當前位置:首頁 » 法律知識 » 通用法律知識

通用法律知識

發布時間: 2020-12-17 22:15:49

1. 應該知道哪些法律常識

首先是憲法,然後婚姻法勞動法,治安管理法。這是第一層次。
第二層次:民法刑法 合同權法 消費者法
第三層次:本人工作領域的專門法律
最後:世界公民通用法條 如聯合國憲章 世界人權宣言 世界宗教理事會宣言等

2. 勞務員法律法規及相關知識,專業通用知識模擬考試

務工人員上崗前應具備崗位知識 務工人員上崗前應接受相應的崗前培訓,掌握一定的內技術技能,提容高文明施工、安全生產及法律法規意識,以適應相應的工作崗位的需要。 1) 基本技能和技術操作規程的培訓 2) 安全生產和工程質量常識培訓 3) 政策、法律法規知識培訓 4) 職業道德和城市生活常識培訓

3. 關於法律安全知識

一、律師的許可權
律師參加訴訟活動,有權按規定查閱案情材料,有權向有關單位、個人進行調查取證。律師擔任刑事辯護人時,可以同在押被告人會見和通信。這些都是一般公眾不可能做到的,對於處理人可能面臨的難題,維護合法權益,往往具有決定意義。
二、 如何聘請律師:
1. 當事人應首選通過一定的方式確認律師機構的合法性及真實性。
2. 了解該機構的業務側重,以權衡是否與自己所委託的案件相適應。
3. 與律師業務交往時,最好分階段進行。
4. 如當事人決定聘請某律師做代理人,雙方需簽訂「律師委託書」。「委託書」應包括:事由、制空權范圍、代理人工作內容、有效期限、費用及給付方式、當事人義務、雙方溝通等基本內容,以明確相互權利和義務。如發現代理人沒有履行「委託書」所約定的條款,甚至發生嚴重違反律師工作準則與職業道德的情形,當事人應及時予以指正,乃至向有關部門投訴。
5. 請律師做代理人,最好不要摻雜朋友情分,因為當事人與代理人的關系是一種契約關系,而不是友情關系。
三、 公證的功能和業務范圍
公證的主要功能是預防糾紛,減少訴訟,保障國家、集體的利益和公民的合
法權益,促進改革開放和對外交流。公證的主要業務有:
1. 證明法律行為、法律事實和有法律意義的文書,如經濟方面的公證,證明各類經濟合同;民事方面的公證,證明繼承、遺囑、贈與委託;涉外方面的公證,證明出生、學歷、經歷等。
2. 辦理其他法律事務,如辦理財產清點、證件保全、提存、現場監督、解答法律咨詢、起草法律文書等等。如申請人購房,公證處可代為審查賣主的資格,使購買的房產有合法的保障;如債務人不履行義務,債權人可以依據公證的債權文書,不經訴訟直接申請法院強制執行;另外,證據保全、提存等公證法律服能及時提供可靠的法律幫助,避免發生有理無據的爭執。
四、 如何辦理公證:
1. 申請人應親自到公證處提出申請,填寫申請表,同時還需提供以下材料:
身份證明(居民身份證、工作證、戶口簿等),法人資格證明及法定代表人身份證明;代理人的身份證明(代理人申請明);需要公證的文書原件(合同、協議、遺囑、畢業證等);與公證事項有關的財產所有權證明(贈與產權證明、房屋產權等);與公證有關的其他材料。
2. 公證處根據收到的材料決定是否辦理。
3. 審查,即公證處在公證期限內,對申請公證的事項及提供證明材料的合法性和真實性進行審查。
4. 公證處根據審查的結果,對符合公證條件的公證事項,按照法定程序審批、製作、出具、送達公證書。如在公證過程中因出現法定事由使公證無法繼續辦理或繼續辦理已無意義,公證處可終止公證。如公證處在公證過程中發現證明對象不真實、不合法或有其他違反法律的事實,公證處將拒絕公證。
五、涉外公證須知
隨著改革開放的不斷深入,涉外公證事項也不斷增多。在公證的當事人、證明對象或公證文書使用地等諸因素中至少有一個以上涉外因素的公證事項即為涉外公證。其公證文書主要是發往境外使用,具有特殊的境外法律效力。與國內公證相比,具有以下特點:
1. 公證的當事人不同。多數是外籍人士或准備出國留學、工作、安居、探親的我國公民以及與外國企業、社團組織或司法行政機構等有公務往來的法人單位。
2. 辦理公證的程序不同。考慮到涉外公證的重要性及認證的方便,大多數省、市都指定專門的公證處辦理涉外公證業務。為使公證文書能在境外發生法律效力,要根據使用國要求辦理必要的認證手續;公證書一般附外文譯本;在法律允許的情況下,當事人可在境外提出書面申請。
3. 公證書的境外法律效力僅限於發往國,而不是世界通用。
4. 涉外公證在適用法律時,既要符合我國法律,又要受使用國法律的約束。
采編: 中國質量信譽咨詢系統管理中心

學校是對未成年人進行思想道德建設的主渠道、主課堂、主陣地。以法制教育為重點,以平安教育為主線,利用活動增強學生的民主法制觀念是全面落實未成年人思想道德建設的重要任務。蘇霍姆林斯基說過,最大的教育是學生的自我教育,讓學生在親自體驗中感悟人生,從而逐漸完成從他律到自律的社會化過程。我校在「樂學 尚美 求真 拓新」校訓的指引下積極探索了新時期的學校法制安全教育,讓學生在參與中主動發展,在活動中創設育人環境,實現了法制安全教育的創新。

活動初期,我校提出了「我自護、我平安」的口號,分籌備、實施、總結三個階段,由「成都市錦江區少年兒童平安行動啟動儀式」、「搜尋預防校園侵害自護金點子」、「平安校園徵文活動」、「平安校園知識競賽」、「平安校園訓練營」、「平安校園論壇」、「少年兒童平安行動總結表彰」等七大系列活動組成。和轄區交警「共建警民平安學校」,使法制安全教育進入課堂;以「校園小衛士」和「校園110」為載體,不斷實施宣傳、訓練和實踐,逐步增強少年兒童自我保護的意識和能力,提高全社會預防少年兒童意外傷害的責任意識,繼續營造全社會維護少年兒童合法權益、為少年兒童健康成長服務的良好氛圍。

一、開展爭創「平安校園」五個一的活動

1、搜尋一個自護金點子,號召每個少年兒童尋找一個自護自救的金點子,倡導「平安校園」文化,開展豐富多彩的校內外安全文化建設活動。

2、參加一次「平安校園」徵文活動。開展「我心中的平安校園」的徵文活動。通過開展「火眼金睛」搜索、「安全曝光」等活動,用文字的方式記錄校園內及周邊所存在的安全隱患,提出合理化建議,暢想心中對理想的「平安校園」的憧憬,規劃「平安校園」的藍圖。

3、參加一次「平安校園」知識競賽。開展以「交通安全」為主題的知識競賽活動,評選「平安小使者」讓少年兒童通過知識競賽,學習更多的自我保護知識。

4、參加一次「平安校園」訓練營。利用校外社區實踐體驗基地,聘請少年兒童安全教育專家、公安幹警等為學生進行認真的講解、嚴格的訓練,教會學生相關自護自救的實際操作本領。如隊列訓練中要求隊員站姿挺拔、行進整齊,精神面貌好;手勢操訓練中教給隊員們交通指揮手勢,如轉彎、停止、直行等動作,要求反應靈活,動作準確。選拔出優秀的學員在每日清晨、中午和下午上學、放學時,手持安全警示語橫幅,用標準的軍姿,迎送同學,用微笑和行動時時提醒著全校師生及過往車輛、路人自覺遵守交通法規,樹立交通安全意識,讓少年兒童親身參與在體驗中提高安全意識和防範能力。

5、舉辦一次「平安校園」論壇。校內開展「平安校園」的論壇活動,引導少年兒童圍繞熱點安全事件、話題展開討論,讓少年兒童自由參與討論,提高認識能力,提高全面素質。

二、警民共建平安學校

學校和交警、社區聯合成立警民共建的平安學校,聘請法制副校長、校外法制輔導員,充分發揮他們作用,利用班隊會、朝會,配合學校對師生普及法律常識,開展了法制教育、交通安全教育、消防教育講座。邀請110巡邏總隊的警官們,與全校師生一起開展「110在身邊」的活動;小白鴿廣播站開通「交通安全你我他」欄目;開展以交通安全教育為內容的板報小報評比;在全校師生、家長中開展「中國少年兒童平安行動知識競賽」「交通安全知識競賽」「禁毒知識競賽」,讓師生和家長共同參與,增長法律安全常識,增強依法自我保護意識。成立「校園110」,建立了《校園110制度》,明確責任范圍,由小交警們通過「執法」,自我教育、自我管理帶動其他孩子自覺遵守《小學生守則》及《小學生行為規范》。維護校園秩序,讓家長放心孩子在校的學習、生活。學校 「校園110」極大的促進了學生學法、守法的自覺性、積極性,為進一步普及法律知識,杜絕校園大欺小現象,提高學生自主管理能力、自律意識提供了有效途徑。課外,我校組織學生積極參加社會實踐活動,軍營訓練,使學生牢固遵紀守法的信念;參觀成都市交通事故展,可怕的事故使孩子們意識到違反交通規則的嚴重性;參加公益活動,從實踐中感知守法的重要性。節假日期間,在成都市交警一分局和青石橋社區的支持下,我校雛鷹小隊定期上街值勤,糾正違章,宣傳環保、交通安全知識;結合「暢通工程」,要求每一名學生隨身攜帶「交通安全聯系卡」,不僅自覺遵守交通規則,而且爭做交通安全知識宣傳員;與成年人一道參與「告別不文明交通行為」活動等。同時學校專門針對家長開展了《少年與法法制課堂系列講座》,聘請律師結合現實案例宣傳《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》,為家長配合學校對孩子進行法制教育提供了指導。利用警民共建的平安學校切實開展平安教育活動,我校學生法制意識增強,自覺遵守交通規則蔚然成風,校園秩序井然;通過各種教育途徑,提高了學生的自我管理能力,促進了學生健康人格的形成。警民學校堅持以素質促發展、以創新促特色,使法制教育活動系列化、常規化、多樣化,不僅優化了育人環境,而且培養了學生的社會責任感,促進了學生德智體美勞綜合素質的全面發展。

三、開設心理健康課,成立心語小屋

學校開設心理健康課,成立心語小屋,及時了解學生的心理變化,及時幫助學生解決心理方面的問題,和家長搭建溝通的橋梁。有專人負責學校心理健康教育工作,有開展心理健康教育活動的年度計劃,有受過專業培訓的心理健康輔導教師,有專門的心理健康教育場所,有開展工作所需的充足書籍報刊資料,有向學生傳播心理健康知識的開課情況資料,有心理輔導課的課程設置,有學生心理檔案;能及時發現學生問題行為背後的心理問題,能及時化解學生心理發展中的矛盾與沖突,促進學生身心全面和諧發展。學校德育處和心理輔導教師還根據學生普遍的具有共性的問題舉辦心理講座,使學生始終保持健康、樂觀的學習、生活心態。針對學生的思想道德和心理現狀,學校積極開展德育研究——小學生安全系列講座:單親家庭孩子管理教育;小學生心理健康教育;人格障礙與預防犯罪;班集體建設;後進生轉化等,開展了多維廣角的課題研究與探索。

四、學校、社會、家庭共建安全管理網路

構建學校、家庭、社會「三結合」的立體化教育網路。我們積極發揮省優秀家長學校的優勢,每學期開辦兩期家長學校,成立家長委員會,舉行家長開放日活動,向家長宣傳家校配合的重要意義,主動向家長介紹學生在校表現情況,了解學生校外表現,積極探索家校配合的最佳途徑,追求良好的教育效果。

4. 國際通用的法規制度

論我國證券市場的現狀和發展構想

摘要:開放與發展金融市場,特別是證券市場,對我國城市經濟體制改革和市場經濟體制的發展具有重要的作用。近年來,我國證券市場有了長足的發展,但由於起步較晚,在發展中也暴露出了不少問題。本文著重從我國證券市場的現狀分析入手,剖析證券市場存在的主要問題,並在此基礎上提出了證券市場的發展構想。
關鍵詞:證券市場;現狀分析;發展構想

Abstract:Opening and developing the financial market, especially the stock market will play a very important role in the reform of the city economic system and the development of the socialist market economic system. In the past few years, stock market has been developing vigorously in China, but many problems are exposed in the course of its development because of late starting. This paper lays a special emphasis on the analysis of the current situations and main problems of stock market, on the basis of which this paper suggests the developing patterns of stock market in China.

Key words: stock market; analysis of current situation; developing pattern

1 證券市場的現狀分析

作為資本市場的核心,證券市場在我國的建立和發展始於改革開放初期。 1981年到1987年國債年均發行規模僅為59.5億元,進入90年代以來國債發行數額年均達到千億元。 而1997年已達到2 412億元。在股票市場上,迄今滬、深兩地上市公司已達900餘家,上市股票市價總值達2萬億元。 我國資本市場在短短十幾年,達到了許多國家幾十年甚至上百年才實現的規模,取得了不少成功經驗;但也存在如下一些問題,嚴重製約了證券市場自身功能的發揮,阻礙了證券市場的健康發展。這些問題主要是:

1) 證券市場規模過小。以股票市場為例,雖然發展速度較快,但是從總體規模看,與國外還有相當大差距,參與股票投資的人數占總人數的比例,全世界平均為8%左右,發達國家的比例則更高,如英、美均在20%以上。我國目前股市投資者為3 300萬人,僅佔全國總人口的2.7%。另外,從股市總市值占國內生產總值(GDP)的比重看,世界平均為30%左右,美、日、英等國均在80%以上,而我國為24.2%,況且在總市值中還包括大部分不流通的市值,如果扣除這一部分,我國股市總值佔GDP的比重就更低了。由此可見,我國股市規模較小,與國民經濟發展的客觀要求有較大差距,同時也可以看出在我國擴大股市規模有很大的潛力可挖。

2) 資本市場主體缺位。在市場經濟條件下,企業是資本市場的重要主體。而目前我國企業主體地位非常脆弱。政企不分、產權不清、權責不明、約束無力、活力不足仍然是我國企業的主要特徵,企業主體地位殘缺。另外,我國資本市場主體殘缺還表現在投資主體主要是個人,其投資的質和量均較低,以投資基金為代表的機構投資者比重明顯不足。相比之下美國等發達國家,機構投資者成為資本市場的重要主體,其機構投資者主要有年金基金、商業銀行信託部、保險公司、共同基金等。由於機構投資者是專業性金融中介機構,其投資活動具有投資量大、交易費用低、交易風險小的特點,很受大眾投資者的歡迎。如美國,每4戶人家就有1戶向投資基金投資。由於我國資本市場機構性投資者發展滯後,這使得僅靠若幹家大機構和數以萬計的小股民散戶所支撐的股市投機盛行,股價暴漲暴跌難以避免,阻礙了股市的健康發展。

3) 市場分割,整體性差。首先,一級市場的發行仍然按地區分配額度,限制企業進入資本市場,債券地區性發行市場也是按省分派額度(企業債券發行)和按銀行分支機構分派額度(政府債券發行)。至於二級市場分割則更為明顯,把股票市場劃分為A股、B 股和H股,構成中國股票市場發展中的一個非常顯著的特徵;即使在A股中,國家股流通與轉讓只限於極少部分,而且A股不允許在滬、深兩個交易所交叉掛牌,限制了全國性市場的發展。在股票市場中呈現出A股與B股、H股分割;個人股、內部社會個人股與內部職工股分割,個人股市場與法人股市場分割。如此繁雜的分割,不但不利於經濟體制改革,也不利於我國資本市場與國際慣例接軌。

4) 市場中介機構不完善。證券中介機構從廣義上講就是在證券市場上為參與各方提供服務的機構。我國目前的中介機構主要包括證券公司、信託投資公司、會計師事務所、律師事務所、資產評估機構、證券投資咨詢公司等,雖然其業務已涉足證券的承購包銷、發行、交易、自營、財務顧問等內容,但與國外投資銀行業務相比,還存在著較大的功能缺陷,例如投資銀行核心任務之一的購並業務對於我國中介機構來說幾乎還未曾涉及。西方國家的公司購並活動大多由投資銀行策劃完成,投資銀行起著搭橋牽線、籌劃交易過程、為交易籌措資金和參與交易談判等重要作用。我國目前還沒有這樣的中介機構,這就嚴重製約了我國企業重組活動的順利開展。

5) 流動性不足。流動性是指市場中存在大量的流通性強的金融工具,同時又有大量參加流通的主體。檢驗市場流動性通常可從交易量和成交價的關系入手,二者的關系越密切,流動性就越差。美國股市中二者變化的關系指數為0.01,而我國滬、深A股市場的關系指數分別為0.52和0.40,說明我國股市整體流動性是比較差的。造成股市流動性差,一方面與資本市場中介機構投資者參與不足有關,另一方面與國家股不能進行交易、法人股在STAQ和NETS市場交易微弱有很大關系。流動不足使股票價格扭曲,資本流動失去了動力和方向,資源配置功能受到抑制。另外,由於國有股不能流通,這將對國有資產的結構調整產生不利影響。

6) 資本市場交易工具品種單一、結構殘缺。在發達的資本市場中,資本市場工具保持多樣化趨勢。以香港資本市場為例,目前國際市場上的金融衍生工具中80%以上已被其採用;在股票市場上,不僅出現了期指、期權、認股權證等投資品種,而且這類衍生工具的交投大有超過現貨市場之勢。香港上市公司在債券市場上的集資形式更為多樣化,在債券、票據和存款證3種形式的基礎上,先後出現了浮息工具、變息工具、可換投股債券、信用卡應收債券等多種形式,目前在聯交所掛牌買賣的債務工具已增至129種。相比之下,我國大陸的資本市場除股票外,5年以上的交易工具幾乎沒有,而1~5年的交易工具又受到種種限制,這不利於資源的有效配置。

7) 證券市場制度不健全。證券市場制度是支撐證券市場高效、公平運轉的基礎,包括信息披露制度和利益保障與實現制度等。我國證券市場的信息披露制度無論從制度本身還是從執行上看都存在信息公開不夠的問題,表現在一些重大信息披露帶有很大的隨意性和主觀性,極大挫傷了股民、債券投資者的信心。利益保障與實現制度是指證券投資者在獲取有關信息後,被給予證券投資期收益以必要的保障和實現的制度。我國證券市場的利益保障與實現制度很不健全,使投資者面臨的市場風險過大,嚴重措傷了股民的投資積極性。

近年來我國已制定了《公司法》、《股票發行與交易暫行條例》、《證券交易所管理辦法》、《證券投資基金管理暫行辦法》等。然而證券交易的基本法規《證券交易法》尚未制定,證券法規沒有形成完整體系,導致證券交易的某些環節無法可依,加之對已頒布的法規執行不力,證券交易的違規和不規范行為時有發生,我國1995年發生的「三.二七」國債期貨的嚴重事件,主要原因就是證券法規不健全、監管不嚴造成的。

2 證券市場的發展構想

2.1 提高上市公司質量,推進資本市場主體發展

證券市場主體質量的高低,對我國證券市場能否健康發展起著至關重要的作用。 應從以下幾個方面推進資本市場主體的發展。

1) 取消額度管理代之以核准制。股票和債券市場的額度管理是一種典型的計劃經濟手段,由於對證券發行標准制定較低,這給行政部門行使權力提供了較大空間,政府為企業包裝上市,後患無窮。為此,國家主管部門應該嚴格上市公司審批,提高上市標准,取消或減少行政干預,將證券市場的額度管理換之以核准制,使符合上市標準的企業都能通過競爭達到上市的目的。這樣既增強了市場參與的公平性,又能提高上市公司質量,促使企業經營者把精力真正放在如何轉換經營機制、提高企業效益上,而不是通過旁門左道達到上市的目的。國家可以對不同行業制定不同的上市標准,以促進產業結構的調整。在提高上市公司質量的前提下,增加上市公司的數量,實現股市的擴容,促進經濟快速協調發展。

2) 強化上市公司淘汰制度,提高上市公司質量。 股份公司,特別是上市公司不但要轉軌,更要轉制。而目前有些股份公司上市後不思進取,「穿新鞋,走老路」,把股市看作「圈錢」場所,效益下降甚至虧損。 1997年有11.8%的上市公司每股收益小於0.05元,如此低的回報會打擊股民參與二級市場的積極性,也不利於股市的擴容。因此,建議對於那些業績長期不佳的上市公司,證券管理部門應給予警告、停牌直至摘牌,形成優勝劣汰的機制。只有上市公司質量提高了,我國證券市場的穩定和擴容才會有保障。

2.2 增加資本市場的交易品種

隨著我國市場經濟的發展,應根據居民、政府、金融機構、企業之間的不同投資與籌資需求,在考慮流動性、安全性、盈利性不同組合的基礎上,發展並完善門類齊全的資本市場交易工具。特別是可通過發行可轉換債券增加證券品種,拓寬融資渠道,完善資本市場結構。可轉換債券是具有雙重身份的證券,它首先作為一種債券,享有一定的利息收入,同時能以一定條件換成股票,兼備了債券和股權證兩種證券的性質。可轉換債券的雙重性質決定了它對活躍證券市場的特殊作用與獨特地位是其它證券品種無法替代的。 應該說,可轉換債券對於處於起步階段的我國資本市場具有更大的激活作用,可以豐富證券品種,扼制過度投機。除可轉換債券外,還可考慮進一步發展期貨、認股權證等其它金融衍生工具。因為隨市場經濟體制的建立,價格風險將會突出,必然要求金融市場提供風險轉移機制和價格發現機制,而傳統金融工具難以完成,只有引入衍生金融工具才可達到轉移風險、重新分配的目的,進而滿足市場需要。衍生金融工具還能促進相關基礎市場的流動性,形成均衡價格,合理安排資源配置。在發展金融衍生工具時應立足國情,著重發展以規避風險和保值為主的衍生金融工具,而且要做到立法與監管先行,對於投機性過強的諸如股票指數期貨等可暫緩發展。

2.3 大力發展以投資基金為代表的機構投資者

發展投資基金,增加機構投資者是改善當前投資主體結構失衡、提高市場活動水平、使資本市場逐步趨於規范的重要措施。這對於擴大證券市場規模、強化投資功能、減少投機性和盲目性,使我國股市長期穩定發展有著極其重要的意義。 為了更好地推動投資基金的發展,應做好以下工作:

1) 擴大投資基金的發行數量。我國目前的投資基金僅一百多億元,在股市中所佔比例還很小,遠不能起到穩定股市、優化資源配置的功能。目前,我國城鄉居民儲蓄存款余額已高達近5萬億元,如果有10%用於基金投資,就會給證券市場注入近5 000億元的資金,這將極大緩解股市的擴容壓力,又能化解一部分銀行風險,可謂一舉兩得。同時,投資於基金的風險較股票小,收益又較債券高,是一種較為理想的投資工具。

2) 增加投資基金的種類。在今後基金的發行中,可以開設多種不同投資方向、不同投資風險的基金品種。 例如,可設立企業重組基金為企業重組提供資金支持,也可設立專門投資於高科技產業的基金來支持國家產業政策,還可設立在債券與股票市場有不同投資比例要求的基金。這樣可以使廣大投資者根據自身喜好,選擇不同風險基金,從而大力推動投資基金的發展。

3) 逐步發展其它機構投資者。目前可對保險公司開展證券投資進行試點。在總結經驗,完善法規的基礎上,進一步引導養老基金等進行證券投資,以起到基金保值增值的目的。

2.4 逐步解決國有股上市流通問題

國有股上市流通是我國證券市場進一步規范發展的客觀要求。這是因為,第一,國有股作為股份資金本身就要求具有資本的流動性,這是市場條件下進行資源配置的基礎。第二,國家作為國有股的股東常常因為需要調節財政收支平衡或調整產業結構而收回投資,可是國家股不能上市流通,以上目標就無法實現。有人認為國家股上市流通,會造成國有資產的流失。 其實,資產與資金只是形態上的改變,不存在流失問題,資產不流動、不能發揮效益才是國有資產的最大流失。此外,國家也需要通過國有股上市流通來迴避或降低投資風險。第三,國有股上市流通也是我國證券市場進一步開放發展並與國際接軌的要求。當前國有股上市可以採取以下兩種模式:

1) 國有股單獨設市流通。這種方式可以滿足國有企業實現戰略性改組的需要,同時由於未與A股、個股並軌流通,也不會對A股、個股市場形成直接沖擊。將國有股單獨設市流通還可使國企間的收購、兼並等重組活動公開化、市場化,促進國企增強危機感和緊迫感,以自覺努力增強競爭力,加快國企改革步伐。

2) 國有股與A股個股合並流通。可以根據上市公司每股凈資產額來對國家股、法人股和內部職工股進行縮股,從而大大縮小上市公司中的國家股、法人股和內部職工股的規模,以便在縮股後分階段上市,這樣可以大大減小對個股的沖擊,同時也不會對新股發行造成過大壓力。否則按現在的路走下去,每上市100億新股,市場的總面值就會增加400億,這樣,矛盾的累積會越來越多,一旦經濟形勢發生大的變化,股市就會有崩盤的危險。

2.5 加快立法進度,規范證券市場

證券市場是高度信用化的市場,只有建立起嚴密的法律體系,各交易環節嚴格按法規操作,才能保證交易活動的安全和可靠,保護交易各方的合法權益,降低證券交易風險,使證券市場健康、有序地發展。因此,應盡快制定《證券法》及與其相配套的法規制度,使證券交易活動的各環節有法可依。同時在法規制定後,嚴格貫徹執行,加大監管力度,對在證券交易活動中的違法違規活動,一定要嚴肅查處,對那些置國家政策法規於不顧,從事嚴重證券交易違法活動的當事人要給予堅決打擊,使我國證券市場盡快走向法制化和規范化的軌道。

參考文獻:

〔1〕馬險降.資本市場:概念、主體與基本功能〔J〕.當代經濟科學,1997(3): 27~30
〔2〕趙海寬.中國證券市場發展現狀及發展構想〔A〕.見:勵以寧等.中國資本市場發展的理論與實踐〔C〕.北京:北京大學出版社, 1998: 120~124
〔3〕楊建榮等.國際資本條件下的上海企業重組研究〔J〕.財經研究, 1997(3): 45~48
〔4〕張志元.關於發展我國投資銀行的探討〔J〕.經濟體制改革,1997(1): 23~26
〔5〕石建新.培育產權市場:推進國有企業改革與發展的重要舉措〔J〕.經濟體制改革,1998(1): 34~37
〔6〕魏傑.改制、重組、運營〔M〕.北京:同心出版社,1998
〔7〕陳共,周升業,吳曉求.海外證券市場〔M〕.北京:中國人民大學出版社,1997

金融全球化背景下的人力資源開發

人力資源開發,就是指對各類有勞動能力的人進行招聘、選拔、培訓、提高,使之能力更強,作用更大;人力資源管理就是指對一定范圍內的有勞動能力的各類人員的合理安排、優化組合、鞭策激勵、重點使用,使之發揮最大潛能和效用。

一、金融全球化對我國金融業人力資源開發與管理提出了挑戰

金融全球化包括了金融業務全球化、金融機構全球化、貨幣全球化和金融市場一體化等方面的內容。金融全球化必然加速全球金融人才的流動。
近年來,在我國一些發達城市和地區,金融業人才流失已較為嚴重,大批中青年骨幹被外資金融機構挖走,他們不僅帶走了技術,也帶走了信息和優質客戶。由此可見,我國金融業人才競爭面臨著極其嚴峻的形勢,金融的全球化已經對我國的人力資源的開發與管理提出了挑戰。

二、我國金融業人力資源開發與管理中存在的問題

(一)固守傳統的僵化的人事管理觀念
傳統的人事管理核心在於「管「,「人「要適合於「規章制度「。傳統的人事管理擔負著檢查勞動紀律,處分違章者的義務,其扮演的是執法者的角色,注重對人的監督和控制。規章制度的制訂著重強調負激勵,員工在管理者的監督下工作,壓抑了員工的創造性,造成管理職能錯位,工作方式被動。傳統的人事管理工作的職能多為工資分配、人員調動、員工招聘等行政事務工作,工作專業化水平低、附加值低,且與企業發展戰略脫節,這種僵化的運作模式與現代金融業的發展、與國際金融業的慣例相去甚遠,無法應對日益激烈的國際人才競爭。
(二)缺乏有效的人才激勵機制
外資銀行一般將個人發展前景作為吸引人才的重要手段。相比而言,中資銀行缺乏員工的個人發展規劃,仍把職務升遷作為個人發展的唯一途徑。沒有建立直接與收益掛鉤、針對專業技術人員的等級評定、升遷標准,職責不清晰,獎罰不分明。現有人力資源配置不合理,效率低。一方面,職工總量過多,人員素質低,學非所用、用非所學現象存在。另一方面出現管理、專業技術等高素質人才的缺乏。人力資源結構性矛盾突出。急需的人才進不來,過多的冗員又分流不出去,人才培養、選拔、使用中的論資排輩、人情關系等問題嚴重,束縛了人才工作積極性和創造性的發揮。
(三)員工教育培訓滯後
目前我國金融從業人員素質結構存在的主要問題:一是文化素質參差不齊,知識結構不合理。許多從業人員對於現代金融概念和操作方法還不熟悉,缺乏必備的新知識和新技能。二是高素質人才嚴重短缺。我國商業銀行在外語、計算機、國際金融和法律方面人才相當缺乏,尤其是經濟和金融、會計和電腦、審計和法律於一體的復合型人才更是短缺。造成以上問題很重要的一個原因是員工教育培訓工作滯後。多數商業銀行缺乏完整的培訓體系,長期以來對人才重使用、輕培養,人力資源智力投資嚴重不足,難以適應全球化金融市場競爭和發展的需要。現代人力資源理論和實踐證明:員工素質和技能的提高是邊際生產力增長的支撐點,這就對金融業人力資源的開發提出了更高的要求。目前我國金融業人力資本投資渠道單一,人力資源開發主要依賴於崗位培訓和晉升職務等傳統手段,降低了人力資本的邊際效率和經營效益,難以適應金融業的可持續發展。總之,我國金融業人力資源管理的現狀不容樂觀。

三、我國金融業人力資源開發與管理的對策

銀行的生存與發展受眾多因素影響和制約。其中,最重要也是最根本的因素就是勞動者——人力資源,他們是銀行所有資源中最寶貴的,因而必須對其進行有效開發與管理。
(一)樹立符合時代要求的新觀念
拋棄傳統的僵化的人事管理觀念,盡快樹立與當今時代相適應的人力資源新觀念,包括人是資源的觀念、人才資源是第一資源的觀念、人力資本投入優先觀念、員工與企業同步成長的觀念、引才借智的觀念、市場配置的觀念、社會評價的觀念、法治管理的觀念等。把人力資源管理從一般行政管理職能提升為企業戰略的一個組成部分。
(二)深化內部改革,建立科學合理的激勵機制
一個合理的人才薪酬制度和具有吸引力的人才價格,是現代企業在市場競爭中獲勝的重要砝碼。因此,我國金融業特別是國有商業銀行薪酬制度的改革勢在必行,必須摒棄「官本位「的激勵觀念,採取全面的薪酬體系,它包括外在激勵和內在激勵、長期激勵和短期激勵等諸多方面。外在激勵主要指貨幣化、物質化的手段;內在激勵主要包括帶薪假期、名譽獎勵等精神手段;短期激勵主要包括工資,獎金和津貼等;長期激勵主要包括股票、期權和保險等。近幾年國內一些股份制商業銀行推出的高薪重獎政策是歷史的進步,但仍未涉及到產權。讓人才持股,實行期權制在國外企業已經十分普遍。我國金融業應盡快推出「知識-資本-資格「的人才持股戰略,實行人才股票期權獎勵制度,對重大項目開發者和經營業績優秀者實行「原始股份制」,並使其終身受益。同時改革人事、用工和分配製度,對領導幹部實行職務公開競聘制,競爭上崗,減員增效,優化人力資源配置,並按照不同崗位類別,建立綜合、科學的考評體系,量化考核,動態評價,實行「能者上,平者讓,庸者下」,同時建立和完善以行員制和客戶經理制為基礎的績效掛鉤機制,實行多勞多得,拉開收入差距,打破分配上的「大鍋飯」,真正實現「幹部能上能下,員工能進能出,收入能高能低」,建立科學合理的用人機制,為人才的成長和發展提供公平的機會,以有效激發人力資源的潛能,調動員工敬業、創業的積極性。
(三)建立適應市場要求的培訓機制
培訓是人才開發與管理的重要途徑。金融業要實現可持續發展,關鍵在於人才的連續性和一貫性。除了吸引、留住現有人才以外,加強後備人才的培養,也是必不可少的一項工作。因此,我國金融業要順應國際金融業發展趨勢,制訂具有前瞻性的人才培養規劃,健全人才培養機制,增加人力資源教育投入。一是遵循人才成長的一般規律,建立分級分類、循序漸進的培訓模式。要根據經營管理人才、專業技術人才和專門技能人才這三類人才的不同特點,採取不同內容和方法,開展好差別化、特色化培訓。二是要創新培訓方法,切實提高培訓工作的有效性。在培訓過程中,要堅持「課堂教學與實地考察相結合」、「國內培訓與國外培訓相結合」、「短期培訓與長期培訓相結合」、「統一組織與個人自學相結合」,通過創新培訓方法,不斷提高培訓質量。三是要切實加強培訓工作的制度建設。要通過建立員工崗前培訓制度、員工在崗培訓制度、資質資格培訓制度、員工發展培訓制度等制度建設,努力實現培訓與職業資格認證掛鉤、培訓與員工發展掛鉤,真正把培訓作為員工的一種福利待遇和基本權利,使員工的選拔、使用、激勵和員工的職業發展與培訓有效結合起來,增強員工的職業競爭意識和風險意識,樹立終身學習意識和居安思危意識。我國金融業發展必然要求實現專家經營、專家管理、專家治行。目前,我國恰恰非常缺乏從事國際金融、中間業務、行業分析和信貸政策研究的「專家型「人才,以及懂經營、善管理的高級經營管理人才,尤其要注意培養高素質的金融產品研究與開發、衍生金融工具、投資銀行業務及國際業務管理方面的人才。
參考資料:http://lunwen.eliu.info/jr6.htm

5. 小學生法律常識

小學生法律常識:

小學生要尊敬國旗、國徽,會唱國歌,升降國旗、奏唱國歌時肅立、脫帽、行注目禮,少先隊員行隊禮。尊敬父母,關心父母身體健康,主動為家庭做力所能及的事。聽從父母和長輩的教導,外出或回到家要主動打招呼。

小學生要尊老愛幼,平等待人。同學之間友好相處,互相關心,互相幫助。不欺負弱小,不譏笑、戲弄他人。尊重殘疾人。尊重他人的民族習慣。待人有禮貌,說話文明,講普通話,會用禮貌用語。不罵人,不打架。到他人房間先敲門,經允許再進入,不隨意翻動別人的物品,不打擾別人的工作、學習和休息。

小學生要誠實守信,不說謊話,知錯就改,不隨意拿別人的東西,借東西及時歸還,答應別人的事努力做到,做不到時表示歉意。考試不作弊。虛心學習別人長處和優點,不嫉妒別人。遇到挫折和失敗不灰心,不氣餒,遇到困難努力克服。愛惜糧食和學習、生活用品。節約水電,不比吃穿,不亂花錢。

(5)通用法律知識擴展閱讀:

未成年人享有受教育權,國家、社會、學校和家庭尊重和保障未成年人的受教育權。未成年人不分性別、民族、種族、家庭財產狀況、宗教信仰等,依法平等地享有權利。

恐嚇取財罪。就是用不當的手法,包括:恐嚇、威脅、暴力等,向別的同學借錢不還或強索金錢。

《未成年人保護法》第3條規定:未成年人享有生存權、發展權、受保護權、參與權等權利,國家根據未成年人身心發展特點給予特殊、優先保護,保障未成年人的合法權益不受侵犯。

6. 交通法規常識有哪些

對於駕駛員來說,夜晚駕車時正確地使用燈光非常重要,合理地利用其他車輛的燈光能對安全行車起到幫助。

出入胡同先晃大燈市區道路除寬敞的馬路,還有狹窄的胡同和交叉的路口。常有車輛或行人突然從胡同內出來,如果司機不能及時發現採取措施極易發生危險。若能注意觀察口內駛出車輛的燈光就可以避免事故的發生。

如果發現胡同中有燈光直射出來,說明有車輛要從口內駛出;根據燈光的亮度和燈光的高度可以判斷出車輛的大小:燈光亮、高度低的為小轎車,燈光暗、位置高的為大型車。這時駕駛員應減速、鳴笛、交替使用遠、近燈光提醒對方。

影子閃爍須防行人如果燈光中有影子閃爍,說明其汽車前還有行人或騎車人,且距離路口已很近了。為防止行人的突然出現一定要提前減速,不要心存僥幸以免造成事故。

沒有護欄減速讓行很多混合車道沒有中心護欄,遇對向車輛排隊等候而本方車道暢通時,可以發現對向車輛燈光是均勻和有規律的。此時,有行人搶行橫穿馬路,司機往往因對向車輛的燈光而產生盲點。司機要注意減速通過,當車前燈光發生變化時說明車前有人移動通過。

進出主路先看車燈為了提高道路的通行能力,城市中建設了很多設有主輔路的道路。在夜間行駛到主輔路進、出口時,注意觀察進出口處有無燈光照射。若有則表明有車輛要從主路駛出或從輔路駛入。因為交通部門設計的進、出口方向與主、輔路方向是有一定角度的,正常行駛的車輛燈光不可能直射出,只有進、出主、輔路的車輛燈光才可以直射以便被其他車輛發現。

燈光波動路面不平此外,可以通過對向駛來車輛燈光的上下波動判斷前方路面的平整度,也可以利用前車尾部反射的燈光觀察發現本車前照燈是否有缺損。

在晚間駕駛車輛時有效地利用其他車輛的燈光,可以提高駕駛員的判斷能力,避免交通事故的發生。

年過七十的老約翰駕駛著滿載乘客的大客車在舊金山繞城高速上行駛。五十多年來,他從未發生過一起交通事故,甚至連一次微小的意外磕碰也沒有。

一天深夜,在十字路口,交通信號轉為綠燈,前面的大貨車行駛到街中心緩緩停下了。老約翰放慢速度,仔細查看。後面的勞斯萊斯卻拚命摁著喇叭,迫不急待地從右邊強行超了過去。伴隨著一聲刺耳的剎車聲和慘叫,一輛從對面飛速而來的摩托車沖破轎車鋥亮的玻璃窗,將勞斯萊斯年輕的主人當場撞得昏迷不醒。那是一輛沒打轉向燈卻疾速轉彎的摩托車。老約翰當時並沒有想到會有人違規,他只是按照規章謹慎地等待,有幸躲過了一場災難。勞斯萊斯盡管有高檔的剎車,但也救不了司機年輕的生命。

老約翰開車時,總是和左右兩側的物體保持著1米左右的距離。他警惕左邊車道上意外地躥出一位急匆匆回家的行人,也擔心從停在右邊的汽車上突然跳下一個粗心莽撞的少年。曾有人嘲笑他,何必這樣過分仔細,不是有剎車嗎?老約翰只是笑笑,搖了搖頭,雙手仍緊緊地握著方向盤。

前年夏天,黃昏時分,和他一起出車的同事因看不慣老約翰的年老謹慎和「膽小」,猛踩油門,像閃電般轉瞬間消失在瓢潑大雨之中。在離舊金山不到20英里的地方,因車速過快,導致剎車失靈,而翻入旁邊九米高的深溝。望著老同事滿身鮮血,污漬斑斑的屍體,老約翰默默地流下了眼淚。他抬起頭,透過模糊的視線,凝望著遠方,彷彿又坐在駕駛室里,他手握方向盤,再一次回想起那句早已銘刻在他心裡的訓戒:

最好的剎車永遠都是遵守規則。

安全行車10大原則.不論坐在前座還是後座,乘客都要系好安全帶。在車禍事故中,因沒有系安全帶而造成死亡的比例要比系安全帶的死亡比例高出一倍。

.駕駛車輛要保持專心。不要被身旁的乘客干擾,或是被美麗的風景分散注意力。

.不要盲目地跟隨路面標志及標線。在彎道或上下坡路段更要小心謹慎,來車往往是在視線看不見的另一邊。

.保持安全跟車距離尤其不要緊跟在大型車輛之後。距前車越近,越看不到前方的路況,真有突發狀況發生時難以閃躲。

.不要只把視線盯著前車的尾巴。隨時觀察更前面的道路狀況,遇到危險時才能有時間與空間採取更好的閃避措施。

.定期檢查輪胎老舊磨損的情況。在濕滑路面,磨損輪胎的抓地力會大打折扣。

.經常查看後視鏡。在改變行進路線或超車時,這是一定要的動作。

.別佔用非機動車道。即使保持在安全速限范圍內,在擁擠的非機動車道也容易發生意想不到的狀況。

.夜間行駛要特別小心。在沒有路燈的路段,往往會有貓狗之類的動物跑出來,引發司機下意識的躲避反應。

.十次車禍九次快,切記世界上還有比你更快的車與駕駛者。

駕駛汽車常遇見的四種危險一是輪胎爆炸。汽車在行駛中如果輪胎突然「爆炸」,車輛往往會急速搖擺。這個時候駕駛員應掌握好方向盤,控制住車輛的行駛方向,同時迅速關閉油門,讓汽車減速。當發動機的牽阻作用控制住車速後,可輕輕地使用後制動,慢慢地使汽車剎住。

二是方向盤左右搖擺。行駛中如發現方向盤不停地左右搖擺,最好馬上關閉油門,讓車輛逐漸地慢下來,不要使用緊急制動,因為緊急制動將會加大方向盤的搖擺程度,使汽車有失控的危險。為安全起見,如發現方向盤出現搖擺的現象,應及時將車輛送修理廠維修。

三是失火。汽車在行駛中失火的主要原因有受到撞擊、高壓導線短路、斷電器中漏入燃油等原因。在遇上汽車失火時,首先要使汽車熄火停車,關閉油箱開關。用打濕的衣服包住火源,也可以用沙子、泥土來撲滅火源。

四是制動失效。如果汽車在下坡時制動失效,不能利用車輛本身的機構控制車速時,駕駛員應果斷地利用天然障礙物,如路旁的岩石、大樹等,給汽車造成阻力。如果一時找不到合適的地形地物可以利用時,緊急情況下可將車身的一側向山邊靠攏摩擦,增加阻力,逐漸地來降低車速。

剎車失靈切莫驚慌車輛在行駛中隨時可能發生各種故障,制動失靈是最危險的。制動一旦失靈,切莫驚慌失措,否則很可能會發生不堪設想的後果。

在平坦的道路上制動失靈時,要立即停止供油,並在控制好車輛行駛方向的同時迅速減擋。可從高速擋搶入中速擋。這樣,發動機會產生很大的牽引阻力,使車速很快降低。此時再搶入低速擋,然後用手剎停住車輛。

下坡時如制動失靈,由於車輛的慣性加大,處理起來要小心。應盡可能地排減擋位,並打開大燈和緊急信號燈,以警示其他車輛注意和避讓,待行駛至平坦路段時將車輛停住。切不要盲目地摘擋和熄火,任由車輛撒野。這里要提醒車迷,平時應養成一個習慣,就是在即將下坡尤其陡坡時,不管有無情況都應該踩一下剎車。這樣做的好處是,可以檢驗制動性能,一旦制動失常,可以贏得處置的時間。

如果上坡時制動失靈,應減入中低擋,保持足夠的動力,緩緩駛上坡頂後自然停車。假如遇到突發情況,必須半坡停車,那就要在保持前進擋位的同時,拉緊手剎,再讓隨車人員用石塊等物卡住車輪。假如車輪倒滑,同時要打方向,盡量使車子側橫。

汽車顏色與交通安全提起汽車的顏色,人們自然會想到五彩繽紛的色彩。這些色彩不僅美化了汽車,而且與交通安全密切相關。

色彩可分為有彩色和無彩色兩大類。有彩色是指紅、黃、藍、綠等帶有彩色的色彩。無彩色是指白、灰、黑等不帶彩色的色彩。

色彩具有三種屬性,即色調、亮度和飽和度。

色調是顏色彼此相互區分的特徵,不同波長可見光譜的輻射在視覺上表現為各種色調。如波長為710微米的可見光譜為紅色,波長為590微米的可見光譜為黃色,波長為530微米的可見光譜為綠色,波長為470微米的可見光譜為藍色。

亮度即色彩的明暗程度。高亮度的色彩對光的反射率大;低亮度的色彩對光的反射率小。

飽和度是指有彩色的純潔程度。可見光譜的各種單色光是最飽和的有彩色。光譜色中摻入的白光成分越多,該色就越不飽和。

有彩色具有色調、亮度和飽和度3個屬性。而無彩色只有亮度的差別,可以看作是沒有色調或具有飽和度的有彩色。

對每一有彩色色彩都可找到另一有彩色色彩,二者以一定比例混合就可得到無彩色色彩。這樣的兩個有彩色色彩就稱為互補色。互補色的色調對比強烈,很容易引起人的注意,有利於行車安全。

目視性是指人眼能夠看到物體距離的遠近。如果汽車顏色的亮度大於背影的亮度,則其目視性好,使人們在較遠的距離就可發現該汽車。如紅、黃等高亮度色彩的車輛,在低亮度的黑色瀝青路面上目視性就好。

受背景與目標亮度影響的可見性叫明視度。在黑色的背景前,黃色與橙色的明視度好。因此,工程機械等多塗有黃色、橙色等顏色,以便引起行人及其他過往車輛駕駛員的注意。

紅、橙、黃等顏色稱為暖色系,綠、青、藍等顏色稱為冷色系。一般地講,暖色較冷色有前進的特性。如以黑色為背影時,兩色相比,人們的感覺是黃色車比藍色車更接近自己。因此,基於安全考慮,車輛宜選用具有前進性的色彩。但是,在白色背景前,屬暖色的黃色都有後退感,而屬冷色的藍色反而給人以前進的感覺。因此,在為車輛選擇色彩時,還要考慮車輛的經常使用環境。

色彩是一種無聲的語言,不同的色彩對人的生理和心理產生不同影響。不同色彩的組合還可以調節人的感情,色彩能引起人們視覺上的遠近差異。一般來說,淺色調使物體顯得大,向前突出,增加近感;相反,深色調使物體顯得小,向後退縮,增加遠感。有關人員研究表明,在霧天、雨天或每天早、晚時分,黃色汽車和淺綠色汽車最容易被人發現,發現的距離比發現一般深色汽車要遠3倍左右。因此,淺淡且鮮艷的顏色不僅使汽車外形輪廓看上去增大了,使汽車有較好的可視性,而且使迎面開來汽車的駕駛員精神興奮、精力集中,因此有利於安全行駛。

駕車上路遇見異物要小心行車上路,除了異常的場合我們必須提高警惕外,在路面上一旦發現有異物時,也必須迅速避讓,在避讓不開的情況下,必須立即減速或停車,觀察清楚這異物是什麼後,再從容處理。

水油泥沙莫要小看有時別看一個小小的異物,如果處理不當,它足以讓你大禍臨頭,甚至車毀人亡。那麼路面上的哪些東西算是異物呢?應該說除了正常的路面本身之外,任何形式的東西,如沙、石、磚、水、油、泥、坑、木塊、鐵件等等,都是路面異物。因為路面異物的種類繁多,我們難以一一列出,只能就其大類水、油、泥、沙介紹其危害所在。

水:在行駛當中,尤其是在高速行駛時,我們最怕的就是路滑,所以在下雨時,我們行駛起來小心翼翼、步步為營。可是在幹路、晴天,沒有大面積的水浸路面,而由於種種原因形成的小面積潮濕區域,也同樣會造成嚴重的後果。如果你正在緊急制動、在轉彎處、在偏坡上碰上小面積過水,同樣會滑得你不知所措,害得你橫禍加身。這種小面積過水讓你防不勝防,那麼怎樣才能發現它呢?晴天行車時,只要見到柏油路面上顏色發黑,十之八九是它。

油:路面上哪來的油脂類的東西呢?一是隨車貨物拋灑而來,二是一些故障車輛在修理時污染了路面,車主事後又不清除,在長途跋涉中,經常可遇到。這路面上的油,特別是車用的機油、潤滑油,比起水來就厲害和恐怖得多了,車胎碰上它,猶如滑冰一般。如果在轉彎處事先未察覺而一旦碰上,在你還沒有反應過來之時,就稀里糊塗地出事了!

泥、沙:路面上一旦出現泥沙,也是同樣恐怖的事,因為它就像千萬顆微型軸承,滑得你不知所措。尤其是在車速較快、轉彎和必須剎車時碰到了沙堆和稀泥,其危險性難以想像。泥沙的來源太多了,建築工地運土;修路殘留;積在路上的灰塵遇水……所以行車上路,尤其是長途跋涉,沒有哪一分鍾可以掉以輕心,隨時隨地睜大你的眼睛,盯住這類可怕的隱形殺手!

路面硬物害人不淺除了上面討論的水、油、泥這類隱形的「軟刀子」外,路面上還有許多不起眼的「硬刀子」,它們坑害起人來,另有可怕之處。我們在行駛當中,一旦出現爆胎,那麼車子將要發生異變。尤其是速度較快時,又發生在前輪,車輛將難以控制,遭遇一場橫禍將在所難免。而這類可怕事件的製造者,卻是一些不起眼的石塊、磚瓦、玻璃、零件、金屬碎片之類的路面硬物。不要看我們的車胎平時「氣壯如牛」,可一旦碰到了這些東西,其破損之快、抵禦能力之差讓人難以想像。而在一定車速與一定道路情況下的破胎意味著車輛的傾倒、跑偏和顛覆。

好車手有一個共同的特點是看得遠,盯得緊。遠看百米之外的大環境中有無異常,近看即將要走過的路面上有無任何形式的「地雷」。

除了破胎使車身產生大的傾斜而導致事故外,行車中若遭遇意外的顛簸,或者再伴隨著一定程度的側滑,那麼弄不好也要出點事,尤其是在速度較快時。騎過摩托車的人都知道,車速快到一定程度後,前輪隨便碰到個螺栓什麼的,一點點顛簸之下車身就完全失控,從而引發事端。汽車雖然多了兩個輪子,碰上個螺栓的顛簸也許不在話下,但如果同時伴隨著一定程度的側滑,又是在彎道上,那麼照樣會發生事故。

所以開車時無論見到什麼異物都不要去軋,無論你的車有多麼好,你的運氣又有多麼好。還是那句老話:在道路之上,我們付不起任何代價。

為了您的生命安全千萬不要使用舊輪胎你有一輛愛車嗎?記住,千萬不要用舊輪胎!這樣做會給你和車輛的安全帶來危險,現實生活中也有不少這樣的教訓。

汽車上的輪胎,不僅承載著車體、人員、貨物的全部重量,而且以每小時幾十公里甚至上百公里的速度疾馳,因此需要很高的機械強度,輪胎在長期使用後由於磨損、老化、疲勞及機械損傷等,其機械性能已大打折扣,強度早已降低了許多,不能滿足車輛高速行駛的需要。它會在高速行駛中突然爆胎,發生事故。尤其是前輪爆胎,最為危險。前輪爆胎後,所爆一側因阻力增大會產生很大的扭矩,這時的汽車司機憑體力根本把不住方向盤,車輛會急劇轉偏。左側爆胎,車輛會向左扭轉沖向中央隔離帶(高速公路)或與對面來車相撞(普通公路),右側爆胎會右轉沖下路溝或沖進人群,其後果十分可怕。我國2002年發生交通事故77萬起,其中因爆胎造成的事故不下上萬起。

汽車輪胎是汽車上最重要的替換設備,是消耗性的汽配材料,它的使用是有壽命的。一般小車上的輪胎行駛里程超過4萬—5萬公里或時間在3年以上者就應更新。有些人卻貪圖便宜,以舊代新,湊合使用,其實這樣做是很不合算的。

要想降低輪胎的使用費用,辦法也有,車主可以從以下方面著手。

輪胎氣壓嚴格按照廠家說明書要求充氣,壓力過大或過低都會增加輪胎的早期磨損,縮短使用壽命,以桑塔納車為例?其前輪充氣壓力為2.0公斤/平方厘米?後輪為2.9公斤/平方厘米?誤差不要超過10%。

定期到專業修理廠做「四輪定位」保養,並將輪胎合理換位。使用中注意不要超載。普通車輛不要做越野行駛。

輪胎在使用和保管過程中,應避免酸鹼腐蝕、高溫、暴曬、機械軋孔、割傷,出長途時,一定要帶上備胎、千斤頂、套筒工具,以備換胎。

輪胎的外表面常標有6.50—14.8PR的字樣,其中6.50—14表示輪胎的規格尺寸,單位是英寸,1英寸=25.4毫米,8PR表示該輪胎內有8層簾子布,用戶購買時必須向廠商咨詢上述兩個參數,才能買到合適的輪胎。

行車注意「危險時段」

交通安全專家根據對交通事故發生時段的研究,發現駕駛員開車時至少有3個「危險時段」值得警惕。

午間時分:上午11時至下午1時。經過上午的勞累,人的大腦神經已趨疲勞,反應靈敏度減弱。加上有的長途車司機急於趕路,把本該吃飯的時間一拖再拖,有的乾脆每天只吃早、晚兩頓飯,中午時飢腸轆轆,腹中空空,手腳疲軟,極易出現意外。而午餐後人體內大量血液作用於胃腸等消化器官,腦部供血相對減少,因此會出現短暫的睏倦感和注意力分散。這段時間千萬不要急於加班開疲勞車。

黃昏時分:據不完全統計,每天17時至19時發生的交通事故約佔全部事故的1/4,因此尤須小心。黃昏時分光線由陰轉暗,司機容易出現視覺障礙,導致判斷失誤,措施不當。加上經過一天的旅途勞頓後,會出現眼乾、喉燥、頭暈目眩、耳鳴、出虛汗、打呵欠等一系列疲倦症狀。此時如不停車休息,很容易造成交通事故。另外,行人在行走時也由於出現視覺障礙而導致觀察不清,躲讓過往車輛判斷不準,加之回家心切,行走速度快,也極易造成交通事故。

午夜時分:午夜1時至凌晨3時,萬物處於「休眠狀態」,使駕駛員容易產生道路「空曠」的感覺,於是便天馬行空,超速駕駛,結果常有長途駕駛員把車撞到路邊的樹上、建築物上還渾然不覺。而且這段時間人的生理節律處於大腦反應遲鈍、血壓降低、手足血管神經僵硬麻痹的狀態。由於極度疲勞,心臟功能不好的人還容易誘發心臟驟停、心肌梗塞和腦血栓等,這些都潛伏著交通事故的危機。

機動車違章處罰知多少?

如今,市政府提倡暢通工程正進入緊鑼密鼓的實施階段,上海交通擁堵痼疾也得到了進一步的緩解改善。前段時間,為了進一步鞏固所取得的來之不易的成績,交巡警管理部門又拉開了「嚴打」序曲。針對酒後駕車、違章裝載、違章變道等幾種屢教不改的交通頑疾,根據《中國人民共和國道路交通管理條例》、《中國人民共和國道路交通事故處理辦法》以及《中華人民共和國治安管理條例》(94年第八屆人代會第七次會議上修改)的規定,給予從嚴從重打擊。那麼,司機朋友犯的「錯誤」,將會給予怎樣的處罰呢?本刊記者特意走訪交巡警總隊事故防範處,做了一番火力偵察。

酒後駕車關注程度:

違章范圍:機動車駕駛員飲用白酒、啤酒、果酒、汽酒等含有酒精的飲料後,在酒精作用期間駕駛機動車的。

違章處罰:血液中酒精含量≥0.03克/100毫升的,處50元以下罰款或者警告,可以並處弔扣駕駛證三個月以下,交通違章記6分;酒精含量≥0.1克/100毫升的處15日以下拘留,並處弔扣駕駛證5個月,交通違章記12分。拒絕、阻礙交巡警進行酒精含量測試的,處15日以下治安拘留或200元以下罰款,並與違章進行分別裁決,合並執行。

違章裝載關注程度:

違章范圍:凡是客車載人超過行駛證上核定人數的,貨車載物超過行駛證上核定載重量的,或貨車人貨混載,以及載物超長、超寬和超高未經批準的,都屬違章裝載。

違章處罰:客車載人超過核定人數20%以上的,處200元罰款,可並處弔扣駕駛證1個月,交通違章記3分;貨車載物超過核定載重量30%以上的,處200元罰款,可並處弔扣駕駛證1個月,交通違章記3分。

違章變道關注程度:

違章范圍:凡是機動車在劃有白色直線或斑馬線的路段上變道,或在變道時影響該車道內車輛正常行駛,或在高架道路上一次連續變換兩條車道的,均屬違章變道。

違章處罰:在地面道路不按規定變道的,處30元以下罰款,可以單處弔扣二個月以下駕駛證;在高架道路上不按規定變道的,處50元以上200元以下罰款,對駕駛員可以並處弔扣1個月以上3個月以下駕駛證違反交通信號(闖紅燈關注程度:

違章范圍:車輛違反交通信號規定行駛的。

違章處罰:處200元以下罰款,並處弔扣1-3個月駕駛證。

不按規定車道行駛關注程度:

違章范圍:機動車在行駛過程中,違反車輛各行其道原則,駛入其他車輛行駛車道的。

違章處罰:處5元罰款或警告,並處弔扣1個月以下駕駛證。

違章停車關注程度:

違章范圍:機動車在車行道、人行道和其他妨礙交通的地點任意停車。

違章處罰:違章停車駕駛員未離開車輛的,處5元罰款,駕駛員離開車輛的,處5元罰款,可並處弔扣1個月以下駕駛證;造成交通嚴重阻塞的,處200元以下罰款,可以並處弔扣6個月以下駕駛證,情節嚴重的,並處弔扣6個月以上12個月以下駕駛證。

違反標志、標線關注程度:

違章范圍:車輛違反交通標志、標線指示行駛的。

違章處罰:30元罰款,可並處弔扣1-3個月駕駛證。

違章超速關注程度:

違章范圍:車輛行駛速度超過最高限速的規定。

違章處罰:30元罰款,可以並處弔扣1個月以下駕駛證。記2分。

違章超車關注程度:

違章范圍:駕駛員在不準超車的路段超車或未按規定超車。

違章處罰:處200元以下罰款,可以並處弔扣6個月以下駕駛證,情節嚴重的,可以並處弔扣6個月以上12個月以下駕駛證。記3分、6分。

前方受阻未依次行駛關注程度:

違章范圍:機動車在行駛過程中因前方交通受阻,駕駛員在對方無來車及未漆劃黃色中心實線的路段上,未依次等候,超越等候通行車輛的行為。

違章處罰:50元以上200元以下罰款,可並處弔扣駕駛證1個月以上3個月以下。

未系安全帶關注程度:

違章范圍:機動車駕駛員和其他乘坐人員,在車輛行駛過程中,未按規定系安全帶。

違章處罰:在地面道路上違反規定的,處5元罰款,交通違章記分;在高速公路上違反規定的,處50元罰款,並處弔扣6個月駕駛證,交通違章記3分。

未密閉車輛在禁行道路行駛關注程度:

違章范圍:未按規定安裝密閉機械裝置的運輸車輛,駛入禁行區域內從事工程渣土、砂石運輸的。

違章處罰:處30元罰款,或單處弔扣2個月以下駕駛證。

違章鳴號關注程度:

違章范圍:機動車在禁止鳴號區域鳴號或在非禁止鳴號的區域和路段使用喇叭時,音量超過105分貝,每次按鳴時間超過半秒鍾,連續按鳴超過3次的。

違章處罰:處5元罰款或警告。

尾氣超標關注程度:

違章范圍:機動車尾氣排放超過國家和地方在用機動車尾氣排放標準的。

違章處罰:處20元以下罰款或警告,並處弔扣1個月以下駕駛證。

據記者了解,由於現在正處在「嚴打」階段,以上違章行為,關注程度越高的,處罰力度也越大。其中的酒後駕駛、違章變道等,交巡警每逮到一個,基本上都會按照上限處理。雖說罰款不是根本目的,只是管理上的一種手段,但money必定要從自己口袋裡拿不說,更別說扣分和扣證後的麻煩了。所以,行車在外,規規矩矩地遵守交通規則才是最終的上上策。

停車不當同樣會出事開車的談得最多的是如何開好車,但很少討論到如何停車。這個問題看似很小但如果停車不當,同樣會釀成事故。停車時,必須在停車場或准許停放車輛的地點,依次停放,不能在機動車道、人行道和其他妨礙交通的地點任意停放。

停車場停車在停放的時候最好能讓車頭向著通道,以方便駛出車位。這是因為在倒車時很容易將一半注意力集中於車尾,如果這時方向打得太早太多,那麼車的前部就很容易刮到旁邊的車。正確的方法是頂著你要進的車位開,盡量使車身與車位成一條直線,然後掛倒擋倒入空位。

樓群停車在樓群的通道里靠邊停車時,應先觀察一下地形。先看看是否會擋住別的車進出,再看看自己的車停好後是否會被別的車堵住出不來。車子停在樓下時,不要離陽台太近,小心人家的花盆或垃圾之類的東西會從天而降。

路邊停車路邊串聯式停車時要盡量靠近右側人行道,並在車頭車尾預留出50厘米的空檔,為自己車輛駛出提供方便,同時給別的車留出駛出的空隙。不然的話,當別人的車屁股在你的車頭前面一進一倒的時候,其實最危險的是你。

安全行車的兩大保障心中有安全才能走更遠根據交通安全管理部門最近的數據分析,本市今年以來的交通事故與去年相比又呈上升之勢。於是,行車安全又成為人們關注的話題。今年9月,通用汽車中國公司在上海開展「有安全、走更遠通用汽車公司邀您體驗安全駕駛」的宣傳活動,希望能夠讓更多的人都來關注駕駛安全的重要性,因為行車安全不僅僅需要先進的汽車安全設施,更需要駕駛者的安全駕駛意識。

無庸置疑,先進的汽車安全設施是行車安全不可或缺的保障。從汽車誕生的那一天起,各大汽車製造商就開始為設計打造安全設施更完善的汽車而不斷努力著。以全球最大的通用汽車公司為例,其研發汽車安全技術的歷史最早可以追溯至上世紀初,從1900年到現在的一

7. 法律知識(公司注冊)

注冊公司介紹 注冊公司基本涉及到5個部門:工商行政管理機關 、銀內行 、會計事務所 、質量技術容監督部門、稅務機關。
注冊公司基本通用流程:查名(工商行政管理機關)→開戶注資(銀行)→驗資(會計事務所)→申請營業執照(工商行政管理機關)→申請組織機構代碼證(質量技術監督部門)→申請稅務登記證(稅務機關) 注冊公司各環節法定所需時限:查名正常情況下5個工作日內告知結果; 開戶注資的銀行程序根據各銀行的規定,一般在3個工作日內; 驗資正常情況下7個工作日內; 營業執照法定時限為15個工作日內審批,審批通過後10個工作日內核發證件; 組織機構代碼證法定時限為30個工作日內辦結; 稅務登記證法定時限為30個工作日內辦結; 注冊法定費用:注冊登記費為0.8‰,1000萬以上的公司費用另計; 驗資報告費用為1000元(注冊資金50萬以下) 代碼證費用為58(工本費)+90(技術服務費)=148元; 稅務登記證費用為20元; 注冊地址費用按實際租金計算(租賃日期不得少於1年,地址必須為商業用房); 會計人員聘請費用按實際工資計算。

8. 廣西行政執法人員通用法律知識讀本有電子版嗎

應該沒有

熱點內容
撤銷司法部 發布:2024-11-14 14:10:56 瀏覽:250
司法秩序 發布:2024-11-14 14:08:32 瀏覽:320
檢察院規范規范司法建設 發布:2024-11-14 14:06:20 瀏覽:478
養老保險類的勞動法 發布:2024-11-14 13:56:36 瀏覽:489
上海市規劃管理條例 發布:2024-11-14 13:49:53 瀏覽:754
工程工地項目規章制度 發布:2024-11-14 13:48:57 瀏覽:569
鄒平法官 發布:2024-11-14 13:46:38 瀏覽:11
換崗降薪符合勞動法嗎 發布:2024-11-14 13:39:37 瀏覽:723
2016新婚姻法財產分配 發布:2024-11-14 12:29:09 瀏覽:968
民法典國歌 發布:2024-11-14 12:23:19 瀏覽:915