現場負責人承擔什麼法律責任嗎

1. 公司法人和負責人要負什麼責任

公司法人需要承擔一切法律責任的，公司負責人即法定代表人，需要承擔的法律責任為民事責任、行政責任、刑事責任。公司法人是企業的一種組織形式。以營利為目的的社團法人。公司負責人是代表公司活動的人，有當然負責人與職務范圍內負責人兩種。
法律分析
公司法人和負責人需要承擔的責任有：1、企業法定代表人應當在不同場合承擔不同的法定責任，種類繁多。例如，在代表企業的場合，個人簽名會導致企業承擔責任的後果；企業破產並承擔個人責任的，法定代表人將受到今後重新經營企業的諸多限制；2、如果法人沒有成立缺陷，其自行承擔損失責任，既不是股東，也不是法人代表。當然，如果是國有企業，法定代表人有失職行為，嚴重程度達到刑法調查程度或者應當給予行政處分的除外；3、個人獨資法人只要能區分法人財產和個人財產，就不需要法人代表承擔民事責任。以有限公司形式的法人負債時，由公司承擔全部財產，無股東個人承擔，成立時有出資瑕疵的除外；4、因經營過錯向法人承擔民事賠償責任；5、法定代表人因單獨或者共同侵害單位財產可能承擔的民事侵權法律責任。因違法行為受到的民事制裁、罰款、拘留。
法律依據
《中華人民共和國公司法》
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

2. 發生安全事故安全管理負責人必須承擔什麼責任

第三十五條事故發生單位主要負責人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬於國家工作人員的，並依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不立即組織事故搶救的；
（二）遲報或者漏報事故的；
（三）在事故調查處理期間擅離職守的。
第三十六條事故發生單位及其有關人員有下列行為之一的，對事故發生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬於國家工作人員的，並依法給予處分；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）謊報或者瞞報事故的；
（二）偽造或者故意破壞事故現場的；
（三）轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料的；
（四）拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的；
（五）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；
（六）事故發生後逃匿的。
第三十七條事故發生單位對事故發生負有責任的，依照下列規定處以罰款：
（一）發生一般事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；
（二）發生較大事故的，處50萬元以上100萬元以下的罰款；
（三）發生重大事故的，處100萬元以上500萬元以下的罰款；
（四）發生特別重大事故的，處500萬元以上1000萬元以下的罰款。
第三十八條事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，依照下列規定處以罰款；屬於國家工作人員的，並依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）發生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；
（二）發生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；
（三）發生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；
（四）發生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。
第三十九條有關地方人民政府、安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不立即組織事故搶救的；
（二）遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；
（三）阻礙、干涉事故調查工作的；
（四）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的。
第四十條事故發生單位對事故發生負有責任的，由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照；對事故發生單位負有事故責任的有關人員，依法暫停或者撤銷其與安全生產有關的執業資格、崗位證書；事故發生單位主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。
為發生事故的單位提供虛假證明的中介機構，由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照及其相關人員的執業資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條參與事故調查的人員在事故調查中有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）對事故調查工作不負責任，致使事故調查工作有重大疏漏的；
（二）包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復的。
第四十二條違反本條例規定，有關地方人民政府或者有關部門故意拖延或者拒絕落實經批復的對事故責任人的處理意見的，由監察機關對有關責任人員依法給予處分。
第四十三條本條例規定的罰款的行政處罰，由安全生產監督管理部門決定。
法律、行政法規對行政處罰的種類、幅度和決定機關另有規定的，依照其規定。

3. 分公司出現安全事故，負責人有法律責任嗎

分公司出抄現安全事故，襲負責人是否要負法律責任，這要看事故的大小和事故的性質。如果違章指揮發生人員傷亡安全事故，那肯定要承擔刑事責任；如果是職工違章操作發生人員傷亡安全事故，要根據情節追究直按領導人的責任，起碼也得要承擔行政責任。

根據補充作答：分公司不代表企業負責對外環保等法律責任，但要承擔總公司規定的分公司管理責任。

4. 施工合同中現場負責人要付什麼法律責任

朋友您的問題我抄都一一看過了，別的不說就說您，首先您是「施工現場負責人」及「委託代理人」，這里明確地告訴您：對外您不承擔一點責任，您只是委託代理人，其責任由單位承擔；
對內領導要有指責，或工作疏忽、或工作馬虎等，其實際責任仍然是領導的事，說白了，您就是幹活的。

5. 工地事故至人死亡，負責人要付刑事責任嗎

不會承擔刑事責任，如果事故特別大可能涉嫌重大事故責任罪。

《刑法》134條規定：工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工，由於不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生的重大傷亡事故或者造成嚴重後果的，對直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役情節特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

從《刑法》的規定可以看出，所謂重大責任事故罪，是指工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工，由於不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生的重大傷亡事故或者造成嚴重後果的行為。

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工地安全事故賠償標准

僱傭方為傷者依法繳納社會保險的，按照工傷保險責任處理

傷者與僱傭方存在勞動關系並依法繳納社會保險的，事故發生後，應盡快申請認定工傷(單位30日內，職工或其近親屬、工會組織1年內)，並依據《工傷保險條例》(以下簡稱「《條例》」)及其他相關法律規定，由工傷保險基金負擔主要的償付責任。

同時，僱傭方也應按照規定承擔傷者停工留薪期間的工資、部分等級傷殘的傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金等償付責任。

根據《條例》及相關規定，工傷保險待遇包括的項目有：醫療康復待遇、工傷職工生活護理待遇、一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助及一次性傷殘就業補助金、工亡待遇。《條例》對相關支付標准和主體也有明確的規定。詳細的內容請詳見附件《工傷保險待遇的項目、標准及支付主體》。

參考資料：網路-刑法