招聘公告有法律效力嗎課件

① 面向社會公開招聘事業單位人員公示後是否有法律效力

有法律效力。
人事局對擬聘事業單位人員已在網站上做公示是對社會大眾的一種合約，具有法律效率，人事局反悔，屬於違約行為，承擔法律責任。

② 公司任職通知具有法律效力嗎

不是法律效力
是在公司內部具有效力
屬於內部任職文件

③ 公告有法律效力嗎

法律分析：公告有法律效力。以公告方式作出的意思表示自公告發布時生效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百三十九條 以公告方式作出的意思表示，公告發布時生效。

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

④ 招聘的廣告是否有法律效果

招聘廣告一般不具有法律約束力。招聘廣告一般屬於要約邀請，是希望他人向自己發出要約。但如果招聘廣告符合要約的條件的，會構成要約，在對方作出承諾後，則具有法律效力。
【法律依據】
《民法典》第四百七十二條
要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：
（一）內容具體確定；
（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第四百七十三條
要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。
商業廣告和宣傳的內容符合要約條件的，構成要約。
第四百七十九條
承諾是受要約人同意要約的意思表示。

⑤ 公司發布的公告有法律效力嗎

法律分析：公司發布的公告有法律效力。具備下列條件的民事法律行為有效：1、行為人具有相應的民事行為能力；2、意思表示真實。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第七條 民事主體從事民事活動，應當遵循誠信原則，秉持誠實，恪守承諾。

第八條 民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

⑥ 人社局,教育局發的招聘公告會負法律責任嗎

人社局,教育局發的招聘公告會負法律責任。法律效力即法律約束力,指人們應當按照法律限定的那樣做法,必須服從。

⑦ 教師簽了勞動合同之後,招聘公告還有效力嗎

親親，您好，很高興為您解答：教師招聘公示後有法律效力的哦，在不違法的情況下是有法兄陸律效力的如果到擬錄用人員公示後，除非該擬錄用人員存在著用人單位不了解的不符合錄用條件，被別人jubao並經查實之外，招聘機關不允許取消擬錄用人員的錄用。各個省（自治區、直轄市）都應該有事業單位工作人員招聘辦法等相關規定，一切招錄招聘程序都必須嚴格按招聘辦法進行。另外，在招聘事業單位工作人員時，應該會有一份詳細的招聘簡章，招聘簡章是按事業單位工作人員招聘辦法等相關規定來制定的，簡章具有法律效力。
教師招聘考毀清試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統纖塵前一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。 教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

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合同制教師公示了不去會影響

憨醋醋
好評答主
親親，會被記入誠信檔案。 如果你考的事業單位已經公示，而你到期沒有去報道，會被記入誠信檔案。記入誠信檔案是會影響你以後幾年的公職類考試。 如果考上事業單位卻又不打算去上班，在面試結束後會有主動放棄的機會，在這個環節自主放棄不會被記入誠信檔案。 總的來說，這些單位考上了都可以不去，但前提是，要在規定的時間或者程序之內放棄資格，才不會給自己以後考試造成影響。

⑧ 事業單位的招聘啟事有無法律效力

《事業單位公開招聘人員暫行規定》
第五條 公開招聘由用人單位根據招聘崗版位的任職條件及權要求，採取考試、考核的方法進行
第十一條 公開招聘應按下列程序進行：
（一） 制定招聘計劃；
（二） 發布招聘信息；
（三） 受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查；
（四） 考試、考核；
（五） 身體檢查；
（六） 根據考試、考核結果，確定擬聘人員；
（七） 公示招聘結果
（八） 簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
第三十一條 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
第三十二條 對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

你認為事業招考中存在違法行為，可以向紀律部門或政府部門進行投訴。

符合行政法規規定的可以向人民法院提起訴訟。

「民告官」只要符合法律規定一樣可以勝訴，比如說土地登記錯誤、行政處罰錯誤等等。
法院是第一位回答的網友家開的!

⑨ 公司公告有法律效力嗎

公司公告是否有法律效力，要看公告內容有沒有違反法律相關規定，如果遵守法律相關規定，公司也是合法注冊的公司，那公司公告是有法律效力的。

公告，是指政府、團體對重大事件當眾正式公布或者公開宣告，宣布。

國務院2012年4月16日發布、2012年7月1日起施行的《黨政機關公文處理工作條例》，對公告的使用表述為：「適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項」。

其中包含兩方面的內容：一是向國內外宣布重要事項，公布依據政策、法令採取的重大行動等；二是向國內外宣布法定事項，公布依據法律規定告知國內外的有關重要規定和重大行動等。

主要特點發文權力的限制性由於公告宣布的是重大事項和法定事項，發文的權力被限制在高層行政機關及其職能部門的范圍之內。

(9)招聘公告有法律效力嗎課件擴展閱讀：

主要特點

1、發文權力的限制性

由於公告宣布的是重大事項和法定事項，發文的權力被限制在高層行政機關及其職能部門的范圍之內。

具體說，國家最高權力機關（人大及其常委會），國家最高行政機關（國務院）及其所屬部門，各省市、自治區、直轄市行政領導機關，某些法定機關，如稅務局、海關、鐵路局、人民銀行、檢察院、法院等，有制發公告的權力。其他地方行政機關，一般不能發布公告。黨團組織、社會團體、企事業單位，不能發布公告。

2、發布范圍的廣泛性

公告是向「國內外」發布重要事項和法定事項的公文，其信息傳達范圍有時是全國，有時是全世界。譬如，中國曾以公告的形式公布中國科學院院士名單，一方面確立他們在我國科學界學術帶頭人地位，一方面盡力為他們爭取在國際科學界的地位。

這樣的公告肯定會在世界科學界產生一定的影響。中國有關部門還曾在《人民日報》上刊登公告，公布中國名酒和中國優質酒的品牌、商標和生產企業，已便消費者能認清名牌。

3、題材的重大性

公告的題材，必須是能在國際國內產生一定影響的重要事項，或者依法必須向社會公布的法定事項。公告的內容莊重嚴肅，體現著國家權力部門的威嚴，既要能夠將有關信息和政策公諸於眾，又要考慮在國內國際可能產生的政治影響。

一般性的決定、指示、通知的內容，都不能用公告的形式發布，因為它們很難具有全國和國際性的意義。

4、內容和傳播方式的新聞性

公告還有一定的新聞性特點。所謂新聞，就是對新近發生的、群眾關心的、應知而未知的事實的報道。公告的內容，都是新近的、群眾應知而未知的事項，在一定程度上具有新聞的特點。公告的發布形式也有新聞性特徵，它一般不用紅頭文件的方式傳播，而是在報刊上公開刊登。

⑩ 公示是否具有法律效力

報紙上的公告是否具有法律效力，要區分公告的類型以及法律是否有相關規定。根據最高人民法院司法解釋的規定，人民法院在辦理案件過程中，需要向當事人送達法律文書的的，可以採取公告的方式送達，公告時，可以採取在報紙上公告的方式實施，具有法律效力。
公示的形式包括以下幾種：
1、公開性，就是所寫作的內容、承載的信息，都是要向一定范圍內或特定范圍內的人員公開出來的，具有較強透明度，不存在任何秘密和暗箱操作；
2、周知性，就是寫作的目的，是為了讓關注內容與信息的人們了解，從而參與其事；
3、科學性，就是公示的時間要科學合理，反映出群眾的意願；
4、民主性，就是公示的過程與結果，都是公開、公平、公正的，都是有群眾參與和監督。
法律依據：《最高法院關於民事訴訟法的解釋》第一百三十八條
公告送達可以在法院的公告欄和受送達人住所地張貼公告，也可以在報紙、信息網路等媒體上刊登公告，發出公告日期以最後張貼或者刊登的日期為准。對公告送達方式有特殊要求的，應當按要求的方式進行。公告期滿，即視為送達。
人民法院在受送達人住所地張貼公告的，應當採取拍照、錄像等方式記錄張貼過程。