公司經理承擔法律責任

① 總經理承擔有限公司法律責任嗎

法律分析：總經理不承擔有限公司法律責任。總經理不是一個法律意義上的名稱，有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責。公司里有法律意義的職位為董監高，「董」是指公司的董事，由股東會選出的董事和職工代表大會或其他民主形式選出的職工代表組成，董事的任期有公司章程規定，每屆任期不得超過三年，得連選連任。「監」是指公司的監事，由股東代表和適當比例的職工代表組成，其中職工代表的比例不得低於三分之一，董事及高級管理人員不得兼任監事。監事的任期為三年，得連選連任。高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。各公司的高管依據內部章程和對外授權承擔的法律責任不相同。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。

② 公司違法總經理要承擔責任嗎

公司違法總經理若是不知情，原則上是不需要承擔責任的，法人享有獨立財產權，公司以全部財產對公司債務承擔責任，債權也是由公司享有。根據相關法律規定，法人具有民事行為能力以及權利能力。根據我國法律的規定，單位犯罪的責任人不要從單位的直接負責的主管人員、其他直接責任人員中確定，總經理是單位的主要管理人員，除非在不知情的情況下，一般是需要承擔責任的。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第一百五十一條
董事、高級管理人員有本法第一百四十九條規定的情形的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起訴訟；
監事會、不設監事會的有限責任公司的監事，或者董事會、執行董事收到前款規定的股東書面請求後拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的孝鏈利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
《中華人指慎兄民共和國公司法》 第一百四十九條 董事、唯襲監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)超出登記機關核准登記的經營范圍從事非法經營的;
(二)向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;
(三)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;
(四)解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的;
(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的;
(六)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。所以，公司法人如果有上述違法行為，且監事沒有切實履行自己的職責，監事是需要承擔賠償責任的。
《中華人民共和國公司法》第一百四十九條 董事、監事、高管人員的損害賠償責任董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

③ 公司經理要承擔什麼責任及義務

法律分析：一、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

二、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。

三、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

四、總經理主持召開經理辦公會議、中層幹部會議;協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

五、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

六、總經理帶領職工進一步推進後勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創新，不斷發展壯大。

七、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、幹部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

八、總經理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

九、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

十、總經理職責還要求加強對師生的聯系，與師生進行各種形式的溝通，堅持「三服務，兩育人」的服務宗旨，為教學、科研、師生員工提供優質服務。

十一、總經理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對於提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

十二、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權;完成領導交辦的其它任務。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百一十三條 股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。 本法第四十九條關於有限責任公司經理職權的規定，適用於股份有限公司經理。

④ 公司違法總經理要承擔責任嗎

法律分析：根據我國法律的規定，單位犯罪的責任人不要從單位的直接負責的主管人員、其他直接責任人員中確定，總經理是單位的主要管理人員，除非在不知情的情況下，一般是需要承擔責任的。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十九條 董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)超出登記機關核准登記的經營范圍從事非法經營的;

(二)向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;

(三)抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;

(四)解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的;

(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的;

(六)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。所以，公司法人如果有上述違法行為，且監事沒有切實履行自己的職責，監事是需要承擔賠償責任的。《中華人民共和國公司法》第一百四十九條 董事、監事、高管人員的損害賠償責任董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

⑤ 企業發生責任事故總經理需承擔的法律責任包括什麼

那要看它發生什麼樣的責任事故，如果企業發生環境污染事故的話，那麼總版經理需要承擔污權染環境罪和玩忽職守罪如果企業發生安全事故，那麼總經理就要承擔玩忽職守罪如果企業發生詐騙，合同詐騙罪，那麼總經理要承擔合同詐騙罪。和玩忽職守罪

⑥ 總經理要負什麼法律責任

總經理承擔以下法律責任：
1、未按照公司章程行使職權的違約責任；
2、侵犯公司合法權益，造成損失，應當承擔的相應損失賠償責任；
3、總經理承擔的其他法律責任。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第五十一條
有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。

⑦ 總經理要承擔哪些法律責任

法律分析：總經理承擔如下法律責任：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。