單位證明有法律責任

A. 公司給員工出具解除勞動合同書面證明承擔什麼法律責任

公司給員工出具解除勞動合同書面證明是法定義務，出具之後不需要版承擔什麼法律責任；
權《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

B. 收入證明這個公司可以蓋章嗎請問會承擔相應法律責任嗎

這個可以蓋章的呀這個就是公司蓋章的要不讓的話誰來給你蓋章，收入證明的話如果是供車供房子的話一般單位都會睜一隻眼閉一隻眼的，你把收入寫高點都沒事，但是出問題確實會有。

C. 單位收入證明法律責任

法律分析：一、證明只是對事物或事項的存在成立，作出確認或認證的認可或證實行為，一般是不需要承擔法律後果的。

二、作出社會管理或組織行為，開具證明應當本著社會責任與誠實守信態度如實具陳。

三、收入證明只是對發生的事項的證明，並不是對未來情形的擔保，所以是沒有責任的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第二條 民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。

第三條 民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。

第四條 民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。

D. 職業收入證明單位承擔什麼相應法律責任

法律分析：如果因為不實的證明產生問題，該公司可能會犯偽證罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百零五條 在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

E. 單位開收入證明要負責任嗎

法律分析：要負刑事責任，對於出具虛假收入證明並已被查實的公司，銀行不得再採信其證明。如果公司進了銀行的「黑名單」，對於公司以後的項目貸款和融資都會產生不利的影響。如果用人公司沒有有效的證據證明誤工和收入證明是虛假的，證據的法律效力難以被否定，收入證明就有可能會成為認定工資標準的證據。偽造、毀滅重要證據妨礙審理案件的，法院可據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑責。法院對公司存在上述行為的，可對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑責。

法律依據：《中華人民共和國刑法》

第二百二十九條承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織的人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。前款規定的人員，索取他人財物或者非法收受他人財物，犯前款罪的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。第一款規定的人員，嚴重不負責任，出具的證明文件有重大失實，造成嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。

第二百三十一條單位犯本節第二百二十一條至第二百三十條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。