幹部任前法律知識考試
㈠ 領導幹部網上法律知識學習和考試成績要求至少多少分
人民警察執法資格崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級,逐級晉升,取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。
國家對人民警察執法資格等級證書的文件規定如下:
第一條為進一步提高公安民警法律素養和執法能力,推進執法規范化建設,提升隊伍整體執法水平,根據《公安機關人民警察崗位執法資格等級化認證管理辦法》,結合實際,制定本辦法。
第二條公安機關在職人民警察均應取得相應崗位執法資格。未通過崗位執法資格認證的,不得執行主辦、審核、審批案件和直接從事公安行政管理等執法活動和任務,但可以在取得資格民警的指導下協助參與案件辦理和進行公安行政管理(公安部已有規定的,按照相關規定執行)。
遇有《中華人民共和國人民警察法》第十九條規定的緊急情況,無論是否取得崗位執法資格,都應當依法履行人民警察職責,不得推諉、拒絕或者拖延。
第三條崗位執法資格分為綜合執法、刑事執法、行政執法和交通執法四類。
綜合執法類適用於在督察、信訪、指揮中心、法制等部門中從事綜合性公安執法工作的民警。
刑事執法類適用於在國保、經偵、刑偵、監管(看守所)、行動技術、禁毒等部門中從事刑事執法工作的民警。
行政執法類適用於在治安(派出所)、警衛、特警、出入境、網警、拘留所和城管等部門中從事行政執法工作的民警。
交通執法類適用於在交警等部門中從事交通管理執法工作的民警。
上述各部門的綜合管理崗位民警參加本部門崗位執法資格認證,也可選擇參加綜合執法類崗位執法資格認證;其他綜合管理機構民警可在四類崗位執法資格中自主選擇申報一個類別參加認證。
民警實際從事的崗位工作內容、業務性質歸屬其他部門崗位執法資格類別范圍的,可經申報同意後直接報名參加相應類別崗位執法資格認證。
鼓勵民警在取得本崗位執法資格認證後,報名參加其他警種崗位執法資格認證。
第四條崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級,逐級晉升,取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。
崗位執法資格認證內容包括理論考試和考核兩個部分。理論考試分為資格認證考試和資格審驗考試兩類,資格認證考試主要考查民警對崗位所要求的基本法律業務知識的全面掌握和熟悉程度,資格審驗考試主要考查民警對執法過程中出現的重點、熱點、難點問題和崗位新增、變化法律業務知識的熟悉和掌握程度。考核是考查民警的政治素質、道德品行、工作勤績和執法的具體數量、質量,其中對執法的數量和質量應綜合測算、科學評價。
第五條各級公安政工、法制部門具體負責崗位執法資格認證管理工作,其他各部門共同參予。其中:政工部門負責資格審查、考試組織和工作勤績評定等工作;紀檢監察部門負責考試紀律、違法違紀和重大執法問題查證等工作;教育訓練部門負責師資整合、教材審議、學習培訓等工作;法制部門負責建立考試題庫、編制考卷、執法辦案情況評定等工作;其他各部門依崗位職責配合做好相關工作。
第六條崗位執法資格等級認證理論考試前應當組織學習培訓,培訓和考試的內容、學習大綱由市局在省廳要求的基礎上統一編制。
崗位執法資格認證的學習培訓和考試工作結合執法質量考評每半年組織一次。其中學習培訓時間不少於七天,考試採取閉卷形式(男50周歲以上、女45周歲以上的民警參加初級崗位執法資格考試時,可以開卷)。縣級公安機關開展初級認證理論考試時,應事先通知市局,由市局組織督考組到場督促檢查。
允許並鼓勵民警提前報名參加可晉升的下一等級崗位執法資格認證理論考試,考試成績保留3年。
第七條市局負責組織、協調、指導全市公安機關開展崗位執法資格等級化認證管理工作,直接負責組織市局機關民警初級崗位執法資格認證、全市中級崗位執法資格認證,配合省廳做好高級崗位執法資格等級管理相關工作的開展。
縣級公安機關負責本地崗位執法資格初級認證管理工作,配合市局開展中、高級以上崗位執法資格等級認證管理工作。
第八條對1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為,通過初級崗位執法資格考試的民警,授予初級崗位執法資格。對從事執法勤務崗位,執法的數量和質量均達到基準值且綜合得分處於平均水平以上,1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為,通過中級崗位執法資格認證考試的民警,授予中級崗位執法資格。
第九條鼓勵民警參加國家司法考試。對參加國家司法考試的在職民警,應予以支持並為其創造良好的學習條件,通過考試的應當予以獎勵。
通過「國家司法考試取得法律職業資格的」民警,免於初級和中級崗位執法資格考試;同時達到本辦法第八條考核條件要求的,直接授予初、中級崗位執法資格。
免考民警應向所屬公安機關政治部門提交統一的書面申請表,身份證、警官證復印件,司法考試合格證明材料,以供審查備案。
第十條申報高級崗位執法資格等級認證的條件、要求以及管理工作,按省廳有關規定執行。
第十一條對取得崗位執法資格的民警,根據管理許可權由相應公安機關組織定期的資格審驗考試和日常動態考核。
資格審驗考試按照資格理論考試通過時間每三年進行一次,初考未通過的,允許復考一次。
執法日常動態考核參照資格認證考核標准執行,對有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為或執法的質和量未達到基本條件要求的,直接確定為考核不達標。
經資格審驗考試或考核不達標的,降低一級資格;原為初級崗位執法資格的,取消資格。
第十二條被降低或取消崗位執法資格的民警,從降低或取消崗位執法資格之日起一年內不得重新申請晉升崗位執法資格。退休、辭職的民警,受到刑事處罰、被辭退或開除的民警,其崗位執法資格自動取消。
第十三條已取得崗位執法資格的民警更換執法勤務崗位,資格類別發生變化的,原等級予以保留,可以執行新崗位所在部門職責范圍內的執法任務;1年內通過新類別相應等級崗位執法資格審驗考試的,直接轉為相應等級的新崗位執法資格並進行後續管理;未通過資格審驗考試的,按新崗位執法資格審驗不合格處理。
提前通過崗位執法資格理論考試的民警變更執法勤務崗位的,比照前款執行。
第十四條縣、市兩級公安機關應積極創造條件,支持民警參加崗位執法資格等級化認證,並逐步建立與崗位執法資格等級以及執法工作質與量相對應的政治待遇和經濟待遇。
第十五條崗位執法資格認證等級晉升情況納入民警執法檔案,具備崗位執法資格是公安機關所屬機構領導幹部及重要崗位任用的必要條件。
具備初級以上崗位執法資格是擔任市、縣兩級公安機關所屬機構中層副職以上領導職務的基本條件。其中在執法勤務機構擔任市級中層副職以上和縣級中層正職領導職務的民警,應當具備中級以上崗位執法資格,在其他非執法勤務機構擔任相應領導職務的民警原則上也應通過中級以上崗位執法資格理論考試。
專、兼職法制民警應取得中級以上崗位執法資格;
同等條件下,崗位執法資格級別高的優先任用。
第十六條民警崗位執法資格等級與單位評優創先、民警立功受獎、晉職晉級直接掛鉤。民警立功受獎、晉升非領導職務,同等條件下,具備崗位執法資格或者崗位執法資格級別高的,應當予以優先。
對通過國家司法考試和取得高級崗位執法資格的民警,按規定給予嘉獎;保持高級崗位執法資格每滿三年且期間工作業績突出的,可按照規定給予記功、嘉獎。
第十七條應當取得而未取得初級以上崗位執法資格或者崗位執法資格被降低、取消的民警,取消當年度評優受獎資格,不得晉升職務或級別,年度公務員考核不得評為稱職以上等次。
在職部門中層領導按資格等級晉升規定逐級參加崗位執法資格認證,並應在達到晉升年限標準的一年內取得相應崗位執法資格。未取得相應崗位執法資格的,按照所屬機構領導職務的任職崗位執法資格等級要求予以降職或免職。
第十八條取得各崗位高級執法資格的民警,納入市局專家組和教員儲備庫。各級公安機關應確定專項資金,為錄用的民警提供課研經費保障。
第十九條市、縣兩級領導班子成員的法律知識培訓和考核依照《公安機關領導幹部法律學習培訓規定》等有關規定執行。
執法勤務機構中層領導幹部的辦案數量參照《公安機關中層領導辦案制度》等有關規定執行。
第二十條執法數量和質量的基準值由市局根據各執法勤務崗位執法工作的性質和特點另行規定。
㈡ 領導幹部任前法律知識考試是哪個部門組織
答:組織部門!
㈢ 加強對領導幹部任職前的()考查和測試,考查和測試,考查和測試結果應當作為任職的依據。
D、法律知識。
㈣ 2012年焦作市幹部法律知識考試試題和答案
選擇題1,A 2,C 3,A 4,C 5,C 6,B 7,A 8,C 9,C 10,C 11,B 12,C 13,C 14,B 15,A 16,一專個17,B 23,C 19,B 20,B 21B 22,A 24,C 25,A 26,B 27,B 28,C 29,A 30,A 18,C
判斷題1×屬2× 3√4×5√6×7×8√9×10×
測驗
愛國主義教育,圖書館,青少年宮,兒童活動中心應該是免費對未成年人開放的博物館,紀念館30個鹼基對,科技館,展覽館,美術館和文化中心,以及影劇院,體育場館,動物園,公園等場所,應當按照有關規定對未成年人免費或優惠開放。主要部分的答案是絕對正確的,我查了很多資料,
㈤ 哪些人員應當參加任前法律知識考試
㈥ 誰有,河南省公職人員法律知識考試試卷(D)的答案,
一、填空 1、必然要求、貫徹和落實2、有權必有責、用權受監督、違法受追究3、黨的領導、人民當家作主4、行政機關化解、法院化解、社會組織化解5、有效處置、減少損害、次生、衍生6、社會矛盾、民間糾紛、社會穩定、和諧發展7、出發點、宗旨、意志和願望、情感和要求8、久拖不決或循環處理9、有效途徑 必由之路10、1986年、2010年11、安全第一,預防為主,綜合治理12、單位、個人、公平補償13、核心 關鍵 法治政府14、行政復議、行政訴訟15、有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究、16、貨幣、房屋產權17、執法為民、公平正義、服務大局18、足額到位、專戶存儲、專款專用19、法律責任、賠償費用、賠償務20、許可權 程序 證據不足 事實不清21、支付了賠償金、有故意或重大過失。22、故意或失誤、傷害或死亡23、判決書、復議決定書、賠償決定書或者調解書25、守法、自覺守法26、謀取利益27、30日、30日28、舉證責任29、記大過、降級、撤職或者開除的處分30、搬遷費、臨時安置費、周轉用房
二、名詞解釋 應急預案:是行政機關等單位以各種應急法律規范為依據,根據本地區、本部門、本行業、本單位的實際情況,結合實踐經驗和邏輯推理,針對未來可能發生的突發事件所編制的具體工作方案。從類型上看,應急預案包括總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案、應急保障預案、大型活動應急預案等。
行政強制執行:行政強制執行是指行政機關或者行政機關申請人民法院,對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織,依法強制履行義務的行為。
協議拆遷:在進行商品房開發或者其他非公益設施建設的時候,有地方政府出面或者開發商自己直接出面取得建設用地使用權,由開發商或者政府跟特定土地上原來的建設用地使用權人訂立拆遷安置補償協議,然後進行拆遷。這就是所謂的協議拆遷。
追償:追償又稱求償,指國家行政機關向請求人支付賠償費用或履行賠償義務後,依法責令有故意或重大過失的公務員或受委託的組織或個人,承擔部分或者全部賠償費用的制度。
行政調解:行政調解是指在行政機關作為中立的第三方參與下,糾紛雙方當事人基於自願達成協議,從而化解民事糾紛和行政糾紛的一項制度。
三、簡單題 1、第一、法制政府是有限且有作為的政府。第二、法制政府是透明、廉潔、陽光下的政府。第三、法制政府應該是誠信負責的政府。第四、法制政府是便民高效的服務性政府。 2、第一、法制原則。第二、權利優先原則。第三、人權保障原則。第四、比例原則。第五、信息公開原則 3、目前我國行政機關既化解行政糾紛,又化解民事糾紛。行政機關化解糾紛的制度主要有行政復議、行政調解、行政仲裁、行政裁決和信訪等。 4、第一、牢固樹立人民民主和依法行政的觀念和意識。第二、規范行政裁量權,實現合理行政。第三、提高程序意識,嚴格遵守程序。第四、樹立誠信守信的觀念,遵循信賴保護原則。第五、堅持權責一致,明確法律責任。 5、一、限制公民人身自由。二、 查封場所、設施或者財物。三、扣押財物。四、凍結存款、匯款。五、其他行政強制措施。 四、一、P133—P140 二、P89—P90
㈦ 人大擬任人員法律知識考試成績是否有規定
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