對醫院處罰的法律責任

Ⅰ 醫院被行政處罰有什麼後果

根據不同情況處罰後果也有所不同。
行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執照閉扮陸、行政拘留、法律、行政法規規定的其他行政處罰。
1、對發生醫療糾紛的科室和當事人，無過失的，免於經濟處罰和行政處罰。
2、對因醫療事故引發醫療糾紛，或因醫療糾紛造成經濟損失的責任科室給予經濟處罰。
3、對引缺跡發醫療糾紛的責任科室，在接到醫療糾紛投訴當季的質量考核中，根據情節輕重，酌情扣分或否決。對因醫療糾紛(包括當年及以前的醫療糾紛)造成全年經濟損失累計達到或超過萬元的責任科室，在當年的各項評比中一票否決。
4、對引發醫療糾紛造成經濟損失的責任人，根據情節輕重，給予行政和經濟處罰。行政處罰：通報批評、警告、記過、記大過及降級、降聘使用，工作崗位另行安排。
5、科室未完成年度醫療安全責任目標，扣發第一責任人年度兌現金。
6、對引發醫療糾紛，受到警告及行政以上處分的個人，在受處分後一年內，不能參加各種先進評比、職稱晉升、不安排外出進修及學歷學習。
7、引發醫療糾紛責任人的各級上級人員承擔相應責任。責任人不請示上級人員或不聽從上級人員指導，擅自行事引發醫療糾紛，由責任人個人承擔全部責任。
法律依據
《中華人民共和國行政處罰法》第七條 公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申轎頃辯權；對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。

Ⅱ 醫療事故法律責任有哪些

醫療事故 在現在醫療技術不斷先進，人們有什麼大病小病就往醫院送的時代經常發生，因為人們的經濟能力在提高，所以到醫院看病的情形就增多了，所以醫療事故也因為人們的需求而變大，醫療事故是要追究責任的，包括行政責任，刑事責任還有 民事責任 。 一、醫療事故法律責任有哪些 1、行政責任 醫療事故的行政責任主要表現為 行政處罰 ，根據《中華人民共和國 行政處罰法 》的規定， 行政處罰的種類 有： 警告 ;罰款; 沒收違法所得 ，沒收非法財物;責令停產停業;暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執照; 行政拘留 ;法律，行政 法規 規定的其他行政處罰。新的《條例》第六章罰則對違反《條例》的行為規定了具體的行政處罰方法。 2、民事責任 醫療事故民事責任性質，歷來有不同看法，歸結起來有二種，即合同責任和非合同責任。主張合同責任者認為，病人到醫院就診，首先辦理掛號，並由醫院受理掛號，這樣一個過程就是一個醫療契約的成立，病人按要求交納費用，醫生則為病人提供醫療服務，這是雙方當事人在意思表示一致的情況下產生的權利義務關系，醫生的義務在於盡可能地為病人提供最好的醫療服務，醫生並非對未能治癒病人負責，而是對他在治療過程中採取的方法，提供醫療服務的謹慎程度負責，因此，醫生如果違背了注意義務，由於自己的粗心而造成病人人身傷害，說明他違反了合同義務，因此應承擔 違約責任 。大陸法系的許多國家是以合同關系追究醫療責任的，如德國，瑞典，奧地利，希臘，法國，比利時，義大利等國。 3、刑事責任 新 刑法 第六章妨害社會管理秩序罪第五節 危害公共衛生罪 第335條規定了醫療責任事故罪：醫務人員由於嚴重不負責任，造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的，處三年以下 有期徒刑 。這是我國刑法首次將醫療事故犯罪規定為一種獨立的犯罪。有人對該罪的構成提出了看法，認為： 1、「醫務人員」是指醫院內與醫務工作有關人員，包括醫，護，葯及後勤，行政管理人員，而不僅限於醫生和護士。 2、「嚴重不負責任」是指犯罪行為主觀方面是出於重大過失而不是一般過失。所謂重大過失是指行為人只需給予一般的注意就能預見不良後果或避免不良後果發生，而行為人因嚴重疏忽或過於草率，連這種一般的注意也未作到。 3、犯罪的客觀方面是指醫務人員在醫療工作中嚴重違反規章制度，極端不負責任的失職行為。說到此，這其中有一個罪與非罪的界線問題，"嚴重不負責任"嚴重到什麼程度定為醫療事故犯罪在實踐中如何加以掌握值得探討。 4、造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的，是指醫療事故犯罪的後果。造成就診人死亡應無疑問，「嚴重損害就診人身體健康」應如何理解和執行所謂「嚴重」，有人認為，應當理解為重傷，是指對於人身健康的重大傷害(見新刑法第95條)，不宜把醫療事故犯罪擴大到輕傷。 《條例》第六章罰則也規定了一些與刑法相銜接的條款，第53條規定，衛生行政部門的工作人員利用職務上的便利收受他人財物或者其他利益，濫用權力，玩忽職守，或者發現違法行為不予查處，造成嚴重後果的，依照刑法關於 受賄罪 ， 濫用職權罪 ， 玩忽職守罪 或者其他有關罪的規定，依法追究刑事責任。第57條規定，參加技術鑒定的人員，接受當事雙方或一方的財物或者其他利益，出具虛假鑒定書，造成嚴重後果的，依照刑法有關受賄罪的規定，依法追究刑事責任。第59條特別對以醫療事故為由， 尋釁滋事 ，搶奪病歷，擾亂醫院正常醫療秩序和醫療事故技術鑒定工作的人，依照刑法關於擾亂社會秩序罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事責任的，依法給予 治安管理處罰 。 醫療事故法律責任有三種，就是我們熟知的是那種法律責任，行政責任，就是相關人員依法沒有達到犯罪的程度，但是如果是處民事處罰對於行為人來說，處罰力度又太輕了，所以處行政處罰，還有刑事責任，有涉及到社會危害性，人命等的。

Ⅲ 醫院被行政處罰有什麼後果

法律分析：1、對發生醫療糾紛的科室和當事人，無過失的，免於經濟處罰和行政處罰。2、對因醫療事故引發醫療糾紛，或因醫療糾紛造成經濟損失的責任科室給予經濟處罰。3、對引發醫療糾紛的責任科室，在接到醫療糾紛投訴當季的質量考核中，根據情節輕重，酌情扣分或否決。對因醫療糾紛(包括當年及以前的醫療糾紛)造成全年經濟損失累計達到或超過萬元的責任科室，在當年的各州氏如項評比中一票否決。

法律依據：《醫療事故處理條例》 第五十五條 醫療機構發生醫療事故的，由衛生行政部門根據醫療事故等級和情節，給予警告節嚴重的，責令限期停業整頓直至由原發證部門吊銷執業許可證，對負有責任的醫務人員依照刑法關於醫療事故罪的規定，依法追究刑事責任不夠刑事處罰的，冊啟依法給予行政處分或者紀律處分。對發生醫療事故的有關醫務人員，除依照前款處罰外，衛生行政部門並可以責令暫停6個月以上1年以下執業活動節嚴重的，吊銷其執業核型證書。

Ⅳ 職業病防治法對醫院的處罰

法律主觀：

我們知道有一些特殊行業如果勞動者長期在該行業從事相關的工作的話，很容易患上職業病，這就要求我們要有職業病風險防範的意識。因此法律對用人單位提出了一系列要求，如果用人單位沒有盡到這些義務，則需要承擔相應的法律責任。如果用人單位違反《職業病防治法》，不履行法定義務，將承擔相應的法律責任。根據違法的性質、情節輕重、造成的危害後果等不同。根據《職業病防治法》第六十六條規定：向用人單位提供可能產生職業病危害的設備、材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，並處5萬元以上20萬元以下的罰款。第六十七條用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以並處1萬元以下的罰款；弄虛作假的，並處2萬元以上5萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。第六十八條違反本法規定，有下列情形之一的，由衛生行政部門責令限期治理，並處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉：（一）隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業病危害而採用的；（二）隱瞞本單位職業衛生真實情況的；（三）可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十三條規定的；（四）使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的；（五）將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，或者沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害的作業的；（六）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的；（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的；（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的。第六十九條生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的，依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。第七十條用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的；由衛生行政部門責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉，並處10萬元以上30萬元以下的罰款。第七十一條用人單位違反本法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。二、職業病有哪些種類職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大類，分別胡稿遲是：1、職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病。職業性塵肺病，如矽肺褲李、煤工塵肺、石墨塵肺等；其他呼吸系統疾病，如過敏性肺炎、棉塵病、哮喘等。2、職業性皮膚病。如接觸性皮炎、光接觸性皮炎、痤瘡等3、職業性眼病。有化學性眼部灼傷、電光性眼炎、白內障。4、職業性耳鼻喉口腔疾病。如雜訊聾、鉻鼻病、爆震聾等。5、職業性化學中毒。如鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒、錳及其化合物中毒、鎘及其化合物中毒。6、物理因素所致職業病。如中暑、凍傷等。7、職業性放射性疾病。如外照射急性放射病、外照射亞急性放射病等。8、職業性傳染病。炭疽、森林腦炎、艾滋病（限於醫療衛生人員及人民警察）、萊姆病。9、職業性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌，聯苯胺所致膀胱癌等。10、其他職業病。有金屬煙熱、滑囊炎（限於井下工人）、股靜脈血栓綜合征、股動脈閉塞症或淋巴管閉塞症（限於刮研作業敬稿人員）。三、職業病鑒定流程當事人提出鑒定申請並提交《職業病鑒定申請書》→鑒定辦事機構收到《職業病鑒定申請書》後出具《職業病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述→協商鑒定繳費事宜→符合受理條件的發給《職業病鑒定受理通知書》→抽取鑒定專家→開鑒定會→出具《職業病診斷鑒定書》→當事人領取《職業病診斷鑒定書》。根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

Ⅳ 醫療事故的法律責任有幾種

法律分析：首先是民事責任，根據我國法律規定，醫療事故的民事責任主要以經濟賠償責任為主，輔之以行為責任如賠禮道歉，並且允許醫患雙方自行協商解決或在衛生行政部門主持下進行調解。責任主體是醫療機構。其次是刑事責任，我國刑法規定，醫務人員由於嚴重不負責任，造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的，處三年以下有期徒刑或者拘役。再次是行政責任，根據有關規定，醫務人員在醫療活動中發生或者發現醫療事故、可能引起醫療事故的醫療過失行為或者發生醫療事故爭議的，應當立即逐級上報直至向本醫療機構的負責人報告;發生導致患者死亡等重大醫療過失行為的，醫療機構應當在12小時內向所在地衛生行政部門報告。

法律依據：《中華人民共和國和刑法》第三百三十五條 醫務人員由於嚴重不負責任，造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

《醫療事故處理條例》第五十五條 醫療機構發生醫療事故的，由衛生行政部門根據醫療事故等級和情節，給予警告；情節嚴重的，責令限期停業整頓直至由原發證部門吊銷執 業許可證，對負有責任的醫務人員依照刑法關於醫療事故罪的規定，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀律處分。對發生醫療事故的有關醫務人員，除依照前款處罰外，衛生行政部門並可以責令暫停6個月以上1年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷其執業證書。