2017勞動法律知識競賽
❶ 知識競賽主題活動方案5篇
知識競賽是為了讓大眾更加積極的學習、掌握某類知識，懸起社會的學習熱潮，取得較好的社會效益而組織的活動。以下是我整理的知識競賽主題活動方案，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
知識競賽主題活動方案1
一、競賽要求和目標
(一)競賽要求
深入貫徹落實集團公司 安全生產 工作會議精神，堅持「安全第一，預防為主」的方針，牢固樹立以人為本，安全生產責任重於泰山的思想觀念;認真學習、堅決執行《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷 保險 條例》等法律法規;建立健全以安全生產責任制為核心的各項 規章制度 ;廣泛開展職工安全生產知識普及活動，組織廣大職工學習掌握安全生產知識，杜絕違章作業，抵制違章指揮;繼續開展「十個一」(見考核標准)為主要內容的活動，強化企業安全管理，加強工會勞動保護監督檢查力度，促進全場安全生產責任目標的落實。
(二)競賽目標
努力使安全生產和勞動保護的「雙基」工作得到進一步加強，千人負傷率控制在16‰以內，杜絕大災、爆炸和多人中毒及責任死亡事故的發生。安全生產形勢持續穩定。
二、競賽主題
掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
三、參賽范圍
鹽場所屬各單位。
四、競賽組織機構
本次競賽活動由場工會牽頭組織，場生產處、勞人處、企管處、供應處等部門參加，成立競賽領導小組，組成人員：
組長：__。
副組長：__。
成員：辦公室設在工會，同志兼任辦公室主任。
各單位也要成立相應的領導小組，以加強對本單位競賽活動的領導和組織工作。
五、具體實施步驟
1、宣傳動員階段(__月__日至__月__日)。各單位要高度重視本次競賽活動，進行廣泛的宣傳發動。一方面，要結合以往本單位開展「安康杯」競賽活動的 經驗 ，以及近年來發生的安全事故經驗教訓等，開展專題研討會深入討論，充分利用 黑板報 、電視、宣傳欄、班前班後會等有效形式，進行宣傳發動，特別是對「兩法」、「兩規」即《安全生產法》、《職業病防治法》和《安全生產規章制度》、《崗位操作規程》的學習宣傳發動要紮根班組，使職工真正深刻理解安全生產知識和「安康杯」競賽活動的意義，了解競賽的主題、目標、考核標准，把這次活動的要求變為每一位職工的自覺行動。另一方面，各單位要積極深入工區(車間)、班組，對照「安康杯」考核標准進行自我檢查，該整改的整改，該健全的健全，為安全競賽活動的深入開展奠定基礎。
2、檢查指導階段(__月__日至__月__日)。檢查指導要貫穿競賽活動的全過程。期間，場領導小組將不定期對各單位進行檢查和指導。重點檢查各基層工會是否充分發揮勞動保護監督檢查網路的作用，是否能獨立開展工作;檢查職工的應知應會情況等。在檢查指導過程中，要結合不同階段的安全生產要求，抓住重點(如：以「四防」為重點的夏季安全管理工作)，積極開展工作。__月份，我場將組織「安康杯」知識巡迴演講活動，屆時，各分場(廠)要通過競賽選拔優秀選手參加，以此檢驗各單位開展本次活動的效果。各單位要把「安康杯」競賽活動開展情況每月作出 總結 和匯報。
3、總結表彰階段(__月__日至__月底)。各單位要在認真自查的基礎上，對在20__年度「安康杯」活動的開展情況作一認真總結，__月中旬將總結情況以書面形式報場工會。__月下旬，場領導小組將對各單位競賽活動進行總結評比，對有指導意義的典型經驗和先進做法進行推廣，對評選出的「安康杯」競賽活動先進單位和個人進行大張旗鼓地表彰，並將涌現出的先進單位和個人 事跡 經驗逐級上報，參加集團公司組織的各種評選。
知識競賽主題活動方案2
一、舉辦時間
初定6月3日(星期五)，具體時間另行通知。
二、參賽單位
局機關代表隊，住房公積金代表隊，醫管中心代表隊，12個縣(市、區)代表隊，共15支代表隊。每隊由男女選手各一名組成，縣(市、區)代表隊派一名帶隊領導。
三、競賽形式
(一)演講比賽：主題是「學習黨章，做合格黨員」。
(二)綜合知識競賽。
四、獎項設置
根據演講比賽和綜合知識競賽成績排出名次，設一等獎2隊，二等獎3隊，三等獎4隊。對獲獎的代表隊，予以通報表彰，並頒發證書及獎金。
五、幾點要求
(一)高度重視，全員發動。
本次競賽活動是紀念中國共產黨成立×周年系列活動中的一項重要內容，是機關黨建「三級聯創」活動的具體實踐，各基層黨支部書記要高度重視，精心組織，指定專人負責，扎實做好競賽各項工作。
(二)精心准備，以賽促學。
要緊緊圍繞參賽內容，認真做好參賽准備，尤其是對演講題目的確定，各參賽選手一定要結合自身工作實際，撰寫好有內涵、有深度的演講作品，使競賽活動達到預期目的。
(三)嚴格要求，賽出水平。
要嚴格執行中央八項規定，參賽選手要注重儀容儀表。請各單位於5月20日前上報領隊、選手名單及演講題目，演講需要配樂的代表隊，還需報送U盤。
聯系人：__，聯系電話：__，郵箱：__
知識競賽主題活動方案3
一、指導思想
全面貫徹實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《山東省人民政府關於進一步加強安全生產工作的決定》《道路交通安全法》等安全生產法律法規為主線，堅持「安全第一，預防為主」的方針，營造「關愛生命，關注安全」的良好氛圍，全面提高廣大職工的安全意識和安全常識，確保公司安全生產形勢的穩定。
二、組織機構
公司成立"安康杯"競賽組委會，總經理任組委會主任，工會主席任副主任，成員為各單位負責人，具體負責競賽活動的計劃、組織、實施、檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。
三、競賽主題、目標和要求
1、競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
2、競賽目標：提高 企業管理 人員的安全技術知識和管理水平，提高職工的安全生產知識和自我保護意識;加強企業安全意識，加強工會群眾監督，加強全員 安全知識 培訓。
四、競賽內容和要求
認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，嚴格執行國家安全生產法律法規和標准，加強企業安全管理和工會群眾監督，運用各種形式宣傳活動主題，認真組織開展"十個一"活動，大力開展 安全 教育 培訓，加強安全生產基礎工作，為企業安全生產奠定良好的基礎。
五、競賽 實施方案
1、利用多種形式，搞好宣傳發動工作，使廣大職工充分了解"安康杯"競賽的目的、意義、主題和考核標准，讓公司職工人人知曉，積極參與。
2、設立團隊安全風險獎。
3、大力開展安全生產月活動。
6月份為全國安全生產月，我公司結合"安康杯"競賽活動，開展了一系列活動，取得了良好的效果。
(1)、開展"安全生產月"咨詢日活動。
(2)、進行了一次消防演習，學習了消防器材的使用 方法 、使用范圍、注意事項和消防常識。
(3)、進行安全生產大檢查，每月組織進行一次安全大檢查，3次常規檢查，排查事故隱患，保證設備和人身安全。
(4)、配合縣安監局在縣城振興路進行現場安全宣傳，通過展牌、條幅和傳單等形式加強安全宣傳，收到良好效果。
六、職工安全教育
1、聘請安監局領導來公司講授安全生產知識。
2、組織觀看安全生產知識光碟
3、組織生產人員進行《安全規程》和《操作規程》的考試。
4、針對公司內常見習慣性違章違紀情況時有發生的事實，制定了反習慣性違章違紀的管理制度，並組織學習和考試，改正不良習慣，杜絕"三違"現象的發生。
七、班組競賽活動
1、開展崗位安全自查活動
以班組為單位，對所轄設備進行安全自查，排查事故隱患，提高運行的可靠性。
2、積極開展"三個一"活動
在班組內開展以"讀一本安全生產的書，記一次事故教訓，提一條安全建議"為主要內容的競賽活動，激發廣大職工學習安全知識、參與安全管理的積極性和主動性，促進了公司的安全管理工作。
通過開展"安康杯"競賽活動，進一步加強了工會在安全生產中的重要作用，促進了班組安全建設和企業安全生產工作的開展，對於企業建立安全生產的長效機制起到了良好的推動作用。
知識競賽主題活動方案4
一、活動背景:
當前，高校人數佔主體地位的大學生的消防意識不容樂觀。這些學生在校期間積累了豐富的 文化 知識，理論-功底較扎實，但是一般都忙於文化知識積累，卻忽略了消防素質的提高，基本上沒有接受應有的消防安全教育培訓， 消防安全知識 、防災技能都很缺乏。
二、活動目的:
提高學生學習積極性，在加強安全消防基礎知識學習的目的的同時，營造一種深厚的學習氛圍。能較好的發揮學習的特長，豐富學生的課餘生活，提高學生學習消防安全的熱情，更深的了解消防安全知識，對以後社會增加光彩。
三、活動主題
消防知識競賽
四、活動對象:團委全部同學。
五、活動時間:20__年11月7日(星期日)19點
六、活動地點:中主樓207
七、活動原則
「友誼第一，比賽第二」，公正，公開，公平
八、參賽方式
以部門為單位，每支隊伍由三名同學組成。一共分為六支隊伍。
九、比賽程序
比賽開始，將宣布比賽規則，介紹參賽代表以及參賽隊員，介紹評委，競賽開始.由必答題-搶答題-風險題。
1、必答題:每隊參賽隊員每人答一題。(每題為10分。答對加10分，答錯不得分)
2、搶答題:共20題，答案由主持人公布，在場同學均可參與。(每題10分，答對加10分，答錯扣10分)
3、風險題:一共六道題，分值分別為10分，20分，30分。由兩輪結束後分數低的隊伍開始依次選擇。(答對加相應分值，答錯扣除相應分值)
4、各參賽隊伍比賽順序，由主辦方隨機安排。
5、各類題目用信封裝好封口，待比賽開始後，主持人宣布比賽開始時才可拆開。
6、各隊比賽隊伍必須服從評委及主持人的一切評判和指揮，嚴謹各參賽隊伍在現場發生爭執及影響比賽正常進行的行為，否則將對違紀的參賽隊伍進行考核並取消比賽資格和成績。
7、比賽時，其他人員不準做任何的提示，一經發現將取消該題的回答成績，嚴重者，扣除該隊的相應分值。
8、如出現分數一樣的情況，則採取加賽的形式決出優勝者。
十、獎項設置
本次比賽共設:一等獎一名二等獎兩名三等獎三名
知識競賽主題活動方案5
一、活動目的
為了開發大學生思維，更好落實大學生素質拓展要求，豐富學生課餘生活，為學生的多方位發展提供空間，數學與統計學院決定舉辦一系列與數學相關的校園活動，以更好展現我院的特色文化，同時讓大家了解以及喜歡上「數學」——這門在高校教學中占據著不可替代的位置的學科。
二、活動 口號
「展現數學的美，盡顯理性的魅力!」
三、活動目標
使我系大一新生對數學文化有更深入的了解，感受到數學之精確、數學之周密、數學之趣味、數學之美感，同時為同學們提供一個展現自我的平台，更好的融入校園活動中。
四、活動內容與要求：
1.面向數學系大一新生舉行，各班同學應積極參加，不得無故缺席。
2.採取智力測試的形式，在規定的時間(50分鍾)內完成指定的題目，要求條理清晰。
3.在參賽選手中按比例評出一、二、三等獎和優秀獎數名。
五、所需設備及工具
1、多媒體教室及設備
2、復印資料、獎狀、筆、A4答題紙
六、工作安排(人員另定)
1、大量數學資料的收集整理，競賽題庫的建立：
2、參賽活動的宣傳，活動地點的設定
3、評委、主持人
4、活動過程的記錄(包括照片、新聞稿等)
七、獎項設置
此次比賽決出：一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優秀獎數名。(具體按參賽選手人數而定)。
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❷ 2017青少年普法知識競賽試題(2)
青少年普法知識競賽試卷多選題
1、人民檢察院對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人，採取取保候審尚不足以防止發生一定社會危險性的，應當予以逮捕，這里的“社會危害性”包括以下的哪些情形?( )
A. 可能實施新的犯罪，即犯罪嫌疑人多次作案、連續作案、流竄作案，其主觀惡性、犯罪習性表明其可能實施新的犯罪，以及有一定證據證明犯罪嫌疑人已經開始策劃、預備實施犯罪的;
B. 有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現實危險的，即有一定證據或者有跡象表明犯罪嫌疑人在案發前或者案發後正在積極策劃、組織或者預備實施危害國家安全、公共安全或者社會秩序的重大違法犯罪行為的;
C. 可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的,即有一定證據證明或者有跡象表明犯罪嫌疑人在歸案前或者歸案後已經著手實施或者企圖實施毀滅、偽造證據,干擾證人作證或者串供行為的;
D. 有一定證據證明或者有跡象表明犯罪嫌疑人可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的。
2、採用刑訊逼供以及暴力、威脅等非法方法收集的( )，應當一律依法予以排除。
A. 犯罪嫌疑人、被告人供述
B. 證人證言、被害人陳述
C. 物證
D. 書證
3、採用非法方法收集的下列證據，應當予以排除( )
A. 採用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述;
B. 採用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述;
C. 收集物證、書證不符合法定程序，可能嚴重影響司法公正，且不能補正或作出合理解釋的;
D. 犯罪嫌疑人、被告人供述筆錄僅有一名偵查人員簽名的。
4、可以監視居住的有() 。
A. 張某處於懷孕期間
B. 劉某符合取保候審條件，且能夠提出保證人
C. 孫某符合逮捕條件，但其父親無自理能力，且孫某為唯一扶養人
D. 李某羈押期限已滿，但案件尚未辦結，需要採取監視居住措施
5、人民檢察院可以採取()方式對非法取證行為進行調查核實。
A. 訊問犯罪嫌疑人
B. 詢問在場人員及證人
C. 進行傷情、病情檢查
D. 聽取辯護律師意見
6、下列哪些案件應當由人民檢察院直接立案偵查( )
A. 林業局副局長王某違法發放林木採伐許可證案
B. 某破壞鄉長選舉案
C. 負有解救被拐賣兒童職責的李某利用職務阻礙解救案
D. 某地從事實驗、保藏傳染病種的李某，違反國務院衛生行政部門的有關規定，造成傳染病種擴散犯罪的案件
7、證據確實、充分，應當符合以下條件( )
A. 定罪量刑的事實都有證據證明
B. 據以定案的證據均經法定程序查證屬實
C. 據以定案的證據和案件事實之間，經查明確有客觀聯系
D. 綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑
8、在執行逮捕、拘留的時候,遇有下列緊急情況之一,不另用搜查證也可以進行搜查()
A. 可能隨身攜帶凶器的;
B. 可能隱藏爆炸、劇毒等危險物品的;
C. 可能隱匿、毀棄、轉移犯罪證據的;
D. 可能隱匿其他犯罪嫌疑人的。
9、對未成年人犯罪案件，新聞報道、影視節目、公開出版物、網路等不得披露未成年人的( )以及可能推斷出該未成年人的資料。
A. 姓名
B. 住所
C. 照片
D. 圖像
10、人民法院、人民檢察院和公安機關對於符合逮捕條件，有哪些情形的犯罪嫌疑人、被告人，可以監視居住?()
A. 患有嚴重疾病、生活不能自理的
B. 懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女
C. 系生活不能自理的人的唯一扶養人
D. 因為案件的特殊情況或者辦理案件的需要，採取監視居住措施更為適宜的
11、採用刑訊逼供以及暴力、威脅等非法方法收集的( )，應當一律依法予以排除。
A. 犯罪嫌疑人、被告人供述
B. 證人證言、被害人陳述
C. 物證
D. 書證
12、人民檢察院對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人，採取取保候審尚不足以防止發生一定社會危險性的，應當予以逮捕，這里的“社會危害性”包括以下的哪些情形?( )
A.可能實施新的犯罪，即犯罪嫌疑人多次作案、連續作案、流竄作案，其主觀惡性、犯罪習性表明其可能實施新的犯罪，以及有一定證據證明犯罪嫌疑人已經開始策劃、預備實施犯罪的;
B.有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現實危險的，即有一定證據或者有跡象表明犯罪嫌疑人在案發前或者案發後正在積極策劃、組織或者預備實施危害國家安全、公共安全或者社會秩序的重大違法犯罪行為的;
C.可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的,即有一定證據證明或者有跡象表明犯罪嫌疑人在歸案前或者歸案後已經著手實施或者企圖實施毀滅、偽造證據,干擾證人作證或者串供行為的;
D.企圖自殺或者逃跑的，即犯罪嫌疑人歸案前或者歸案後曾經自殺，或者有一定證據證明或者有跡象表明犯罪嫌疑人試圖自殺或者逃跑的。
13、採用非法方法收集的下列證據，應當予以排除( )
A. 採用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述;
B. 採用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述;
C. 收集物證、書證不符合法定程序，可能嚴重影響司法公正，且不能補正或作出合理解釋的;
D. 犯罪嫌疑人、被告人供述筆錄僅有一名偵查人員簽名的。
14、對於有下列哪些情形之一的犯罪嫌疑人, 人民檢察院可以取保候審( )
A. 可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
B. 可能判處有期徒刑以上刑罰,採取取保候審不致發生社會危險性的;
C. 患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,採取取保候審不致發生社會危險性的;
D. 犯罪嫌疑人羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要取保候審的。
15、對人民檢察院辦理的直接受理立案偵查案件或者審查逮捕、審查起訴案件,在犯罪嫌疑人( )屆滿前,案件管理部門應當依照有關規定向本院偵查部門、偵查監督部門或者公訴部門進行期限屆滿提示?
A. 拘留期限
B. 偵查羈押期限
C. 逮捕期限
D. 辦案期限
16、關於調查取證的內容，哪些在刑訴法中有規定：( )
A. 司法人員必須依照法定程序，收集能夠證實犯罪嫌疑人、被告人
有罪或者無罪、犯罪情節輕重的各種證據;
B. 嚴禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法的方法收集證據;
C. 不得強迫任何人證實自己有罪;
D. 犯罪嫌疑人對偵查人員的提問，應當如實回答
17、詢問證人不得採用下列方式( )
A. 羈押
B. 暴力
C. 威脅
D. 引誘、欺騙
18、人民檢察院可以採取()方式對非法取證行為進行調查核實。
A. 訊問犯罪嫌疑人
B. 詢問在場人員及證人
C. 進行傷情、病情檢查
D. 聽取辯護律師意見
19、監視居住可以在下列哪些場所內進行?( )
A. 本人住處
B. 指定的居所
C. 辦公室
D. 看守所
20、有證據證明有犯罪事實是指同時具備下列情形:
A. 有確實、充分的證據，證明了全部的犯罪事實;
B. 有證據證明發生了犯罪事實;
C. 有證據證明該犯罪事實是犯罪嫌疑人實施的;
D. 證明犯罪嫌疑人實施犯罪行為的證據已經查證屬實的
21、根據全國人大常委會關於瀆職罪主體適用問題的解釋，下列哪些人員，在代表國家機關行使職權時，有瀆職行為，構成犯罪的，依照刑法有關瀆職罪的規定追究刑事責任?()
A. 在依照法律、法規規定行使國家行政管理職權的組織中從事公務的人員
B. 在受國家機關委託代表國家機關行使職權的組織中從事公務的人員
C. 雖未列入國家機關人員編制但在國家機關中從事公務的人員
D. 在國家機關中從事公務的人員
22、符合下列( )條件的基層人民法院管轄的案件，可以適用簡易程序審判。
A. 案件事實清楚、證據充分的
B. 被告人承認自己所犯罪行，對指控的犯罪事實沒有異議的
C. 被告人對適用簡易程序沒有異議的
D. 被害人對適用簡易程序沒有異議的
23、人民檢察院案件管理部門對檢察機關辦理的案件的辦案期限、辦案程序、辦案質量等行使( )職責?
A. 管理
B. 監督
C. 參謀
D. 預警
24、人民檢察院司法協助的范圍主要包括 。
A. 刑事方面的調查取證
B. 送達刑事訴訟文書
C. 通報刑事訴訟結果
D. 移交物證、書證和視聽資料
25、採用刑訊逼供以及暴力、威脅等非法方法收集的( )，應當一律依法予以排除，不得作為起訴意見、起訴決定和判決的依據。
A. 犯罪嫌疑人、被告人供述
B. 證人證言、被害人陳述
C. 物證
D. 書證
26、根據法律規定，承擔民事責任的方式主要有以下哪些()。
A. 停止侵害
B. 排除妨礙
C. 消除危險
D. 罰款、拘留
27、有下列哪些情形之一的，不適用簡易程序?( )
A. 被告人是盲、聾、啞人，或者是尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人的
B. 有重大社會影響的
C. 共同犯罪案件中部分被告人不認罪或者對適用簡易程序有異議的
D. 其他不宜適用簡易程序審理的
28、人民檢察院在立案後，對於( )案件，經過嚴格的批准手續，可以採取技術偵查措施。
A. 涉案數額在十萬元以上
B. 採取其他方法難以收集證據的重大貪污、賄賂犯罪
C. 有重大社會影響的、造成嚴重後果的或者情節特別嚴重的非法拘禁、非法搜查、刑訊逼供、暴力取證、虐待被監管人、報復陷害等
D. 利用職權實施的嚴重侵犯公民人身權利的重大犯罪
29、證據確實、充分，應當符合以下條件( )
A. 定罪量刑的事實都有證據證明
B. 據以定案的證據均經法定程序查證屬實
C. 據以定案的證據和案件事實之間，經查明確有客觀聯系
D. 綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑
30.關於我國刑事訴訟制度，下列哪些選項是正確的?( )
A.實行公訴為主、自訴為輔的犯罪追訴機制
B.公訴為主表明公訴機關可主動干預自訴
C.實行的起訴原則為起訴法定主義為主，兼采起訴便宜主義
D.起訴法定為主要求凡構成犯罪的必須起訴
31.法院對公訴案件進行審查後，應當根據不同情況作出處理。據此，下列哪些選項是錯誤的?( )
A.對於不屬於本院管轄的，應當通知檢察院撤回起訴
B.對於被告人不在案的，應當決定退回檢察院
C.法院裁定準許撤訴的案件，沒有新的事實、證據，檢察院重新起訴的，應當裁定駁回起訴
D.法院作出了證據不足、指控的犯罪不能成立的無罪判決的案件，檢察院依據性的事實、證據材料重新起訴的，法院應當根據禁止重復追訴原則不予受理
32.被告人劉某在案件審理期間死亡，法院作出終止審理的裁定。其親屬堅稱劉某清白。要求法院作出無罪判決。對於本案的處理，下列哪些選項是正確的?( )
A.應當裁定終止審理
B.根據已查明的案件事實和認定的證據，能夠確認無罪的，應當判決宣告劉某無罪
C.根據劉某親屬要求，應當撤銷終止審理的裁定，改判無罪
D.根據劉某親屬要求，應當以審判監督程序重新審理該案
33.小李捏造事實，同時誹謗甲、乙、丙、丁四人。此後，甲獨自向人民法院起訴。關於本案，人民法院下列哪些處理方式是錯誤的?( )
A.人民法院不受理此案
B.同意乙、丙、丁不參加訴訟
C.乙、丙、丁不參加訴訟，但允許他們在本案宣判後另行提起刑事自訴
D.乙、丙、丁不出庭，但允許其保留告訴權
34.根據《中華人民共和國刑事訴訟法》的規定，不起訴的類型有： ( )
A.法定不起訴; B.酌定不起訴;
C.證據不足不起訴; D.附條件不起訴。
35. 人民代表大會制度是我國的根本政治制度，這是因為它( )
A. 直接體現我國人民民主專政的性質
B. 保證人民的權力在全部國家政治生活中處於首要地位
C. 在制定國家各種制度中起著決定性作用
D. 直接反映了中國共產黨對國家政權的領導
36.社會主義法制原則的基本要求是一切國家機關及其工作人員做到( )
A.有法可依 B.適用法律一律平等
C.有法必依 D.執法必嚴
37.中國共產黨同各民主黨派合作的基本方針是( )
A.長期共存 B.互相監督 C.肝膽相照 D.榮辱與共
38.取得國籍的方式有( )
A.因出生而取得國籍 B.因居住而取得國籍
C.因工作而取得國籍 D.因加入而取得國籍
39.下列選項中，只能制定法律的事項有( )
A.犯罪和刑罰
B.對公民政治權利的剝奪和限制人身自由的強制措施和處罰
C.基本經濟制度以及財政、稅收、海關、金融和外貿的基本制度
D.對非國有財產的徵收
40、全民守法的重要意是( )。
A全民守法是社會主義本質的體現
B全民守法是法治社會建設的核心要素
C全民守法是形成社會主義核心價值觀的前提
D全民守法是實現國家治理現代化的重要基礎
青少年普法知識競賽試卷判斷題
1.全國性的法律一律不適用於特別行政區。 ( )
2.民族自治地方的國家機關都是自治機關。 ( )
3.中國人民政治協商會議類似於西方國家的議會，是行使立法權的國家機關。( )
4.《共同綱領》是建國初期起臨時憲法作用的一部憲法性文件。 ( )
5.任何單位或者個人都不得侵入、搜查、查封公民的住宅。 ( )
6.受教育權既是公民的權利，也是公民的義務。 ( )
7.勞動權既是公民的權利，也是公民的義務。 ( )
8.最高人民法院院長由全國人大常委會任免。 ( )
9.憲法規定全國人大和全國人大常委會有監督憲法實施的權力。( )
10.全國人大常委會有權決定省、自治區、直轄市范圍內部分地區進入緊急狀態( )
11、在現代政黨政治的社會歷史條件下，任何一個政黨，都以爭取執政的領導權為目的。( )
12、堅持黨對法治的領導是我國憲法確定的一項基本原則。( )
13、現代法治社會主要是靠法制變革建立起來的。( )
14、中國法制變革屬於“外發型”法制現代化，是對西方法治化的沖擊而做出的回應( )
15、執政黨對法治的領導是我國特有的社會歷史現象。( )
16、法治國家的一個基本的物質條件是高度發達的和完善的市場經濟。( )
17、清末修律、戊戌變法與辛亥革命等歷史上的法制變革都沒有成功的一個主要原因就在於缺乏一支強有力的政治力量。( )
18、社會主義法治事業必須把黨的領導作為首要前提和根本保證。( )
19、堅持黨的領導是我國社會主義法治的政治優勢。( )
❸ 如何參加全國人力資源和社會保障法規知識網路競賽
一、全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽介紹
為深入貫徹落實黨中央關於全面依法治國的重要部署，加大普法宣傳力度，提高社會公眾對人力資源和社會保障法律法規知識的掌握水平，舉辦「全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽」。競賽內容(1)主要包括就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系等方面法律法規。
二、活動時間及參賽對象
活動時間為：2017年9月12日9:00至10月11日17:00，社會公眾和全國各級人力資源社會保障部門的幹部職工均可參加。
三、活動方式
（用戶可以通過網路答題與手機答題兩種活動方式(2)進行參賽，需要注意的是用戶在答題前需要注冊賬號，一般用手機賬號注冊，注冊成功後可進入答題。
1.網路答題
可登入「全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽」專題網頁（人力資源社會保障部官方網站、中國組織人事報新聞網、中國勞動保障新聞網等）進行網上答題，正式答題之前可在競賽題庫里進行練習，熟悉題目後進行答題頁面；
2.手機答題
通過掃描二維碼關注「人力資源和社會保障部」政務微信公眾號（rsbzwwx）、中國組織人事報微信公眾號（zurenshibao）、中國勞動保障報微信公眾號（laodongmei）等參與競賽活動；
四、網路知識競賽題庫簡介
此次競賽涉及《勞動法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《國家勛章和國家榮譽稱號法》、《勞動合同法實施條例》、《工傷保險條例》、《勞動保障監察條例》、《全國社會保障基金條例》、《社會保險費征繳暫行條例》、《女職工勞動保護特別規定》、《事業單位人事管理條例》、《職工帶薪年休假條例》、《勞動人事爭議仲裁組織規則》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》、《失業保險金申領發放辦法》、《社會保險費申報繳納管理規》、《社會保險基金先行支付暫行》、《社會保險個人權益記錄管理》、《社會保險費征繳監督檢查辦》、《就業服務與就業管理規定》以及其他法律法規（如《中華人民共和國軍人保險法》、《未成年工特殊保護規定》、《社會保險稽核辦法》等）；
溫馨提示：以上法律法規題目分為單選題、多選題以及判斷題，參賽人員可以免費練習習題；
五、參賽規則
（一）試卷組成
每張試卷30道題，包括就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系等政策法規的知識點，每卷的競賽試題均由電腦系統自動從題庫各模塊中隨機抽取組成；
（二）答卷計分
每套試題滿分為100分。答題完畢提交後，由電腦系統自動評分並顯示成績；
（三）答題時限
電腦系統將設定網上答題時限，每位參賽者有3次機會，每次時間最長不超過30分鍾。如超時未提交試卷，需再次登錄重新開始答題，參賽選手登錄進入答題頁面後電腦將自動開始計時。
本次活動旨在「宣傳人社法律法規，提升人社法治水平」，大家可以通過手機或者電腦參賽，在參賽過程中了解相關法律法規，增長知識。
引用資料
全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽.中國知網-賽事星
全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽正式啟動.中華人民共和國中央人民政府
❹ 大學勞動合同法知識競賽目的
大學勞動合同法知識競賽的目的鄭姿在於：激發人們學習知識的熱情，加強對人們的人文精神教育，使其在豐富物檔趣味的競賽氛圍中增強文化意識，共享知識之美。大學勞動合同法知識競賽知識競賽可以擴大學生的知識面，挖掘學生愛知識用知識的熱情。豐富文化生活，引導人們關注社會，拓展知識面，充實和激勵自我，增強團隊的合作罩叢亂精神。
❺ 勞動保護法中勞動人員的法定義務是什麼
勞動保護法中勞動人員的法定義務是什麼？
按《勞動法》第三條規定，勞動者法定義務是：勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
什麼是勞動保護法規？
答：勞動保護法規是指保護勞動者在生產過程中安全與健康的法律和規程。其中有安全技術的規程與辦法；工業衛生的規程與標准；工作時間與休假制度的規定；女工的特殊保護；處理傷亡事故的規程；以及為了監督這些法規實施的組織制度，以保證勞動者在安全的條件下進行勞動。
勞動保護法怎麼用？
勞動者權益保護法是一部法律，嚴禁使用童工，對違反規定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，規定勞動者有接受職業技能培訓的權利。
(1) 應遵循兩個基本原則：平等自願、協商一致的原則；遵守法律的原則。
(2)應採用書面形式鑒定勞動合同。
(3)了解勞動合同所必須具備的條款：合同期限、工作內容、性質、工作地點；工資報酬獎金、津貼等標准；勞動保護和勞動條件；勞動紀律和獎懲規程，勞動合同終止條件；違約責任等。
請問有勞動保護法么？求勞動保護法知識競賽題目及答案！
你所說的勞動保護法，應該是指：《勞動法》《勞動合同法》等關系勞動者權益的法律法規的，你網路一下就能搜索到的。
勞動保護法中對職工辭職是怎麼規定？
勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
女職工勞動保護法是什麼？
《勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護，以及國務院《女職工勞動保護特別規定》。
國務院
《女職工勞動保護特別規定》
第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。
第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。
第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
第十一條在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。
第十二條縣級以上人民 *** 人力資源社會保障行政部門、安全生產監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。
工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。
第十三條用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民 *** 人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標准計算，處以罰款。
用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的，由縣級以上人民 *** 安全生產監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標准計算，處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的，由縣級以上人民 *** 安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民 *** 按照國務院規定的許可權責令關閉。
第十四條用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
第十五條用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六條本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。
未成年人勞動保護法
:lce.gov./wszw/ZCHG/200504/105.
大學生受勞動保護法保護不？
如果你成為勞動者，當然受勞動法的保護
求未成年人勞動保護法
沒有的
未成年不屬於法定勞動范圍管轄內，只有未成年保護法
勞動保護法的適用范圍？
1.中華人民共和國勞動法的適用范圍，幾類不適用的人有：
（1）公務員、執行公務員制度的勞動者；
（2）現役軍人；
（3）農村勞動者（鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外）；
（4）家庭保姆。
2.勞動合同法的適用范圍：
《勞動合同法》第2條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
❻ 法律知識競賽活動方案
法律是由立法機關制定，國家政權保證執行的行為規則。法律體現統治階級的意志，是階級專政的工具之一。憲法是國家法的基礎與核心，法律則是國家法的重要組成部分。
2017年法律知識競賽活動方案範文一：
一、活動目的： 普及法律基礎知識，增強同學們的法律意識，促使學生們學法、懂法、守法、用法。
二、參賽對象： xx市電子職業技術學校全體學生(以班為單位，每班選派3名選手)。
三、時間安排：
第6周由政治教研組設計好競賽題目，並指導學生做好知識准備;第7周星期一由班主任在班內進行宣傳動員，落實好參賽選手，並將名單報送政治教研組;第8周星期一中午政治教研組指導學生科、團總支布置好比賽現場;第8周星期一(4月22日)下午15：00進行比賽。
四、競賽地點 ：學校主校區運動場。
五、競賽知識范圍 ：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、中專《法律基礎知識》教材等。
六、比賽形式 ：現場答題，分預賽和決賽兩個階段。
七、人員安排：
1、活動宣傳：各班班主任、政治教研組。
2、現場布置：政治教研組、學生科、團總支。
3、現場主持人：
4、競賽評委：
5、現場計分、統分：
6、現場安保：保衛科、綜治辦、政教處、各班班主任。
八、競賽規則：
1、預賽階段只設置必答題，每隊從43組題目中抽選一組，每組題有2道小題目(1道選擇題、一道問答題)，根據回答正確率計分，得分前10名進入決賽。
2、決賽分必答題、搶答題、風險搶答題、自救題四部分組成，題型有選擇題、問答題和案例分析題。每支代表隊都有100分作為基礎分，在此基礎上進行加減，得出最後得分。
3、必答題共3題，每題分值為10分，答題時間為20秒，各隊輪流作答。每隊3名隊員按從左到右順序輪流獨立回答，其他隊員不得提示或補充，答對加10分，答錯或答題超時不加分也不扣分。
4、搶答題共20題，每題分值為10分，答題時間為20秒，在主持人讀題期間就可進行搶答，答對加10分。在搶到題後，5秒內不能作答或作答超時、答錯，扣10分，並將該題的答題機會給予現場觀眾，觀眾答對的將獲得紀念品一個。搶答以起立的方式進行。由最先起立的同學回答問題。答題隊員可共完成題目，一個主答，同隊隊員可以補充。參賽隊如3次搶到題後不能回答或回答錯誤的，則取消該隊的搶答資格。
5、風險題，共10題。各參賽隊在主持人宣布題目前押分，有10，20，30三個分值，然後由各隊分別從各分值題庫中抽取題目，輪流回答。隊員可共同完成，一人主答，同對隊員可作補充。各隊均有兩次機會，須押分，屬必答性質，答題時間為30秒。答對得所押的分值，則加相應的分值，超時、答錯、不答的扣所押的分值。
6、自救題：題型為案例分析題，每隊一次自救機會，分值為30分，各隊自行從1-6題中選擇自救題目。由積分最低的隊先選題作答，一人主答，同隊隊員可作補充。該題由評委商議後作出最後打分。
九、獎項設置：
1、本次競賽設個人獎和團體獎。
2、個人獎項：設最佳答辯手三名。
3、團體獎取前6名(依團體總積分評選)。
4、獲獎集體和個人將獲獎狀、證書適量獎品。
2017年法律知識競賽活動方案範文二：
為迎接第xx個“6.25”全國土地日，進一步提高全局幹部職工學習掌握國土資源法律法規基礎知識的水平和業務能力，經局黨委研究決定，於“6.25”土地日前夕，在全局開展一次國土資源法律法規知識競賽活動，特製訂方案如下：
一、活動主題
以學政策、比業務、促服務為主題，進一步促使幹部職工將有關當前形勢和政治理論學習內容及實際工作有機結合起來，不斷提高各部門的服務水平和整體素質，為國土資源管理工作的良好實施打下堅實基礎。
二、競賽時間安排
1、20xx年6月1日前請各參賽隊將參賽名單報到辦公室。
2、比賽時間為20xx年6月20日。
三、競賽地點
局六樓會議室
四、競賽內容
國土資源相關業務知識、法律法規、政策。
五、參加競賽范圍
局機關18人組成6支代表隊，通過抽簽方式產生以下分組。
六、競賽形式
本次知識競賽設個人必答題、搶答題、小組必答題、風險題、加賽題、觀眾互動題六種題型。每個參賽隊基礎分為200分。答題要在規定時間內完成，答題內容不完整、答錯題或不能回答的，將不得分或扣分。
(一)個人必答題
由各參賽隊員按座次順序，每人依次回答，每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，在規定時間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分，答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規，違規不得分，此題作廢。
(二)搶答題
每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，各參賽隊在主持人宣布“開始”後方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規，違規則扣10分。
(三)小組必答題
每題分值為20分，答題時間為40秒，答對加20分，可由參賽隊任意一名隊員回答，其他隊員可以在規定的時間內予以補充。在規定時間內答題內容不完整、答錯題或不能回答的不得分。
(四)風險題
本次比賽風險題按抽提號決定所答題目，設20分、30分、50分三個分數段，答題時間為60秒。各參賽隊自願選擇不同分值的題目，可由任意一名隊員回答，其他隊員可以在規定的時間內予以補充，答對加相應的分數。在規定時間內答錯題或不能回答倒扣相應的分數，有爭議的答題最終由評委會給出分數。
(五)加賽題
加賽題是在參賽隊發生積分相同情況下使用的`題型，以搶答的方式進行，加賽題每題分值為10分，答題時間為20秒，答對加10分，參賽隊在主持人宣布“開始”後方可搶答，可由隊中任意一名隊員做答，在規定時間內答題內容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規，違規則扣10分。
(六)觀眾互動題
觀眾互動題是主持人對現場觀眾進行的問答題，每個環節結束主持人對現場觀眾進行提問，第一個舉手回答的觀眾進行答題，答題正確發放紀念品一份。
競賽中發生名次並列情況，將用加賽題通過搶答方式決出名次。加賽採用突然死亡法，先搶到答題權並答題正確的參賽隊勝出。
競賽期間，答題正誤及搶答是否規范由主持人裁定，主持人不能判定時，由主持人請求評委會裁定。競賽期間發生爭議，由評委會裁決。
七、競賽要求
1、各參賽隊不得帶任何相關資料上台比賽，應在競賽開始前15分鍾到賽場檢錄，沒有檢錄將被取消參賽資格，比賽開始後不得更換隊員。
2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明，守紀律，聽從指揮，不準喧嘩，手機等通訊工具要關閉。
3、參賽隊員回答問題時要使用普通話，聲音洪亮，答題完畢要說“回答完畢”，回答不出要說“不能回答”。
4、當某隊在答題時，觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干擾其回答，否則將取消該隊此題答題資格。
5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如有爭議問題由參賽隊的領隊提交競賽評委會，競賽評委會享有最終裁決權。
八、獎項設置
本次競賽設團體一等獎1個;團體二等獎2個;團體三等獎3個。
九、組織領導
為確保本次競賽活動順利進行，成立競賽活動領導小組，同時負責評委會工作，其成員如下：
組長：
副組長：
成員：
辦公室負責競賽的日常工作。
十、活動要求
一、加強領導，精心組織。廣大幹部職工要充分認識這項活動的重要意義，認真准備，積極參與，確保此次活動收到良好效果。
二、認真准備，積極參與。各股室要以這次知識競賽為契機，認真准備，以飽滿的熱情積極參與其中，努力加強業務知識學習,從服務群眾、提高素質著眼，通過學習不斷提高自身業務能力，努力做國土工作的行家裡手。
三、各參賽股室要安排專人負責抓好落實，將本次活動做為一次業務學習的方式，要求全員按時到場參與競賽活動，不準請假。
❼ 勞動安全試題題庫及答案(3)
30、庫內登高保潔作業時需要侵入庫內接觸網安全限界進行作業前，必須事先與車輛部門聯系停電，確認停電後方可進行作業(對)
31、駕駛車輛時不準穿拖鞋、吸煙、飲食及與乘車人交談。(對)
四、問答題
1、應經常向旅客宣傳安全常識內容有那些?
答、勸阻旅客不要站在車輛連接處;不要手扶門框、風檔;不要將頭伸出窗外;不要向車外拋物;列車通過橋梁、隧道時應動員旅客關閉車窗;鎖閉廁所。
2、行李架的物品擺放有那些規定?
答、隨時調整行李架，做到平穩整齊，大不壓小，重不壓輕，長橫短豎。笨重物品，鐵質利器，桿狀物品，玻璃製品放在座位下面，發現可疑行為，無主行為，應立即報告列車長和乘警開包檢查。
3、標准化作業車門管理乘務作業中要做到那些?
答、加強車門管理，認真執行「停開、動關、鎖、出站四門瞭望」制度，列車進站到崗試開車門，停穩開門，組織旅客乘降，驗票上車，扶老攜幼，嚴禁旅客背面下車。
4、哈鐵人(84)第104號文件規定的「四做到」內容是什麼?
答、做到班前充分休息;做到精力集中;做到正確著用護品;做到橫越線路「一停二看三通過」。
5、哈鐵人(84)第104號文件規定的「七不準」內容是什麼?
答、不準飲酒上崗;不準擅離崗位;不準飛乘飛降;不準隨車捎腳;不準鑽越車輛;不準搶越線路;不準走軌面、枕木頭、線路中心，車下作卧。
6、在什麼情況下使用緊急制動閥?
答、(1)、車輛燃軸或重要部件損壞;
(2)、列車發生火災;
(3)、有人從車上墜落或線路內有人死傷(快速旅客列車不危急本列車運行安全時除外);
(4)、能判明司機不顧停車信號，列車繼續運行時;
(5)、列車無任何信號顯示，進入不應進入的地段或車站;
(6)、其他危急行車和人身安全必須緊急停車時。
7、鐵路職工在執行職務時著裝是怎樣規定的?
答、應穿著規定的制服、制帽，佩帶易於識別的標志、證章，客運服務人員和接觸旅客的工作人員服裝應保持整潔。
8、乘務員上下車應注意什麼?
答、乘務員上下車時要緊握扶手，不飛乘飛降，列車運行中，嚴禁開車門乘涼探身瞭望及清掃垃圾。
9、乘務員在電氣化區段作業時，嚴禁什麼?
答、電氣化區段停站時，不沖刷車皮，嚴禁攀登車頂作業。
10、通過線路時，要執行什麼制度，順線路行走時要注意什麼?
答、應走天橋、地道、平行道，並嚴格執行一停二看三通過制度，嚴禁鑽爬車底跨越車鉤。順線路行走時走路肩，不走軌面軌心和軌枕頭，並隨時警覺前後列車，禁止在運行中的機車、車輛前搶越線路。
11、從業人員指的是什麼，包括哪些人?
答：從業人員系指參加鐵路企業生產經營活動、由鐵路用人單位支付報酬的'所有人員，包括：
1)在崗職工：長期職工、臨時職工。
2)其他從業人員：聘用、借用的離退休人員、企業外人員、兼職人員，使用的勞務工、協議工、輪換工、各種計劃外用工以及雖沒有簽訂勞動合同，但已參加鐵路企業生產經營活動，與鐵路用人單位形成事實上的勞動關系的人員。
12、旅客列車消防工作的方針和原則是什麼?
答、旅客列車消防工作的方針是「預防為主，防消結合」，原則是「誰主管，誰負責」。
13、乘務員「四懂四會」的內容是什麼?
答、懂得本崗位的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災的撲救方法;懂得組織旅客自救;會報警，會使用滅火器，會撲救初起火災;會疏散旅客逃生。
14、職工上崗前為什麼嚴禁飲酒?
答、因為人飲酒後，酒中乙醇即會麻醉人的神經，使人過於興奮或神志恍惚，失去正常的理智，反映遲鈍，判斷能力減弱，容易造成事故。
15、森林、牧區防火期如何規定?
答、春季定為每年3月15日至7月15日(我段決定提前10天進入森林、牧區防火期，3月5日至7月15日)，秋季定為每年的9月10日至11月15日。
17、進入林區、牧區廣播員應做哪些工作?
答、一是進入林區、牧區的列車，廣播員要加大森林、牧區防火宣傳力度，廣播詞要有針對性;二是加大宣傳頻次，做到大站開車必宣傳，區段宣傳間隔不超過一小時。
18、什麼是輕傷及輕傷事故?
輕傷是指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，一般指受傷職工歇工在一個工作日以上但構不成重傷者。
輕傷事故是指一次事故中只發生輕傷的事故。
19、什麼是全員安全教育?
全員安全教育是面向企業全體幹部、職工的定期安全教育。目地是全面落實企業安全生產責任制，貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法規標准，不斷增加「安全第一、預防為主」的思想，提高幹部職工的安全知識水平和安全技術素質。
20、乘務員在上、下車或途中作業有哪些要求?
乘務員在上下車時要緊握扶手，不飛乘飛降，列車運行中嚴禁開車門乘涼、探身瞭望及清掃垃圾，列車頭、尾部風擋處和餐車廚房側門處要安裝衛生安全防護欄，並捆綁、加鎖。
21、列車員勞動安全守則「一必須、六不準」內容是什麼?
答：「一必須」：必須車停開門，車動關門、鎖，出站四門檢查瞭望。
「六不準」：不準運行中開車門掃垃圾、倒灰和進行其他作業;不準運行中開車門乘涼和向外探身;不準運行中從車窗探頭瞭望：不準運行中摘掛方向牌：不準運行中攀登車頂作業;不準在會車時相互呼喊。
22、什麼是勞動保護?
答：為保障職工在生產過程中的安全與健康，在法律上、技術上、設備上、組織制度上和教育上採取的一整套綜合措施，叫勞動保護。
23、《技規》中對與帶電接觸網的距離是如何規定的?
答：《技規》第158條規定，為保證人身安全、除專業人員執行有關規定外，其他人員(包括所攜帶的物件)與牽引供電設備帶電部分的距離，不得小於2000mm。
24、旅客列車在特大橋梁和長大隧道內遇突發事件，危急人身安全時，應如何處理?
答：旅客列車在特大橋梁和長大隧道內遇突發事件，危急人身安全時，列車長要會同司機、車輛乘務員、乘警迅速查明情況，啟動突發事件應急處置預案，利用列車廣播向旅客通告情況及處置方式。
25、職工冬季室外作業時應注意什麼?
答：冬季室外作業時，要及時使用勞動保護用品，防止因穿戴不規范，在外作業時間長，造成的手腳凍傷的問題。應避免在建築物房檐下行走，防止被冰凌砸傷。嚴禁穿塑料底鞋，防止滑倒摔倒。
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