舊公章和新公章具有同等法律效力證明

❶ 公章換了,日期以前的文件能蓋新章嗎

能。
單位刻新章後，要下發新公章啟用和舊公章作廢的公文，舊公章不再產生法律效力。單位刻新章後，會啟用新章辦理單位的各種業務，辦理單位的名類業務時，不再使用舊公章，舊公章不再生效。
注意：公章不能私自更換，哪怕字樣一樣也要有公文才行，而且舊公章會存檔以便需要的時侯出具作為證明。

❷ 能否通過公證書證明投標專用章和公司公章有同等的法律效力

能通過公證書證明投標專用章和公司公章有同等的法律效力。
可以為了投標而刻章，投標專用章如果經過了法定刻製程序，即可以認定為公章。從法律意義上來說，只要經過法定的程序並且到相關部門備了案，投標專用章就屬於公章的范疇。
僅僅將公章的范疇認定為法人公章、財務專用章、合同專用章是不全面的。我國對公章的認定一直缺乏嚴格的約束。
一般來說，如果經過了法定的刻製程序，到公安部門備了案，並且到公安部門指定的場所刻制，最後到工商部門備案的，都可以認定為公章。當然，如果投標專用章沒有經過法定的程序，沒有到相關部門備案，就不能將其劃定為公章的范疇。
《合同法》第三十二條規定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。因為法定代表人以公司名義從事民事活動時代表公司，因此僅有法定代表人簽字也能使合同成立生效。同理，雖然沒有加蓋公章，但如果在合同上簽字的人得到了公司相應的授權，那麼合同一樣是有效的。
(2)舊公章和新公章具有同等法律效力證明擴展閱讀
《企業法人登記管理條例》第十六條規定：「申請企業法人開業登記的單位，經登記主管機關核准登記注冊，領取《企業法人營業執照》後，企業即告成立。
企業法人憑據《企業法人營業執照》可以刻制公章、開立銀行帳戶、簽訂合同，進行經營活動。」一個企業法人領取了營業執照以後，即可刻制三枚公章並在工商局備案：公章、和。一般來說，這三枚公章是具有代表企業法人行為的、具有法律效力的印鑒。

❸ 公司用舊公章蓋章的合同有效嗎

您好，
法律認可舊公章的法律效力公司變更新名稱，新舊公章均有效，就算用人單位使用舊的公章、新公章後，員工與用人單位簽訂的勞動合同不受影響，再用人單位新舊更替期間，繼續有效，因為工商局能夠明確查詢到舊公章和變更後名稱的單位的關系。

❹ 復印的勞動合同加蓋公章～和原來的原件同等法律效力么這樣的加蓋公章的復印件合同可以放在檔案里，作

勞動合同復印件上加蓋的公章應該蓋在空白地方，最好是蓋在落款處。
《勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬於內部章，需經過用人單位授權後，在勞動合同書上加蓋這些印章應當有效。但該印章須經過公安機關備案，並按廠務公開的形式經過公示。
合同復印件或者傳真件上蓋章，並不影響合同的效力。但是，合同承載著雙方的權利和義務，因此，實踐中，仍應盡可能的使用雙方均簽字蓋章的合同原件，因為如果雙方因履行合同而發生糾紛時，使用傳真復印件，會使證據的真實性受到質疑，而造成需要通過其他證據佐證以證明其真實性。
檔案里的勞動合同存放復印件是可以的，但是一定要在復印件上註明與原件相符並加蓋紅色公章。
勞動合同一式兩份，單位一份，個人一份，作為兩者建立勞動關系的依據。在個人離職的時候，需要提交個人的離職申請，經單位批准後單位會開具解除勞動合同的證明，去社保辦理勞動關系轉移或終止的手續。
如果勞動者與單位簽定了勞動合同、單位又有人事檔案管理許可權，單位就必須為勞動者免費辦理、保管人事檔案。如果單位沒有人事檔案管理許可權：勞動者在與單位簽定勞動合同後應將人事檔案託管到當地人才中心。