申請具備法律效力

1. 給公司的申請書是否具有法律效力

你好
當然有其效力與作用，具體看申請書的性質與內容，在民事上版，申請書可以是合權同法中訂立合同時的要約或要約邀請，是合同的一部分；在行政上，如果向公安等行政機關請求某一事，行政機關不作為或不服，此你可以申請書作為證明材料向有關機關提起復議或訴訟，此就有證據效力！

2. 申請書有沒有法律效應

申請書是一方當事人向對方表述願望、提出請求時使用的一種文書。合同是內《中華人民容共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
申請書與合同的根本區別是前者只是個人的意向請求，不產生雙方法律關系；合同則是具有法律約束力的雙務協議。
因此，單純的申請書不具有法律效力。

3. 申請書有法律效力嗎

沒有公章沒有法律效力

4. 申請表有法律效力嗎

你好
當然有其效力與作用，具體看申請書的性質與內容，在民事上，專申請書可以是合同法中訂立屬合同時的要約或要約邀請，是合同的一部分；在行政上，如果向公安等行政機關請求某一事，行政機關不作為或不服，此你可以申請書作為證明材料向有關機關提起復議或訴訟，此就有證據效力！！

5. 個人聲明有法律有法律效力嗎

1、該申明具有法律來效力，但是自效力能力較弱，因為很多人是不看報紙的！所以公示力不強！
2、申請具有法律效力，當它被有關單位批准後，效力能力很強！
3、如果使用者造成重大事故，你提供以上兩種證據，對於第三人（被害人）來說，你仍需負責，但是對於使用者來說你不需要負責！你賠償了多少可以要求使用者再補償你！

因為受害人是善意的！對他來說，你和使用者付連帶責任！

6. 申請書具有履行條件是否具有法律效力

7. 辭職申請書具有法律效力嘛

書面辭復職報告又稱為辭職信，也制叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。這是由勞動者自行按公司固定格式填寫或者自行書寫表述其離職原因及時間的書面文件。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定，「勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位」，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務（即提前30日書面通知用人單位）即可。
原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須徵得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理。「

8. 申請書是否具備法律效力和作用

你好

當然有其效力與作用，具體看申請書的性質與內容，在民事上，申內請書可以是合同法中訂容立合同時的要約或要約邀請，是合同的一部分；在行政上，如果向公安等行政機關請求某一事，行政機關不作為或不服，此你可以申請書作為證明材料向有關機關提起復議或訴訟，此就有證據效力！！

9. 領導簽名的相關申請是否具有法律效力

代表單位簽名 具有一定法律效力

10. 申請書是否具有法律效力

具體看申請書的抄性質與內容襲，在民事上，申請書可以是合同法中訂立合同時的要約或要約邀請，是合同的一部分；在行政上，如果向公安等行政機關請求某一事，行政機關不作為或不服，此你可以申請書作為證明材料向有關機關提起復議或訴訟，此就有證據效力