民事調解法律效力

1. 民事調解書有法律效力嗎

法律主觀：

民事調解書是人民法院常用的重要的司法應用文之一，具有法律效簡老力。它既是當事人協顫悄商結果的記錄，又是人民法院予以批準的證明，也是當事人茄咐渣遵照執行的根據。因此，製作好調解書，對於及時解決人民內部矛盾，促進安定團結，宣傳社會主義法制，預防和減少糾紛，都有重要意義。民事調解書有一審、二審、再審調解書的不同。調解書的效力是永久的，但是持有生效的調解書申請執行的期限是兩年。如果你在調解書生效的兩年內未申請執行，則你將喪失強制執行的權利，但是並不代表你的調解書就沒有法律效力了。

法律客觀：

為：《民事訴訟法》第九十七條調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力。第一百九十四條申請司法確認調解協議，由雙方當事人依照人民調解法等法律，自調解協議生效之日起三十日內，共同向調解組織所在地基層人民法院提出。第一百九十五條人民法院受理申請後，經審查，符合法律規定的，裁定調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行；不符合法律規定的，裁定駁回申請，當事人可以通過調解方式變更原調解協議或者達成新的調解協議，也可以向人民法院提起訴訟。

2. 調解協議書的法律效力

一、調解協議書效力是怎樣的

法院調解協議的效力，是指在審判人員的主持下，雙方當事人平等協商達成的調解協議，經人民法院依法定程序認可後所產生的法律後果。同時，也涉及到調解協議發生效力的時間。

生效的時間

調解協議生效的時間，因法院是否製作調解書而不同。

1、關於調解書的生效時間。《民事訴訟法》第89條第3款規定：「調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力。」這一規定包括兩個方面的要求：一是調解書必須送達雙方當事人簽收。據此，調解書應當直接送達當事人本人，不適用留置送達和公告送達的方式。二是調解書必須經雙方當事人簽收後才能生效。如果一方或雙方當事人拒絕簽收的，應當視為調解不成立，調解書不發生法律效力。無獨立請求權的第三人參加訴訟的案件，人民法院調解時需要確認無獨立請求權的第三人承擔義務的，應經其同意，調解書也應當同時送達其簽收。無獨立請求權第三人在簽收調解書前反悔的，人民法院應當及時判決。

2、是記入筆錄的調解協議的生效時間。根據《民事訴訟法》第90條第2款規定，不需要製作調解書只記入筆錄的調解協議，由雙方當事人、審判人員、書記員簽名或者蓋章後，即具有法律效力。

二、勞動仲裁調解協議

《勞動爭議調解仲裁法》第十四條第二款規定：調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。第四十二條第三款規定：調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。修改後的《民事訴訟法》第九十七條第三款規定：調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力。

由此可見，調解協議書雙方當事人簽收後無強制執行的法律效力，但其具有法律約束力，當事人應當自覺履行，而仲裁調解書和民事調解書，雙方當事人簽收後則直接發生法律效力。調解協議書法律效力的具體情況在本節後半部分加以闡述。

上文就是調解協議書效力的相關內容，總而言之，無論是民事訴訟案件中，還是勞動仲裁案件中，調解協議書都是在當事人接受協議書，或者在記入筆錄的調解協議上簽字蓋章後就會具有法律效力。也就是說在接受調解協議書之前是可以反悔的。更多相關知識您可以咨詢法律快車河北律師！

3. 民事調解書的法律效力

法律分析：民事調解書既有法律效力。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章後，送到雙方當事人的手中。調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力。調解書同時還具有強制執行力。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條 調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審 判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力。

4. 調解協議書是否具有法律效力

法律主觀：

人民法院審理案件，應當進行調解。1、調解協議的內容不得違反法律、法規，不得違反社會公德。否則，調解協議無效。2、民事調解協議必須在雙方自願原則下進行。違反雙方自願原則的調解無效。3、在符合上述兩點的要求下，經過雙方當事人一致同意，並且在協議上簽字或者蓋章後，經過人民法院的確認，民事調解協議發生法律效力。4、當事人可以依據調解協議請求人民法院製作調解書。人民法院應當製作調解書給當事人。當事人拒收調解書的，不影響調解協議的效力。當事人一方不履行調解協議，另一方可以持調解書向人民法院申請強制執行。根據《中華人民共和國人民調解法鏈遲》第三十一條經人民調解委員會調解達成的調解協議，具有法律約束力，當事人應當按照約定履行。人民調解委員會應當對調解協議的履行情況進行監督，督促當事人履行約定的義務。

法律客觀：

調解委員會的調解協議書不具有法律約束力。原因如下：一方面，這是由於企業調解委員會的性質決定的。企業勞動爭議調解委員會，既不是司法、仲裁機構，也不是行政機關，而是在職工代表大會領導下，專門處理企業內部勞動爭議的職工群眾組織。因此，企業勞動爭議調解與審判、仲裁活動不同，調解活動參加人不具有訴訟活動中的權利和義務，調解委員會沒有對勞動爭議的強制處理權，對經調解達成的協議也沒有法律強制力保證。另一方面，對調解協議的履行，《勞動法》第80條、《企業勞動爭議處理條例》第11條都是這樣規定的：勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當自覺履行。當事人雙方或一方如果不履行協議應負什麼樣的法律責任，並沒有明確規定。這也說襲衫明，調解委員會的調解協議書不具有法律約束力，而是主要依靠當事人之間的承諾、信任，以及道德規范的約束，依靠雙方當事人自拍喚腔覺履行。因此，當事人任何一方反悔，不履行協議時，無論是另一方當事人還是調解委員會都不能強迫履行協議。國民事訴訟法及相關解釋並未規定法院調解應採用的方式。實踐中最為流行的則是所謂「背對背」的調解方式，即法官與當事人各自協商，在雙方之間穿針引線，最終促成雙方達成一致的意見。除此之外，還可以嘗試調解應當公開進行，即從調解開始到達成調解協議都必須是雙方當事人或代理人共同在場的情況下進行。這樣有利於杜絕調解人員的暗箱操作，有助於雙方當事人的自由協商達成協議。法官在調解過程中應處於中立、公正和消極的地位，法官不應發表個人意見讓各方當事人接受，而是要居中主持調解，引導雙方和平協商，互諒互讓。不管用什麼方式調解，法官一定要對自己調解的案件負好責任，不能「和稀泥」，不能強制或壓制調解。鑒於我國群眾法律素質不高的基本國情，如果當事人調解不成時，法官可以依據有關法律法規，對當事人的請求作出評價，並幫助他們了解訴訟中潛在的有利點和不利點，以促使當事人達成調解協議。對案件作出評價時，注意不能以「法律就是這樣規定」、「判決無非也是這樣」等法律精神來迷惑或變相的威脅當事人，使其擔心得不到利益而作出錯誤的判斷。調解書的製作要具備必要的說理和邏輯，應把證據的認定、適用的法律等寫入調解書，因為調解的過程和理由所體現的是當事人自願的原則和實體公平的實現過程，可以使外人足以相信得出的結論是令人信服和公正的，且減少了拒簽調解書的頻率和反悔率。