政府的三定方案的法律效力

① 三定方案是指哪三定

一、三定方案是指什麼

1、三定方案有以下內容：

（1）定機構就是確定行使職責的部門，包括機構名稱、機構性質、經費來源等；

（2）定職能，就是規定這個單位是干什麼，有什麼具體職能；

（3）定編制，是確定單位的編制數以及領導職數。

2、法律依據：《祥察中華人民共和國安全生產法》 第十八條

生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（六）組織制鍵滾定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

第二十二條

生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

二、三定三限房能繼承嗎

1、只要是具有產權證就屬於遺產，能進行繼承。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：

（一稿殲余數橘）公民的收入；

（二）公民的房屋、儲蓄和生活用品；

（三）公民的林木、牲畜和家禽；

（四）公民的文物、圖書資料；

（五）法律允許公民所有的生產資料；

（六）公民的著作權、專利權中的財產權利；

（七）公民的其他合法財薯宴團產。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百二十二條

遺產是自然人死亡時遺留的個改模人合法財產。依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。

② 林業三定有法律保護嗎為什麼

林業三定有法律保護。因為林轎銀業三定是貫徹中央關於地方政府機構改革精神,落實各級政府機構改革方案的中心環節和必要的措施，具有法律效力的規范性文件,是政府部門履閉拿宴行職責的重要依據。所以林業三定有法律保護。敏差

③ 「三定方案」與「三定規定」有什麼區別

具有一樣的效力，只是用於不同的機構，政府的機構稱「三定規定」；政府以外的機構（例如：黨校）稱「三定方案」。

④ 三定方案的法律法規依據是什麼

法律分析：三定方案是各級機構編制部門，對所轄范圍內所有的黨政機關、群團機關、事業單位等體制內機構，在單位初設或者機構改革過程中有重大變更事項時，頒布實施的綱領性文件，是體制內每一個單位的身份證、戶口簿。三定具體是指：定職能、定機構、定編制。過去，只有黨政機關叫「三定方案」，所有的事業單位都叫「九定方案」，是對三定的具體和延伸。

法律依據：《黨政領導幹部考核工作條例》

第一條 為了堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推動各級黨政領導班子和領導幹部做到忠誠干凈擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署，完善幹部考核評價機制，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質黨政領導幹部隊伍，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。

第二條 本條例所稱考核工作，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，對黨政領導班子和領導幹部的政治素質、履職能力、工作成效、作風表現等所進行的了解、核實和評價，以此作為加強領導班子和領導幹部隊伍建設的重要依據。

考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。

⑤ 三定方案是指哪三定

三定方案是指定機構、定職能、定編制。分別如下：
1、定機構就是確定行使職責的部門，包括機構名稱、機構性質、經費來源等；
2、定職能，就是規定這個單位是干什麼，有什麼具體職能；
3、定編制，是確定單位的編制數以及領導職數。
「三定方案」是具有一定法律效力的規范性文件，是體制內每一個單位的身份證、戶口簿。過去，只有黨政機關叫「三定方案」，所談早睜有的事業單位都叫「九定方案」，是對三定的具體和延伸。
《中華人民共和國銀行業含歲監督管理法》
第二十一條
銀行業金融機構的審慎經營規則，由法律、行政法規規定，也可以由國務院銀行業監督睜鬧管理機構依照法律、行政法規制定。
前款規定的審慎經營規則，包括風險管理、內部控制、資本充足率、資產質量、損失准備金、風險集中、關聯交易、資產流動性等內容。
銀行業金融機構應當嚴格遵守審慎經營規則。

⑥ 什麼是三定方案

法律分析：三定方案是對一個部門的主要職責、內設機構、人員編制及領導職陪氏數等三大內容進行確定。定具體是指：定機構、定職能、定編制。

法律依據：《國家市場監管總局三定方案》

第一條 根據黨的十九屆三中全會審議通過的《中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改檔穗革方案》和第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的《國務院機行亂卜構改革方案》制定本規定。

第二條 國家市場監督管理總局是國務院直屬機構，為正部級。對外保留國家認證認可監督管理委員會、國家標准化管理委員會牌子。

⑦ 各單位三定規定

法律分析：「三定方案」是指機構編制委員會下發的定編文件。三定即定職輪御能，定機構臘配岩，定人員編制。要成立一個政府的機構，如某市的旅遊局，要成立這個機構就需要機構編制委員會批准後才能成立，同時要在三定方案裡面講清楚這個機構的職能和內設的機構有哪些，配備多少編制。

法律依據：《關於進一步加強機構編制管理的若干規定》 第九條 經各級黨委、政府和編委批準的各部門賣碼「三定」規定（方案），具有權威性和法律效力，各部門必須嚴格執行。未經批准，任何部門不得自行調整「三定」規定（方案）的內容。對已經撤並和轉體的機構，不得以任何形式恢復；實行合署辦公或一個機構兩塊牌子的部門，不得擅自改變；現有的機構名稱和規格，不得隨意更改；職能調整和任務增加的部門，也不再新增內設機構，由部門內部調整解決。對個別確因工作需要調整內設機構的，要嚴格控制，按程序報批。

⑧ 政府機關為什麼要進行三定

"三定"規定是具有法律效力的規范性文件,是政府部門履行職責的重要依據.制定專"三定"規定,是貫屬徹中央關於地方政府機構改革精神,落實各級政府機構改革方案的中心環節和必要的措施.通過制定部門"三定"規定,要把機構改革的任務落到實處,解決政府履行職責中均突出矛盾和問題,理順職責關系,加強部門責任,科學設置機構,合理配置編制.因此,一定要高度重視部門"三定"工作,加強領導,精心組織,細致謀劃,並做好必要的准備工作.
對部門職責進行分解分析是落實轉變職能和規范設置
部門職權的基礎性,關鍵性工作,是做好"三定"工作不
可缺少的重要環節.部門職責分解分析要按照中央和自治
區關於政府機構改革的方針政策,特別是關於轉變政府職
能,理順職責關系,強化責任的各項規定和要求,參照自
治區對應部門職責配置,結合本地區的實際,對各部門現
行職責進行梳理,分解,分類和分析研究.通過分解分
析,達到對部門工作職責,運行機制,工作量等有比較全
面的認識,並對下列問題要有清晰明確的意見.