告知函有法律效力嗎
⑴ 以個人名義發給公司的告知書有法律作用嗎
1。你們之間簽訂的是合同,合同的原則是公平、平等、自願、合法。
2。你可以以個人名義簽回訂合同答,雙方是平等地位,你提供勞動,他付給報酬。但建議你仔細看看合同違約的條款。
3。合同只要是內容合法,平等自願的。經過雙方確認,簽字畫押蓋章後,就具有法律效力了。
⑵ 告知函具有法律效應么
有的,這個律師告知函,不是判決書,是起到警告作用,如果催告後不進行處理,下一步進行起訴!
⑶ 催告函和告知函自己寫有法律效力嗎
是有法律效力來的,這類文源書統稱為主張權利的文書。但是,你的主張可能不規范,無法精準表達你的要求,所以可以委託律師代寫。
此外,如果涉及訴訟、仲裁,你還需要證明其內容、送達行為與舉證一致、符合法律規定。你可以向公證處辦理郵寄的行為公證,從而保障法律效力。
⑷ 告知函需要簽收才具有法律效益嗎
是有法律效力的,這類文書統稱為主張權利的文書。但是,你的主張回可能不規范,無法答精準表達你的要求,所以可以委託律師代寫。
此外,如果涉及訴訟、仲裁,你還需要證明其內容、送達行為與舉證一致、符合法律規定。你可以向公證處辦理郵寄的行為公證,從而保障法律效力。
⑸ 解除通知函,有法律效力嗎
您沒有說明該函的大致內容,我不方便直接判斷。
我認為,大多數書面性質的材料,都是具有相應的法律效力的。
⑹ 開發商延期交房,寫的告知函有沒有法律效用
如果事先和預購房主沒有就合同中交房時間約定條款進行協商並掙得內同意,這只是單方面的的一個容告知,根據《合同法》對房主沒有約束力,到期不能交房房主可根據該法以合同違約提起民事訴訟,要求開發商按合同中約定的承擔違約賠償責任。
如果合同中有因不確定因素允許開發商了延期交房的條款,對房主就有約束效果了。
至於其他費用可以拒絕交或協商解決,如果不能解決,開發商拒不交房,房主可推舉代表授權通過民事訴訟解決。
⑺ 告知函沒有本人簽收有法律效力嗎
雖然沒有簽收,但是確定已經告知了相關內容也是具有法律效力的。
⑻ 告知書有沒有法律效應
這要看具體情況,要是本人簽名的話,並且內容合法,政府又蓋章的話,一般都是有效的。
員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂,以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。
員工已經簽字,就視為有效,將來發生爭議,單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容,以此免責。
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員工錄用通知書是否具有法律效應:
錄用通知書可以根據形式和內容的不同來確定是否具有法律效力,分為具有要約性質與具有要約邀請性質兩種。如果發放具有要約性質的錄用通知書,應當從以下幾方面應對相應的風險:其一,在錄用通知書中逐一列明不予錄用的除外情形,以保留一定的錄用主動權。
其二,錄用通知書一旦發出,如果尚有撤回或撤銷的機會,應當予以把握。
在錄用通知書到達擬錄用人員之前,用人單位可以撤回錄用通知書,需要注意的是,撤回錄用通知書一定要先於錄用通知書到達擬錄用人員或同時到達。
在擬錄用人員作出承諾之前,用人單位可以撤銷錄用通知書,但是撤銷通知書必須在擬錄用人員作出承諾之前到達,且不具備下列不可撤銷的情形:
(1)用人單位確定了擬錄用人員作出答復的期限或者以其他形式明示該錄用通知書不可撤銷;
(2)擬錄用人員有充分合理的理由認為該錄用通知書是不可撤銷的,並已經為履行合同做了准備工作,如向原單位辭職。
其三,錄用通知書一旦發出便具有法律效力,除非依法撤回或撤銷,用人單位不得單方面變更其中的內容,如工作崗位、薪酬、福利待遇等。
其四,錄用通知書不等同於勞動合同,用人單位一旦錄用員工,仍應依法及時與其簽訂勞動合同,避免承擔相應的法律後果。勞動合同中約定不明的,將按照錄用通知書中的相關內容執行。⑼ 公司公告有法律效力嗎
公司公告是否有法律效力,要看公告內容有沒有違反法律相關規定,如果遵守法律相關規定,公司也是合法注冊的公司,那公司公告是有法律效力的。
公告,是指政府、團體對重大事件當眾正式公布或者公開宣告,宣布。
國務院2012年4月16日發布、2012年7月1日起施行的《黨政機關公文處理工作條例》,對公告的使用表述為:「適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項」。
其中包含兩方面的內容:一是向國內外宣布重要事項,公布依據政策、法令採取的重大行動等;二是向國內外宣布法定事項,公布依據法律規定告知國內外的有關重要規定和重大行動等。
主要特點發文權力的限制性由於公告宣布的是重大事項和法定事項,發文的權力被限制在高層行政機關及其職能部門的范圍之內。
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主要特點
1、發文權力的限制性
由於公告宣布的是重大事項和法定事項,發文的權力被限制在高層行政機關及其職能部門的范圍之內。
具體說,國家最高權力機關(人大及其常委會),國家最高行政機關(國務院)及其所屬部門,各省市、自治區、直轄市行政領導機關,某些法定機關,如稅務局、海關、鐵路局、人民銀行、檢察院、法院等,有制發公告的權力。其他地方行政機關,一般不能發布公告。黨團組織、社會團體、企事業單位,不能發布公告。
2、發布范圍的廣泛性
公告是向「國內外」發布重要事項和法定事項的公文,其信息傳達范圍有時是全國,有時是全世界。譬如,中國曾以公告的形式公布中國科學院院士名單,一方面確立他們在我國科學界學術帶頭人地位,一方面盡力為他們爭取在國際科學界的地位。
這樣的公告肯定會在世界科學界產生一定的影響。中國有關部門還曾在《人民日報》上刊登公告,公布中國名酒和中國優質酒的品牌、商標和生產企業,已便消費者能認清名牌。
3、題材的重大性
公告的題材,必須是能在國際國內產生一定影響的重要事項,或者依法必須向社會公布的法定事項。公告的內容莊重嚴肅,體現著國家權力部門的威嚴,既要能夠將有關信息和政策公諸於眾,又要考慮在國內國際可能產生的政治影響。
一般性的決定、指示、通知的內容,都不能用公告的形式發布,因為它們很難具有全國和國際性的意義。
4、內容和傳播方式的新聞性
公告還有一定的新聞性特點。所謂新聞,就是對新近發生的、群眾關心的、應知而未知的事實的報道。公告的內容,都是新近的、群眾應知而未知的事項,在一定程度上具有新聞的特點。公告的發布形式也有新聞性特徵,它一般不用紅頭文件的方式傳播,而是在報刊上公開刊登。
⑽ 移動業務告知函簽字有法律效力嗎
移動業務告知函簽字
具有簽收該
告知函
的法律效力