全省領導幹部年度法律知識考試系統

㈠ 哪裡有全國公安機關法律業務知識網上考試系統

「公安學考試，而不是專門用於測試的基本法律知識，公安機關。
1，公眾安全的基礎資源材料
2，沉
3公安學

㈡ 法治理論知識考試系統進不去

法治理論知識考試系統進不去的原因是：賬號密碼錯誤，系統崩潰或瀏覽器不行，需要更換瀏覽器。重啟電腦，更換瀏覽器，重新登錄，重新輸入賬號、密碼等信息。法考就是指國家統一法律職業資格考試。

㈢ 怎樣查詢江西省領導幹部網上法律知識考試成績

1、首先用戶打開江西省領導幹部網上法律知識學習和考試系統，並使用賬號登錄。
2、其次用戶點擊我的，並點擊進入考試頁面。
3、最後用戶點擊查詢成績選項即可。

㈣ 國家公職人員學法用法系統是怎樣進行學習的

一、要積極參加普法培訓學習和考試，模範遵守憲法和法律法規，嚴格履行憲法和法律賦予的權利和義務，運用法律手段管理各項事務，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。 二、要認真學習鄧小平民主法制理論，依法治國，建設社會主義法治國家和加強民主法制建設的重要論述；認真學習憲法和法學基礎理論；公共行政管理的法律知識；社會主義市場經濟方面的法律法規知識；維護社會穩定方面的法律法規知識；本職工作涉及的專業法知識。 三、完善領導班子集體學法制度。領導班子及各部門每年組織集體學習法律知識，並做到有計劃、有記錄、有檔案。 四、公職人員在自學法律知識的基礎上全年參加集中學習法律知識不少於48小時，並有筆記，有心得，有教材。 五、領導幹部要自覺參加法律知識培訓、講座，帶頭學法用法。司法和行政執法人員立足本職工作，認真學習專業法律，促進依法行政，嚴格執法。 六、公職人員積極參加普法統考，同時還要參加本單位的學法考試。普法考試作為年度考核的基本依據，對未參加考試或考試不及格的，限期補考。 七、實行領導幹部法律知識任職資格制度。根據有關規定，對擬提拔任用的領導幹部，任職前必須參加法律知識培訓考試，取得法律知識任職資格證書。考試不合格，未取得法律知識任職資格的暫緩任命或不予任命。 八、公職人員要堅持依法行政原則，特別是執法人員要正確履行法定職責，依法行使執法權，不徇私枉法，做到嚴格執法，廉潔奉公，執法為民。 九、堅持社會主義法制原則，依法決策，依法管理，依法辦事，合法行政，合理行政，自覺維護憲法和法律的權威，運用法律手段保護人民群眾的合法權益。 十、公職人員學法用法考核，分年度進行，由本單位組織考核，區法治區辦審核。要繼續實行《幹部學法用法考核證》制度，將公職人員學習內容，學習形式、考試成績、考核結果等情況，認真填入《考核證》，並建立相應的檔案，對公職人員學法用法的考核可作為公職人員晉職內容之一。 十一、區普法依法治領導小組每年對公職人員學法用法情況進行督促檢查，重點檢查學法用法情況，評估普法的效果，並將督促檢查情況向全區通報，對好的表揚，差的提出批評。 十二、公職人員學法筆記、學習心得和習題集都經過單位主管普法領導審閱。

㈤ 如何提高領導幹部學法用法意識調研文章

一、 充分認識加強領導幹部學法用法工作的重要意義
黨中央、國務院轉發的「六五」普法規劃，把領導幹部作為普法對象的重中之重。領導幹部是中國特色社會主義事業的組織者和領導者，肩負著領導和管理國家各項事業的重要職責，在全面實施依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的新形勢下，領導幹部法律素質的高低直接關繫到社會主義法治國家建設的進程。進一步加強領導幹部學法用法工作，是深入推進社會主義核心價值體系建設的重要內容，是全面建設小康社會的內在要求，是實施依法治國基本方略、加快社會主義法治國家建設的重要保證，是提高領導幹部依法執政能力的重要途徑。同時，深入推進領導幹部學法用法，對於全民普法教育具有重要表率作用，有利於弘揚社會主義法治精神，在全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚。總體上看，經過長期的普法教育，各級領導幹部的法律素質明顯增強，依法決策、依法行政和依法管理的能力與水平普遍提高，但是，也要清醒地看到，有些地方一些領導幹部的法律意識和法治觀念淡薄，依法管理經濟、政治、文化和社會事務能力不強，與全面實施依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的要求，還有一定差距。各級領導幹部要從全面實施依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的戰略高度，充分認識學習法律、提高依法執政能力的重要性，帶頭學習法律，做尊崇法律、運用法律、遵守法律、維護法律權威的表率。

二、 進一步明確領導幹部學法用法的指導思想和工作目標
領導幹部學法用法要堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實「六五」普法規劃，堅持理論聯系實際、學用結合的原則，推進領導幹部學法用法制度化、規范化，努力提高各級領導幹部法律素質，增強依法執政能力，為加快建設社會主義法治國家、全面建設小康社會提供有力的組織保證。各級領導幹部要通過深入系統地學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的觀念，牢固樹立國家一切權力屬於人民的觀念，牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善於運用法律手段管理經濟和社會事務，進一步提高依法執政、依法行政、依法決策、依法管理的能力和水平。

三、 進一步明確領導幹部學法用法工作的主要任務
領導幹部學法用法要適應中國特色社會主義法律體系形成對領導幹部法律素質提出的新要求，圍繞「十二五」經濟社會發展需要和「六五」普法規劃確定的目標任務，結合實際，突出重點，認真學習以憲法為核心的各項法律法規，努力提高法律素質，增強依法管理和服務社會的能力。
要突出學習憲法。堅持把學習憲法放在首位，深入學習憲法的基本原則和基本內容，牢固樹立一切權力屬於人民的觀念，牢固樹立權利與義務相統一的觀念，自覺崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威。
要深入學習社會主義法治理念。認真學習社會主義法治理念，進一步牢固樹立並自覺踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導理念，自覺把社會主義法治理念的基本要求貫穿到經濟、政治、文化、社會等各項事業的管理中。
要深入學習中國特色社會主義法律體系。認真學習中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經驗、基本構成和基本特徵，認真學習構成中國特色社會主義法律體系的基本法律；深入學習與經濟社會發展和人民生產生活密切相關的法律法規；深入學習加強和創新社會管理的法律法規，不斷增強依法管理經濟文化社會事務的能力。
要深入學習與本職工作密切相關的法律法規。認真學習與履行崗位職責相關的法律法規知識，熟練運用法律處理事務，解決問題；及時學習國家新頒布的法律法規，不斷更新法律知識，更好地適應依法管理經濟文化社會事務的需要；深入開展反腐倡廉法制宣傳教育，不斷增強各級領導幹部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。
要深入推進法治實踐。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，積極推進各級領導幹部結合崗位需求開展用法活動，嚴格按照法律規定管理經濟社會事務，嚴格按照法定程序處理各種矛盾和問題，自覺依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高各項工作的法治化管理水平。

四、 健全制度，創新方法，進一步推進領導幹部學法用法工作深入開展
適應新形勢、新任務的需要，進一步健全工作制度，積極拓寬工作渠道，努力改進工作方法，不斷提高領導幹部學法用法工作的實際效果。
要健全完善領導幹部學法用法制度。堅持和完善領導幹部集體學法、法制講座、法律培訓制度，結合實際，制定年度學法計劃，認真組織實施，促進領導幹部學法的經常化。建立健全重大事項決策法律咨詢制度，在重大事項決策前，進行法律咨詢和論證，健全完善政府法律顧問制度，充分發揮法律專家在政府決策中的參謀作用。建立健全領導幹部法律知識考試考核制度，按照幹部管理許可權，採取多種形式，加強對領導幹部法律知識的考試考核，逐步建立和完善領導幹部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度，把法律素質和依法執政能力作為領導幹部考核的重要內容，定期對領導幹部完成年度或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執政、依法行政、依法辦事等情況進行考核。
要拓寬領導幹部學法用法渠道。堅持自學為主的方法，結合領導幹部自身的工作性質和特點，聯系實際，確定學習內容，定期接受各種形式的輔導。各級黨校、行政學院和培訓機構要發揮主渠道作用，把法制教育納入教學課程和培訓計劃，加強法制課程建設，定期舉辦各類領導幹部法制專題研討班，推動學法活動不斷深入。要以「法律進機關」為載體，結合「學習型機關」建設，廣泛搭建領導幹部學法用法平台。要充分利用廣播電視、報刊、網路等大眾傳媒，通過開辦專欄、專刊、專題節目等，不斷拓寬領導幹部學法用法的渠道和空間。
要推進領導幹部學法用法方式方法創新。認真總結各地區、各部門開展領導幹部學法用法經驗，堅持和完善行之有效的學習方法，積極探索研究式、互動式學法方式，通過立法調研、執法監督檢查、案例討論、工作研討等形式，把學習法律與運用法律解決實際問題緊密結合起來，不斷增強學法的針對性和實效性。

五、 加強組織領導，確保領導幹部學法用法工作取得實效
各地區、各部門要高度重視領導幹部學法用法工作，切實列入重要日程，精心組織，加強領導，做到有安排、有落實、有檢查、有考核，確保各項工作落到實處。
加強領導幹部學法用法工作的組織領導。各級黨委組織部門、宣傳部門、政府司法行政部門、普法依法治理領導小組辦公室要在黨委的統一領導下，明確工作職責，發揮職能作用，加強協調配合，進一步形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。黨委組織部門負責對領導幹部學法用法工作的宏觀指導和監督，把領導幹部學法用法列入幹部培訓計劃，協調落實黨校、行政學院、幹部院校開設法制課程，加強對領導班子及領導幹部法律素質和依法執政能力的考核。黨委宣傳部門負責領導幹部學法用法工作的輿論宣傳，把法律知識作為黨委（黨組）中心組理論學習的重要內容，做好計劃和安排。司法行政部門和普法依法治理領導小組辦公室具體承擔領導幹部學法用法工作的計劃安排、組織實施，負責領導幹部法制講座、法制培訓和考試考務等日常工作。
加強領導幹部學法用法的措施保障建設。要建立健全領導幹部學法用法各項工作制度，推進工作制度化、規范化；要加強各級領導幹部學法講師團建設，加強管理和服務，為領導幹部學習法律知識提供師資保障；要加強經費保障，安排和落實專項經費，保證領導幹部學法用法工作正常開展。
加強領導幹部學法用法工作的監督檢查。要建立健全領導幹部學法用法監督激勵機制，加強監督檢查，積極查找薄弱環節，及時整改完善。要注意總結宣傳推廣工作中的成功經驗和做法，加強工作交流，不斷提高領導幹部學法用法工作水平。各地區、各部門要按照本意見的精神，及時制定符合本地區、本部門實際的領導幹部學法用法工作意見，並組織實施

㈥ 福建省廉政法規知識在線測試 打不開

可能有已下原因：
1.你的網速不行2.網站出現故障（因為點擊量太大，網站是會崩潰的）3.網站開展維護更新，暫時處於無法服務狀態4.你訪問的路徑不對，導致無法訪問5.建議你電腦重啟後，再試試，或換台電腦試試。
一、應試者須知:
1.參加對象本次測試對象為2017年5月25日公示的擬提任副處級職務的1位幹部，擬提任正科級職務的13位幹部，擬提任副科級職務的11位幹部，名單見附件。2.測試內容測試領導幹部應知應會的廉政法規知識，主要是黨紀政紀條規和國家法律法規中的有關規定。測試採用中共福建省紀律檢查委員會、中共福建省委組織部聯合開發「福建省領導幹部廉政法規知識學習測試平台」。應試者可登陸福建省領導幹部廉政知識測試在線學習系統（網址http://120.35.29.91:8080/）進行自主學習，考前不再另行發放學習資料。3.測試方式測試採取計算機在線考試形式。應試者使用相應的賬號密碼登錄系統，由系統自動生成試卷進行測試並評卷計分。應試人員應當到指定的場所、在規定的時間內獨立完成測試。測試題型為單項選擇題、多項選擇題和判斷題等題型，滿分100分。測試時間為120分鍾。根據應試人員年齡，測試分開卷和閉卷兩種方式。其中，50周歲以下的閉卷測試，50周歲（含）以上的開卷測試。因特殊原因不能按時參加測試的，應試人員應通過所在單位向組織人事部門書面提出請假申請，經批准後在任職前另行組織測試。4.測試要求測試成績作為選拔任用幹部的一個重要條件，測試成績在80分（含）以上為合格。不合格者，可以補考一次。測試或經補考合格的，按規定程序予以任用；經補考仍不合格的，兩個月內重新測試，測試成績報上一級紀委宣傳部和黨委組織部門幹部監督機構備案。測試情況由校紀委和組織部存檔。測試成績作為任職材料存入個人檔案，並向測試對象所在單位通報。

㈦ 公務員考試中的法檢系統是什麼

公務員考試中的法檢系統是指法院、檢察院系統內的公務員崗位。法院、檢察院系統外的崗位簡稱就是非法檢系統。

1、公考一般在法檢考試之前。

2、隨著司法改革的推進，法檢系統的公務員屬於垂直管理，一般地方的由省直管，工資待遇比非法檢系統崗位的要高，會有司法津貼。

3、法檢系統從事的是法律工作，公務員一般考2門 ，行測和申論;法檢一般考3門，多了一門法律學。法檢系統要求報考者通過國家司法考試，拿到司法證考試是一起的，法檢系統招考就是公務員考試的一部分。

法檢系統的公務員面試與普通公務員面試大部分內容是相同的，其區別在於專業知識的考查。

1、法檢系統的公務員面試更加側重考察法律方面的知識，而普通公務員面試則是偏重於考查管理知識和協調組織能力。

2、法檢系統公務員面試主要考查法律的常識和判例的分析。

資料來源：網路：國家公務員考試