天地，泣鬼神」的長征之歌。我們就已經看到了軍人精神。用現代的眼光來看，可以講，它是一種另類的職業道德。每次回顧這段歷史，就是要我們用心靈去感悟長征精神，同時，思考在自己的崗位中需要哪些職業素質，然後去學習使他得到提高。長征途中，先輩們腳下踏著華夏堅實的土地，手中高擎著民族振興的大旗，心中升騰著祖國飛翔的夢想。正是這樣的信念將他們緊緊地凝聚在一起，築成一道摧不垮、壓不倒的鋼鐵長城。正是這樣的信念支撐著他們走過艱難，走過凶險，走出希望，走出了一片藍天。今天，我們面前雖然沒有了雪山和草地，但前進的道路依然漫長而曲折。構建社會主義和諧社會是中國走向繁榮富強的必由之路，也是在新的歷史條件下又一次偉大而艱巨的長征。
步入新世紀的我們，是否還需要這種精神呢？當然答案是肯定的。從焦裕祿、孔繁森、到時代英雄任常霞。還有抗洪戰線上的無數無名的戰士、平凡崗位中的廣大官兵，他們都在用軍人精神來向士人展示。輕歌曼舞的歡樂，鳥語花香的芳馨，相敬互愛的甜蜜，燈紅酒綠的痴迷，都沒有迫使他們放棄心中的理想和信念。艱苦的環境似乎已離我們悠然遠去，可曾想到，伴隨著時光流逝的不僅僅是我們的青春，還有我們絢爛的嚮往和似錦的前程啊。我們需要艱苦奮斗的精神，需要甘於奉獻的精神。有了這樣的精神，我們才能從容地藐視困難、頑強地面對困難、樂觀地克服困難，有了這樣的精神，我們才能以蓬勃向上的風貌，激發創新能力，燃燒創業的激情，煥發無堅不摧的力量。這樣的精神是我們人生走向輝煌！
新世紀，新時代，新希望，新藍圖，一切都是新的。作為有著鴻鵠之志的新青年，作為一名光榮的退伍軍人，我深知自身肩負的使命是何等的重要，只有在自己素質提高，加強法制觀念，才能符合新時代的要求， 「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。」這將是一項艱巨而任重道遠的事情，相信自己可以堅持！
2. 求論文:審計人員的職業道德對審計意見的影響
一、審計人員職業道德問題分析
1.審計人員的道德失范
多年來，中國人一直生活在計劃經濟體制下，平均主義主導著人們的生活，在工作中尋求個人利益被視為可恥的個人主義而加以批評，人們實際上不存在貧富差異，商業道德也並未成為一個嚴重的問題，然而，改革開放以來，在市場經濟效率機制推動下，個人利益得到承認，勤勞致富受到鼓勵，經濟社會迫切需要一種與之相適應的道德規范。審計人員對道德與非道德行為的界限認識不清，執業過程中在利益機制的驅動下出現了嚴重的道德偏差。此外，競爭加劇和市場無序容易使注冊會計師忽視職業道德。
2.政府部門的干預和保護使審計獨立性遭到嚴重破壞
在20世紀80年代初。中國注冊會計師制度恢復時，大部分會計師事務所都是由政府部門出資合辦，並接受政府部門的管理。應該講，在中國注冊會計師職業發展的初期，由政府部門幫助發起會計師事務所是可以理解的，因為當時注冊會計師的個人才產十分有限，很難完全承擔起法律責任。在這種情況下，「單薄」的會計師事務所掛靠於政府部門，讓「掛靠」單位起到「保障」作用，可以在一定程度上促進會計師職業的較快發展。但由於掛靠單位一方面是政府部門，另一方面又是會計師事務所的投資者，會影響事務所的決策，分亨事務所的財務成果，因此，這種運作的結果，勢必會損及注冊會計師職業的獨立性。在實踐中，各掛靠單位如財務部門、稅務部門、行業主管部門等通常會利用手中的權力指定企業到所屬的會計師事務所接受審計，與此同時，注冊會計師在做出審計判斷、出具審計報告時，會受到主管部門意願的左右，審計的獨立性便受到嚴重破壞。影e向中國注冊會計師獨立性的另外一個重要方面是中國注冊會計師協會的地位問題。中國注冊會計師協會作為全國注冊會計師的自律性組織，它的地位、權威和獨立性會直接影響會計師執業的獨立性。
3.以「公正」作為安身立命之本的審計機構正在遭受前所未有挑戰
隨著管理層對銀廣夏事件進一步調查，業界對銀廣夏反思深入，以注冊會計師行業為首的中介機構已成為證券市場「黑幕」的新的關注點。投資者已明顯對審計機構的公正性產生了懷疑，以「獨立、客觀、公正」為自己行業基本原則的審計師行業遭到了前所未有的挑戰，而這種挑戰性將不再是局部問題。
深圳中天勤會計師事務所因為給銀廣夏提供了中介服務而成為本次打假焦點，但可以肯定地說，它並不是第一家造假也不是對市場影響最大的會計師事務所。曾經為證券市場紅級一時的績優股湖北興化、康賽集團、活力28、興發集團和幸福實業編制『績優神話』的湖北立華會計師事務所，對證券市場的欺騙性和危害性應比中天勤大多了，深圳中天勤會師事務所之所以敢於造假，在於湖北立華會計師事務所在連續給五家上市公司出具虛假業績報表並未得到市場監管部門的處罰，仍然照樣領取證券持業許可證。有此先例，會計師事務所敢於知法犯法的事情才會屢禁不止。人們此次將深圳中天勤會計師事務所當作向該行業展開討伐的主攻對象，是因為它在長達兩年的時間里與銀廣夏一起製造了這個「神話」，公眾對會計師事務所的違背職業道德，公然造假的行為已到了不能容忍的地步。
注冊會計師、注冊資產評估師的專業服務，目前已進入到經濟的各個領域，「獨立、客觀、公正」地出具審計報告，保證會計資料的真實、可靠性應是審計師行業的基本道德規范，離開了誠信、公正，誰還敢相信上市司公司的業績報告，誰還敢真正地在證券市場中投資，這種混亂繼續下去，證券市場的投機行為必將難以制止。
會計師事務所之所以敢於同上市公司沆瀣一氣，為其出示虛假會計報表，一方面是作為會計師事務所的監管者會計師協會本來監管的重心就是查假、打假，但協會沒有必要的手段確保其監管職能的落實；另一方面在行業規范上，我們過多的強調了行業自律和道德約束，而沒有將其引入司法監控。
一位業內人士說，會計師行業競爭非常混亂，是該行業市場化運作的結果，許多會計師事務所為了搶奪客戶已到了不惜一切代價的地步。原立華會計師事務所主任說：「當你只剩下一個客戶時，你是要保客戶還是要原則？」也正是這種利益的驅使，許多會計師事務所才鋌而走險，按上市公司的要求粉飾財務報表，成為虛假年報的幫凶。但我們同意這種說法，我們認為當前的混亂表面上看是市場化帶來的，但實質上是典型的「不充分市場」的結果。成熟的市場里，政府和監管部門應該保證提供公正的競爭環境，保證「優勝劣汰」的有序競爭。一個有競爭力的會計師事務所應該依賴「獨立、客觀、公正」的原則贏得市場不是以犧牲職業道德，誠信原則和廣大投資者的利益來攫取利潤，而那些幫上市公司作虛假賬的會計師事務所，下場只有一個：關門。
二、提高審計人員的職業道德水平分析
1.構築審計職業道德體系，加強審計職業道德教育
中國注冊會計師協會作為全國注冊會計師行業的管理部門，在維護注冊會計師的職業聲譽，提高其職業道德方面無疑有著十分重要的作用。為此，中國注冊會計師協會在近期頒布了三個重要的准則，它們是《注冊會計師職業道德基本准則》、《注冊會計師繼續教育基本准則》和《質量控制基本准則》，這三個准則的頒布，為注冊會計師的職業道德不口執業質量提供了基本的規范要求，無疑是一個長足的進步，當然，現在所需要的主要是注冊會計師人員思想上的認同與身體力行。
目前，在中國審計人員的高等教育中，還未單獨開立「職業道德」課，其他課程中涉及職業道德的內容也是一筆帶過，很少有案例研究和相關討論。在注冊會計師資格考試，審計人員的後繼教育中也難見審計人員職業道德方面的內容，因此，在我國高校教育和有關後繼教育中設立職業道德課程已是當務之急，它將對提高我國注冊會計師的職業道德水平起到積極而有效的作用。
2.道德義務的履行，誠心規則的建立，必須依賴嚴格的法制化監管
不管是國內，還是在國外，只要是市場經濟國家，都要重視法制化監管。人都會追求自我利益，在追求自我利益過程中必然會出現違法亂紀的行為。所以要讓審計人員具有崇高的道德品質，除了刀口強教育外，還必須有嚴格的法制化監管措施和方法。要讓他為自己的違法行為付出較高的成本和代價。拿香港來說，一個助理人員本來沒有注冊會計師執照，去拉客戶時，印了個名片，說自己是注冊會計師，後來客戶到香港會計師公會舉報，這個人被判了一年刑。出一個假報告，給當事人造成損失，更要賠償損失。在這種嚴格的法制環境下，做業務要步步小心，如履簿冰，沒有一個嚴格的法制化監管辦法，光靠自律是不行的。
3.將機會成本概念引人提高注冊會計師職業道德問題中
最近，財政部召集一個《注冊會計師法》修訂研討會，在會上，許多專業人士都認為要強化注冊會計師的民事賠償責任，淡化行政責任，有限度地引入刑事處罰措施，事實上要加大注冊會計師行業的機會成本問題。如果注冊會計師遵守職業道德正正規規做業務，從社會上得到的激勵要多，如果違規做業務，不遵守職業道德規范，所付的賠償就多，在市場上付出的成本和代價就高，就會失去好的客戶，這種監管機制較容易發生作用。
4.注重道德基礎、道德關系建設
中國有句話「衣食足而知廉恥」，一定的經濟基礎是道德的基礎，1992年在英國的一個全球諾貝爾獎獲得者研討會上，一個諾貝爾獎獲得者說他接受了一輩子的教育，真正有價值的東西是在幼兒園學到的，在幼兒園學到不亂扔垃圾，要誠實、團結友愛，可見教育也是道德的基礎，每個人在不同的階段會有不同的積累，在30歲前更多的是積累知識，將來會有更多的機會。道德基礎是非常重要的，但審計行業有其特殊性，所以也不可以過於強調經濟基礎為道德的基礎。整個社會還是崇尚道德的，注冊會計師行業要成為道德的倡導者。政府賦予注冊會計師獨立審計的職責，通過出具審計報告來維系社會的經濟道德，注冊會計師有責任維系道德。注冊會計師行業終將走向道德。道德是一個復雜的社會現象，從原始社會到未來社會都存在，道德基礎、道德關系一直都是道德的主題，是建設道德應該剖析的。
對不起，實在太多了。你找一些來吧！
論審計人員的職業道德
一、審計人員職業道德問題分析
1.審計人員的道德失范
多年來，中國人一直生活在計劃經濟體制下，平均主義主導著人們的生活，在工作中尋求個人利益被視為可恥的個人主義而加以批評，人們實際上不存在貧富差異，商業道德也並未成為一個嚴重的問題，然而，改革開放以來，在市場經濟效率機制推動下，個人利益得到承認，勤勞致富受到鼓勵，經濟社會迫切需要一種與之相適應的道德規范。審計人員對道德與非道德行為的界限認識不清，執業過程中在利益機制的驅動下出現了嚴重的道德偏差。此外，競爭加劇和市場無序容易使注冊會計師忽視職業道德。
2.政府部門的干預和保護使審計獨立性遭到嚴重破壞
在20世紀80年代初。中國注冊會計師制度恢復時，大部分會計師事務所都是由政府部門出資合辦，並接受政府部門的管理。應該講，在中國注冊會計師職業發展的初期，由政府部門幫助發起會計師事務所是可以理解的，因為當時注冊會計師的個人才產十分有限，很難完全承擔起法律責任。在這種情況下，「單薄」的會計師事務所掛靠於政府部門，讓「掛靠」單位起到「保障」作用，可以在一定程度上促進會計師職業的較快發展。但由於掛靠單位一方面是政府部門，另一方面又是會計師事務所的投資者，會影響事務所的決策，分亨事務所的財務成果，因此，這種運作的結果，勢必會損及注冊會計師職業的獨立性。在實踐中，各掛靠單位如財務部門、稅務部門、行業主管部門等通常會利用手中的權力指定企業到所屬的會計師事務所接受審計，與此同時，注冊會計師在做出審計判斷、出具審計報告時，會受到主管部門意願的左右，審計的獨立性便受到嚴重破壞。影e向中國注冊會計師獨立性的另外一個重要方面是中國注冊會計師協會的地位問題。中國注冊會計師協會作為全國注冊會計師的自律性組織，它的地位、權威和獨立性會直接影響會計師執業的獨立性。
3.以「公正」作為安身立命之本的審計機構正在遭受前所未有挑戰
隨著管理層對銀廣夏事件進一步調查，業界對銀廣夏反思深入，以注冊會計師行業為首的中介機構已成為證券市場「黑幕」的新的關注點。投資者已明顯對審計機構的公正性產生了懷疑，以「獨立、客觀、公正」為自己行業基本原則的審計師行業遭到了前所未有的挑戰，而這種挑戰性將不再是局部問題。
深圳中天勤會計師事務所因為給銀廣夏提供了中介服務而成為本次打假焦點，但可以肯定地說，它並不是第一家造假也不是對市場影響最大的會計師事務所。曾經為證券市場紅級一時的績優股湖北興化、康賽集團、活力28、興發集團和幸福實業編制『績優神話』的湖北立華會計師事務所，對證券市場的欺騙性和危害性應比中天勤大多了，深圳中天勤會師事務所之所以敢於造假，在於湖北立華會計師事務所在連續給五家上市公司出具虛假業績報表並未得到市場監管部門的處罰，仍然照樣領取證券持業許可證。有此先例，會計師事務所敢於知法犯法的事情才會屢禁不止。人們此次將深圳中天勤會計師事務所當作向該行業展開討伐的主攻對象，是因為它在長達兩年的時間里與銀廣夏一起製造了這個「神話」，公眾對會計師事務所的違背職業道德，公然造假的行為已到了不能容忍的地步。
注冊會計師、注冊資產評估師的專業服務，目前已進入到經濟的各個領域，「獨立、客觀、公正」地出具審計報告，保證會計資料的真實、可靠性應是審計師行業的基本道德規范，離開了誠信、公正，誰還敢相信上市司公司的業績報告，誰還敢真正地在證券市場中投資，這種混亂繼續下去，證券市場的投機行為必將難以制止。
會計師事務所之所以敢於同上市公司沆瀣一氣，為其出示虛假會計報表，一方面是作為會計師事務所的監管者會計師協會本來監管的重心就是查假、打假，但協會沒有必要的手段確保其監管職能的落實；另一方面在行業規范上，我們過多的強調了行業自律和道德約束，而沒有將其引入司法監控。
一位業內人士說，會計師行業競爭非常混亂，是該行業市場化運作的結果，許多會計師事務所為了搶奪客戶已到了不惜一切代價的地步。原立華會計師事務所主任說：「當你只剩下一個客戶時，你是要保客戶還是要原則？」也正是這種利益的驅使，許多會計師事務所才鋌而走險，按上市公司的要求粉飾財務報表，成為虛假年報的幫凶。但我們同意這種說法，我們認為當前的混亂表面上看是市場化帶來的，但實質上是典型的「不充分市場」的結果。成熟的市場里，政府和監管部門應該保證提供公正的競爭環境，保證「優勝劣汰」的有序競爭。一個有競爭力的會計師事務所應該依賴「獨立、客觀、公正」的原則贏得市場不是以犧牲職業道德，誠信原則和廣大投資者的利益來攫取利潤，而那些幫上市公司作虛假賬的會計師事務所，下場只有一個：關門。
二、提高審計人員的職業道德水平分析
1.構築審計職業道德體系，加強審計職業道德教育
中國注冊會計師協會作為全國注冊會計師行業的管理部門，在維護注冊會計師的職業聲譽，提高其職業道德方面無疑有著十分重要的作用。為此，中國注冊會計師協會在近期頒布了三個重要的准則，它們是《注冊會計師職業道德基本准則》、《注冊會計師繼續教育基本准則》和《質量控制基本准則》，這三個准則的頒布，為注冊會計師的職業道德不口執業質量提供了基本的規范要求，無疑是一個長足的進步，當然，現在所需要的主要是注冊會計師人員思想上的認同與身體力行。
目前，在中國審計人員的高等教育中，還未單獨開立「職業道德」課，其他課程中涉及職業道德的內容也是一筆帶過，很少有案例研究和相關討論。在注冊會計師資格考試，審計人員的後繼教育中也難見審計人員職業道德方面的內容，因此，在我國高校教育和有關後繼教育中設立職業道德課程已是當務之急，它將對提高我國注冊會計師的職業道德水平起到積極而有效的作用。
2.道德義務的履行，誠心規則的建立，必須依賴嚴格的法制化監管
不管是國內，還是在國外，只要是市場經濟國家，都要重視法制化監管。人都會追求自我利益，在追求自我利益過程中必然會出現違法亂紀的行為。所以要讓審計人員具有崇高的道德品質，除了刀口強教育外，還必須有嚴格的法制化監管措施和方法。要讓他為自己的違法行為付出較高的成本和代價。拿香港來說，一個助理人員本來沒有注冊會計師執照，去拉客戶時，印了個名片，說自己是注冊會計師，後來客戶到香港會計師公會舉報，這個人被判了一年刑。出一個假報告，給當事人造成損失，更要賠償損失。在這種嚴格的法制環境下，做業務要步步小心，如履簿冰，沒有一個嚴格的法制化監管辦法，光靠自律是不行的。
3.將機會成本概念引人提高注冊會計師職業道德問題中
最近，財政部召集一個《注冊會計師法》修訂研討會，在會上，許多專業人士都認為要強化注冊會計師的民事賠償責任，淡化行政責任，有限度地引入刑事處罰措施，事實上要加大注冊會計師行業的機會成本問題。如果注冊會計師遵守職業道德正正規規做業務，從社會上得到的激勵要多，如果違規做業務，不遵守職業道德規范，所付的賠償就多，在市場上付出的成本和代價就高，就會失去好的客戶，這種監管機制較容易發生作用。
4.注重道德基礎、道德關系建設
中國有句話「衣食足而知廉恥」，一定的經濟基礎是道德的基礎，1992年在英國的一個全球諾貝爾獎獲得者研討會上，一個諾貝爾獎獲得者說他接受了一輩子的教育，真正有價值的東西是在幼兒園學到的，在幼兒園學到不亂扔垃圾，要誠實、團結友愛，可見教育也是道德的基礎，每個人在不同的階段會有不同的積累，在30歲前更多的是積累知識，將來會有更多的機會。道德基礎是非常重要的，但審計行業有其特殊性，所以也不可以過於強調經濟基礎為道德的基礎。整個社會還是崇尚道德的，注冊會計師行業要成為道德的倡導者。政府賦予注冊會計師獨立審計的職責，通過出具審計報告來維系社會的經濟道德，注冊會計師有責任維系道德。注冊會計師行業終將走向道德。道德是一個復雜的社會現象，從原始社會到未來社會都存在，道德基礎、道德關系一直都是道德的主題，是建設道德應該剖析的。
道德是規范人們行為的基本要求。職業道德是道德體系的組成部分，是規范某一職業人群履行本職工作的基本要求，具有鮮明的職業特點。它包括職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律等等。
那麼職業為什麼要用這些「基本要求」來規范呢？要說清這一問題，我們必須先要了解什麼是職業。按照權威的解釋，職業是人們任何形式的連續不斷的工作活動，它既能利用個人能力達到種種結果，又能為別人提供服務。很顯然，職業不是簡單的個人行為，它具有很強的社會性，它一方面是一群人共同從事的活動，另一方面這一活動的目的是為他人提供服務，並希望得到他人的承認，以「達到種種結果」。因此，這一活動有「基本要求」規范就可以?押（1）保證整個行業服務質量。職業是一群人的活動，每個職業人的服務質量不可能完全一樣，有了職業道德的規范，可以使整個行業的服務質量有一個基本的保證；（2）贏得社會的信任。職業道德同時也是對社會的承諾，讓社會了解你的職業可以做什麼，不可以做什麼，什麼人可以做，什麼人不可以做，標準是什麼，使社會對你的職業「了解而產生信任」。
《內部審計人員職業道德規范》共11條，包括對審計人員職業觀念的基本要求：獨立、客觀、正直、勤勉；對審計人員職業態度的基本要求：謹慎並合理使用職業判斷?鴉對審計人員職業能力的基本要求：保持和提高專業勝任能力，較強的人際交往能力等?鴉對審計人員職業紀律的基本要求：保密、誠信、廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業判斷的利益。下面想就以上4個方面的具體內容，談談我們的理解。
一、關於內部審計的職業觀念
內部審計人員在履行職責時，必須做到獨立、客觀、正直、勤勉。我們認為「獨立」是審計職業基本觀念，是審計這一職業的基礎，不論內部審計還是外部審計都必須遵守。為什麼這么說呢？我們不妨先看看審計工作產生的背景。以前，一人將一項工作委託另一人去做，完成後，受託人會向委託人報告做得怎麼樣，是不是達到委託方預想的目的。由於專業知識或時間的限制，委託人很想有人幫助自己查驗受託人的報告，受託人也想有人為自己說句公道話，好讓委託人相信自己，這樣就產生了專門提供這一服務的職業———審計。這里，我們不難看出，審計人員不能偏向委託人，也不能偏向受託人，否則就會出問題。這便是審計的獨立性。「獨立性的涵義相當於完全誠實、公正無私、無偏見、客觀認識事實、不偏袒」，是實質上的獨立。
審計人員的獨立性除上述所謂實質上的獨立外，還有形式上的獨立。所謂形式上的獨立，是說審計人員與被審計單位不能有損害獨立性的利害關系，比如審計人員不能與被審計單位的主要負責人是直系親屬，如果有這層關系，就很容易讓人懷疑審計人員是否還能保持獨立。這一點，內部審計人員要特別注意。如果有一天，讓你去審計你的上司，盡管你內心想保持獨立，但你的工作還是讓人擔憂，因為，在外人看來，上下級關系會影響你的獨立性。在這種情況下，你最好還是建議讓其他人員來審計。
二、關於內部審計的職業態度
內部審計人員應當保持應有的職業謹慎，並合理使用職業判斷。謹慎是一種警惕性，是人們處理事務的一種態度。對審計人員來說，它有特殊的涵義，這就是審計人員在取證時，要考慮證據是否能充分證明審計結論。審計工作簡單地說，就是取證並作出審計結論的過程。證據是審計結論的前提，作為證據首先應該真實可靠，其次應該與審計結論有關系，即所謂的相關性。但光可靠、相關是不夠的，還必須有一定的數量的保證，否則取得的證據不具有代表性，無法作出恰當的結論。比如，讓你審計某單位2003年會計記錄的銷售收入是否真實，你向他們要了一筆業務的銷售合同、發票、提貨單、發運單和會計記錄，核對後你看見所有憑據可靠而且內容和金額都一致，於是，你認為，該單位2003年會計記錄的銷售收入是真實的，這樣的結論對不對呢？如果該單位2003年就發生這么一筆銷售業務，你的結論當然是對的，但如果不止一筆，你的這個結論就要打問號了。當然，謹慎地取證並不是意味著證據越多越好，取證畢竟需要花費一定人力、物力，我們必須「合理使用職業判斷」，以減少不必要的取證工作，這也是現代審計的基本思想。
三、關於內部審計的職業能力
內部審計人員應當保持和提高專業勝任能力，應當接受後續教育。內部審計人員入職時，必須具備一定的教育背景和一定的專業知識、專業經驗。缺乏這些就無法提供服務，更無法提供高質量的服務。內部審計人員入職後還必須接受後續教育以「保持和提高專業勝任能力」。內部審計人員的職業能力除了專業能力外，還「應具有較強的人際交往能力，妥善處理好組織內外相關機構和人士的關系」。內部審計人員需要具備人際交往能力，是為了便於開展工作。比如，你在接受審計任務時，要與指派機構或人員充分溝通，了解他們要求什麼，以便確定審計什麼；與被審計單位充分溝通，了解他們是怎樣進行管理，以便確定如何入手、怎麼審計；與外部人員充分溝通，可以獲得有力證據或專業幫助。因此，人際交往能力是內部審計人員的基本素質。
四、關於內部審計的職業紀律
內部審計人員應當遵循保密、誠信原則，保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業判斷的利益。審計取證必須得到被審計單位的配合，確保被審計單位不向你隱瞞任何重要的事實和情況，只有這樣，你才能作出恰當的審計結論。而要獲得被審計單位全力配合，你就必須誠實守信，替被審計單位保守秘密。這里所說的秘密是指商業秘密，一旦泄露，會給被審計單位造成損失。
保持廉潔，是為了保持審計的獨立性。在審計過程中，由於不言而喻的原因，被審計單位會對審計工作施加種種影響，包括利益的誘惑。作為審計人員，應頭腦清醒，並始終記住我們的判斷只有一個來源，即審計證據。
內部審計作為一項職業，和其他職業一樣有自己的規范和標准，堅持這一規范，我們的事業就能發展
我可是認認真真寫的！
3. 審計的職業道德
審計的職業道德
審計職業道德對做好審計工作具有極大的促進作用，它是審計人員在從事審計工作時所遵循的行為規范，包括職業道德、職業紀律及職業責任等行為標准。審計的職業道德具體有哪些呢?我們一起來了解一下!
一、嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密是審計職業道德的基本內容
第一，嚴格依法就是審計人員應當嚴格依照法定的審計職責、許可權和程序進行審計監督，規范審計行為。
第二，正直坦誠就是審計人員應當堅持原則，不屈從於外部壓力;不歪曲事實，不隱瞞審計發現的問題;廉潔自律，不利用職權謀取私利;維護國家利益和公共利益。
第三，客觀公正就是審計人員應當保持客觀公正的立場和態度，以適當、充分的審計證據支持審計結論，實事求是地做出審計評價和處理審計發現的問題。
第四，勤勉盡責就是審計人員應當愛崗敬業，勤勉高效，嚴謹細致，認真履行審計職責，保證審計工作質量。
第五，保守秘密就是審計人員應當保守其在執行審計業務中知悉的國家秘密、商業秘密;對於執行審計業務取得的資料、形成的審計記錄和掌握的相關情況，未經批准不得對外提供和披露，不得用於與審計工作無關的目的。
這五條是中華人民共和國國家審計准則(2010年修訂版)第十五條規定的基本審計職業道德，是我們每一個審計從業人員所具備的最基本的職業道德。
二、良好的審計職業道德是做好審計工作的關鍵
任何工作都離不開職業道德，同樣，要做好審計工作更離不開審計職業道德的提高，它對做好審計工作中具有重要的作用。
第一，審計職業道德是做好審計工作和提高審計工作質量的前提條件。雖然，審計工作需要較高的專業知識和專業技能，但是再高的專業知識和專業技能也離不開審計職業道德，良好的職業道德能夠使專業知識和專業技能得到更好的發揮，進一步提高審計工作質量和審計工作水平。反之，審計職業道德的喪失，會使專業知識和專業技能走向審計工作的反面，促進違法亂紀現象的發生。只有具備良好的職業道德和職業道德習慣，審計人員才能自覺正確地調整國家、集體和個人的利益關系，調整職業和審計工作服務對象之間的關系，自覺地按照審計職業道德要求，規范自己的行為，忠實地履行自己的審計職責，做到依法審計、客觀公正、實事求是，保證審計工作質量。
第二，審計職業道德的提高能夠促進審計法規的貫徹執行。改革開放以來，我國不斷修訂和完善了審計法規和審計准則以及審計制度和關於內部審計的若干規定，從法律上規定了審計工作的任務、職責、許可權、程序和法律責任，來指導審計工作的開展。但是，再完善的審計法律法規也要靠審計人員去執行，只有通過審計職業道德的約束，才能更好的促進法律法規的貫徹執行，審計法律法規是對審計人員的最低要求，而審計職業道德則是對審計人員更高的、內在的、必要的要求。
第三，加強審計職業道德有助於審計事業的健康發展。我國審計事業的發展起步較晚，審計法規相對薄弱，審計工作任重道遠，我們必須在逐步完善法律法規的`基礎上，進一步加強審計職業道德建設，提高審計工作的權威性、正義性以及審計質量，取信於民，取得社會的認可和公認，促進我國審計事業的健康發展。
第四，加強審計職業道德有助於提高審計人員的整體素質和整體水平。目前我國審計人員的整體素質與新形勢的要求還不相適應，一是人員老化，二是專業知識結構不合理，三是現代技術水平不高，需要在進一步加強專業知識和現代技術知識學習的基礎上，加強審計職業道德建設，彌補自身的缺陷，提高審計人員的整體素質，進而提高審計工作水平。
第五，審計職業道德的提高有助於凈化社會風氣，促進黨風廉政建設。審計人員在審計工作中堅持秉公辦事、實事求是、客觀公正、依法審計的審計准則，無私無畏、盡職盡責的完成審計任務，認真履行《審計法》所賦予的審計職責，堅持審計職業道德，嚴格審計監督，真實、正確、全面地反映財政、財務收支情況，依法糾正和處理、處罰審計中發現的各種違法亂紀行為，能極大的凈化社會風氣，促進黨風廉政建設。
三、加強審計人員的內部和外部約束機制是提高審計職業道德的有效途徑
審計職業道德的提高不是憑空而來的，除了加強職業道德教育以外，建立良好的制約機制也是促進良好的職業道德形成和完善的有效方法和有效途徑。
第一，加強審計法律、法規建設，完善審計制度，以法律、法規、制度來約束審計人員的職業道德的形成和鞏固。任何人都是有惰性的，沒有強大的法律、法規的約束，很容易造成自由散漫現象的發生，從而喪失已有的職業道德，審計工作更是如此，必須加強審計法規的建設，來強化和鞏固良好審計職業道德的形成。
第二，強化審計監督，從內部和外部監督審計工作的開展和審計人員的行為，使其自覺的遵守審計職業道德。審計工作是一項監督工作，在加強審計自律的同時，一定要加強社會監督，接受他律，將審計工作置於國家、社會、公眾和被審計單位的監督之下，通過社會監督，來提高審計人員的職業道德。
第三，加強審計人員的專業知識培訓，以豐富的專業知識來促進審計職業道德。沒有深厚的專業知識的審計人員是很難具備良好的審計職業道德的。
第四，加強審計職業道德的繼續教育，以科學發展觀的理念指導審計工作。引導審計人員樹立良好的道德觀和價值觀，把樹立良好的審計職業道德作為自己的行為准則，事事告誡自己，時時提醒自己，自我約束，自我控制，嚴守審計職業道德，在審計工作中堅持原則、實事求是、依法審計、勤勉盡責，就一定能夠做好審計工作，完成審計任務。
;4. 急啊 求一篇學習審計課程的心得感受
要保證對自己有信心
先說一下我自己的情況。我是在07才接觸審計，之前沒有任何基礎，更不要說實務經驗。對於和審計密切相關的會計，我也基本是從07年開始接觸的。說這個的目的，一是說我的經驗可能更適合零基礎的考生，二是讓大家對自己有信心，像我這樣零起點的考生都把審計搞定了，大家用不著對審計太過害怕。
接下來說正題吧。
首先是關於時間的安排先說一下我的備考情況。我是在大約6月中的時候開始跟著網校的老師的授課進度進行第一階段的學習的，但這時我還沒有教材（因為我在德國，歐洲考區的書是7月才寄來的）。由於當時還有其他課，投入到審計和會計上的時間一天大概6個小時，其中審計大約2個小時左右。第一階段的學習效率很低，一來是沒有教材，二來新東西實在太多，聽課跟天書一樣，積極性很受打擊。[]b7月，我拿到了教材，也拿到了國內朋友幫我寄來的《夢想成真》系列。這時大概聽到三分之一左右，但根本就沒弄明白什麼東西。於是又從頭開始再學。聽不明白的章節，就反復看書，反復聽，換著不同老師的聽。這樣慢慢開始有點眉目了。9月初，和男友去了丹麥休了兩周的假。9月中旬回來後就進入了強度比較高的復習階段，每天學習大約十個小時，分給審計的時間差不多4－5個小時。這樣一直持續到考試（歐洲考區是十一月中考的）。總之，我個人覺得，審計還是比較花時間的。有人問我一共要看多少個小時，我覺得這個很難回答，但我建議考前兩個月每天最好能保證至少3－4個小時的時間，能多點兒更好。
關於制定學習計劃
說到這兒順便說一下關於訂計劃的事，我看很多人在訂計劃，還放到網上徵求大家看法，也有人問我的計劃是怎樣的，或者讓我看他的計劃是否合理。我想說的是，計劃這個東西本身不是目的，不過督促自己學習的手段，雖然重要，但別費太多心思在上面，也別去和別人比這個，每個人情況不一樣。另外計劃別訂得太高，以免完不成會給自己挫敗感，學習過程中有時效率高點兒，有時又特別不在狀態，偶爾那麼兩三天一點兒都不想翻書，這都是正常現象，總之，多鼓勵自己，多善待自己，心情放平和最重要。
另外還有一點，也許有人會拍我，那就是不要太多地上論壇。這是一個可以獲取信息的好地方，但也是個很耗費時間的地方，有時候有的東西看了還特別亂心……隔一段時間來看看，注意控制一下上網時間，可能更好一些。這是我個人的一些看法，大家做個參考吧。
關於輔導班和課程選擇的問題
再說關於報班，選課的問題。我報的是A套餐，基礎班是跟的徐永濤老師，他的課講得深入淺出，非常適合我這樣零基礎的考生，如果有和我情況類似的考生，我真的非常推薦你們從徐老師的課開始。對於有的比較難的章節，我建議多聽幾遍，而且可以換不同的老師。不過這僅限於重難點章節，因為基礎班的課時較長，把所有老師都聽一遍沒有必要而且效果有限。我個人是在8月底，聽完了兩遍基礎班，兩遍都是徐老師的。
但第二遍的時候跳過了一些簡單章節和要求只是了解的章節，我個人建議，零基礎的考生還是應該聽兩遍基礎班的，至於有基礎的，可能一遍也就夠了。至於習題班，我建議至少聽兩個老師的，有時間的話多多益善。但聽的時候我是選著聽的，每道題之前先按個暫停，自己把題做一下，如果能做對，並且非常明確相關的知識點，那麼這段兒就可以快進過去，做不出來的或者知識點不清楚的，一定要仔細聽。至於大的綜合題，我建議都聽，而且一定要自己動手寫，並且學習解決問題的思路。至於串講，是很有必要聽一下的，可以聽兩個老師的，因為花不了太多時間，而且可以博採眾家之長，我自己當時聽的是徐老師和楊老師的串講。聽串講的目的是聽完之後以此來指導自己最後階段的復習，再看看重難點，千萬別隨便聽一下就不管了，那樣沒有任何作用的。
習題要做，但是不建議搞題海戰術
接下來說習題。有人在網上問我做了多少本題，或者做了多少遍題，我覺得這個問法本身就很有題海戰術的傾向在裡面。審計我是不支持題海戰術的（但會計和稅法，我覺得還是要多做）。做題的重要性在於讓你明白書上的知識點會以什麼樣的形式被考查，以什麼樣的方式被串連起來，但歸根到底，書才是根本。
一開始學審計的時候，覺得不知所雲，相信很多朋友都有這種感覺，這時別做題，說難聽點兒，做了也沒用。遇到不明白的地方，我的辦法是先看書，至少把那章拉通了看一遍，再聽課，一個老師講的聽不明白，就再換個老師聽。聽完再做題，而且先從客觀題開始入手。
教材前兩遍學習時應注意
在第一二遍看書的時候，我不贊成做主觀題，因為審計很多主觀題是融會貫通的，才開始接觸時，我們不可能有能力搞定大題，只會自我打擊。先從客觀題入手，基礎扎實了再啃大骨頭。至於題量，我覺得，如果你時間不夠，那麼首先把精力放到習題班上，認真聽認真做，再加一些網校配的練習題，差不多也就夠了，如果還有時間，夢想成真可以做一下。至於有人問做了多少遍題，我就做了一遍。題目不是教材，教材需要反復看，題目沒有必要反復做。做到不會的或者做錯的題時，當時就回到書里或者相關章節的講課中去，把它解決掉，別把它留在那兒自己繼續往下做，這樣的話只能是浪費時間，也別說留著所有的錯題考前來看一遍，我個人覺得考前一兩天的寶貴時間還是再看看書，看看正確的題法比較重要，別去記一腦袋錯題上考場。我在做題時覺得，經常犯錯或者覺得很難的題目總會把你帶回到書上的重點章節中去，這時一定要把這一章節再過一遍，別怕花時間，因為如此下來，不知不覺中你可能就把重點章節看了十多遍，自然也就記住了。我覺得這才是做題的意義所在，千萬不要捨本逐末去追求數量和遍數。
具體學習過程中應注意的問題
然後是關於具體的學習內容。07年的審計教材內容很多，語言不夠精練，才看的時候是很讓人找不著北，不知道今年教材是否好些。總之我覺得看書還是應該分出主次輕重，有的放矢。在我個人看來，前面的理論部分中，職業道德規范那一章是絕對的重點，大題和客觀題都有可能考到，應該重視。書上關於這一部分寫的是比較空洞，但考試的時候，尤其是大題，一般都會給你一些情形，讓你判斷是否違背職業道德。這就不再是一個空洞的問題了。就我個人而言，我覺得這章其實不難，沒有什麼抽象的理論，有的情形根據普通常識也能進行判斷。我建議大家的是最好簡單地記一下書上的套話，這樣答大題的時候顯得比較規范。另外這章可能顯得有點瑣碎，最好能自己歸納一下。
零基礎的考生才開始看到這里是不要著急去記憶，多看兩遍，再做做題，知道在考題中這章是怎麼出現的，這樣就能有針對性地進行記憶，也就不覺得空洞了。另外就是涉及實務的十三章到十九章，在我看來也絕對是非常重要的，大題裡面涉及實務內容時，這里肯定要出題。關於實務方面，在考之前我也很擔心，因為聽人說沒有實務經驗的人考試比較吃虧，但從我自己考試結果來看，並不是這樣的。我之前從沒接觸過審計，連真正的工作底稿長什麼樣子都沒見過，但通過看教材和練習，我覺得還是能很好地對付實務類考題的。
上面提到的這幾章很重要，要注意每一個循環的實務流程和測試目標及相應方法，尤其是銷售，存貨，現金盤點，把書里表格中列出的那些情況和對應的審計方法多看幾遍，尤其是每個表格的前面幾行，記熟一些，自然就可以應付了，考試雖然靈活，但萬變不離其宗。當然這些表格不用都背，太瑣碎了，反正我是背不下來的。至於每章最後的一些其他相關項目，在我看來就不是很重要了，知道個大概就行。審計報告那一章內容有點虛，關鍵考試的時候還是要判斷報告類型，要不然把報告全背下來也沒用，所以就不必要死磕地扣書上的東西了。這些是我個人的看法，大家斟酌吧。07年的時候最後有幾章是了解章節，我沒有看，不過不知今年會不會是重點，這個我不好說，大家聽老師怎麼講的吧。
5. 談談你自身在審計工作中要如何遵守職業道德。給自已設定個身份(業主、內部審
要求依法審計，堅持原則；實事求是，客觀公正。
審計人員在實施審計任務時，要按照國家的法律、法規和審計程序辦事，對問題的處理，要堅持以事實為依據，以法律為准繩，做到不徇私情，不拿原則作交易，不被干擾所影響，不被人際關系所左右，正確行使審計職權，嚴格審計執法，努力維護法律、法規的嚴肅性和審計監督的權威性。
審計人員在辦理審計事項時，要以嚴肅認真的態度，嚴謹扎實的作風，從嚴實施審計，力求掌握最真實可靠的審計證據，並對獲取的信息資料，認真加以歸納分析，對問題不掩蓋、不誇大，如實反映情況，慎重作出審計評價，確保審計質量，盡力規避審計風險，力爭使每一個審計結論都能經得起法規和歷史的檢驗。
(5)審計職業規范與法律責任的心得擴展閱讀：
審計職業道德建設的相關要求規定：
1、切實加強審計法制建設，堅定不移地走依法辦審計，依法治審計，依法興審計的道路。搞好審計執法，要做到執法必嚴，違法必究。
2、堅決克服以往存在的有法不依，執法不嚴的傾向，真正理解《審計法》及其實施細則的精神實質，以及自己依法應當承擔的權利和義務及應負的法律責任，提高執法的自覺性。
6. 審計法律責任和職業道德的區別
審計法律責任和職業道德的區別:審計法律責任是國家制定的，國家強有力保證實施的，調整各種審計監督關系的規則，機油強制性。而職業道德是審計人員在長期工作中應該形成的遵守的行為規范，不具有強制性，但也不能強制違背。