合同被解除是否還有法律效力

1. 合同解除後哪些條款還具有法律效力

合同解除後結算、清理等種類的條款仍具有法律效力。根據相關法律規定，合同解除後，相關的合同條款不再產生法律拘束力，即當事人之間的權利義務關系消滅，但合同的權利義務關系終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百六十五條
當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
第五百六十六條
合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。
合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
第五百六十七條
合同的權利義務關系終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。

2. 合同解除後有哪些法律效力解除合同應注意什麼事項

1、合同變更和解除後，原訂合同即失去效力。其中，屬於合同變更的，變更程序完成之時，亦是新的債權債務關系產生之時。2、合同變更後，其效力只向著將來，不存在溯及力問題；合同解除的效力。除非當事人事先有約定，也不存在溯及力問題。當然，關於合同解除的效力是否有溯及力，我國尚有不同意見。但我們認為，合同解除，除當事人有約定外不應具有溯及力。因為，合同解除是以成立有效的合同為對象的。合同未成立則不存在解除的問題。若承認合同解除具有溯及力，實際上也就承認被解除的合同自始未成立。這是自相矛盾的。3、合同變更和解除後，不影響合同約定的爭議處理條款的效力，也不影響當事人要求賠償損失的權利。因此，合同變更解除後使一方遭受損失的，除依法或依約可以免除責任外，應由有過錯的一方承擔責任。二、解除合同應注意哪些事項合同解除中應注意的幾個問題：1、合同解除一般只適用於單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權的行使要視具體情況而定。2、從自我保護意義來講，並不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不採取解除措施就可能避勉給自己造成更大的損失。也就是說，合同解除權的行使要符合正當目的。3、從交易成本角度來分析，合同解除意味著交易失敗，一方違約就解除合同，將給市場交易帶來沉重的交易成本，並給市場交易秩序和安全帶來沖擊和破壞。4、一般來說，合同的目的是與合同的主要義務聯系在一起的，違反主要義務將使合同目的難以達到，而單純違反依誠實信用原則所產生的附隨義務，一般不會導致合同目的喪失，不能據此解除合同。（5）不適當履行與合同解除。不適當履行是指債務人交付的貨物不符合合同規並游定的質量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵並不嚴重，一般要求採取降價和修補辦法予以補救，而並不宣告合同解除。如果瑕疵本身能夠修理，非違約方有權要求違約方修理瑕疵。給予非違約方要求修理瑕疵的權利，實際上使他獲得修補瑕疵的機會，從而避免合同被解除。

法律依據:
《中華人民共和國民法典》
第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。第五百六十四條法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
第五百六十五條 當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。
第五百六十六條伍晌 合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經腔蔽鋒履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。主合同解除後，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。

3. 用人單位解除勞動合同協議書有法律效應嗎

根據《民法典》的規定,合同解除產生合同關系消滅的一般法律後果,具體表現為:1、解除合同雙方當事人將來履行相接受履行的義務。合同解除後,尚未履行的,終止履行。2、合同解除不影響當事人請求賠償損失的權利。3、合同解除不影響合同中有關結算和清理條款的效力。
一、解除勞動合同協議書的法律效力
合同解除產生合同關系消滅的一般法律後果,具體表現為:
1、解除合同雙方當事人將來履行相接受履行的義務。合同解除後,尚未履行的,終止履行。
2、合同解除不影響當事人請求賠償損失的權利。
3、合同解除不影響合同中有關結算和清理條款的效力。
二、勞動合同的解除特徵
1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同
2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之後、尚未全部履行之前進行
3、用人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求;
4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同,可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
三、解除勞動合同三定律
1、 除了法定條件,任何約定不得解除勞動合同的條件,均無效(協商或鎮一致解除勞動合同,不是在訂立勞動合同時就協商排斥其他法定的解除勞動合同的權利);
2、 任何約定違約金、賠償金的,均無效;
《勞動合同法》第二十二條、二十三條規定「用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。 」 「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。」
《勞動合同法》第二十五條,除第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
3、《勞動合同法》第二十二條、二十三條:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
四、解除勞動合同的適用情形
《勞動法》第二十四條規定「經合同當事人協商一致,勞動合同可以解除」,此外,其第二十五。二十六。二十七。三十一。三十二條還分別規定了在一定情況下用人單位或勞動者可以依法單方解除勞動合同。
根據《勞動法》規定,用人單位可以單方解除勞動合同的有以下三種情況:
第一種情況,依據《勞動法》第二十五條規定,勞動者有 下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職。營私舞弊。對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第二種情況,依據《勞動法》第二十六條規定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形物運式通知勞動者本人:
(1)勞動者患病或非應工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三種情況,依據《勞動法》第二十七條規定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日罩團梁向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動保障行政部門報告後,可以裁減人員(單方解除勞動合同)。
根據《勞動法》規定,在以下兩種情況下,勞動者亦可以單方解除勞動合同:
第一種情況,依據《勞動法》第三十一條規定,提前30日以書面形式通知用人單位,勞動合同即可解除勞動合同。
第二種情況,依據《勞動法》第三十二條規定,有下列情形之一的,勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同:
(1)在試用期內的;
(2)用人單位以暴力。威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
只有符合以上的情形,用人單位才可以解除勞動合同,否則以任何借口單方面解除勞動合同的行為是違法行為。企業員工可以根據相關的勞動法律,找專業的律師或仲裁機構來維護自己的合法權益。也會就解除勞動合同協議書的法律效力問題持續為您提供幫助。

4. 合同解除的效力是什麼

一、合同解除的效力是什麼
1、合同解除的法律效力如下：
（1）合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失；
（2）合同解除時，除法律另有規定或者當事人另有約定者外，債權人可請求損害賠償的范圍，不僅包括債務人不履行的損害賠償，而且還包括因合同解除而產生的損害賠償。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百六十六條
合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。
合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
主合同解除後，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。
二、合同撤銷需要哪些條件
合同撤銷需要滿足下列條件：
1、合同是否因重大誤解訂立的；
2、合同是因被欺詐而訂立的；
3、合同是因被脅迫而訂立的；
4、是乘人之危而訂立的顯失公平合同。

5. 解除合同的法律效力

合同解除的法律效力：合同解除後自始不發生法律效力，當事人尚未履行的，中止履行，已經履行的，雙方應當返還原物，如果沒有必要返還或無法返還的，應當由得益一方向受損一方折價補償。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百五十五條
無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。
第一百五十七條
民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力後，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。

6. 合同解除後的所有條款是否具有法律效力

合同解除後結算和清理條款還是有效力存在的。合同解除後，已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。
【法律依據】
根據2021年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》第五百六十七條
合同的權利義務關系終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
《中華人民共和國民法典》第五百六十六條
合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。
合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。