醫生的診斷證明有沒有法律效力

❶ 醫生診斷證明有法律效力嗎

法律分析：醫生診斷證明有法律效力，根據相關法律規定，醫療機構出具的診斷證明可以作為公安機關認定人身傷害程度的依據，診斷證明書是患者到醫院就診後，醫院所要出具的就診證明，包括姓名、性別、年齡、病情、病史、目前症狀等。

法律依據：《公安機關辦理行政案件程序規定》 第九十七條 辦案人民警察應當對鑒定意見進行審查。對經審查作為證據使用的鑒定意見，公安機關應當在收到鑒定意見之日起五日內將鑒定意見復印件送達違法嫌疑人和被侵害人。醫療機構出具的診斷證明作為公安機關認定人身傷害程度的依據的，應當將診斷證明結論書面告知違法嫌疑人和被侵害人。違法嫌疑人或者被侵害人對鑒定意見有異議的，可以在收到鑒定意見復印件之日起三日內提出重新鑒定的申請，經縣級以上公安機關批准後，進行重新鑒定。同一行政案件的同一事項重新鑒定以一次為限。當事人是否申請重新鑒定，不影響案件的正常辦理。公安機關認為必要時，也可以直接決定重新鑒定。

❷ 診斷證明不註明休幾天有效嗎

一、診斷證明不註明休幾天有效嗎
1、診斷證明不註明休幾天有效。診斷證明具有法律效力，但是醫生要依法開具不能亂開，這種情況必須要找醫院開具疾病證明書，否則只有診斷證明，用工單位是不承認的。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條
【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第十九條
【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、診斷證明開具流程有哪些
1、患者開具門診診斷證明流程：患者門診就醫 醫生根據病情開具相關檢查 醫生根據病情開具《疾病診斷證明書》 患者持門診病歷、診斷證明書至門診一站式服務中心（門診服務台）辦理審核蓋章手續 門診部工作人員審核、蓋章、登記；
2、門診證明專用章由門診部工作人員負責保管，工作人員要了解用章意圖，根據管理規定加蓋公章，蓋印位置要恰當，印跡要端正清晰；
3、醫生開具醫學診斷書應客觀、全面，每項診斷都應具備科學的、客觀的診斷依據，並與病歷中記載的病情和檢查結果相符，不得跨專業開具診斷證明；不得開人情假條，否則不予蓋章；
4、門診患者須在開具《疾病診斷證明》的當日持我院門診病歷到門診服務台辦理審批蓋章手續，原則上須本人辦理，特殊情況可由被證明人的直系親屬持本院的就診病歷代辦。如非當日需要系統核實無誤後方能加蓋公章；
5、門診病歷、門診報告單等原則上不需要加蓋醫院門診證明專用章如有特殊情況要與相關檢驗檢查部門核實，經門診部主任同意，必要時要有分管領導批准，不得超越范圍使用印章，並辦理登記手續。

❸ 診斷證明不註明休幾天有效嗎

法律分析：有效。診斷證明具有法律效力，但是醫生要依法開具不能亂開。

法律依據：《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條 醫師在執業活動中，未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；或隱匿、偽造或者擅自銷毀醫學文書及有關資料的，由縣級以上人民政府衛生行政部門予以警告或者責令暫停6個月以上1年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷其醫師執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

❹ 醫院開的診斷證明法院認可嗎

醫院開的診斷證明上有醫院蓋章且經法院查證屬實是認可的。
在醫院治療，醫院會保存病歷並建檔，有病歷檔案，隨時可以開具診斷證明書，醫院出具的診斷證明，具有法律效力。
各類醫療診斷證明是指疾病診斷證明、病假證明、死亡證明、計劃生育證明等由具有醫生執照的醫生開具的證明。病人確實存在疾病，醫生確診後才會出具醫療診斷證明。醫院有規定各類醫療診斷證明病歷上要有記載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病假、絕不允許開假病假或疾病診斷證明。病假休息的時間由醫生根據病情決定，醫院一般會根據急診、一般疾病、嚴重慢性疾病而做相應的休假時間規定。一般醫院都會有專門的部門負責審核蓋章。
如果利用假的病假條吃空餉，甚至直接購買假醫院公章、空白診斷證明，自行製造病假條，情節嚴重的有可能構成刑事犯罪。
診斷證明的管理條例：
1、診斷證明蓋章後方可生效。專用章應安排專人管理，持章人對醫師開具的診斷和病假證明要認真審核，嚴格把關，並做好詳細登記以備查；
2、診斷證明蓋章，住院診斷證明由醫務科，門急診病人由門診部負責審核、登記、蓋章。住院病人診斷證明一般在患者出院時開具，患者必須攜帶出院小結或住院病歷復印件到醫務科蓋章，門診病人需攜帶門診病歷到門診部蓋章。節假日期間患者帶上述相關證明到醫院辦公室蓋章，值班人員要認真審核，並做好詳細登記；
3、在診療過程中，由於姓名記載錯誤，確需更改者，若僅為同音不同字或僅錯一字者，由主管醫師填寫診斷證明預以更正，加蓋醫務科章即可。如需更改姓氏或兩個字以上者，醫務科蓋章無效，患者或家屬需到醫保辦公室咨詢解決；
4、復印件、復寫件，未註明出具醫師的均不予蓋章。
《中華人民共和國執業醫師法》第三十六條 以不正當手段取得醫師執業證書的，由發給證書的衛生行政部門予以吊銷
；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。