入職擔保書具有法律效力不

⑴ 擔保書的法律效力

民法典規定，擔保書的當事人有民事行為能力，是真實意思表示，不違反法律強制性規定和公序良俗的，具有法律效力。
1、簽署保證書必須是正常民事行為能力人；
2、是在完全自願、平等情況下簽署的；
3、保證書內容合法的，不得違反法律的強制性規定；
4、雙方進行簽字蓋章，然後保證書就可以生效。具體的法律效力是：
一、對擔保權人的效力：
擔保權人取得擔保權。
二、對擔保人的效力：
擔保人負有擔保債權實現的義務。
三、對被擔保人的效力：
其一、擔保並不減輕或者削弱被擔保人的義務，被擔保人仍應向債權人履行自己的債務。
其二、於一定條件下，負有向擔保人返還的義務。擔保書是指擔保人為了替被擔保人進行擔保而寫下的協議書，擔保書也是具有法律效力的。擔保書是當事人真實意願的反應。擔保書的內容該當是當事民氣田真實意思的表達，不能被強制或威脅或利誘、誘騙等。沒有違背相干法令劃定。擔保書的內容必需合乎法令的劃定，不能違背法令或行政禮貌的榨取性劃定，不然也許導致擔保書無效。

法律依據:
《中華人民共和國民法典》
第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第三百八十八條 設立擔保物權，應當依照本法和其他法律的規定訂立擔保合同。擔保合同包括抵押合同、質押合同和其他具有擔保功能的合同。擔保合同是主債權債務合同的從合同。主債權債務合同無效的，擔保合同無效，但是法律另有規定的除外。 擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。

⑵ 公司入職要簽擔保書，是否具有法律效力

一般公司入職時並不用簽署該擔保書，如果它和國家強制性的法律沖突便當然無效，但是沒有沖突。

如果本人願意簽署就會合同雙方有約束力。它便具有法律效力，但有很大風險。

⑶ 擔保書有法律效應嗎

一、民法典中擔保書法律效力嗎民法典規定，擔保書的當事人有民事行為能力，是真實意思表示，不違反法律強制性規定和公序良俗的，具有法律效力。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第三百八十八條【擔保合同】設立擔保物權，應當依照本法和其他法律的規定訂立擔保合同。擔保合同包括抵押合同、質押合同和其他具有擔保功能的合同。擔保合同是主債權債務合同的從合同。主債權債務合同無效的，擔保合同無效，但是法律另有規定的除外。擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有過錯的，應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。二、擔保人不履行擔保責任，該怎麼辦擔保人不履行擔保責任，可協商可訴訟處理擔保人不履行擔保責任的原因很多，或是因為自身經濟能力問題，或是主觀怠於履行甚至反悔等，但只要事前擔保人是自願提供擔保，依法簽訂了擔保合同的，不管什麼原因，都應該履行擔保責任。如果擔保人不履行擔保責任的，債權人可以採取以下兩種方式進行處理：1、雙方進行協商，爭取達成一致和解協議，解決糾紛。債權人可以告訴擔保人，其是應該履行擔保責任的，否則將會被告上法院，勝訴後債權人可以向法院申請強制執行，通過法院查封、扣押、凍結等方式強制執行其財產來受償。債權人協商時要曉之以理動之以情，合理合法追償。2、若擔保人確實不願意履行擔保責任的，權人應及時收集相關證據向法院提起訴訟，要求擔保人履行擔保責任，代為還本付息、支付違約金等費用。3、在法院判決債權人勝訴後，擔保人仍然不願意履行擔保責任，債權人應該及時向法院申請強制執行，通過法院強行劃扣擔保人銀行存款，拍賣、變賣擔保人財產等方式受償。擔保人履行擔保責任是有時間限制的，債權逾期未要求履行後果嚴重。通過上述分析可以知道，依據《民法典》的規定，擔保書符合行為人具有相應的民事行為能力;意思表示真實;不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗的，就有法律效力。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到華律網進行咨詢。

⑷ 員工入職要求簽經濟擔保書，這合法嗎

勞動法沒有這樣的規定。

但企業要求職工簽定這樣的擔保，職工也同意，擔保人也同意，這樣的行為也不違反法律。因為法律也沒有禁止性的規定。

作為企業和自然人，也就是民事主體，進行民事行為時，只要法律沒有禁止的，都可以進行。因此，一旦簽定了擔保書，被擔保人給公司造成了經濟損失，如被擔保人無力賠付的話，擔保人就應承擔連帶責任。

該擔保書簽訂後即可生成相應的法律效力。簽不簽只能從你對該職位的需求度為出發點考慮了。

(4)入職擔保書具有法律效力不擴展閱讀：

勞動者權利：

（1）平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。勞動就業權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實保證按勞取酬的權利。

公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利也就推動了基礎。

（2）選擇職業的權利。《勞動法》規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。

選擇職業的權利有利於勞動者充分發揮自己的特長，促進社會生產力的發展。這既是勞動者勞動權利的體現，也是社會進步的一個標志。

（3）取得勞動薪酬的權利。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。

⑸ 財務入職簽擔保書是否合法

財務入職簽擔保書是不合法的，是屬於違反法律強制性規定的，不發生任何的法律效力。根據《民法典》第一百四十三條的規定：」具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力；(二)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。根據第一百五十三條的規定，違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。會計人員簽訂的擔保書需要發生法律效力的，應當具備三個條件，一個是雙方當事人都應當具有相應的民事行為能力，都應當是完全民事行為能力人，其次是雙方都意思表示真實，無任何的隱瞞或者欺詐，最後的條件是不得違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗，但會計人員簽訂的擔保書是屬於違反法律、行政法規的強制性規定的。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
《中華人民共和國民法典》第一百五十三條 【違反強制性規定及違背公序良俗的民事法律行為的效力】違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。

⑹ 入職前為什麼要簽經濟擔保書，這有沒有法律效應

1.這是企業為了復防止員工由於自身制原因或者疏忽大意造成公司損失，公司可以以這個擔保書追究員工的相關責任。
2.關於勞動法並沒有就這種情況，做出相關規定。
3.也就是說，你簽訂這個協議性質的擔保書，如果不存在合同無效的要件的話，對你本人是一個很不利的約束，存在一定的風險。是具有法律效力的。最好不要簽這些東西。如果必須要簽，自己要留一些對自己有利的證據，預防公司侵害你的合法權益。

根據我過民事訴訟法相關證據規定證據有7種類型。包括書證.物證.視聽資料.證人證言.當事人陳述.鑒定結論.勘驗筆錄。就你這個個案。我個人認為比較容易留的證據應該是視聽資料。書證。和證人。可以再簽訂協議之前，用錄音設備錄下你們的談話。證明自己並非出自本意，要簽這個協議。還有可以拍一些照片。可以找你們關系不錯的同事作為證人。還有就是關注一下協議的相關內容，並要一式兩份。是否存在一些不合法因素。這些都會對你日後維權有幫助。