保護婦女兒童法律知識

『壹』 保護婦女兒童的法律有哪些

【法律分析】：專門保護婦女權益的法律：《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》。國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。
【法律依據】：《中華人民共和國婦女權益保障法》
第三十三條 任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。
因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。
第三十四條 婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。

『貳』 民法典如何保護婦女兒童合法權益

民法典如何保護婦女兒童合法權益

民法典如何保護婦女兒童合法權益，婦女和兒童是權益是很重要的，而且父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。下面是民法典如何保護婦女兒童合法權益。

民法典如何保護婦女兒童合法權益1

01、 不離婚也可以分割夫妻共同財產

根據民法典第1066條的規定，如果男方有隱藏、轉移、毀損夫妻共同財產、偽造夫妻共同債務等嚴重損害共同財產的行為，或者女方的父母患重大疾病急需醫治，而男方拒不支付相關醫療費用，則女方有權在不離婚的情況下向法院請求分割夫妻共同財產。

02 、三個期間，男方不得提出離婚

根據民法典第1082條的規定，女方懷孕期間、分娩後1年內、終止妊娠後6個月內，因這三個時期女方的身體、精神都比較敏感脆弱，因此男方不得提出離婚，但是女方提離婚或法院認為有必要受理男方的離婚申請則不受這一限制。

03、 脅迫婚姻可以撤銷

曾遇見這樣的案例，女方在打工期間與男方相識、交往，相處一段時間後，女方認為雙方不合適想分手，但男方堅決不同意，並多次揚言：如果不和他結婚，就殺死女方一家。

迫於男方的威脅，女方遂與男方登記結婚。

婚後男方對女方大打出手，女方不堪忍受，這時她便可以向法院申請撤銷雙方的婚姻關系。

考慮到在脅迫婚姻中，女方因被脅迫陷入恐懼或被限制了人身自由，可在脅迫行為終止之日或者恢復人身自由之日起一年內向法院提出撤銷婚姻的申請。

04 、可以約定夫妻共同財產歸女方所有

根據民法典第1065條的規定，男女雙方可以約定婚前或婚後財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

基於法律規定，我們可以和男方簽訂婚內財產協議，明確約定雙方的個人財產及夫妻共同財產的歸屬，給自己充分的物質保障。

05 、男方的個人債務不需要女方償還

根據民法典第一千零六十四條的規定，如果男方對外舉債，超出了家庭日常生活需要，不屬於夫妻共同債務，需要男方自己償還，除非債權人能夠證明這筆債務用於夫妻共同生活、共同生產經營或基於夫妻共同的意思表示。

此外，像男方賭博、吸毒欠下的債務，女方千萬不要幫忙償還，可以咨詢律師協助處理。

06 、離婚時，女方可以多分夫妻共同財產

根據民法典第1087條的規定，離婚時夫妻共同財產一般由雙方協議處理，協議不成的由法院按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。

07、 離婚時，女方可以請求經濟補償

在婚姻家庭中，全職媽媽不僅要撫育子女、照顧老人，還承擔著繁多的家務勞動，由此喪失了職業發展等諸多機會，離婚時則可以依據民法典第1088條的規定，向男方主張離婚經濟補償。

08、 離婚時，女方可請求經濟幫助

根據民法典第1090條的規定，如果女方離婚時陷入生活困難，連基本的生活都很難維持，有負擔能力的男方應當給予適當幫助。

09、 離婚時，女方可請求損害賠償

根據民法典第1091條的規定，如果男方有下列行為之一，導致雙方離婚的，無過錯的女方有權請求損害賠償：

①重婚;

②與他人同居;

③實施家庭暴力;

④虐待、遺棄家庭成員;

⑤有其他重大過錯。

10 、女方更容易取得子女的撫養權

根據民法典第1084條的規定，不滿兩周歲的子女原則上由母親撫養;已滿兩周歲的子女，父母雙方協議不成的，由法院按照最有利於未成年子女的原則判決;已滿八周歲的子女，應當尊重其真實意願。

在生活中，孩子與母親在一起的時間通常比較長，感情也更好，離婚後，孩子若由女方撫養更適宜孩子成長，法官可能會著重考慮這一點，並結合孩子本身的意願來作出判決，因而在離婚案件中女性當事人更容易取得子女撫養權。

一、民法典對兒童監護有哪些規定

1、父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。

2、離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。

3、離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

4、離婚後，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失後，應當恢復探望的權利。

5、離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。

6、法律依據：《民法典》

第三十六條 【撤銷監護人資格】監護人有下列情形之一的，人民法院根據有關個人或者組織的申請，撤銷其監護人資格，安排必要的臨時監護措施，並按照最有利於被監護人的原則依法指定監護人：

(一)實施嚴重損害被監護人身心健康的行為;

(二)怠於履行監護職責，或者無法履行監護職責且拒絕將監護職責部分或者全部委託給他人，導致被監護人處於危困狀態;

(三)實施嚴重侵害被監護人合法權益的其他行為。

本條規定的有關個人、組織包括：其他依法具有監護資格的人，居民委員會、村民委員會、學校、醫療機構、婦女聯合會、殘疾人聯合會、未成年人保護組織、依法設立的老年人組織、民政部門等。

前款規定的個人和民政部門以外的組織未及時向人民法院申請撤銷監護人資格的，民政部門應當向人民法院申請。

第一千零八十四條 【離婚後的父母子女關系】父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。

離婚後，父母對於子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。

離婚後，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意願。

第一千零八十五條 【離婚後子女撫養費的負擔】離婚後，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成的，由人民法院判決。

前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的`合理要求。

第一千零八十六條 【父母的探望權】離婚後，不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。

行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的，由人民法院判決。

父或者母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失後，應當恢復探望。

第一千零八十七條 【離婚時夫妻共同財產的處理】離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。

對夫或者妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。

二、孩子撫養權的爭取條件有哪些

1、一方具有法定情形，則優先考慮由一方撫養：

(1)已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;

(2)子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的;等等。

2、子女在十周歲以上，且子女願意跟隨己方生活的。

民法典如何保護婦女兒童合法權益2

一、《民法典》如何保護婦女的財產權益

1、民法典中，對女財產權益保護的規定中比較多的，包括以下的規定：

(1)、女性財產權益受法律保護，任何單位或者個人，不得損害女性合法的財產權益;

(2)、明確了夫妻共同財產的范圍，在婚姻關系存續期間，男方的工資、勞務等收入，也屬於夫妻共同財產;

(3)、規定了夫妻財產約定製度，夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力;

(4)、夫妻一方在婚姻關系存續期間轉移財產的，另一方可以向法院起訴請求分割共同財產;

(5)、夫妻離婚時，女方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，可以主張離婚經濟補助。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條 【夫妻共同財產】、第一千零六十五條 【夫妻約定財產制】、第一千零八十八條 【離婚經濟補償】

二、女職工勞動權益有哪些

①平等就業的權利。婦女與男子一享有平等的就業權利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標准。

②選擇職業的權利。在法律允許的范圍內，婦女有權依照自己的意願選擇自己從事的職業。

③取得勞動報酬的權利。婦女在向用人單位付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬。

④休息休假的權利。婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節假日。

⑤獲得勞動安全衛生保護的權利。婦女有權獲得特殊的勞動保護。

⑥接受職業技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業培訓。

⑦享受社會保險和福利的權利。婦女在退休、患病、負傷、生育、失業等情形下，有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。

⑧提請勞動爭議處理的權利。婦女與用人單位發生勞動爭議時，有權依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。

⑨其他勞動權利。

民法典如何保護婦女兒童合法權益3

一、我國民法典是怎麼保護女方的

1、我國民法典以離婚訴訟中對男方離婚訴權在一定的時期予以限制的方法保護女方，那麼男方不得提出離婚的情形如下：

(1)女方在懷孕期間;

(2)女方在分娩後一年內;

(3)女方中止妊娠後六個月內。

2、前述情形如果是女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。「確有必要」的情形比如男方認為孩子不是自己的孩子。具體的「確有必要受理男方離婚請求的」，可以參看審判實踐，具體審判根據當事人的具體情況而定。

二、適用保護女方需要注意什麼

1、這一規定只是在一定時期剝奪男方提出離婚請求的權利，即僅在女方懷孕期間、分娩後1年以內或終止妊娠後6個月內。上述期間界滿後，男方仍可依法行使其離婚請求權。

2、僅在離婚訴訟中男方提出離婚時發揮作用，所以男女雙方自願離婚、女方提出離婚，則不受這一規定的限制。一般女方在此期間提出離婚，多出於某些特別緊迫的原因，如果法院不及時受理女方的離婚請求，更不利於婦女、胎兒及嬰兒的身心健康。

3、在「確有必要時」時，人民法院有權決定受理男方的離婚請求。所謂「確有必要」在司法實踐中一般被理解為：男方有正當理由、女方有重大過錯的情況下或有重大的緊迫事由時。如女方與他人通姦懷孕，男方堅持要求離婚。但即使如此，法院在處理案件時，也應注意保護婦女、胎兒和嬰兒的身心健康。

三、女職工懷孕時有什麼權利

第一，懷孕女職工有不被解聘的法律權利。

《中華人民共和國婦女權益保障法》就明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。《勞動法》第29條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得解除勞動合同。這里的「用人單位」。

包括國家機關，企業、事業、社會團體等一切雇傭人員的單位。懷孕的女職工不僅在勞動合同的聘用期內不得解除合同，就是在勞動合同期滿後，也有繼續簽勞動合同的權利，中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)第12條就規定：

「勞動合同期滿，因勞動者有下列情形之一而續延，勞動者在該用人單位已經連續工作滿10年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與該勞動者訂立無固定期限勞動合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的。」

第二，懷孕女職工有要求調換適合孕婦工作的權利。

在我國，幾乎所有的工作領域都有婦女的身影，婦女懷孕後，有些崗位就不再適應，例如實行「三班倒」的工作，懷孕的婦女在後期，就不適合繼續實行「三班倒」的工作時間模式;從事活動強度比較大的或者重體力勞動的工作。

就需要調整相對比較輕松，活動強度不大的工作崗位;對從事有可能影響胎兒發育的直接接觸油漆、化工等工作崗位的，更要給以調換，各用人單位要在力所能及的情況下給孕婦職工調換工作，以適合孕婦的生理要求。

第三，懷孕女職工有在工作時間孕期保健和產前檢查的權利。

懷孕的准媽媽們總是對未來的寶寶充滿憧憬，希望自己生一個健康、活潑、聰明的小寶寶，從懷孕起，就時刻關注寶寶的生長發育，時常到醫院進行孕期保健和產前檢查。

對懷孕女職工的產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，用人單位要提供方便，在勞動時間進行產前檢查的，按出勤對待，不能按病假、事假、礦工處理; 有定額考核的工種應扣除相應的勞動定額。

『叄』 民法典保護婦女兒童合法權益

法律主觀：

一、民法典如何保護胎兒利益
民法典第十六條：涉及遺產繼承、接受贈與等胎兒利益保護的，胎兒視為具有民事權利能力。但是，胎兒娩出時為死體的，其民事權利能力自始不存在。
第一千一百五十五條：遺產分割時，應當保留胎兒的繼承份額。胎兒娩出時是死體的，保留的份額按照法定繼承辦理。
二、《民法典》中關於胎兒利益保護的具體內容
1、生命權。生命僅指出生後自然人的生命。胎兒雖然是生命形成的必經階段，但未出生前他的生命和母親是一體的，他所享有的利益也都是在出生後才能實現。
2、健康權。胎兒的健康權指的是其在孕育期間所享有的生理機能正常發育的權利。法律未規定胎兒的健康權意味著胎兒在孕育期間受到的諸如環境、葯品、醫生失職造成的疾病、畸形等其他危害得不到相應的補償。這是對胎兒權益的嚴重損害。
3、財產繼承權顧名思義，財產繼承權主要表現在繼承法中規定。我國民法典規定：遺產分割時對胎兒的遺產繼承份額做出明確規定，需要跟出生的孩子一樣保留繼承份額，但胎兒出生時是死體的，需要將保留份額按照法定繼承辦理。
4、受遺贈權。雖然在民法典規定的受遺贈人享有受遺贈權，胎兒尚未出生，被認為不是法律上的自然人，胎兒並沒有受遺贈權。雖然規定了受遺贈權，但需要進一步思考仍存在弊端。假如在遺囑明確表示將遺產遺贈給胎兒，當出現胎兒沒有出現的情況，是否由胎兒的母親代其享受這項權利，會存在爭議。而胎兒不幸沒有出生，那麼該權利應該歸屬於誰便不得而知。
三、准生證有效期多久
准生證即為現在的生育服務證，可在雙方任何一方辦理，現多數地方已經廢除了准生證。生育服務證有效期限一般為半年到一年，最長三年。具體各地期限不同，需到當地的計生部門詳細咨詢。持證人需要延長有效期的，在有效期屆滿三十日前向縣（市、區）計劃生育行政部門提出延長期限的申請。總的來說，民法典的出汪缺台加強了對胎兒利益的保護有助於胎兒的成長，這一點我們要清楚。

法律客觀：

憲法規定，國家特別關懷青少年的成長，兒童受國家保護，國家培養少年、兒童在德育、智力、體質等方面全面發展。社會和家庭共同承擔著保護兒童健康成長的重任。婚姻法為保護兒童健康成長和合法權益，規定了父母有撫養教育子女的義務;非婚生子女、養子女和受困攜辯繼父或繼母撫養的子女，享有與婚生子女同等的權利;對父母已經死亡的兒童，有負擔能力的祖父母、外祖父母或兄姊，有扶養的義務;子女有繼承父母遺產的權利;等。《隱並義務教育法實施細則》第四十一條規定：「招用應當接受義務教育的適齡兒童、少年做工、經商或者從事其他僱傭性勞動的，按照國家有關禁止使用童工的規定處罰。」

『肆』 如何保護婦女兒童權益保障

如何保護婦女兒童權益保障

如何保護婦女兒童權益保障，婦女和兒童是權益是很重要的，而且父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。下面是如何保護婦女兒童權益保障。

如何保護婦女兒童權益保障1

目前，我國已初步形成以《憲法》為基石，以《婦女權益保障法》為主體，包括《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》等一系列保障婦女權益的法律法規體系。

《憲法》第48條規定：中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養和選拔婦女幹部。第49條規定：婚姻、家庭、母親和兒童受國家保護。禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。

《中華人民共和國婦女權益保障法》以憲法為依據，分別從政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產權益、人身權利和婚姻家庭權益等六個方面全面闡述了婦女的法律地位，是我國第一部全面、系統地保障婦女權益的基本法律。

《中華人民共和國母嬰保健法》第14條規定，醫療保健機構應當為育齡婦女和孕產婦提供孕產期保健服務。第28條規定，各級人民政府應當採取措施，加強母嬰保健工作，提高醫療保健服務水平，積極防治由環境因素所致嚴重危害母親和嬰兒健康的地方性高發性疾病，促進母嬰保健事業的發展。

《中華人民共和國婚姻法》第34條規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠六個月內，男方不得提出離婚。第39條規定，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。

《中華人民共和國土地承包法》第30條規定，(土地)承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發包方不得收回其原承包地。

《女職工勞動保護規定》第7條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第11條規定，在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性-騷擾。

憲法規定，國家特別關懷青少年的成長，兒童受國家保護，國家培養少年、兒童在德育、智力、體質等方面全面發展。社會和家庭共同承擔著保護兒童健康成長的重任。婚姻法為保護兒童健康成長和合法權益。

規定了父母有撫養教育子女的義務;非婚生子女、養子女和受繼父或繼母撫養的子女，享有與婚生子女同等的權利;對父母已經死亡的兒童，有負擔能力的祖父母、外祖父母或兄姊，有扶養的義務;子女有繼承父母遺產的權利;等。

《義務教育法實施細則》第四十一條規定：「招用應當接受義務教育的適齡兒童、少年做工、經商或者從事其他僱傭性勞動的，按照國家有關禁止使用童工的規定處罰。」

如何保護婦女兒童權益保障2

一、《民法典》如何保護婦女的財產權益

1、民法典中，對女財產權益保護的規定中比較多的，包括以下的規定：

(1)、女性財產權益受法律保護，任何單位或者個人，不得損害女性合法的財產權益;

(2)、明確了夫妻共同財產的范圍，在婚姻關系存續期間，男方的工資、勞務等收入，也屬於夫妻共同財產;

(3)、規定了夫妻財產約定製度，夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力;

(4)、夫妻一方在婚姻關系存續期間轉移財產的，另一方可以向法院起訴請求分割共同財產;

(5)、夫妻離婚時，女方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，可以主張離婚經濟補助。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條 【夫妻共同財產】、第一千零六十五條 【夫妻約定財產制】、第一千零八十八條 【離婚經濟補償】

二、女職工勞動權益有哪些

①平等就業的權利。婦女與男子一享有平等的就業權利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標准。

②選擇職業的權利。在法律允許的范圍內，婦女有權依照自己的意願選擇自己從事的職業。

③取得勞動報酬的權利。婦女在向用人單位付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬。

④休息休假的權利。婦女有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節假日。

⑤獲得勞動安全衛生保護的權利。婦女有權獲得特殊的勞動保護。

⑥接受職業技能培訓的權利。婦女有權獲得必要的職業培訓。

⑦享受社會保險和福利的權利。婦女在退休、患病、負傷、生育、失業等情形下，有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的`各項福利待遇。

⑧提請勞動爭議處理的權利。婦女與用人單位發生勞動爭議時，有權依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。

⑨其他勞動權利。

依據《民法典》的規定，民法典中對女性財產權益沒有作出專門性的規定，而普遍規定的，對女性財產權益保護有關的規定如合法的財產權益受保護、明確夫妻共同財產范圍、夫妻離婚時，女方因撫育子女、照料老年人等較多義務時，離婚可以主張經濟補償。

如何保護婦女兒童權益保障3

民法典關於的婦女權益保護的規定

一、民法典強調

婦女享有與其他民事主體平等的民事法律地位

民法典第一千零四十一條規定了男女平等的婚姻制度；第一千零五十五條規定了夫妻在婚姻家庭中地位平等；第一千零五十八條規定夫妻雙方平等享有對未成年子女撫養、教育和保護的權利；第一千零六十二條規定了夫妻對共同財產有平等的處理權等。這一系列規定，強調了婦女享有平等法律地位和權利。

二、針對生活現實和婦女的生理、心理特點

民法典婚姻家庭編對婦女的民事權利給予保護

（一）對特殊時期男方提出離婚的限制

民法典第一千零八十二條規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

本條是關於男方離婚訴權的限制性規定，目的在於保護處於特殊時期的婦女的利益。本條可以做如下理解：

第一點

根據女性生理、心理特點，在特殊時期男方不得提出離婚，該特殊時期包括在女方懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內。

第二點

女方在上述期間內提出離婚的不受限制。女方在上述期間內明顯處於較為弱勢且需要照顧的狀態，此時提出離婚必定有較為迫切的原因，給予女方此期間內的離婚自由，更有利於對婦女權利的保護。

第三點

人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不受本條限制。此處的「確有必要」主要指女方存在重大過錯、未盡對嬰幼兒的撫養義務、嚴重損害夫妻關系導致夫妻感情破裂的情形。此種情形下，人民法院可以根據相關證據進行裁量，判決准予離婚。

（二）離婚財產分配時對無過錯方及女方的保護

民法典第一千零八十八條規定，對為家庭付出更多一方給與在離婚財產分配上的照顧和補償。在婚姻中，女性往往承擔較多的撫育子女、照料老人、其他家務事項，這些往往無法直接轉換為經濟收益，但對家庭內部卻有重大的意義。

承擔較多家務的一方，往往以犧牲個人事業、利益為代價。民法典在借鑒原婚姻法規定的基礎上，擴大了離婚補償制度的適用范圍，承擔較多家務的一方有權向另一方要求經濟補償。對於賠償標准，民法典規定為雙方協商，協商不成的由法院判決。

（三）在夫妻共同債務方面的保護

現實生活中，夫妻中男方投資舉債等情形略多，作為不知情的婦女一方有可能對非自身意願的舉債承擔責任。民法典對此予以相關規定，既明確了用於夫妻共同生活的債務共同償還，確保交易公平，也保障了未用於共同生活或超出共同生活必要的單方舉債，未舉債一方不承擔債務，保護了夫妻中未舉債一方的合法權利。

『伍』 婦女兒童法律法規知識

法律分析：婦女兒童法律法規為《中華人民共和國未成年人保護法》，《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律規定。

法律依據：《中華人民共和國未成年人保護法》 第一條 為了保護未成年人身心健康，保障未成年人合法權益，促進未成年人德智體美勞全面發展，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人，培養擔當民族復興大任的時代新人，根據憲法，制定本法。