保姆與家政的法律責任

㈠ 保姆在僱主家發生意外誰負責

保姆在僱傭期間出意外的情況有好幾種情況，如果你是和家政公司簽訂合同，而家政公司是員工制家政，那麼保姆意外家政公司會負責，最終可以按照工傷申請保險賠償。如果你和中介制度家政公司簽訂合同，那麼就要看協議規定的內容了，規定誰負責就是誰負責。還有就是保姆發生意外是否和工作相關，如果相關，可能僱主要負責，如果不相關，保姆自身應該負主要責任，但是僱主也要酌情給予補償的。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為從事僱傭活動。

第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。