工廠死人法律責任

A. 關於企業發生重大安全事故，如發生工傷死亡，有沒有相關法律規定比如死亡幾人有什麼責任。

<生產安全事故報告和調查處理條例>第五章法律責任規定：
第三十五條事故發生單位主要負責人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬於國家工作人員的，並依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不立即組織事故搶救的；
（二）遲報或者漏報事故的；
（三）在事故調查處理期間擅離職守的。
第三十六條事故發生單位及其有關人員有下列行為之一的，對事故發生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬於國家工作人員的，並依法給予處分；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）謊報或者瞞報事故的；
（二）偽造或者故意破壞事故現場的；
（三）轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料的；
（四）拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的；
（五）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；
（六）事故發生後逃匿的。
第三十七條事故發生單位對事故發生負有責任的，依照下列規定處以罰款：
（一）發生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；
（二）發生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；
（三）發生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；
（四）發生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。
第三十八條事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，依照下列規定處以罰款；屬於國家工作人員的，並依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）發生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；
（二）發生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；
（三）發生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；
（四）發生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

B. 宸ヤ漢鍦ㄥ伐鍘備笂鐝閫犳垚姝諱骸鎬庝箞澶勭悊

娉曞緥鍒嗘瀽錛氬伐浜哄湪宸ュ巶鍐呭傛灉姝諱骸錛屽伐鍘傛槸鍚﹁佹壙鎷呰禂鍋胯矗浠伙紝榪欎釜鍏蜂綋瑕佸彇鍐充簬宸ヤ漢鐨勬誨洜錛屼笉鍚岀殑姝誨洜錛屽紩璧風殑娉曞緥鎬ц川涓嶅悓銆

娉曞緥渚濇嵁錛氥婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨 絎涓夊嶮涔濇潯 鑱屽伐鍥犲伐姝諱骸錛屽叾榪戜翰灞炴寜鐓т笅鍒楄勫畾浠庡伐浼や繚闄╁熀閲戦嗗彇涓ц懍琛ュ姪閲戙佷緵鍏諱翰灞炴姎鎮ら噾鍜屼竴嬈℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾錛

(涓)涓ц懍琛ュ姪閲戜負6涓鏈堢殑緇熺瑰湴鍖轟笂騫村害鑱屽伐鏈堝鉤鍧囧伐璧;

(浜)渚涘吇浜插睘鎶氭仱閲戞寜鐓ц亴宸ユ湰浜哄伐璧勭殑涓瀹氭瘮渚嬪彂緇欑敱鍥犲伐姝諱骸鑱屽伐鐢熷墠鎻愪緵涓昏佺敓媧繪潵婧愩佹棤鍔沖姩鑳藉姏鐨勪翰灞炪傛爣鍑嗕負錛氶厤鍋舵瘡鏈40%錛屽叾浠栦翰灞炴瘡浜烘瘡鏈30%錛屽ゅ¤佷漢鎴栬呭ゅ効姣忎漢姣忔湀鍦ㄤ笂榪版爣鍑嗙殑鍩虹涓婂炲姞10%銆傛牳瀹氱殑鍚勪緵鍏諱翰灞炵殑鎶氭仱閲戜箣鍜屼笉搴旈珮浜庡洜宸ユ諱骸鑱屽伐鐢熷墠鐨勫伐璧勩備緵鍏諱翰灞炵殑鍏蜂綋鑼冨洿鐢卞浗鍔￠櫌紺句細淇濋櫓琛屾斂閮ㄩ棬瑙勫畾;

(涓)涓嬈℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾鏍囧噯涓轟笂涓騫村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ョ殑20鍊嶃

浼ゆ畫鑱屽伐鍦ㄥ仠宸ョ暀鍚鏈熷唴鍥犲伐浼ゅ艱嚧姝諱骸鐨勶紝鍏惰繎浜插睘浜鍙楁湰鏉＄涓嬈捐勫畾鐨勫緟閬囥

涓綰ц嚦鍥涚駭浼ゆ畫鑱屽伐鍦ㄥ仠宸ョ暀鍚鏈熸弧鍚庢諱骸鐨勶紝鍏惰繎浜插睘鍙浠ヤ韓鍙楁湰鏉＄涓嬈劇(涓)欏廣佺(浜)欏硅勫畾鐨勫緟閬囥

C. 澶т漢鍦ㄥ伐鍘傚幓涓栦簡,鎸夌収鎬庝箞鏍風殑鏍囧噯璁㈣禂鍋

澶т漢鍦ㄥ伐鍘傚幓涓栦簡錛岃禂鍋挎爣鍑嗗備笅錛
1銆佽禂鍋誇撫钁琛ュ姪閲戜負6涓鏈堢殑緇熺瑰湴鍖轟笂騫村害鑱屽伐鏈堝鉤鍧囧伐璧勶紱
2銆佽禂鍋誇緵鍏諱翰灞炴姎鎮ら噾鎸夌収鑱屽伐鏈浜哄伐璧勭殑涓瀹氭瘮渚嬪彂緇欑敱鍥犲伐姝諱骸鑱屽伐鐢熷墠鎻愪緵涓昏佺敓媧繪潵婧愩佹棤鍔沖姩鑳藉姏鐨勪翰灞烇紱
3銆佽禂鍋誇竴嬈℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾鏍囧噯涓轟笂涓騫村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ョ殑20鍊嶃
宸ヤ激璁ゅ畾鐨勮寖鍥村備笅錛
1銆佸湪宸ヤ綔鏃墮棿鍜屽伐浣滃満鎵鍐咃紝鍥犲伐浣滃師鍥犲彈鍒頒簨鏁呬激瀹崇殑錛
2銆佸伐浣滄椂闂村墠鍚庡湪宸ヤ綔鍦烘墍鍐咃紝浠庝簨涓庡伐浣滄湁鍏崇殑棰勫囨ф垨鑰呮敹灝炬у伐浣滃彈鍒頒簨鏁呬激瀹崇殑錛
3銆佸湪宸ヤ綔鏃墮棿鍜屽伐浣滃満鎵鍐咃紝鍥犲飽琛屽伐浣滆亴璐ｅ彈鍒版毚鍔涚瓑鎰忓栦激瀹崇殑錛
4銆佹偅鑱屼笟鐥呯殑錛
5銆佸洜宸ュ栧嚭鏈熼棿錛岀敱浜庡伐浣滃師鍥犲彈鍒頒激瀹蟲垨鑰呭彂鐢熶簨鏁呬笅钀戒笉鏄庣殑錛
6銆佸湪涓婁笅鐝閫斾腑錛屽彈鍒版満鍔ㄨ濺浜嬫晠浼ゅ崇殑錛
7銆佹硶寰嬨佽屾斂娉曡勮勫畾搴斿綋璁ゅ畾涓哄伐浼ょ殑鍏朵粬鎯呭艦銆
鑱屽伐鍥犲伐姝諱骸鐨勮ゅ畾鏂瑰紡濡備笅錛
1銆佺﹀悎鐢寵鋒潯浠剁殑錛岃屾斂閮ㄩ棬浜堜互鍙楃悊銆傚瑰伐浼よゅ畾鐢寵鋒潗鏂欎笉榻愬叏鐨勶紝鍛婄煡鍗佷簲鏃ュ唴琛ラ綈錛屼笉鑳芥彁渚涘伐浼ゅ畾鐐瑰尰鐤楁満鏋勫垵嬈¤瘖鏂銆佸伐浼よ亴宸ヤ笌鍗曚綅瀛樺湪璇佹槑鍜岃ゅ畾宸ヤ激蹇呴渶鐨勮瘉鏄庢潗鏂欑殑錛屽姵鍔ㄤ繚闅滆屾斂閮ㄩ棬涓嶄簣鍙楃悊宸ヤ激璁ゅ畾鐢寵鳳紱
2銆佸姵鍔ㄤ繚闅滆屾斂閮ㄩ棬瀵規潗鏂欓綈鍏ㄣ佽瘉鎹鍙闈犵殑錛屽簲30鏃ュ唴鍋氬嚭鏄鍚﹀伐浼ょ殑鍐沖畾錛
3銆佸姵鍔ㄤ繚闅滆屾斂閮ㄩ棬鍋氬嚭鐨勫伐浼よゅ畾鍐沖畾浠ヤ功闈㈠艦寮忛氱煡鍗曚綅銆佸伐浼よ亴宸ユ垨鍏朵翰灞炪佺粡鍔炴満鏋勶紱
4銆佸瑰姵鍔ㄤ繚闅滆屾斂閮ㄩ棬浣滃嚭鐨勮ゅ畾閫氱煡鏈夌枒涔夋垨涓嶆湇鐨勶紝鍙鑷鏀跺埌閫氱煡涔︿箣鏃ヨ搗60鏃ュ唴鍚戜笂綰ц屾斂鏈哄叧鐢寵瘋屾斂鏈哄叧鐢寵峰嶈錛屾垨涓変釜鏈堝唴鍚戜漢姘戞硶闄㈡彁璧瘋屾斂璇夎箋
緇間笂鎵榪幫紝鍛樺伐鍙瑕佸湪宸ュ巶鍙戠敓鎰忓栧彈浼ゆ諱骸錛屽伐鍘傞兘闇瑕佸瑰憳宸ヤ互鍙婂憳宸ュ跺睘榪涜岀浉搴旂殑琛ュ伩銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩淇濋櫓鏉′緥瀹炴柦緇嗗垯銆嬬浜屽嶮浜屾潯
宸ヤ漢鑱屽憳鍥犲伐姝諱骸鏃舵垨鍥犲伐孌嬪簾閫鑱屽悗姝諱骸鏃訛紝鏍規嵁鍔沖姩淇濋櫓鏉′緥絎鍗佸洓鏉＄敳嬈劇殑瑙勫畾錛岀敱浼佷笟琛屾斂鏂歸潰鎴栬祫鏂瑰彂緇欐湰浼佷笟鐨勫鉤鍧囧伐璧3涓鏈堜綔涓轟撫钁璐癸紝騫舵寜涓嬪垪瑙勫畾錛岀敱鍔沖姩淇濋櫓鍩洪噾欏逛笅姣忔湀浠樼粰渚涘吇鐩寸郴浜插睘鎶氭仱璐癸細鍏朵緵鍏葷洿緋諱翰灞1浜鴻咃紝涓烘昏呮湰浜哄伐璧25%錛2浜鴻咃紝涓烘昏呮湰浜哄伐璧40%錛3浜烘垨3浜轟互涓婅咃紝涓烘昏呮湰浜哄伐璧50%銆傛ら」鎶氭仱璐逛粯鑷沖彈渚涘吇鑰呭け鍘誨彈渚涘吇鐨勬潯浠舵椂姝錛堜緵鍏繪潯浠惰佺鍗佷竴絝犵殑瑙勫畾錛夈

D. 在廠里上班突然死亡廠里有責任嗎

在廠里上班突然死亡廠里是有責任的。
上班時間死亡的，應視同工傷，死者家屬可以按《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，要求喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇， 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由所在單位承擔相應的賠償責任，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

法律依據
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。