債權債務的三方協議的法律效力

1. 三方協議有法律效力嗎

一、三方協議有法律效力嗎
1、三方協議有法律效力。三方協議中的一方一般是中介方或者見證方，只要訂立的三方合同不違反相關的法律條例，且訂立的三方都具有訂立合同的條件，訂立的三方合同就視為有效合同。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
二、簽了三方協議後毀約，要付違約金嗎
簽訂三方協議時，一般會說好違約情形，並說明違約金的數額。所以，簽訂三方協議後毀約的，是否需要支付違約金，得看協議書內容。
根據三方協議的約定會按以下處理：
1、如果協議中約定了違約金，那麼誰毀約誰就應該支付違約金，但是違約金過高的可以要求減少；
2、如果協議中沒有相關違約金的規定，便不需要支付違約金。
因此，不想去協議約定的崗位，在毀約之後是否支付違約金，需要按照協議書約定處理。

2. 債權人與第三人達成的債務轉移協議是否具有法律效力

債權人與第三人達成的債務轉移協議是否具有法律效力，需要考慮以下幾點：
1、債務人同意與否。債務人同意與否不必然影響債權人與第三人之間的合同效力。一般來說，債務轉移本質是一種三方協議，債務人是協議主體，應當尊重債務人的意見。債務人的同意與否不必然影響債權人與第三人之間的合同效力。
其一，債務轉移對債務人來說是免除了債務負擔，在一般情況下對債務人是有利的，債務人不會反對。
其二，從合同法規定來看，其對債務轉移強調的要件是債務轉移應當經債權人同意，為的是避免債務人與第三人串通損害債權人利益，但對於是否必須經過債務人同意，則沒有明文規定。因此，不宜將債務轉移的生效要件機械理解為必須經得債權人、債務人和第三人三方同意。

2、債務人是否在合理期間作出不願接受債務轉移的意思表示。從制度安排來說，債務免除的性質屬於契約，免除債務的意思表示送達債務人時，發生債的消滅，但被通知的債務人在合理期間不願接收該意思表示的除外。因此，在債權人與第三人達成債務轉移協議的情況下，考察債務人的意思表示也是不可缺少的一方面。

3、債務轉移的原因行為。雖然引起債務承擔的原因行為並非債務轉移合同的組成部分，但這並不意味著債務承擔是絕對無因行為，一般來說，第三人不可能無緣無故替人承擔債務。在債權人與第三人直接達成債務轉移協議的情況下，債務人實際上被架空，法官應對引起債務轉移的原因行為進行必要的審查。
實踐中不乏當事人通過債務轉移的形式，將賭債、高利貸等非法利益合法化，因此，法院對債務轉移的原因行為進行實質審查確屬必要。

3. 三方協議有法律效力嗎

三方合同是有法律效力的。
只要訂立的三方合同不違反法律行政法規的強制性規定，且訂立的三方都具有訂立合同的主體資格，訂立合同是當事人的真實意思表示，訂立的三方合同就是有效的。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。有些用人單位如許多外企在確定錄用時（在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議。而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立。而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。

4. 三方債權轉讓協議連帶責任有效嗎

民法典規定,債權債務第三方協議有沒有效,要依世世前據具體情況而定,協議的當事人具有民事行為能力、協議是當事人自願簽訂的、內容不違反強制性規定,就返凱具有法律效力。搜清

5. 三方協議法律效力

法槐啟律主觀：

三方合同如果是依法簽訂的，並且不存在法定合同無效的情形，是有效的。三方合同是指甲方、乙方、丙方在一份合同上簽字認可，其中一方為見雹攔證方或中介方。源明胡

法律客觀：

《民法典》第四百六十九條，當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

6. 三方協議具有法律效力嗎

法律分析：三方協議是有法律效力的。只要訂立的三方協議不違反法律行政法規的強制性規定，且訂立的三方都具有訂立合同的主體資格，訂立合同是當事人的真實意思表示，訂立的三方協議就是有效的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

7. 三方協議具有法律效力嗎

一、三方協議具有法律效力嗎
1、三方協議具有法律效力。具體如下：
（1）三方協議是由學校見證，畢業生與用人單位簽訂的一份意向性協議，具有法律效力，但不能替代勞動合同；
（2）三方協議的簽訂過程中也不能違反我國勞動法律、法規和相關就業政策，如果出現違約情況，將按照民法相應條款追究其違約責任。其次，三方協議在畢業生到達用人單位報到後即告終止，此時用人單位應與畢業生簽訂書面勞動合同，雙方正式確定勞動關系。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
二、簽訂三方協議流程
簽訂三方協議流程具體如下：
1、去學校的就業指導中心大廳領取三方協議；
2、去自己學院或者找導員簽字和院里團委書記去蓋章；
3、填寫三方協議中已知信息；
4、將三方協議書三份都交給錄用單位即可。

8. 三方協議有法律效力嗎

三方合同是有法律效力的。
只要訂立的三方合同不違反法律行政法規的強制性規定，且訂立的三方都具有訂立合同的主體資格，訂立合同是當事人的真實意思表示，訂立的三方合同就是有效的。
根據《中華人民共和國民法典》第五百零二條第一款、第二款規定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
《中華人民共和國民法典》第五百零二條第一款、第二款
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

9. 債權債務轉移三方協議有效嗎

債權債務轉移三方協議包括：
1、債權人、債務人、受讓人是主體身份信息，如姓名、性別、年齡等；
2、債權債務轉移三方協議的正文內容，主要包括轉移債務的種類、數額、還款期限等；
3、最後三方簽字確認。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百五十一條
債務人將債務的全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。
債務人或者第三人可以催告債權人在合理期限內予以同意，債權人未作表示的，視為不同意。
第五百五十四條
債務人轉移債務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但是該從債務專屬於原債務人自身的除外。

10. 債權債務轉讓協議有效嗎

一、債權 債務轉讓協議 有效嗎? 如果 債權債務 的轉讓符合法律規定，那三方簽訂的轉讓協議就是有效的， 債務轉讓 三方協議 是否具有法律效力應當考慮以下情況： (一)《 民法典 》第五百五十一條規定「 債務人 將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經 債權人 同意。」 也就是說，無論是合同義務的全部轉讓還是部分轉讓，都要有債務轉讓的協議，而且協議必須要徵得債權人的同意， 轉讓合同 義務的協議才能生效。 債務 是可進行債務轉讓的，必須由當事人親自履行的債務不能轉移。約定債務轉讓的以債權人同意為必要條件。產生了新的合同關系，轉移前之合同關系消滅，轉移後的合同關系產生。合同主體已經變更，第三人成為 合同當事人 ，符合生效條件即有效。 (二)債務人是否在合理期間作出不願接受債務轉讓的意思表示 從制度安排來說，債務免除的性質屬於契約，免除債務的意思表示送達債務人時，發生債的消滅，但被通知的債務人在合理期間不願接收該意思表示的除外。 (三)債務轉讓的原因行為 在債權人與第三人直接達成債務轉讓協議的情況下，債務人實際上被架空，當事人通過 債務轉移 的形式，將賭債、 高利貸 等非法利益合法化，因此，法院對債務轉讓的原因行為進行實質審查確屬必要。 二、債務轉讓的法律規定的內容如下： (一)進行債務轉讓的時候，我們根據《民法典》第五百五十一條規定，「債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。」 所謂合同義務的轉移，指基於當事人協議或法律規定，債務人將債務轉讓給第三人，由第三人取代債務人地位成為新債務人而向債權人履行債務的現象。 (二)進行債務轉讓的時候，就民法典第五百五十一條規定合同義務轉移來說，又包含著兩種形態： 1、在債務轉讓中，合同義務全部轉讓 即債權人或者債務人與第三人之間達成債務轉讓的協議，由第三人取代原債務人承擔全部債務，原債務人已經脫離了原來的合同關系。通常被稱為「免責的 債務承擔 」。 2、在債務轉讓中，合同義務部分轉讓給第三人 通常被稱為「並存的債務承擔」，是指原有債務人並沒有脫離原有合同關系，而由第三人加入合同關系，與原債務人一起共同向同一債權人承擔合同義務。 在債務轉讓中，無論是合同義務的全部轉讓還是部分轉讓，都要有債務轉讓的協議，而且協議必須要徵得債權人的同意，債務轉讓合同義務的協議才能生效。這是因為債務作為一種義務是債務人必須履行的，而且合同義務的履行直接關繫到債權人利益的實現，從保護債權人利益出發，債務轉讓應當經債權人同意。 三、債務轉讓的條件如下： (一)債務轉讓的條件包括債務人與第三人(承擔人)達成債務轉讓協議，經債權人的同意; (二)債務轉讓的條件包括承擔人與債權人達成債務轉讓協議，經債務人同意; (三)債務轉讓的條件包括債務人、第三人及承擔人三方共同或分別達成債務轉讓協議。 有效的債權債務轉讓協議是要考慮很多方面的因素的，而且，債務轉讓和 債權轉讓 的性質是完全不一樣的，如果是轉讓債務，那必須要經過債權人的同意，可是債權的轉讓不需要經過債務人的同意，只需要告知債務人即可。而且，並非所有的債權債務都能夠隨便的進行轉讓的，轉讓也有法定條件。