員工安全責任書有法律效應嗎

⑴ 公司的安全責任書有沒有法律效應

首先，合同中規定的條款與我國相關法律法規中規定向有抵觸的該合同條款無效。他想推卸責任是正常的，但在法律面前，想推卸責任也是沒用的。在違反交通管理法公司酌情裁定，這方面公司考慮的看來很周到，裁定方的自由裁量權得到了保護。也透露出一個公司的潛意思，也就是說，為了公司的利益或公司下達的命令而造成了經濟上的損失，由公司承擔部分經濟損失。但也能讓你明白一點，無論是不是公司讓你違反法律法規去執行任務，只要你違法就要自己承擔責任。另外，因公導致出現車禍，造成當事人傷亡或出現一切費用的都由公司承擔（涵蓋保險業務）。只要不是違章，這點上公司的任何合同都沒用。因為任何規定都不能和法律相抵觸，你們公司再大也是在法律規定范圍內制定合同的。合法范圍內因公正常駕駛機動車，出現的任何以外都由公司承擔。最後，你心寒是沒用的，誰都要維護自己的利益，公司也一樣。在公司呆不下去是你心態沒有調整好，不信你走出這家，進入另一家，哪家都為了維護自己的利益而制定一些條款。那你不必擔心，他制定什麼都要合乎法律。作為員工，合法的咱做，不合法的打死也不幹。到哪都賺自己的錢，你用不合法的規定約束我也真是不好使。畢竟憲法是我國的母法，他規定那東西就好使啊

⑵ 責任書格式範文

現如今,人們對“ 責任書 ”這個名詞已不陌生了。下面我為大家精心整理了責任書格式 範文 ，希望能給你帶來幫助。
責任書格式範文篇一： 安全生產 目標責任書
責任雙方：

甲方：

乙方： 工程項目部

搞好安全生產、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，提高企業社會信譽和市場競爭力的重要工作，必須切實抓緊抓好。

為明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現經確定，訂立如下責任書：

一、施工工程概況

工程名稱： 工程地點： 建築面積： 結構類型及層次： 開竣工日期： 建設單位： 設計單位： 監理單位： 安監部門： 安全管理目標：

二、甲方職責

1、認真貫徹執行《建築施工安全檢查標准》，結合《建築法》和各級 建築行政主管部門的安全緊急電話會議精神，貫徹執行建標[1999]79號文《建築施工安全檢查標准》(JGJ59-99)和一九九九年十二月浙江省頒布實施的《建築施工安全檢查標准》(JGJ59-99)實施意見，指導乙方做好安全生產、文明施工的各項工作和各項安全管理達標活動。

2、組織乙方的安全管理人員進行新標準的貫標學習和有關安全管理的培訓，提高安全管理人員的業務水平，指導乙方建立安全生產各項制度。

3、組織乙方及所屬各項目部參觀學習，吸收好的管理 經驗 。開展定期或不定期的安全生產檢查，提出安全生產工作的整改意見，協助解決有關安全施工技術問題。

4、掌握安全管理信息，及時了解上級有關部門的管理動態，預先通知工地，做好學習貫徹迎檢工作。

5、參與重大工程專項安全施工技術方案的編制，並審核審批工作。

三、乙方職責：

1、認真學習並執行現行的《建築施工安全檢查標准》和《建築法》，學習貫徹江澤民對安全生產工作的重要指示，貫徹執行建築安全主管部門的各項文件、政策、法規，對照公司有關文件要求，結合本項目實際制訂落實好各項管理責任制，並上牆公布。

2、制訂項目部安全管理目標，制訂安全施工組織專項方案，確保安全設施投入，設置好施工現場的各類標牌，配備相應的專職安全員，明確項目負責人為項目安全生產第一責任人，積極爭創文明標化工地。

3、層層簽訂安全生產管理責任書，定期、不定期組織各級安全員、機操工、特種作業工等進行安全檢查標准和法規的學習，安全施工技術的培訓，提高安全管理的業務水平和技術水平。

4、加強安全管理宣傳，加強對職工的安全意識 教育 ，制訂 安全教育 制度，建立班前安全活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計時數，並經三級安全教育考核合格後才能上崗，使安全意識深入人心。

5、實施書面安全技術交底，建立安全管理資料檔案，積極參加“百日安全活動”，加強文明施工管理和設施的配備，建立安全檢查制度，經常對施工現場的安全設施、機械設備、施工用電、“三寶”、“四口”等進行檢查，並作好檢查記錄和安全整改記錄，堅持“三不放過”的原則。

6、加強社會治安綜合治理工作，建立義務消防隊和消防制度、人口管理制度，建立與公安派出所、街道社區的聯系，簽訂內部綜治責任合同，齊抓共管，確保安定團結，確保一方平安。

以上各條雙方共同研究制訂，必須共同配合，切實抓好。其獎罰標准按公司2000年度安全管理的文件執行。

本責任書一式四份，雙方各執二份，經雙方簽字後生效。有效期為工程開工至工程竣工驗收。

甲方(章)：

法人代表： 乙 方：

代 表：

日 期：

年 月 日
責任書格式範文篇二：崗位責任書範本
十驗xx有限公司(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方，身份證號碼：)為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律、法規，本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。

第一條崗位責任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。

3、甲方與乙方簽訂 勞動合同 之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批准，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的 崗位職責 ，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。

4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護 措施 。

第四條勞動報酬

1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用 通知書 或薪資通知書)。並根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。

2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。

第五條福利待遇

1、乙方享有國家規定的法定假日，並在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，並積極辦好必要的生活福利設施。

第六條勞動紀律和獎懲辦法

1、甲方依法制定各項 規章制度 ，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。

2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《 員工手冊 》中相關條款。

第七條協議終止
責任書格式範文篇三：****年度***經濟責任書
一、 銷售回款額

銷售回款額：保底目標 萬元，基本目標 萬元，挑戰目標 萬元。實際回款額 萬元，本項無獎勵;實際回款額 萬元，本項不再增加提成比例。(以財務數據為考核標准)

激勵：

二、 新客戶開發數量

新代理客戶開發數量：A級新客戶開發數量 個(A級新客戶標准：簽訂50萬年度合同，第1月回款10萬以上)(以簽訂的合法有效的合同和財務數據為考核標准)A級客戶 個，衡量標准：月均回款4萬以上。

激勵：

三、 成功的會議營銷數量

成功的會議營銷數量： 次(以總經理對會議質量的評價為考核標准)

激勵：

四、 主要產品開發與上市數量

主要產品開發與上市數量： 個(標准：產品推出市場並產生銷售，以財務部數據為考核標准)

激勵：

總經理： 責任人：

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⑶ 公司要求員工簽的安全生產責任書合理么

即使簽訂了安全責任書 也不能完全免除企業的責任 只是在判定責任時有主有次。
你所出示的責任書中「甲方不承擔法律責任」涉嫌免責，是無效的說法。

⑷ 老師叫學生把安全責任書上的監護人簽字給代簽了，現在這份安全責任書是否具有法律效應

學生代家長簽字，屬於代理行為。該代理行為未得到家長（監護人）的授權，所以代理行為無效，這樣，安全責任書就不發生法律效力。

⑸ 事業單位領導和員工簽訂責任狀，是否有法律效益

「事業單位領導和員工簽訂責任狀」，那是單位內部工作和管理的需要，並不涉及什麼法律不法律。
作為單位，為了工作的需要，的確會與單位的工作人員簽訂下責任狀，比如環境衛生責任狀、安全生產責任狀、某項工作任務為內容的責任狀、年度（或季度或月度）目標管理考核的責任狀等等（至於你所說的「責任狀」，又是什麼針對哪方面的責任狀呢）。
也就是說，領導和工作人員因為工作的需要簽訂下涉及工作的責任狀，本就是涉及工作目標、工作任務、工作制度和具體工作需要而作出的一種行政管理手段，其目的，只是為了某項工作任務的按時完成。如果簽責任狀的當事人不能按時完成，可以按規定執行相關的獎懲措施。
單位的這種做法很平常。作為單位職工，應該按責任狀要求去做好該責任狀要求的相關工作。
希望我的回答能對你有所幫助。

⑹ 電梯安裝安全責任書具有法律效應嗎

對於雙方簽訂人具有約束力，但不能與國家強制性規定相抵觸。

⑺ 學校與家長簽訂的安全責任書有效嗎有法律效益嗎

是有一定效力的，有法律效應。

主要內容：

一、班主任要採取多種形式廣泛開展安全知識的宣傳教育，增強學生的安全意識，提高自我保護能力。

二、班主任要做好學生的安全工作，建立班級安全制度。

三、班主任平時要加強教室、樓道、操場等地方的安全檢查，及時向學校報告有關情況，消除安全隱患。

四、學生在校內遇到危險情況時，班主任要挺身而出，保護學生的人身安全。

五、家長是學生的主要監護人，對學生的安全負有主要責任，要認真學習安全知識和安全法規，家長不要讓學生乘坐超載、超速、無證車輛，注意交通安全，如家長未按要求，學生出現安全問題，概由家長負責。

六、家長或監護人要經常提醒學生注意安全，並加強安全教育，嚴禁學生下河、塘、堰、池洗澡或玩水。

七、當在園內發生安全事故時，家長或監護人應積極地與班主任配合，採取積極措施救助受傷學生。

安全責任書和安全協議書

1、定義不同：

安全協議是建立在密碼體制基礎上的一種交互通信協議，它運用密碼演算法和協議邏輯來實現認證和密鑰分配等目標。

安全責任書是企業實行安全生產責任制的內容規范，企業的各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人，各自在生產過程中應負的安全責任。

2、適用對象不同：

安全責任書適用於企業管理。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

安全協議書是在網路環境中提供各種安全服務。