職工綜合法律知識題目

㈠ 急求山東省《百萬職工安全生產法律法規知識答題》試題答案

ABCAB
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㈡ 山東省百萬職工安全生產法律法規和應急知識試題

1、《電業生產事故調查規程》規定：事故按其性質和嚴重程度可分為哪幾種？
答：可分為特大、重大、一般三種。
2、企業為什麼要堅持"管生產必須管安全"的方針？
答：管生產必須同時管安全，這是社會主義的基本原則之一，我們的企業是社會主義企業，勞動者是企業的主人，我們社會主義國家和企業的神聖職責之一，就是要保護勞動者的安全健康，保護國家財產和人民的安全，盡一切努力在生產勞動中和其他活動中避免一切可以避免的傷亡事故；其次，企業的最優化目標是高產、低耗、優質、安全的統一，忽視安全，片面追求產量、產值，是無法達到最優化目標的。重大傷亡事故的發生，不僅會給企業，還可能給環境，給社會，乃至在國際上造成惡劣影響，造成無法彌補的損失。
3、安全生產目標管理的內容是什麼？
答：（1）確定切實可行的目標值；
（2）根據安全決策和目標的要求，制定實施辦法；
（3）規定具體的考核標准和獎懲辦法；
（4）安全生產目標必須與企業生產責任制掛鉤；
（5）安全生產目標管理必須與企業經營承包責任制掛鉤；
（6）企業及其主管部門對安全生產目標管理劃分的執行情況要進行定期的檢查與考核。
4、驗電有何作用？
答：通過驗電筆驗電可以明顯地驗證停電設備是否確無電壓，以防出現帶電裝設地線或帶電合接地刀閘等惡性事故的發生。
5、勞動保護的任務包括哪幾個方面？
答：（1）採取各種綜合性的安全技術措施，減少和杜絕傷亡事故；
（2）採取各種勞動衛生措施，防止和消滅職業病和職業危害；
（3）改善勞動條件，減輕勞動強度；
（4）搞好勞逸結合；
（5）根據婦女的生殖特點，對婦女進行特殊保護；
（6）保證經濟建設順利發展。
6、《企業法》對勞動保護主要有哪些規定？
答：企業必須貫徹安全生產制度，改善勞動條件，做好勞動保護和環境工作，做到安全生產和文明生產；職工有依法享受勞動保護、勞動保險、休假、休息的權利；職代會有權審查同意或者否定企業的勞動保護措施方案。
7、女職工特殊保護的內容是什麼？
答：主要包括不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業和繁重體力勞動，女職工生育和實行節育手術，應按規定給予休假，對女職工的經期、孕期、產期、哺乳期、更年期要給予保護。
8、樹枝接觸帶電導線時，為什麼要禁止人員接近?
答：樹枝接觸裸導線時，樹枝、樹身會帶電，危及人身安全，所以要防止人員接近。當絕緣導線接觸樹枝時，樹枝會磨損導線絕緣層，樹枝會直接接觸導線金屬部分，使樹枝、樹身帶電。
9、為什麼要設立工作票簽發人、工作負責人、工作許可人？
答：設立工作票簽發人、工作負責人、工作許可人這三個人的目的是建立一個分工明確、各負其責、相互監督、相互制約的機制，這是貫徹"安全第一，預防為主"方針的有效措施。
10、什麼是三級安全教育？
答：企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種，採取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格後，方可上崗操作。
11、什麼叫低壓電力網？
答：由380／220伏配電線路和用戶的用電設備組成的整體，稱低壓電力網。
12、預防事故的基本原則是什麼？
答：（1）事故可以預防；（2）防患於未然；（3）根除可能的事故原因；（4）全面處理的原則。
13、10千伏及以上高壓系統與380伏系統停電掛接地線時，使用的安全工具有什麼不同？
答：在10千伏系統停電設備上掛接地線，必須使絕緣桿和戴絕緣手套；而在380伏系統停電設備上掛接地線，允許只使用一種絕緣工具，即絕緣桿或戴絕緣手套。這是它的不同點。
14、電桿起立，離開地面後，為什麼要做全面檢查？
答：電桿剛吊離地面時，起重設備已經承受最大荷重。此時，應停止起吊，對各吃力點作一次全面檢查，以便發現問題及時處理，避免事故。當電桿起立60度後應減緩速度，使其一次准確就位，並防止向反方向傾倒。
15、什麼是安全電壓？我國的安全電壓額定值的等級分別為多少？
答：安全電壓是為防止觸電事故面採用的由特定的電源供電的電壓系列。安全電壓額定值的等級為42、36、24、12、6伏。
16、什麼是保護接地？作用是什麼？
答：把正常情況下不帶電，而在故障情況下可能帶電的電氣設備外殼、構架、支架通過接地和大地接連起來叫保護接地。其作用就是將電氣設備不帶電的金屬部分與接地體之間作良好的金屬連接，降低接點的對地電壓，避免人體觸電危險。
17、為什麼絕緣靴、絕緣手套等膠製品，不可與石油類的油脂接觸？
答：絕緣靴、絕緣手套、絕緣墊等橡膠製品與石油類的油脂接觸易產生化學反應，使其腐蝕和降低絕緣材料的絕緣，並過早老化、失效。
18、為什麼用手指背面接觸停電體，而不用手指正面去接觸?
答：當停電設備萬一帶電時，人手和胳膊會自然由懷中抽縮，這要比人手正面接觸導體較安全。
19、在電氣設備上工作，保證安全的技術措施有哪些？
答：（1）停電；（2）驗電；（3）裝設接地線；（4）懸掛表示牌；（5）裝設遮攔
20、為什麼要履行工作許可手續?
答：鼓引履行工作許可手續的目的，是為了在完成安全措施以後，進一步加強工作責任感。確保萬無一失所採取的一種必不可少的"把關"措施。因此，必須在完成各項安全措施之後再履行工作許可手續。
21、什麼叫頻率穩定？
答：指系統突然出現大的有功不平衡後，能否通過熱備用出力或自動切除部分負荷來維持全系統或解列後的子系統的頻率使不降到危險值以下，而在統一的頻率下穩定運行。
22、照明線路常見的故障有哪些？
答：主要有短路、斷路和漏電三種。
23、電流通過人體造成死亡的原因是什麼？
答：由於電流通過人的肌體，傷害了管理心臟和呼吸機能的腦神經中樞，致使心臟的正常工作遭到破壞，呼吸停止，從而造成死亡。
24、影響觸電傷亡的主要因素是什麼？
答：（1）電流通過人體的大小；（2）電流通過人體的時間；（3）電流通過人體的途徑；（4）電流通過人體的頻率；（5）觸電者的身體健康情況。
25、怎樣使觸電者迅速脫離電源？
答：（1）切斷電源；（2）如切斷電源有困難，可用乾燥的木棍、竹竿或其他絕緣物體將電源挑開，或用帶絕緣物體的鋼絲鉗剪斷電線，使觸電人脫離電源；（3）如果有人在較高處觸電，應迅速拉開電源開關或用電話通知當地電業部門停電，同時採取保護措施，防止切斷電源後觸電人從高處墜落。
26、橋式起重機（行車）發生事故有哪些原因？
答：（1）缺乏安全教育，在操作時精力不集中，或違章作業；（2）安全裝置不全或失靈；（3）無操作證者開車；（4）機械發生故障，軌道偏置使天車出軌；（5）吊物捆紮不牢、起重繩折斷等。
27、起重設備"十不弔"的內容是什麼？
答：（1）斜吊不弔；（2）超載不弔；（3）散裝物裝的太滿或捆紮不牢不弔；（4）指揮信號不明不弔；（5）吊物邊緣鋒利無防護措施不弔；（6）吊物上站人不弔；（7）埋在地下的構件不弔；（8）安全裝置失靈不弔；（9）光線陰暗看不清吊物不弔；（10）六級以上強風不弔。
28、起重設備為什麼要進行技術檢驗？
答：起重設備一般是用來起吊重物並在空間進行移動的一種設備，由於其受力復雜，承載量大，萬一發生故障，將導致嚴重後果，因此對新裝、經過大修或改變重要性能的起重設備，在使用前必須進行技術檢驗。技術檢驗的主要內容包括：無負荷試驗、靜負荷試驗和動負荷試驗。
29、什麼叫不安全行為？說出幾類不安全行為。
答：不安全行為指能造成事故的人為錯誤。如操作錯誤，忽視安全，忽視警告，使用無安全裝置設備，手代替工具操作，未戴安全帽等。
30、機械傷害的主要原因有哪些？
答：（1）工、夾具、刀具不堅固、不牢靠，導致物體飛出；（2）設備有缺陷，防護罩、防護擋板等缺損或被任意拆除；（3）操作現場雜亂，道路不通暢；（4）金屬切削飛濺；（5）違章操作等。
31、機械設備的哪些部位應裝設防護裝置和安全裝置？
答：在機械設備的傳動帶、明齒輪，接近於地面的連軸節、皮帶輪、轉動軸、飛輪、砂輪和電鋸等危險部分，都要裝設防護裝置。
對壓力機、碾壓機、壓延機、電刨機、剪板機等壓力機械的旋壓部分都要有安全裝置。
32、焊工在焊接時應注意哪些事項？
答：（1）防止飛濺金屬造成灼傷和火災；（2）防止電弧光輻射對人體的危害；（3）防止某些有害氣體中毒；（4）在焊接壓力容器時，要防止焊接發生爆炸；（5）高空作業時，要帶安全帶和安全帽；（6）注意避免觸電事故。
33、一般習慣以36伏為安全電壓，人體長時間接觸36伏電壓會不會有危險？為什麼？
答：有危險。因為人直接接觸36伏電壓時，都是處在痙攣以上和致顫以下這個區域，都是不一定安全的。36伏作為安全電壓是有條件的，是有時間限制的，是相對安全，而不是絕對安全。
34、什麼叫職業性危害因素？職業性危害因素分哪幾類？
答：在生產過程和生產環境中存在的可能危害人體健康的因素稱之為職業性危害因素。
職業性危害因素可分為三類：一是化學因素，包括生產性毒物和粉塵，二是物理因素，包括不良氣象條件、異常氣壓、非電離輻射、電離輻射、噪音和振動等，三是生物因素，主要是微生物和寄生蟲對人體所起的危害。
35、職業病的特點是什麼？
答：（1）有明確的病因；（2）導致職業病的職業危害因素大多是可以檢測的，而且需達到一定程度，才能致病；（3）在接觸同樣因素的人群中常有一定的發病率；（4）有一定的臨床症狀；（5）不少職業病，目前尚無特效治療；（6）職業病是可以預防的。
36、漏電保護器的功用是什麼？適用范圍是什麼？
答：漏電保護器的功用主要是對有致命危險的人身觸電提供間接接觸保護。其適用范圍是交流50HZ額定電壓380伏，額定電流至250安。
37、粉塵對人體有哪些危害？
答：（1）局部作用，即對皮膚、角膜、粘膜等產生局部刺激作用，產生一系列病變；（2）中毒作用，即吸入有毒性粉塵，能在支氣管和肺泡壁上溶解後吸收，引起中毒現象；（3）職業性呼吸系統疾病，包括塵肺、粉塵沉著症和呼吸系統腫瘤等。
38、如何預防矽肺病的發生？
答：（1）加強粉塵危害性宣傳教育工作；（2）改進生產工藝，加速設備改造更新；（3）加強通風措施，對塵源進行密閉或局部抽吸；（4）定期檢查粉塵作業工人的身體狀況，對不適合從事該條件工作的工人及時調換；（5）加強個人防護用具的使用。
39、基準面多少米以上為登高作業？登高作業的級別是如何劃分的？
答：基準面2米以上為登高作業。登高作業分四級：一級登高作業2-5米；二級登高作業5-15米；三級登高作業15-30米；特級登高作業30以上。
40、制定防火措施應以什麼為依據？
答：（1）防止人身傷亡；（2）保證財產安全；（3）確保生產順利進行；（4）預防火災苗頭。
41、農電器材運輸中，應注意什麼？
答：在低壓器材運輸中，混凝土構件運輸量較大。在混凝土構件中，以水泥桿運輸量佔比重最大，其次是線軸和配電變壓器。水泥桿又是比較細長笨重的構件，更增加了運輸的困難。若有疏忽，輕則設備受損，人員受傷，重則發生嚴重報廢、傷亡事故。因此水泥桿的運輸，必須加以特別重視。
42、《電業生產事故調查規程》中規定，凡因哪些情況造成事故者，應追究有關領導的責任？
答：（1）違反安全職責或企業生產責任制不落實；（2）貫徹上級和本單位提出的安全要求和反事故措施不利；（3）對頒發的重復性事故不能有力制止；（4）對職工安全培訓不利，考試不嚴，造成職工不能安全操作者；（5）現場規章制度不健全；（6）現場安全防護裝置，安全工器具和個人防護用品不全或不合格；（7）重大設備缺陷未及時組織排除；（8）違章指揮強令工人冒險作業或違章作業。
43、為什麼對裝卸電桿要提出嚴格要求？
答：由於電桿都很圓直，尤其是水泥電桿表面光滑，重量又大，在裝卸和搬運時最易滾動，如不注意，就可能傷人。在農電施工中，裝卸電桿扎傷事故時有發生，為此規程特別提出要求，預防事故的發生。
44、《電力系統多經安全管理工作規定》中規定的多經企業的安全生產目標是什麼？
答：實現無死亡、無重傷、無重大火災、無重大設備事故、無重大交通事故。
45、《安全生產工作規定》中規定新上崗人員必須經過哪些培訓，並經考試合格後方可持證上崗？
答：新的運行人員和調度人員（含技術人員），必須經過現場規程制度的學習、現場見習和跟班實習的步驟；200MW及以上機組的主崗運行人員，還應經模擬機培訓合格。
46、為什麼遇大霧、雷雨或五級以上大風時，嚴禁在電桿上作業？
答：由於大霧降低了可視度，並使桿身表面變滑，容易造成工作失誤或人身事故。雷雨時，線路上落雷的機會較多，危及工作人員安全。大風時，由於外力作用，可能發生斷線倒桿事故。故在上述天氣情況下，嚴禁在電桿上作業。
47、《安全生產工作規定》的電力生產企業、車間（工區）、班組的安全目標是什麼？
答：（1）企業控制重傷和事故，不發生人身死亡和重大設備事故；發、輸、變、配電事故率，機組非計劃停運次數，可用系數及供電可靠率均符合上級要求；（2）車間（工區）控制障礙和輕傷，不發生重傷和事故；（3）班組控制異常和未遂，不發生障礙和輕傷。
48、電力生產企業必須嚴格執行的九項技術監督制度是指什麼？
答：指絕緣監督，金屬監督，化學監督，熱工儀表、電氣儀表監督，電能質量監督，繼電保護監督，節能監督，環保監督制度。
49、在安全生產中如何貫徹重獎重罰原則？
答：在安全生產中應貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產中作出顯著貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中嚴重失職、違章作業、違章指揮等造成事故責任的，應給予重罰，情節嚴重觸犯刑律者，由司法部門追究其刑事責任。
50、何為違章作業？
答：在電力生產、施工中，凡違反國家、部或主管上級制訂的有關安全的法規、規程、條例、指令、規定、辦法、有關文件，以及違反本單位制訂的現場規程、管理制度、規定、辦法、指令而進行工作，稱之為違章作業。
51、架設臨時線路的要求是什麼？
答：架設臨時線路時，必須經安技部門批准，在規定使用期滿後應立即拆除。臨時線應使用合格的設備和器材，其長度不得超過10米，離地面高度不得底於2.5米，有關設備應採用保護接零或保護接地等安全措施，臨時架空線長度不超過500米，離地面高度不應低於4---5米，與建築物、樹林或其它導線距離一般不得小於2米。
52、電氣設備發生電弧起火等，如何認定事故？
答：電氣設備，例如高壓斷路器爆炸，由於電弧起火，引燃絕緣和絕緣油，弧光引起相臨的斷路器和表盤等損壞，在電業內部定為設備事故，如果失火殃及其他設備、物資、建築物時，則規定為電力生產火災事故。
53、電力職工在安全生產方面的權利和義務有哪些？
答：（1）自覺遵守電力安全生產工作條例並監督執行；（2）自覺遵守勞動紀律，認真貫徹執行與安全有關的各種法規和規程制度；（3）及時反映和按規程規定處理一切危及人身和設備系統安全的情況；（4）有權制止任何人的違章作業；（5）有權拒絕接受和執行有明顯可能造成人身傷亡和設備重大損壞的違章指揮；（6）對上級單位和領導人的決定和命令有異議時有權提出意見；（7）積極參加安全檢查和安全日活動；（8）積極參加技術革新、科學管理，提出合理化建議，提高安全生產水平。
54、現場工作人員應學會哪些急救方法？
答：應學會觸電、窒息急救、人工呼吸，並要熟悉燒傷、燙傷、外傷、氣體中毒等急救常識。
55、接地線拆除後，是否可再登桿工作？
答：接地線拆除後，應即認為線路帶電，不準任何人再登桿進行任何工作。
56、觸電傷員脫離電源後，應如何處理？
答：（1）觸電傷員若神志清理，應使其就地躺平、嚴密觀察、暫時不要站立和走動；（2）觸電傷員若神志不清，應就地仰面躺平，且確保氣道暢通，並用5秒鍾時間，呼叫傷員或輕拍其肩部，以判定傷員是否意識喪失，禁止搖動其頭部；（3）需要搶救的傷員，應立即就地堅持正確搶救，並聯系醫療部門接替搶救。
57、創傷急救的原則是什麼？
答：原則上先搶救，後固定，在搬運，並注意採取措施，防止傷情加重和污染，需送醫院的，應做好保護措施後再送。
58、生產廠房及倉庫應備有哪些必要的消防設備？
答：備有消防栓、水龍帶、滅火器、砂箱、石棉和其他消防工具。
59、工作場所，禁止存儲哪些易燃物品？
答：汽油、煤油、酒精、香蕉水等。
60、家用電器失火的主要原因?
答：電器短路、超負荷、漏電、線路接觸不良。
61、對工作人員的著裝有哪些要求？
答：（1）工作服布不應該是尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料製作；
（2）不應有可能被轉動的機器絞住的部分；
（3）女工作人員進入生產現場，禁止穿拖鞋、涼鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辮子、長發必須盤在帽內；
（4）做接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。
62、任何單位和個人都有責任維護消防設施，其中有哪三不準？
答：不準損壞和擅自挪用消防設備、器材；不準埋壓和圈佔消防水源；不準佔用防火間距、堵塞消防通道。
63、防火檢查有哪幾種形式？
答：有四種形式：基層單位的自查；企業事業單位主管部門的檢查；消防監督機關的檢查；地區性的聯合檢查。
64、白線手套不是絕緣工具，戴它有何作用?
答：起防護作用，如防碰傷、砸傷、刮傷，及較小電弧的灼傷等。
65、燃燒分為哪幾個階段？
答：分五個階段：初起階段；發展階段；猛烈階段；下降階段；熄滅階段。
66、用電線路中發生火災的主要原因是什麼？
答：短路、電路超負荷、電路中產生大的接觸電阻、保險裝置不適合。
67、精密儀器、檔案文物或機密文件、資料失火時用哪種滅火機撲救最好？為什麼？
答：用1211或二氧化碳最好，因為這兩種滅火劑滅火後不留痕跡，不腐蝕和損害燃燒物。
68、汽油之所以具有較大的火災危險性，其主要因素有哪些？
答：主要是因為汽油易燃、易爆、易蒸發、易產生靜電、易受膨脹、易流動擴散、易沸騰突溢。
69、單位專職或義務消防隊要做到哪"五熟悉"？
答：熟悉重點部位、熟悉建築結構、熟悉道路水源、熟悉火災危險性、熟悉滅火措施。
70、為什麼煙頭能引起火災？
答：因為煙頭的表面溫度在攝氏200--300度，中心溫度高達攝氏700--800度，而木材的燃點一般在攝氏200--300度。煙頭扔到木材或其他易燃物上就會起火或慢慢引燃，如不及時發現，就會引起火災。
71、企業單位內部的三級消防安全管理指的是哪三級？
答：廠防火安全委員會（或安全生產、或綜合治理委員會）；車間安全小組；班組安全員。
72、易燃易爆設備的操作者應做到"三好、四會"，具體內容是什麼？
答：三好是：管好設備，用好設備，修好設備。四會是：會檢查、會保養、會排除故障、會滅火。
73、企業單位對幹部職工進行防火安全教育應以哪些方面為重點？
答：概括起來主要有兩個方面：一是思想認識方面，二是防火、滅火知識技能方面。
74、什麼叫火險隱患？
答：所謂火險隱患，是指生產和生活中有可能直接造成火災危險，或發生火災後可能阻礙影響滅火工作順利進行等不安全因素。
75、電力系統穩定的分類簡單分有哪幾類?
答：從廣義上來說，可分為：功角穩定、電壓穩定、頻率穩定。從考察時間上可分為：短期穩定、中期穩定、長期穩定。
76、物質燃燒必須具備哪幾個條件？
答：必須具有可燃物、助燃物、著火源三個條件。同時三者相互發生作用才能發生燃燒。
77、氧氣、氫氣、氮氣和二氧化碳氣瓶各是什麼顏色？
答：氧氣瓶是天蘭色的，氫氣瓶是深綠色的，氮氣瓶是黑色的，二氧化碳氣瓶是鋁白色的。
78、電力行業的第一防火責任人是誰？
答：電力生產企業的廠（局）長是本企業的第一防火責任人，全面負責本企業的消防工作。
79、火災原因一般分哪七類？
答；放火、玩火、違反操作規程、設備不良、生活用火不慎、自燃、違反電器安裝使用安全規定。
80、什麼叫防火檢查？
答、防火檢查是發現和消除隱患，落實消防措施預防火災事故的重要手段；也是發動群眾共同做好防火安全工作的一種有效形式。在整個消防工作中佔有很重要的地位。防火檢查就是要深入現場，對防火的對象和設施查個明白，發現不安全因素，追個究竟，求的徹底解決。

㈢ 工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第201-357題）

"工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第201-357題）"這道題是不是很難呢，如果不知道答案，接下來看一下小編就為大家提供一下正確答案哦。
工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第201-357題）
201.職工認為用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。
A.支持
B.支持和幫助(正確答案)
C.經濟援助
D.幫助燃桐
202.工會有權對企業、事業單位、社會組織侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位（）予以協助。
A.應當(正確答案)
B.可以
C.必須
D.可以考慮
203.企業、事業單位、社會組織發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業、事業單位、社會組織或者有關方面協商，反映職工的意見和要求並迅喊提出解決意見。對於職工的合理要求，企業、事業單位、社會組織（）。工會協助企業、事業單位、社會組織做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。
A.必須予以解決
B.應當予以解決(正確答案)
C.可以不予理會
D.應當書面回復
204.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間（）進行，（）佔用生產或者工作時間的，應當（）徵得企業、事業單位、社會組織的同意。
A.以外，應當，事先
B.以內，必須，事先
C.以外，需要，事先(正確答案)
D.業余，需要，事先
205.用人單位工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
A.非專職委員，所在單位
B.專職工作人員，所在單位(正確答案)
C.專職工作人員，基層工會
D.非專職委員，基層工會
206.企業、事業單位、社會組織無正當理由（）工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請（）；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。
A.拖延或者拒不撥繳，強制征繳，強制執行
B.不繳或者拒不繳納，支付令，強制劃撥
C.拖延或者拒不撥繳，支付令，強制執行(正確答案)
D.拖延或者拒不撥繳，支付令，強制劃撥
207.各級人民政府和用人單位（）為工會辦公和開展活動，（）必要的設施和活動場所等物質條件。
A.必須，提供
B.可以，提供
C.應當，供給
D.應當，提供(正確答案)
208.工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動爭議調解委員會
C.人民政府勞動行政部門
D.人民政府或者有關部門(正確答案)
209.對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者進行人身傷害，構成犯罪的皮昌坦，依法追究（）。
A.民事責任
B.刑事責任(正確答案)
C.行政責任
D.以上三者
210.（）的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。
A.同一行業
B.同一行業或者性質相近(正確答案)
C.性質相近
D.同一產業或者產業相近
211.經工會基層委員會或者（）的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
A.二分之一以上
B.三分之二以上
C.三分之一以上(正確答案)
D.四分之一以上

㈣ 情系女職工法在你身邊知識競賽題庫及答案2022

A、二十五人以下，十人

B、二十五人以上，二十五人

C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人

性別平等及女職工權益保護知識題目

1.《憲法》規定，中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女（ A ），培養和選拔婦女幹部。

A.同工同酬

B.均衡就業

C.政治平等

D.機會均等

2.《勞動法》規定，婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以( A )為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。

A.性別 B.身高 C.相貌 D.學歷

3.《婦女權益保障法》規定，實行（ C ）是國家的基本國策。國家採取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的（ ）權益。

A.計劃生育，合法 B.計劃生育，特殊

C.男女平等，特殊 D.男女平等，合法

4.《婦女權益保障法》規定，國家保障婦女享有與男子平等的（ B）權利和（ ）權利。

A.勞動，民事

B.勞動，社會保障

C.就業，社會保障

D.勞動，社會經濟權利

5.《婦女權益保障法》規定,任何單位不得因（ B ）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。

A.結婚、懷孕

B.結婚、懷孕、產假、哺乳

C.結婚、懷孕、產假

D.懷孕、產假、哺乳

6.《女職工勞動保護特別規定》的適用范圍是（D ）。

A.國家機關、人民團體、企業、事業單位的女職工

B.國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織

C.國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位

D.國家機關銀段、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工

7.女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程即（ B ）的勞動保護。

A.經期、孕期、產期、更年期

B.經期、孕期、產期、哺乳期

C.經期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、產期、哺乳期、更年期

8.《勞動合同法》規定，企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、（B）、工資調整機制等專項集鋒纖譽體合同。

A.休息休假保護 B.女職工權益保護

C.職工福利待遇 D.生育權利保護

9.依據《浙江省女職工勞動保豎指護辦法》，女職工生育享受產假（B）天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的，再增加（ ）天。

A.90，15 B.98，30 C.90，10 D.98，10

10.依據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育難產的，增加產假（ C ）天。

A.7 B.10 C.15 D.30

11.依據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假（ C ）天。

A.7 B.10 C.15 D.30

12.《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由（ A ）按照國家規定繳納生育保險費。

㈤ 工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第101-200題）

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工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第101-200題）
101.以下屬於勞動合同必備條款的是（）。
A.勞動報酬(正確答案)
B.試用期
C.保守商業秘密
D.福利待遇
102.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行。
A.影響
B.不影響(正確答案)
C.不一定影響
D.法律未規定是否影響
103.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。
A.法律援助
B.支付令(正確答案)
C.社會救濟
D.依法制裁用人單位
104.工會的權利不是行政權.不是司法權，而是民主意義上.社會搭賀祥意義上法定的（）和（）。
A.決策權，管理權
B.管理權，監督權
C.參與權，監督權(正確答案)
D.監督權，決策權
105.勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的(正確答案)
C.嚴重違反用人單位的規章制度的
D.被依法追究刑事責任的
106.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。
A.一
B.二(正確答案)
C.三
D.四
107.集體合同由（）代表企業職工一方與用人單位訂立。
A.工會(正確答案)
B.職工代表大會
C.監事會
D.股東代表大會
108.行知搏業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的（）具有約束力。
A.工會和勞動者
B.工會和用人單位
C.用人單位和勞動者(正確答案)
D.勞動行政部門和勞動者
109.集體合同中勞動報酬和勞動條件等標准（）當地人民政府規定的最低標准。
A.不得低於(正確答案)
B.可以低於
C.必須高於
D.應當高於
110.因（）集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、
提起訴訟。
A.簽訂
B.履行(正確答案)
C.訂立
D.檢查
111.勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立（）。
A.勞動合同
B.集體合同
C.用工協議
D.勞務派遣協議(正確答案)
112.勞務派遣一般在（）、輔助性、替代性的工作崗位上實施。
A.長期性
B.固定性
C.流動性
D.臨時性(正確答案)
113.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權利。
A.相同
B.同等
C.同工同酬(正確答案)
D.同樣
114.任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權（），縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。
A.舉報(正確答案)
B.申請調解
C.申請仲裁
D.提起訴訟
115.用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（）
向勞動者支付賠償金。
A.二倍(正確答案)
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
116.縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企拍或業方面代表，建立健全（），

㈥ 工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第1-100題）

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工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第1-100題）
1.個人承包經營者違反《勞動合同法》的規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，責任承擔方式是（）。
A、發包的組織承擔賠償責任
B、個人承包經營者承擔賠償責任
C、發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任(正確答案)
D、發包的組織與個人承包經營者承擔按份賠償責任
2.下列關於勞動法律關系的表述，錯誤的是：（）
A、勞動法律關系是勞動者與用人單位之間的勞動權利與勞動義務關系
B、勞動法律關系既包括財產關系也包括人身關系
C、勞動法律關系既包括勞動者與用人單位之間的關系也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關系(正確答案)
D、勞動法律關系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性
3.根據目前相關法律規定，下列情形中不可以實行縮短工時制的人員是：（）
A、哺乳期女工
B、從事礦山井下作業人員
C、未成年工
D、銷售人員(正確答案)
4.根據《勞動合同法》的規定，在發生經濟性裁員時，下列哪一項不屬於應當優先留用的人員？（）
A、管理層人員、技術骨乾和勞動模範(正確答案)
B、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
C、與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D、家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的
5.小李是某企業的會計，關於其勞動報酬權，下列說法錯誤的是：（）
A、小李有權要求單位按時足額發放工資
B、小李的工資不得低於當地規定的最低工資水平
C、企業可以以有價證券的形式發放工資(正確答案)
D、小李有權獨立處分其工資
6.下列情形中，不能夠認定為工傷的是：（）
A.在工作時間和工作崗位，因自身原因突發疾病猝死
B.下班後繞道接小孩放學的路上發生交通事故(正確答案)
C.在搶險救災中受到辯銷傷害
D.在上班途中遭遇機動車事故，機動車方承擔80%的責任
7.某公司為員工吳某提供專項培訓費用5萬元，對其進行專業技術培訓，雙方約定服務期5年，違約金5萬元。工作滿2年時，吳某辭職，吳某應向某公司支付違約金（）。
A、0元
B、2萬元
C、3萬元(正確答案)
D、5萬元
8.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。
A、一個月
B、二個月(正確冊橘答案)
C、三個月
D、六個月
9.用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。
A、用攜姿游工之日(正確答案)
B、簽訂合同之日
C、上級批准設立之日
D、勞動者領取工資之日
10.用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
A、可以
B、不應
C、應當
D、不得(正確答案)
11.《勞動合同法》規定，建立勞動關系，（）訂立書面勞動合同。
A、可以
B、應當(正確答案)
C、需要
D、無須
12.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。
A、解除
B、續訂

㈦ 法律基礎知識測試的試題以及答案

在生活中，對於國家工作人員來說，法律知識是必須掌握的知識之一，那麼，法律知識的考試題目有哪些呢?下面是我為你整理的法律基礎知識測試卷，希望對你有用!

法律基礎知識測試卷選擇題

1.在我國，制定行政法規的機關是( A )

A.國務院 B.全國人民代表大會

C.國務院各部、委、局 D.全國人民代表大會常務委員會

2.法律為人們的行為提供了模式、標准、樣式和方向。這體現的是法律的( C )

A.概括性特徵 B.普遍性特徵

C.規范性特徵 D.嚴謹性特徵

3.《中華人民共和國憲法》規定：“中華人民共和國勞動者有休息的權利”。此規定屬於法律規范中的( D )

A.委託性法律規范 B.命令性法律規范

C.禁止性法律規范 D.授權性法律規范

4.全國人民代表大會常務委員會對憲法和法律的解釋是( A )

A.立法解釋 B.司法解釋 C.行政解釋 D.學理解釋

5.能夠直接引起法律關系產生、變更和消滅的條件或情況是( B ) A.法律權利 B.法律義務

C.法律後果 D.法律事實

6.在我國的法律監督體系中，從國務院到地方各級人民政府的法律監督是( C )

A.社會性的監督 B.國家權力機關的監督

C.國家行政機關的監督 D.國家司法機關的監督

7.規定國家制度和社會制度的基本原則，集中表現各種政治力量對比關系，保障公民基本權利和義務的國家根本法是( D )

A.憲法 B.民法

C.刑法 D.行政法

8.全國人民代表大會是由( C )

A.各省、市、縣的人民代表大會選出的代表組成

B.各省、市、縣的人民代表大會和軍隊選出的代表組成

C.各省、自治區、直轄市的人民代表大會選出的代表組成

D.各省、自治區、直轄市的人民代表大會和軍隊選出的代表組成

9.決定香港、澳門特別行政區的設立及其制度的國家機關是( D )

A.國務院 B.中央軍事委員會

C.全國人民代表大會 D.全國人民代表大會常務委員會

10.下列地方各級人民代表大會中，不設立常務委員會的是( B )

A.省人民代表大會 B.鄉人民代表大會

C.縣人民代表大會 D.直轄市人民代表大會

11.我國憲法規定，公布法律的權力屬於( C )

A.國務院 B.國家主席

C.全國人民代表大會 D.全國人民代表大會常務委員會

12.流轉稅是指對商品和勞務的流轉額所徵收的稅，包括增值稅、消費稅、營業稅和關稅。其中增值稅是指( C )

A.對銷售不動產的營業額徵收的一種流轉稅

B.對特定消費品和消費行為徵收的一種流轉稅

C.海關依照關稅法律規定對進出境的貨物、物品徵收的一種流轉稅

D.以商品生產和勞務的各個環節的增值因素為徵收對象的一種流轉稅

13.根據《中華人民共和國勞動法》的規定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過( A )

A.3個月 B.6個月

C.1年 D.2年

14.下列有關代理行為的法律特徵的敘述中，錯誤的是( A )

A.代理人必須是以自己的名義進行活動

B.代理人必須是以被代理人的名義進行活動

C.代理行為產生的法律後果直接由被代理人承受

D.代理人在被代理人授權范圍內獨立作出意思表示

15.下列法律關系中由《中華人民共和國合同法》調整的是( B )

A.租憑法律關系 B.婚姻法律關系

C.收養法律關系 D.監護法律關系

16.在訴訟時效期間的最後6個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，則訴訟時效( D )

A.終結 B.中止

C.中斷 D.延長

17.被告人甲實施盜竊時，因被他人查覺而未得逞，倉皇逃跑。甲的行為( B )

A.是犯罪預備 B.是犯罪未遂

C.是犯罪中止 D.不構成犯罪

18.下列關於刑罰的敘述中，錯誤的是( B )

A.刑罰必須由刑法明文規定

B.刑罰可適用於一切犯罪嫌疑人

C.刑罰是一種最嚴厲的強制性法律制裁措施

D.刑罰只能由國家審判機關依照法定程序決定

19.人民群眾是推動歷史前進的真正動力，是歷史的主人。這種群眾史觀反映到人生觀上必然是( A )

A.為人民服務 B.為個人謀福利

C.人生短暫，及時行樂 D.主觀為自己，客觀為他人

20.我們應當確立的高尚的人生目的是( C )

A.享樂主義的人生目的

B.金錢拜物教的人生目的

C.為人民、為社會服務的人生目的

D.為個人和全家求溫飽的人生目的

21.下列對信念的理解中，正確的是( C )

A.信念強調的是認識的正確性

B.信念表達的是一種真誠信服的態度

C.信念反映的是客觀事物的發展規律

D.信念體現的是人們對人生目標的追求，具有合理性、科學性

22.理想和現實的統一性表現在( C )

A.理想就是現實

B.有了堅定的信念，理想就能變為現實

C.現實是理想的基礎，理想是現實的未來

D.理想總是美好的，而現實中既有美好的一面，也有醜陋的一面

23.社會主義道德建設必須以集體主義為原則，這樣做的目的是( C )

A.反對一切形式的個人利益

B.維護個人所屬的小團體或單位的特殊利益

C.在現實中追求個人利益和集體利益的最大和諧發展

D.在任何情況下，只要個人利益和集體利益發生矛盾，就必然要個人做出犧牲

24.“多少世紀以來人們就知道的，千百年來在一切行為守則上反復談到的，起碼的公共生活規則”屬於( C )

A.民法規則 B.生活習慣

C.社會公德 D.職業道德

25.“真正的愛情就是要把瘋狂的或是近於淫盪的東西趕得遠遠的。”這表明了愛情的( B )

A.純潔嚴肅性 B.平等互愛性

C.專一排他性 D.強烈持久性

26.一行人在過路口時迎面遇到紅燈，看到近處沒有車輛便徑直通過。他這樣做是( D )

A.節省時間之舉 B.聰明靈活之舉

C.可供學習之舉 D.不遵守交通規則，違反社會公德之舉

27.學習和掌握人際往的基本原則和方法是( D )

A.學會認知的要求 B.學會做事的要求

C.學會勞動的要求 D.學會做人的要求

28.不正確的交友方式或觀念是( C )

A.君子之交淡如水 B.相知無遠近，萬里尚為鄰

C.要想朋友好，銀錢少打擾 D.對友只說三分話，未可全拋一片心

29.人生幸福需要心理健康，事業的成功需要心理健康，現代社會生活更需要心理健康。心理健康指的是( D )

A.心理情緒不急不躁 B.思維正常，體格強壯

C.體質好，身體無疾病狀態 D.一種持續的、積極的心理狀態

30.善於在社會生活中，在自然界和文學藝術中發現、欣賞美的能力是( D )

A.創造能力 B.審美能力

C.識別能力 D.想像能力

法律基礎知識測試卷多選題

31.行政法有一般行政法和特別行政法之分。下列屬於特別行政法的有( )

A.《中華人民共和國行政處罰法》

B.《中華人民共和國行政復議法》

C.《中華人民共和國食品衛生法》

D.《中華人民共和國行政訴訟法》

E.《中華人民共和國高等教育法》

32.根據我國法律規定，未成年人和精神病人的監護人的職責有( )

A.保護被監護人的合法權益 B.對被監護人進行教育和監督

C.代理被監護人進行民事活動 D.代理被監護人參加民事訴訟

E.對被監護人的不法行為承擔財產賠償責任

33.我國刑法規定，犯罪構成的要素包括( )

A.犯罪客體 B.犯罪對象

C.犯罪主體 D.犯罪客觀方面

E.犯罪主觀方面

34.剝奪政治權利作為一種附加刑主要包括( )

A.剝奪選舉權和被選舉權

B.剝奪擔任國家機關職務的權利

C.剝奪對國家機關及其工作人員提出批評和建議的權利

D.剝奪言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利

E.剝奪擔任國有公司企業、事業單位和人民團體領導職務的權利

35.人生觀是人們對人生目的和人生意義的根本看法和態度。下列選項屬於人生觀范疇的有( )

A.人為什麼活著

B.怎樣生活才有價值

C.思維和存在的關系如何

D.人類社會的發展規律是什麼

E.如何對待人生道路上的困難和矛盾

36.人生價值是自我價值和社會價值的統一。下列選擇是指人生的社會價值的有( )

A.個人的社會存在

B.社會對個人的尊重和滿足

C.個體的人生對於社會和他人的意義

D.作為客體的人滿足作為主體的人的需要的關系

E.個人通過勞動、創造對社會和人民所做的貢獻

37.下列行為符合家庭美德要求的有( )

A.某父親長年沉溺於打麻將，從不管教子女

B.某對夫妻整天吵架嘔氣，丈夫甚至對妻子拳腳相加

C.某丈夫不辭勞苦，20多年精心待候卧病在床的妻子

D.某夫婦長年熱情主動地照顧身邊無子女的鄰居大媽

E.某兒媳每逢周未都去看望不在一起生活的公婆，幫他們洗刷打掃做家務

38.下列行為符合社會公德要求的有( )

A.不隨地吐痰

B.不隨地亂扔果皮紙屑

C.撿到財物，占為已有

D.愛護公園或路邊的花草樹木

E.在公共汽車上為老幼病殘孕讓座

39.某企業對員工進行職業培訓時，也進行了職業道德教育。職業道德的基本要求有( )

A.愛崗敬業 B.誠實守信

C.辦事公道 D.服務群眾

E.奉獻社會

40.培養人際交往的能力，需要完善性格，增強人際吸引因素。人際吸引因素主要包括( )

A.正確的人生觀 B.良好的心理品質

C.高尚的品德修養 D.奢糜的生活作風

E.卓越的智慧和才能

法律基礎知識測試卷簡答題

41.什麼是法律制裁?法律制裁可分為哪幾類?

42.簡述我國現行憲法的指導思想和基本原則。

43.現階段我國各族人民的共同理想是什麼?實現這種共同理想的意義何在?

44.“一個人要求得進步，就必須下苦功夫，鄭重其事地去進行自我修養。”自我修養的途徑是什麼?

45.簡述人際交往應遵循的基本原則。

法律基礎知識測試卷論述題

46.結合香港、澳門的回歸，論我國的特別行政區制度。

㈧ 女職工權益保障法律法規知識競賽題庫（試題及答案100題）

女職工權益保障法律法規知識競賽題庫（試題及答案100題）不知如何解決，為此小編給大家收集整理女職工權益保障法律法規知識競賽題庫（試題及答案100題）解決辦法，感興趣的快來看看吧。
女職工權益保障法律法規知識競賽題庫（試題及答案100題）
提示：答案在文末
1.男女平等是中國的基本（）。
A.國策
B.原則
C.目標
2.女職工是（拍賀）的統稱。
A.女工人
B.女職員
C.女職員和女工人
3.我國現行的《中華人民共和國憲法》是1982年12月4日通過並施行的，最後一次修正是在（）。
A.1988年4月12日
B.1993年3月兄世29日
C.2004年3月14日
4.婦女在政治的、（）、文化的、社會的和家庭的生活等各個方面享有同男子平等的權利。
A.教育的
B.經濟的
C.人身的
5.國家保護婦女的權利和利益襲塵派，實行男女（），培養和選拔婦女幹部。
A.同工同酬
B.婚姻自主
C.平等
6.第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過修改後的《中華人民共和國工會法》自（）起施行。
A.1992年4月3日
B.1995年1月1日
C.2001年10月27日
7.工會是職工自願結合的工人階級的（）。
A.組織
B.群眾組織
C.自發組織
8.維護職工合法權益是工會的（）。
A.基本職責
B.基本義務
C.基本權利
9.工會通過（），協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。
A.勞動合同制度
B.職工代表大會制度
C.平等協商和集體合同制度
10.企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立（）。
A.基層工會委員會
B.基層工會小組
C.工會聯合會
11.女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在（）領導下開展工作。
A.同級工會
B.上級地方工會
C.全國總工會
12.基層工會委員會每屆任期（）。
A.3至5年
B.3年或者5年
C.3年以下
13.經基層工會委員會或者（）的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
A.1/2以上
B.1/3以上
C.2/3以上
14.工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂（）。
A.協議
B.勞動合同
C.集體合同
15.企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益的情形，工會應當代表職工與企業、事業單位（），要求企業、事業單位採取措施予以改正。
A.交涉
B.協商
C.談判
16.工會對違反《中華人民共和國工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動爭議調解委員會
C.人民政府或者有關部門
17.《中華人民共和國勞動法》自（）1月1日起施行。
A.1995年
B.1998年
C.2004年
18.勞動者依照法律規定，通過職工大會、（）或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。
A.股東大會
B.職工代表大會
C.監事會
19.國有企業的工會委員會是職工代表大會的（）。
A.領導機構
B.權利機構
C.工作機構
20.勞動者就業，不因民族、種族、（）、宗教信仰不同而受歧視。

㈨ 法律基本知識的相關題庫題目(2)

71、在債的移轉中，下列表述正確的是( B )

A.債權讓與應取得債務人的同意才有效 B.債務轉移應取得債權人的同意才有效

C.債權讓與和債務轉移均應取得對方的同意才有效

D.債權讓與和債務轉移只要通知了對方就發生效力

72、根據《民法通則》的規定，下列侵權行為中屬於適用推定過錯責任的是( B )

A.國家機關工作人員職務侵權致人損害 B.建築物及建築物上的懸置物致人損害

C.污染環境致人損害 D.高度危險作業致人損害

73、依照我國法律規定，國有土地使用權出讓合同的出讓方應有( B )

A.企業法人 B.市、縣人民政府土地管理部門 C.社會團體法人 D.國家

74、在不動產所有人出賣其不動產時，下列不享有優先購買權的為( B )

A.承租人 B.抵押權人 C.典權人 D.共有人

75、我國商標法規定，本國的商標注冊申請人不包括( D )。

A.法人 B.個體工商戶 C.個人合夥 D.所有自然人

76、我國《公司法》規定的公司設立的原則是( D )。

A.自由主義 B.特許主義

C.行政許可主義 D.准則主義和核准主義相結合

77、根據《公司法》的規定，股份有限公司的發起人在規定期間內不得轉讓其持有的本公司股份，該期間為( D )。

A.自公司成立之日起5年內 B.自公司成立之日起3年內

C.自公司成立之日起2年內 D.自公司成立之日起1年內

78、根據企業破產法律制度的規定，下列各項中，對企業破產案件實施管轄權的法院是( A )。

A.債務人住所地法院 B.申請人住所地法院

C.企業破產財產所在地法院 D.債權人和債務人協議選擇的法院

79、省、自治區、直轄市的人民代表大會制定的地方性法規應由( A )發布公告予以公布。

A.常務委員會 B.大會主席團 C.同級地方政府 D.國務院

80、《行政處罰法》規定，法律、法規授權的組織進行行政處罰的法律後果由以下哪個機關承擔?( A )

A. 法律、法規授權的組織 B.法律、法規的制定機關

C.法律、法規的制定機關的同級人民政府 D.復議機關

81、根據《突發事件應對法》，按照社會危害程度影響范圍等因素，自然災害、事故災難、公共衛生事件分為( A )

A. 特別重大、重大、較大和一般四級 B. 特別重大、重大、較大三級

C. 特別重大、重大二級 D. 極其重大、特別重大、重大、較大和一般五級

82、我國《保險法》規定，保險公司注冊資本採用( A )。

A.實繳貨幣資本 B.授權資本 C.貨幣資本 D.實物資本

83、國家對保險業監管的目的不包括( D )。

A.防止保險經營的失敗 B.避免不合理營運

C.補充行業自我管理的不足 D.消除自由競爭

84、我國稅法關於居民、企業所得稅國際重復征稅的避免方法是( D )。

A.免稅 B.稅收饒讓 C.全額稅收抵免 D.限額稅收抵免

85、根據現行稅法規定，屬於應徵收個人所得稅的事項是( B )。

A.省政府頒發的科技創新獎金 B.轉讓使用3年的小麵包車收人

C.國債 D.保險賠款

86、建設項目的防治污染設施沒有建成或沒有達到國家規定的要求，投入生產或者使用的，由哪一部門責令停產或者使用，可以並處罰款?( D )

A.建設項目的主管部門 B.建設項目的計劃部門 C.建設項目的審批部門

D.批准該建設項目的環境影響報告書的環境行政主管部門

87、根據我國《環境保護法》的規定，下列哪些情況下，環境保護行政主管部門應當對相關的企事業單位處以罰款?( D )

A.建設項目的防治污染設施沒有建成或者沒有達到國家規定的要求，投入生產或者使用的

B.拒報或者謊報國務院環境保護行政主管部門規定的有關污染物排放申報事項的

C.拒絕環境保護行政主管部門或者其他依照法律規定行使環境監督管理權的部門現場檢查或者在被檢查時弄虛作假

D.未經環境保護行政主管部門同意，擅自拆除或者閑置防治污染的設施，污染物排放超過規定的排放標準的

88、甲乙簽訂一份購銷合同，在履行合同中雙方爭議，訴至法院。法院在審理過程中發現該合同標的是國家禁止流通的物，其餘條款均齊備並符合規定，據此法院認定該合同( A )。

A.全部無效 B.部分有效，部分無效

C.標的條款無效，其他條款有效 D.經雙方和解後有效

89、除法律另有規定或當事人另有約定外，意思表示由第三人義務轉達，而第三人由於過失傳達錯誤或沒有傳達，使他人受到損失，承擔賠償責任的是( C )

A.第三人 B.意思表示的受領人

C.意思表示人 D.意思表示人和第三人

90、下列關於授權行為和委託合同的區別的說法正確的是( C )。

A.授權行為必須採用書面形式，而委託合同可以用書面形式，也可以用口頭形式

B.授權行為可以事後追認，而委託合同是必須事先訂立

C.授權行為是單方法律行為，而委託合同是雙方法律行為

D.授權行為是實踐性法律行為，而委託合同是諾成性法律行為

91、下列權利中屬於人格權的是( A )。

A.榮譽權 B.名譽權 C.親權 D.配偶權

92、因緊急避險造成損害的，如果險情是由於人為的原因引起的，則( C )

A由緊急避險人和引起險情的人承擔民事責任 B.由緊急避險人承擔民事責任

C.由引起險情的人承擔民事責任 D.屬於不可抗力，不予免責

93、下列原則中，不包括在我國《民法通則》所確定的承擔民事責任的歸責原則的是( C )。

A、過錯責任原則 B.無過錯責任原則

C.等價有償原則 D.公平責任原則

94、下面對民事責任構成要件的因果關系的判斷中，正確的是( D )

A.直接原因不一定是主要原因，但主要原因一定是直接原因

B.間接原因不一定是次要原因，但次要原因一定是間接原因

C.條件對結果的發生不具有決定性作用，所以其只是次要原因

D.條件對結果的發生有一定影響和作用，但其不構成原因

95、下列法律關系中屬於民法調整的身份關系的是( C )。

A.繼承關系 B.僱主與僱工的關系

C、父母與成年子女的關系 D.受獎人對其榮譽證書的關系

96、甲在乙商店購買丙廠生產的啤酒，開啟時發生爆炸導致甲受傷。經查明該爆炸是因丙廠違規使用酒瓶所致。下列說法正確的是( C )。

A.甲只能向乙商店索賠 B.甲只能向丙廠索賠

C.甲可以向乙商店或丙廠索賠 D.乙商店賠償甲損害後不能向丙廠追償

97、下列屬於違反合同的民事責任方式有( C )。

A.停止侵害 B.賠禮道歉 C.支付違約金 D.排除妨礙

99、根據不當得利之債的構成條件，下列事實之中不構成不當得利之債的事實是( D )

A.甲基於房屋租賃合同1998年應向乙支付租金8000元，而甲向乙支付了雙份租金，實際支付16，000元 B.郵局錯將甲的郵包發給乙

C、因風災甲的300隻羊混入乙的羊群中 D.甲因賭博輸給乙 8萬元

100、甲乙簽訂的買賣合同約定甲先供貨，貨到後10天付款。甲在履行合同過程中發現乙經營狀況嚴重惡化，難以支付該筆貨款，遂中止履行合同並拒絕乙的履行要求。甲行使的這種抗辯權屬於( B )。

A、同時履行抗辯權 B.不安抗辯權 C、先履行抗辯權 D.後履行抗辯權

法律基本知識測試卷選擇題三

101、依照我國民事法律規范，交付貨物履行地點不明確的，雙方又不能達成補充協議，履行地就為( A )

A、供貨方所在地 B、需貨方所在地

C、供貨方或需貨方所在地 D、供貨方和需貨方之間的中間地

102、李某從某超市買了一瓶某肉聯廠生產的熟食罐頭，吃過罐頭後食物中毒，花去醫葯費數萬元。後來法院查明：該批罐頭由某超市委託某運輸公司運回，而該運輸公司在運輸中沒有採取冷凍措施，致使罐頭變質。李某可向下述誰請求其承擔民事責任( A )。

A.超市或肉聯廠 B.超市或運輸公司 C、肉聯廠或運輸公司 D.超市和運輸公司 103、下列法律文書中不適用留置送達方式的是( D )。

A.合同糾紛的判決書 B.財產保全的裁定書

C、先予執行裁定書 D.離婚糾紛的調解書

104、人民法院審判民事案件的一審合議庭( C )。

A.只能由審判員、陪審員共同組成 B.必須全部由審判員組成

C.既可由審判員、陪審員組成，也可全部由審判員組成 D.應全部由陪審員組成 105、在我國民事訴訟的訴訟代表人制度中，起訴或應訴的當事人一方人數眾多是指( B )。

A.五人以上 B.十人以上 C.十五人以上 D.二十人以上

106、兩個以上的人民法院都有管轄權的訴訟，原告向兩個以上有管轄權的人民法院起訴的，該案應由( D )。

A.原告住所地法院管轄 B.被告住所地法院管轄 C.幾個有管轄權的法院的上級法院管轄 D.最先立案的法院管轄

107、為避免繞遠，與鄰人協商通過其土地直接到達自己的土地，該項權利屬於( B ) 。

A.相鄰權 B.地役權 C.地上權 D.土地使用權

108、下列關於國有土地使用權的說法，正確的是( D )。

A..國有土地使用權的標的物既可以是國有土地，也可以是集體土地

B.不論通過何種方式取得的國有土地使用權，都有使用期限的限制

C.國有土地使用權不能轉讓

D.國有土地使用權的取得包括出讓方式和劃撥方式二種

109、佔有是對物為事實上的管領，下述佔有屬於非法佔有的是( C )

A.甲租乙的房子居住 B.甲佔有並使用自己的電腦

C.甲將拾得的一部手機據為已有 D.甲為乙修理手錶，在乙不支付修理費時，將手錶予以留置

110、附合是原始取得動產所有權的一種方式，下列選項中屬於附合行為的是( C ) 。 A將他人的木材做成傢具 B.養的魚游進他人的魚塘

C.承租人在租賃的房屋中鋪上地板 D.將他人的酒倒進自家盛酒的酒壇

111、孫某在某洗衣店乾洗了一套名貴西服，後來孫某拒付洗衣費，則洗衣店可以( B )

A.將該西服據為已有 B.行使留置權 C.行使質押權 D.行使抵押權 112、在實踐中，下列取得財產所有權的方式中，屬於原始取得的是( B )

A.在商店購買的電視機 B.在銀行存款得的利息

C.通過遺囑繼承得到的房屋 D.接受獎勵獲得的汽車

113、甲將房屋一間作抵押向乙借款，抵押期間，甲欲將該房屋出賣給丙，並告知抵押情況，對此，下列表述正確的是( A )。

A.甲有權將該房屋出賣，但須事先通知抵押權人乙

B.甲可以將該房屋出賣，無須事先通知抵押權人乙

C.甲可以將該房屋出賣，但應徵得抵押權人乙的同意

D.甲無權將該房屋出賣，因為已經設置了抵押

114、依照我國《擔保法》，在質押生效後，質物滅失的風險損失由誰承擔?(A )

A. 出質人 B.質權人 C.出質人或質權人 D.出質人和質權人

115、收益是通過對財產的佔有、使用、經營、轉讓而取得經濟效益。收益權( D ) 。

A.只能由所有人行使 B.只能由非所有人行使 C.只能由所有人和非所有人共同行使 D.既可以由所有人行使，也可以依法由非所有人行使

116.用下列財產作抵押時，依《擔保法》規定，簽訂抵押合同後，未經登記也發生抵押效力的是( B )。

A.汽車 B.布匹 C.企業的機器 D.林木

117.趙某將自己的一輛“夏利”車作價5萬元抵押給李某，並依法進行了抵押登記。後來因交通事故該汽車報廢，保險公司賠償8萬元。趙某與李某之間的抵押關系( D )。

A.歸於無效 B.繼續有效，應以保險賠償金中的5萬元繼續擔保趙某對李某的債務 C繼續有效，應以全部保險賠償金8萬元繼續擔保趙某對李某的債務

D.終止，趙某應以保險賠償金提前清償李某之債務

118.甲向乙借款20萬元，甲將價值19萬元的房屋抵押給乙，雙方訂立了書面抵押合同。但嫌辦理登記手續費過高，經乙同意未辦理登記手續。另外，甲以自己的一台價值1萬多元的電腦質押給乙，雙方訂立了質押合同。乙因為不會用電腦便決定仍將其放在甲處。一年以後，甲因做生意虧本無力還債，乙要求行使抵押權和質權。對該案的判斷正確的是( A )

A.抵押權與質押權均無效 B.抵押權與質押權均有效

C.抵押權有效，質押權無效 D.抵押權無效，質押權有效

119、根據我國憲法的規定，下列哪一種說法不正確?( A )

A.城市的土地屬於國家所有，農村和城市郊區的土地，除有法律規定屬於國家所有的以外，屬於集體所有

B.宅基地、自留地、自留山屬於集體所有

C.國家為了公共利益的需要，可以對土地實行徵收或徵用

D.土地的所有權可以依照法律的規定轉讓

120、根據現行《憲法》規定，關於公民權利和自由，下列哪一選項是正確的?(D )

A.勞動、受教育和依法服兵役既是公民的基本權利又是公民的基本義務

B.休息權的主體是全體公民

C.公民在年老、疾病或者未喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利

D.2004年《憲法修正案》規定，國家尊重和保障人權

121、全國法制宣傳日的設立充分體現了憲法在我國政治、經濟、社會生活中的重要地位，它的具體時間是每年的 (C )

A.1月24日 B.10月18日 C.12月4日 D.12月18

122、中共中央、國務院轉發的《中央宣傳部、司法部關於在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》 ( C )開始實施。

A.2009年 B.2010年 C.2011年 D.2012年

123、依據我國法律的規定，限制人身自由的行政處罰(C )。

A.可以由法律、行政法規和地方性法規設定 B.可以由法律和行政法規設定

C.只能由法律設定 D.只能由行政法規設定

124.在破產程序中，債務人與債權人會議達成的和解協議發生效力後，應受和解協議約束的人是( D )。

A.債務人 B.和解債權人對債務人的保證人所享有的權利

C和解協議成立前，全部債權均有財產擔保的債權人 D.和解債權人和其他連帶債務人 125.根據企業破產法律制度的規定，管理人的報酬由( D ) 確定。

A.債權人會議 B.債權人會議主席 C.債權人委員會 D.人民法院

126.企業董事、監事或者高級管理人員違反忠實義務、勤勉義務，致使所在企業破產的，自破產程序終結之日起( B )年內不得擔任任何企業的董事、監事、高級管理人員。

A.1 B.3 C.2 D.5

127.破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，最先應該清償的是( A)。

A.破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃人職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金

B.破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款

C.普通破產債權 D.優先權

128.依《證券法》規定，對全國證券市場實行集中統一監督管理的機構是(A )

A.國務院證券監督管理機構 B.滬深證券交易所

C證券業協會 D.證券服務機構

129.依《證券法》規定，向累計超過200人的特定對象發行證券，屬於( D )

A.不公開發行 B.私募發行 C.應當由承銷團承銷的發行 D.公開發行

130.投資咨詢機構、財務顧問機構、資信評級機構從事證券服務業務的人員，必須具備證券專業知識和從事證券業務或者證券服務業務( B )以上經驗。

A.五年 B、兩年 C.三年 D.四年

131.某股份有限公司擬公開發行股票並上市。根據證券法律制度的有關規定，下列各項中，符合公司首次公開發行股票並上市的條件的有( C )

A.公司上一年度實際控制人發生變更 B.公司的副總經理在控股股東中擔任監事 C公司的總經理在控股股東中擔任副總經理

D.公司的副總經理上一年度受到中國證監會行政處罰

132.依照《證券法》，對證券交易所作出的不予上市、暫停上市、終止上市決定不服的，相關當事人可以( C )。

A.向證券業協會設立的復核機構申請復核

B.向國務院證券監督管理機構設立的復核機構申請復核

C.向證券交易所設立的復核機構申請復核

D.向證券交易所所在地的中級人民法院起訴

133. 2008年5月12 日汶川地震發生後，公民甲某參加了抗震救災應急救援工作兩個月，則在此期間其在本單位的工資待遇和福利( D )。

A.不變 B.增加一倍 C.不享受 D.由其所在單位自行決定

134. 2009年7月，某省A縣發生特大泥石流災害，在救災搶險過程中不幸有五名工作人員遇難，則下列哪個部門應依法給予撫恤?( C)

A.國務院 B.民政部門 C.縣級以上人民政府 D.地方各級黨委

135. 突發事件發生地縣級人民政府不能消除或者不能有效控制突發事件引起的嚴重社會危害的，應當(C)。

A.直接向國務院報告 B.及時發布信息廣而告之

C.及時向上級人民政府報告，必要時可越級上報 D.直接向省級人民政府報告 136. 《突發事件應對法》規定，突發事件應對工作的行政領導機關是國務院和( A )以上地方人民政府。

A.縣級 B.地市級 C.省級 D.鄉鎮級

137.根據《公務員法》的規定，我國對公務員的管理實行的制度是( D )。

A.黨政幹部單一的管理模式 B.對公務員集中統一管理的模式

C.分類管理 D.根據職位分類管理

138.根據《公務員法》的規定，下列哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍?( D )

A.組織公務員法律法規的實施工作

B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規、規章

C、對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和處理

D.制定公務員管理法律

139.關於我國公務員職位類別的規定，以下說法哪項不正確?( A )

A.我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、行政執法類三項職位

B.除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位

C、以後根據實踐需要還將劃分新的職位類別 D.對於具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位

140.《公務員法》規定，錄用公務員必須在規定的( D )內進行招錄。

A.許可權范圍 B.職位空缺 C.錄用標准 D.編制限額

141、依據《公務員法》，機關根據工作需要，經( B )批准，可以對某些職位實行聘任

A.國務院 B.省級以上公務員主管部門

C、市級以上公務員主管部門 D.縣級以上公務員主管部門

142、甲省建設廳決定針對一批職位實施聘任制度，根據《公務員法》，下列哪些職位不能實行聘任制?( A )

A.涉及國家秘密的 B.涉及技術性的

C、涉及輔助性工作的 D.涉及專業性較強的

143、根據《公務員法》的有關規定，公務員法對領導成員職務的任免實行的是( D ) 。

A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.任期制

144、下列哪種行為構成行賄罪?( D )

A.學生甲為了正常落戶，自願送給戶籍警察3萬元

B.某小建築公司不具備投標資格，為了投標，其經理乙通過朋友找到負責招標的某局局長。該局長要求乙送給自己10萬元。乙不得不送給該局長10萬元。由於其他領導堅決不同意，乙的公司沒有獲得投標資格

C.個人丙已經符合解決和妻子兩地分居的條件，但領導不給他辦理。他不得不給單位負責人2萬元

D.某科長為了提前升為副局長，給局長送禮10萬元。1個月後，被任命為副局長 145、某集體所有制企業經理張某，利用職務上的便利，為他人謀取利益，並向他人索取現金1萬元，其行為構成( D )。

A.受賄罪 B.職務侵佔罪 C.敲詐勒索罪 D.非國家工作人員受賄罪

146、某縣發生特大洪水災害，上級及時撥給該縣200萬元的救災款。該縣縣長將這筆款全部挪用來建設縣政府辦公樓和買小汽車，致使廣大災民得不到及時救助，造成嚴重後果。該縣長的行為構成( C )。

A.挪用公款罪 B.挪用資金罪 C.挪用特定款物罪 D.職務侵佔罪

147、劉某系中國工商銀行分行的部門經理，於1997年10月利用職務的便利，挪用200萬元公款歸個人經商，該款購買的貨物運輸途中發生事故，以致全部損失。劉某已無能力退還挪用的公款。劉某的行為構成( B )。

A.挪用資金罪 B.挪用公款罪 C、貪污罪 D、職務侵佔罪

148、甲國有餅干廠委託乙私營公司經理張某到外地與丙公司簽訂餅干購銷合同，張某利用其作為甲的代理人的職務便利，在簽訂餅干購銷合同時，收受了丙公司給予的“好處費”5萬元，張某的行為( A )。

A.構成受賄罪 B.構成公司、企業人員受賄罪

C、構成職務侵佔罪 D.不構成犯罪

149、甲為使其弟弟乙逃脫處罰，送給正在審理乙涉嫌非法拘禁一案的合議庭審判長丙5萬元。在審判委員會上，丙試圖為乙開脫罪責，但未能得逞，於是丙將收受的5萬元退還給甲。甲經過思想斗爭，到司法機關主動交代了自己向丙行賄的行為。關於本案的處理，下列說法正確的是( A )。

A.對甲的行為應以行賄罪論處 B、對丙的行為應當認定為受賄中止

C、對甲應當適用刑法總則關於自首的處罰規定 D、對甲可以減輕處罰

150.李某的丈夫是某公安局局長。一天，李某的丈夫不在家，一男子到他家，找李某的丈夫釋放他被抓的兒子，並交給李某3萬元人民幣，請李某將此事轉告其丈夫。李某將3萬元收下，等其丈夫回家，李某將此事告訴了其丈夫，並將那3萬元交給她丈夫，其丈夫欣然收下。( A )

A.對李某以受賄罪的共犯論處 B.李某的行為構成了侵佔罪